中宏保险年会策划方案

2022保险公司年会策划方案范文五篇#保险公司年会策划方案【1】#一、建设内容1、标准化管理制度建设。

主要是指建立与日常工作相关，确保工作人员履行工作职责，保证日常工作顺利开展的对内管理制度。

主要包括议事制度、工作守则、干部行为规范、学习制度、卫生制度、安全制度、考勤制度、岗位责任制、廉政规定等制度，通过制度的完善和健全，使单位日常管理工作有章可循，运转有序，把各项工作纳入制度化、规范化轨道，由原来的用人管人变成用制度管人，实现由“人治”到“法治”的转变。

2、标准化服务制度建设。

主要指建立与参保人员及离退休人员服务相关，以公开、便民、廉洁、勤政、高效为基本要求，体现“以人为本、人性化服务”宗旨，强化工作人员服务意识和服务能力的对外服务制度。

主要包括服务承诺制、首问负责制、ab配角制、办结制、错时追究制等制度，通过制度的建立，把社会保险服务工作置于社会监督之下，增强工作人员的自我约束能力，提高工作效率和服务水平，提高服务对象的满意率，提升社保部门服务形象。

3、标准化业务流程建设。

主要指建立与业务工作操作程序相关，确保业务办理工作更合理、更顺畅、更快捷的标准化业务流程，它是服务标准化的基础。

社会保险经办工作政策性、业务性强，每个险种、每项业务都涉及许多工作环节，各业务科室都要每个环节进行认真设计，制定最合理、化的工作流程并对外公开，保证各个环节上下衔接、环环相扣，保证服务效果和效率，形成规范化、制度化、公开化的工作顺序和工作标准，使社会保险从粗放经办向科学经办转变。

二、指导思想以党的十七大精神为指导,按照“决策目标、执行责任、监督考核”三个体系建设的要求，树立“人要精神，衣要整洁，话要文明，事要公正”的理念，以社会保险规范化、标准化建设为载体，坚持“巩固完善、规范发展、提升提高”的宗旨，积极推进“标准化管理制度、标准化服务制度、标准化业务流程和标准化工作环境”四大建设，全面提高社会保险管理和服务能力，打造“素质较高、思想过硬、作风优良、业务精湛”的社保队伍，形成“务实高效、迎难而上、开拓创新、锐意进取”的社保作风，培养“忠于职守、任劳任怨、发奋图强、甘为人先”的社保精神，创建“扶危济困、尊老敬老、求新求真、健康向上”的社保文化，营造“心齐劲足、团结严肃、和谐共事”的社保氛围，更好地促进全区社会保险工作和社会事业健康快速发展，为构建和谐岱岳做出积极贡献。

保险公司司庆年会策划方案保险公司司庆年会策划方案一、活动背景随着市场竞争的加剧和竞争对手的不断涌现，保险公司作为金融行业的重要组成部分，面临着巨大的压力和挑战。

为了增强团队凝聚力，激发员工的工作热情，提高服务质量和市场占有率，本次保险公司司庆年会的组织意义重大，旨在激励员工，展示公司的实力和文化，加强内部沟通与合作，提升员工的凝聚力和向心力。

二、活动目标1.激励员工：通过年会的举办，激发员工的工作热情和团队合作精神，增强员工的责任感和归属感。

2.展示公司形象：通过年会的组织，展示公司的实力和文化，树立公司的良好形象。

三、活动时间和地点1.时间：选择在公司成立周年的前一周或后一周举办，以营造出更浓厚的庆祝氛围。

2.地点：选择场地宽敞、设备齐全、交通便利的酒店会议厅作为活动场地。

四、活动主题和亮点1.主题：保险有我，人人有责，共创美好未来。

2.亮点：- 优秀员工表彰：通过颁发奖项，表彰业绩出色、工作突出的员工，激励他们更加积极地投入工作。

- 艺术演出：邀请专业艺术团队进行精彩的舞蹈、音乐、戏剧表演等，展示公司员工的多样才艺。

- 现场互动：设置抽奖环节、幸运转盘等互动环节，增加参与感。

- 创意展示：设计创意展览区域，展示公司的产品和服务，让参会人员更加了解公司的业务。

- 专业培训：邀请行业内知名专家进行专题培训，提升员工的专业技能和服务水平。

- 感恩晚宴：举办一场感恩晚宴，邀请重要客户和合作伙伴参与，表达对他们的感谢之情。

五、活动流程安排1.开场仪式：进行庆典仪式，宣布年会正式开始，公司高层发表致辞。

2.优秀员工表彰：通过视频展示和颁奖环节，表彰优秀员工并进行简单的颁奖致辞。

3.文艺演出：安排精彩的舞蹈、音乐、戏剧等艺术表演。

4.互动环节：进行抽奖环节、幸运转盘等互动活动，让参会人员获得惊喜和回忆。

5.创意展示：安排展区，展示公司的产品和服务，提供互动体验。

6.专业培训：邀请专家进行专题培训，让员工了解行业新动态和发展趋势。

保险公司年会策划
保险公司年会是一次重要的活动，可以展示公司的业务成果、激励员工、增进团队凝聚力。

以下是一些建议和策划步骤：
1. 主题策划：确定主题以引领整个年会，可以基于公司核心价值、发展目标等进行选定。

2. 活动内容：包括开幕式、颁奖、座谈、培训、娱乐活动等，要根据公司的需求和员工的兴趣进行设计。

3. 节目安排：安排丰富多彩的节目，如演讲、表彰、文艺演出、游戏互动等，以增加参与感和互动性。

4. 场地选择：选择舒适、气氛好的场地，保证参会人员的体验和活动效果。

5. 费用预算：制定合理的预算，包括场地租赁、节目筹备、奖品采购等费用。

6. 团队协作：确保各部门协作配合，进行活动策划的执行与监督。

7. 宣传推广：提前做好宣传工作，激发员工的参与热情，增加活动的影响力。

8. 后续跟进：年会结束后，及时对活动效果进行评估，并开展追踪和反馈，以提升下一次年会的质量和效果。

以上是保险公司年会策划的一些基本步骤和建议，希望对你有所帮助。

保险公司年会举行方案策划年会活动上如果在座的有年长者或职务较高的同事，或远道而来的客人，应先给他们斟酒。

下面给大家分享一些关于保险公司年会举行方案策划5篇，期望能够对大家有所帮助。

保险公司年会举行方案策划篇1一、活动梗概活动主题：__动起来！活动背景：__，世界直销行业排名第一，__计划举行__年会，历届__年会以模式化：吃饭看节目，没有什么新鲜感了，员工没有了参与的积极性、有些员工乃至跑到外面，抽奖时再跑进来，调动不起员工的热情度，让员工感受不到公司归属感。

活动目的：1、感谢全部员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。

2、出现出杰出丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。

3、调动全部员工的积极性，增进员工之间的交换沟通以及提升团队协作能力。

二、策划思路1、一开始就动起来2、员工们动起来3、老板们动起来4、大家动起来活动关键词：__，年会，动漫，动起来，游戏，晚会活动时间：__年x月x日活动地点：__酒店活动人数：公司高层及员工共计1200多人活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣组织情势：分为活动物料准备小组，活动实行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。

三、活动时间安排__年1月14日收到__公司发出的标书__年2月23日确认年会的终究方案，与相干的活动承办商签订合作合同__年2月28日年会筹办的细节基本落实，相干的活动的信息传到达公司各部门__年3月2日肯定活动当天的参加人员，并对相干人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等四、活动前期准备活动小组筹划以及舞台布置、年会相干事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相干场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等五、活动内容与流程1、动漫区拍照签到模式2、嘉宾与动漫人物留影3、灌篮高手真人版表演4、__老板和领导登场5、员工自编热力四射舞蹈6、领导们布菜给各餐桌7、全员参与紧张刺激游戏8、__领导百变大咖秀9、员工节目cose play10、奖品丰富的抽奖仪式11、全部人员共进晚餐12、谢幕全部合影留念六、活动风险评估1、参与人员过量，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。

保险公司年度会议计划一、会议背景为了总结过去一年的工作成果，分享经验，明确新一年的发展目标，提高公司整体竞争力，保险公司决定举办一场年度会议。

此次会议将汇集公司高层领导、各部门负责人及优秀员工代表，共同探讨保险行业的发展趋势和公司未来的发展战略。

二、会议主题保险公司年度会议：总结过去，展望未来，共创辉煌三、会议时间与地点时间：2023年12月20日至12月21日地点：某酒店会议中心四、参会人员1. 公司高层领导2. 各部门负责人3. 优秀员工代表4. 特邀嘉宾（行业专家、合作伙伴等）五、会议议程第一天：08:30-09:00 签到注册09:00-09:30 开幕式及领导致辞09:30-10:30 上一年度工作总结报告10:30-10:45 茶歇10:45-12:00 分组讨论会：各部门工作亮点与不足12:00-13:30 午餐时间13:30-15:00 主题演讲：保险行业发展趋势分析15:00-15:15 茶歇15:15-17:00 圆桌论坛：公司未来发展战略探讨17:00-17:30 第一天总结第二天：09:00-10:30 优秀员工表彰及经验分享10:30-10:45 茶歇10:45-12:15 分组讨论会：新一年度工作目标及计划12:15-13:45 午餐时间13:45-15:15 互动环节：团队建设活动15:15-15:30 茶歇15:30-17:00 闭幕式及领导总结发言六、会议后活动会议结束后，公司可安排一次团队旅游或拓展活动，以增进员工间的友谊与团队凝聚力。

七、注意事项1. 请参会人员提前做好准备，携带相关资料和证件；2. 参会期间请保持手机静音或关闭；3. 遵守会议纪律，尊重发言人和其他参会人员；4. 如有特殊需求，请提前与会议组织者联系。

保险公司年会策划方案（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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保险有限公司年会活动策划一、活动背景保险有限公司是一家以保险代理为主营业务的公司，成立多年来一直致力于“保障人们的生命财产安全”的使命，积极参与社会公益事业。

为了提升公司员工的凝聚力和团队合作精神，公司计划举办一次年会活动，旨在激励员工的工作热情和拓展员工的视野。

二、活动目的通过年会活动，达到以下目的：1.营造欢乐、愉悦、温馨、和谐、团结的活动气氛；2.增强员工的团队意识、凝聚力和工作协作能力；3.丰富公司文化建设，提高公司形象；4.表彰工作业绩突出的员工，激励全体员工奋发向上、不断进取。

三、活动时间、地点•时间：公司规定为2022年1月30日下班后进行；•地点：公司大会议室。

四、活动预算1.经费预算项目预算餐费6000元员工福利（年终奖）10000元礼品费用5000元活动策划10000元社交活动费用5000元场地租赁费用3000元总预算39000元2.经费说明•餐费：用于提供晚餐和饮料。

•员工福利（年终奖）：作为对员工的奖励，提高员工的积极性和工作热情。

•礼品费用：用于购买员工礼品，作为年会的福利发放。

•活动策划：用于聘请专业的活动策划师，规划协调活动流程，提高活动效果。

•社交活动费用：用于组织员工进行有意义的交流活动，促进员工间的关系。

•场地租赁费用：用于租赁年会活动的举办场地。

五、活动方案本次年会活动设计为包含三个阶段的全员互动活动。

1.第一阶段：欢迎迎宾环节•公司领导致欢迎辞，欢迎大家参加本次年会；•由公司高层领导搭配代表、中层干部搭配代表进行猜灯谜、抽奖环节；•发放员工福利（年终奖）。

2.第二阶段：文艺演出环节•员工自愿报名参加文艺节目比赛；•聘请专业评委进行点评和评选；•开展颁奖环节。

3.第三阶段：互动交流环节•开展社交活动，组织员工进行有意义的交流活动；•开设年会游戏环节，进行团队建设比赛，增强员工的团队意识和工作协作能力。

六、活动效果评估活动结束后，公司将组织开展评估，从以下几个方面对本次活动效果进行评估：1.员工满意度在活动结束后通过问卷调查等评估方式，了解员工对于本次活动的总体评价和满意程度。

保险公司年会策划方案流程保险公司年会策划方案流程第一部分：前期准备工作1.明确目标和主题在策划年会之前，首先需要明确年会的目标和主题。

年会的目标可能包括激励员工、展示公司业绩、加强团队合作等。

根据目标，确定年会的主题，如“共创辉煌，共享成功”。

2.成立策划团队成立一个专门的策划团队，由公司的相关部门和员工组成。

团队成员可以负责不同的方面，如活动策划、舞台布置、节目表演、会议安排等。

3.制定预算根据目标和策划方案，制定年会的预算。

预算应包括会场租金、餐饮费用、演出费用、礼品费用等。

第二部分：活动策划1.选择合适的会场根据公司的规模和预算，选择一个适合举办年会的会场。

会场要能满足参会人数，同时还要有舞台和音响设备。

2.确定会议流程制定年会的整体流程，包括开场致辞、颁奖环节、精彩节目表演等。

确保流程紧凑有序，同时留出充足的时间供员工互动交流。

3.设计舞台布置根据年会的主题和公司形象，设计舞台的布置。

舞台可以用灯光效果、花卉摆放、背景板等元素进行装饰，以增加气氛和视觉效果。

4.确定餐饮方案根据参会人数确定餐饮方案，如自助餐、宴会形式等。

要根据客户的口味和饮食习惯选择菜品，并保证菜品的质量和口感。

5.选择主持人和表演节目选择一位有经验的主持人，能够活跃现场气氛，顺利推进会议。

同时，策划丰富多样的表演节目，可以包括歌舞、戏曲、模特走秀等。

6.讲解员工参与活动在年会筹备的过程中，要积极让员工参与其中。

可以组织员工投稿节目、创作年会主题歌曲，或者让员工参与年会的彩排工作。

第三部分：会议执行1.组织会前培训在年会之前，组织会前培训，确保主持人和工作人员熟悉流程和任务，做好准备工作。

2.举办年会根据策划方案，准时开始年会。

主持人按照流程推进，掌控会议节奏。

各项活动和节目按计划进行，确保顺利完成。

3.颁发奖项在年会中间或最后的环节，颁发各类奖项，如优秀员工奖、团队卓越奖等。

颁奖时要有精心准备的颁奖词，以体现对获奖者的肯定。

2021年保险公司年会策划方案五篇保险公司年会策划方案【1】一.建设内容1.标准化管理制度建设.主要是指建立与日常工作相关,确保工作人员履行工作职责,保证日常工作顺利开展的对内管理制度.主要包括议事制度.工作守则.干部行为规范.学习制度.卫生制度.安全制度.考勤制度.岗位责任制.廉政规定等制度,通过制度的完善和健全,使单位日常管理工作有章可循,运转有序,把各项工作纳入制度化.规范化轨道,由原来的用人管人变成用制度管人,实现由〝人治〞到〝法治〞的转变.2.标准化服务制度建设.主要指建立与参保人员及离退休人员服务相关,以公开.便民.廉洁.勤政.高效为基本要求,体现〝以人为本.人性化服务〞宗旨,强化工作人员服务意识和服务能力的对外服务制度.主要包括服务承诺制.首问负责制.ab配角制.办结制.错时追究制等制度,通过制度的建立,把社会保险服务工作置于社会监督之下,增强工作人员的自我约束能力,提高工作效率和服务水平,提高服务对象的满意率,提升社保部门服务形象.3.标准化业务流程建设.主要指建立与业务工作操作程序相关,确保业务办理工作更合理.更顺畅.更快捷的标准化业务流程,它是服务标准化的基础.社会保险经办工作政策性.业务性强,每个险种.每项业务都涉及许多工作环节,各业务科室都要每个环节进行认真设计,制定最合理.化的工作流程并对外公开,保证各个环节上下衔接.环环相扣,保证服务效果和效率,形成规范化.制度化.公开化的工作顺序和工作标准,使社会保险从粗放经办向科学经办转变.4.标准化工作环境建设.主要是指建立与业务办理工作有关的软.硬环境.软环境是保持良好的工作秩序和优化的服务气氛,做到工作时不空岗.不离岗.不串岗.不争吵.不打闹,服务时积极.热情.耐心.周到.全面;硬环境是保持清洁的工作场所和现代化的办公设备,做到〝四净.五齐〞,即门窗净.桌椅净.地面净.资料柜净,服装穿着整齐.桌椅位置整齐.资料摆放整齐.桌上办公用品整齐.柜内物品整齐.加快计算机网络建设,提高办公设备配置水平,实现技术手段的现代化,真正营造整齐.优美.和谐的工作环境.二.指导思想以党的十七大精神为指导,按照〝决策目标.执行责任.监督考核〞三个体系建设的要求,树立〝人要精神,衣要整洁,话要文明,事要公正〞的理念,以社会保险规范化.标准化建设为载体,坚持〝巩固完善.规范发展.提升提高〞的宗旨,积极推进〝标准化管理制度.标准化服务制度.标准化业务流程和标准化工作环境〞四大建设,全面提高社会保险管理和服务能力,打造〝素质较高.思想过硬.作风优良.业务精湛〞的社保队伍,形成〝务实高效.迎难而上.开拓创新.锐意进取〞的社保作风,培养〝忠于职守.任劳任怨.发奋图强.甘为人先〞的社保精神,创建〝扶危济困.尊老敬老.求新求真.健康向上〞的社保文化,营造〝心齐劲足.团结严肃.和谐共事〞的社保氛围,更好地促进全区社会保险工作和社会事业健康快速发展,为构建和谐岱岳做出积极贡献.三.方法步骤1.建章立制.建章立制是标准化建设的基础性工作,标准化建设首先是指社会保险经办和服务工作要有标准,能有章可循,可照章办事.依律而行,更重要的是各项工作标准要起点高.质量高,具有先进性.科学性和实用性.办公室负责综合性管理和服务制度的制定,其他各科室要结合科室职责,分别制定相应的工作流程,装订成册,上板上墙,真正使服务对象明晰保险内容.政策规定.办理程序.所需资料.办理时间和收费标准.各科室及工作人员严格按照单位规章制度和工作流程开展工作,全面提高经办水平.服务质量和工作效率,自觉接受参保人员和社会监督,赢得群众对社会保险工作的信任.信赖和支持,提升社会保险部门的服务形象.2.解决问题.在建章立制的基础上,更加重视贯彻落实的力度和成效,突出解决可能出现的四种现象和问题:一是服务态度不端正,对服务对象不积极.不热情,摆架子,耍脾气,甩脸子,存在生.冷.硬.横和门难进.脸难看.话难听.事难办的现象;二是政策水平低,工作能力差,办事效率低,存在拖.推.压.卡和科长专政的〝中梗阻〞现象.三是不作为.乱作为,不给好处不办事,给了好处乱办事,存在吃.拿.卡.要.报的现象;四是纪律观念淡薄,阳奉阴违,欺上瞒下,搞上有政策下有对策.工作上不遵守制度和纪律,请假不实,迟到早退,擅自脱岗.串岗,出工不出力,存在懒.散.躁.骄的现象.3.总结评比.年底按照四项标准化建设的要求,通过座谈了解.征求意见.聘请监督员评议.工作人员互评等形式,掌握科室和工作人员工作情况和服务情况,对优质服务科室和人员进行表彰,对不认真落实规章制度或服务不到位的科室和人员进行通报批评,评比结果作为年底岗位考核和评先评优的重要依据.四.组织领导开展社会保险标准化建设年活动是提高工作人员素质和工作能力的需要,是社会保险事业大发展.快发展的需要,搞好这一活动意义重大,影响深远.为确保活动的顺利开展,决定成立由主要负责人任组长,分工领导为副组长,相关科室和人员参加的活动领导小组,领导.督导.指导活动的开展.各科室要精心组织,积极参与,力戒形式主义和做表面文章.要下大气力,组织专门人员借鉴先进经验,结合工作特点,科学研制工作流程和工作标准,并在实际工作中加以运用.不断改进和丰富内容.要加强调度,不定期进行检查,及时调度各科室的活动情况.各乡镇(办事处).区直有关部门要积极支持〝标准化建设年活动〞,献言献计献策,客观公正.实事求是地对科室及工作人员进行监督和评议,确保活动取得实实在在的效果.保险公司年会策划方案【2】__年已经到来,为展现公司日新月异.蓬勃发展的良好风貌,增进友谊.增强凝聚力,公司决定于_年_月_日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出.一.年会主题:增加公司于员工之间的凝聚力二.年会地点:办公区大会议室三.年会时间安排:(1)年会策划及准备期(_月_日至_月_日):本阶段主要完成通知.节目收集.主持人确定.(2)年会协调及进展期(_月_日至_月_日):本阶段主要完成节目安排表.礼仪小姐确定.音响确定.物品购买.(3)年会倒计时期(_月_日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定).(4)年会正式演出时间:_年_月_日晚_:_至_:_四.年会节目报名方式:1.及时通报名.电话报名.现场报名2.联系人:__.联系方式:___五.参会人员:____.年会节目要求:__.歌曲类:(1)喜庆.祥和.热烈的歌曲;(2)青春.阳光.健康.向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲.2.舞蹈类:(1)积极向上.寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈.(3)喜闻乐见的街舞.现代舞.健美操.武术等;(4)相关歌曲的伴舞.3.曲艺类:(1)喜庆.热闹反映生活的的相声.小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲.话剧.评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类).4.每个部门所报节目不限;5.提倡跨部门组合报名;七.年会进行流程1.参会人员入场2.主持人宣布年会开始3.总经理.董事长.讲话;对年终做总结.表彰员工4.表彰:各部门负责人做度工作总结与计划.对优秀员工予以表彰.为优秀员工发奖5.优秀员工发言6.联欢会节目表演7.互动小游戏8.闭幕词注意事项:___政部__年_月_日保险公司年会策划方案【3】一.年会筹备小组总策划:陈琦总执行:陈琦/罗时勤成员:联达置高及苏蓉科技所有部门成员二.年会内容活动名称:联达置高科技有限公司__年新春团拜晚会活动基调:喜庆.欢快.盛大.隆重活动主题:以客户为中心,以奋斗者为本活动目的:对__年公司的工作成绩进行总结,展望公司__年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活,激发员工热情,增强员工的内部凝聚力,增进员工之间的沟通.交流和团队协作意识.活动日期:__年2月_日_:_-_:_活动地点:__酒店参会人数:联达置高_1人.苏蓉科技_2人.厂商30人,共计3_人.参会人员:联达置高员工.苏蓉科技员工.特邀嘉宾活动内容:总经理致辞.文艺汇演.晚宴(详细流程安排见附表一)三.工作分工(详细分工明细见附表二)(一)文案组(负责人:张梦花.王龙路)成员5名.负责主持人形象设计,串词.祝酒词起草.审核;总经理讲话稿起草.审核;(二)会场布置组(负责人:邓霖.黄努涛)成员5名.负责设计.联系制作年会舞台背景墙.横幅.签名板及各种材料的打印和制作;负责鲜花或花篮的采购/租赁;现场摄影.DV摄像.照相;开场PPT制作,年会期间除节目音乐外所有音乐搜集.负责与酒店工作人员配合调试功放.灯光.音响.话筒.投影.电脑,并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;会场安全检查(消防.电源.设备等).(三)节目组(负责人:陈琦.罗时勤)成员5名.1.节目类型:唱歌.舞蹈.小品.话剧(歌舞剧).魔术.乐器演奏.戏曲.相声.时装秀等.2.选取节目规则:以抽签的形式,每个部门可抽取2个节目签,从中选取一个类型节目表演.3.节目质量标准:若彩排时达不到质量要求,须重新编排直到达到要求为止.4.节目彩排时间:1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排.文艺汇演节目内容的要求是〝以客户为中心,以奋斗者为本〞.节目组负责人具体工作如下: 负责完成对所有节目的排练.设计.筛选及后期的彩排工作;负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人.演职人员的化妆等;负责小游戏的提供.抽奖奖项设置等;负责安排文艺节目评委及奖项设置;负责确定颁奖人员.(四)迎宾组/礼仪组(负责人:陈珍英)成员5-6名.年会进场入口处迎接嘉宾,并引领入座;负责嘉宾.参会人员的签,并发放年会礼品(做好登记);负责配合抽奖奖品.文艺表演奖品的发放;负责年会过程中放礼炮.(五)后勤组(负责人:樊美玲.)成员5名.负责活动所需的礼品.奖品.纪念品.食品及其他年会所需物品的购买.准备.保管及发放;负责与酒店工作人员的沟通.协调工作.四.活动费用预算(具体费用分配由各项目负责人自行安排)五.相关注意事项(一)活动前年会开始前,年会筹备小组成员必须确保每人持有一份〝年会流程具体执行方案〞.在年会开始前30分钟,必须对所有年会所需要用到的设备进行调试.检查.确保年会场地布置,所需物资.参会人员.表演人员全部到位.(二)活动中对工作人员进行明确的分工,每项工作都必须责任到人,保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络.一场活动的顺利进行需要各个方面的配合,更需要对现场环节的控制及管理.对于演出的催场候场,舞台上的道具提供,对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的.(三)活动后年会后期的纪念视频制作.发放(由行政人事部部制作DVD,行政人事部部统一发放,每人一张)年会照片的收集及保存;年会总结.保险公司年会策划方案【4】时间:__年1月末地点:公司大会议室._餐厅.__KTV参加人数:公司全员所需时间总计:7小时一.活动目的对__年工作进行总结,制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标,表彰工作优秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,增强员工的凝聚力.三.年会主题扬帆起航●辉煌__四.年会安排1.茶话会1)时间:下午3时-5时2)内容:a)各部门就__年的工作进行总结,__年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;c)领导总结发言;d)表彰优秀员工;e)公司员工大合影.2.聚餐1)时间:晚上5时-7时2)内容:员工聚餐;总经理向全体员工敬酒,致新年贺词.3.KTV联欢1)时间:晚上7时-_时2)内容:员工节目汇演,穿插游戏抽奖活动.4.活动结束五.人员安排及职责1.总负责:__主要工作:总体协调,人员调配.2.策划和现场协调:__主要工作:年会策划.会议节目安排.舞台协调.现场资讯采集.3.后勤:__主要工作:餐厅和KTV预定.物资采购.车辆安排.人员接待.4.会场布置:__5.活动主持:__主要工作:根据活动流程进行活动主持.五.会场布置公司大会议室A:投影展示:本公司的LOGO及年会主题B:桌上摆放水果等食品若干六.奖品设置一等奖:iPad;二等奖:iPhone;三等奖:豆浆机;优秀员工奖:空气净化器.七.员工文艺汇演.抽奖.游戏1)节目选取形式:各部门报送或做游戏选取.2)抽奖:由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取.3)游戏:暂无八.预算茶话会:3_元聚餐:5_0元KTV:3_0元以上费用不包含奖品.酒水.烟和交通费保险公司年会策划方案【5】活动策划背景:每到一年快结束的时候,各个公司都会以〝年会晚会〞的形式来组织各种活动.一方面:在这个〝企业盛会〞中,公司领导与领导.员工与员工.领导与员工零距离接触,与会者欢聚一堂,这不仅可以消除以往工作中的矛盾,还可以增进人与人之间的交流,实现企业内部的团结,增加企业凝聚力.再一方面:在这个〝家庭盛会〞中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴.活动主题:总结表彰上一年.战略部署下一年活动目的:振奋精神.统一目标.加强团结.再创辉煌活动安排:(一)企业全体大会议程安排_:30:全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始.(会堂播放入场背景音乐)_:_—_:_:大会进行第一项.音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声).主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》._:_:大会进行第二项.各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间具体把握)_:40—_:50:大会进行第三项.请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》._:50—_:_:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌祝贺.主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)_:_—_:_:主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺.主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)_:_—_:_:主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念.(摄影师拍照)_:_—_:30:主持人对本次员工大会做简要总结.宣布员工大会闭幕.(会堂播放离席背景音乐)(二)宴会相关安排_:30之前:员工到达指定场所.所有酒水.凉菜等等都准备就绪._:55之前:总经理到主席台向大家纸《祝酒词》_:_之前:主持人宣布晚宴开始,并第一共同举杯庆贺新年快乐,祝愿公司明天更美好._:_—_:30:与会者共同用餐.活动(三)活动相关安排条件:所有人都要参与,不得推延,每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话).1.全体表演节目:演唱(明天会更好)2.公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话.唱一首歌等等都可以.3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目.4.部门全体表演节目.5.员工自由安排表演节目.(四)签到许愿安排条件:每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最后整理做许愿册(五)游戏相关安排不管是新老员工,在一开始的宴会中都不会很快融入在一起,那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打破僵局,促使酒会晚会更加畅快.一:大型团队游戏活动:团拜年人数:无限制用具:酒酒杯方法:大家相互之间进酒,拜年,祝福在新的一年二:成语对接参与人数:全体道具:无方法:以生肖为话题,成语对接,第一个人说一个成语,第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语,以此类推,没有对出的罚:节目.喝酒三:活跃气氛.搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙.选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最后一个字该容易还是简单.等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍.然后让每个人在5个成语前加上〝我初恋时.我结婚时.我洞房花烛夜时.我结婚后.我的婚外恋〞,这样连起来就变成〝我初恋时(第一个成语).我结婚时(第二个成语).我洞房花烛夜时(第三个成语).我结婚后(第四个成语).我的婚外恋(第五个成语)〞.有时效果会意想不到的搞笑.我洞房花烛夜时七上八下.............四:喝啤酒比赛参与人数:若干工具:酒.奶瓶亮点在容器,用婴儿的奶瓶当酒具__叫一棒大男人上台喝啤酒,规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿,最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈五:30.熊来了(我爱你更有趣)参加人员:约束8-_人,分成若干组游戏规则:(1)各组第一个人喊〝熊来了〞(2)然后第2个人问:〝是吗?〞(3)第1个人再对第2个人说:〝熊来了〞,此时2号再告诉3号〝熊来了〞(4)3号再反问2号〝是吗?〞,而2号也反问1号〝是吗?〞(5)前者再叫〝熊来了〞,2.3.4号传下去.(6)如此每个人最初听到〝熊来了〞时要反问〝是吗?〞然后再回向前头,第二次听到〝熊来了〞时才传给别人,而前头的人不断的说〝熊来了〞(7)每组最后的人听到第2次的〝熊来了〞时,全组队员齐声说:〝不得了了!快逃!〞然后全组人一起欢呼,最先欢呼的那一组便得胜.注意:正确了解规则,确实地重复回答.男女各半时可以用〝熊来了〞〝我爱你〞做口号,更有趣游戏吧还有很多,但是最终的目的就是让大家解除隔阂,大家可以放下工作生活的压力,尽情的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队能力.大家都融入到〝年会晚会〞中,那么这次年会晚会活动策划就会很成功了.(六)与会人员须知一:员工无特殊情况必须参加公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开.二:晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参加述职的人员着正装出席.三:解除掉一切伪装,尽情挥洒自己(七)预算费用1.本次年会活动所需支持的费用预算,一定要有老板的明确批复.整个年会活动的安排,最主要的是费用支持,只有这样,我们才有把握办好.2.各项环节都要有专人负责,各项费用也要落实到人.3.各项支出都要有明确的票据.(八)各个主要点1.时间的控制(更好的掌控,不要太晚)2.录像拍照(丰富企业文化)3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)4.进场.散场的接待.回家工作,落实好(要有头有尾)5.年会预算要清晰明了(预算统计表)预祝大家:新年快乐吃饱喝足.玩尽兴了,也该散场了,来年再见,相关负责人做好离场各项工作.总结:基于〝年会〞活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式,此方案突破了以往的设计惯例,将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐.娱乐两类活动进行了统筹策划._保险公司年会策划方案。