农村商业银行股份有限公司反假货币培训工作计划及评价标准
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支行反假货币培训计划一、前言近年来,随着社会经济的不断发展,假货币问题成为日益突出的社会问题,给人民群众的生活带来了不安全感和损失,严重影响了我国经济和金融领域的健康发展。
为切实加强对假货币的防范和打击,提高金融从业人员的辨别能力,确保人民群众的合法权益,支行制定本培训计划,旨在提高员工对假货币的鉴别能力,规范操作流程,确保货币的真实性和安全性。
二、培训目标1. 提高员工对假货币的鉴别能力,减少假货币流通风险;2. 规范操作流程,确保货币的真实性和安全性;3. 强化员工的法规意识和责任意识,增强对假货币防范工作的重视程度。
三、培训内容1.假货币的鉴别方法a. 看b. 摸c. 口试2.假货币的种类a. 钞票b. 硬币c. 电子支付3.现行法律法规及相关规定a. 国家有关货币防伪管理规定和标准b. 假货币的危害及处理办法c. 相关法律法规要求四、培训方法1.理论教学a. 通过专业人员的讲解,介绍假货币的鉴别方法和种类,使员工全面了解假货币的形式和特征,提高辨别能力;b. 通过案例分析,借助实际案例,让员工深入了解假货币的危害,提高对假货币的防范意识。
2.实操演练a. 利用实物模型进行操作演练,让员工亲自动手操作,提高辨别能力和反应速度;b. 利用实际货币进行鉴别演练,并进行实时评估,提高员工的实际操作能力。
3.讲座交流a. 邀请专业人员进行假货币鉴别讲座,让员工有机会与专家面对面交流,提高知识传递效果;b. 组织员工自发交流,分享鉴别假货币的经验和心得,加强员工之间的学习和交流。
五、培训计划1.培训对象本培训计划适用于支行全体员工,特别针对业务人员、柜员等直接接触货币的员工。
2.培训时间本次培训计划将分阶段进行,总计持续一个月时间。
第一阶段:进行理论教学,持续一周时间;第二阶段:进行实操演练,持续两周时间;第三阶段:进行讲座交流,持续一周时间。
3.培训安排每天安排2小时培训课程,上午至下午各一次,让员工能够充分利用上班时间进行培训学习,避免影响日常工作。
全年反假培训计划怎么写一、培训目标打造全员参与、全域覆盖的反假意识,提升员工辨别假货的能力,增强企业反假合作的主动性,促进企业品牌形象的提升。
二、培训内容1. 反假理念宣传(1)宣传反假理念的重要性和意义,强调对假货的弊端和影响。
(2)发放宣传册、海报,组织宣传视频观看,增强员工的反假意识。
2. 假货识别知识培训(1)介绍国家产品质量监督检验总局发布的假货鉴别方法和技巧。
(2)通过案例分析、实物展示等方式,培训员工对假货的识别能力。
(3)邀请专家进行假货识别知识培训,提高员工识别假货的准确性。
3. 反假工作流程培训(1)介绍公司内部反假工作的整个流程,包括假货甄别、采取应对措施等具体操作步骤。
(2)分析假货产生的原因和流通过程,摸清易出现假货的环节,制定相应的反假应对措施。
4. 合作伙伴反假培训(1)与供应商、经销商等合作伙伴进行反假合作计划培训,强调共同反对假货的重要性。
(2)协助合作伙伴建立健全的反假管理制度,促进供应链的安全稳定。
5. 反假法律法规培训(1)介绍国家反假法律法规,倡导员工依法行事,主动防范和反击假货。
(2)邀请律师或专业法律顾问进行法律知识培训,使员工了解相关法律风险,并能够有效维护企业合法权益。
6. 反假案例分享培训(1)通过真实案例分享,让员工了解假货带来的各种潜在危害和影响。
(2)借鉴企业内部或行业内的反假成功案例,激发员工反假的积极性和主动性。
三、培训计划1. 制定全年反假培训计划,包括培训内容、培训时间和培训方式等,并提前向全体员工发布。
2. 设立反假培训小组,组织定期的反假培训会议,及时调整完善培训计划,确保培训工作的顺利推进。
3. 分别在公司总部和各地分支机构开展反假培训,确保全员参与、全域覆盖。
4. 针对不同岗位员工,制定相应的反假培训内容和方式,保证培训的针对性和实效性。
5. 在培训计划的执行过程中,不断收集反馈意见,及时调整培训方案,确保员工对培训内容的认可度和接受度。
反假培训计划报备一、项目立意假冒伪劣产品是严重侵害消费者权益、扰乱市场秩序的行为,给消费者及企业造成了很大的损失。
为了加强打击假冒伪劣产品的力度,维护市场秩序,提高消费者的知情权和选择权,我公司决定开展反假培训计划,加强员工对假冒伪劣产品的识别与防范意识,提高企业的社会责任感和诚信意识。
二、项目目标1. 增强员工的法律意识,提高识别假冒伪劣产品的能力;2. 提高员工对假冒伪劣产品危害性的认识,增强对假冒伪劣产品的厌恶和抵制意识;3. 培养企业的社会责任感和诚信意识,树立企业良好的社会形象。
三、培训内容1. 假冒伪劣产品的类型和危害:通过案例分析和真实故事,让员工深刻了解假冒伪劣产品对个人和社会的危害性。
2. 假冒伪劣产品的识别方法:讲解假冒伪劣产品的特征和识别方法,帮助员工提高识别假冒伪劣产品的能力。
3. 反假宣传教育:宣传法律法规,普及反假知识,强调员工的责任和义务,增强员工对假冒伪劣产品的抵制和抵制意识。
4. 企业社会责任意识培养:组织员工参与公益活动,让员工感受企业的社会责任感,树立企业的良好形象。
四、培训方式1. 线上培训:通过公司内部网络平台,发布反假知识宣传视频、资料和案例,让员工在工作中学习反假知识。
2. 线下培训:组织专业人员对员工进行反假知识培训,进行互动交流,增强学习效果。
3. 实践教育:组织员工参与假冒伪劣产品的识别和销毁活动,增强员工的实践能力和责任意识。
五、培训周期和计划1. 培训周期:为期3个月。
2. 培训计划:- 第一阶段:线上培训,发布反假知识宣传视频和资料,让员工自学反假知识,为期1个月。
- 第二阶段:线下培训,组织专业人员对员工进行反假知识培训,进行互动交流,为期1个月。
- 第三阶段:实践教育,组织员工参与假冒伪劣产品的识别和销毁活动,为期1个月。
六、培训预算1. 培训费用:根据培训内容和方式确定具体费用,预计总费用为10万元。
2. 其他支出:包括培训材料的制作费用、员工报销费用等,预计总费用为5万元。
反假货币年度培训计划一、培训背景随着经济的发展和社会进步,假冒伪劣货币的问题日益严重,严重影响着国家的经济安全和金融秩序。
为了解决这一问题,提高金融从业人员对假货币的识别能力和防范意识,2XXXX年度反假货币培训计划将由国家金融监管部门组织实施。
通过本次培训,旨在全面提升金融从业人员对假货币的识别能力和防范风险意识,确保金融机构的经营安全和社会公众的财产安全。
二、培训目标1.全面了解假货币的类型和特征,提高对假货币的识别能力;2.加强假货币防范意识,严密防范假货币的流通和传播;3.提高金融从业人员的识别技能和应急处置能力,对假货币案件进行有效处理。
三、培训对象金融从业人员,包括银行员工、保险人员、证券从业人员、金融监管人员等相关金融专业人士。
四、培训内容本年度的反假货币培训计划分为三个阶段,分别为假货币识别理论培训、实操技能培训及案例研讨。
1.假货币识别理论培训(1)了解假货币的类型和特征通过专家讲解和案例分析,深入了解各种假货币的类型、特征及防范措施,提高识别能力和对假货币的敏感度。
(2)加强假货币防范意识通过金融法律法规的讲解,加强金融从业人员对假货币防范工作的重要性和必要性。
2.实操技能培训(1)技术装备培训学习使用专业的假货币识别设备和软件,提高识别假货币的准确率和速度。
(2)情景模拟演练通过模拟情景演练,提高金融从业人员对假货币识别的应急反应能力,确保对假货币的准确识别和处置。
3.案例研讨(1)真实案例分析通过真实案例的分析,总结假货币案件的主要特征和应对措施,加深对假货币案件的了解和识别能力。
(2)开放讨论金融从业人员在培训结束后可以开展对假货币防范工作的讨论,分享识别经验和方法,提高整体识别能力。
五、培训方式本年度的反假货币培训计划将以线上线下相结合的方式进行。
线上培训采用专家讲座、网络直播等方式进行;线下培训采用实操技能培训和情景模拟演练等形式进行。
六、培训考核为了确保培训效果,本次培训将进行基础知识考核和实操技能考核。
农村商业银行反假货币培训管理指引**农村商业银行第一章总则第一条为切实履行反假货币义务,提高**农村商业银行员工反假货币理论知识与工作技能,筑牢堵截假币的坚实防线,保障金融安全,根据《中华人民共和国人民币管理条例》《中国人民银行货币鉴别及假币收缴、鉴定管理办法》(中国人民银行令〔2022〕第3号)等法律法规,结合我行实际情况,特制定本指引。
第二条本指引所称反假货币培训,是指**农村商业银行各级机构根据反假货币法律法规及监管要求,履行反假货币义务,在辖内机构或所在地域,进行反假货币相关法律、法规以及业务知识的培训行为。
第三条反假货币培训实行统一管理、分级负责的原则。
全省农村商业银行各级机构反假货币主管部门负责反假货币培训的日常管理以及相关组织协调工作。
第四条本指引适用于**农村信用社联合社(以下简称"省联社")和全省农村商业银行系统内具有独立法人资格的农村商业银行(以下简称"农商银行")。
第二章培训组织体系第五条组织保障各级机构成立反假货币培训工作领导小组,由分管反假货币主管部门的负责人任组长,其它相关部门主要负责人为成员。
负责研究、指导本机构反假货币培训工作,督促检查本机构反假货币培训工作机制实施进度。
第六条省联社职责省联社负责全省农村商业银行系统反假货币培训工作的组织、管理、指导和协调。
根据监管要求和行业实际,制订全省农村商业银行系统年度反假货币培训计划并落实执行。
负责反假货币在线培训平台搭建和运维管理。
第七条办事处职责办事处负责本机构范围内反假货币培训工作的组织和管理,对辖内农商银行反假货币培训工作进行指导、检查和监督。
第八条农商银行职责农商银行负责本机构范围内反假货币培训工作的组织和管理。
包括但不限于以下内容:反假货币制度建设、培训组织实施、培训档案管理、培训效果评估、岗位考核、检查监督等。
第三章培训实施第九条培训对象反假货币培训应涵盖各级机构现金从业人员,包括现金收付人员、清分人员、鉴定人员。
反假货币学习培训工作制度.doc反假货币培训工作制度第一章总则第一条为进一步贯彻落实党中央、国务院关于减税降费决策部署,改进和完善反假货币培训工作机制,筑牢堵截假币的坚实防线,保障金融安全,规范对假币的收缴、鉴定行为,保护货币持有人的合法权益,提高从业人员素质的专业,完善XX反假货币培训体系,依据《中国人民银行关于切实做好新形势下反假货币培训工作的通知》(银发[2019]319 号)制定本制度。
第二条本制度所称反假货币培训,是指依据国家相关法律法规、部门规章、监管规定和省联社管理制度,通过制定系统化的培训,使本行现金从业人员掌握反假货币知识与技能,并对现金从业人员进行反假货币水平评估。
第三条本制度所称现金从业人员包括 : 现金收付人员、清分人员、鉴定人员。
本行综合柜员为现金收付人员,清分现金上缴上级的人员为清分人员,如:营业部管库员,网点清分现金上缴营业部人员,目前持有《反假货币知识培训合格证》且在3 年有效期内 ( 从发证之日起计算 ) 或者通过本行培训测评评价为优秀的现金从业人员为鉴定人员。
第四条本制度中所称货币是指人民币和外币。
人民币是中国人民银行依法发行的货币,包括纸币和硬币;外币是指在我国境内(香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区除外)可收兑的其他国家或地区的法定货币。
本制度所称假币是指伪造、变造的货币。
伪造的货币是指仿照真币的图案、形状、色彩等,采用各种手段制作的假币。
变造的货币是指在真币的基础上,利用挖补、揭层、涂改、拼凑、移位、重印等多种方法制作,改变真币原形态的假币。
第二章培训目标、原则第五条培训目标通过货币知识与技能培训,使本行现金从业人员掌握反假货币知识与技能,并对现金从业人员进行反假货币水平评估,保证其具备判断和挑剔假币的专业能力。
第六条培训原则(一)全员覆盖、重点提高。
建立完善的培训体系,制定覆盖现金从业人员全覆盖的培训计划,实现现金从业人员的培训覆盖,同时根据业务需要突出重点环节,实现点、面结合。
一、课程背景随着金融市场的不断发展,假币、假证等违法行为日益猖獗,给金融机构和社会造成了严重的经济损失。
为了提高银行业金融机构工作人员的反假能力,预防和打击假币、假证等违法行为,特制定本反假课程培训方案。
二、培训目标1. 提高银行业金融机构工作人员对假币、假证的认识,增强防范意识;2. 培养学员识别各类证件真伪及有效性的能力;3. 规范学员在业务操作中处理假币、假证的相关流程;4. 提升学员对反洗钱、反电诈等法律法规的理解和执行能力。
三、培训对象银行业金融机构需要人工识别各类证件真伪及有效性的所有岗位人员。
四、培训时间3-6小时(可根据实际情况调整)五、培训内容1. 银行业金融机构识别客户身份的义务和业务规范要求- 金融机构反洗钱义务- 客户身份识别的方法与要求- 金融机构实名制账户规定与证件有效性审核2. 对私证件真假快速鉴别- 居民身份证- 港澳台证件- 外国人证件- 辅助证件3. 对公证件真假快速鉴别- 新/旧版营业执照- 事业单位法人证书- 社会团体法人登记证书4. 证件真假及有效性快速识别实操训练- 现场展示真伪证件,让学员进行识别- 案例分析,提高学员对假证、假币的识别能力5. 证件真假“秒杀”测试- 通过快速问答形式,检验学员对培训内容的掌握程度6. 课程总结与学员问题解答- 总结课程要点,解答学员疑问六、培训方法1. 讲师授课:邀请具有丰富反假经验的讲师进行授课;2. 案例分析:结合实际案例,深入讲解反假知识和技能;3. 实操训练:通过现场演示和学员互动,提高学员的实践能力;4. 互动教学:鼓励学员提问、讨论,活跃课堂氛围。
七、培训评估1. 课后测试:通过测试检验学员对培训内容的掌握程度;2. 反馈调查:收集学员对培训内容和形式的意见和建议;3. 考核评估:对学员在实操训练中的表现进行考核。
八、培训时间安排1. 签到:08:50-09:002. 上午课程:09:00-12:003. 签到:13:50-14:004. 下午课程:14:00-17:005. 课后测试:17:00-18:00九、培训费用根据实际情况制定培训费用,确保培训质量。
2024年反假培训工作计划一、前言随着社会的发展和科技的进步,许多行业都面临着假冒伪劣产品的严重问题。
假冒伪劣产品不仅损害了消费者的利益,还损害了企业的声誉和利益。
因此,加强反假培训工作,提高从业人员的识别能力和监管意识,是当前亟需解决的重大问题。
二、现状分析1. 目前假冒伪劣产品问题依然严重,且种类繁多。
从食品、药品到日用品、电子产品等行业,都存在着假冒伪劣产品的问题,给消费者带来了极大的健康和经济损失。
2. 从业人员的监管意识和识别能力不足。
一些从业人员对假冒伪劣产品缺乏足够的认识,容易被不法分子所利用。
同时,一些监管部门的工作也存在一定的疏漏,导致假冒伪劣产品得不到有效的控制。
3. 消费者对假冒伪劣产品的防范意识有待提高。
很多消费者对假冒伪劣产品的识别能力较弱,容易上当受骗,因此消费者教育也是当前需要加强的领域。
三、工作目标本次反假培训工作的目标是提高从业人员对假冒伪劣产品的认识和识别能力,增强其监管意识,同时提高消费者对假冒伪劣产品的防范意识。
四、工作重点1. 加强从业人员的培训。
规划安排一系列课程,包括假冒伪劣产品的种类、生产方式、识别方法等内容,通过培训提高他们的专业知识和技能,加强对假冒伪劣产品的认识和识别能力。
2. 加强监管部门的培训。
对监管部门的工作人员进行培训,提升其执法意识和能力,增强对假冒伪劣产品的监管力度,确保假冒伪劣产品得到及时有效的控制。
3. 加强对消费者的教育。
通过各种形式的宣传和宣传教育活动,提高消费者对假冒伪劣产品的认识,增强其对假冒伪劣产品的识别和防范意识,提高其消费品质意识和自我保护意识。
五、工作措施1. 设立专门组织进行培训。
成立专门的组织负责对从业人员和监管部门进行培训,组织专家和学者授课,确保培训质量和效果。
2. 制定培训计划和课程设置。
根据不同行业和不同岗位的需求,制定相应的培训计划和课程设置,确保培训内容的科学性和实用性。
3. 加强宣传和宣传教育。
反假培训工作计划一、市场调研1.1 假冒产品的流通渠道和销售路径1.2 消费者对于假冒产品的了解和认知1.3 消费者对于品牌的关注和信任度1.4 假冒产品对品牌形象和市场份额的影响二、宣传推广2.1 制作宣传海报和广告语2.2 利用媒体资源进行宣传2.3 举办反假宣传活动2.4 利用社交媒体进行宣传推广三、消费者教育3.1 制作反假宣传册和小册子3.2 举办消费者教育讲座3.3 邀请专家进行反假知识普及3.4 利用网络平台进行消费者教育四、行业合作4.1 与行业协会进行合作4.2 与相关企业进行合作4.3 与政府部门进行合作4.4 建立反假联盟,共同打击假冒产品五、监督检查5.1 定期开展产品质量抽检5.2 收集市场上的假冒产品信息5.3 对假冒产品的流通进行追踪调查六、市场调研报告6.1 调研结果及分析6.2 假冒产品的流通渠道和销售路径6.3 消费者对于品牌的关注和信任度6.4 假冒产品对品牌形象和市场份额的影响七、宣传推广报告7.1 宣传效果评估7.2 宣传海报和广告语的制作及推广效果7.3 媒体资源的利用效果评估7.4 反假宣传活动的影响评估八、消费者教育报告8.1 消费者反假知识普及效果评估8.2 反假宣传册和小册子的发布情况及效果评估8.3 消费者教育讲座的效果评估8.4 网络平台消费者教育的效果评估九、行业合作报告9.1 行业协会合作情况及效果评估9.2 相关企业合作情况及效果评估9.3 政府部门合作情况及效果评估9.4 反假联盟建设情况及效果评估十、监督检查报告10.1 产品质量抽检及结果10.2 市场上的假冒产品信息收集及分析10.3 假冒产品的流通追踪调查报告十一、总结报告11.1 反假工作总结11.2 反假工作成效总结11.3 反假工作经验总结11.4 反假工作未来发展规划以上是我们准备的反假培训工作计划,希望能得到大家的支持和配合,让我们共同营造一个诚信、公平的市场环境。
2024年反假培训计划一、背景介绍“假冒伪劣”的问题一直是困扰社会的顽疾。
随着社会经济的发展和科技的进步,假冒伪劣产品也在不断变换形式和加大侵害力度。
为了保护消费者的合法权益,维护市场秩序,打击假冒伪劣产品,建立健康的市场环境,政府和企业间需要加强合作,开展针对假冒伪劣产品的反假培训。
二、目标和意义1. 目标通过培训,提升从业人员对假冒伪劣产品的识别能力,增加消费者的风险意识,加强监管部门对假冒伪劣产品的打击力度,维护社会稳定,保障公众的合法权益。
2.意义假冒伪劣产品的存在不仅损害了消费者的合法权益,而且给正规企业带来了不正当的竞争压力,严重影响了社会经济的健康发展。
因此,开展反假培训具有重要的现实意义。
三、培训内容1. 假冒伪劣产品的种类和特征培训对象需要了解假冒伪劣产品的种类和特征,掌握常见假冒伪劣产品的外部特征和内部结构,提高识别能力。
2. 假冒伪劣产品的危害培训对象需要了解假冒伪劣产品对消费者、企业和社会的危害,增强责任意识和风险意识,及时发现和举报假冒伪劣产品。
3. 假冒伪劣产品的法律法规培训对象需要了解相关法律法规对假冒伪劣产品的处罚力度和法律责任,规范自身行为,增强合规意识。
4. 反假宣传和预防培训对象需要了解假冒伪劣产品的宣传方式和预防措施,加强市场监管和预防措施,保障消费者的合法权益。
四、培训对象本次培训的对象主要包括企业从业人员、市场监管部门工作人员、消费者代表等,目的是通过培训提高其反假的能力和意识,增强市场监管和法律保障作用。
五、培训形式1. 线上培训针对参与培训的对象,可以通过在线教育平台进行培训,设置课程内容、学习任务和考核评定,提供参考资料和权威指导。
2. 线下培训可以结合线上和线下的形式,通过专门的培训机构或者行业协会组织相关的专业培训班,邀请专家学者进行现场授课和互动交流,提升培训对象对假冒伪劣产品的认知和应对能力。
六、培训周期和安排本次培训计划可以采取多轮次的方式进行,每轮次培训周期不宜过长,一般为半个月至一个月的时间。
***农村商业银行股份有限公司
反假货币培训工作计划及评价标准
根据《中国人民银行关于切实做好新形势下反假货币培训工作的通知》(银发〔2019〕319号)的要求,结合***
农村商业银行股份有限公司(以下简称"本行")的实际情况,对现金收付人员、清分人员(以下统称现金从业人员)进行培训与考核,保证其具备判断和挑剔假币的专业能力,特作以下工作安排:
一、成立反假货币培训工作领导小组
县行成立***农商银行反假货币培训工作领导小组,由行长任组长,分管副行长任副组长,支行(部)、分理处、储蓄所负责人为成员。
反假货币培训工作领导小组组织督促检查新机制实施
进度,听取工作汇报,协调解决开展培训工作存在的困难和问题,确保新旧机制平衡过渡、顺利衔接。
反假货币培训工作领导小组下设办公室,办公室设在运营管理部,由运营管理部负责拟定反假工作制度工作实施计划、相关制度、培训计划、考核及日常相关工作,明确完成时间、责任部门及责任人,保证反假货币培训工作稳步推进、有序开展。
二、工作目标及职责分工
(一)总体目标原则。
本行计划以3年为一个培训周期,逐年制定培训计划,规划好年度参训人数,确保3年内现金从业人员全部轮训一遍。
其中新上岗或调岗人员,上岗3个月内必须接受培训。
(二)职责分工。
培训以运营管理部内部培训为主,如有必要,再聘第三方公司进行培训。
由运营管理部拟订好全年的培训计划,确定培训时间、地点、参训人员名单、培训内容。
人力资源部、办公室协助做好后期保障,审计部进行监督,每年由反假货币培训工作领导小组组织考核一次。
三、工作措施
1.收集资料。
建立员工培训档案,对每位现金从业人员培训时间、次数、考试成绩等内容详细记录。
对于目前持有《反假货币知识培训合格证》的现金从业人员,在《反假币知识培训合格证》3年有效期内(从发证之日起计算)可视同已通过本行自主培训。
2.培训计划。
本年度计划每半年进行一次反假货币培训,且新入岗或调岗人员3个月内可单独组织培训一次。
培训方式以内训为主,采取视频或现场集中培训两种方式进行。
(附件1:***农商银行现金从业人员培训计划)
3.宣传计划。
本年度计划进行两次反假货币集中宣传。
上下半年各一次。
采取进乡村、进街道、进小区、进企业、
进学校、营业网点前设点宣传、网点柜台宣传及微信多媒体等方式进行,确保反假货币宣传主题深入群众,提高公众的反假意识和反假能力。
四、效果评估
本行将按照人民银行制定的《金融机构现金从业人员货币鉴别能力要求》,坚持对本行现金从业人员按需施教,科学安排培训内容,确保现金从业人员学习内容紧跟形势,学习效果满足反假货币工作需要。
组织培训效果评估,根据《金融机构现金从业人员货币鉴别能力要求》制定不同岗位现金从业人员的相应培训评价标准。
反假货币培训结束后,组织对参训人员进行测评,并按照测评结果分档,合格及以上测评结果有效期为3年。
测评合格的人员优先安排其上岗,不合格人员需要进行再培训,期间不得安排其从事反假货币工作,直至合格。
五、强化岗位考核
(一)考核范畴
本行将结合《金融机构现金从业人员货币鉴别能力要求》,将现金从业人员上岗后的实际履职情况纳入本单位内部员工岗位管理与考核范畴,跟踪考核其通过培训后所学业务知识、工作技能与岗位的适应性以及开展工作的合规性,分档次对每位现金从业人员进行考核评价,以此促进现金从业人员增强合规意识,规范假币收缴与鉴定行为。
(二)考核内容
1.识别假币专业能力。
采取实际操作测试等方式,检查本行现金从业人员识别和挑剔假币能力,考核现金从业人员对货币防伪相关知识掌握程度。
2.业务知识掌握情况。
采取书面答卷、现场询问、查看相关登记簿、调阅监控记录等方式,考核本行现金从业人员对反假货币业务及制度的掌握程度和办理相关业务的规范性。
对现场检查发现的违规行为,依照《中国人民银行货币鉴定及假币、鉴定管理办法》(中国人民银行令〔2019〕第3号发布)等规章制度实施处罚。
3.日常操作情况。
结合日常假币上缴以及涉假币鉴定、投诉等情况。
(三)考核方式
结合考核内容,由考核小组根据《***农商银行现金从业人员考核评分表》(附件2)每年对现金从业人员作一次考核评价,并将考核结果进行全行通报。
六、及时上报培训情况
本行2020年4月30日(以后每年2月中旬)上报当地人民银行年度培训计划,每年7月5日、次年1月5日前上报当地人民银行年度人员参训情况、测评结果、考核结果。
附件年***农商银行现金从业人员培训计划
2.***农商银行现金从业人员考核评分表
***农村商业银行股份有限公司
2020年4月1日附件1:
2020年***农商银行现金从业人员培训计划
附件2:
***农商银行现金从业人员考核评分表
单位:时间:2020年月日。