单位员工办理社保卡流程

⼀般公司怎么帮员⼯办社保⼀般来说，公司帮员⼯办社保⾸先公司和员⼯本⼈都要准备相应的材料再到社保局开户，然后企业要为员⼯领取社保申报核定表，然后再到地税局换税收缴款书，即可为员⼯办理成功社保。

1、公司帮员⼯办流程：⽤⼈单位携带、批准成⽴证件或其他核准执业证件、组织机构统⼀代码证书原件及复印件、填写“登记表”⼀式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。

变更、的，⽤⼈单位携带有关机关批准变(或宣布)变更证明，填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”，审核通过后，重新核发或缴销《社会保险登记证》。

2、公司帮员⼯办社保需要准备的材料：(⼀)材料的准备公司需要到单位就近公积⾦缴存管理部办理公积⾦登记。

提交材料：(1)单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(2)法⼈以及经办⼈员复印件(3)单位公积⾦登记申请表(需要管理中⼼领取)(不同省市的表格可能有所不同)(⼆)提交材料：(1)员⼯需要提供本⼈⾝份证复印件、1⼨⽩底照⽚、个⼈信息登记表、社保增员(2)在其他单位曾经缴纳过社保的职⼯填写社保增员表即可。

(三)办理五险：由单位社保经办⼈员(⼀般是⼈事专员或者⾏政代办)带单位社保证、公章、参保⼈员相关资料到社保部门统⼀办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市⽇期不同，有的是半个⽉，有的是⼀个⽉。

通过社保卡可以查询缴存记录(四)员⼯的住房公积⾦材料准备提交材料：(1)员⼯需提供本⼈⾝份证复印件(2)由单位填写住房公积⾦汇缴清册，加盖公章后，统⼀提交公积⾦管理部门(3)单位提交清册后需要到指定银⾏为职⼯开⽴个⼈账户。

(员⼯的公积⾦可以⽤来，租房等⽤途很⼴。

)3、相关法律：根据《中华⼈民共和国》相关规定;第五⼗七条⽤⼈单位应当⾃成⽴之⽇起三⼗⽇内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险经办机构应当⾃收到申请之⽇起⼗五⽇内予以审核，发给社会保险登记证件。

公司办的社保申请社保卡公司办的社保怎么申请社保卡社会保险方案由政府举办，强制某一群体将其收入的一局部作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的.稳定。

以下是为大家的公司办的社保怎么申请社保卡相关内容，，希望能够帮助大家！有两种方式；一是公司代办，二是个人自办，具体可询问公司是否可以代为统一办理，假设需要个人前往办理流程如下：1、社会保障卡申领流程符合申领条件的人员可以通过向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领效劳网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。

申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。

2、社会保障卡领卡流程申请人（或申请单位的经办人员）须携带有效身份证件（单位领卡还须携带单位公章或委托书）到申请制卡的效劳网点领卡。

委托他人领卡的，须同时出示委托人和受委托人证件。

单位让自己去办社保卡社保卡是单位统一去制证的，如果单位让你自己去，也要拿全社保局要求的各种证件，根本上不用单位协助是做不下来这个证的，取的时候可以自己拿身份证去取，单位如果还是说只要身份证就可以制证了，你就问问她单位里谁是自己去办的，你找这个人了解一下程序。

单位办理社会保险所需要的材料：单位首次办理社会保险，需要提供8个证件材料：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工身份证复印件、参保员工合同原件以及复印件。

一般社保卡是由单位代办，如果是个人缴纳的是可以本人直接在人力资源和社会保障局进行办理。

社保卡和医保卡是一张卡，住房公积金卡一般是单位统一办理，如果单位没办理就自己去银行办一张。

企业为员工办理社保卡流程一、办理准备1.了解社保卡政策（1）社保卡的定义①社会保障卡的功能②社保卡的重要性（2）政策法规①国家及地方社保政策②办理流程相关法规2.收集所需资料（1）员工个人信息①员工身份证明材料②近期免冠照片（2）企业相关信息①营业执照复印件②税务登记证复印件二、填写申请表1.下载申请表（1）在线下载①访问社会保险机构官网②下载社保卡申请表（2）线下领取①到当地社保局索取②向人力资源部门咨询2.填写申请表（1）基本信息填写①员工姓名②身份证号码③联系电话（2）企业信息填写①企业名称②企业社会信用代码三、提交申请1.提交方式选择（1）线上提交①登录社保网上服务平台②上传申请表及相关材料（2）线下提交①到社保局窗口递交材料②确认接收凭证2.确认提交（1）获取提交凭证①在线申请生成电子凭证②线下申请获取纸质凭证（2）检查申请状态①登录社保平台查询进度②联系社保局确认四、审核及制卡1.申请审核（1）材料审核①核对申请表信息②验证身份证明材料（2）现场核查（如需要）①现场确认员工身份②确认企业合法性2.制卡流程（1）制卡申请①收集审核通过的材料②提交制卡申请（2）社保卡制作①制作社保卡②进行质量检查五、领取社保卡1.领取方式选择（1）现场领取①到社保局窗口领取②提交领取凭证（2）邮寄领取①提供邮寄地址②确认邮寄方式2.确认社保卡信息（1）检查卡面信息①核对姓名与身份证一致性②确认有效期（2）激活社保卡①按照说明进行激活②确认激活成功六、后续管理1.信息更新（1）变更信息申请①更新联系电话②更新家庭住址（2）重新办理卡片①补办遗失或损坏的社保卡②提交申请与相关材料2.定期检查（1）定期检查社保缴纳情况①登录社保账户查看缴费记录②确保员工社保权益（2）收集员工反馈①了解员工对社保服务的意见②进行改进与优化。

南京市企业办理员工社保流程一、去单位行政区域劳动局开户：1、开户前单位须办理好银行开户许可证。

2、带单位公章、营业执照、组织代码证、税务登记证原件及复印件前往劳动局办理劳动和社会保障证，填写申请表时须将开户行名称与开户行帐号填写上。

3、劳动和社会保障证、社会保险登记证办理好后即可为员工参保。

二、员工社保办理流程:1、与员工签订劳动合同一式两份，加盖单位公章（须签订劳动局规本，直接找劳动局工作人员要）。

2、南京户口的,必须要办理就业证（员工本人可以办理）。

3、如果是外地的人员,要办理外来人员就业证(单位为其在劳动局办理,需要员工身份证复印件正反面,外来人员登记表和二张照片) 。

4、填写员工录用备案表和员工办理社保花名册，带着劳动合同及员工的就业证或外来人员就业证和公章，去劳动局办理社保。

5、参保手续办理完，每个月劳动局自动从公司帐户扣款（公司和员工一并扣款，然后财务工作人员按照员工所承担的比例从员工每月工资中扣除）。

6、参保手续办理完后，通知员工去劳动局进行照片采集，将照片采集单交于人事人员，用于办理员工个人社保卡（医保卡）。

三、关于员工就业证的办理：1、本市户籍人员须出示《就业登记证》原件（此证由员工本人在个人户籍所在地街道、区劳动保障部门办理）；2、非本市户籍人员须出示《南京市外来务工人员就业服务证》原件（此证在单位区域劳动局窗口办理或员工暂住地的区职业介绍机构办理）；3、应届专科以上（含专科）学校毕业生须出示《报到证》，无须办理就业证；4、应届中专学校毕业生须出示《毕业生表》；附：员工照片采集介绍信介绍信鼓楼区劳动局：今有我单位员工前去办理医保卡照片拍照及制卡，社保号：。

请予接洽为盼！南京XXX教育咨询有限公司（盖章）。

浙江公司新人社保如何办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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以下是详细的办理流程：### 1. 公司准备材料- **公司注册信息**：提供公司的营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等相关证件的复印件。

公司社保开户及参保流程
第一步：办理社保登记
1.公司在设立之初，首先需要办理社保登记。

具体流程为：
-前往当地社保局递交材料并填写相关申请表格。

可能需要待遇核定、缴费标准等审核。

-缴纳社保登记费用，一般在200-500元之间。

第二步：为员工参保
2.缴纳社保公积金费用：根据员工薪资、缴费基数等因素，计算和缴
纳社保和公积金费用。

费用由公司和员工按一定比例分担。

3.登记员工信息并备案：公司根据员工提供的个人材料，将员工信息
登记到社保系统，并按要求备案。

第三步：办理社保卡
3.新员工入职办理社保卡：新员工入职时，需要公司人力资源部门或
相关人员将员工信息提供给社保局，然后员工按照规定的时间前往指定地
点领取社保卡。

第四步：缴纳社保公积金
1.缴纳社保费用：公司需根据员工的工资及公司的实际情况缴纳社保
费用。

具体操作为：在规定的时间内，通过网银或银行柜台缴纳社保费用。

2.缴纳公积金：公司需按照规定的比例和标准缴纳员工的公积金。

具
体操作为：在规定的时间内，通过网银或银行柜台缴纳公积金。

第五步：变更社保信息
2.办理变更手续：员工持相关材料前往社保局办理变更手续，社保局会更新员工的社保信息。

温馨小提示：本文主要介绍的是关于单位如何给员工申请社保卡流程的文章，文章是由本店铺通过查阅资料，经过精心整理撰写而成。

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感谢支持！(Thank youfor downloading and checking it out!)单位如何给员工申请社保卡流程一、社保卡基础知识社保卡的定义与作用：社保卡，全称为“中华人民共和国社会保障卡”，是国家为了推动社会保障体系建设，实现社会保障权益的信息化管理，方便持卡人享受社会保障待遇和服务而发行的一种集成电路卡。

社保卡的作用主要包括：持卡人可以凭借社保卡享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障待遇；可以用于医疗费用的报销和结算；还可以用于查询个人社会保障权益信息等。

社保卡申领的条件和对象：凡是在我国参加社会保险的各类人员，包括城镇职工、城镇居民、农民等，都可以申请社保卡。

具体申领条件如下：（1）年满16周岁（含）以上，具有完全民事行为能力的个人；（2）已经参加了社会保险，并且社会保险关系处于有效状态；（3）需要提供有效的身份证件和相关的社保登记资料。

需要注意的是，具体的申领流程和所需材料可能因地区而异，请参照当地的社会保险管理部门的规定执行。

如有疑问，可以咨询当地的社会保险服务中心，电话号码为xxxxxxxx。

二、单位为员工申请社保卡前期准备在为单位员工申请社保卡之前，单位需要做好以下准备工作：确认员工社保缴纳情况：首先，单位需要核实员工是否已经参加了社会保险，并确认员工的社保缴纳情况是否正常。

这可以通过查询单位的社会保险账户信息来实现。

如果员工的社保缴纳存在问题，单位需要及时解决，以免影响社保卡的申请。

江西企业社保办理流程及方法下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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昆山新员工入职办理社保流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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员工补办社保卡流程
一、补办社保卡前准备
1.确认社保卡遗失情况
（1）检查是否遗失
（2）确认是否被盗
2.收集所需材料
（1）身份证原件及复印件
（2）遗失声明（如需）
（3）近期免冠照片（如需）
（4）单位证明（如需）
二、办理流程
1.前往社保局或人力资源和社会保障部门
（1）查找最近的社保局地址
（2）确认工作时间
2.填写申请表
（1）补办社保卡申请表
（2）确认个人信息无误
3.提交申请
（1）提交所需材料
（2）缴纳补办费用（如有）
4.领取回执
（1）获取申请受理回执
（2）确认补办时间
三、等待社保卡办理
1.办理时限
（1）一般为10个工作日
（2）具体时间视当地政策而定
2.查询办理进度
（1）通过电话咨询
（2）访问社保局官网查询
四、领取新社保卡
1.领取方式
（1）亲自前往社保局领取
（2）邮寄领取（如可选）
2.领取时准备
（1）身份证原件
（2）领取通知单（如需）
3.检查新社保卡
（1）确认信息正确
（2）检查卡片有效期
五、注意事项
1.及时补办
（1）避免影响社保权益
2.防止再次遗失
（1）妥善保管社保卡
3.了解当地政策
（1）定期关注社保政策变化。