(金融保险)机关事业单位养老保险方面的问答

机关事业保险35例1、网民宝儿问：我想问一下事业单位养老保险个人缴费与养老金挂钩吗？可以像企业那样多缴吗？答：按照《事业单位职工社会基本养老保险暂行办法实施细则（试行）》规定，养老待遇和人事退休金计发数额相同，个人缴费不影响养老待遇数额。

职工在职缴费时是以档案工资为基数，与城镇企业职工养老保险不同，事业单位不能选择不同的缴费基数多缴养老保险。

2、网民老青岛问：我们单位是自收自支事业单位，单位从97年缴纳社会保险，而我们是95年开始在单位工作的，这两年的保险费还能补缴吗？答：可由单位携带本人档案、《增人计划卡》、《工资审批表》到机关保险办业务窗口办理。

3、网民问题宝宝问：事业单位缴费基数为什么那么低，比企业都低，单位政工部门说我们是以档案工资为基数，档案工资到底是什么？答：机关事业单位职工缴纳社会保险基数以国家、省、市规定的档案工资作为缴费基数，包括职务（岗位）工资、级别（薪级）工资、职务岗位（工作性）补贴、地方福利（生活性）补贴、考勤奖、教护龄补贴、年终一次性奖金、见习期工资等。

4、网民新智诚问：事业单位职工能否以个人名义缴养老保险？答：机关事业单位的参保范围是本市、区所属机构编制部门批准成立的事业单位及其全体在编职工，由单位进行代扣代缴社会保险费。

因此不能以个人名义缴纳保险。

5、网民暖之问：事业单位退休审批表是否应该由本人签字？答：青岛市市直及市内四区参加事业单位养老保险的人员，在申领养老金时，须由单位填报《机关事业单位养老待遇申请表》，不需本人签字。

6、网民网虫问：我原来在事业单位工作，现在因为单位改制，保险怎么办？退休时按照什么身份退休？答：单位改制时如果按规定选择按事业单位参保，退休时可享受事业单位待遇；如果选择按企业参保，退休时按城镇企业养老保险办法办理退休。

7、网民郁闷的老人问：我们是自收自支改制单位退休的科技人员，改制前退休的，现在的工资已经5年没涨了，而且我们自改制后连最基本的房帖都没有了，其他的补贴如取暖补贴房屋增量补贴更没有，请问我们的问题该由哪个部门来负责，如何解决？答：“事转企”单位的退休人员，按“老人老办法”保留事业身份的执行事业单位工资标准。

社保知识问答（108个问答）社保知识问答一、养老保险1、养老保险管理体制有哪些特点？《广东省社会养老保险条例》第四十条规定：“社会养老保险由单位所在地社会保险部门统一管理。

中央、省属和军队驻穗单位由省社会保险部门直接管理，驻其他市、县的，可委托所在市的社会保险部门管理。

”具体来讲，有以下特点：行政职能与经办职能分开。

我省各级政府机构改革完成后，省一级设立省劳动和社会保障厅，负责制定社会保险政策、行政检查和处罚等行政方面的职能，设立省社会保险基金管理局，作为省劳动保障厅的下设事业单位，具体负责社会保险登记、养老保险个人帐户管理、职工参保信息管理、社会保险关系转移、保险费征缴、保险待遇审核和发放等社会保险经办事务的协调指导，各市设立劳动和社会保障局以及社会保险基金管理局（中心），并逐步实行系统管理。

改革后的社会保险管理体系实现了行政职能与经办职能分开，更好地保障和促进社会保险事业的发展。

另外，基于当前我省各地经济发展水平和行政管理体制等因素，社会保险经办业务实行属地管理，使企业缴费比例和待遇水平与当地经济发展和生活水平相一致。

为了加大对困难地区的调剂力度，我省建立和完善了社会保险基金调剂制度，并制定了调剂管理办法。

2、如何构筑多渠道、多层次的养老保险制度？《广东省社会养老保险条例》规定了养老金水平与缴费年限和缴费水平挂钩的机制，通俗来讲，就是“待遇跟着缴费走”，在职时缴费水平越高，缴费年限越长，退休时其养老金水平相对也较高。

因此，为保证退休时有更好的生活保障，在职时就应该按时足额缴纳养老保险费。

同时，为使广大离退休人员分享社会发展成果，我省规定，每年度基本养老金要依据上年度社会平均工资以及职工缴费工资的增长而调整，负增长时不调整。

另外，在我国，养老保险是多渠道、多层次的，除了基本养老保险外，国家还鼓励利用补充养老保险、个人储蓄养老、家庭互助养老等多种方式进行补充。

对于效益好的企业，可以根据职工工作年限、贡献大小等等因素，为职工建立企业补充养老保险（企业年金）。

浅谈机关事业单位养老保险制度改革存在的问题与措施随着我国经济水平的不断提高和人民生活水平的不断改善，机关事业单位养老保险制度的改革已经成为当前亟待解决的问题。

然而，机关事业单位养老保险制度改革仍面临着诸多问题，这些问题主要包括以下几个方面：一、制度内部存在问题。

机关事业单位养老保险制度的核心在于制度模式，而我国的现行养老保险制度仍处于“货币支付制”阶段，即单位缴费，个人领取养老金。

但是，当前我国经济结构已经发生了巨大变化，许多企业都已经采用了“职业年金制度”，即单位介入，但也要求个人缴费。

而机关事业单位只有少数采用这种制度，导致养老保险制度领域内出现了不公平的现象。

二、养老金支付方式存在问题。

由于当前机关事业单位养老保险制度的缴费模式都是集中缴费的形式，这就导致在养老金支付环节中出现了问题。

特别是在当前缴费率低、退休人员人数增多的情况下，养老金支付难以保证充足。

这直接影响了养老保险制度的公正性和人民的利益。

三、养老保险制度的监管不到位。

机关事业单位养老保险制度的监管是非常重要的，这直接关系到单位和个人的利益。

但是，目前我国监管机制不够完善，导致许多机关事业单位养老保险制度遭受了损失，进一步增加了社会的矛盾。

为了解决上述问题，我们提出以下措施：一、完善机关事业单位养老保险制度的流程、使过程合理。

建议各级政府出台相关政策和法规，加强对机关事业单位养老保险制度的监管和管理，确保其顺利实施，使之更加公平合理。

二、建立健全机关事业单位养老保险制度的信息化管理系统。

实施全面网络化缴费、理赔等，并对制度中的存在问题进行分析，进行针对性改革，同时消除可能的错误。

三、提高机关事业单位养老保险制度的缴费标准，多渠道筹集养老基金，增加养老保险基金的收益。

逐步实现员工与单位共同支付，增加个人缴费比例，改善养老保险体制不足。

四、加强对机关事业单位养老保险制度的宣传和教育，普及相关知识，提高人们的养老保险意识和责任意识，鼓励更多的群众参与养老保险活动，积极支持和推动养老保险制度的改革。

《养老保险》练习题答案养老保险分章节练习题（全国版教材）第四章机关事业单位养老保险制度改革一、单项选择题1.D2.B3.B二、判断题1.P81×干部离休条件的基本构成有参加革命工作的时间和年龄。

或改成公务员2.P83√三、简答题1.开展机关事业单位养老保险制度改革应处理好的几个问题。

P93（1）如何确定制度模式问题（2）如何处理好制度衔接问题[一方面处理好纵向机关事业单位内部新老人员关系，处理好新旧制度过渡期间待遇水平衔接问题；另一方面处理好横向与企业职工养老保险制度的关系，利于人员正常合理流动，在制度上有效衔接。

] （3）研究总体方案和当前有关政策的衔接问题[从建立社会保障体系总体要求看研究制订机关事业单位养老保险制度改革的总体方案；为解决部分事业单位转制为企业和移交地方管理面临的养老保险问题，出台配套政策。

]（4）关于养老保险基金管理问题[机关事业单位保费来源于国家财政，基金在统一管理基础上，应与企业分开记账，积累基金不相互调剂使用。

利于分清经费来源渠道，明确保障责任和强化基金管理。

]四、论述题1.我国国家机关事业单位和企业的退休人员退休待遇差距较大，这是改革和发展道路上存在的问题。

你对当前我国机关事业单位养老保险制度的特点有何认识？对我国机关事业单位养老保险制度进行改革主要应该从何处入手？答：我国当前机关事业单位养老保险制度的特点是：P79（1）基本模式为现收现付制（2）采取政府财政或单位单方筹资机制（3）实行待遇确定型养老金计发办法（4）养老金调整与在职人员工资同步进行。

我国现行的机关事业养老保险制度进行改革势在必行，但必须处理好制度模式、新老办法衔接等问题，改革的内容主要包括：P94（1）建立基本养老保险费用社会统筹机制（2）建立基本养老保险个人帐户（3）实行与企业衔接的基本养老金计发办法（4）建立基本养老金调整机制（5）建立公务员职业年金和事业年金（6）建立养老保险社会化体系。

机关保险处业务知识测试题题库一、单选题（40 题）1、机关事业单位养老保险制度改革的目标是要建立（ A ）、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。

A、独立于机关事业单位之外 B 、与机关事业单位紧密联系C、以财政供养为主 D 、财政和单位共同承担2、机关事业单位基本养老保险单位缴费比例是（D），个人缴费比例是（）。

A、28%、8% B 、20%、12% C 、12%、8% D 、20%、8%3、机关事业单位养老保险制度改革依据的是下列哪个文件？（ A ）A、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》B、《事业单位人事管理条例》C、《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的通知》D、《社会保险法》4、下列属于机关事业单位养老保险制度参保范围的是（ C ）A、企业退休人员 B 、离休干部C、机关在职在编工作人员 D 、已转企改制到位的单位5、改革后，下列哪项为基本养老保险待遇统筹外项目？（ C ）A、基本工资 B 、年终一次性奖金 C 、奖励性补贴 D 、国家统一的津贴补贴6、跨统筹区域流动或者在机关事业单位与企业之间流动的，既转移养老保险关系，也转移个人账户，还转移（B）的统筹基金。

A、8% B 、12% C、20% D、28%7、下列哪项不是直接影响本人指数化月平均缴费工资的因素（A）A、参加工作时间 B 、缴费基数 C 、缴费年限（工龄） D 、退休时上年度在岗职工月平均工资8、机关事业单位养老保险制度改革的时间节点为（A）。

A、2014年10 月1 日 B 、2014 年9 月30 日C、2015年1 月1 日 D 、2016 年5 月1 日9、中人的基本养老金由哪几项构成？（C）A、基础养老金、个人账户养老金 B 、基本养老金、个人账户养老金C、基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金 D 、基本养老金、职业年金10、下列哪个退休时间不在过渡期内（A）。

机关事业单位养老保险制度改革业务经办问答（4月28日）一、信息采集指标规范1、2014年10月以后确定的公益一类单位，拨款方式目前仍为自收自支，经费来源如何选择录入？答：单位参保登记时，经费来源仍应选择“自收自支”；待改为财政全额拨款后，再向社保经办机构提出申请，对经费来源类型进行修改，之后职业年金单位部分再采取记账方式管理。

2、编办认定为公益一类事业单位，省公务员局认定为参照公务员管理的单位，如何录入单位信息？答：录入单位信息时，选择“参照公务员管理的单位”。

3、目前各单位职工发放的工资为2014年调标前工资加预增发工资，申报2014与2015年度月平均工资时，是按实发工资核算，还是按审批过但未执行的应发工资核算？答：豫人社〔2016〕10号文件规定，上年度月平均工资是指职工本人上一自然年度内应该发放的，按国家和我省规定纳入缴费工资基数项目的全年工资收入的月平均值。

根据这一规定，申报2014与2015年度月平均工资时，应分别按当年的应发工资核算。

4、2014年9月30日以前退休人员，基本退休费是按目前发放的录入（例2016年4月份），还是按2014年10月份以前未调整的基本退休费录入？答：按目前发放的基本退休费录入，包括按国办发〔2015〕3号文件增加的退休费。

5、某单位2012年以前是自收自支事业单位，参加了企业职工养老保险；2012年改为全供单位后中断了缴费，改革实施前参加的企业养老保险信息是否录入？答：改革实施前曾参加养老保险情况，录入“是否参加其他养老保险”信息时，选择“参加企业职工养老保险”。

6、财政统发事业单位，缴费账号与拨付账户是用以前缴医保账号，还是财政厅重新制定？用基本账号还是零余额账户？答：参保单位根据本单位实际情况，提供社保经办机构可托收养老保险费的银行账号和能接收养老保险结算费用的银行账号即可，二者可以是同一个账号。

7、2014年10月1日以后调入人员参保日期如何填写？答：2014年10月1日以前在企业参加工作，2014年10月1日以后调入机关事业单位的，参保时间应按照调入机关事业单位的时间录入。

（金融保险）基本养老保险基金是由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成基本养老保险基金是由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成1、用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

2、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成3、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定4、新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合5、新型农村社会养老保险待遇由基本养老金和个人账户养老金组成6、下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的7、职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形9、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费10、因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金11、工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额12、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的13、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的14、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的最长期限为二十四个月。

养老保险知识问答一、如何确定社会保险缴费基数？答：从2006年7月1日起，参保企业单位根据参保人员月应税工资、薪金收入为基数，如实申报缴费。

参保人员月应税工资、薪金收入超过全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以上年度全省在岗职工月平均工资300%为缴费基数，参保人员月应税工资、薪金收入低于全市上年度在岗职工月平均工资60%的，按全市上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。

缴费工资原则上一年不变。

城镇个体工商户和灵活就业人员参照上述办法执行。

工资、薪金是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、分红、津贴、补贴以及因任职或受雇有关的其他所得。

二、城镇个体工商户、灵活就业人员缴费和企业缴费有分别吗？答：2006年7月1日起，我市城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费比例为20%。

企业养老保险缴费比例为单位20%、个人8%（2009年4月1日至12月31日，企业单位养老保险费率阶段性调整为17%），机关事业单位养老保险缴费比例为单位19.4%、个人8%。

灵活就业人员只缴养老保险和医疗保险两项。

缴费工资高缴费时间长，个人帐户的养老金就多，自然退休后养老金就高。

缴费基数每年7月份按上年度社会平均工资调整。

如果没有单位的自由职业者缴费，单位和个人应缴的社保费全部由个人缴纳。

失业人员享受失业金待遇期间，医疗保险费在失业保险金中扣缴，个人只缴交养老保险。

三、机关事业单位的临时工（不经人事部门审批备案的无编制人员）按何规定参加养老保险?答：根据《转发市劳动保障局关于市直机关事业单位临时工参加养老保险问题的意见的通知》的规定，机关事业单位的编外人员从2002年7月起按企业养老保险办法参加养老保险，退休后按企业单位退休人员的标准享受各项养老保险待遇。

四、如何建立养老保险个人帐户？答：从1998年7月1日起，社会保险经办机构按参保人缴费工资11%的比例为每个参保职工建立属于职工本人的养老保险个人帐户。

（金融保险）企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见重庆市劳动局关于印发《重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见》的通知发文日期：20000804文号：渝劳办发[2000]261号发文单位：重庆市劳动局各区县(自治县、市)劳动局、社会保险局(分局)，经济技术开发区劳动人事局、社会保险分局，市级各有关部门：根据《国务院关于建立统壹的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）和《重庆市人民政府关于印发<重庆市企业职工基本养老保险实施办法>的通知》(渝府发〔2000〕48号)，现将《重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见》印发给你们，请遵照执行。

同时，《重庆市劳动局关于印发<重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见(壹)>的通知》(渝劳发〔1998〕4l号)、《重庆市劳动局关于印发<重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见>的通知》(渝劳发〔1998〕75号)、《重庆市劳动局关于印发<重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见(三)>的通知》(渝劳发〔1999〕11号)停止执行。

二○○○年八月四日重庆市企业职工基本养老保险实施办法若干政策问题的处理意见根据《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工基本养老保险实施办法>的通知》(渝府发〔2000〕48号，以下简称《实施办法》)，现就《实施办法》中若干政策问题，提出以下处理意见。

壹、关于实施范围(壹)《实施办法》规定的实施范围包括：1．在本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业(以下统称企业)及和之形成劳动关系的职工(不含外籍人员和港、澳、台人员)。

2．"城镇个体劳动者"指城镇个体工商户及雇工(含具有本市城镇户口的企业失业人员)。

3．企业离休、退休人员(含按《实施办法》规定退职且按月领取退职生活费的人员)。

（金融保险）重庆市城镇企业职工基本养老保险政策问答重庆市城镇企业职工基本养老保险政策问答一、城镇企业职工基本养老保险（一）单位参保职工部分1、职工办理单位职工新参保需要什么资料？新参保职工缴费工资如何申报？答：单位在职工报到后15日内，应向参保地社会保险经办机构提交资料为新进职工办理参保。

提交的材料有：《重庆市参加社会保险人员基本情况表》、参保职工身份证、劳动合同或其他任职文件。

新参保职工缴费工资以劳动合同中约定的工资或者经单位、本人签字认可的工资进行申报。

单位应在办理完职工新参保后的次月15号前到地税部门打票缴费。

2、新参加城镇企业职工基本养老保险的职工的年龄条件是什么？答：年满16周岁；男性：60周岁以下；女性：干部或在管理岗位上工作的，55周岁以下；女工人，50周岁以下。

3、在哪里办理城镇企业职工基本养老保险参保手续？答：基本养老保险实行属地管理，参保单位应在其纳税所在地的社会保险局提供相关资料办理参保登记手续。

4、职工参保时间如何确定？答：劳动合同签订当月确定为职工的参保时间。

5、城镇企业职工基本养老保险单位和个人的缴费比例是多少？答：单位缴费比例为20%、职工个人缴费比例为8%。

6、有工作单位的职工需要以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险吗？答：不需要。

各类用人单位都有为职工缴纳社会保险费的义务。

7、在全市上年社会平均工资和基本养老保险个人账户记账利率未公布前社保经办机构应暂停办理的业务有哪些？答：在全市上年社会平均工资和基本养老保险个人账户记账利率公布前，社保经办机构应暂停办理以下业务：（1）在职职工补缴历年养老保险费业务；（2）在职人员中断缴费业务；（3）在职人员死亡、出国定居等退保业务；（4）在职人员养老保险关系转出业务。

8、在全市上年社会平均工资和基本养老保险个人账户记账利率公布前，确需办理在职人员养老保险关系转出业务的，有什么特殊规定？答：参保单位职工因各种原因确需办理基本养老保险关系转移手续的，将按照不低于上上年度全市职工平均工资100%、不高于600%的原则，核定其月缴费基数，仍；之上；且；当下；和；可是；能够；俩；见；某公司；运营；在其完清应缴纳的基本养老保险费后为其办理转移相关手续。

浅谈机关事业单位养老保险制度改革存在的问题与措施随着我国经济的快速发展和老龄化问题的日益凸显，机关事业单位养老保险制度改革成为当务之急。

然而，在实际改革过程中，仍面临许多困难和问题。

本文将重点探讨机关事业单位养老保险制度改革存在的问题及相应的解决措施。

问题一：制度缺陷明显。

机关事业单位养老保险制度存在许多缺陷，包括缴费期限较短、待遇水平不高、待遇差异较大等问题。

这些问题已经成为影响制度改革进展的重要因素。

解决措施：加大制度改革力度，提高养老保险待遇水平，缩小待遇差距，延长缴费期限，形成更加完善、合理的机关事业单位养老保险制度。

问题二：养老基金缺口较大。

随着养老人口的增加，养老金支付压力不断加大，养老基金缺口问题也愈发明显。

虽然政府已经采取了多种措施缓解养老基金缺口问题，例如加强养老金投资、提高社保费率等，但仍难以彻底解决问题。

解决措施：养老保险制度改革需要有长远的眼光和稳健的策略，政府应放宽限制，允许养老基金跨领域、跨市场地进行配置，从而实现资产的更有效配置，推动养老基金的长期增值。

问题三：存在养老金来源不足的风险。

现阶段，机关事业单位基础养老金主要来源于企业、政府及员工缴纳的养老保险费。

然而，散户缴费率低、基础养老金发放比例较高等因素导致养老金来源面临不足的风险。

解决措施：借鉴国外先进经验，加大财政补贴力度，发挥社会保险基金的作用，扩大投资渠道，增加养老保险基金的来源，为机关事业单位提供更加可持续的养老金保障。

问题四：缺乏有效的监管制约机制。

在当前的机关事业单位养老保险制度下，缺乏有效的监管制约机制，导致养老基金乱象频现，严重损害制度的公正性和公信力。

解决措施：加强机关事业单位养老保险制度的信息公开和监管，完善监管制约机制，建立健全的监管体系，以完善的法规、制度、严格的监管机制等措施确保机关事业单位养老保险制度的健康发展。

总之，机关事业单位养老保险制度改革面临着许多问题和挑战。

要加强制度改革能力，吸收国内外先进经验，更加有效地规范和优化制度。

机关事业单位养老保险制度改革业务经办问答（1）机关事业单位养老保险制度改革业务经办问答（4月28日）一、信息采集指标规范1、2014年10月以后确定的公益一类单位，拨款方式目前仍为自收自支，经费来源如何选择录入？答：单位参保登记时，经费来源仍应选择“自收自支”；待改为财政全额拨款后，再向社保经办机构提出申请，对经费来源类型进行修改，之后职业年金单位部分再采取记账方式管理。

2、编办认定为公益一类事业单位，省公务员局认定为参照公务员管理的单位，如何录入单位信息？答：录入单位信息时，选择“参照公务员管理的单位”。

3、目前各单位职工发放的工资为2014年调标前工资加预增发工资，申报2014与2015年度月平均工资时，是按实发工资核算，还是按审批过但未执行的应发工资核算？答：豫人社〔2016〕10号文件规定，上年度月平均工资是指职工本人上一自然年度内应该发放的，按国家和我省规定纳入缴费工资基数项目的全年工资收入的月平均值。

根据这一规定，申报2014与2015年度月平均工资时，应分别按当年的应发工资核算。

4、2014年9月30日以前退休人员，基本退休费是按目前发放的录入（例2016年4月份），还是按2014年10月份以前未调整的基本退休费录入？答：按目前发放的基本退休费录入，包括按国办发〔2015〕3号文件增加的退休费。

5、某单位2012年以前是自收自支事业单位，参加了企业职工养老保险；2012年改为全供单位后中断了缴费，改革实施前参加的企业养老保险信息是否录入？答：改革实施前曾参加养老保险情况，录入“是否参加其他养老保险”信息时，选择“参加企业职工养老保险”。

6、财政统发事业单位，缴费账号与拨付账户是用以前缴医保账号，还是财政厅重新制定？用基本账号还是零余额账户？答：参保单位根据本单位实际情况，提供社保经办机构可托收养老保险费的银行账号和能接收养老保险结算费用的银行账号即可，二者可以是同一个账号。

7、2014年10月1日以后调入人员参保日期如何填写？答：2014年10月1日以前在企业参加工作，2014年10月1日以后调入机关事业单位的，参保时间应按照调入机关事业单位的时间录入。

浅谈机关事业单位养老保险制度改革存在的问题与措施随着我国人口老龄化趋势的加剧，机关事业单位养老保险制度面临着诸多问题。

本文将从以下三个方面对机关事业单位养老保险制度改革存在的问题进行探讨，并提出相应的解决措施。

机关事业单位养老保险制度存在着养老金发放不稳定的问题。

由于机关事业单位的养老金主要来源于单位的职工缴费和政府的财政补贴，而政府的财政压力较大，导致养老金的发放不确定性增加。

为了解决这一问题，可以采取多种措施。

一方面，可以提高职工的养老金缴费比例，增加养老保险基金的储备量，保证养老金的稳定发放。

可以建立起国家统一的养老保险基金，由政府对所有机关事业单位的养老金进行统一发放，避免单位个体的风险。

机关事业单位养老保险制度存在着养老金发放水平低的问题。

目前，我国机关事业单位的养老金发放水平相对较低，难以满足退休职工的基本生活需求。

为解决这一问题，可以从以下几个方面进行改革。

可以逐步提高养老金的发放标准，确保退休职工能够享受到与其劳动年限和贡献相匹配的养老金待遇。

可以增加政府的财政支出，提高养老保险基金的规模和覆盖面，提高养老金的发放水平。

机关事业单位养老保险制度还存在着养老金投资运营不理性的问题。

养老金投资是保障养老金稳定发放的重要手段之一，但是目前我国机关事业单位的养老金投资运营存在着一些问题。

一方面，资金投资运营风险较大，投资收益较低，导致养老金基金的增长速度不足以满足日益增长的养老需求。

投资运营缺乏透明度，缺乏独立监督机构，容易引发腐败和不当行为。

为了解决这一问题，可以从以下几个方面进行改革。

建立起专门的养老金投资运营机构，提高投资运营的专业性和科学性。

增加投资运营的透明度，建立起独立的监督机构，确保投资运营的合法合规。

机关事业单位养老保险制度改革存在着养老金发放不稳定、发放水平低、投资运营不理性等问题。

为解决这些问题，可以逐步提高养老金的缴费比例，建立起国家统一的养老保险基金，逐步提高养老金的发放标准，增加政府的财政支出，提高养老金的发放水平，建立起独立的监督机构，提高投资运营的透明度和科学性。

（金融保险）机关事业保险例机关事业保险35例1、网民宝儿问：我想问壹下事业单位养老保险个人缴费和养老金挂钩吗？能够像企业那样多缴吗？答：按照《事业单位职工社会基本养老保险暂行办法实施细则（试行）》规定，养老待遇和人事退休金计发数额相同，个人缴费不影响养老待遇数额。

职工在职缴费时是以档案工资为基数，和城镇企业职工养老保险不同，事业单位不能选择不同的缴费基数多缴养老保险。

2、网民老青岛问：我们单位是自收自支事业单位，单位从97年缴纳社会保险，而我们是95年开始在单位工作的，这俩年的保险费仍能补缴吗？答：可由单位携带本人档案、《增人计划卡》、《工资审批表》到机关保险办业务窗口办理。

3、网民问题宝宝问：事业单位缴费基数为什么那么低，比企业都低，单位政工部门说我们是以档案工资为基数，档案工资到底是什么？答：机关事业单位职工缴纳社会保险基数以国家、省、市规定的档案工资作为缴费基数，包括职务（岗位）工资、级别（薪级）工资、职务岗位（工作性）补贴、地方福利（生活性）补贴、考勤奖、教护龄补贴、年终壹次性奖金、见习期工资等。

4、网民新智诚问：事业单位职工能否以个人名义缴养老保险？答：机关事业单位的参保范围是本市、区所属机构编制部门批准成立的事业单位及其全体在编职工，由单位进行代扣代缴社会保险费。

因此不能以个人名义缴纳保险。

5、网民暖之问：事业单位退休审批表是否应该由本人签字？答：青岛市市直及市内四区参加事业单位养老保险的人员，在申领养老金时，须由单位填报《机关事业单位养老待遇申请表》，不需本人签字。

6、网民网虫问：我原来在事业单位工作，当下因为单位改制，保险怎么办？退休时按照什么身份退休？答：单位改制时如果按规定选择按事业单位参保，退休时可享受事业单位待遇；如果选择按企业参保，退休时按城镇企业养老保险办法办理退休。

7、网民郁闷的老人问：我们是自收自支改制单位退休的科技人员，改制前退休的，当下的工资已经5年没涨了，而且我们自改制后连最基本的房帖都没有了，其他的补贴如取暖补贴房屋增量补贴更没有，请问我们的问题该由哪个部门来负责，如何解决？答：“事转企”单位的退休人员，按“老人老办法”保留事业身份的执行事业单位工资标准。

机关事业单位养老保险制度改革的问题分析与对策机关事业单位养老保险制度改革的问题分析与对策随着社会的发展和人口老龄化的加剧，机关事业单位养老保险制度改革成为了我们必须面对的重要问题。

当前，该制度存在一些问题，如缺乏透明度、激励机制不足等，需要我们采取有效的对策来解决。

首先，让我们来分析一下机关事业单位养老保险制度存在的问题。

第一，制度缺乏透明度。

许多机关事业单位的养老保险政策不够公开，导致员工对自身权益了解不足，无法进行有效监督。

第二，激励机制不足。

目前，机关事业单位的养老保险制度尚未实现个体缴费与养老金收益的完全匹配，这不仅影响了员工的参保积极性，也制约了整个制度的可持续发展。

针对以上问题，我们可以采取以下对策。

首先，完善政策法规。

政府应出台更加明确、具体的养老保险政策法规，确保机关事业单位的员工权益得到有效保障。

加强对政策执行情况的监督，确保政策落地。

其次，加强监管执法。

政府应加强对机关事业单位养老保险制度的监管，确保制度的公平性和透明性。

此外，加大执法力度，对违反制度的行为进行严肃处理。

最后，提高社会参与度。

通过加强宣传教育，提高员工对养老保险制度的认识和参与度，形成全社会的共同监督和关注。

通过以上对策的实施，我们可以有效解决机关事业单位养老保险制度存在的问题，确保制度的公平性、透明性和可持续性。

这不仅有利于保障员工的权益，还有助于社会的稳定和和谐发展。

因此，我们必须高度重视机关事业单位养老保险制度改革问题，采取有效措施加以解决。

湖南省机关事业单位养老保险制度改革办法标题：湖南省机关事业单位养老保险制度改革办法随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，我国养老保险制度面临着诸多挑战。

为应对这些挑战，湖南省机关事业单位养老保险制度开始了历史性的改革。

本文将详细介绍这一改革的具体内容和影响。

一、改革的必要性和目的湖南省机关事业单位养老保险制度改革是在国家全面深化改革的大背景下展开的。

原有的养老保险制度存在着一些问题，如不公平、不可持续等，已经不能满足社会发展的需要。

浅谈机关事业单位养老保险制度改革存在的问题与措施随着我国经济的快速发展和人口老龄化的加剧，机关事业单位养老保险制度面临着诸多问题。

当前，我国机关事业单位养老保险制度存在的问题主要包括参保人员少、缴费基数低、养老金水平不高、基金运作不稳定等。

针对这些问题，我们需要采取有效措施进行改革和完善，以适应当前社会经济发展的需求。

一、问题分析1. 参保人员少相较于企业养老保险，机关事业单位养老保险的参保人员数量较少，这主要是因为机关事业单位人员编制相对有限，只有特定类别的人员才能够参加养老保险，导致参保人员数量不足，影响了养老保险基金的缴纳和运作。

2. 缴费基数低机关事业单位养老保险的缴费基数通常与个人工资水平相关，但由于机关事业单位人员待遇相对较高，对应的缴费基数也相对较低，导致了养老保险基金的缴纳额不足，无法满足日益增长的养老金支出需求。

3. 养老金水平不高当前，机关事业单位养老保险的养老金离退休人员福利待遇相对较低，无法满足他们的养老需求，导致了离退休人员的生活质量下降，影响了他们的生活幸福感。

4. 基金运作不稳定机关事业单位养老保险基金的运作不稳定是一个长期存在的问题。

主要表现在基金的投资收益不稳定，资金缺口较大，无法平衡养老金的支出需求和财政投入，导致了基金的运作难以维持稳定。

二、改革措施1. 加大宣传力度，提升参保人员数量应当加大宣传力度，让更多的机关事业单位人员了解养老保险的重要性，增强他们的参保意识，积极参与到养老保险制度中来。

通过举办宣传讲座、制作宣传资料、设立宣传咨询机构等方式，提升参保人员数量。

2. 调整缴费基数，增加养老保险基金收入应当针对机关事业单位人员的实际工资水平，调整相应的缴费基数，使其更加合理，从而增加养老保险基金的收入。

通过调整缴费基数，可以提高养老保险基金累积总量，满足养老金支出需求。

4. 完善基金运作机制，保障基金稳定运作应当完善机关事业单位养老保险基金的运作机制，建立健全的基金投资和管理体系，合理规划基金的资金运作，确保基金稳定运作。

养老保险政策知识问答一、什么是养老保险？它有何特点？养老保险是国家和社会根据一定的法律、法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险包括基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄养老保险。

其特点是：（1）具有强制性。

由国家立法强制执行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

（2）具有互济性。

养老保险费用来源由国家、企业、个人三方共同负担，并实行广泛的互济性。

（3）具有社会性。

影响面大，享受人多且时间长，费用支出庞大，有统一的机构管理。

（4）具有福利性。

国家要承担一大笔资金，用于养老保险。

二、基本养老保险费的征缴范围和对象？基本养老保险费的征缴范围包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其企业职工、实行企业化管理的事业单位及其职工。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

三、什么是养老保险社会统筹与个人帐户相结合？养老保险社会统筹是企业缴纳的基本养老保险费除划转记入个人帐户外，其余全部记入社会统筹基金。

它主要用于支付95年底前离退休人员的养老金；95年底前参加工作96年后离退休人员的部分养老金和96年后参加工作的退休人员养老金中基础性养老金部分；长寿职工个人帐户用完后所需资金和离退休人员调整待遇所需资金；为人口老龄化高峰期所储备资金。

个人帐户是职工个人缴费的全部和从企业缴纳的养老保险费中划转记入的部分，它只能用于职工退休后按月支付养老金。

社会统筹部分体现了公平、互济、均衡企业负担的原则，个人帐户主要体现了效率、激励、自我保障的原则。

社会统筹与个人帐户相结合，是符合我国国情，具有中国特色的一种新的养老保险制度。

四、什么是个人帐户、个人帐户储存额和统筹基金？1、个人帐户是养老保险机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码，为每个参保职工建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户。