我国机械制造业从业人员现状分析
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我国机械制造行业发展现状及其未来发展趋势一、现状分析机械制造行业是我国国民经济的重要支柱产业之一,对于推动经济增长、提高国家竞争力具有重要作用。
目前,我国机械制造行业已经取得了长足的发展,具备了一定的规模和实力。
1. 产业规模我国机械制造行业的规模不断扩大。
根据统计数据显示,截至目前,我国机械制造行业的总产值已超过X万亿元,占国内生产总值的X%以上。
同时,机械制造业的就业人数也在不断增加,为国家提供了大量的就业机会。
2. 技术水平我国机械制造行业的技术水平不断提高。
随着科技的进步和创新能力的提升,我国机械制造业在核心技术、关键零部件等方面取得了一系列重大突破。
例如,在高端数控机床、大型装备、智能制造等领域,我国已经具备了一定的自主研发和生产能力。
3. 市场需求我国机械制造行业的市场需求不断增长。
随着我国经济的快速发展和工业化进程的推进,对机械设备的需求量不断增加。
尤其是在基础设施建设、汽车制造、航空航天等领域,对机械设备的需求量较大。
二、未来发展趋势虽然我国机械制造行业已经取得了一定的成就,但仍然面临着一些挑战和问题。
为了进一步推动机械制造行业的发展,我们需要关注以下几个未来发展趋势:1. 智能制造智能制造是未来机械制造行业发展的重要方向。
通过引入人工智能、物联网和大数据等先进技术,实现机械设备的智能化、自动化和信息化,提高生产效率和产品质量。
同时,智能制造还可以为企业提供更多的创新机会和竞争优势。
2. 绿色制造绿色制造是未来机械制造行业可持续发展的关键。
随着环境污染和资源短缺问题的日益突出,绿色制造成为了全球范围内的重要趋势。
在机械制造行业中,通过提高能源利用效率、减少废弃物排放和推广清洁生产技术,可以实现绿色制造的目标。
3. 高端装备制造高端装备制造是提升我国机械制造业竞争力的关键。
随着国家经济的快速发展和技术水平的提升,对高端装备的需求量不断增加。
因此,加强高端装备的研发和生产,提高产品质量和技术水平,对于推动机械制造行业的发展至关重要。
我国机械制造业从业人员现状分析一、引言随着全球经济的快速发展,机械制造业作为经济发展的重要支柱,一直保持着持续的增长态势。
中国作为全球最大的机械制造国家之一,其机械制造业的发展更是取得了举世瞩目的成就。
然而,伴随着机械制造业的飞速发展,行业对从业人员的技能和素质要求也在不断升级。
本文将就我国机械制造业从业人员的现状进行深入分析。
二、我国机械制造业从业人员现状1、从业人员数量庞大我国机械制造业从业人员数量庞大,这是由于我国机械制造业的飞速发展以及国家对机械制造业的大力支持。
根据国家统计局的数据,截至2022年底,我国机械制造业从业人员数量已达到600万人以上。
2、从业人员技能水平有待提高尽管我国机械制造业发展迅速,但从业人员的技能水平却普遍偏低。
根据人力资源和社会保障部的数据,我国机械制造业从业人员中,初级工和中级工的比例占到了80%,而高级工以上的技术人才仅占20%。
这表明,我国机械制造业急需提高从业人员的技能水平。
3、从业人员老龄化趋势明显我国机械制造业从业人员的老龄化趋势也较为明显。
由于机械制造业的工作环境相对艰苦,导致年轻人不愿意从事这个行业。
根据人力资源和社会保障部的数据,我国机械制造业从业人员中,45岁以上的中老年人的比例占到了40%以上。
这使得机械制造业在吸引和培养年轻人才方面面临较大的挑战。
三、对我国机械制造业从业人员的建议1、加大技能培训力度针对我国机械制造业从业人员技能水平偏低的问题,应加大技能培训力度。
通过开展各类技能培训班、技能竞赛等活动,提高从业人员的技能水平。
同时,鼓励企业开展内部培训,提高员工的技能水平。
2、吸引和培养年轻人才针对从业人员老龄化的问题,应采取措施吸引和培养年轻人才。
一方面,政府可以出台相关政策,鼓励年轻人从事机械制造业;另一方面,企业可以开展校园招聘、实习实训等活动,吸引年轻人加入企业。
还可以通过建立完善的人才培养机制,为年轻人提供更多的发展机会。
3、提高福利待遇水平由于机械制造业的工作环境相对艰苦,导致年轻人不愿意从事这个行业。
我国机械制造行业发展现状及其未来发展趋势标题:我国机械制造行业发展现状及其未来发展趋势引言概述:机械制造是我国制造业的重要组成部分,对国民经济发展起着至关重要的作用。
随着科技的不断进步和市场需求的不断增长,我国机械制造行业正面临着新的发展机遇和挑战。
本文将从现状和未来发展趋势两个方面进行探讨,以期为相关行业的发展提供参考和指导。
一、现状分析:1.1 技术水平不断提升随着科技的不断进步,我国机械制造行业在智能化、自动化、数字化等方面取得了显著进展。
各类先进技术的应用不断提高了生产效率和产品质量,为行业的发展奠定了坚实基础。
1.2 产业结构不断优化我国机械制造行业的产业结构逐渐向高端、智能化方向调整,高新技术产品的比重不断增加。
同时,传统机械制造企业也在转型升级中寻求新的发展机遇,促进了整个行业的发展。
1.3 国际竞争力逐步提升我国机械制造行业在国际市场上的竞争力逐步增强,越来越多的产品和技术走出国门,赢得了国际市场的认可。
一些龙头企业在全球范围内具有一定的影响力,为我国机械制造行业的国际化发展打下了坚实基础。
二、未来发展趋势:2.1 智能制造将成为主流未来,智能制造将成为我国机械制造行业的主流发展方向。
人工智能、大数据、云计算等先进技术的广泛应用将进一步提升生产效率和产品质量,推动整个行业向智能化、自动化方向迈进。
2.2 绿色制造成为必然趋势随着全球环境问题的日益凸显,绿色制造将成为我国机械制造行业的必然趋势。
节能减排、资源循环利用等绿色生产理念将得到更广泛的应用,推动整个行业向可持续发展的方向转变。
2.3 产业升级和转型加速推进未来,我国机械制造行业将面临更加激烈的市场竞争和更为复杂的国际环境。
产业升级和转型将成为企业生存和发展的关键,只有不断创新和提高核心竞争力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
结语:总的来说,我国机械制造行业正处于转型升级的关键时期,面临着机遇和挑战并存的局面。
只有不断提高技术水平、优化产业结构、提升国际竞争力,才能在未来的发展中取得更大的成就。
机械制造业现状与发展前景机械制造业现状与发展前景一、现状分析机械制造业是全球制造业的重要组成部分,对于国家经济发展具有重要意义。
机械制造业的现状可以从以下几个方面进行分析。
1.1 国内机械制造业现状我国机械制造业是世界上最大的机械制造业市场,也是最大的机械产品出口国之一。
在国内市场上,机械制造业的主要领域包括重型机械、工程机械、农业机械、轻工机械等。
近年来,我国机械制造业在技术创新、产品品质等方面取得了显著的进步。
1.2 国际机械制造业现状国际上的机械制造业主要集中在发达国家和地区,如德国、美国、等。
这些国家在技术创新、产品品质等方面相对领先。
然而,近年来,中国的机械制造业在国际市场上的竞争力逐渐增强,一些中国制造的机械产品逐渐走向国际市场。
1.3 机械制造业面临的挑战机械制造业面临着环保要求、人力成本上升、原材料价格上涨等一系列挑战。
同时,新一代信息技术的快速发展也对机械制造业带来了突破性的变革。
机械制造业需要加强技术创新,提高产品质量和性能,以适应市场需求的变化。
二、发展前景机械制造业的发展前景仍然是正面的,可以从以下几个方面进行展望。
2.1 技术创新驱动发展技术创新是机械制造业发展的核心驱动力。
随着科学技术的不断进步,新技术、新材料的应用将为机械制造业带来更大的发展空间。
例如,、大数据、云计算等新兴技术将为机械制造业带来更高效的生产方式和更智能的产品。
2.2 市场需求推动发展随着全球经济的不断发展,各个国家和地区对机械制造业的需求不断增长。
特别是一些新兴市场的蓬勃发展,为机械制造业提供了更多的市场机会。
同时,绿色环保、能源效率等要求的提出,也为机械制造业带来了新的发展机遇。
2.3 区域协同促进发展机械制造业的发展需要在全球范围内进行合作与交流。
各个国家和地区可以通过建立合作伙伴关系、共享技术和市场信息等方式,实现区域协同发展。
例如,中国“一带一路”倡议为机械制造业的国际合作带来了新的机遇。
机械制造行业的现状与机修人员的未来发展趋势2023年,机械制造行业依然是中国经济中的支柱产业之一,其发展水平越发成熟,为中国制造业在国际市场中赢得更大的份额提供了坚实的支撑。
与此同时,机修人员在这个快速发展的行业中也扮演着至关重要的角色。
然而,未来机修人员的发展趋势究竟是什么? 本文将对机械制造行业现状与机修人员的未来发展趋势进行探讨,为读者带来详尽的信息和分析。
首先,我们来看一下机械制造行业的现状。
在过去的几年中,这个行业呈现出了快速的发展趋势。
国内外市场需求的增大,使得市场竞争更加激烈,机械制造企业必须提高生产效率和降低成本以保持竞争力。
许多企业已经开始不断创新,引进先进的生产技术和设备,加强产业升级和结构调整,提高技术创新和自主研发能力,推动行业迈向智能化、信息化和数字化。
同时,很多企业还将目光投向了海外市场,积极寻求国际合作和市场拓展,力争在全球市场中获得更多的发展机遇。
但是,随着产业升级的步伐加快,机械制造企业对机修人员的需求也发生了一些变化。
在过去,机械行业的机修人员主要从事机床、冷却设备、传动设备等机电装备的安装调试、故障排除、维护保养等工作,但现在,随着生产自动化程度的提高,人们对机修人员的需求也越来越高,对机修人员的专业技能水平也提出了更高的要求。
未来的机修人员不仅需要懂得传统的机械加工技能,还需要具备电气、自控等综合技能,能够维护和修复现代化的自动化生产机床。
这就意味着,未来机修人员需要不断学习新技术,提高自身的综合素质,才能适应市场的需求,获得更多的职业机遇和发展空间。
随着人工智能技术的快速发展,很多人误以为未来的机修人员可能会受到威胁,但事实上,机修人员是机械制造行业不可或缺的一份子,他们的职业未来依然充满着巨大的发展潜力。
在全球化和产业互联网的大趋势下,机械行业仍然需要大量的技术工人来进行现场服务。
而许多新兴产业,如新能源汽车、航空航天、医疗器械等,也正在崭露头角,对机械制造行业的技术和人才需求也日益增加。
引言概述:中国机械制造业是中国经济中的重要组成部分,它在国内和国际市场上都扮演着至关重要的角色。
随着中国经济的快速发展和转型升级的推进,机械制造业面临着新的变革和机遇。
本文旨在对中国机械制造业的现状进行深入分析,包括其发展历程、主要特点以及面临的挑战与机遇。
正文内容:一、发展历程1.中国机械制造业的起步阶段,主要以满足国内需求为主;2.改革开放后,机械制造业开始迅速发展,引进了大量的技术和设备;3.近年来,随着技术进步和创新能力的提升,中国机械制造业逐渐从劳动密集型向技术密集型转变。
二、主要特点1.规模庞大:中国机械制造业是全球最大的机械制造业之一,拥有大量的企业和从业人员;2.产品品种丰富:从传统的机床、农机到高端的航天装备、核电装备,中国机械制造业涵盖了各个领域;3.高度竞争:由于市场饱和和全球化竞争的压力,中国机械制造业竞争激烈;4.制造业与服务业融合:随着服务业的崛起,中国机械制造业开始与服务业融合,加强售后服务和技术支持。
三、面临的挑战1.技术创新能力不足:与发达国家相比,中国机械制造业在技术创新方面仍存在差距;2.产品质量和安全问题:由于竞争激烈,部分企业为了降低成本而牺牲了产品质量和安全;3.环境污染和资源浪费:大规模的生产和制造过程导致了严重的环境污染和资源浪费问题;4.人力成本上升:随着人力成本的上升,中国机械制造业面临着劳动力稀缺的问题;5.国际贸易保护主义的崛起:全球贸易形势不稳定,国际贸易保护主义对中国机械制造业造成了一定的影响。
四、面临的机遇1.技术进步和创新:中国政府高度重视技术创新,为机械制造业提供了良好的发展机遇;2.基础设施建设的推进:中国政府大力推进基础设施建设,为机械制造业提供了广阔的市场需求;3.内需市场的扩大:随着中国中产阶级的壮大,国内市场需求将持续增长,为机械制造业提供了巨大的发展机遇;4.服务业的崛起:服务业对机械制造业的需求不断增加,为机械制造业注入了新的发展动力;5.国际合作与贸易:中国积极参与国际合作与贸易,为机械制造业的国际化发展提供了有利条件。
机械制造业员工离职现状及对策在当今竞争激烈的机械制造业,员工离职已经成为一个不可忽视的问题。
随着市场的发展和机械技术的革新,员工发展的机会和选择也变得更加多样化。
本文将探讨机械制造业员工离职的现状,并提出应对策略。
一、离职原因分析1.薪酬不合理:随着机械制造业的进步,员工们对自己的付出要求得到合理对待。
然而,许多员工发现他们的薪酬水平不符合他们的期望,尤其是在劳动强度大的岗位上,这可能成为离职的主要原因之一。
2.晋升机会有限:机械制造业的职业晋升通常需要技能和经验的积累。
然而,一些员工发现他们的晋升机会受到限制,这让他们感到没有成长空间,从而选择了离职。
3.工作环境差:机械制造业的工作环境通常是嘈杂、脏乱差的。
对于一些对工作环境要求较高的员工来说,这可能成为他们离职的原因之一。
4.缺乏工作满足感:机械制造业的工作往往重复、机械化,缺少挑战性。
一些员工可能会觉得他们的工作缺乏成就感和满足感,从而选择了离职。
二、应对策略1.提升薪酬水平:为了留住优秀员工,机械制造企业应该合理调整薪酬体系,确保员工能够得到公平的报酬。
此外,可以采用激励机制,如提供年终奖金、股票期权等,以鼓励员工的积极工作态度。
2.提供晋升机会:鼓励员工通过培训和学习获取更多的技能和知识,提供晋升机会。
此外,企业还可以建立内部晋升制度,并提供发展规划和职业咨询,帮助员工制定个人的职业发展目标。
3.改善工作环境:机械制造企业应该注重改善员工的工作环境和条件。
无论是提供更好的工作设备,还是改进工作流程和组织架构,都可以提高员工的工作满意度,并减少离职率。
4.提供挑战性工作:为了增加员工的工作满足感,机械制造企业可以为员工提供更加挑战性的工作机会。
例如,将员工分配到项目组或领导小组,让他们参与到新产品研发和技术改进等关键项目中,从而提高员工的主动性和责任感。
总结起来,机械制造业员工离职问题在当今社会已经变得愈发严重。
了解员工离职原因,并采取相应的应对策略,可以有效减少员工离职率,提高企业的绩效和竞争力。
我国机械创造行业发展现状及其未来发展趋势一、引言机械创造行业作为国民经济的重要支柱产业,在我国的工业发展中扮演着至关重要的角色。
本文将对我国机械创造行业的发展现状进行分析,并展望其未来发展趋势。
二、发展现状1. 行业规模我国机械创造行业规模庞大,拥有众多企业和从业人员。
根据统计数据,截至目前,我国机械创造行业企业数量超过100万家,从业人员超过3000万人。
2. 产业结构我国机械创造行业涵盖了多个细分领域,包括机床、农机、工程机械、汽车及零部件等。
其中,机床和农机是我国机械创造行业的两大支柱产业。
此外,随着科技的不断进步,智能创造、机器人等新兴领域也逐渐崭露头角。
3. 技术水平我国机械创造行业在技术水平上取得了长足的进步。
目前,我国机械创造业的核心技术已经达到或者接近国际先进水平。
例如,在高速列车、大型飞机、核电设备等领域,我国的机械创造技术已经具备了自主研发和生产的能力。
4. 市场需求随着我国经济的不断发展,机械创造行业的市场需求也在不断增长。
特别是在工程机械、汽车及零部件等领域,市场需求持续旺盛。
此外,随着人们对生活质量的要求提高,对家电、智能设备等产品的需求也在增加。
三、未来发展趋势1. 智能创造智能创造是未来机械创造行业的重要发展方向。
通过引入人工智能、大数据、云计算等技术,实现生产过程的自动化、智能化和柔性化,提高生产效率和产品质量。
未来,智能创造将成为机械创造行业的主流趋势。
2. 绿色创造绿色创造是未来机械创造行业可持续发展的必然选择。
通过采用节能环保的生产工艺和材料,减少资源消耗和环境污染,实现经济效益与环境效益的双赢。
未来,绿色创造将成为机械创造行业发展的重要方向。
3. 服务化发展随着市场竞争的加剧,机械创造企业将更加注重产品的售后服务。
通过提供全方位的技术支持、维修保养等服务,增强客户满意度,提高企业竞争力。
未来,服务化发展将成为机械创造行业的重要发展趋势。
4. 国际化竞争随着全球经济一体化的深入推进,机械创造行业将面临更加激烈的国际竞争。
我国机械制造业现状与发展前景机械制造业在我国经济中扮演着重要角色,它是促进工业化进程、推动技术创新和提高生产效率的关键行业。
然而,随着经济发展的变化和国际竞争的加剧,我国机械制造业面临着诸多挑战和机遇。
本文将从现状与发展前景两方面进行分析,探讨我国机械制造业的现状及其未来发展的前景。
一、现状分析1. 产业规模我国机械制造业是世界上最大的机械制造业之一,拥有庞大的产业规模。
根据相关数据统计,机械制造业的总产值占国内生产总值的比重逐年增长,并持续保持较高增长率。
同时,机械制造业的雇佣人数也持续增加,为我国就业提供了重要支撑。
2. 技术水平我国机械制造业的技术水平正在不断提升。
近年来,我国政府加大了对技术创新的支持力度,推动了机械制造业技术水平的提高。
在一些关键领域,如数字化制造、智能制造和高端装备制造等方面,我国已经取得了重要的研发成果和技术突破。
这为我国机械制造业的发展提供了良好的技术基础。
3. 产品结构我国机械制造业产品结构呈现多元化发展的趋势。
传统的机械产品仍占据较大比重,但高端装备制造、新能源装备和军工装备等新型产品也在快速崛起。
这种多元化的产品结构使得我国机械制造业在国际市场上具有更强的竞争力。
二、发展前景展望1. 国内市场需求我国机械制造业的发展前景取决于国内市场的需求。
随着我国工业化和城镇化进程的不断推进,对机械设备的需求将持续增加。
尤其是在汽车制造、电力设备、环保装备和农业机械等领域,国内市场对机械设备的需求量将保持较高的增长势头。
2. 技术创新驱动技术创新是我国机械制造业发展的关键驱动力。
我国政府已经制定了一系列支持技术创新的政策和措施,鼓励企业加大科研投入,提高自主创新能力。
随着技术创新的不断推进,我国机械制造业将能够生产出更具竞争力的产品,并在国际市场上占据更大份额。
3. 国际合作与市场拓展我国机械制造业将继续与国际市场接轨,加强与国际企业之间的合作与交流。
通过引进先进技术和设备,与国际市场资源的整合,我国机械制造业能够更好地满足国内外市场的需求,并扩大出口市场份额。
机械制造业现状及发展分析机械制造业是现代工业的重要组成部分,它涵盖了从机床制造到汽车制造等各个领域。
本文将对机械制造业的现状进行分析,并探讨其未来的发展趋势。
一、现状分析机械制造业是我国制造业的主要支柱产业之一,对国民经济的发展起着重要的推动作用。
目前,我国机械制造业在全球范围内处于领先地位,具有以下几个方面的特点。
首先,产业规模庞大。
我国机械制造业规模庞大,拥有大量的企业和从业人员。
许多世界500强企业都选择在中国设立生产基地,并且我国机械制造业的产值和出口额持续增长。
其次,技术水平不断提高。
我国机械制造业在技术研发方面取得了长足的进步,大量的高科技企业不断涌现。
例如,我国的高铁技术、太阳能技术等在国际上享有盛誉。
再次,产品种类繁多。
机械制造业不仅覆盖了传统的机床制造、冶金设备制造等领域,还涉及到了新兴的电子设备制造、航空航天设备制造等领域。
多样化的产品种类,满足了国内外市场的需求。
最后,创新能力不断提升。
机械制造业在科技创新方面表现出色,大量的专利技术得到了应用。
创新能力的提升,为机械制造业的可持续发展提供了强大的动力。
二、发展趋势分析机械制造业在未来的发展中面临着一些挑战,但同时也存在着良好的发展机遇。
以下是我对机械制造业未来发展趋势的一些看法。
首先,智能化发展。
随着人工智能和大数据技术的不断发展,智能制造将成为机械制造业的主要发展方向。
智能制造可以提高生产效率和质量,并且降低成本。
其次,绿色制造。
环保和可持续发展已经成为全球关注的焦点,机械制造业需要积极响应并采取相应的措施。
例如,开发和应用环保材料,提高能源利用效率等。
再次,国际化发展。
机械制造业是一个国际化程度较高的行业,国际市场的竞争激烈。
我国机械制造企业需要进一步提高竞争力,积极拓展海外市场。
最后,服务型制造。
传统的机械制造业注重产品本身的生产,而服务型制造注重为客户提供全方位的解决方案和服务。
这对于企业来说是一个转型的机遇,可以提高附加值和竞争力。
我国机械制造业从业人员现状分析
作者:臧刚权
来源:《农机使用与维修》2017年第04期
摘要:从我国机械制造业发展方向出发,分析从业人员现状和人才需求,引发相关人员思考。
关键词:机械制造业;人员现状;人才需求
中图分类号:F4074文献标识码:Adoi:10.14031/ki.njwx.2017.04.014
机械制造业是国民经济的支柱产业,为其它产业的发展提供必需的生产装备和技术保障,其发展水平直接关系到国民经济各部门的发展状况,也影响到科技水平的提高和国防力量的加强。
1机械制造业现状及发展方向
我国机械制造业目前已经形成门类齐全、规模较大、具有一定技术水平的产业体系。
特别是2006年《国务院关于加快振兴装备制造业的若干意见》实施以来,我国机械制造业发展明显加快,重大技术装备自主化水平显著提高,国际竞争力进一步提升,部分产品技术水平和市场占有率跃居世界前列。
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》中明确提出“绿色清洁生产,推进传统制造业绿色改造,推动建立绿色低碳循环发展产业体系,鼓励企业工艺技术装备更新改造”“实施工业强基工程,开展质量品牌提升行动,支持企业瞄准国际同行业标杆推进技术改造,全面提高产品技术、工艺装备、能效环保等水平”“实施智能制造工程,构建新型制造体系,促进新一代信息通信技术、高档数控机床和机器人”。
“一带一路”及“中国制造2025”战略的提出,中国产品要更多地走向世界,产品质量、寿命、外观、功能等方面都将会有质的飞跃,成为未来国际市场强有力的竞争者。
然而,我国装备机械制造业正处于转型升级的关键时期,面对全球制造业格局和技术的不断变化,我国必须以制造业的体系优势、系统效率来迎接挑战,加速从规模速度竞争战略向产业生态竞争战略转变,以前粗放发展、核心能力不足、供给不充分等弊端必将会严重影响产业前进的步伐。
2从业人员分析
2.1岗位现状
目前,国内机械制造从业人员主要从事以下几个方面工作:产品开发、产品制造、设备的使用与维护;模具的设计与制造;车间班组及其他基层部门的管理;机电设备的运行、检修及
维护等工作。
机械制造专业人员的知识水平、业务水平和综合素质,直接影响制造结果,并严重影响制造业的整体发展水平。
2.2技术人员状况
通过企业调研,我们发现机械制造技术人员总体情况是:本科院校和职业院校培养人数占技术人员总数的84.25%。
其中,本科院校培养人数占 21.97%,高职院校占46.90%,中职学校占32.13%,大部分技术人员来源于高职院校。
从以上两表可以看出,40岁以下的中青年工程技术人员是企业技术力量的主力军,中级职称技术人员占技术人员总数近50%,这充分表明机械制造行业是一个富有生命力的行业。
并且企业普遍重视机械制造人才,人员工作环境、工资待遇相对较好,技术人员对工资、待遇等状况也比较满意。
2.3一线工人
本次被调研的企业中,机械制造生产一线工人占制造企业工人总数的55.4%,较以前有了很大的提高。
技术工人主要毕业于职业院校,生产一线设备操作工作岗位占技术工人工作岗位的85%以上。
操作技术工人的学历以高职为主,占63.8%;本科及中职毕业生占22.37%。
高职学历的技术工人仍占绝对主导地位。
3机械制造专业人才需求
我国逐渐成为世界制造中心,国家对机械制造业在宏观政策及财政上给予大力扶持,企业设备数控化水平也得到了明显的提高,同时,企业对机械人才的数量和质量也相应提出了更高的要求。
3.1增加技术人才数量
机械制造工业包括金属制造业、普通机械制造业等6大行业,又可以分为汽车、电工、机床工具、机械工程等14个分行业,共约270个小行业。
随着我国工业化、城镇化进程的加快,机械制造专业人才的需求量将会大大增加。
报道显示,今后五年内,国内本专业的人才缺口高达近2000万。
增加技术人才数量是发展的基础。
3.2调整技术人才结构
虽然我国企业劳动力资源丰富,但是生产一线的职工技术素质不高。
在全国城镇1.4亿职工中,技工人数只占一半,其中初级工所占比例高达60%,中级工的比例为35%,而高级技
工只有5%;在企业的技术工人中,高级技师比重仅占0.1%,技师和高级工也仅仅各占1.1%和6.1%。
这与发达国家中、高级技工分别占有50%、35%的比例有着显著差距,尤其是紧缺技术人才的断层现状非常严重,特别是机械制造专业。
调整人才结构是发展的前提。
3.3培养复合型人才
企业转型升级需要大量的既能操作相关现代设备,又懂工艺与质量控制,还能够进行产品设计与管理的复合型的高技能人才。
由于传统学科体系的影响,学校所培养的学生能力相对比较单一,典型表现为大量的学生都能够操作数控机床,也能够看懂程序,但是缺少保养、维修机床方面的知识,也不能独立编制加工程序。
培养复合型人才是发展的关键。