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十六种性格轮廓描述I S T J型：做所应该做的恐怕没有一种性格类型比ISTJ(内向---实感---理智---独立)型更受责任感和社会基本行为要求的驱动了。
出于责任感，这些内向型者养成社会需要的文雅风度，平易近人的谈吐，以及任何特定场合所要求的相应交际技巧。
只要需要，就是多幺不习惯的环境，他们也能如此开朗地与人友好相处，以致常被人误会为外向型者。
但是，内向型就是内向型，在十六种性格类型中，他们是个人倾向最明显的一种，他们在某些时候和某种必要场合，「披上」外向型「外衣」却并不意味改变其内向本质，这一点切勿弄错。
尽管都含ITJ，ISTJ却不是INTJ那样子，他们做事完全不是出于本性，而仅仅是出于责任心、做我所该做的。
「应该」二字，是ISTJ者神圣精神所在，即使不完全出于自愿，这一点也适用于其它类型的SJ们。
愦憾的结果是，许多出于责任心本应去做的外向型事情，却由于「难为外向颜」，只好守本份地忍痛放弃了。
就男女之间亲密的关系来说，ISTJ一言如金，一旦「我爱你」这句话从他们嘴里说出，便驷马难追地可信，因为这是他们积在心中多年的话，尽量他们不常将此语挂嘴边。
从他们嘴里说出的「我爱你」的「含金量」是要比一般人高得多的，理由也很简单，ISTJ者认为，行动胜于语言雄辩，爱的持续表示也还在行为，不在言词。
忠贞但凭行动，日久自见人心，盟誓靪岂直布罗陀的岩石真实？ISTJ者这种外冷内热、无声胜似有声风格，常被人误解为对人冷淡，甚至还有人说他们「血就冰做的」。
可是ISTJ者的确通过他们强烈的责任感，表现了他们各事的操心。
如说在死亡与失职之间让他们选择，他们宁愿选择前者。
他们无论对个人还是对社会事业，其忠诚达到了残酷的程度，他们对「应该」、「务须」的信仰，其虔诚也不下于宗教的狂热。
他们是难得好士兵，不论从字面的意义上讲，还是从比喻的意义上讲。
事实上，根据对美国军人万人以上的抽样调查，从入伍士兵到四星陆军和海军上将，各界阶官兵都以ISTJ为主。
mbti十六种类型解读MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测试工具，用于测量个体的心理偏好和类型。
根据MBTI，个体可以被分为16种不同的类型，每种类型都由四个维度组成：1. 思考方式（E/I），外向（Extraversion）或内向（Introversion）。
2. 获取信息的方式（S/N），感觉（Sensing）或直觉（Intuition）。
3. 决策方式（T/F），思维（Thinking）或情感（Feeling）。
4. 生活方式（J/P），判断（Judging）或感知（Perceiving）。
以下是对每种类型的简要解读：1. ISTJ（内倾-实感-思维-判断），注重细节、有条理、善于组织。
2. ISFJ（内倾-实感-情感-判断），负责、忠诚、善于关怀他人。
3. INFJ（内倾-直觉-情感-判断），富有想象力、关心他人、坚定。
4. INTJ（内倾-直觉-思维-判断），独立、有远见、善于解决问题。
5. ISTP（内倾-实感-思维-感知），逻辑、冷静、喜欢解决问题。
6. ISFP（内倾-实感-情感-感知），和善、灵活、注重个人价值观。
7. INFP（内倾-直觉-情感-感知），理想主义、忠诚、富有创造力。
8. INTP（内倾-直觉-思维-感知），好奇、逻辑、喜欢探索。
9. ESTP（外倾-实感-思维-感知），勇敢、实际、喜欢冒险。
10. ESFP（外倾-实感-情感-感知），热情、乐观、喜欢表现自己。
11. ENFP（外倾-直觉-情感-感知），充满活力、富有想象力、善于沟通。
12. ENTP（外倾-直觉-思维-感知），聪明、机敏、喜欢挑战。
13. ESTJ（外倾-实感-思维-判断），实际、果断、善于组织。
14. ESFJ（外倾-实感-情感-判断），合作、负责、善于社交。
15. ENFJ（外倾-直觉-情感-判断），热情、富有同情心、善于领导。
16. ENTJ（外倾-直觉-思维-判断），果断、自信、善于规划。
一、ENFJ 教导者型人格特征：渴望向别人表达自己的观点、内省、友善温和、在制定计划的过程中具有判断力。
具体表现：较倾向于成为“领导者”。
有创意，也很重视工作的气氛，不会拼命工作，不会给自己太大压力。
关心他人，也愿意帮助人，而且因为很会教导他人，容易接纳他人，所以人际关系好。
直觉很强，能创新,有灵感，有创意.擅长社交,很受欢迎。
宁愿牺牲自己也不愿得罪他人，如果拒绝他人自己会有负罪感.当工作分量太大时,他们会具体地组织或计划，要准时完成工作，是一件比较容易的事。
但由于他们得天独厚的与人沟通的能力、创意、理想，他们从事任何行业都很容易成功，而且由于他们的直觉性,使得他们会对临时的突发情况很有弹性。
由于他们具有很高的理想，使得他们无论对自己还是对他人都多少有些不满意。
二、INFJ 劝告者型人格特征：总是宁静自闭，内省，友善温和，在制定计划的过程中具有判断力.具体表现：是内向情感倾向的人,乐于助人。
对人间事、天上事都在观察与思考。
具有特殊的直觉能力，能很容易体会到表面上看不到的事实，即使是人的深层感受.很有创造力，做事果断，计划性强，能即使完成应该完成的任务。
不常与人分享自己的感受，除非是认为值得信任的人.他们是天生的作家、艺术家、诗人等,能够享受孤独。
能聆听与洞察，是很好的朋友和助人者，喜欢被肯定，不喜欢被批评。
三、ENFP 奋斗者型人格特征:渴望向别人表达自己的观点、内省、友善温和、热衷于探索事物发展的各种可能性。
具体表现：是具有观察力的人，事事都逃不过他们的眼睛。
他们的主动性很浅给，而且有既定的目标。
他们非常敏感、机灵,但不喜欢单调重复，对人或事物很快就感到厌倦.有领导气质，很能吸引人,但对组织、计划很反感.他们喜欢别人，也喜欢帮助别人,也能将一个讲话的气氛搞活，总之，他们能让人们觉得很有趣。
他们充满想象力，不喜欢被拘束,也不喜欢有最后期限的工作。
他们很难在制度下工作，因为无法忍受太多的限制。
喜欢变化，不喜欢平静的日子，所以也很难坐下来思考问题。
人的十六种人格类型人格类型可以根据个人的行为模式和特征进行分类和描述。
在心理学中，有一种常见的分类方法是将人格类型分为十六种。
每种人格类型都有其独特的特点和表现方式。
下面我将对这十六种人格类型进行逐一介绍。
1. 坚定型人格：坚定型人格的人坚持自己的价值观和原则，有很强的决策能力和自信心。
他们通常是有条理、组织性强的人，善于规划和管理。
2. 挑战型人格：挑战型人格的人喜欢冒险和追求刺激，勇于面对挑战和困难。
他们通常充满活力，富有竞争力，喜欢寻找新的机会和挑战自己。
3. 平和型人格：平和型人格的人温和、友善、冷静。
他们通常具有很好的情绪控制能力，能够平衡各种情绪和处事态度。
4. 洞察型人格：洞察型人格的人善于观察和洞察他人，对人际关系有很强的洞察力。
他们通常关注他人的情感和需求，善于倾听和理解。
5. 激励型人格：激励型人格的人喜欢激励和鼓励他人，具有很强的说服力和影响力。
他们通常具有领导才能，善于激发他人的潜力和动力。
6. 亲和型人格：亲和型人格的人善于与他人建立亲密的关系，喜欢帮助和关心他人。
他们通常是友善、乐于助人的人，善于团队合作和建立良好的人际关系。
7. 意识型人格：意识型人格的人注重细节和准确性，喜欢有条不紊地完成任务。
他们通常具有很强的责任感和自律能力，善于计划和组织。
8. 思考型人格：思考型人格的人喜欢深入思考和分析问题，善于理性思考和解决问题。
他们通常具有很强的逻辑思维能力和分析能力。
9. 乐观型人格：乐观型人格的人积极向上，充满希望和乐观情绪。
他们通常具有积极的生活态度和应对压力的能力，善于找到解决问题的办法。
10. 内向型人格：内向型人格的人喜欢独处和思考，不太善于表达自己。
他们通常具有很好的自我反省能力和专注力，喜欢独立思考和深入思考。
11. 外向型人格：外向型人格的人喜欢社交和与他人交流，善于表达自己。
他们通常具有很好的人际交往能力和沟通能力，喜欢参与各种社交活动。
12. 理性型人格：理性型人格的人喜欢通过逻辑和分析来解决问题，注重实际和效率。
心理变态的类型及其特征解析心理变态是指人的心理状态出现异常，表现为思维、情感、行为等方面的异常表现。
心理变态可分为多种类型，每种类型都有其独特的特征。
本文将对心理变态的类型及其特征进行解析。
一、抑郁症抑郁症是一种常见的心理变态类型，其特征主要表现为情绪低落、无力感、对事物失去兴趣、睡眠障碍和食欲改变等。
抑郁症患者常常感到沮丧、自责，甚至产生自杀念头。
他们常常表现出社交回避，避免与他人交流。
二、焦虑症焦虑症是一种常见的心理变态类型，其特征主要表现为过度紧张、担心和恐惧。
焦虑症患者可能会出现全身不适的症状，如心悸、胸闷、呼吸急促等。
他们对未来充满忧虑，常常难以控制自己的思绪。
三、人格分裂症人格分裂症是一种严重的心理变态类型，其特征主要表现为个体的人格分裂。
患者可能会出现两个及以上明显不同的人格，这些人格之间无法协调或统一。
人格分裂症患者可能会出现幻觉、妄想、情感波动剧烈等症状。
四、边缘型人格障碍边缘型人格障碍是一种常见的心理变态类型，其特征主要表现为情感不稳定、自我认同问题和关系问题。
患者可能会出现情绪波动大、易怒、自伤行为等症状。
他们常常对他人产生强烈的依赖或恐惧。
五、强迫症强迫症是一种常见的心理变态类型，其特征主要表现为强迫思维和强迫行为。
患者可能会反复出现无法控制的怪异思维，并通过特定的仪式或动作来缓解内心的不安。
强迫症患者常常对细节过分关注，追求完美。
六、妄想症妄想症是一种严重的心理变态类型，其特征主要表现为不合理的幻想、妄想和错觉。
患者对自己的错误观念坚信不移，并在行为上表现出对应的行为。
妄想症患者可能会对他人产生敌意，甚至进行暴力行为。
总结起来，心理变态的类型有抑郁症、焦虑症、人格分裂症、边缘型人格障碍、强迫症和妄想症等。
每种类型都有其独特的特征表现。
了解这些特征，可以更好地认识和理解心理变态患者，并提供相应的帮助和支持。
【心理类型】MBTI16种人格类型概述MBTI 人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。
这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。
这个工具已经在世界上运用了将近30 年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。
在世界五百强中，有80%的企业有MBTI 的应用经验。
指标四个维度：MBTI 人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。
分别是：外向（E）和内向（I）感觉（S）和直觉（N）思考（T）和情感（F）判断（J）和知觉（P）如：我们与世界的相互作用是怎样的？外倾（E）和内倾（I）我们自然留意的信息类型？感觉（S）和直觉（N）如何做决定？思考（T）和情感（F）做事方式？判断（J）和知觉（P）每个人的性格都落足于四种维度每一种中点的这一边或那一边，我们把每种维度的两端称做"偏好"。
例如：如果你落在外向的那一边，那么就可以说你具有外向的偏好。
如果你落在内向的那一边，那么就可以说你具有内向的偏好。
类型四个维度，两两组合，共有十六种类型。
以各个维度的字母表示类型，如下：ESFP、 ISFP、 ENFJ、 ENFPESTP、 ISTP 、 INFJ 、 INFPESFJ 、 ISFJ 、 ENTP、 INTPESTJ 、 ISTJ 、 ENTJ、 INTJ四个维度在每个人身上会有不同的比重，不同的比重会导致不同的表现，关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。
人格类型ISTJ 内倾感觉思维判断1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。
2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序）。
心理问题的常见类型与特征随着社会的快速发展和生活节奏的加快，心理问题在现代社会中变得越来越常见。
了解心理问题的类型和特征对于我们更好地理解和应对这些问题具有重要的意义。
本文将介绍心理问题的常见类型及其特征。
一、焦虑症焦虑症是一种较为常见的心理问题，主要特征为持续或反复出现的不合理或过度焦虑。
焦虑症患者常常表现出对日常生活中的一般事物过度担心和恐惧，伴随着身体不适，如心悸、出汗和呼吸困难等症状。
二、抑郁症抑郁症是另一种常见的心理问题，其主要特征为情绪低落、失去兴趣和愉悦感，以及精力不足。
抑郁症患者往往感到无望、无助和自责，可能出现睡眠障碍、食欲改变以及注意力和记忆力下降等症状。
三、身份认同困扰身份认同困扰是指个体对自身身份和社会角色产生混乱或困惑的心理问题。
这种困扰可能涉及性别认同、文化认同、职业认同等方面。
身份认同困扰会导致个体对自我感觉缺乏定位和安全感，可能伴随着自卑、焦虑和抑郁等情绪问题。
四、人际关系问题人际关系问题是指个体在与他人交往中遇到的困难和挫折。
这些问题可能涉及亲密关系、友谊关系、职业关系等各个方面。
人际关系问题会影响个体的情绪和心理健康，可能导致孤独感、恐惧感以及社交回避的行为。
五、应激反应问题应激反应问题是指个体在面对外界的压力和挑战时出现的心理问题。
这些问题可能源于工作压力、学业压力、人际关系困扰等。
应激反应问题可能导致个体出现紧张、易怒、注意力不集中等情绪和行为反应。
六、心理创伤后应激障碍心理创伤后应激障碍是指个体在经历了创伤性事件后出现的严重精神反应问题。
这些创伤性事件可能包括战争、意外事故、自然灾害等。
心理创伤后应激障碍的特征包括回忆、噩梦、回避刺激以及持续的情绪困扰。
综上所述，心理问题的类型多种多样，每一种心理问题都有其独特的特征。
了解心理问题的类型和特征有助于我们更好地认识自己和他人，及时寻求帮助并采取适当的应对措施。
通过心理咨询和治疗，我们可以有效地缓解心理问题带来的困扰，提升心理健康水平，迈向更加积极、健康的生活。
心理退行的不同类型及表现心理退行是指个体在特定情境下出现的一种心理现象，通常是个体对于困难或者压力的逃避方式。
心理退行的表现形式和类型多种多样，下面将就心理退行的不同类型及其表现进行探讨。
一、回避型退行回避型退行是指个体在面对困难或挫折时会选择回避、逃避现实的方式。
这种类型的人常常对问题敷衍塞责，拒绝承认和解决问题，甚至会通过沉迷于娱乐、追求刺激等方式来转移注意力。
他们往往不愿意面对矛盾和冲突，而是选择躲避或逃避。
这种类型的人在生活中可能表现出以下特征：1. 缺乏责任感和决策能力，总是对重要的问题漠不关心；2. 对于工作或学业的要求有抗拒情绪，逃避努力付出；3. 常常以消极的态度面对挑战，容易被困扰、压抑；4. 倾向于沉迷于娱乐活动，过度依赖他人的关心和照顾。
二、依赖型退行依赖型退行是指个体在面对压力时，会倾向于依赖他人或外部事物来寻求安全感和满足感。
这种类型的人常常缺乏独立解决问题和独立生活的能力，倾向于寻找他人的支持和保护。
这种类型的人在生活中可能表现出以下特征：1. 对于重要决策和问题的处理常常需要他人给予指引和决策；2. 容易对他人产生依赖情绪，过度依赖某个人或某个团体；3. 缺乏自信心，对自己的能力和价值持怀疑态度；4. 对于独立生活和工作有一定的抵触情绪，渴望他人的支持和帮助。
三、逆反型退行逆反型退行是指个体在面对压力和挫折时，会表现出一种强烈的逆反心理，反抗他人或事物的控制和压迫。
这种类型的人常常表现出反叛、冲动的行为，试图通过抗拒和对抗来证明自己的存在和独立性。
这种类型的人在生活中可能表现出以下特征：1. 对于他人的规定和要求持抵触态度，倾向于违反规则和权威；2. 经常表现出情绪不稳定，容易激动和冲动；3. 对于自己的意见和想法非常坚持，不轻易妥协和接受他人的观点；4. 对于批评和指责有强烈的反应，容易产生敌对情绪。
总结起来，心理退行的不同类型及表现包括回避型退行、依赖型退行和逆反型退行等。
卡特尔16种人格测试解析卡特尔16种人格测试是一种常用的人格测试工具，用于识别一个人的主要人格特征和倾向。
该测试基于瑞典心理学家卡特尔的人格理论，将人格划分为16种不同类型。
下面我将简要解析每种人格类型及其特点。
1.独立型（ISTJ）：这种人格类型注重实际、有条理，做事稳重且认真。
他们喜欢按照计划和规则行事，凡事都十分谨慎和负责。
2.注意型（ISFJ）：这种人格类型是忠诚、有责任心、耐心的人。
他们注重维持和谐的人际关系，并愿意为他人付出。
3.实验型（INFJ）：这种人格类型是理想主义者，富有想象力和洞察力。
他们看重内心的价值观，并倾向于追求自己的梦想。
4.信仰型（INTJ）：这种人格类型有强烈的分析能力和独立思考的能力。
他们喜欢制定长期目标，并努力实现自己的理想。
5.注重型（ISTP）：这种人格类型是冷静、深思熟虑的人。
他们擅长解决问题和应对挑战，但喜欢单独工作，追求自由和独立。
6.慷慨型（ISFP）：这种人格类型是温和、和善的人，注重自然和美感。
他们重视个人价值观和情感，喜欢和他人和平相处。
7.视角型（INFP）：这种人格类型是理想主义者，重视内心的思想和价值观。
他们具有强烈的直觉能力和创造力，关心他人的情感和需求。
8.抽象型（INTP）：这种人格类型思维敏捷、好奇心强。
他们喜欢独立思考和探索知识，但往往内向和独处。
9.行动型（ESTP）：这种人格类型充满活力和冒险精神。
他们擅长解决问题，喜欢身体活动和与他人互动。
10.严谨型（ESFP）：这种人格类型注重感知和现实。
他们活泼、友善，喜欢与他人交流和社交活动。
11.潜能型（ENFP）：这种人格类型充满热情和活力。
他们是非常有人缘的人，喜欢与他人合作，追求个人成长和潜力。
12.豁达型（ENTP）：这种人格类型善于思考、富有创造力。
他们热爱思辨和挑战传统观念，喜欢和他人辩论和交流。
13.负责型（ESTJ）：这种人格类型重视组织和责任。
他们注重实际和有效率，喜欢领导和参与团队工作。
一、ENFJ 教导者型人格特征：渴望向别人表达自己的观点、内省、友善温和、在制定计划的过程中具有判断力。
具体表现：较倾向于成为“领导者”。
有创意，也很重视工作的气氛，不会拼命工作，不会给自己太大压力。
关心他人，也愿意帮助人，而且因为很会教导他人，容易接纳他人，所以人际关系好。
直觉很强，能创新，有灵感，有创意。
擅长社交，很受欢迎。
宁愿牺牲自己也不愿得罪他人，如果拒绝他人自己会有负罪感。
当工作分量太大时，他们会具体地组织或计划，要准时完成工作，是一件比较容易的事。
但由于他们得天独厚的与人沟通的能力、创意、理想，他们从事任何行业都很容易成功，而且由于他们的直觉性，使得他们会对临时的突发情况很有弹性。
由于他们具有很高的理想，使得他们无论对自己还是对他人都多少有些不满意。
二、INFJ 劝告者型人格特征：总是宁静自闭，内省，友善温和，在制定计划的过程中具有判断力。
具体表现：是内向情感倾向的人，乐于助人。
对人间事、天上事都在观察与思考。
具有特殊的直觉能力，能很容易体会到表面上看不到的事实，即使是人的深层感受。
很有创造力，做事果断，计划性强，能即使完成应该完成的任务。
不常与人分享自己的感受，除非是认为值得信任的人。
他们是天生的作家、艺术家、诗人等，能够享受孤独。
能聆听与洞察，是很好的朋友和助人者，喜欢被肯定，不喜欢被批评。
三、ENFP 奋斗者型人格特征：渴望向别人表达自己的观点、内省、友善温和、热衷于探索事物发展的各种可能性。
具体表现：是具有观察力的人，事事都逃不过他们的眼睛。
他们的主动性很浅给，而且有既定的目标。
他们非常敏感、机灵，但不喜欢单调重复，对人或事物很快就感到厌倦。
有领导气质，很能吸引人，但对组织、计划很反感。
他们喜欢别人，也喜欢帮助别人，也能将一个讲话的气氛搞活，总之，他们能让人们觉得很有趣。
他们充满想象力，不喜欢被拘束，也不喜欢有最后期限的工作。
他们很难在制度下工作，因为无法忍受太多的限制。
喜欢变化，不喜欢平静的日子，所以也很难坐下来思考问题。
这种类型的人很少会考虑为自己的将来做一份有保障的安排，如储蓄或买保险。
四、INFP 化解者型人格特征：总是宁静自闭、内省、友善温和、热衷于探索事物发展的各种可能性。
具体表现：言行比较谨慎，他们很关心别人，也很乐于帮助别人，但绝不会过火。
他们在人生的旅途中一直在追求自己的理想，为理想而努力、奉献。
由于他们很直觉，比较不重视一般人所了解的逻辑，有一套自己的处事方式，认为细节不是那么重要，组织及计划也不需要那么循规蹈矩。
能与他人保持良好的人际关系，重视别人的感受，对别人可以将心比心，感同身受。
因为他们是内省的，所以比较偏好独自的情况，与人保持相当的距离。
他们比较重视价值，追求真善美，很重视道德。
他们天生有一种助人的使命感，愿意为帮助别人而牺牲自己。
喜欢和谐，总是尽量避免与别人的冲突，而且努力取悦他人。
直接表达内心的情感对他们来说有些困难，但很乐意去尝试。
五、ESTJ 监督者型人格特征：渴望向别人表达自己的观点、对周围环境有着敏锐的观察力、意志坚强、在制定计划的过程中具有判断力。
具体表现：这类人对外界环境很注意，是一种管理型的人。
很有组织能力，能够正确而准时地完成事情，但很容易以成功为目标，并且也常将自己对事情的判断加到别人身上。
管理型的人不一定是领导，他们非常踏实、精确，但不太注意到别人的看法和感受。
对事物的处理能力很强，但对人的问题则会碰到难题。
出了问题后，他们一般不会逃避责任。
喜欢参加活动并与人交谈。
喜欢给别人意见，但不见的听取别人的意见。
这类人比较具有男性气质，有坚定的意志，是保护者，很外向，而且自我肯定。
比较喜欢处于主导地位，如果有人听从、配合他们，就会很高兴。
反之，就很不高兴。
六、ISTJ检查者型人格特征：总是宁静自闭，对周围环境有着敏锐的观察力，意志坚强，在制定计划的过程中具有判断力。
具体表现：是所有人格类型中最负责任的。
只要你交付给他们的事情，一定不负众望。
会说话，任何场合应对自如。
常被人误认为外向型，其实他们常做思考，收集外界信息，表达观点的时候常能用资料或证据来说话。
组织能力很强，常是领袖人物。
但由于其领导能力是来源于责任感，所以久而久之会缺乏耐心。
做事一定按计划进行，否则会觉得不舒服。
对跟自己不同的人，起初会抗拒，一旦适应，又会将此人纳入“负责”的范畴。
七、ESFJ 供应者型人格特征：渴望向别人表达自己的观点、对周围环境有着敏锐的观察力、友善温和、在制定计划的过程中具有判断力。
具体表现：这类人是任何活动中天然的主持人。
非常善于社交，很招人喜欢，喜欢和谐，不喜欢有任何争吵发生。
他们能以温和的态度，将任何需要组织的地方，处理得非常好。
对人很敏感，会尽量使人快乐，但不想做领导者。
非常具有母性气质，非常顾家，以家为生活的中心。
如果屋里东西很乱，一定要收拾干净后才能休息。
若是他人不配合，他们就会很难受，感到受了伤害。
很会照顾人，注意到别人的需要，如果不被重视或不被欣赏，就会感受到不舒服。
喜欢服从规矩，喜欢讨论实际的事件，而非理论的、抽象的探讨。
如果人际关系上除了差错，他们会认为是自己出了差错，会认为原因在自己，并会因此感到很沮丧。
八、ISFJ 保护者型人格特征：总是宁静自闭、对周围环境有着敏锐的观察力、友善温和、在制定计划的过程中具有判断力。
具体表现：充满了责任感，动作快，爱干净，听话，守规矩，容易相处。
他们很有时间观念，生活的中心就是照顾别人，使别人快乐。
即使别人不感谢他们，他们仍然会继续为别人服务。
对于承诺别人的话非常认真而且总是努力去做。
总是默默在幕后耕耘，不抢风头，连说话时遣词造句也很小心。
遵从“工作第一，娱乐第二”的原则。
他们有时把责任看得太重让人有压力。
经常会抱怨自己的工作、责任多，但如果别人拿掉其工作和责任，他们又会有罪恶感。
这种人很少为自己要求什么，总是在奉献。
他们不喜欢抽象的概念，在生活中最好处处都有指导语，这样就可以跟着去做，如果不是这样就会觉得无所适从。
九、ENTJ 陆军元帅型人格特征：喜爱社会交往、内省、意志坚强、热衷做出符合计划的判断。
具体表现：这类人具有领导欲，其一生的目的是为成功而努力。
他们通常很有逻辑、分析及判断能力，也很会组织计划，但做计划的目的只是想通过它们来完成自己的目标。
他们内省能力比较弱，需要靠别人的提醒来弥补。
他们比较理性认为任何事都必须有正当的、合理的理由及解释。
他们也会要求别人果断、有计划性。
他们对工作的投入时无可挑剔的，总是工作第一，娱乐第二。
他们也是有创新、有点子的人。
他们常是众人的中心，总是在做安排和指挥。
与他们在一起生活或工作的人压力很大，因为他们较少顾及别人的感受，只是重视服从于达到目标。
他们有原则有次序，头脑很清楚但缺少浪漫，缺少理想。
十、INTJ 策划者型人格特征：总是宁静自闭、内省、意志坚强、在制定计划的过程中具有判断力。
具体表现：在所有人格类型中，这种人是最具有自信及独立性的。
他们有内省能力，常进行逻辑性的思考，是天然的决策家，很果断也很重视效率。
他们不太重权威，只要能使其信服，他自然就会对你产生信任。
他们是实用主义者，也是理性主义者，喜欢思考、创新、想点子。
他们根据自己的直觉，来选择满足自己需要的逻辑。
他们有预测能力，能预测自己理念的实现。
他们往往是工作第一，娱乐第二。
他们喜欢挑战，尤其是那些需要创造力才能完成的任务。
但由于他们重视完成任务的质量，在事业上投入太多而忽视他人的存在和感受。
当别人觉得受伤害时，他们常会觉得莫名其妙。
因为他们在工作上的投入是过度的，对别人也要求这样，所以常会给别人压力。
会对自己的组织或团队非常投入与卖力，是很好的员工。
他们追求自律，不希望被别人干涉太多。
十一、ENTP 发明家型人格特征：渴望向别人表达自己的观点、内省、意志坚强、热衷于探索事物发展的各种可能性。
具体表现：这类人是外向和直觉的，对外界事物的发展相当敏感。
具有丰富的想象力，擅长分析，对许多事情都显示出很大的兴趣，能鼓励激发他人。
有创意，不喜欢墨守成规，也不喜欢一直投入到工作中。
他们求新、求变，喜欢创新的过程而非常规地达到目的，也就是说目的只是创造过程的一个自然结果罢了。
不过他们并非是无中生有的创造者，而是通过改进既成的东西来完成创造。
他们对外界的变化有很强的适应能力。
除了丰富的想象力外，也具有很强的理性来协助他们对外界的观察。
喜欢新鲜的任务而非一成不变的例行公事。
他们与人的关系很好，能给大家带来乐趣与活力，但不会把精力过多地投入到人际关系上，这会使他们产生逃避的想法，因为他们喜欢冒险，不喜欢一成不变的人际关系。
十二、INTP 建筑师型人格特征：总是宁静自闭、内省、意志坚强、热衷于探索事物发展的各种可能性。
具体表现：这类人非常喜欢对事物的探讨，不迷信权威。
喜欢思考，常常忽略眼前所发生的事情，喜欢分析所观察到得一切信息，但却永远会有新的信息出现，使他们疲惫不堪，无法完整地将所有信息都观察到，分析完，所以他们的计划总是在变化不定中。
他们似乎是完美主义者，与其一起工作的人会感受到压力，尤其是决断型的人。
这类人喜欢辩论，提出挑战，因为他们太看重理性，有时候会让人不舒服，尤其是对感觉型的人来说。
他们不善于交往，但是喜欢与人探讨问题，喜欢解决问题，似乎总是在学习。
十三、ESTP 创业者型人格特征：渴望向别人表达自己的观点、对周围环境有着敏锐的观察力、意志坚强、热衷于探索事物发展的各种可能性。
具体表现：这种人坚信“行动至上”，强调“活在当下”。
他们在与人的交往中获得活力，但却以完成事情为导向。
脚踏实地，一切以感官所看到的为依据。
他们搜集资料或作评估工作的时候，很客观。
有时他们也会有弹性、开放，可能采纳新的观念。
他们对外界反应快、客观，准确并且有技巧。
他们认为做计划或准备工作是浪费时间，因为他们相信时不我待，在做计划或准备工作的同时，可能把现在的机会都浪费了。
他们喜欢投入到现实而非书本中去学习知识。
他们喜欢行动，不喜欢静止不动。
这类人一般而言，是舞台的中心任务。
他们会碰到难题，是由于他们不喜欢规矩，很容易惹怒上级、领导。
当他们被责怪的时候，常会觉得很奇怪。
别人会视他们为麻烦制造者，但其不会自责，很快会专注于下一个目标。
他们聪明、风趣，对细节很敏锐。
他们很喜欢给别人惊喜，让别人高兴，但通常不会有深度的交往。
十四、ISTP 手艺者型人格特征：总是宁静自闭、对周围环境有着敏锐的观察力、意志坚强、热衷于探索事物发展的各种能可能性。
具体表现：这类人比较内向、保守，与人保持距离，对人也比较小心，但却愿意尝试所有的事情。
他们对具体的事物比较感兴趣。
他们或许会突然有几句话让人觉得又很幽默，或突然去修理那已经坏掉很久的东西。
当别人放松的时候，这类人也会放松，会感觉到比较舒服。
