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党风廉政建设责任制度党风廉政建设责任制度是党的十八大以来推动党风廉政建设的一项基本制度安排，也是党内监督和全面从严治党的重要举措。
党风廉政建设责任制度的实施，旨在加强党员干部的党性意识和纪律意识，规范干部的行为，推动党风廉政建设取得实效。
一、党风廉政建设责任制度的基本要求党风廉政建设责任制度是党的党内监督体系的重要组成部分，也是廉政建设的重要手段。
在党风廉政建设中，领导干部的“一岗双责”是关键，即对本职工作负责，也对廉政建设负责。
具体来说，党风廉政建设责任制度要求：（一）党委（党组）负总责。
党委（党组）是党风廉政建设责任制度的总责任人，要发挥好“一岗双责”作用，把党委（党组）的领导责任落实到位。
党委（党组）要把党风廉政建设摆在突出位置，加强组织领导和统一指挥，制定相应的纪律规定和责任清单，明确各级领导干部的建设责任和管理权限。
（二）领导干部主体责任。
领导干部是党风廉政建设的主要责任人，要发挥好党员干部的先锋模范作用，带头遵守党纪国法，带头践行廉洁自律，带头拒腐防变。
领导干部要加强自身修养，提高廉政意识和纪律观念，自觉接受党组织的监督和群众的监督，主动接受组织调查，坚决不得搞违规违纪行为。
（三）机关党委的领导责任。
机关党委是党风廉政建设的领导核心，要发挥好组织建设和监督管理的作用。
机关党委要加强对机关系统的党风廉政建设的领导，制定相应的纪律规定和责任制度，建立健全机关纪检监察体系，重点加强对重点岗位和重点人员的监督检查，及时发现和处理违纪违法问题。
（四）地方党委的领导责任。
地方党委是党风廉政建设的重要责任主体，要发挥好党委的领导作用，制定党风廉政建设的方针政策，加强对地方各级党组织的指导，推动党风廉政建设在全地区全范围全过程上取得实效。
地方党委要建立健全党风廉政建设的保障机制，加强对地方干部的监督检查，提高廉政建设的工作质量和水平。
（五）党员干部的个人责任。
党员干部是党风廉政建设的基本单位，要发挥好先锋模范作用，坚守党的纪律规定，不得以个人私利损害集体利益，不得以权谋私利，不得以贪污受贿等违法行为损害党的形象和形象。
党风廉政建设五项制度一、党风廉政建设报告制度(一)党风廉政建设情况报告应逐级报告、分级受理。
各级党委(党工委、党组)、纪委(纪工委、纪检组)负责受理下一级党委(党工委、党组)及本级各机关、部门、单位党组织的党风廉政建设情况报告。
具体工作由各级纪检监察机关负责。
(二)党风廉政建设情况报告的主要内容：1、贯彻落实上级党委、政府及上级机关关于党风廉政建设的指示和部署情况；2、组织领导本地区、本部门、本系统、本行业开展领导干部廉洁自律、查处违纪违法案件和纠正部门行业不正之风三项任务以及其他专项监督检查工作的情况；3、组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设理论和党风廉政法规，开展党风廉政教育的情况；4、领导班子、领导干部廉洁从政及专题民主生活会情况；5、本地区、本部门、本系统、本行业党风廉政建设规章制度制定及落实的情况；6、提拔使用干部的情况；7、支持执纪执法机关依法履行职责，采取措施为其有效开展工作创造条件的情况；8、处理人民群众来信来访，解决群众反映的热点、难点问题的情况；9、责任范围内应该报告的其他事项。
(三)党风廉政建设的综合情况定期于每年底前书面报告，专项工作视情况不定期书面报告，重大问题及时书面或口头报告。
(四)各级党组织不按本制度规定报告或不如实报告、不及时报告的，按照党风廉政建设责任制有关规定追究责任。
情节较轻的，给予批评教育，限期改正；情节较重的，取消其评选先进单位资格；情节严重的，追究党政第一责任人和直接领导者的纪律责任。
二、党风廉政谈话制度(一)实施党风廉政谈话，要正视问题，立足教育，着眼防范，督促、告诫各级领导班子、领导干部及时纠正不廉洁的行为和履行责任制中出现的问题，认真落实责任制。
(二)党风廉政谈话原则上按干部管理权限分级负责。
各级党委(党工委、党组)、纪委(纪工委、纪检组)负责对下一级及本级各机关、部门、单位党政第一责任人进行党风廉政谈话，并委托第一责任人对其班子成员进行党风廉政谈话。
XXXX中学党风廉政建设制度
为进一步加强我校党风廉政建设，推进廉政文化进校园，明确领导干部“一岗双责”，结合我校实际情况，特制定本制度。
一、领导职责：
1.学校党支部对学校的党风廉政建设负全面领导责任。
2.党支部书记、校长对学校的党风廉政建设负总责，对学校领导班子及其成员的党风廉政建设负主要领导责任。
3.支委会其他成员根据工作分工，对分管部门领导干部的党风廉政情况负责，要及时发现并解决在党风廉政建设上出现的问题，加强监督、检查。
二、工作任务
1.党支部要将党风廉政建设工作列入年度工作计划，定期专题研究和分析党风廉政建设工作进展情况，针对存在的突出问题，采取有力措施，加强管理。
2.重点抓好师德教育和党风廉政教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，落实“四个严禁”。
3.健全和完善内部管理制度，严格执行支委会议事制度和三重一大制度，建立防范领导干部滥用职权的监督机制。
4.领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，要列为民。
第三篇党风廉政建设制度1、党风廉政责任制一、井长、总支书记是本单位党风廉政建设的第一责任者。
二、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，同党中央保持高度一致。
学习集团公司、长平公司文件精神，并努力贯彻执行。
三、树立正确的世界观、人生观。
严格遵守党纪国法，遵守社会主义道德，遵守职业道德规范，加强修养，自重自爱。
四、进行经常性的党风廉政教育。
领导干部要带头学习，模范执行规定，做保持廉洁的表率。
五、要保持廉洁，秉公办事，不以权谋私，不公用权利自用化，不敲诈勒索、贪污受贿。
六、不搞权钱交易，不吃请，不请吃。
不得行贿、受贿和索贿。
七、要全心全意为人民服务，为用户服务，对用户不得蛮理，不得明示或暗示索取用户任何财物，为职工排忧解难。
八、管好人、财、物，严格遵守各项规章制度，杜绝各种不正之风，按正规手续办理一切业务工作，坚决不搞人情关系，保证企业不受损失。
九、婚丧嫁娶，工作调动，乔迁新居时不准大操大办，挥霍浪费，讲排场，比阔气，更不准用公款操办和借机敛财。
十、实行民主监督，总支（支部）每半年召开一次民主生活会，认真检查廉政情况，开展批评与自我批评。
要密切联系群众，倾听群众意见，自觉接受群众监督和舆论监督，不压制批评，不打击报复。
十一、积极推行井务公开，实行民主监督，每月公布一次。
十二、违犯以上条款的，直接责任者应受到党纪政纪的严肃处理。
2、廉政守则一、学法、懂法、遵法，依法办事，秉公执法，不恂私情，与违法违纪行为作斗争。
二、勤政廉政，克己奉公，不以权谋私，严守各项规章制度。
三、正确使用党和人民赋予的权利、义务，坚持原则，公事公办，不讲情面。
四、认真执行上级纪委规定的廉洁自律各项条款，不得违背。
五、管好人、财、物，杜绝各种不正之风，严格按照正规手续办理一切业务工作。
六、按照岗位作业标准开展工作，不超越自己的权限，帐目做到日清月结年盘点。
七、不权钱交易，不行贿索贿和受贿，不假公济私，不营私舞弊。
党风廉政建设制度一、全体党员要带头遵守和执行党的纪律、国家法律、法规和有关党风廉政建设的规定，廉洁自律，坚决同各种腐败现象做斗争。
二、共产党员要牢记党的宗旨，树立正确的世界观、价值观和人生观，发扬社会主义新风尚，模范遵守社会主义道德，带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，树立良好的党员形象。
不准参与赌博性或色情性娱乐等活动;不准诬告、侮辱、诽谤他人;不准虐待家庭成员;不准进行各种流氓活动。
三、党员领导干部要坚决贯彻执行中央关于领导干部个人重大事项报告、礼品登记、收入申报“三项制度”和“三项谈话制度”，推行领导干部述廉制度，主动接受监督。
四、共产党员要自觉遵守公共财物管理和使用规定。
不得假公济私、化公为私。
五、党员干部要艰苦奋斗，勤俭节约，不得讲排场，比阔气。
六、党支部要把党员执行本制度的情况列入民主评议党员、党员领导干部民主生活会和年度工作重要内容进行检查，考核的结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
七、党员违反本制度要依照有关规定给予批评教育或党纪处分。
领导干部廉洁自律制度一、五个不许在廉洁自律方面，各级领导干部务必做到:第一、不许违反规定收送现金、有价证券;第二、不许“跑官要官”;第三、不许放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动牟取非法利益;第四、不许参与赌博;第五、不许借婚丧嫁娶之机敛钱财，违反规定的要严肃查处。
二、十不准1、不准以任何名义收送现金、有价证券和支付凭证。
对违反规定的依纪依法严肃处理，凡不够撤职处分的，一律免去现职。
2、不准在住所接受下属单位和干部职工拜年。
对违反规定的，予以内部通报或公开曝光。
党员领导干部有借拜年之名行“跑官要官”之实的，要当即给予严肃批评，并及时报告组织。
3、不准参与赌博。
对违反规定的依纪依法严肃处理，凡不够撤职处分的，一律免去现职。
4、不准放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部的职权和职务影响收受礼金和贵重物品。
党风廉政建设工作制度一、党务公开制度1、党务公开的内容党支部当年工作任务进展情况；党支部为民办实事的内容及进展情况等；党员党费缴纳情况；党员参加组织活动情况以及在岗履责评议情况；党员受奖惩情况；党员发展情况；先进评比情况；上级党组织和党支部认为需要公开的其他内容。
2、党务公开的时间。
视情况分别按月、季度、半年公开。
常规性工作定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要及时公开。
3、党务公开的形式。
党务公开以固定的公开栏为主要形式，有些党务内容还可采取民情访谈会等辅助形式公开公开栏应设置在便于党员群众观看的醒目地方。
二、政务公开制度1、公开内容：坚持“群众关注什么，就公开什么”，除应保密的内容外，应对上级重大决策和政府工作思路、惠农政策及专项资金使用、公共公益设施建设等群众关心关注的事项进行公开。
2、公开形式：适宜对全社会公开的，采取政务公开栏、政府网站、有线电视、广播、黑板报等形式进行公开。
3、公开时限：公开公示分为常年公开、定期公开、适时公开三种。
做到重大决策、目标任务常年公开，经常性工作定期公开，阶段性工作分期公开，临时性工作随时公开。
4、公开的场所：在人员流动密集场所设置政务公开栏。
三、财务公开制度为了加强财务管理与监督，切实做到民主管理和民主理财，特制定财务公开制度。
1、成立财务公开工作小组，由局纪检组长任组长，工会、会计参加。
2、财务公开坚持“实际、实用、实效”的原则。
3、设立公开栏，做到“公布地点公众化、公布形式专栏化、公布内容通俗化、热点问题专项化”。
四、财务公开内容为：（1）经费的预算、结算收支情况。
（2）固定资产及其增减变动情况，创收情况。
（3）修缮项目的预算、结算，设备设施的购置情况。
（4）依法收费的项目、标准，收费依据和实际执行情况。
（5）社会和职工反映的有关经费方面的热点问题。
五、在每年年终要向全局干部汇报一年经费开支情况，倾听群众意见，接受群众监督。
六、办事公开制度1、局机关各科室，凡办理与群众利益相关的事项，在不涉及党和国家秘密、不违反保密工作规定的情况下，依照有关规定向社会或有关部门公布相关内容。
党风廉政制度（一）机关干部廉政制度一、外出执行公务时，按当地规定在接待单位从简就餐，不准大吃大喝；不准参加用公款支付的营业性娱乐场所的娱乐活动。
二、不准接受可能对公正执行公务有影响的宴请。
三、不准违反规定建私房，不准多占住房，不准用公款为个人超标准装修住房。
四、不准在企业中搭“干股”；不准个人私自经商办企业。
五、不准无偿占用村、企业、单位钱物；不准到村、企业、单位报销应由个人支付的各种费用。
六、不准参与任何形式的赌博活动和封建迷信活动。
七、不准利用本人或家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，挥霍浪费，更不准动用公款操办和借机敛财。
（二）月廉政教育日制度为深入贯彻落实中纪委七次全会精神，进一步增强机关干部的勤政廉政意识，努力培养一支干净干事的干部队伍，根据上级纪委的有关要求，结合本单位的实际，经研究决定实行“月廉政教育日”制度。
一、组织领导建立“月廉政教育日”领导小组，组长由乡党委书记担任，副组长由乡党委副书记、纪委书记担任，成员由党委委员组成，办公室设在乡纪委办公室。
二、时间和对象“月廉政教育日”的时间为每月15日，如遇法定休息日或有突击性工作安排，也可提前或推后进行，必要时可在夜间开展。
对象是机关、各站（所）、村的干部。
三、内容和形式（一）月廉政教育日的主要内容是：1、认真学习和领会邓小平同志关于新时期加强党风廉政建设理论和江泽民同志关于党风廉政建设方面的论述，以及上级纪检监察机关的有关文件资料，不断提高干部职工的廉政意识，使每位同志树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、开展全心全意为人民服务的宗旨教育。
3、开展党政纪条规和法律法规教育。
4、开展艰苦奋斗的优良传统教育，使全体党员干部，特别是领导干部，不搞特殊化，厉行节约，不奢侈浪费。
5、督促党员、干部经常对照检查自己在廉政问题上有无存在不足之处，开展批评和自我批评，使干部职工中存在的苗头性、倾向性问题及时发现、及时整改。
为充分发挥党风廉政教育的引导作用，培养广大干部的廉政信念，提高拒腐防变和抵御风险的能力，近日，我局制定了《党风廉政六项制度》。
一、健全教育机制。
一是结合保持共产党员先进性教育，开展宗旨教育。
二是要求全体干部认真学习新《征管法》及实施细则，开展法纪教育。
三是结合向张群同志学习，大力开展职业道德教育。
四是开展典型警示教育，教育大家认清当前的廉政形势，切实增强廉政意识。
五是结合竞争上岗工作，对新提拔的干部开展针对性教育。
二、健全领导机制。
一是强化对党风廉政建设工作的领导。
逐级成立党风廉政建设领导小组。
二是坚持率先垂范，以身作则。
我们要求各级领导干部在党风廉政建设工作中既当主帅，又当表率，认真落实“一岗两责”要求。
三、健全防范机制。
坚持以制权为核心，以管人为根本，以防范为前提，围绕权力制约，进一步优化征管机构，实行征收、管理、监控、评估相分离，通过信息化加专业化，对两权进行合理配置和分解，建立严密的防范监控机制，依托科技手段，拓宽监督空间。
四、健全干部管理机制。
一是按照公开、平等、竞争、择优原则，实行竞争上岗。
二是实行定期轮换交流。
通过建立这些机制，有效纠正和防范选人、用人、干部管理中的不正之风，进一步加强党风廉政建设。
五、健全监督机制。
一是内部监督渠道。
二是与社会各界的沟通渠道。
三是向社会公开的举报监督渠道。
四是舆论宣传监督渠道。
五是家庭监督渠道。
六、健全追究机制。
健全考核办法，加大查处力度，以“廉政、勤政、高效”为目标，以量化管理，绩效考评为手段，切实将责任落实到位。
学校党风廉政建设制度1.认真贯彻落实我校制定的《学校党风廉政建设责任制实施细则》,建立健全责任追究制度,抓好责任制的落实和责任追究工作。
2.抓好党风廉政建设责任制执行情况的考核、检查和材料归档工作3、签订部门主要负责人的《党风廉政建设责任书》, 建立各部门干部廉政年终报告制度。
二、健全党员领导干部从政行为准则1.建立健全党员领导干部廉洁自律的规章制度, 规范党员领导干部从政行为。
2.对贯彻执行徐汇区教育局监察审计科各项规定的情况进行监督检查。
3.加强对中层正职领导干部的教育。
4.要严格执行上级关于廉洁自律的有关规定。
5.严格执行廉政准则。
三、开好中层副职以上领导干部和党员廉洁自律专题____1.根据上级要求召开处以上党员干部廉洁自律专题____。
2.____记如实记录。
四、领导干部不准收受现金、有价证券和支付凭证工作1.认真落实上级关于《____各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》。
2.对用公款向领导干部赠送现金、有价证券和支付凭证的有关责任人, 必须给予党纪政纪处分或组织处理。
3.杜绝私设“小金库”。
五、贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度1.提高领导干部报告个人重大事项的自觉性, 明确报告内容。
2.对领导干部报告的重大事项, 要用专项记录本记录。
3.对执行情况进行监督检查。
负责人: 副书记。
六、严格控制各种会议1、严格会议审批制度, 控制会议规模、会议数量、会议经费。
2.杜绝去名胜风景区召开会议。
七、党风廉政建设责任制和反腐倡廉宣传教育工作1.加大国家法律法规宣传教育的力度。
2.将党风廉政建设宣传教育内容列入学校工作整体计划。
3.进一步抓好党课教育与警示教育（反腐倡廉电教片）八、推行“校务公开”工作1.制定校务公开实施细则。
2.严格执行已公开的内容。
3.积极探索依靠师生员工实行民主管理、民主监督、民主决策、依法治校的新途径。
九、认真落实“收支两条线”规定1.严格执行收支两条线的管理规定。
党风廉政建设工作制度
1、为了加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，维护改革、发展、稳定的大局，特制定本制度。
2、实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。
3、党支部领导班子正职对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
4、党支部领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（1）贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；
（2）标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；
（3）组织党员、干部学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；
（4）贯彻落实党和国家党风廉政建设法规制度，结合实际情况，制定本单位的党风廉政法规制度，并组织实施；
（5）履行监督职责，对本单位的党风廉政情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况，进行监督、检查和考核；
（6）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；
（7）依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。
----【最新资料Word版可自由编辑！！】----和硕县第四小学学生管理制度招生、升学、推荐制度一、为保障九年义务教育的实施，学校根据《中华人民共和国教育法》及其细则规定，及《北京市学籍管理办法》的有关规定，招收本服务区内年满6周岁的儿童免试入学。
二、对借读生严格按有关规定，凡是父母或其他法定监护人在外地工作或居住的适龄儿童少年，只要出具暂住证、户口本，经暂住街道办事处或乡镇人民政府确认后，开具在外地借读证明，可办理借读手续，并免交借读费。
借读一般在寒暑假期间办理。
三、为借读学生建立学籍，在参加学校活动和社团组织、受奖励处分等方面与本乡学生同等待遇。
四、学生入学，插班均按政策进行，不与任何经济挂钩。
五、学校三好生、红领巾奖章等荣誉评选时均按标准按政策按程序操作，杜绝利用职权有失公平正义的现象。
六、学校在升学推荐工作中按要求公开公平公正操作，禁得起上级、社会、家长、学生等检查。
----和硕县第四小学2011年3月1日和硕县第四小学推优评先制度一、县市区级各种推优评先工作均按照上级部门规定的标准条件、程序认真执行，不擅自更改。
如需局部调整，在不违背原则的情况下，由学校党支部提出意见经教代会通过方可进行。
二、学校各种推优评先工作均按各项标准条件、程序进行，不随意更改。
每年根据学校具体情况和发展需要对推优评先制度进行完善，经教代会通过后执行。
三、任何个人不得利用职权擅自更改任何一项制度或操纵程序，不得暗示他人，不得以个人的意愿影响他人。
----和硕县第四小学2011年3月1日和硕县第四小学重大问题议事制度为了促进学校整体工作持续、稳步、和谐发展，集思广益，科学决策，深化创新思路，进一步发挥校长负责制下党支部的政治核心作用、保证监督作用，学校重大问题的决策应遵循如下议事规则。
一、学校重大问题主要范围。
1、拟订和修改学校章程；2、学校发展规划，年度与学期工作计划；3、重大改革措施及规章制度；4、人事安排；5、师资队伍建设实施方案；6、年度经费预、决算，大额经费支出；7、重大基建项目；----8、教职工收益分配问题等；9、学校奖惩工作；10、其它重大问题。
二、学校重大问题决策的主要形式。
校务会议是学校重大问题决策的主要形式。
校务会议成员为学校书记校长、中层干部、工会主席等。
校务会议由校长主持，重大问题经集体讨论，校长负责决策。
三、学校重大问题决策的主要程序。
党政酝酿，统一思想，提出初步设想→听取党内外群众意见→校务会讨论通过→教代会通过→校长决策→向全体教工公布。
和硕县第四小学2011年3月1日----和硕县第四小学民主管理制度根据中共中央《关于教育体制改革的决定》精神，学校应建立和健全民主管理制度，它对调动广大教师的积极性，实行科学领导，提高教育质量有重要意义。
现制定如下民主管理制度：一、发挥校务会议作用。
学校校务会成员由党、政、工、团、总辅导员等成员组成，作为审议机构，每月对涉及学校重大事情，重要规章制度，重要的活动进行研究，提出意见、建议。
二、发挥教代会作用。
每年至少召开一次教代会。
根据----《教代会条例》要求，保证教代会工作的制度化、规范化，要认真落实教代会的四项职权。
充分体现教职工参与学校民主管理的权益。
三、决策过程民主化。
凡属学校重大问题，涉及教职工切身利益的问题，在决策过程中都要充分听取教职工的意见、建议，在民主集中的基础上作出决策。
可通过各种会议（校务会、支委会、行政会、教代会、专题讨论等）或通过谈话、对话、征询、合理化建议等形式，广泛倾听群众意见，集中群众智慧、民主办学。
四、民主评议干部的制度。
定期在教职工中对干部进行民主评议。
校长需作述职报告，接受教职工的评议和民主测评。
五、实行校务公开。
学校应定期或不定期地公开校务，校务公开分为对社会公开和教职工公开，其公开的项目、内容按校务公开的有关规定执行。
----和硕县第四小学2011年3月1日和硕县第四小学民主评议干部制度没有监督的权力，是产生腐败的原因之一，民主评议干部是对实行自下而上监督的一种形式，所以务必制度健全，开展好评议活动。
一、每年对中层以上干部民主评议一至二次。
三、评议程序：1、干部在教职工大会或在每学年末校级干部考核时向----全体教职工做述职报告。
2、教职工分组对干部进行评议，肯定成绩，提出缺点和问题。
3、汇总群众评议情况4、向干部反馈群众评议结果5、向群众呈报干部对群众评议意见的反映和态度。
四、进行评议干部工作小结。
五、评议干部由评议小组负责组织领导。
评议小组由党、政、工、及教代会部分代表（或工会委员）组成。
和硕县第四小学2011年3月1日和硕县第四小学民主监督制度一、学校建立有关的规章制度时，要广泛征求全体教职工的意见。
建立规章制度必须遵循有利于保证教育教学工作顺利进行，有利于调动教职工积极性的原则。
学校规章制度一经建立，必须严格执行。
----二、学校的重大事情，如学校的远期规划、每学期的工作计划、重要的教改措施、人事安排、考核方案、职评方案等要报请全体教师大会通过后施行。
三、学校中层干部的任免、教师的聘用，要按教委文件规定的程序来操作。
四、学校较大的基建项目，要由教代会通过。
五、学校的财务帐目，每学期向教师大会公布，接受教职工的民主监督。
六、每学期召开一次教代会民主生活会，对教职工提出的意见和建议，学校校行政要认真研究。
合理的要采用，急需解决的问题要及时解决，暂时无法解决的或不是很合理的要向教师做好解释工作。
七、自觉接受学校党支部的监督，保证学校组织的监督作用。
和硕县第四小学2011年3月1日和硕县第四小学校务公开实施办法一、校务公开的指导思想：根据有关部门关于校务公开实施方案精神，结合学校工作实际，就进一步加强学校民主政治建设和党风廉政建设、----保障教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，进一步规范学校校务公开，增加校务的透明度，不断促进我校教育教学工作的健康、持续、稳步发展。
二、校务公开的基本原则1、校务公开遵循及时、真实、和公正的原则。
校务公开不得公开法律、法规禁止公开的事项；不得损害学校合法利益；不得侵犯他人隐私。
2、校务公开坚持以学校为主体的原则，公开必须实事求是、注重实效、便于监督，有利于保护教职工、学生及家长的知情权和监督权，有利于促进学校改革、发展和稳定。
3、校务公开坚持党、政、工共同推进的原则，校长全权负责，各处室齐抓共管，教职工全员参与。
三、校务公开的内容形式1、向校内教职工公开的校务内容（1）学校管理制度与学校工作规则。
包括学校重要事项议事规则、学校改革方案及发展规划、教育教学、廉政、安全、卫生、财务等方面的管理制度。
（2）学校财务账目、大额度财务开支情况。
（3）公务采购和工程项目情况，包括工程项目提案和工程结算情况等。
（4）学校资产管理和资产变动情况。
----（5）对外场地租赁的具体情况。
（6）领导班子廉政建设。
包括民主集中制的实施，外出考察（培训）安排、费用情况等。
（7）校内人事。
包括教职工聘用、调动方案，选拔任免干部的程序及结果，中层干部考核或民意测评结果，涉及教职工切身利益的职称评聘、奖惩、业务考核、评优、晋职晋级、培训（考察）及其有关费用支出、有关制度及结果。
（8）学生信息。
包括贫困生救助，“两免一补”资金发放等。
（9）行政公文和规章制度。
包括县教委直接印发、转发的各类涉及教职工切身利益的行政公文和相关管理制度。
（10）按上级规定相应公开或上级教育行政部门要求公开的其他内容。
2、向社会、学生及家长公开的校务内容（1）学校领导机构、班子任期目标、学校发展规划。
（2）学校进行教育教学和管理工作的有关规章制度。
（3）学校教育收费。
包括收费政策、依据、标准、范围以及计费单位、批准机关及监督监督电话等。
（4）“两免一补”条件、结果。
3、校务公开的形式（1）建立固定的校内外公开栏、宣传栏。
----（2）定期召开教职工大会，每学年至少召开1次。
（3）通过校委会、师生会、家长会、广播等公布。
（４）其他便于教职工和社会知晓的形式。
（５）采用发送书面通知、信函等形式。
（四）校务公开的程序１、校务公开在校务发生5个工作日内予以公开。
２、校务公开内容由校务公开工作小组相关人员按照本办法的要求提出，并经校长（或其他指定的负责人）签字确认后，予以公布。
公示结束后交党支部书记或工会主席确认签字后归档。
３、涉及教职工的切身利益，关系学校整体利益、影响学校发展，或可能产生重要社会影响的校务，在正式决定前，实行预公开制度，在充分听取意见后进行调整，再作出决定，并正式公开。
和硕县第四小学2011年3月1日----和硕县第四小学财务公开民主监督制度财务公开是学校公开的重点。
我校建立民主理财制度，完善学校财务工作流程，进一步扩展校务公开、民主管理的形式，充实校务公开内容，规范民主决策程序，强化校务管理的监督制约机制，保障教职工的知情权、决策权、参与权和监督权。
一、建立和完善学校财务审计监督制度，并防止资产流失。
二、要将学校教师普遍关心涉及教师切身利益的问题如实公开，经常公开。
三、每学期除书面财务收支情况报告送交书记，由书记在支委会上公开广泛征求大家意见，体现资金公开。
四、每学期财务收支上报工会主席，由工会主席在学校教职员工大会上公布，保障教师知情权、参与权和监督权。
五、学校资产处置严格按照教委要求操作，报废方式要实行民主决策，按大多数人的意见办理。
----和硕县第四小学2011年3月1日和硕县第四小学校务公开监督检查制度为了全面推进学院民主政治建设，确保校务公开工作落实到位，结合我校《校务公开实施办法》，特制定如下制度一、校务公开监督小组认真履行监督、检查职能，确保校务公开各项制度、规定的落实。
二、对未按照有关规定实施校务公开的职能部门，应及时报请领导小组采取措施，督促其进行整改。
三、及时收集群众意见，报校务公开领导小组。
四、根据上级有关实施校务公开工作的要求和我校《校务公开实施办法》，校务公开监督小组每年对所需公开的主要内容及相关的责任单位进行一次检查，形成书面报告报校务公开领导小组，并在教代会上作校务公开工作专题报告。
----和硕县第四小学2011年3月1日和硕县第四小学校务公开工作责任追究制度为保证校务公开制度的落实，强化约束机制，推动校务公开工作不断深入，依据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和其他有关规定，结合工作实际，制定本制度。
一、责任追究的原则实行责任追究要贯彻从严治校，立足教育，着眼防范，治病救人的方针，坚持实事求是、谁主管谁负责的原则，严格把握政策，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和分管领导责任，重在追究领导干部个人的责任。
二、责任追究的对象单位党政领导班子及领导干部，校务公开领导小组、监督小组及其成员，校务公开各责任部门和责任人。
