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医院急诊工作制度范本一、急诊工作宗旨本医院急诊科以“急病人之所急，想病人之所想”为宗旨，始终将患者的生命安全放在第一位，全力以赴为急诊患者提供快速、高效、安全的医疗服务。
二、急诊科组织架构1. 急诊科设有一个急诊门诊、一个急救病区、一个急诊观察室和一个急诊抢救室。
2. 急诊科设有内科、外科、儿科、妇产科等专科门诊。
3. 急诊科设有专门的急诊药房、急诊检验室、急诊放射科等辅助科室。
三、急诊工作流程1. 患者到急诊科后，由分诊护士根据病情严重程度进行分级，并指引患者到相应的就诊区域。
2. 急诊科医生对患者进行初步诊断，并根据病情制定治疗方案。
3. 需要进一步检查的患者，由医生开具检查单，患者到相关辅助科室进行检查。
4. 需要紧急救治的患者，立即进行抢救，同时通知住院部准备接收患者。
5. 患者抢救结束后，根据病情转至相应病区或观察室继续治疗。
6. 急诊科对患者进行全面评估，必要时通知相关科室会诊。
7. 患者治疗结束后，由医生开具出院手续，患者到住院部办理出院手续。
四、急诊科工作制度1. 急诊科医务人员必须具备高度的责任心和敬业精神，随时应对突发事件。
2. 急诊科医务人员必须具备扎实的专业知识和熟练的操作技能。
3. 急诊科医务人员必须严格执行诊疗规范，确保患者安全。
4. 急诊科医务人员必须保持良好的沟通技巧，耐心解答患者疑问。
5. 急诊科医务人员必须严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
6. 急诊科医务人员必须积极参加业务培训，提高急诊救治能力。
五、急诊科质量管理1. 急诊科设立质量管理小组，负责急诊科质量管理工作。
2. 质量管理小组定期对急诊科工作进行检查，发现问题及时整改。
3. 急诊科医务人员定期进行业务考核，提高业务水平。
4. 急诊科设立患者满意度调查，及时了解患者需求，提高服务质量。
六、急诊科应急预案1. 急诊科制定应急预案，应对突发事件和批量伤员。
2. 急诊科医务人员熟悉应急预案，确保在紧急情况下迅速响应。
急诊科工作职责1、急诊科必须365天24小时开诊。
2、医护人员必须明确急诊工作的性质和任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规,掌握急诊医学基本理论和基本技能,实施急救措施,遵守抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度和消毒隔离制度等，严格履行各级各类人员职责。
3、各临床科室应选派技术水平较高、工作3年以上的专科医师参加急诊工作，每人每次连续工作时间不得少于3个月。
实时生、进修医师和实习护士不得单独值急诊班。
4、急诊医学科各类抢救药品。
器材要准备完善,由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
5、对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治,严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难及危重患者应在急诊医学科就地组织抢救，病情稳定后再护送至病房。
对立即需要进行手术的患者应及时送手术室施行手术,急诊医师向病房或手术室直接交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急诊危重症患者。
此外，应认真做好医患沟通工作. 6、急诊科要建立急诊观察室，观察室患者由急诊医师书写病历、下医嘱，急诊医护人员共同负责治疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录,及时有效地采取治疗措施.观察时间一般不超过72小时。
7、遇重大突发事件或其他特殊情况抢救，在积极救治的同时，值班医师、值班护士应及时向科主任、医务科和护理部等部门(白天）、总值班(夜间）汇报，必要时向分管院长请示、汇报。
有关院领导应亲临重大突发事件现场指挥和参加抢救。
因临床需要，总值班以及相关人员应及时到现场进行协调处理.凡涉及医疗纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
8、严格执行传染病防治法,传染患者或疑似患者应隔离救治。
1、急诊抢救室实行24小时值班制，按时交接班，医护人员上岗时做到衣帽整洁、佩戴胸卡。
急诊科职责医院急诊科工作内容大全急诊科是医院中重症病人最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室，那么急诊科的医生又有哪些工作职责呢,以下是小编精心收集整理的急诊科职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
急诊科职责11.在分管院长领导下及医务科指导下，负责科内的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2.制订工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告。
3.定期查房，领导并参加危重、疑难病例的抢救与诊治。
主持各种疑难、危重、死亡病例讨论会。
4.组织全科人员学习和运用国内外医学先进经验,开展临床急救和新的诊治方法及临床教学、科研工作，及时总结经验。
5.确定科内医师轮换、值班、会诊，安排科内人员外出进修、培养深造，不断提高本科人员的业务水平，及时进行技术考核。
6.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。
急诊科职责21.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2.定期查房并亲自参加急、危、重、疑难病例的抢救处理与特殊病例和死亡病例讨论会诊。
3.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
6.指导全科结合临床实际开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。
急诊科职责31.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。
2.按时查房，了解急诊、留观病员情况,具体参加和指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，及时决定病员入院、转科、出院等事项。
3.带领下级医师巡视病房，掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4.负责组织并参加疑难、危重病员的会诊、抢救，审阅下级医师书写的医疗文件。
5.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检査本科病房医疗护理质量，严防并处理差错事故。
急诊科岗位说明书一、基本信息岗位名称：急诊科医生/护士所属部门：急诊科直接上级：急诊科主任/护士长直接下级：无二、岗位概述急诊科是医院中重症患者最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室。
急诊科岗位的工作人员，包括医生和护士，需要在短时间内对患者的病情做出准确判断，并采取有效的急救措施，以挽救患者的生命，稳定病情，为后续的治疗争取时间和条件。
三、岗位职责（一）急诊科医生职责1、医疗诊治（1）负责急诊科患者的接诊、问诊、体格检查、辅助检查及诊断工作，迅速判断病情的轻重缓急。
（2）对危急重症患者进行紧急抢救，如心肺复苏、气管插管、电除颤等，确保患者生命体征稳定。
（3）制定和实施患者的治疗方案，包括药物治疗、手术治疗等，并根据病情变化及时调整治疗方案。
2、病情观察与评估（1）密切观察患者的病情变化，包括生命体征、症状、体征等，及时发现病情恶化的迹象。
（2）对患者的病情进行评估，判断预后，为患者及家属提供病情咨询和解释。
3、医疗文书记录（1）如实、准确、及时地书写病历、医嘱、检查申请单、诊断证明等医疗文书。
（2）完成病历的归档和保管工作，确保医疗记录的完整性和准确性。
4、沟通协调（1）与患者及家属进行沟通，告知病情、治疗方案和预后，解答疑问，取得患者及家属的理解和配合。
（2）与其他科室的医生进行会诊和转诊，协调患者的后续治疗。
5、学习与培训（1）参加医院组织的业务学习、培训和学术交流活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。
（2）掌握急诊科领域的新知识、新技术、新方法，为临床工作提供更好的支持。
（二）急诊科护士职责1、护理操作（1）负责急诊科患者的护理工作，包括生命体征监测、静脉输液、肌肉注射、伤口处理等。
（2）协助医生进行各种检查和治疗，如心电图检查、洗胃、导尿等。
2、病情观察（1）密切观察患者的病情变化，及时向医生报告异常情况。
（2）做好护理记录，包括病情观察记录、护理操作记录等。
3、急救设备与药品管理（1）熟悉急诊科各种急救设备的使用和维护，如除颤仪、呼吸机、心电监护仪等，确保设备处于良好的运行状态。
急诊科职责医院急诊科工作内容急诊科是医院中的一个重要部门，它的主要职责是提供对急需医疗救治的病人的紧急医疗救援服务。
急诊科工作的内容非常广泛，接下来我将详细介绍。
一、急诊科的组织架构急诊科通常由一名科主任、副主任、主管医师、医师、护师、护士、技师和行政人员组成。
急诊科的医疗团队中包括急诊医生、护士、技师等专业人员。
二、急诊科的主要职责1. 急诊救治：急诊科负责对急诊病人进行初步诊断和救治，并及时采取有效措施稳定患者病情。
2. 院前急救：急诊科承担院前急救工作，及时组织派遣急救车辆和医护人员到达现场，进行急救处置。
3. 急危重症监护：急诊科负责对急危重症患者进行监护，并采取相应的治疗措施，保证患者的生命安全。
4. 心肺复苏：急诊科医生和护士要掌握心肺复苏的技术，能够在紧急情况下进行心肺复苏，并保存病人生命。
5. 急诊病史查询：急诊科医生要及时查询患者的病史，了解患者的病情和病史，以便更好地进行诊断和治疗。
6. 诊断与治疗：急诊科医生要进行初步诊断，并根据病情采取相应的治疗措施，尽量缩短病人等待时间。
7. 医疗设备操作：急诊科技师要负责医疗设备的操作和维护，确保设备的正常运行，为医生提供有力的技术支持。
8. 协调转诊：急诊科要负责协调患者的转诊工作，将需要进一步治疗的病人转至相应的科室，确保病人的治疗顺利进行。
9. 心理支持：急诊科护士要给予病人合理的心理支持，提供必要的安慰，缓解病人的紧张情绪。
10. 医学教育与科研：急诊科医生要进行医学教育和科研工作，提高自身的医学水平，促进科研成果的应用。
三、急诊科的工作内容1. 值班与接诊：急诊科负责24小时不间断的值班工作，接收和迅速处置接诊的急诊病人。
2. 病情评估：急诊科医生要进行病情评估，包括对患者的病史、体征和实验室检查结果进行评估，快速准确地判断病情。
3. 紧急救治：急诊科医生要及时采取必要的救治措施，包括停血、复苏、给氧等，尽快稳定患者病情。
4. 实验室检查：急诊科医生要申请和解读常规的实验室检查结果，快速获得患者的体征和实验室检查结果，辅助诊断和制定治疗方案。
急诊科工作制度和岗位职责一、急诊科工作制度（一）急诊范围1、急性外伤、脑外伤、骨折、脱臼、撕裂伤、烧伤等。
2、突然发生的急性腹痛。
3、突发高热，体温超过 385℃。
4、突然发生的咯血、呕血、有内出血征象、流产、小儿腹泻、严重脱水及休克者。
5、有抽风症状或昏迷不醒者。
6、耳道、鼻道、咽部、眼内、气管、支气管及食道中有异物者。
7、眼睛急性疼痛、红肿或急性视力障碍。
8、颜面青紫、呼吸困难者。
9、中毒、服毒、刎颈、自缢、淹溺、触电者。
10、急性尿闭者。
11、发病突然、症状剧烈、发病后病情迅速恶化者。
（二）就诊程序1、患者到达急诊科后，分诊护士应立即迎上前去，根据患者的症状和体征进行初步分诊，并引导患者到相应的诊室就诊。
2、对于病情危急的患者，应立即送入抢救室进行抢救，并通知医生。
3、医生在接到患者后，应迅速进行检查和诊断，并制定治疗方案。
4、需要进行辅助检查的患者，由护士陪同前往检查科室。
5、对于需要住院治疗的患者，应及时办理住院手续，并由护士护送患者到相应的科室。
（三）首诊负责制度1、首诊医师对所接诊的患者，特别是对危、急、重患者的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。
2、对诊断尚未明确的患者，应边对症治疗，边及时请上级医师会诊或邀请有关科室医师会诊，诊断明确后即转有关科室治疗。
3、对需要紧急抢救的患者，须先抢救，同时由专人负责联系有关科室，不得以任何理由推诿和拖延抢救。
（四）值班制度1、急诊科实行 24 小时值班制度，值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗。
2、值班医生应提前 15 分钟到岗，做好接班准备工作。
3、值班护士应按时交接班，交接患者的病情、治疗和护理情况等。
4、值班期间，医护人员应密切观察患者的病情变化，及时处理各种突发情况。
（五）抢救制度1、急诊科应配备齐全的抢救设备和药品，并定期进行检查和维护，确保设备和药品的完好和有效。
2、抢救工作应由科主任、护士长负责组织和指挥，重大抢救应及时报告医院领导。
