电力企业管理规章制度
一、引言
电力企业作为一个国家重要的基础产业，其管理规章制度的制定和
实施对于保障电力供应的稳定性、提高电力企业的运营效益以及确保
全社会的用电安全至关重要。本文就电力企业管理规章制度进行详细
讨论和分析，旨在为电力企业的管理提供有效的指导和支持。
二、管理制度的必要性
电力企业作为国家经济建设的重要组成部分，必须建立健全的管理
体系，以保证电力供应的稳定性和安全性。管理制度的建立和实施可
以明确员工的权责，规范业务流程，提高企业的运作效率和管理水平。同时，管理制度的落实还能够提高公司的透明度和公正性，增强员工
的工作积极性和凝聚力。
三、管理制度的内容和要求
（一）组织管理制度
1. 企业组织结构：明确各部门职责和权限，确定上下级关系和沟通
方式，确保企业的顺利运营。
2. 人员管理制度：制定招聘、培训、评定等人力资源管理政策，建
立健全的人员管理机制，确保企业人员队伍的稳定和发展。
3. 绩效考核制度：建立科学的绩效考核指标体系，激励员工的工作
积极性和创造力，推动企业实现可持续发展。
（二）生产经营管理制度
1. 电力生产管理制度：明确电力生产的工艺流程和安全操作规范，
确保电力的生产过程安全可靠。
2. 供电服务管理制度：制定供电服务标准，提高用户满意度，确保
电力供应的质量和稳定性。
3. 资产管理制度：健全资产管理流程，规范资产采购、使用和处置，提高资产利用效益。
（三）安全管理制度
1. 安全生产管理制度：建立和完善安全生产责任体系，推行安全生
产管理制度，确保安全生产工作的常态化和制度化。
2. 事故应急管理制度：制定科学的事故应急预案，提高事故应急处
理的能力和效率，最大程度减少事故对企业和社会的影响。
3. 安全培训管理制度：开展安全培训活动，提升员工的安全意识和
应急处理能力。
（四）质量管理制度
1. 质量管理体系：建立质量管理体系，确保产品和服务的质量符合
国家和行业标准。
2. 进度管理制度：制定项目进度管理规范，确保项目按时、按质完成。
3. 投诉处理制度：建立用户投诉处理机制，积极响应用户的需求和
意见，早发现、早解决问题，提高用户满意度。
四、管理制度的执行和监督
电力企业管理制度的执行和监督是保证制度有效性的关键环节。为
了确保每个制度能够得到有效执行，电力企业应制定相应的执行细则，并明确责任人和推进机制。同时，需要建立健全的监督机制，加强对
制度执行情况的监察和考核，并及时进行随机抽查和督促整改。
五、总结
电力企业管理规章制度对于企业的发展起着重要的支撑作用。通过
建立和执行科学的管理制度，电力企业能够提高工作效率、加强内部
管理、保障电力供应的安全可靠性。同时，企业还应不断完善管理制度，与时俱进，适应市场和技术的发展变化，推动电力企业实现可持
续发展。
电力企业管理规章制度细则 电力企业管理规章制度是为了保障电力企业的正常运作，确保电力供应的稳定和安全而制定的一套规范性文件。这些规章制度细则对电力企业的各项工作进行了明确和细致的规定，准确指导了企业管理的各个环节，是电力企业稳定发展的重要保障。 一、生产管理 1.1 电力生产安全规定 为了保障电力生产过程中的安全和可靠性，制定电力生产安全规定是必要的。该规定详细列出了电力生产过程中的各种安全风险和防范措施，包括电力设备的检查维修、清洁和保养，应急救援措施等，确保电力产生和传输过程中不发生安全事故。 1.2 设备维护管理 设备维护是电力生产运营中的一项基础工作，为了确保设备的正常运行和延长设备的使用寿命，需要制定设备维护管理规定。该规定规定了设备的检修周期、保养措施和维修流程，为设备维护工作提供了明确的操作指导和标准。 1.3 生产计划管理 电力企业的生产计划管理是为了合理安排和调度生产任务，确保电力供应的稳定性和可持续性。制定生产计划管理规定，明确生产计划的编制流程、制定原则和调度要求，使生产计划科学合理、高效运行。 二、质量管理 2.1 供电质量控制
为了保证用户用电的稳定性和质量，需要制定供电质量控制规定，明确供电质量的标准和要求。该规定包括电压、频率、功率因素等参数的控制范围，以及对供电质量异常情况的处理措施，确保用户的电力需求得到满足。 2.2 产品质量管理 电力企业不仅要提供稳定的供电服务，还需要建设和维护各种电力设备。为了保证产品质量，需要制定产品质量管理规定，明确产品检验、试验和质量控制的要求，确保所提供的设备能够安全可靠地使用。 三、安全管理 3.1 安全生产管理 电力行业是高风险行业，为了防范和应对各类事故和灾害，需要制定安全生产管理规定。规定明确了员工的安全教育培训要求、应急预案编制和演练以及事故报告和调查等工作流程，确保生产过程中的人员和设备的安全。 3.2 用电安全管理 为了保障用户和社会公众的用电安全，电力企业需要制定用电安全管理规定。规定包括用电设备的安装验收、用电环境的安全评估和用电事故的报告和处理措施等，确保用户用电过程中的安全。 四、环境管理 4.1 环境保护管理 电力生产和供应过程中会产生废气、废水等各种污染物，为了保护环境，需要制定环境保护管理规定，明确环境监测和污染物排放的限制要求，加强对环境的保护和治理工作。 4.2 节能减排管理
电力安全生产规章制度 电力公司安全生产管理制度督促和协助供电企业做好消防安全管 理工作,加强消防安全管理是电力部门消防管理人员的重要职责,也是做 好安全供电和安全管理工作重要内容之一。下面作者给大家带来电力安 全生产规章制度5篇，希望大家能够喜欢。 电力安全生产规章制度1 第一条为落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发23号)精神,规范电力安全生产标准化达标评级工作,制定本办法。 第二条本办法适用于发电企业(含火电、水电、风电等)、输电企业、地(市)级供电企业,以及施工工期在两年以上的电力工程建设项目。其它电力企业和电力工程建设项目参照执行。 第三条发电企业安全生产标准化达标评级执行《发电企业安全生 产标准化规范及达标评级标准》;输电企业和供电企业安全生产标准化 达标评级执行《电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准》;电力 工程建设项目安全生产标准化达标评级执行《电力工程建设项目安全生 产标准化规范及达标评级标准》。上述有关安全生产标准化规范及达标 评级标准均简称《标准》。 第四条电力安全生产标准化达标评级采用对照《标准》评分的方式,评审得分=(实得分/应得分)×100。其中,实得分为评分项目实际得 分值的总和;应得分为评分项目标准分值的总和。 第五条电力安全生产标准化分为一级、二级、三级(以下简称标 准化一级、二级、三级),依据评审得分确定。其中,标准化一级得分大 于90分,标准化二级得分大于80分,标准化三级得分大于70分。 取得标准化三级以上即为安全生产标准化达标。 第六条电力企业经评审、审核和公告符合安全生产标准化条件的,授予电力安全生产标准化企业称号;电力工程建设项目经评审、审核和
电力企业管理规章制度 一、引言 电力企业作为一个国家重要的基础产业，其管理规章制度的制定和 实施对于保障电力供应的稳定性、提高电力企业的运营效益以及确保 全社会的用电安全至关重要。本文就电力企业管理规章制度进行详细 讨论和分析，旨在为电力企业的管理提供有效的指导和支持。 二、管理制度的必要性 电力企业作为国家经济建设的重要组成部分，必须建立健全的管理 体系，以保证电力供应的稳定性和安全性。管理制度的建立和实施可 以明确员工的权责，规范业务流程，提高企业的运作效率和管理水平。同时，管理制度的落实还能够提高公司的透明度和公正性，增强员工 的工作积极性和凝聚力。 三、管理制度的内容和要求 （一）组织管理制度 1. 企业组织结构：明确各部门职责和权限，确定上下级关系和沟通 方式，确保企业的顺利运营。 2. 人员管理制度：制定招聘、培训、评定等人力资源管理政策，建 立健全的人员管理机制，确保企业人员队伍的稳定和发展。 3. 绩效考核制度：建立科学的绩效考核指标体系，激励员工的工作 积极性和创造力，推动企业实现可持续发展。
（二）生产经营管理制度 1. 电力生产管理制度：明确电力生产的工艺流程和安全操作规范， 确保电力的生产过程安全可靠。 2. 供电服务管理制度：制定供电服务标准，提高用户满意度，确保 电力供应的质量和稳定性。 3. 资产管理制度：健全资产管理流程，规范资产采购、使用和处置，提高资产利用效益。 （三）安全管理制度 1. 安全生产管理制度：建立和完善安全生产责任体系，推行安全生 产管理制度，确保安全生产工作的常态化和制度化。 2. 事故应急管理制度：制定科学的事故应急预案，提高事故应急处 理的能力和效率，最大程度减少事故对企业和社会的影响。 3. 安全培训管理制度：开展安全培训活动，提升员工的安全意识和 应急处理能力。 （四）质量管理制度 1. 质量管理体系：建立质量管理体系，确保产品和服务的质量符合 国家和行业标准。 2. 进度管理制度：制定项目进度管理规范，确保项目按时、按质完成。
电力工程公司规章制度 篇一：电力工程公司管理制度 电力工程管理制度 总则 一、确保公司建设工程按期、保质顺利竣工，特制定管理制度。 二、工程管理由总工程师牵头，工程部、材料设备部、经济管理部配合实施。 工程施工技术、质量管理 一、责权划分 （一）建设单位 1、协调施工、监理、设计单位的关系。 2、根据国家的有关标准、规范、规程、规定、设计文件、施工组织设计（方案）、承包合同对施工单位和监理单位的工作质量和施工质量进行检查。对不符合国家规定和设计的行为提出整改要求。施工单位和监理单位均应按建设单位的要求改进工作。 （二）施工单位 1、严格按照设计文件。施工方案。施工组织设计和国家标准、规范、规程施工，对施工质量负责。 2、及时按建设单位和监理的指令改进工作。对建设单位及监理的书面指令应在建设单位及监理指定的期限内完成书面答复。施工单位有
权拒绝建设单位、监理不正确的指令。但必须陈述“拒绝”的正当理由，并得到建设单位和监理的确认。在建设单位、监理坚持其指令必须执行时，其后果由坚持人负责。 （三）监理单位 1、根据国家标准、规程、规范、规定、设计文件代表建设单位对施工单位的施工质量进行监理。对违反国家规定和设计文件的行为发出整改指令。施工单位无正当理由拒绝监理指令。监理可发出停工令。复工令亦由监理发出。 2、确认施工质量。并对已确认的施工质量负责（但并不免除施工单位对施工质量的责任）。 二、技术质量管理方针 三全管理（全员、全过程、全方位）、预控为主、确保质量。 三、技术质量管理体系 （一）建设单位、施工、监理都应根据本单位的具体情况，建立以总工程师为首的技术质量管理系统。 （二）管理系统的人员必须到岗，职责必须划分明确、管理到位。四、图纸收发和审核 （一）工程图纸及设计文件（包括设计变更）一律由建设单位档案员分发给施工单位项目经理部技术负责人（或档案员）以及监理工程师。（二）各单位技术负责人应组织有关人员认真审查图纸。 （三）图纸审查要点： 1、要尺寸、标高、位置、预留孔洞埋件是否正确。
电力公司规章制度 电力公司规章制度范本（通用16篇） 电力公司规章制度1 一、团队成员必须服从公司的领导和安排。 二、团队成员必须遵守公司管理规章制度和服务行为规范，认真履行工作职责。 三、团队成员不得擅自泄露客户和公司的一切商业性秘密，违者按公司或法律有关规定处理。 四、客户服务团队每天定时召开沟通协调会议，及时交流工作体会，传达工作信息，保持团队成员的密切合作、思想统一，团队所有成员必须参加。 五、团队成员必须互相配合，互相支持，出现问题应及时检讨和分析，不得相互猜疑、指责，影响团队内部团结。 六、对客户投诉和发生重大事件应及时作出反应，积极研究对策作出处理，并总结如实上报，不得欺上瞒下，给公司造成不必要的影响和损失。 七、经常与其他部门进行沟通，保持良好的协作关系。 电力公司规章制度2 为加强公司财务管理，根据国家相关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。 第一条财会人员应严格遵守财经纪律，贯彻“勤俭办企业”的方针，以提高公司经济效益、壮大公司经济实力为宗旨，制止铺张浪费，降低消耗，增加积累，把财务工作做好。 第二条财会人员要认真执行岗位责任制，各司其责，互相配合，如实反映和严格监督公司各项经济活动。 第三条记帐、算帐、报帐必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，按期报帐。 第四条财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对违反财经纪律和公司财务制度的款项，应拒绝支付、并及时上报分管领导、总经理。
第五条建立稳定的财会人员队伍。财会人员调动或因故辞职，应与接替人员办理交接手续，未办完交接手续的，不得离职，不得中断会计工作。 第六条一切现金往来，须凭据收付。 第七条正常的办公费用开支报销，必须用正式发票，印章齐全，经办人签名，经分管领导、总经理、董事长签字后方能报销付款。 第八条严禁将公款存入私人帐户，违者将视情节轻重移交司法部门处理。 第九条本制度自公布之日起执行。 电力公司规章制度3 为方便总经理准确把握各部门、各项目部的工作运行状况，科学决策公司各项经营活动，不断提升中层或以上管理干部的理论水平和业务素质，养成良好的工作习惯，特制定本制度。 第一条报告工作的对象：总公司各部门和各项目派驻人员。 第二条报告工作时间：每月前两个工作日内将上月工作报告电传至总公司办公室，办公室通过登记整理后统一报送分管领导审核，审核时限不超过两个工作日，审核完毕后报呈总经理审批。 第三条报告工作的内容：总公司机关各部门报告当月工作任务完成情况，存在的问题及其工作建议;分公司报告当月管理状况、工程进度、工程质量、安全生产及派驻管理人员工作开展的真实情况，存在的问题;派驻管理人员报告当月工作任务完成情况，存在的问题及其工作建议。 第四条总公司办公室负责该制度执行，并将报告情况进行登记考核上报总经理。 第五条强化管理约束机制，确保制度的落实。凡不按上述规定上交工作报告的，首次缺报扣责任人100元工资并于一个工作日内将工作总结电传总公司办公室。缺报按次数扣工资，并通报全公司。 电力公司规章制度4 1）热爱本职工作，遵守劳动纪律，坚持岗位，热情服务 2）遵守公司的公司的各项规章制度，并严格按公司的各项规章制度工作。
电厂管理制度汇总 在电厂运营中，管理制度的建立和执行是确保电厂安全、高效运行的关键。本文将对电厂管理制度进行汇总和概述，并介绍其中的关键要点和执行措施。 一、安全管理制度 1.工作安全制度 工作安全制度包括工作流程、操作规范、责任分工和应急措施等要求，旨在保证员工在电厂各岗位上的安全操作。其中涉及到的内容包括工作许可、作业票的填写与管理、安全装备的佩戴和使用等。 2.安全培训制度 安全培训制度规定了员工的安全培训计划、内容和要求，包括作业岗位培训、应急预案演练等。制度强调员工安全意识和技能的提升，确保他们能够正确应对各种工作场景和紧急情况。 3.事故报告与处理制度 事故报告与处理制度要求员工发现事故或安全隐患时及时上报，并指导他们按照制度对事故进行分类、调查、分析和处理，以避免类似事故再次发生。制度还规定了事故责任追究的原则和程序。 二、设备管理制度 1.设备维护保养制度
设备维护保养制度规定了设备的定期检查、保养和维修要求，包括 设备巡检、润滑油更换、清洁检修等内容。目的是延长设备寿命，提 高设备运行效率，并减少故障和停机时间。 2.备品备件管理制度 备品备件管理制度规定了备品备件的采购、入库、使用和报废等流程，确保备件的供应及时可靠，以保证设备维修的快速响应能力。 3.设备安全监控制度 设备安全监控制度规定了设备的实时监测与数据记录要求，包括设 备运行参数、温度、压力、振动等指标的监测。旨在通过及时预警和 故障诊断，确保设备运行的安全和可靠。 三、能源管理制度 1.能源计量管理制度 能源计量管理制度要求对电厂各个环节的能源消耗进行准确计量， 包括电力、燃料、水等能源的计量和数据记录。通过能源数据的分析 与评估，为节能减排和能耗优化提供依据。 2.能源使用管理制度 能源使用管理制度包括能源使用权限控制、能源使用计划编制和执行、能源浪费的防止等。制度规范了能源的合理利用，提高电厂能效，降低能源消耗和运营成本。 3.能源监测与评估制度
电力企业管理制度范文 电力企业管理制度范文（一） 第一章总则 第一条为了加强电力企业的管理，提高综合素质和竞争力，根据国家有关法律法规，制定本管理制度。 第二条本制度适用于所有电力企业的管理和运营活动。 第三条电力企业应当遵守国家法律法规和相关规定，按照市场化原则开展经营活动。 第四条电力企业应当建立健全科学的管理体系，加强人员培训和考核，提高管理水平。 第五条电力企业应当注重环境保护，推动绿色发展，加强节能减排工作。 第二章组织结构 第六条电力企业应当建立完善的组织结构，包括总经理办公室、综合部、生产部、市场部、技术部、人力资源部等部门。 第七条电力企业应当设立董事会或监事会，负责监督企业的经营活动。 第八条电力企业的领导班子应当由具有丰富管理经验和专业
知识的人员组成，坚持集体决策原则。 第九条电力企业应当建立健全的内部管理制度，明确各部门 的职责和权限。 第十条电力企业应当加强内部沟通和协调，解决工作中的矛 盾和问题。 第三章人员管理 第十一条电力企业应当建立健全人力资源管理制度，做好招聘、培训、评价和激励工作。 第十二条电力企业应当重视人才引进和培养，选拔和培养具 有创新能力和团队合作精神的员工。 第十三条电力企业应当加强员工的职业道德和业务素质教育，提高员工的整体素质。 第十四条电力企业应当加强员工的安全教育和培训，确保员 工的人身安全。 第十五条电力企业应当建立健全员工福利制度，提高员工的 福利待遇。 第四章经营管理 第十六条电力企业应当按照市场化原则开展经营活动，提高
经济效益。 第十七条电力企业应当制定科学的生产计划和市场营销策略，提高企业的市场竞争力。 第十八条电力企业应当加强质量管理，提高产品和服务的质量。 第十九条电力企业应当加大技术研发和创新，提高企业的技 术水平。 第二十条电力企业应当加强成本管理，降低生产成本。 第五章环境保护 第二十一条电力企业应当遵守国家的环境保护法律法规，加 强环境保护工作。 第二十二条电力企业应当加强对污染源的控制和治理，减少 环境污染物的排放。 第二十三条电力企业应当推动绿色发展，促进清洁能源的利用。 第二十四条电力企业应当加强节能减排工作，降低能源消耗。 第六章监督检查
电力公司管理制度 一、引言 电力公司作为重要的能源供应单位，为了保障能源供应的安全、高 效以及环境的可持续发展，需要建立一套完善的管理制度。本文将介 绍电力公司管理制度的重要性和其中涵盖的几个方面。 二、安全管理制度 1. 安全生产管理 电力公司应制定详细的安全生产管理制度，强调安全生产的重要性，并将其纳入日常工作流程。制度应包括事故预防和应急响应措施，以 及相关责任和监督机制。 2. 设备维护管理 电力公司需要建立设备维护管理制度，确保设备的正常运行和维护，减少故障和事故的发生。制度内容应包括设备巡检、定期维护保养、 故障处理等方面，并明确相关责任人和流程。 三、运营管理制度 1. 供电管理 电力公司应建立供电管理制度，确保电力供应的可靠和稳定。制度 内容应包括电网监测、线路检修、故障处理、负荷管理等方面，并明 确相关责任和流程。
2. 费用管理 电力公司需要建立费用管理制度，确保收费的准确和公平。制度内 容应包括电费计算公式、收费标准、收费方式等方面，并明确相关责 任人和流程。 四、环境管理制度 1. 环境保护管理 电力公司应制定环境保护管理制度，合理使用能源资源，减少环境 污染。制度内容应包括节能减排措施、环境监测、污染治理、环境意 识培养等方面，并明确相关责任和流程。 2. 社会责任管理 电力公司需要建立社会责任管理制度，积极参与社会公益事业，回 馈社会。制度内容应包括社会捐赠、资源回收利用、员工义工等方面，并明确相关责任人和流程。 五、人力资源管理制度 1. 人员招聘与培训 电力公司应建立人员招聘与培训管理制度，确保招聘的员工符合要求，并进行必要的培训。制度内容应包括招聘程序、培训计划、培训 成果评估等方面，并明确相关责任和流程。 2. 员工绩效管理
电力电气安全管理规章制度（通用7篇） 电力电气安全管理规章制度（通用）【篇1】 第一章总则 第一条为加强安全用电管理，保障电力设施安全运行，保证电网安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国电力法》、《电力设施保护条例》、《电力监管条例》、《用电检查管理办法》等法律、法规、规章和国家电力行业技术标准，结合本地实际，制定本规定。 第二条本规定适用于本市行政区域内的安全用电管理。本市行政区域内，电力供应企业(以下称供电企业)和电力使用者(以下称用户)以及与电力供应使用有关的单位和个人，必须遵守本规定。 第三条安全用电管理工作由各级人民政府负责，各级电力管理部门和安全监管部门是本级人民政府安全用电管理的工作部门。 第四条任何单位和个人有权举报、制止危害用电安全的行为。 第二章安全用电管理职责 第五条电力管理部门安全用电管理职责 (一)宣传、普及电力法律法规和安全用电常识。 (二)监督国家有关电力供应与使用政策、方针的执行，坚持安全第一、预防为主，监督供电企业和用户制定与完善安全用电管理的各项规章制度，落实安全责任制。 (三)对用户进行用电安全检查，加强电气设备安全用电管理，督促用户消除用电不安全因素，提高安全用电水平。 (四)依法查处危害电力安全违法行为和事故隐患，并作出行政处罚或限期整改。 第六条供电企业安全用电管理职责 (一)执行国家及电力管理部门颁布的电力法律、法规、政策和电力技术规程、行业管理标准中有关安全用电工作的规定。 (二)接受电力管理部门对安全用电的监督和管理。协助电力管理部门制订安全用电管理规章制度及宣传、普及安全用电知识。 (三)依法开展安全用电检查工作，限期整改事故隐患。 (四)建立健全安全用电工作的基础资料、用户档案和保障安全用电的工作制度。
供电管理制度 1、各用电单位的电力负荷，实行全矿统一调度管理使用，实行计划用电、节约用电。防止各行其是。 2、高压配电场所，每班不少于两人值班，值班人员经培训考试合格，持证上岗。 3、现场交接班，严格执行岗位责任制，值班人员认真巡视检查，在设备过负荷或异常运行及灾害天气加强巡视检查，发现问题及时汇报并填好有关记录。 4、各类图纸资料、模拟图、记录等，由机电部门负责组织配齐。 5、各类电气设备的管理、操作严格执行《电业安全规程》、《煤矿安全规程》及我矿的有关规定。 6、高压输电线路的检修、维护、停送电时，必须执行检修计划任务书、工作票、操作票即“一书两票”制度。两票的填写和签发必须严格按《电业安全规程》执行。停送电必须执行一人操作一人监护制度。 7、井下不准带电搬迁、检修设备。检修搬迁前必须切断电源，进行验电，闭锁，并悬挂“有人工作，不准送电”的警示牌。只有执行该项工作的人员，才有权取下此牌并送电。 8、各配电硐室要配备相应的绝缘手套、绝缘靴，绝缘板，高压验电器等绝缘用具，按规定定期进行试验。并配齐灭火器、沙箱等消防用具。 9、全矿电气系统的电气设备及保护装置，按照《煤矿安全规程》和有关规定由机电科组织定期试验、校验、整定、测定，并保管好有关资料数据。 供电管理制度（二） 第一章、供用电管理规程 第一节、总则
第一条、为加强矿区供电管理，节约能源，确保安全供用电，特制定本区供电管理规程。 第二条、凡是采二区所属从事电气管理的工程技术人员，电气设备维修和运行人员，必须认真执行本规程。 第三条、电气设备维修人员和运行人员，每年应有计划地进行安全技术培训，经考试合格后，颁发合格证才允许独立作业，对新参加的电气设备维修和运行人员必须进行安全技术培训，考试合格后，在老工人的指导下担任一定工作，不准独立从事电气的维修与运行工作。 第四条、本规程如与上级规程有抵触时，以上级规程为准，但任何人不得任意修改，在执行过程中，若发生不妥，应提出修改意见。 第二节、调度管理 第五条、对于设备的调度管理指有关设备的中途停送电、倒换、检修、运行而言，所属人员只有得到调度人员的正式命令后，方可进行操作。 第六条、调度员应对所辖设备运行人员熟悉，并可直接发布命令。 第七条、调度员发布正常命令时，运行人员必须认真执行。如认为命令不正确，可提出意见，如调度员重复命令，必须迅速执行。 第八条、各领导发布命令，如涉及值班调度权限时，必须得到值班调度的许可才能执行。但现场事故处理中可以例外，处理完毕立即向调度员汇报。 第九条、处理事故时，应将事故情况，需停电范围、时间、现场负责人向调度员讲明，严禁不与调度员联系而在停电设备上工作。 第四条、当通信失灵，无法与调度联系，现场人员可按有关规程自行处理，但双方应尽快设法恢复联系。 第三节、停送电安全管理规程
电力企业规章制度【精华篇】1范围 1.1本制度规定了本公司安全生产管理的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。 1.2本制度适用于本公司安全生产管理。 2引用标准 2.1《电业安全工作规程》(电力部DL408―91)。 2.2《电力生产事故调查规程》(国电发[2000]643号)。 2.3《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国电发[2001]311号)。 2.4《安全生产工作奖惩规定》(国电总[2001]478号)。 3管理职能 3.1本公司安全管理实行经理负责制，归口安监股管理。 3.2生产单位的各级安全管理人员按各自职能负责安全管理工作。 3.3各级领导坚持“安全第一，预防为主”的原则，坚持管生产必须安全的原则。 3.4全体职工严格执行各项规章制度，搞好安全管理工作。 4管理内容与要求 4.1 坚持“安全第一，预防为主”的方针，公司各级领导在生产活动中必须把安全工作放在首位，积极采取各种措施和对策，保障职工的安全与健康，防止各类事故发生。 4.2安全生产无小事，安全一票否决，对干部晋级和单位评优，资质评审中，安全具有一票否决的作用。 4.3公司安全目标必须人人熟悉，各单位根据公司安全生产目标编制本单位的安全生产目标。
4.4加强对职工的安全思想教育和现场岗位的技术培训工作，不断提高职工的安全技术素质。 45 安全生产必须正确处理好“四个关系”，做好安全为主体，作好检修消却工作，加强对设备的维护管理，严禁设备带病或超铭牌出力运行，以确保设备的安全稳定运行。 4.6按照“三不放过”的原则，严肃认真对待生产中所发生的各类事故的分析报告工作，同时要做好事故，障碍资料的归档工作。 4.7安全教育管理 4.7.1为提高职工安全思想意识，增强职工安全责任感，增强法制观念，使职工自觉遵章守纪，以确保安全生产，必须坚持长期安全思想教育。 4.7.2对新入公司人员，必须进行公司，股室，班组进行三级安全教育。 4.7.3由综合办负责组织，安监股协助进行安全教育及《电业安全工作规程》学习，并经考试合格。 4.7.4离开运行岗位三个月以上的值班人员必须经过熟悉设备系统，熟悉运行方式的实习，《电业安全工作规程》考试合格后，才能再上岗工作。 4.7.5各生产岗位的人员，必须熟悉掌握有关触电现场急救，心肺复苏和紧急救护以及消防器材使用等方法。 4.7.6对参加本公司工作的临时工，外来施工人员，进入生产现场，相关部门的安监人员必须对他们进行安全教育及安全注意事项的交待。 4.8安规考试管理 4.8.1每年的安规考试规定在4月份进行。 4.8.2公司安规考试由安监股组织命题，全公司统一时间进行闭卷考试。 4.8.3安规考试成绩合格分数为76分，考试不及格者，限定在1个月内补考合格，补考不合格者下岗1个月，舞弊者或无故不参加考试者，下岗1个月。 4.8.4从事特种工作作业人员，必须参加专业培训和考试，并持合格证上岗。 4.8.5安全监察机构：公司设立二级安全监察机构，即公司，股室二级安全监察机构。 4.8.6安全监察人员必须具备作风正派，实事求是，能坚持原则。
企业电力规章制度 企业电力规章制度「篇一」 1目的和适用范围 本制度控制人身事故和设备事故，保证全公司干部职工的生命和公司财产安全。 2人身防护用民种类 公用部分：轻便接地线、绝缘挡板、绝缘榜、10－500千伏验电器、防静电均压服、绝缘手套等。 个人部分：安全帽、安全腰带、安全腰绳、教扣、绝缘胶鞋、低压试电笔、差速器等国家有关规定中的其他安全防护用民。 3防护装备的购置 各项目部在年初应根据公司拨给的安措费制定出购置计划。负责有关技术标准的质量合格的安全防护用品，并负责对产品许可证、使用说明书及厂家试验报告收集、保存、建档并报公司安全保卫处备案。 4防护装备的发放 各项目部负责有关安全用品发放前的性能试验，并对安全用品的安全性能负责，方可下放使用。 5防护装备的试验和日常检查 各项目部应根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》及安全施工设施的有关规定及实际情况，建立安全施工设备使用管理制度。各单位安全部门负责本单位的安全设施的管理，做好安全防护装备的保管、发放、使用、检查、检验工作并建立管理台帐做好记录。 对于安全防护装备要根据有关安全工作规程及规定进行试验、检查，对不合格用品及时进行更换。 企业电力规章制度「篇二」 一、通用规定
1、必须严格按照电、气焊相关安全作业规程进行操作。 2、使用电气焊修理机电设备时，必须注意机电设备外壳有无良好接地，以防操作者触电;带电的设备禁止进行焊割作业。 3、焊、割储存过易燃、易爆和有毒物品的容器，必须先彻底清洗，将盖打开，否则不准进行焊、割。 4、在焊接储存过有毒物品的容器内及一般金属容器内作业，必须加强通风措施，必要时可佩戴防毒面具，并有人监护方能作业。 5、不准焊、割密闭的和内有压力(液体和气体)的容器。 6、不准在装有易燃、易爆有毒物品的容器场地附近和储有易燃、易爆物品室内进行焊割作业。 7、高空作业要扎好安全带或设脚手架。 二、电焊安全管理规定 1、电焊机外壳，必须接地良好，其电源的装拆应由电工进行，一次线长度不得超过5米。 2、电焊机设单独开关，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应戴手套侧向操作。 3、焊钳与把线必须绝缘良好，连接牢固。更换焊条应戴手套，潮湿地点应站在绝缘胶板或木板上。 4、在密闭的金属容器内施焊，容器必须可靠接地，通风良好，并应有人监护 5、不得用钢丝绳或机电设备代替零线，所有地线接头，必须连接牢固。 6、更换场地移动把线、移动电焊机时，应切断电源，并不得手持把线爬高攀登。 7、焊接的.容器内或作业地点较潮湿时，作业前应采取必要的绝缘防护措施和专人监护方能作业。 8、打火前必须戴好电焊帽，并要告诉辅助人员躲避孤光。在清除铁锈或熔渣时应戴好防护眼镜。 9、雷雨时，不得进行露天焊接作业。 10、施焊场地周围应清除易燃易爆物品，或进行覆盖、隔离。
供电管理制度15篇 【第1篇】县供电分公司带电作业管理制度 一、人员要求 1、配电带电作业人员应身体健康，无妨碍作业的生理和心理障碍，应具有电工原理和电力线路的基本知识，掌握配电、带作业的基本原理和操作方法熟悉作业工具的适用范围和使用方法，通过专门培训，考试合格后并且有上岗证。 2、熟悉《电业安全工作规程》和《配电线路带电作业技术导则》，会紧急救护法，触电解救法和心肺复苏法。 3、工作负责人，（包括工作监护人）应具有3年以上的配电带电作业实际工作经验，熟悉设备状况，具有一定组织能力和事故处理能力，经领导批准后，负责现场的安全监护。 4、气象条件的要求 5、作业应在良好的天气下进行如遇雷、雨、雪雾天气不得进行带电作业，风力大于5级以上，一般不宜进行作业。 6、在特殊情况下，若必须在恶劣气修下带电抢修，工作负责人应针对现场气象和工作条件，组织全体人员充分讨论，制定可靠的安全措施，经领导审核后方可进行。 7、夜间抢修作业应有足够的照明设施。 8、带电作业过程中若遇天气突然变化，有可能危及人身或设备安全时，应立即停止工作，尽快恢复设备正常状况，或争取设置临时安全措施。
9、配电带电作业的新项目，新工具必须经过技术鉴定合格通过在模拟制备上实际操作后，确认切实可行，并制订出相应的操作程序和安全技术措施，经本单位工程师或主管领导批准后方能在运行设备上进行作业。 10、凡是有较重大或较复杂的作业项目，必须组织有关技术人员，作业人员研究讨论后制定出相应的操作程序和安全技术措施，经本部门技术负责人审核，本单位总工程师或主管领导批准方可执行。 二、工作制度 1、工作票制度 （1）配电带电作业时应按《两票实施细则》的有关规定填写电带作业第二种工人票，工作票由工作负责人员审核可行性签字后生效。（2）工作票的有效时间以批准检修时限，工作终结后，工作负责人应签署“已执行”章子，并存档1年备查。 （3）工作票签发人应由有丰富的带电作业经验，熟悉人员，设备，配电网络，熟悉《电业安全工作规程》和本细则，经考试合格并经本单位领导批准的人员担任。 （4）每次作业前全体作业人员应在现场列队，由工负责人宣读工作票，布置工作任务并进行人员分工，交代安全技术措施，现场施工，作业及配合等，并认真检查有关有工具、材料，齐全、合格后方可开始工作。 2、工作监护制度 （1）配电带电作业必须有专人监护，工作负责人（监护人）必须
电力企业管理规章制度 第一章总则 第一条为规范电力企业的管理行为，提高管理效率，保障电力生产的安全和可靠性，制定本规章制度。 第二条本规章制度适用于全国范围内从事电力生产、供应和管理的企业、单位和个人。 第三条电力企业在生产、供应和管理过程中应当严格遵守国家有关法律法规和相关政策，遵循市场经济原则，优化资源配置，提高电力 行业的竞争力和服务水平。 第四条电力企业应当建立健全内部管理制度，明确各级管理人员和员工的职责、权限和工作流程，并定期进行评估和调整。 第二章组织架构 第五条电力企业应当建立合理的组织结构，明确各级部门和岗位的职责和权限。 第六条电力企业的组织架构应当包括董事会、监事会和经营管理层，各级部门的设置应当与企业的业务发展和需要相适应。 第七条董事会是电力企业的最高决策机构，负责制定和审批企业的战略规划、财务决算和重大事项。 第八条监事会是电力企业的监督机构，负责对董事会的决策和企业的经营管理行为进行监督和审查。
第九条经营管理层是电力企业的执行机构，负责具体的生产经营活动和日常管理工作。 第十条电力企业的各级部门应当按照职能和工作内容合理划分并设立相关岗位，明确各岗位的职责和权限。 第三章人员管理 第十一条电力企业应当建立健全人员管理制度，加强人员招聘、培训和考核，确保企业队伍的稳定和发展。 第十二条电力企业的招聘应当公平、公正、公开，根据企业的业务需要和人员素质要求进行招聘和选拔。 第十三条电力企业应当为职工提供良好的工作环境和条件，保护职工的合法权益，提供必要的培训和晋升机会。 第十四条电力企业应当建立健全的绩效考核制度，根据职工的工作表现和工作贡献进行评定，并进行相应的奖励和处罚。 第四章设备管理 第十五条电力企业应当建立健全设备管理制度，确保电力生产设备的安全运行和有效使用。 第十六条电力企业应当对生产设备进行定期检修和维护，及时消除设备故障和隐患，确保设备的正常运转。 第十七条电力企业应当建立健全设备档案，对设备的采购、维修和报废进行记录和归档，提供必要的数据支持和资料查询。
供电公司规章制度 供电公司规章制度篇一：电力公司质量治理制度 一.总则1.电力基本建设要贯彻“百年大计、质量第一〞的方针。要作到细心施工，细心组织，细心指挥。各级领导人员必需十分重视工程质量，坚持好中求多，好中求快，好中求省。 2.工程质量治理工作必需坚持专群结合，预防为主的方针。严格操纵影响工作质量的各种因素，推行全面质量治理方法，做到人人重视质量，谁施工谁负责，不达标准不交工。 3. 施工人员必需严格遵守各项技术治理制度和操作规程，确保工 程质量到达施工验收规范和设计要求，经得起生产运行的长期考验。二.质量教育 1. 分公司领导人员应运用多种形式对职工进行常常性的全面质量教育。真正认识确保工程质量的重要性，树立百年大计、质量第一的思想。 2. 全部参与施工生产的人员，包括新进工人和民工，都必需经过学习，具有与所从事的工作相适应的技术学问和工艺水平，并熟识应到达的质量标准方可准许独立操作。 3. 各分公司应定期开展质量大检查活动，查领导、查思想、查制度、查措施、查隐患。 4. 施工工区应建立质量活动日制度，每周不得少于一次。 5.110kV 及以上送变电工程交付使用后的半年至一年内，应组织工程质量回访。三.职责1 分公司行政领导要抓质量治理，主管生产的直接领导对质量直接负责，技术负责人在技术上对工程质量负责。2 公司生技部、安质部配备专责人员，
分公司设专职质检员，工区设兼职质检员。 供电公司规章制度篇二：GJ电XX公司本部规章制度编制方法 《GJ电XX公司本部规章制度编制方法》印发 GJ电XX公司为加强对公司本部规章制度的治理，规范公司本部规章制度的起草、修改、审查、公布工作，使之规范化、制度化，拟订了《GJ电XX公司本部规章制度编制方法》，并于8月15日以GJ电XX法〔20XX〕315号文印发。其全文如下： GJ电XX公司本部规章制度编制方法 第一章总则 第一条为坚持依法治企，使GJ电XX公司规章制度与规范性文件的起草、审核、公布、备案工作程序科学化、规范化，提高工作效率，保证质量，参照GJ有关规定并结合电XX公司实际，特制定本方法。 第二条本方法适用于GJ电XX公司本部各部门制定、修改和废止各种规章制度。 第三条规章制度指公司各部门根据GJ有关法律法规规定或依据电XX公司实际，以GJ电XX公司名义起草颁发的有关公司投资、建设、生产、经营、治理等规范性文件。包括规定、措施、方法、制度及相关指导意见等。 第四条规章灼度按适用范围，分为公司本部适用的规章制
电厂规章制度 篇一：电厂规章制度 电厂规章制度 职工安全生产公约安全生产十大禁令操作票制度工作票制度 交接班制度设备巡视检查制度巡回检查制度设备维护制度 设备缺陷管理制度备品备件管理制度设备评级制度物资仓库防火制度 安全教育制度卫生制度安全奖惩制度奖金分配制度 劳动纪律奖惩制度事故统计调查制度运行分析制度 安全奖惩制度 1.发现重大事故隐患者，视情节予以奖励50－100元。 2.能够及时排除事故隐患，恢复设备正常运行者奖30－50元。 3.提出合理化建议并被采纳者奖30－50元。 4.由于工作马虎巡视不及时造成事故隐患或故障隐患，没有及时排除，扣罚责任人50－100元，责任不清者扣罚全班每人50－100元，班长加倍。 5.由于责任造成事故或其它安全事故按安全责任关条款执行。 职工安全生产公约 1.牢记”安全生产、人人有责”，树立”安全第一”的思想，积极参加安全生产竞赛活动，接受安全教育，提高自我防护知识。
2.认真学习和掌握各工种的安全操作规程及有关安全方面的知识，积极参加新工种、新工人培训，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听众安全员指挥，做到不违章作业，不冒险蛮干。 3.正确使用和爱护防护用品和安全设施，服从分配坚守岗位，严格遵守操作规程，禁止随便开动他人使用的机械电力设备，无证不操作特殊工种作业。 4.经常检查工作岗位的环境及使用的工具，做好文明施工，发生事故或未遂事故应立即逐级报告，进行事故分析，提出合理化建议。 5.职工有权越级报告安全生产的一切情况。任何人不得阻挠、打击、报复或压制。 6.职工有权拒绝违章指挥。 安全生产十大禁令 1.严禁工作时间内喝酒。 2.严禁不系保险带进行高空作业。 3.严禁不带安全帽进入高空作业现场。 4.严禁没有操作票进行操作。 5.严禁没有工作票（或口头命令）在电气设备工作。 6.严禁不验电接地在停电设备上工作。 7.严禁约时停送电。 8.严禁未经培训考试取得合格证单独上岗工作。 9.严禁没有监护人在电气设备上单独工作。 10.严禁违章指挥违章作业。
电力公司工作安全管理制度（9篇万能范 文） 电力公司工作安全管理制度篇1 1范围 1.1为建立______X有限公司(以下简称____)建设工程、电力生产安全隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《电力安全隐患监督管理暂行规定》等有关法律法规的规定，结合我公司实际情况，特制订本制度。 1.2本制度适用于____各在建项目公司和运行管理期的电力生产单位。 2组织机构 2.1成立公司安全生产隐患排查治理领导小组。领导公司安全生产隐患排查治理工作，建立安全隐患排查长效机制，保证生产安全稳定运行。 2.2公司安全生产隐患排查治理领导小组组长由公司第一负责人担任，副组长由主管电力安全生产和工程建设的副总经理担任，成员由公司安全生产委员会成员以及各专业管理组成员组成。 2.3公司安全生产隐患排查治理领导小组下设检查组，挂靠公司安全生产委员会，公司安委会建设管理专业组(设在建设管理部)具体负责督促协调在建项目安全隐患排查治理工作，生产管理专业组(设在安全生产技术部)具体负责督促协调电力安全生产隐患排查治理工作;交通安全专业组(设在行政人事部)具体负责车辆交通安全隐患排查治理工作。
2.4检查组组长由主管电力安全生产和工程建设的副总经理担任，成员由公司安全委会相应专业组成员、各参建单位负责人、安全网络成员组成。 2.5公司各单位安全生产隐患排查组织机构设置参照____公司进行。 3安全生产事故隐患 3.1安全生产事故隐患(以下称事故隐患)是指建设经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 3.2事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。 3.3一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 3.4重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，依照法律、法规规定应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除隐患。 4在建项目安全隐患排查的工作项目 4.1各在建项目的安全隐患排查治理工作由公司建设管理部负责督促协调，各在建项目安全生产隐患排查由本项目安全隐患排查治理领导小组负责。各在建项目公司的检查组组长负责督促协调工程监理部组织各专业组，每月至少组织一次对所管辖区域的人员、设备、场地、工器具、货物、管理等方面的`安全隐患进行排查，并判断可能发生的后果。项目监理部对排查出来的所有危险点进行汇总、确认、组织讨论消除隐患的具体措施，明确责任人、完成期限，并报送在建项目公司工程部，经本单位领导签批后报送公司建设管理部。 4.2各在建项目工程监理部在每月25日前督促完成各项整改，需整改的单位或部门月底前把整改项目结果以整改报告形式反馈至项目工程监理部，工程监
国家电网规章制度 篇一：国家电网公司本部规章制度编制办法 《国家电网公司本部规章制度编制办法》印发 国家电网公司为加强对公司本部规章制度的管理，规范公司本部规章制度的起草、修改、审查、发布工作，使之规范化、制度化，拟订了《国家电网公司本部规章制度编制办法》，并于8月15日以国家电网法〔20XX〕315号文印发。其全文如下： 国家电网公司本部规章制度编制办法 第一章总则 第一条为坚持依法治企，使国家电网公司规章制度与规范性文件的起草、审核、发布、备案工作程序科学化、规范化，提高工作效率，保证质量，参照国家有关规定并结合电网公司实际，特制定本办法。第二条本办法适用于国家电网公司本部各部门制定、修改和废止各种规章制度。 第三条规章制度指公司各部门依据国家有关法律法规规定或根据电网公司实际，以国家电网公司名义起草颁发的有关公司投资、建设、生产、经营、管理等规范性文件。包括规定、措施、办法、制度及相关指导意见等。 第四条规章灼度按适用范围，分为公司本部适用的规章制度和公司系统各有关单位适用的业务管理规章灼度。
第五条规章灼度的编制工作要按照起草、修改、审核、签发、备案程序办理。 第六条规章制度的编制工作应当遵守下列原则： （一）坚持贯彻党与国家的路线、方针、政策与国家现行的法律、法规保持一致的原则； （二）坚持实事求是从公司实际出发的原则； （三）坚持政企分开，有利于公司的改革发展稳定的原则； （四）坚持公司规章制度衔接一致，互不冲突原则。 第二章编制规划和年度计划 第七条公司各部门制定、修改、废止规章制度应有形成制度体系的整体规划，每年应有年度具体规章制度的实施工作计划。 第八条规划、计划应包括下列内容： （一）规章制度的名称； （二）编制目的； （三）主要内容； （四）起草或承办部门； （五）审核和发布的部门； （六）进度安排和发布的时间等。 第九条各有关部门应认真组织实施编制规划和年度计划。在执行过程中，可根据需要作适当的调整。 第三章起草 第十条公司各部门根据制定的规章制度年度计划，组织规章制度草案
电厂运行管理制度3篇 【第1篇】发电厂运行部安全生产管理制度 1 总则 为规范生产运行管理工作，提高发电企业的运行管理水平，健全责任制，保证发电设备能够在安全、经济、可靠、环保的状态下运行，结合电厂发电运行的生产特点，制定本制度。 1.1 本制度适用于各项目所在电厂安全运行部。 1.2 运行管理的目标与任务： 1.2.1 运行管理是发电企业管理的重要组成部分。运行管理工作通过对生产运行的计划、组织、指挥、控制和协调，保证电力生产的安全、经济、可靠、环保。 1.2.2 认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行各项规章制度，优化监控参数，调动和发挥运行人员的积极性，合理利用资源，努力降低消耗，保证电能、热能质量，最大限度地满足电网及热用户的需求。 1.2.3 服从调度命令，严守调度纪律。牢固树立“保人身、保电网、保设备”的思想意识，确保电力生产安全。 1.2.4 各项安全、可靠、经济、环保指标应达到国内同类型机组的先进水平，力争接近或达到国际同类型机组的先进水平。 1.3 运行管理工作的要求： 1）有一个通畅高效、快速反应的生产运行指挥系统； 2）有一套制度规范、符合现场实际的运行规程；
3）有一支训练有素、胜任工作、爱岗敬业、纪律严明的运行队伍； 4）有一个文明、良好的生产运行工作秩序和环境。 2 运行管理工作的职责 2.1 贯彻国家、电力行业有关运行管理的方针、政策，组织编制、修订运行管理的有关制度。 2.2 检查、监督有关国家法律、法规、规章、行业规范等在各运行值生产运行中的落实情况。 2.3 规范各项目电厂各运行值生产运行调度管理，归口指标汇总和对外发布，协调有关运行管理对外联系。 2.4 收集、汇总、分析运行中出现的重大问题和存在的普遍问题，组织技术攻关，为各运行值提供运行管理的技术支持。 2.5 监督、指导、协调、考核各运行值运行管理工作。 3 公司级运行管理职责 3.1 公司根据本企业的实际情况，制定公司级生产管理人员的运行管理职责。 3.2 公司总经理对本企业的生产运行工作负全面领导责任。经常深入现场，参加生产调度会议，及时掌握主要设备系统的运行情况及存在问题，掌握运行方面领导人员和主要技术骨干的配备情况及存在问题。组织有关人员参加每季度的安全生产会议。 3.3 公司主管生产的副总经理、总工是生产运行工作的直接领导者。公司副总经理、总工在运行管理上的职责： 1）贯彻电力生产的方针、政策，批准生产运行方面的各项规程和