按章操作,禁触红线,促进安全生产

第一条为有效防范和杜绝重大安全生产事故，规范安全管理和操作行为，确保煤矿安全生产，根据国家、行业相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿企业，包括煤矿、洗煤厂等。

第三条煤矿安全红线分为安全管理红线和安全操作红线，凡触碰安全红线者，将受到相应的处罚。

第二章安全管理红线第四条煤矿安全红线包括以下内容：1. 未按规定进行安全教育培训，导致操作人员不具备上岗资格的；2. 违反国家规定，擅自改变矿井设计、开采工艺和安全设施的；3. 未按规定进行安全检查，或者发现安全隐患未及时处理的；4. 未按规定进行安全防护设施维护，导致安全防护设施失效的；5. 未按规定进行事故报告和调查处理的；6. 违反国家规定，擅自进行冒险作业的；7. 违反国家规定，未按规定进行安全生产责任追究的。

第三章安全操作红线第五条煤矿安全操作红线包括以下内容：1. 未经培训或培训考核不合格的操作人员上岗作业；2. 在作业过程中，未按规定穿戴安全防护用品；3. 在作业过程中，违反操作规程，导致事故发生的；4. 发现安全隐患，未立即停止作业或未采取有效防护措施的；5. 违反国家规定，擅自改变或移动安全防护设施的；6. 违反国家规定，违章动火作业的；7. 无特种作业资质从事特种作业的。

第六条凡违反安全红线规定的，将按照以下规定给予处罚：1. 责令立即整改，并处以罚款；2. 对直接责任人和相关责任人给予行政处分；3. 对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五章附则第七条本制度自发布之日起施行。

如有未尽事宜，由煤矿企业根据实际情况制定补充规定。

二、建筑安全红线管理制度第一章总则第一条为加强建筑安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据国家、行业相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有建筑企业、施工现场及作业人员。

第三条建筑安全红线分为安全管理红线和安全操作红线，凡触碰安全红线者，将受到相应的处罚。

第二章安全管理红线第四条建筑安全红线包括以下内容：1. 施工现场未按规定设置安全警示标志的；2. 施工现场未按规定进行安全防护的；3. 施工现场未按规定进行安全检查的；4. 施工现场未按规定进行安全教育培训的；5. 施工现场发生安全事故，未按规定进行事故报告和调查处理的；6. 施工现场违反国家规定，擅自进行冒险作业的；7. 施工现场违反国家规定，未按规定进行安全生产责任追究的。

铁路安全红线管理制度为进一步强化铁路红线安全管理，有关部门发布了相关管理规定。

以下是小编为你整理的铁路安全红线管理制度，希望能帮到你。

第一章总则第一条为进一步加强安全生产管理，促进安全生产责任制有效落实，提升安全工作执行力，实现干部认真负责、严格管理，职工遵章守纪、按标作业，减少和杜绝各类事故，确保铁路安全生产持续稳定，特制订本规定。

第二条本规定适用于铁路处各单位、部门及在铁路范围内从事的生产建设活动。

第二章安全综合管理红线第三条各单位主要负责人必须按规定建立健全安全生产管理制度、业务流程和岗位操作规程，每月至少主持召开一次安全办公会。

第四条各单位主要负责人和安全生产管理人员应具备与生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，并经培训考核合格。

第五条员工未按规定接受安全教育培训并考试合格的，特种人员未持证、安全生产管理人员及专业技术人员未掌握“三大规程”、岗位人员未掌握应知应会及安全避险知识的，一律不得上岗作业。

第六条外委施工队伍不具备相应资质和能力的，未纳入企业统一管理的，非法分包、转包的，一律停工停产。

第七条无特种作业资质从事特种作业的、强令无特种作业资质人员从事特种作业的，一律停工停产。

第三章生产、技术管理红线第八条有下列情形之一者，一律停止作业(运行)：(一)当班期间饮酒、打架、赌博等或擅离岗位。

(二)机车、轨道车等司机在值乘中打盹或间断瞭望。

(三)机车、列车冒进进站信号、冒进出站信号和超速运行。

(四)在禁火处所动用明火或吸烟。

(五)坐卧线路、钻车底或以车代步。

(六)无证、无资质操作设备、驾驶各类机动车辆。

(七)装卸机具超负荷作业。

(八)高空作业不戴安全帽、不系安全带。

(九)电气化区段未采取安全措施攀爬车顶或用水冲洗车辆外部。

(十)无计划、未登记、未设置防护上道作业。

(十一)违反规定利用列车间隔进行施工、维修作业。

(十二)未按规定办理作业手续操作隔离开关，未落实停电、验电、接地封线措施进行作业。

第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，确保生产安全，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度所称生产安全红线，是指在生产过程中，可能造成重大人员伤亡、财产损失、环境污染等严重后果的安全风险底线。

第三条本制度适用于企业所有生产、经营、管理活动，以及涉及安全生产的第三方单位。

第二章安全红线内容第四条安全红线包括但不限于以下内容：1. 高处作业：未经许可，严禁在无防护设施的情况下进行高处作业；2. 有限空间作业：未经安全评估，严禁进入有限空间作业；3. 电气作业：违反电气安全规程，严禁进行电气作业；4. 化学品使用：违反危险化学品安全管理规定，严禁使用危险化学品；5. 机械设备操作：未按操作规程操作机械设备，严禁操作；6. 交通安全：违反交通安全规定，严禁驾驶车辆；7. 火灾隐患：违反消防安全规定，严禁使用火源；8. 爆炸物管理：违反爆炸物管理规定，严禁存放、使用爆炸物；9. 重大设备设施故障：未按程序进行故障处理，严禁继续使用；10. 突发事件：未按应急预案进行处置，严禁盲目行动。

第三章安全红线管理措施第五条安全红线管理措施包括：1. 安全教育培训：企业应定期开展安全教育培训，提高员工安全意识；2. 安全检查：企业应定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患；3. 安全责任落实：企业应明确各级领导、各部门和员工的安全责任，落实安全生产责任制；4. 安全投入：企业应加大安全生产投入，完善安全生产设施；5. 安全奖惩：企业应建立安全奖惩制度，对违反安全红线的行为进行严肃处理。

第六条安全红线管理要求：1. 企业应建立健全安全红线管理制度，明确安全红线内容和管理措施；2. 企业应设立安全红线警示标志，提醒员工注意安全；3. 企业应设立安全红线监督机构，负责监督安全红线管理制度的落实；4. 企业应加强对安全红线管理制度的宣传和培训，提高员工对安全红线的认识。

【强化安全生产红线意识】安全生产“红线意识”学习安全生产“红线意识”学习安全生产“红线意识”学习一.对“安全红线”定义的理解工作必须在安全前提下进行,安全工作必须要有红线意识和底线思维。

在工作中,有些想法和做法不能越过红线,要坚持底线,否则就会发生安全事故,造成人员伤亡财产损失。

因此，任何工作决不能以牺牲人的生命为代价，这就是不可逾越的红线，任何人必须遵守。

安全工作要求：1.四个到位安全标准化培训到位、安全管理责任区划分到位、现场安全监督检查到位、安全整改闭合到位。

2.三措一案组织措施、安全措施、技术措施、实施方案。

3.安全生产五同时在改建、扩建、新建、技术改造等工程项目时，主体工程与安全设施应“同时设计、同时施工、同时投产运行”（三同时）制度时，在处理安全与生产的关系上，安全工作要坚持同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。

二.对“安全红线”意义的理解企业是安全生产的责任主体，也是安全生产的内因和根本。

安全监管责任没有落到实处，是企业生产过程中事故发生一个重要原因，必须增强和提高员工的“安全红线”意识：1.“安全红线”意识是学习安全管理先进企业的具体做法、实现安全管理向主动预防转型的重要措施。

2.强化“安全红线”意识，对提升员工的自主保安能力、实现主动预防、规范安全秩序、严格现场管理、杜绝冒险蛮干具有现实意义。

3.工作中的()各种“安全红线”，任何一条都是在借鉴事故教训基础上总结出来的，任何单位和个人都必须高度重视，要深刻理解红线的必要性、重要性和严肃性，必须认真贯彻落实。

做到令行禁止，确保取得实效。

三.“安全红线”意识的宣传教育与培训1.各部门负责人要亲自组织贯彻落实,利用各种方式宣传(班前5分钟、周例会、周生产会、碰头会、安全标语、安全画报等)，加大宣传力度。

使全厂每位人员认识到：“安全红线”是为了增强全员自主保安意识、促进按章操作、更好地保护每位人员的安全健康。

四.责任与落实各部门负责人是贯彻执行“安全红线”的第一责任人,必须态度坚决,对违章行为坚持“零容忍”,切实维护“安全红线”的严肃性:1.管理层:在完善建立健全各项安全管理制度的同时，要加强对制度是否有效执行的监督和管理力度。

第一章总则第一条为有效防范和杜绝重大安全生产事故，保障员工生命财产安全，确保企业持续稳定发展，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合我矿实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称安全红线，是指在生产、经营、管理过程中，严禁触碰的底线，包括安全管理红线和安全操作红线。

第三条本制度适用于我矿所有员工、承包商及与我矿合作的第三方。

第二章安全管理红线第四条凡违反安全管理红线规定的责任者，将给予以下处分：1. 未严格执行安全生产责任制，对事故隐患整改不力的，给予直接责任人和负责人警告、记过或降职处分。

2. 未按规定进行安全教育培训，导致员工不具备必要安全知识和技能的，给予分管领导警告、记过或降职处分。

3. 未按规定进行安全检查、巡查，或者发现事故隐患未及时上报、整改的，给予直接责任人和负责人警告、记过或降职处分。

4. 违反安全生产规章制度，擅自改变生产工艺、设备设施，导致安全事故发生的，给予直接责任人和负责人撤职、留用察看或解除劳动合同处分。

5. 事故发生后，隐瞒、谎报、拖延不报或者故意破坏事故现场的，给予直接责任人和负责人撤职、留用察看或解除劳动合同处分。

第三章安全操作红线第六条凡违反安全操作红线规定的责任者，将给予以下处分：1. 违反操作规程，导致事故发生的，给予直接责任人和负责人警告、记过或降职处分。

2. 在作业过程中，违反安全操作规程，造成事故隐患的，给予直接责任人和负责人警告、记过或降职处分。

3. 未经培训或培训考核不合格上岗作业的，给予直接责任人和负责人警告、记过或降职处分。

4. 违反劳动纪律，擅自离岗、脱岗的，给予直接责任人和负责人警告、记过或降职处分。

5. 作业过程中，未按规定佩戴和使用个人防护用品的，给予直接责任人和负责人警告、记过或降职处分。

第四章附则第七条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第八条本制度由我矿安全生产管理部门负责解释。

第九条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。

红线意识心得体会【篇一：强化红线意识促进安全发展心得体会】强化红线意识促进安全发展2014年第十三个安全生产月主题：“强化红线意识、促进安全发展”。

回顾往年安全生产月，期间一些化工企业照常出现安全生产事故，导致安全生产月并不安全。

究其原因，就是这些企业没有做到全员树立起红线意识，员工不能心中时刻有安全，企业自然也就不安全。

因此，要想使安全月以月带年、以月促年，搞好全年安全生产工作，唯有全员树立起红线意识，企业方能长治久安。

安全，对于个人和企业，都是一个严肃而又沉重的话题。

因为，它不仅关系到企业的可持续发展，而且，也和我们每个人的利益息息相关。

虽然，它很沉重，但却离我们很近，就在点滴之处，细微之中。

对于企业来说，简单不等于容易，小事不等于没事。

尤其安全问题，往往小隐患会酿成大事故。

把安全的弦绷紧，生产生活就会弹出悦耳的篇章。

花大力气做好小事，把小事作细就是我们每个人应该做的工作。

在攀登的路上，使人疲惫的不是山路的陡峭，而是鞋里的一粒沙子。

当你在施工现场，在起吊物下方设有监护人时;当你在检修现场，设有围栏或照明或悬挂警告标志时;当你在危险标志牌前想一想，自我保护意识强一点时。

??如果当你把这些看似很小很细碎的事做好时，你就不会发出生命是如此的脆弱，转瞬即逝的感慨了。

执着于细微处，安全就是生命质量的一根红线。

其实，完整的生命质量不但包括健康的体魄，良好的心理素质，也包括幸福生活。

当路口的红灯亮起时，停下你匆忙的脚步，休息一会，观望一下，享受这片刻的宁静，不会有任何损失。

当你在工作时戴上安全帽，系好安全带，穿上劳保鞋，也许你会感到失去了自由和舒服，但我们相信这只是暂时的，长久的幸福生活其实就是这样一点点积累起来的。

因为事故往往发生在瞬间，瞬间之后就是悲剧。

事故对于个人是身体的直接伤害，对家人、对企业、对社会就是破碎的生活及生活环境。

安全第一就是尊重生命，以人为本。

我们宁愿为安全憔悴，也不想不为事故落泪。

安全红线管理规定为构建敬畏安全、敬畏规程、守住底线的安全管理氛围，树立按章作业，尽职管理的良好习惯，特对各生产厂及子（分）公司作如下安全红线管理规定：一、十大禁令1.严禁酒后上岗或班中饮酒。

2.严禁操作职权范围外的设备。

3.严禁从高空吊物下方穿行。

4.严禁高空作业不系安全带和不采取防坠落措施。

5.严禁跨越运动中的设备或物品。

6.严禁高空抛、坠物。

7.严禁违规进入有限空间作业。

8.严禁边看手机边操作。

9.严禁监护作业时擅离职守。

10.严禁无风险辨识、预控措施缺失进行检修作业。

二、管理底线（工段长及以上管理人员）1.在岗期间每天查一项安全管理制度的运行效果。

2.在岗期间每天抽查一名员工岗位规程掌握情况。

3.在岗期间每天抽查一名员工岗位职责执行情况。

4.在岗期间每天抽查一名员工岗位作业风险辨识认知、运用情况。

5.每个月处罚三项安全违规现象。

三、罚则1.员工触犯红线处以200～500元处罚，造成事故按目标责任书相关规定执行。

2.管理不尽职，各生产厂及子（分）公司按月给予较差管理人员通报批评并处200～500元处罚。

3.凡发生一人次轻微伤或险肇事故的单位，所在班组班组长免职并承担200～500元处罚。

4.凡发生一人次轻伤的单位，所在工段工段长免职并承担相关处罚和单位全员按比例承担处罚。

5.凡发生一人次重伤的单位，所在车间主任免职并承担相关处罚和单位全员按比例承担处罚。

6.凡发生一人次工亡的单位，厂长免职并承担相关处罚和全员按比例承担处罚。

四、本规定自下发之日起执行。

2017年5月6日。

生产现场个体安全要做到“四个管住”前不久，笔者所在企业安监处召开今年以来典型事故案例警示教育会，在会上通报的6起典型事故案例中，有五起事故都与员工的不安全行为有关，这说明生产作业过程中规范员工安全行为的重要性。

而要规范职工安全行为，笔者认为，首要就是引导员工在生产现场做到管住心、管住嘴、管住腿、管住手这“四个管住”，加强自我安全保护意识，做好安全防范措施，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害的“四不伤害”，从源头上减少安全生产事故的发生。

首先，管住心。

近年来，很多事故案例表明，大部分都是因为安全管理者或现场操作人员的安全生产思想、理念和行为发生偏移，体现在现场就是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，从而导致事故的发生。

因此，管住心才能端正其身，在生产现场，不管作业环境多么复杂多变，生产任务如何紧迫艰巨，面对多大的安全生产压力，作业人员都要管住自己的安全心，守住自己的安全神，始终坚守“安全第一”的理念不动摇，不胡思乱想、不麻痹大意、不冒险蛮干、不抢工图快、不违章作业、不逞胆斗气，把安全思想和安全理念外化于行，内化于心。

生产现场瞬息万变，特别对单岗、零散作业人员来讲，因为没有相邻人员互助保安的保障，在现场管住心、守住神尤为重要，要时刻保持心静神宁状态，在遇到安全突发情况时，要冷静应对，从思想上防止从众心理、模仿心理、习惯性心理的误导，正确排除故障和难题，遇到个人解决不了问题，要及时联系上级解决，确保现场安全可防可控。

其次，管住嘴。

嘴有三大功能：一个是说，一个是吃，一个是喝。

常言道：祸从口出，言多无益，言多必失。

在生产现场，不管是操作者还是管理者，都要该说的说，不该说的不要说，也不能说，总结起来就是在什么场合说什么样的话。

比如，在生产现场不说违背安全法律法规、安全规章制度、作业规程、行为规范的话;不说容易影响工友之间团结、激化同事矛盾、欺骗他人的话;不说侮辱、诽谤、谩骂他人的话，这是管住嘴巴的最佳方法。

安全生产红线管理规定第一章总则第一条为确保矿井安全生产，规范安全操作和安全管理行为，杜绝人身伤亡事故和重特大事故发生，严肃安全责任追究，实现安全管理的过程控制，山西焦煤特制定本制度。

第二章安全操作红线第二条排放瓦斯造成混合风流处瓦斯浓度达到或超过____%的;同一采区两个以上工作面同时排放瓦斯的;人员随意进入盲巷的;采掘工作面停风后不及时组织撤离或拒不撤离的;瓦斯超限的采掘工作面未立即停止作业或未采取有效治理措施擅自恢复生产的。

第三条未按防突措施规定执行或执行不到位的;瓦斯检查员、防突员在瓦斯检查、防突指标检测过程中弄虚作假、虚报检测数据或瓦斯检查员空班漏检，擅离职守的。

第四条破坏通风、瓦斯抽采、监测监控设备设施的;故意移动或遮挡瓦斯传感器等使其不能反映真实数据的;采掘工作面无瓦斯监测监控系统或监测监控系统运行不正常强行进行采掘作业的。

第五条未按综合防尘措施规定执行，造成煤尘堆积或飞扬严重超标的。

第六条严重违章放炮作业的;私藏火工品或将火工品私自带上井的。

第七条井口附近20m范围内，井下、洗煤厂的煤仓上下口，地面瓦斯抽放泵站等禁止明火作业的场所无专项措施或不按专项措施进行电氧焊作业的。

第八条停电事故原因未查清、设备故障未排除强行送电的;违反《煤矿安全规程》规定强行带电检修或挪移电气设备的;在用电气设备存在严重失爆(鸡爪子、羊尾巴、老鼠洞等)的;随意甩掉风电或瓦斯电闭锁装置的;双风机双电源不能自动切换或备用风机不能应急正常启动运行的;大型设备、特种设备保护装置失灵、甩掉保护装置继续使用的。

第九条违反规程、措施规定超控顶距作业的;擅自改变支护参数降低支护强度的;掘进工作面人为加大作业循环进度的;遇地质构造巷道围岩(煤)发生变化未及时采取加强支护措施的。

第十条扒、蹬、跳运行中车辆或乘坐皮带、刮板运输机的;未严格执行“行人不行车、行车不行人”规定的;不使用“一坡三挡”或“一坡三挡”装置不起作用的;其它严重违章运输作业的。

生产现场个体安全要做到“四个管住”前不久，笔者所在企业安监处召开今年以来典型事故案例警示教育会，在会上通报的6起典型事故案例中，有五起事故都与员工的不安全行为有关，这说明生产作业过程当中规范员工安全行为的重要性。

而要规范员工安全行为，作者认为，首要就是引导员工在生产现场做到管住心、管住嘴、管住腿、管住手这“四个管住”，加强自我安全保护意识，做好安全防范措施，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害的“四不伤害”，从源头上减少安全生产事故的发生。

首先，管住心。

近几年以来，很多事故案例表明，大部分都是因为安全管理者或现场操作人员的安全生产思想、理念和行为发生偏移，体现在现场就是违规违章指挥、违规违章作业和违反劳动纪律，从而导致事故的发生。

因此，管住心才能端正其身，在生产现场，不管作业环境多么复杂多变，生产任务如何紧迫艰巨，面对多大的安全生产压力，作业人员都要管住自己的安全心，守住自己的安全神，始终坚守“安全第一”的理念不动摇，不胡思乱想、不麻痹大意、不冒险蛮干、不抢工图快、不得进行违规违章作业、不逞胆斗气，把安全思想和安全理念外化于行，内化于心。

生产现场瞬息万变，特别对单岗、零散作业人员来讲，因为没有相邻人员互助保安的保障，在现场管住心、守住神尤为重要，要时刻保持心静神宁状态，在遇到安全突发情况时，要冷静应对，从思想上防止从众心理、模仿心理、习惯性心理的误导，正确排除故障和难题，遇到个人解决不了问题，要及时联系上级解决，确保现场安全可防可控。

其次，管住嘴。

嘴有三大功能：一个是说，一个是吃，一个是喝。

常言道：祸从口出，言多无益，言多必失。

在生产现场，不管是操作者还是管理者，都要该说的说，不该说的不要说，也不能说，总结起来就是在什么场合说什么样的话。

比如，在生产现场不说违背安全法律法规、安全规章管理制度、作业章程、行为规范的话;不说容易影响工友之间团结、激化同事矛盾、欺骗他人的话;不说侮辱、诽谤、谩骂他人的话，这是管住嘴巴的最佳方法。