请给基层党员干部“手指”减减负

公司各级党组织：作风问题体现的是意识不足，表现出来是效率低下，一切不解决问题、不产生价值的行为都是形式主义和官僚主义。

按照中央和上级要求，为坚决整治形式主义、官僚主义，减轻基层负担，公司党委研究决定，下发《坚决整治形式主义、官僚主义着力为基层减负具体措施》，请遵照执行。

坚决整治形式主义、官僚主义，着力为基层减负具体措施1．减少会议数量、提高会议效率，2019年公司各部门发起会议用时（人次×时长）减少20%以上。

（办公室牵头）2．严格会议管理，能开视频、电话、网络会议不开现场会。

减少临时、紧急会议，基层会议尽量不安排在每天上下午中途时段召开。

（办公室牵头）3．提倡开短会，讲短话，视频会议不超过1.5小时，系统性专题会议的讲话、报告一般控制在60分钟以内。

（办公室牵头）4．严禁重复下发会议通知，倡导使用协同和ichangan 发送和反馈，严控短信通知和电话通知。

（办公室牵头）5．严控会议材料，凡汇报材料，过程进展类为1页PPT，其它材料原则上不超过10页PPT。

（办公室牵头）6．减少文件数量，除请示报告类、批复类、人事任免类公文外，2019年各业务部门正式发文（公司级、部门级）数量比2018年减少30%以上。

（办公室牵头）7．发扬“短实新”文风，一般文件控制在6页内，规章制度类文件原则上控制在10页内。

（办公室牵头）8．职能部门加强工作统筹协调，避免工作多头布置，材料多头收取，基层重复报送。

（办公室牵头）9．提高工作计划性和预见性，减少紧急、临时材料报送，对工作计划性不强、紧急临时性事项多的部门，可投诉到公司办公室。

（办公室牵头）10．提高服务效率。

职能部门要优化工作流程，为基层员工提供“一站式”服务，一次性把问题解决或把事项说清楚，让信息多跑路，员工少跑腿。

（办公室牵头）11．检查考核实行计划管理，年初报公司审定。

上级单位的检查和考核，按其要求开展，不得层层加码。

各部门同类事项应合并进行，涉及多部门的联合进行。

公司各级党组织：作风问题体现的是意识不足，表现出来是效率低下，一切不解决问题、不产生价值的行为都是形式主义和官僚主义。

按照中央和上级要求，为坚决整治形式主义、官僚主义，减轻基层负担，公司党委研究决定，下发《坚决整治形式主义、官僚主义着力为基层减负具体措施》，请遵照执行。

坚决整治形式主义、官僚主义，着力为基层减负具体措施1．减少会议数量、提高会议效率，2019年公司各部门发起会议用时（人次×时长）减少20%以上。

（办公室牵头）2．严格会议管理，能开视频、电话、网络会议不开现场会。

减少临时、紧急会议，基层会议尽量不安排在每天上下午中途时段召开。

（办公室牵头）3．提倡开短会，讲短话，视频会议不超过1.5小时，系统性专题会议的讲话、报告一般控制在60分钟以内。

（办公室牵头）4．严禁重复下发会议通知，倡导使用协同和ichangan 发送和反馈，严控短信通知和电话通知。

（办公室牵头）5．严控会议材料，凡汇报材料，过程进展类为1页PPT，其它材料原则上不超过10页PPT。

（办公室牵头）6．减少文件数量，除请示报告类、批复类、人事任免类公文外，2019年各业务部门正式发文（公司级、部门级）数量比2018年减少30%以上。

（办公室牵头）7．发扬“短实新”文风，一般文件控制在6页内，规章制度类文件原则上控制在10页内。

（办公室牵头）8．职能部门加强工作统筹协调，避免工作多头布置，材料多头收取，基层重复报送。

（办公室牵头）9．提高工作计划性和预见性，减少紧急、临时材料报送，对工作计划性不强、紧急临时性事项多的部门，可投诉到公司办公室。

（办公室牵头）10．提高服务效率。

职能部门要优化工作流程，为基层员工提供“一站式”服务，一次性把问题解决或把事项说清楚，让信息多跑路，员工少跑腿。

（办公室牵头）11．检查考核实行计划管理，年初报公司审定。

上级单位的检查和考核，按其要求开展，不得层层加码。

各部门同类事项应合并进行，涉及多部门的联合进行。

让基层干部减负前行作者：刘红梅来源：《党的生活·青海》2019年第07期基层，有最坚实的力量、最强大的血脉、最活跃的源泉。

认识一个真实的中国，离不开基层视角、基层情怀。

然而，很长一段时间里，基层干部被反弹回潮的文山会海、过度留痕的“痕迹管理”、花样繁多的督查检查消耗了大量精力。

迎不完的检查，写不完的材料，填不完的表格。

基层干部忙得搞不成调研，办不了实事，甚至回不了家。

近日，中共中央办公厅发出了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，为解决好一些困扰基层已久的形式主义顽疾下了一剂猛药，恰似一场及时雨，让基层干部从迎评迎检和材料报表中解放出来。

其中定下的一些硬杠杠，出台的一些可操作的、可量化的措施，更是为基层减负量身定做。

为基层干部减压，不仅是对他们的有效保护，更有利于基层政府提升服务群众水平、加强服务能力建设。

为基层减负，就要聚焦负担产生的关键环节，向形式主义开刀。

基层减负，亟待做减法的不是为人民服务的每一项具体工作，而是错误的工作方法为基层干部造成的负担，症结主要在传达落实工作链条的中间环节。

中央多次强调要反对形式主义、官僚主义，但形式主义问题仍然相当严重。

如同习近平总书记指出的那样，形式主义主要表现为知行不一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假等。

之所以屡禁不绝，一个重要原因在于，它往往比享乐主义、奢靡之风等不良风气更有模糊性和欺骗性，主体责任难分辨，效果难定性，在客观上给监督处理增加了难度。

究其根源，是明哲保身、不思进取，是对为人民服务的初心的背离。

破除形式主义，为基层减负，是党中央关注的重要议题，也是长期以来广大干部的心声和期盼。

基层工作越来越多、任务越来越重、标准越来越高，表现为：“留痕主义”。

这种要求体现在，各类检查、考核都以做了没有、留痕没有为标准，片面强调以过程为导向，过程考核精细化，对于结果或质量的考核则显得简单粗放，结果使工作落入整理各种材料的窠臼。

龙源期刊网
为基层干部松绑减负
作者：朱成源
来源：《党员生活》2019年第04期
《通知》为的是让广大基层干部轻装上阵，把更多心思和精力用在干实事、出实绩上。

少点文山会海，多点有效落实。

近些年，文山会海的整治一直在提，而问题却越来越严重。

一些基层干部时常抱怨“不是在开会，就是在开会的路上”“还在熬夜写材料，都不知道第几稿了”……这些“怪”现象，把基层干部压得喘不过气来。

《通知》在这方面定了一些硬杠杠，让基层干部从“文山会海”中走出来，他们才能更好地落实上级精神，深入基层一线，摸實情、听民意、解实难。

少点重复检查，多点真招实干。

“一天最多时接待过四五个批次的检查组，经常这边还没接待完，下一个检查组又来了……”基层干部为了应付检查，疲于忙着填表“留痕”，以致于有同志自嘲为“表哥”“表姐”，辛苦中透着无奈。

《通知》要求优化改进各种督查检查考核和调研活动，不得干扰基层正常工作，并着力于解决督查检查考核中过度留痕的问题，要强化结果导向，坚决纠正机械式做法，犹如一场“及时雨”，把基层干部从“迎检”中解放出来。

少点责任甩锅，多点解决办法。

媒体曾报道，不少县直部门将自身业务“甩锅”给乡镇，把“压实责任”变成“推卸责任”的一种手段。

殊不知，权力和责任不对等给基层造成莫大压力，很多时候基层干部就成了冤屈的“背锅侠”。

《通知》指出要完善问责制度，严格控制“一票否决”事项，不能动辄签“责任状”，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”。

上级部门要主动做好表率，加强与基层配合，帮助协调解决基层在工作落实过程中无法解决的问题，这样才能消除障碍，共同推动工作的顺利开展。

为民办实事为基层减负措施
为民办实事是指政府在推进改革、发展的过程中，将发展经济、改善民生作为出发点和落脚点，为人民群众办一些实事，解决一些实际问题。

为基层减负措施指政府在行政管理上采取一系列措施，减轻基层单位的负担，提高基层公务员的工作效率。

为民办实事的具体措施可以包括：
1. 提高基层医疗卫生服务水平，加强基层医疗卫生机构建设，提供更好的医疗服务。

2. 加大对农村教育的投入，改善农村教育条件，提高农村学生的学习环境和教育质量。

3. 加强社会保障体系建设，保障老年人、儿童、残疾人和困难群体的基本生活。

4. 提高基层公共服务能力，改善基层交通、水利、电力、通信等基础设施建设，提升基层公共服务水平。

5. 加强对城乡社区建设和管理，提供更好的社区公共服务，提升社区发展水平。

为基层减负的具体措施可以包括：
1. 简化行政审批程序，减少基层单位的行政审批负担，提高工作效率。

2. 减轻基层单位的财政负担，加大对基层单位的财政支持力度，确保基层单位正常运转。

3. 加强对基层干部的培训和培养，提高基层公务员的综合素质和工作能力，减轻基层干部的工作压力。

4. 加强基层组织建设，提升基层单位的组织效能，减少工作繁琐、重复的事务。

5. 推广信息化技术应用，提高信息化水平，简化基层单位的工作流程，减少冗余工作和手续。

通过为民办实事和为基层减负措施的实施，可以有效提升政府的服务水平和效率，改善人民群众的生活质量，推动社会经济的发展。

纪检为基层减负发言材料
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我想和大家分享的主题是“以纪检为基层减负”。

作为纪检干部，我们肩负着维护党风廉政、监督党员干部廉洁自律的重要使命。

然而，在日常工作中，我们也面临着很大的工作压力和负担。

因此，如何减轻基层纪检干部的工作负担，提高工作效能，是我们亟需解决的问题。

我们要加强制度建设，优化工作流程。

制定明确的工作流程和操作规范，减少重复劳动和低效益的工作环节。

通过简化程序、减少文件、优化流程，使纪检工作更加高效、便捷。

我们要加强培训提升，提高纪检干部的专业素养。

纪检工作的复杂性和专业性要求我们不断提升自己的知识水平和工作能力。

通过组织培训班、开展学习讨论，提高纪检干部的业务水平和专业素养，使他们能够更好地履行职责，减轻工作压力。

我们要倡导简约务实的工作作风。

在工作中，我们要注重实效，不追求形式主义和官僚主义。

减少会议时间，简化会议程序，提高会议效率。

我们要加强团队合作，形成合力。

纪检工作是一项系统工程，需要各部门之间的协作配合。

我们要加强与其他部门的沟通和协调，共
同解决问题，共同推进工作。

同时，也要注重团队建设，培养团队精神和合作意识，形成合力，共同完成工作任务。

以纪检为基层减负是我们的共同使命和责任。

通过加强制度建设、提高培训水平、倡导简约务实的工作作风以及加强团队合作，我们相信我们能够减轻基层纪检干部的工作负担，提高工作效能，为党和人民作出更大的贡献。

谢谢大家！。

为基层减负具体措施条随着全国各地基层工作的不断发展，基层减负成为了一个必须要考虑的问题。

越来越多的政策，越来越繁重的工作，使得许多基层工作人员的工作压力繁重，精力分散。

为基层减负，就是要解决这一现状，让工作人员能够更好地开展工作，更好地服务群众。

为基层减负，需要从多个方面入手。

下面列举了一些减负具体措施条，以供广大基层工作者参考。

一、优化工作流程优化工作流程是为基层减负的关键措施。

现在，很多基层工作的流程比较复杂，这给工作人员带来了很大的工作压力，同时也严重影响工作效率。

因此，需要针对现有的流程，进行适度的简化。

可以通过优化流程、精简手续等方式，大力减少工作人员的工作任务量，提高工作效率。

二、增加工作人员数量增加工作人员数量也是为基层减负的重要手段。

现在，很多基层工作人员的数量相对较少，个人任务量太大，面对繁琐的工作内容，容易产生压力。

因此，在保证工作质量的前提下，可以考虑增加工作人员的数量，让人力资源能够合理地分配，可以更好地为群众服务。

三、简化办事程序简化办事程序是为基层减负的一项非常实际的措施。

现在，很多基层群众需要进行的申报、审批等程序非常复杂，需要耗费大量时间和精力，因此深受群众不满。

简化办事程序，可以通过加快审核速度、精简申报手续等方式，让基层群众更加方便快捷地办理相关事宜，减轻工作人员的工作负担。

四、完善相关政策完善相关政策也是为基层减负的一条重要措施。

现在，一些政策规定并没有具体而明确的阐述，容易出现层层审批、复杂手续等情况，给基层工作人员工作带来了很大的不便。

为了解决这一问题，需要完善相关政策，提高政策的可操作性和可执行性，让工作人员能够更加方便快捷地开展相关工作。

五、提高基层服务水平提高基层服务水平是为基层减负的另一项关键措施。

现在，很多基层服务人员的服务态度相对较差，服务效果不尽如人意。

这会让基层群众面临更多的不便，并且增加工作人员的工作负担。

因此，要加强基层服务人员的培训和管理工作，以提高其服务水平和服务质量，让基层群众能够更加满意地享受到基层服务。

2024年学习基层减负《八条措施》心得体会集团公司制定的基层减负《八条措施》，体现了集团党委切实推动各级干部改进作风的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向，打响了“基层减负年”纠治____、____主义的攻坚行动。

《八条措施》坚持以政治建设为引领，着力解决服务意识不强、调查研究不实、会议文件繁多、检查考核过频以及痕迹管理过度等问题。

《八条措施》坚持严管和厚爱结合，在完善问责制度和激励关怀机制等方面提出了务实管用的举措。

可以说为基层干部打了一剂“强心针”，也为治理____开出了“良方”。

公司上下都应高度重视、不折不扣、坚决贯彻落实。

尤其是领导干部必须带头大刀阔斧地删繁就减、精准发力革除积弊，决不能逢会讲讲、应付差事、我行我素，切实把文山会海、过度检查等“负担”减下来，把抓落实、促发展的精力提上去。

一是要强化政治能力。

坚持以“____、____”主题教育为抓手，突出用____思想武装头脑，补足精神之“钙”，重申初心使命，树立正确政绩观，认真汲取秦岭北麓西安境内违建别墅问题的深刻教训，坚决防止和纠治落实上级指示要求不用心、不务实、不尽力等问题，真正把树牢“四个意识”、做到“两个维护”的要求落到实处。

二是要整治文山会海。

落实____八项规定和实施细则，以及集团为基层减负的《八条措施》，发扬“短实新”文风，尽量少发文、发短文、发管用的文，老话空话套话、没有实质性内容的文件一律不发。

严格落实会议审批和报备制度，控制好会议数量、掌握好会议发言时间、提高会议实效。

坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的____。

三是要大兴务实之风。

坚持以事实说话、凭实效评价、优化检查考核方法，完善考核评价体系，科学合理设置指标，把功夫用在平时，发挥一线工作法，多到现场看、多见具体事、多听职工说，在平时的检查调研中发现问题、掌握底数、推动工作。

坚决消除过度留痕、过多检查给基层带来的不必要的压力，让广大干部职工把工作的着力点聚集到实实在在的成效上。

基层减负形式主义的建议在基层工作中，大家都知道，减负这个话题，听起来好像是个口号，实际上却是个大难题。

你想啊，基层工作人员本来就忙得不可开交，结果一堆形式主义的东西压在肩头，让人喘不过气来。

真是“东一榔头西一棒子”，根本没时间好好干活。

想想那些会议、材料、检查，各种各样的要求层出不穷，简直让人想哭。

可是，这些看似必要的工作，往往反而拖慢了效率，浪费了时间。

我们基层的同事，个个都是超级英雄，每天都在为群众忙前忙后，操心操肺。

可是呀，谁也不想把时间花在那些不必要的文书工作上。

说实话，有些材料根本没人看，填了也就是个形式，结果就是我们辛辛苦苦加班，最后换来的却是“你交上来了，我看看”。

这不就是个无底洞吗？花了心思，却得不到相应的回报，真是“干着急，没好处”。

所以呀，建议从实际出发，别再把基层当成形式主义的试验田了。

可以尝试精简一些流程，把那些繁琐的材料删减掉，让大家有更多时间去做实事。

比如，开会这事儿，能不开就尽量别开，实在要开，能不那么长就不那么长。

大伙儿坐在一起，聊一聊最重要的问题，别让大家的时间被一些琐碎的事情耗光。

大家都知道，时间就是金钱，更是生命呀！再说说考核的事情，许多地方的考核指标让人看得眼花缭乱。

真心希望能简化一下，别再一味追求数量，忽略质量。

基层工作就像做菜，少了火候，味道就差；多了调料，反而让人消化不良。

这样一来，大家的工作热情也会大大提升，干得更舒心，成效也会自然而然地上来。

然后啊，信息化的手段也可以多利用起来，减少那些纸质材料的提交。

现在科技这么发达，很多东西用手机就能搞定，何必要纸上谈兵呢？这不仅省时间，还能减少浪费，何乐而不为？一部手机在手，许多事情就能轻松解决。

大家都说：“一动手就见效”，这说得多好啊。

还要提一下，大家在做事的时候，要有一种“放下包袱”的心态。

别总是被那些形式所束缚，勇敢创新，敢于尝试。

基层的工作环境有时候会让人觉得像身处一个“无形的牢笼”，突破这个束缚的方法就在我们自己手中。