全民所有制企业农民合同制职工劳动合同书

全民所有制企业合同制职工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________全民所有制企业名称：_____________________________地址：_____________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________________乙方（劳动者）：___________________合同制职工姓名：_____________________________ 性别：_____________________________年龄：_____________________________ 民族：_____________________________文化程度：_____________________________ 籍贯：_____________________________ 住址：_____________________________身份：身份证___________________________联系电话：___________________________邮政编码：___________________________户口所在地及类型（有、无）：______________常住地类型：_______（有、无）户籍迁移意向：_______（同意、不同意）身份证号码确认无误后，如有变更自行承担相应责任。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，遵循合法公平、诚实信用原则，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障双方合法权益。

在签订合同前，甲乙双方已经充分了解过对方情况并知晓本合同的各项条款，在双方自愿的基础上签订本合同。

具体条款如下：一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：____________________全民所有制企业名称：_____________________________地址：_____________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________________乙方（劳动者）：____________________合同制职工姓名：_____________________________性别：_____________________________民族：_____________________________文化程度：_____________________________住址：_____________________________身份证号码：_____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

全民所有制企业合同制职工劳动合同
全民所有制企业的劳动合同，与其他企业的劳动合同基本
相同，但在一些细节上可能有一些差异。

1. 合同签订方：全民所有制企业的劳动合同是由企业和职
工双方签订的，合同内容包括双方的权利和义务。

2. 合同期限：合同期限可以根据实际情况进行协商确定，
一般为固定期限或无固定期限。

3. 工资待遇：全民所有制企业根据国家相关规定设定工资
标准，工资待遇一般由企业与职工协商确定。

4. 工作时间和休假：全民所有制企业的劳动合同中应规定
工作时间和休假制度，遵循国家相关劳动法律法规的规定。

5. 福利待遇：全民所有制企业在福利待遇方面可能会有一
些特殊政策，如提供住房、医疗保险等福利待遇。

6. 劳动保护：全民所有制企业应严格遵守国家相关的劳动保护法律法规，为职工提供良好的劳动条件和安全保障。

总的来说，全民所有制企业的劳动合同与其他企业的劳动合同在基本内容上是相似的，但可能在一些细节上有一些差异，具体情况需要根据国家相关法律法规和企业政策来确定。

2024年全民所有制企业合同制职工劳动合同格式范文《劳动合同书》甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）甲方与乙方本着自愿、平等的原则，经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位甲方根据乙方的专业能力和工作表现，安排乙方从事____工作。

甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作岗位，乙方有权提出本人意见，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。

乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的任务。

三、工作条件与劳动保护甲方应确保为乙方提供符合国家规定标准的安全卫生工作环境，保障乙方在安全无危害的环境条件下工作。

甲方根据乙方岗位的具体情况，按照公司规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

四、教育培训在合同有效期内，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及公司规章制度的教育和培训。

五、工作时间甲方实行每周____天，每天8小时工作制，共计40小时。

具体上下班时间按照甲方规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等带薪假日。

甲方因生产（工作）需要乙方加班时，应按照相关规定给予乙方相应的经济补偿或补休。

六、劳动报酬乙方的月基本工资按照甲方现行工资制度确定为____元。

其他各类津贴、奖金等根据公司规定及经营状况发放。

如甲方实行新的工资制度或乙方工作岗位变动，乙方的工资待遇将按照甲方规定进行调整。

甲方发薪日期为每月____日，实行先工作后付薪的原则。

七、劳动保险和福利待遇乙方在合同期间因生、老、病、伤、残、死等情况，甲方将依照国家相关规定进行处理。

甲方将按期为国家规定的项目为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障费用。

在甲方生产经营状况良好的情况下，甲方可为乙方购买商业保险，但甲方有权在保险期间变更或撤销保险种类。

江西省全民所有制企业合同制职工劳动合同7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规的规定，为确立甲、乙双方劳动关系，明确双方责任和权利，经甲、乙双方充分协商，特订立本劳动合同协议，以便共同遵守。

一、合同期限本合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容及工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事_____岗位工作。

乙方应爱岗敬业，服从甲方的工作安排，并按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假甲方根据乙方工作岗位的性质和特点实行以下工时制度：标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制等。

乙方须自觉遵守甲方的上下班工时制度，做到按时上下班。

甲方因工作需要安排加班时，乙方必须配合并服从甲方的安排。

甲方按规定支付加班工资或调休待遇。

乙方享有国家法定规定的节假日和婚丧假等假期。

四、劳动报酬篇2甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位从事合同制职工事宜，经协商一致，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为：____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方单位所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。

2024年全民所有制企业农民制职工劳动合同甲方：全民所有制企业（以下简称“企业”）乙方：农民制职工（以下简称“职工”）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就职工的劳动条件达成如下协议，以便明确双方的权利和义务，共同遵守：一、工作内容：1. 职工应按照企业的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，并按时保质保量完成工作。

2. 职工应服从企业的管理，遵守相关规章制度，维护企业的利益和形象。

3. 职工不得擅自调换工种或位置，不得私自接受他人委托工作。

二、工作时间：1. 职工应按照企业的工作时间安排，准时上下班，不得擅自迟到早退。

2. 企业有权对职工的工作时间进行安排调整，职工应积极配合。

三、工资待遇：1. 企业应按照国家规定，向职工支付工资。

2. 职工应如实报告工作时间和工作情况，不得弄虚作假。

四、保险福利：1. 企业应为职工购买工伤保险、医疗保险等社会保险。

2. 职工应严格遵守企业的劳动纪律，不得利用职务之便谋取私利。

五、劳动保护：1. 企业应为职工提供良好的劳动条件和工作环境。

2. 职工应遵守劳动保护规定，保护自己和他人的生命财产安全。

六、解决劳动争议：若在劳动过程中发生纠纷，双方应本着友好协商的原则解决问题，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项：1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（企业）：__________ 乙方（职工）：__________签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________。

国有企业农民合同制职工劳动合同国有企业农民合同制职工是指农村居民在进入城市就业时，按照合同约定与国有企业签订劳动合同，享受同等待遇的一种用工形式。

下面将从国有企业农民合同制职工的背景、制度设计、存在问题和解决措施等方面进行详细论述。

一、国有企业农民合同制职工的背景农民工是指农村劳动力在城市从事非农业工作的集体代称。

改革开放以来，随着城镇化进程和经济发展的推进，大量农民工涌入城市寻找就业机会，成为城市劳动力的重要组成部分。

农民工的到来为城市经济发展和工业化进程提供了廉价劳动力，推动了城市建设和经济增长。

然而，由于农民工的户籍限制和缺乏社会保障，其在城市就业常常面临各种困难和不公平待遇，需要加强其劳动权益保护。

为了解决农民工就业问题和提高其待遇，农民工与国有企业签订劳动合同成为一种解决途径。

国有企业农民合同制职工的出现是在城市化进程中，为解决农村富余劳动力向城市转移就业而设立的一种新型劳动形式。

二、国有企业农民合同制职工的制度设计国有企业农民合同制职工的制度设计主要包括以下几个方面：1.劳动合同的签订：国有企业与农民工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，约定劳动期限、工资待遇、工作内容等。

合同期限一般为1年以上。

2.工资待遇：农民工享受与城镇员工同等的工资待遇，按照国家规定的最低工资标准支付工资，不得低于同岗位城镇职工的工资。

3.社会保障：农民工享有社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

国家规定企业应按照法定比例为农民工缴纳社会保险费。

4.工作条件：国有企业应为农民工提供安全、卫生的工作环境，保证其劳动权益和人身安全。

5.劳动纠纷处理：国有企业和农民工之间发生劳动纠纷时，双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼的方式解决。

以上是国有企业农民合同制职工的主要制度设计，通过这些制度的建立和实施，可以保障农民工的劳动权益，提高其就业和生活条件。

三、国有企业农民合同制职工存在的问题在实际运行中，国有企业农民合同制职工也存在一些问题，主要包括以下几个方面：1.待遇不公：由于农民工的劳动合同期限较短，很多国有企业对其工资待遇和福利待遇存在差异化对待，导致农民工收入较低，福利保障不完善。

云南省农民合同制职工劳动合同书甲方（用人单位）名称：__________________地址：________________________________性质：________________________________法定代表人（委托代理人）：______________乙方（劳动者）姓名：____________________性别：________________________________年龄：________________________________民族：________________________________文化程度：____________________________地址：________________________________籍贯：________________________________身份证号码：__________________________根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、合同期限本合同期自______年_____月_____日起至_____年_____月______日止，合同期限为_________年。

试用期自______年______月_____日起至______年 ____月_____日止，期限为_______个月。

二、生产（工作）任务甲方安排乙方在_______________岗位，为_____________工种。

具体的工作任务为：____________________________。

三、生产（工作）条件甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。

乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。

四、劳动纪律甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。

全民所有制企事业单位劳动合同一、合同主体1. 甲方：全民所有制企事业单位。

法定代表人姓名：____________________________地址：____________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________2. 乙方：劳动者。

姓名：____________________________性别：____________________________身份证号：____________________________家庭住址：____________________________二、合同标的1. 工作内容1.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作。

1.2 乙方的工作内容包括但不限于[详细列举工作任务、职责等相关内容]。

1.3 甲方可根据工作需要和对乙方工作业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

2. 工作时间和休息休假2.1 甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

2.2 乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。

3. 劳动报酬3.1 甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额或工资计算方式]元。

3.2 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.3 乙方的工资待遇可根据甲方的经济效益、乙方的工作业绩等因素进行调整。

三、权利义务1. 甲方的权利和义务1.1 权利1.11 甲方有权根据本单位的规章制度和工作需要，对乙方进行管理、监督和考核。

1.12 甲方有权根据法律法规和本合同的规定，调整乙方的工作岗位和劳动报酬。

1.2 义务1.21 甲方有义务按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资。

1.22 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

全民所有制企业农民合同制职工劳动合同全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：全民所有制企业农民合同制职工劳动合同随着中国社会主义市场经济的不断发展，全民所有制企业农民合同制职工劳动合同已经成为了解决农村就业问题的重要举措。

农民工转移就业是当前我国农村劳动力的重要特征之一，根据国家政策的规定，全国各地也相继出台了相关政策文件，鼓励和支持农村劳动者到城镇或者工业园区、企业就业，其中包括了全民所有制企业农民合同制职工劳动合同。

全民所有制企业农民合同制职工劳动合同是指农村劳动者与全民所有制企业签订的劳动合同。

根据劳动合同法的规定，全民所有制企业依法与农民工签订劳动合同，建立稳定、合法的劳动关系，确保农民工在全民所有制企业中享有平等的劳动权益。

全民所有制企业农民合同制职工劳动合同的出台，对于推进农村劳动力转移就业，促进农民增收、增加居民消费需求，消除农民在农村根除贫困具有积极意义。

全民所有制企业农民合同制职工劳动合同与其他劳动合同一样，也是由劳动者与用人单位之间订立的一种书面劳动合同。

合同内容包括了基本信息、劳动报酬、工作时间、工作岗位、劳动保护、劳动纪律等方面的具体规定。

合同签订后，农民工将按照劳动合同的约定，履行岗位职责，全民所有制企业则应当提供合法的劳动保护，保障农民工的合法劳动权益。

全民所有制企业农民合同制职工劳动合同在内容上具有一定的特殊性。

由于农民工的劳动特点以及与城镇职工的差异，全民所有制企业在签订合同时需要更加注重农民工的特殊情况和需求。

需要考虑到农民工的文化程度、职业技能、社会保险等问题，为农民工提供更好的培训机会和职业发展空间。

全民所有制企业也需要在合同中明确农民工的工资水平、交通补贴、食宿安排等方面的具体内容，以保障农民工的合法权益。

全民所有制企业农民合同制职工劳动合同的签订对于提高农民工的生活质量，改善农村劳动力的就业环境，增强农民工的工作积极性也具有一定的积极意义。

在推进农业产业化、城乡一体化进程中，农民工作为农村劳动力的重要组成部分，其转移就业受到了广泛的关注和支持。

全民所有制企业合同制职工劳动合同标准范本用人单位(甲方)_____地址及邮政编码：_____职工(乙方)_____身份证号码：_____住址及邮政编码：_____广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本劳动纠纷处理劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。

2.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：___________________________________________.3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止。

其完成的标志事件是_____.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起____个月内为试用期。

本劳动合同由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)_______________________.(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。

并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。