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考评员专业知识考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）1. 以下哪项不是考评员的基本职责？A. 确保考试的公平性B. 维护考场秩序C. 为考生提供答案D. 监督考试过程答案：C2. 考评员在考试开始前需要完成哪些准备工作？A. 检查考场设备B. 核对考生身份C. 分发试卷D. 以上都是答案：D3. 考评员在考试过程中发现考生作弊，应如何处理？A. 立即制止并记录B. 继续监考，不予理会C. 警告考生一次D. 立即结束考试答案：A4. 考评员在考试结束后需要完成哪些工作？A. 回收试卷B. 核对考生人数C. 密封试卷D. 以上都是答案：D5. 考评员在考试过程中应保持怎样的态度？A. 严肃认真B. 轻松随意C. 友好热情D. 以上都是答案：A二、多项选择题（每题3分，共5题，满分15分）1. 考评员在监考过程中应遵守哪些原则？A. 公正无私B. 严格遵守考试规则C. 保持考场安静D. 及时处理突发事件答案：ABCD2. 考评员在考试前需要准备哪些物品？A. 试卷B. 答题卡C. 监考工具D. 考生名单答案：ABCD3. 考评员在考试过程中可能遇到哪些情况？A. 考生请求上厕所B. 考生之间交头接耳C. 考生携带违禁物品D. 考生身体不适答案：ABCD4. 考评员在考试结束后需要完成哪些工作？A. 核对试卷数量B. 检查试卷密封情况C. 记录考试情况D. 清理考场答案：ABCD5. 考评员在考试过程中应如何处理考生的疑问？A. 直接回答考生问题B. 请考生举手示意C. 保持考场纪律D. 考试结束后统一解答答案：BCD三、判断题（每题1分，共5题，满分5分）1. 考评员在考试过程中可以与考生进行私人交流。
（错误）2. 考评员在考试结束后应立即离开考场，不得逗留。
（错误）3. 考评员在考试过程中应保持高度警惕，防止考生作弊。
（正确）4. 考评员在考试过程中发现考生作弊，应立即终止该考生的考试资格。
2024年全国考评员培训考试题库学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.职业技能鉴定的考试是()。
A.职业资格升级考试B.职业资格选拔考试C.职业资格达标考试D.职业资格一般考试2.()在整个国家职业资格体系中起着导向作用。
A.国家职业鉴定体系B.国家职业标准C.国家职业技能鉴定指导中心D.国家职业分类3.我国职业技能鉴定工作采取()方式。
A.点线结合B.条块结合C.多面结合D.多元结合4.以下哪个选项是建立职业技能鉴定所的条件()。
A.具有与所鉴定职业（工种）相适应的考场设备B.具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度C.具有组织管理人员和考评人员D.具备计算机管理的条件5.我国的职业技能鉴定制度在1978年至1987年，经历了一个()阶段。
A.初创B.恢复C.调整D.转轨6.试题的层次参数使试题具有了()，提高了试题资源的有效价值。
A.可复用性B.可参照性C.可对比性D.可实践性7.层次属性一般用()方式表示。
A.鉴定点代码B.鉴定要素C.鉴定细目表D.鉴定试题8.职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括()方面。
A.六个B.五个C.四个D.三个9.职业标准分为知识和技能两个部分，技能从特征去划分大致有操作型、心智型和()型三个类型。
A.识记B.应用C.技巧D.能力10.考务管理的基本原则是公正性、()、保密性、相制约性。
A.标准化B.程序化C.规范化D.制度化11.考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于()。
A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一12.目前我国职业技能鉴定工作采取()方式。
A.条块结合B.条块分割C.条条结合D.块块结合13.关于诚实与守信关系说法正确的是()。
A.诚实是守信的思想基础B.守信是诚实的思想基础C.守信是诚实的内在内容D.诚实是守信的外在表现14.职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括()项内容。
考评员培训考试题（含答案）一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是考评员的主要职责？A. 对考生进行考核、评分B. 对考生进行培训、指导C. 参与制定考核标准D. 对考生进行心理辅导答案：D2. 以下哪种方式不属于考评员考核考生的方式？A. 口试B. 笔试C. 实操考核D. 网络投票答案：D3. 考评员在考核过程中，应遵循以下哪个原则？A. 公平、公正、公开B. 严格、严谨、严肃C. 客观、公正、公平D. 公正、公平、公开答案：C4. 以下哪个不是考评员应具备的基本素质？A. 严谨的工作态度B. 良好的沟通能力C. 广博的专业知识D. 突出的个人能力答案：D5. 考评员在考核过程中，以下哪种行为是不正确的？A. 按照考核标准进行评分B. 根据个人喜好进行评分C. 客观、公正地进行评分D. 遵循考核流程进行评分答案：B6. 以下哪个不是考评员培训的主要内容？A. 考核标准的理解与运用B. 考核方法的掌握C. 考评员职业道德与素质培养D. 考生的心理辅导答案：D7. 考评员在考核过程中，以下哪种情况需要报告？A. 考生作弊B. 考评员与考生发生冲突C. 考评员对考核标准有疑问D. 考评员发现考生有安全隐患答案：C8. 以下哪个不是考评员考核考生的依据？A. 考核标准B. 考核大纲C. 考生表现D. 考评员个人喜好答案：D9. 考评员在考核过程中，以下哪种做法是正确的？A. 与考生交流、沟通B. 提前泄露考核题目C. 对考生进行暗示、引导D. 按照考核标准进行评分答案：D10. 以下哪个不是考评员培训的目标？A. 提高考评员的专业素质B. 提高考评员的职业道德水平C. 提高考评员的心理素质D. 提高考评员的个人能力答案：D二、判断题（每题2分，共20分）1. 考评员在考核过程中，可以随意更改考核标准。
（错误）2. 考评员在考核过程中，应保持客观、公正、公平的态度。
（正确）3. 考评员可以参与制定考核大纲和考核标准。
一、单选题（每题2分，共20分）1. 考评员的主要职责是（）。
A. 对考生进行评分B. 负责组织考试C. 对考试过程进行监督D. 以上都是答案：D2. 考评员在进行评分时，应遵循的原则是（）。
A. 客观公正B. 严谨细致C. 宽严相济D. 以上都是答案：D3. 考评员在培训过程中，应具备的基本素质是（）。
A. 知识渊博B. 专业能力强C. 良好的沟通能力D. 以上都是答案：D4. 考评员在进行培训时，应注重（）。
A. 理论知识讲解B. 实践操作演示C. 学员反馈意见D. 以上都是答案：D5. 考评员在培训过程中，应遵循的教学方法是（）。
A. 讲授法B. 案例分析法C. 互动式教学D. 以上都是答案：D6. 考评员在培训过程中，应关注学员的（）。
A. 学习进度B. 学习效果C. 学习态度D. 以上都是答案：D7. 考评员在进行考试组织时，应确保（）。
A. 考试场地安全B. 考试设备正常C. 考试时间充足D. 以上都是答案：D8. 考评员在考试过程中，应关注（）。
A. 考生纪律B. 考试质量C. 考生心理D. 以上都是答案：D9. 考评员在考试结束后，应进行（）。
A. 考试试卷评分B. 考试质量分析C. 考生反馈收集D. 以上都是答案：D10. 考评员在培训过程中，应关注学员的（）。
A. 学习进度B. 学习效果C. 学习态度D. 以上都是答案：D二、多选题（每题3分，共15分）1. 考评员在培训过程中，应具备的素质有（）。
A. 知识渊博B. 专业能力强C. 良好的沟通能力D. 良好的心理素质E. 团队协作精神答案：ABCDE2. 考评员在培训过程中，应注重的教学方法有（）。
A. 讲授法B. 案例分析法C. 互动式教学D. 讨论法E. 演示法答案：ABCDE3. 考评员在考试组织过程中，应确保的事项有（）。
A. 考试场地安全B. 考试设备正常C. 考试时间充足D. 考生纪律良好E. 考试质量合格答案：ABCDE4. 考评员在考试过程中，应关注的事项有（）。
考评员培训考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是考评员应具备的基本素质？A. 严谨的工作态度B. 丰富的专业知识和经验C. 良好的沟通技巧D. 强烈的责任心2. 考评员在考评过程中，应遵循的原则不包括以下哪项？A. 公平、公正、公开B. 客观、全面、准确C. 尊重被考评者D. 严格保密3. 以下哪种情况，考评员应当回避？A. 被考评者的直系亲属B. 与被考评者有经济利益关系C. 与被考评者有同学关系D. 与被考评者有相同的兴趣爱好4. 以下哪种考评方法不属于量化考评？A. 工作业绩评价B. 360度反馈C. 关键事件法D. 主观评价5. 以下哪个指标属于综合绩效考评指标？A. 工作质量B. 工作数量C. 工作态度D. 专业知识二、多项选择题（每题3分，共30分）6. 考评员在进行考评时，应关注以下哪些方面？（）A. 被考评者的综合素质B. 被考评者的工作业绩C. 被考评者的工作过程D. 被考评者的个人成长7. 以下哪些情况，考评员应当暂停考评？（）A. 被考评者提供虚假信息B. 考评过程中出现严重分歧C. 考评过程中发生意外事件D. 考评员身体不适8. 以下哪些是进行绩效面谈时，考评员应注意的问题？（）A. 营造轻松、愉快的氛围B. 充分准备，明确目的C. 注重倾听，善于引导D. 保持客观、公正的态度9. 以下哪些方法可以帮助考评员提高考评效果？（）A. 培训与实践相结合B. 定期进行绩效考评C. 建立完善的考评体系D. 加强与被考评者的沟通交流三、判断题（每题3分，共30分）10. 考评员在考评过程中，应尽量减少对被考评者的主观评价。
（）11. 绩效考评的目的主要是为了激励员工，提高工作效率。
（）12. 考评员在考评前，无需对被考评者的相关信息进行充分了解。
（）13. 绩效考评结果应当完全公开，以便于被考评者了解自己的不足。
（）14. 考评员在进行考评时，应注重对被考评者的工作过程进行评价。
一、选择题（每题2分，共20分）1. 考评员的主要职责是：A. 制定考核标准B. 组织考核活动C. 审核考核结果D. 以上都是答案：D2. 考评员在考核过程中，应遵循的原则是：A. 公正、公平、公开B. 严谨、科学、规范C. 实事求是、客观公正D. 以上都是答案：D3. 考评员在考核过程中，应做到以下哪项？A. 严格遵守考核程序B. 保持良好的工作态度C. 遵守职业道德D. 以上都是答案：D4. 考评员对考核对象的表现，应从以下几个方面进行评价：A. 知识掌握程度B. 技能操作水平C. 工作态度与团队协作D. 以上都是答案：D5. 考评员在考核过程中，如发现考核对象有舞弊行为，应：A. 立即制止B. 向相关部门报告C. 记录在案D. 以上都是答案：D6. 考评员在考核结束后，应：A. 及时整理考核资料B. 编制考核报告C. 向相关部门反馈考核结果D. 以上都是答案：D7. 考评员在考核过程中，应保持以下哪种态度？A. 耐心细致B. 严谨认真C. 客观公正D. 以上都是答案：D8. 考评员在考核过程中，如遇到考核对象有异议，应：A. 做好解释工作B. 及时上报C. 考虑到考核对象的权益D. 以上都是答案：D9. 考评员在考核过程中，应做到以下哪项？A. 确保考核内容全面B. 确保考核方式合理C. 确保考核结果准确D. 以上都是答案：D10. 考评员在考核过程中，应关注以下哪个方面？A. 考核对象的成长B. 考核对象的能力提升C. 考核对象的职业素养D. 以上都是答案：D二、填空题（每题2分，共20分）1. 考评员应具备_______、_______、_______等方面的能力。
答案：专业知识、组织协调、沟通能力2. 考评员在考核过程中，应遵循_______、_______、_______等原则。
答案：公正、公平、公开3. 考评员在考核结束后，应_______、_______、_______。
答案：整理考核资料、编制考核报告、反馈考核结果4. 考评员在考核过程中，应关注考核对象的_______、_______、_______。
考评员培训考试题库（含答案）一、选择题（每题2分，共40分）1. 考评员在执行考评任务时，应当遵循以下哪项原则？（D）A. 公平、公正、公开B. 严格、严肃、严密C. 科学、合理、有效D. 以上都是答案：D2. 以下哪项不是考评员应具备的基本素质？（B）A. 专业知识B. 个人喜好C. 责任心D. 良好的沟通能力答案：B3. 考评员在考评过程中，以下哪项做法是正确的？（A）A. 严格按照考评标准进行评分B. 根据个人感情进行评分C. 不参考其他考评员的评分D. 对评分结果进行篡改答案：A4. 考评员在考评过程中，以下哪项行为属于违规行为？（C）A. 认真履行考评职责B. 遵守考评纪律C. 接受被考评人的好处D. 提供真实的考评记录答案：C5. 以下哪项不是考评员培训的主要内容？（D）A. 考评标准和方法B. 考评员职责和纪律C. 考评案例分析D. 考评员个人爱好答案：D6. 考评员在考评过程中，以下哪项做法是错误的？（B）A. 严格遵循考评程序B. 随意更改考评标准C. 保持公正、客观的态度D. 对被考评人进行合理的评价答案：B7. 考评员在考评过程中，以下哪项是必须遵守的纪律？（C）A. 不透露考评结果B. 不与被考评人交流C. 不得泄露考评过程中的秘密D. 不参加考评活动答案：C8. 以下哪项不是考评员培训的目标？（D）A. 提高考评员的专业素质B. 增强考评员的沟通能力C. 提升考评员的责任心D. 提高考评员的生活水平答案：D9. 考评员在考评过程中，以下哪项是正确的做法？（A）A. 按照考评标准进行评分B. 根据个人感情进行评分C. 不参考其他考评员的评分D. 对评分结果进行篡改答案：A10. 以下哪项不是考评员培训的方法？（C）A. 理论讲解B. 案例分析C. 考评员个人兴趣培养D. 实践操作答案：C二、判断题（每题2分，共20分）11. 考评员在考评过程中，可以随意更改考评标准。
（×）12. 考评员在考评过程中，应当保持公正、客观的态度。
考评员培训考试题（含答案）一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 下列哪项不是考评员应具备的基本素质？（）A. 严谨的工作态度B. 高度的责任心C. 良好的沟通能力D. 丰富的专业技能答案：D2. 考评员在实施考评前，应当对考评的内容、标准、方法等进行充分的了解和掌握，这体现了考评员的（）能力。
A. 组织管理B. 沟通协调C. 专业素质D. 分析判断答案：C3. 考评员在考评过程中，应当遵循（）原则。
A. 公平、公正、公开B. 客观、公正、全面C. 客观、全面、准确D. 公平、全面、准确答案：C4. 下列哪项不是考评员在考评过程中的职责？（）A. 严格执行考评标准和方法B. 指导被考评者正确填写考评表C. 对被考评者的表现进行记录和评价D. 对被考评者的工作环境进行评估答案：D5. 下列哪种情况，考评员应当回避？（）A. 直系亲属参加考评B. 与被考评者有经济利益关系C. 与被考评者有深厚的友谊D. 担任过被考评者的导师答案：A6. 下列哪项不是考评结果的反馈方式？（）A. 口头反馈B. 书面反馈C. 电子邮件反馈D. 社会舆论反馈答案：D7. 下列哪种方法不属于考评方法的范畴？（）A. 笔试B. 面试C. 实操考试D. 心理测试答案：D8. 下列哪项不是考评结果的处理方式？（）A. 公布考评结果B. 反馈给被考评者C. 纳入被考评者的档案D. 作为被考评者晋升的唯一依据答案：D9. 下列哪种情况，考评员应当重新进行考评？（）A. 考评过程中出现重大失误B. 被考评者对考评结果提出异议C. 考评标准和方法出现变更D. 考评员对被考评者的情况不够了解答案：A10. 下列哪种方式不属于考评前的准备工作？（）A. 制定考评计划B. 培训考评员C. 准备考评材料D. 评估被考评者的工作环境答案：D二、多项选择题（每题3分，共60分）1. 考评员应具备的基本素质包括（）。
A. 严谨的工作态度B. 高度的责任心C. 良好的沟通能力D. 丰富的专业技能E. 高度的职业道德答案：ABCDE2. 考评员在考评过程中的职责包括（）。
考评员考试题库及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是考评员应具备的基本素质？A. 熟练掌握相关技能和知识B. 具有丰富的工作经验C. 具有较强的责任心和敬业精神D. 擅长与人沟通和交流答案：D2. 考评员在考评过程中，应当遵循的原则不包括以下哪项？A. 公平、公正、公开B. 客观、全面、准确C. 严格、规范、高效D. 主观、片面、模糊答案：D3. 以下哪种情况，考评员应当回避？A. 亲属关系B. 朋友关系C. 业务合作关系D. 无关紧要的私人恩怨答案：A4. 考评员在考评前，应当做好以下哪些准备工作？A. 熟悉考评标准和流程B. 了解被考评者的基本情况C. 检查考评工具和设备D. 调整自己的心态和情绪答案：ABCD5. 以下哪种方式不是考评员在进行考评时应当采用的？A. 面对面交流B. 书面测试C. 电话访谈D. 视频监控答案：D二、判断题（每题2分，共20分）1. 考评员应当保持公正、客观、公平的态度，不受任何主观因素的影响。
（）答案：√2. 考评员应当尊重被考评者，不得使用侮辱性、歧视性的语言和行为。
（）答案：√3. 考评过程中，考评员应当注重细节，全面、准确地评价被考评者的表现。
（）答案：√4. 考评员在进行考评时，可以完全依据自己的主观判断，无需考虑客观标准。
（）答案：×5. 考评员在考评结束后，应当及时向被考评者反馈考评结果，并提供改进建议。
（）答案：√三、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述考评员在进行考评时应当遵循的原则。
答案：考评员在进行考评时应当遵循公平、公正、公开的原则；客观、全面、准确的原则；严格、规范、高效的原则。
2. 请简述考评员在考评前应当做的准备工作。
答案：考评员在考评前应当熟悉考评标准和流程；了解被考评者的基本情况；检查考评工具和设备；调整自己的心态和情绪。
3. 请简述考评员在考评过程中应当注意的问题。
答案：考评员在考评过程中应当注意保持公正、客观、公平的态度；尊重被考评者，不得使用侮辱性、歧视性的语言和行为；注重细节，全面、准确地评价被考评者的表现；遵守考评流程和纪律，不得泄露考评信息。
考评员考试复习资料一、国家职业标准1、什么是职业？什么是职业技能？职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。
职业技能是指人在职业活动范围内需要掌握的技能，我们以它是否与就业活动相关来界定。
职业：目的性群体性规范性稳定性社会性2、职业分类（1）职业分类目的和意义1、反映经济、社会等领域的发展和结构；2、为统计和人员普查提供依据；3、是劳动力管理的基础4、为教育、培训和就业服务提供条件；5、是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。
（2）职业分类的基本原则工作原则：科学性、先进性、客观性、适用性、开放性、国际性技术原则：工作性质的同一性（3）我国职业分类的基本结构（3）我国职业分类的基本结构（4）职业分类的结构图按此结构，我国职业分为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类（职业）。
8个大类是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位、负责人。
第二大类：专业技术人第三大类：办事人员和有关人员。
第四大类：商业、服务业人员。
第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员。
第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员。
第七大类：军人。
第八大类：不便分类的其他从业人员。
3、我国现行职业分类一览表4、什么是国家职业标准？按照标准化对象，通过把标准分为技术标准、管理标准和工作标准三大类。
国家职业标准属于工作标准。
国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。
它是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用、使用人员的基本依据，国家职业标准由劳动和社会保障部组织制定并统一颁布。
5、国家职业标准制定的原则整体性原则等级性原则规范性原则实用性原则可操作性原则6、国家职业标准结构与主要内容国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部分组成。
其中工作要求是国家职业标准的核心部分。
职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括职业名称、职业定义、职业等级、职业环境条件、职业能力特征、培训要求、鉴定要求等8项内容。
基本要求包括职业道德和基础知识。
6、国家职业标准结构与主要内容（续）工作要求是在职业活动内容进行分解和细化的基础上，从知识和技能两个方面对完成各项具体工作所需职业能力的描述。
它包括职业功能、工作内容、相关知识、技能要求。
比重表包括理论知识比重表和技能比重表。
7、职业标准结构中级美发师国家职业标准（例） 职业功能工作 内容技能要求相关知识一、服务接待与解答咨询（一） 服务 接待1、能够按服务程序接等宾客。
2、能够为顾客介绍常用洗、护、烫、染、漂、焗、固发等化学用品的主要品牌、性能、效果，并能鉴别美发用品的质量。
3、能根据不同脸形、头形、体形、年龄等因素帮助顾客选择满意的发型。
1、语言艺术知识2、公共关系基本知识3、常用美发用品质量鉴别4、烫发、漂发、染发与发质、发型的关系 5、常用护发方法6、发型与主体的配合（二） 解答 咨询能够根据毛发的主要种类、发质特点，为顾客解答烫发、漂发、染发技术咨询和一般护发方法咨询。
二、…… ………………国家职业标准内容结职业概职业名称 职业定义 职业等级职业环境条件 职业能力特征培训要求 鉴定要求基本要职业道基础知工作要职业功工作内技能要相关知比重理论知识比重操作技能比重5、国家职业标准的历史沿革1、我国工人技术等级标准建立于上世纪50年代初期，从原苏联移植过来的，实行八级工资制。
2、工人技术等级标准的特点是它与工人工资等级制度紧密结合。
3、工人技术等级标准经历了三次修订：1963年、1979年起、1988年起。
4、1993年，原劳动部会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等8个对消费者利益影响大的职业，制定并颁布了国家职业技能标准。
5、从1994年起，劳动部首先选择了50个需求量大、通用性强、覆盖面广的工种（职业），依据工人技术等级标准、职业技能标准，结合考核鉴定工作的具体要求，制定了职业技能鉴定规范。
7、现行国家职业标准1999年国家劳动和社会保障部颁布了第一部《中华人民共和国职业分类大典》。
2000年组织制定并颁布了焊工、加工中心操作工、锅炉操作工、电工、美容师、美发师、中式烹调师等90个技术复杂、通用性强、产品和服务对国家财产、人民生命安全及消费者利益影响大的职业的国家职业标准，作为《招用技术工种从业人员规定》推行就业准入制度。
二、本工种考评员工作标准内容1、考试前准备工作（1）接受考评任务，明确考评对象，、工种、级别、人数。
（2）参加考前预备会，明确考试安排计划（时间、分组情况等），领取《考场情况记录表》（3）进入考场，检查设备，设施的技术安全情况及考场隔离措施，并记录。
发现问题及时处理。
（4）召集考生，宣读考试纪律和安全操作注意事项，布置考试分组计划和考试计划。
（5）核对考生人数，检查准考证，分发试卷。
2、考试过程的工作（1）宣读考试开始，记录起始时间。
（2）巡查每个工位、每位考生，检查和记录考场纪律及考生安全操作情况及时处理突发事件。
（3）考试结束进行宣布及记录结束时间，收集考卷及工作，并进行工件编号和封装试卷。
（4）上交《考场情况记录表》3、改卷、评分（1）严格按照评分标准进行阅卷或评分，在规定时间内完成改卷任务，填好《理论成绩登分表》和《职业技能鉴定操作技能考核登分表》，并封卷上交。
（2）严格执行保密制度，未经鉴定机构统一对外公布成绩前，个人不得以任何形式告知考生。
三、鉴定过程突发事件应急处理1、什么是突发事件的应急预案？应急预案，又称应急计划，指预先制定的行动方案，针对可能的重大事故（件）或灾害，为保证迅速、有序、有效地开展应急与救援行动、降低事故损失而预先制定的有关计划或方案。
2、建立健全突发事件应急管理体系(1)预防与应急准备(2)监测与预警(3)应急处置3、鉴定所应急预案的编制组成（一）鉴定所危险性分析:操作场地概况：熟悉鉴定所水、电及设备仪器运行情况危险性分析:预警预案中应当具有“紧急情况下人员疏导路线图”。
（二）应急组织机构及职责：鉴定所应明确应急处置机构总指挥及工作人员的具体职责。
（三）监测与预警：一是危险源监控；二是预警行动；三是信息传递与处置。
（四）应急响应：1、应急处置：坚持三项原则，一是快速反应原则，二是人员疏散原则，三是自救互救原则。
2、现场处置：一是事故应急处置程序；二是现场应急处置措施；三是注意事项。
4、鉴定过程常见的突发事件1、试卷：错误、漏缺页码。
2、设备：故障3、水电：故障、停电、停水4、火灾：设备仪器的老化、线路的老化5、突发急病四、本工种考评员的职业道德1、什么是职业道德？人们在职业活动中应当遵循的特定职业规范和行为准则，即正确处理职业内部、职业之产、职业与社会之间、人与人之间、人与工具之间的关系的应当遵循的思想和行为的规范。
它是一般社会道德、在不同职业中的特殊表现形式。
职业道德是在相应的职业环境和职业实践中形成和发展的。
2、考评人员的职业道德考评人员职业道德是指考评人员在从事考评活动过程中，应该遵循的与其职业活动相适应的行为规范。
它要求考评人员忠于职守，公正廉洁，具有社会责任感和法纪意识。
3、考评人员职业道德的基本原则考评人员职业道德的基本原则就是公正原则。
这一原则指明了考评人员在职业活动中的道德意识和道德行为方向，是集体主义精神和为人民服务思想在职业技能鉴定工作中的集中体现。
4、考评人员职业道德特征谦洁公正是考评人员职业道德的基础。
精益求精是考评人员职业道德的特色。
奉献是考评人员职业道德的内在精神。
5、考评人员职业道德规范规范即准则。
职业道德规范是职业道德基本原则的具体化。
不同行业有不同的职业道德的具体要求，考评人员职业道德规范是考评人员所必须遵循的行为标准，包括四个方面：第一，爱岗敬业，尽职尽责。
第二，钻研技术，精益求精。
第三，公平公正，廉洁自律。
第四，举止文明，礼貌待人。
6、考评人员工作守则第一条严格遵守考评人员的职责，认真做好本职工作，维护职业技能鉴定的严肃性和确保鉴定结果的客观真实。
第二条在执行考评和考务工作时，必须配带胸卡，服从主管部门的领导和安排，不迟到，不早退，坚守岗位，尽职尽责。
第三条严格遵守和执行职业技能鉴定制度和规定，坚持原则，秉公办事。
第四条对被鉴定人员一视同仁，严格按照评分标准进行技能鉴定的评判工作。
第五条严格执行考评纪律，不准支持、袒护或协同被鉴定人员作弊，不准对被鉴定人员进行提示、暗示及参与其它任何舞弊行为。
第六条履行职责其间，要协助维持好考场秩序，发现有违纪现象及违反操作规程的行为，要及时予以制止和纠正，确保技能鉴定工作顺利进行。
第七条保守鉴定试题的秘密和鉴定成绩的秘密。
