反恐培训记录-新员工培训记录

学校加油站加气站社区员工反恐培训记录
员工反恐培训记录
时间：
地点：
培训人：
目的：提高全体员工的安全防范意识，防止恐怖事件的发生，为公司的安全生产尽一份力量。
内容概要：
1、员工进入加气站自觉穿戴工装，接受监督检查，禁止无证者入厂。
2、司机及来访人员进加气站应主动配合保安检查严禁把危险物品、违禁物品带进加气站;也不得随意把公司财产据为已有携带出厂主.
7、注意洞察和识别密谋盗取公司财产，或故意调换成品，不按规定进行包装。不怀好意的将违禁物品放入成品包装箱内的故意破坏行为，发现情况及时报告。
8、当前反恐威胁、走私和缉私等培训：
9、公司实行有将举报，凡对提供有价值线索的员工给予嘉奖一次，并为举报者保密，保障举人的人身安全。
10、举报程序：办公室：8662505电话;
3、禁止在站区内吸烟、燃放烟花和使用明火。
4、禁止员工擅自进入其他压缩机房、仓库、配电室、天然气储存区、资料室、电脑室等区域。
5、所有员工必须接受公司的安全培训，做到保护自己，不伤害他人，不被他人伤害。
6、提高安全意识，发现面孔陌生形迹可疑者，违规、违纪行为，拉帮结派现象，密谋内部阴谋，涉嫌参与不明组织，与外部交结有恐怖倾向的应及时报告。
保安室；8818

东莞明彩纸品有限公司 培训记录表
培训时间 培训课时 培训对象 新入职员工 培训地点 培训主题 授 课 培 训 内 容 新入职人员：为规范新员工入职教育，规范本公司员工的管理，规范本公司C-TPAT体系运作，要求新 员工入职时必须熟知以下几点： 1、 上班必须佩戴厂牌； 2、 严禁替人上下班打卡，一经发现严肃处理； 3、 上班不许迟到； 4、 私人物品不能带入生产区，建议留放在宿舍； 5、 未经授权，不能进入其他生产车间或IT部门或其他区域； 6、 发现厂内行为诡异的可疑人物，必须及时向公司的管理人员举报或拨打15989498191举报； 7、 培养下班时，锁好门窗再走的习惯； 8、 车间的门、窗、玻璃、锁和灯等有损坏，必须及时向车间负责人反映； 9、 上班时，有事外出，须获得负责人的批准； 10、识别内部阴谋技能培训; 11、严禁贩卖人口和奴役以及近期恐怖事件; 参加人员签名： 姓 名 姓 名 姓 名 姓 名 姓 名 姓 名 姓 名 姓 名 人 反恐知識培訓
考核方式：
□ 笔试
□ 口试
□ 实际操作Biblioteka 培训总结（有效性评价）： 总结人：

反恐保安培训记录
培训日期年月日培训时间：分钟
培训地点办公室
培训单位/人
参训人员
全体保安
培训主题
反恐保安安全培训
培训内容
1、公司介绍和政策
2、保安人员的职责规定程序任务以及在反恐及厂区安全方面所需
要注意的事项及保安器材的操作方法，
3、工作分配与岗位职责、访客进出控制、车辆进出检查及控制、
保安器材培训、内部阴谋保安员合伙盗窃工厂财物及监守自盗，
蓄意破坏工厂实体设施以破坏性或危险方式、
4、应对非法闯入、炸弹威胁、通信、人群控制、客户服务和公共
关系、应急反应程序、道德规范、诚实、职业形象以及适当的行为、
火灾预防与控制、急救、骚扰和歧视、
5、信息安全及计算机管理、有关安全的法律信息、
6、锁和钥匙的控制、仓库货物安全检查、围墙门窗实体安全检查
7、巡逻技巧和监察异常情况的方法、笔记/报告编写
8、实体安全和出入控制、保安技术及意识、安全意识、滥用资源
管理、防盜、
9、交通控制和停车场安全、
10、城市恐怖主义、使用武力和武力持续工作场所暴力、
11、反恐员工培训教材及新闻事例
参训人员签到表日期：年月日。

员工签到： 姓名
考核方式：
□ 笔试Βιβλιοθήκη □ 口试□ 实际操作
培训有效性评价：达到预期培训的效果。 授课人：
员工培训记录表
培训时间 培训地点 2012年12月24日 会议室 培训老师 培训对象 培训主题和教材 1 2 3 货物过剩和短缺处理程序: 让受训人员知道如何探测货物过剩和短缺、出现异常 如何处理等。如何识别和检测内部阴谋？ 运输公司安全控制程序：让受训人员了解运输公司要何资格、如何评审等。 货柜运输安全控制程序：让受训人员了解如何监控货柜运输情况，货物运输过程 中如有换柜、换运输公司、换封条时，要如何处理等。 签名 是否合格 姓名 签名 是否合格 姓名 签名 是否合格 仓库、船务及业务等人员

加油站反恐培训记录内容
时间：2022年5月30日
地点：某加油站
培训主题：反恐防范
培训人员：XXX
参加人员：该加油站所有员工
培训内容：
1. 反恐安全意识教育
a. 加强意识，不轻信陌生人和可疑人物。

b. 注意观察周围环境，特别是对于可疑人员、可疑车辆的观察。

c. 确认客户的身份和行车目的。

d. 在加油时不要吸烟，不要使用打火机等易燃物品。

2. 防范恐怖袭击
a. 对于可疑人员和可疑车辆的情况，应及时向警方汇报。

在必要时可以采取隐蔽措施，不要惊动可疑人员。

b. 严格落实安全检查要求，加强安全防护措施，尽量避免恐怖袭击。

c. 强制规定客户进入加油站必须关掉车载雷达和监控系统，以避免对加油站用户信息的非法获取和滥用。

d. 加强对于员工的安全教育，严格加盟店文件审查和安全责任制度管理，确保建立一个安全的工作环境。

3. 紧急处理应对措施
a. 员工必须要对以上教育常识进行学习和掌握，适时的应对危机，增强应变能力，有效控制和处理突发事件。

b. 如果发现可疑情况，应立即联系警方，及时采取措施，确保自身安全。

c. 及时上报灾害突发事件和应急预案。

结语：
本次反恐防范培训为员工提供了全面的反恐素质教育，深度强化了员工的反恐防控意识，增强了员工在突发事件中的危机应对能力，有效提升了加油站的反恐安全管理水平，确保了员工和顾客的人身安全，是一次非常成功的培训。

反恐培训记录（全部员⼯）XXXXX有限公司全体员⼯反恐知识及安全意识培训记录附件概述：⾃从美国9.11事件发⽣后，世界上时有发⽣恐怖事件，已影响到全球经济的发展。

为了保证我⼚财产安全和员⼯⼈⾝安全，响应C-TPAT 海关贸易伙伴反恐计划，以便本⼚货物在运输海关结关时不会推迟，推⾏全员安全意识显得尤为重要，现运⾏反恐体系。

培训要点：1．识别内部阴谋：如员⼯及保安⼈员⼏个⼈合伙密谋盗取公司的物料或成品货物;故意将成品调包；不按规定进⾏包装;恶意偷放违禁物品、有毒物品爆炸装置等在成品包装箱及少放成品在成品箱，蓄意破坏⼯⼚实体设施以破坏性或危险⽅式，或任何其它不符合⽣产程序的⽅式使⽤物料等。

通过培训，使员⼯认识到在⽇常的⽣产活动中，保持货物的完整性及检查地许可物品进⼊。

教育员⼯⾮经准许，不得乱窜车间，更不得擅⾃进⼊以下重要区域;货仓、成品仓、货物装卸区、运输区停泊区、电房、化学物品贮存区、油料库存房其它持有“危险”和“不准进⼊”警⽰性标识的区域。

培训⽇期年⽉⽇培训时间：分钟培训地点培训单位/⼈参训⼈员全体员⼯培训主题反恐知识及安全意识培训培训内容培训内容1货柜/运输安全访问/门禁控制电脑资讯/信息安全硬件/实体安全安全培训/警觉意识程序安全⼈员安全A 、反恐基本知识B 、反恐背景C 、反恐要求D 、各部门及相关⼈员的责任E 、培训教材见附件2．识别⾮法进⼊:特别教育员⼯提⾼安全意识，全员⼯参与安全控制。

⼚区内，如发现没戴识别证件且⾯孔陌⽣或形迹可疑的⼈员时，应注意其动态，并报告相关领导及安全主任。

对于发现任何⼈员通过⾮法途径进⼊我⼚区域的（翻墙、借⽤他⼈证件进⼊、未出⽰适当证件进⼊、蒙混过关未经过检查进⼊⼚区等），应与此类⼈员保持距离，注意其动态，并报告相关领导及安全主任。

当发现有携带危险品进⼊的可疑⼈员及其可疑⾏为时，应及时向相关领导及安全主任报告。

3．识别内外部恐吓：当我⼚员⼯在场内外受到⼈员恐吓时，如：胁迫其从事⾮法恐怖活动、透露我⼚信息、协助恐怖活动等，应尽可能保持冷静，并在不被⼈发现的情况下报告安全主任以寻求帮助。

36新员工反恐培训记录最近我们公司新增了36名员工，为了确保公司的安全和员工的福祉，我们组织了一次反恐培训。

以下是培训过程中的记录，以及培训的内容和总结。

培训时间：2024年1月5日培训地点：公司会议室参与人员：公司36名新员工培训内容：1.反恐意识的建立-介绍全球恐怖主义的现状和趋势-解释员工在公司内部和外部所面临的安全威胁-强调员工作为公司一员的责任和义务2.了解潜在威胁-介绍常见的恐怖主义组织和其活动方式-分析公司所处行业的相关威胁和风险-强调员工对可疑人员、物品和行为的观察和报告3.提高个人安全意识-教育员工在公共场所和公司环境中保持警觉-强调个人信息和财产安全的重要性-介绍安全实践，如不信任陌生人、谨慎使用社交媒体等4.应急预案和逃生演练-介绍公司的应急预案和安全指南-指导员工在紧急情况下的行动和逃生方式-进行逃生演练，让员工亲身体验应急情况下的反应和行动5.安全设施和设备的使用-介绍公司内部的安全设施和设备-演示如何正确使用这些安全设施和设备-强调员工发现任何设备故障时应及时报修总结：通过培训，36名新员工对恐怖主义的现状和公司所面临的安全风险有了更深入的了解。

培训强调了反恐意识的建立和个人安全意识的提高，通过培训，员工们意识到他们作为公司一员的责任和义务，并掌握了一些基本的安全实践。

除此之外，员工们还了解了公司的应急预案和安全设施的使用方法。

在逃生演练中，员工们亲身体验了应急情况下的行动和逃生方式，增强了他们应对紧急情况的能力。

此外，培训结束后，工作人员还进行了小结讨论，以确保他们对培训内容的理解和运用。

他们也提出了一些宝贵的建议，包括增加培训的频率、搭建安全意识的互动平台等。

总体而言，这次反恐培训对新员工的反恐意识和安全意识起到了明显的提升作用。

通过定期组织类似的培训，我们相信可以进一步加强员工的安全意识和对公司安全的保护。

反恐保安意识培训《员工投诉及建议管理制度
全体员工
》《信息安全培训》《反偷窃程序》《反举报 奖励制度》《实体安全》《人员安全指引》《
2016.6月
2016.12月 半年一次 人力资源部
口 试
口 试
口 试
口 试
内部阴谋识别程序》《安全控制程序》
2
《反恐教材》《反恐保安意识》、《产品过程
包装成员
安全》、《门窗管理程序》《反举报制度》《 实体安全》《人员安全指引》《授权区域管理
2016.03
2016.06
2016.09
2016.12
每季度一次
人力资源部
口 试
口 试
口 试
口 试
安门禁管理程序》《物理安全措施程序》《反
举报奖励制度》《实体安全》《人员安全指引
4
》《内部阴谋识别》《授权区域管理程序》
序 号
培训对象
培训内容
培训时间
培训频率
பைடு நூலகம்完成情况 责任部门
一 考 执行 二 考 执行 三 考 执行 四 考 执行 次 核 情况 次 核 情况 次 核 情况 次 核 情况
《收货和运输程序》《货物凭据管控程序》《
货柜装柜监控程序》《装柜作业及检查程序》
仓库/装柜 成员/单证
《货柜验柜及检查程序》《货仓工作指引》《 出口货物报关与安全程序》《封条使用和管理 程序》 《反偷窃程序 》《门窗管理程序》
2016.03
2016.06
2016.09
2016.12
每季度一次
人力资源部
温州圣蓝工贸有限公司
2016年度反恐培训计划跟踪表
序 号
培训对象
培训内容
新进员工 《反恐管理手册》 1

浙江万翔寝具制品有限公司
反恐敏感岗位员工培训记录
培训目的
为了确保工厂的运作符合C-TPAT的安全指引，为了确保工厂的财产安全，为了防止他人非法利用货物出口和车辆进行走私或者恐怖活动，为了使货物和车辆能够快速获得海关的批准和放行，为了使员工反恐意识提高和反恐安全体系推行的重要性
培训部门
保安(门岗保安、货物监管保安、信息安全保安)、收发货员、装卸工、货柜检查员、包装组、财务、报关、业务
货物的短缺和盈余，处理货物进出的过多、短缺识别以及不能付运或者违规的货物等内容。有程序去指引签署、调换、记录货物在厂房内外迁移流通的监控。
信息安全：
信息的传递，电脑信息的安全维护等，详细培训教材参考手册程序文件。如存在异常或不合规定的行为时，一般会由负责监测日常C-TPAT的安全负责人向工厂C-TPAT之管理代表进行报告；同时还可以通过定期的内部审核去查核存在的问题，并向工厂C-TPAT之管理代表进行报告。当需要时，也会及时通报适当的海关或者1；
•外部安全部门电话:匪警(110)，交警(112)，火警(119)，急救(120)
注：培训签到表见下页
培训签到表
序号
部门
应到人数
实到人数
部门负责人签到
备注
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7
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编制：审核：批准：
培训名称：反恐知识
培训日期：2012年3月15日
培训教师：张明
培训地点：公司活动室

员工反恐意识培训记录
时间：
地点：
目的：提高全体员工的安全防范意识，防止恐怖事件的发生，为公司的安全生产尽一份力量。

内容概要：
1、员工进入工厂自觉佩戴厂牌，接受监督检查，禁止无证者入厂。

2、员工携带物品进出工厂应主动配合保安检查严禁把危险物品、违禁物品带进工厂；也不得随意把公司财产据为己有携带出厂。

3、禁止在厂区内吸烟、燃放烟花和使用明火。

4、禁止员工擅自进入其他车间、仓库、成品仓库、油库、化学品储存区、配电室、资料室、电脑室等区域。

5、所有员工必须接受公司的安全培训，做到保护自己，不伤害他人，不被他人伤害。

6、提高安全意识，发现面孔陌生形迹可疑者，违规、违纪行为，拉帮结派现象，密谋内部阴谋，涉嫌参与不明组织，与外部交结有恐怖倾向的应及时报告。

7、注意洞察和识别密谋盗取公司财产，或故意调换成品，不按规定进行包装。

不怀好意的将违禁物品放入成品包装箱内的故意破坏行为，发现情况及时报告。

8、公司实行有奖举报，凡对提供有价值线索的员工给予嘉奖一次，并为举报者保密，保障举人的人身安全。

9、举报程序：办公室：
保安室：。

3.6新员工反恐培训记录
培训背景
为了保障企业及员工的安全，公司对新进员工进行反恐培训。

本次培训旨在让新员工了解当前的安全形势，学习防范恐怖袭击的基本知识和技能，以增强对个人及公司的保护意识。

培训时间
本次培训于2021年3月6日下午2点开始，总时长约为2小时。

培训内容
1.安全意识教育
首先，我们需要认识到恐袭危险的存在，并时刻保持高度警惕和警觉性。

在人多的场所应该格外注意个人安全，了解逃生路线和紧急通道等基本安全知识。

2.常用防恐技能
随后，我们介绍了一些实用的防范措施和技能，如遇到威胁时，喊叫和求救等技巧；如何应对匪徒持刀等情况，提高自保能力和生存率。

3.应急处置演练
为了加深学员对安全意识和应急处置知识的理解和掌握，我们组织了实地应急处置演练。

演练中，每位学员都需要使用所学知识和技能，快速、冷静地做出应急处理，以最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

培训成效
培训结束后，学员们纷纷表示受益匪浅。

通过本次培训，他们进一步明确了反恐的重要性和必要性，学习了很多实用的安全知识和技能，提高了自身的安全素养和应急处置能力。

同时，本次培训也进一步加强了员工们对公司及个人安全的保护意识，提高了公司整体反恐安保能力。

结语
在当前安全形势下，反恐安保意识的强化和应急处置能力的提升对我们都是至关重要的。

希望本次培训能够让学员们在今后的工作中更加安全、自信、勇敢，保护好自己、保护好公司。

学校加油站加气站社区员工反恐培训记录
员工反恐培训记录
时间和地点：未提及
培训人：未提及
目的：提高员工安全防范意识，防止恐怖事件发生，为公司安全生产做出贡献。

内容概要：
1.员工进入加气站应穿戴工装，并接受监督检查。

无证者不得入厂。

2.司机和来访人员应主动配合保安检查，严禁携带危险物品和违禁物品进入加气站。

不得随意携带公司财产离开。

3.在站区内禁止吸烟、燃放烟花和使用明火。

4.员工不得私自进入其他区域，如压缩机房、仓库、配电室、天然气储存区、资料室和电脑室。

5.所有员工必须接受公司的安全培训，做到保护自己，不
伤害他人，不被他人伤害。

6.提高安全意识，发现可疑面孔、违规行为、拉帮结派、
内部阴谋、涉嫌参与不明组织或与外部交结有恐怖倾向的情况应及时报告。

7.注意洞察和识别盗取公司财产、故意调换成品、不按规
定进行包装、将违禁物品放入成品包装箱内的故意破坏行为，发现情况应及时报告。

8.进行反恐、走私和缉私等培训。

9.公司实行举报制度，对提供有价值线索的员工给予嘉奖，并保障举报者的人身安全。

10.举报程序：办公室电话xxxxxxx，保安室电话xxxxxxx。

XXXX XF限公司全体员工反恐知识及安全意识培训记录附件概述：自从美国9.11事件发生后，世界上时有发生恐怖事件，已影响到全球经济的发展。

为了保证我厂财产安全和员工人身安全，响应C-TPATW关贸易伙伴反恐计划，以便本厂货物在运输海关结关时不会推迟，推行全员安全意识显得尤为重要，现运行反恐体系。

培训要点：1.识别内部阴谋：如员工及保安人员几个人合伙密谋盗取公司的物料或成品货物；故意将成品调包；不按规定进行包装；恶意偷放违禁物品、有蠹物品爆炸装置等在成品包装箱及少放成品在成品箱，畜意破坏工厂实体设施以破坏性或危险方式，或任何其它不符合生产程序的方式使用物料等。

通过培训，使员工认识到在日常的生产活动中，保持货物的完整性及检查地许可物品进入。

教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域；货仓、成品仓、货物装卸区、运输区停泊区、电房、化学物品贮存区、油料库存房其它持有“危险”和“不准进入”警示性标识的区域。

2.识别非法进入：特别教育员工提高安全意识，全员工参与安全控制。

厂区内，如发现没戴识别证件且面孔陌生或形迹可疑的人员时，应注意其动态，并报告相关领导及安全主任。

对丁发现任何人员通过非法途径进入我厂区域的（翻墙、借用他人证件进入、未出示适当证件进入、蒙混过关未经过检查进入厂区等）,应与此类人员保持距离，注意其动态，并报告相关领导及安全主任。

当发现有携带危险品进入的可疑人员及其可疑行为时，应及时向相关领导及安全主任报告。

3.识别内外部恐吓：当我厂员工在场内外受到人员恐吓时，如：胁迫其从事非法恐怖活动、透露我厂信息、协助恐怖活动等，应尽可能保持冷静，并在不被人发现的情况下报告安全主任以寻求帮助。

（推荐使用短信报告）安全主任应根据事件严重性报告客户及当地公安机构。

员工应协助安全主任、公安机构处理此类恐吓事件，积极举报恐吓实施人员（尤其当恐吓人员为我厂员工时），将其抓捕或合法处理。

在全过程中我厂将对丁举报人员进行安全保护，并给予物质奖励。

幼儿园反恐技能培训工作记录
为确保幼儿园工作的正常的运行，进一步加强幼儿园的安全防范工作，预防和减少暴力事件发生，我园于9月21日邀请了嘎洒派出所的谭警官和范警官对全体教职工进行反恐防暴知识培训。

培训中，谭警官和范警官不仅讲解了防范应对暴恐事件的基本知识、模拟暴恐事件入侵时防范的方法和技巧；而且我们还学习了盾牌、长短警棍、钢叉等防护器械使用要点。

随后参训人员亲身体验、积极互动，模拟实战，特别针对安保人员第一时间发挥防暴器械进行自护、防护和通过相互配合使用防护器械将歹徒制服的有效方法进行了讲解。

除此之外，还根据幼儿园教职工多为女性这一实际情况，告知我们一旦遇到危险时不要慌张，面对歹徒袭击时的应对方式，通过生动的现场演示，详细的动作讲解，使我们掌握到了切实有效的防护要领和技巧。

一直以来，我园始终把安全工作放在首位，思想上高度重视，行动上防范未然。

此次培训，提升了教职工反恐防暴的意识,提高了安保人员的职业技能，教职工面对恐怖事件合理处理、有效避险的逃生能力，为平安和谐的校园建设奠定了坚实的基础。

8、巡逻保安员需核查厂内的人员所佩戴证件的有效性，如发现无佩戴识别证人员在厂内必须对其进行盘查，如属非本厂员工且未在值班室办理来访记录的应即查问其进送派出所等公安部门处理。
9、负责对停车场的监控，制止违规摆放车辆及司机以外的人员进入厂区。
10、定期对安全设施进行检查，及时发现安全隐患并上报保安主任即时处理。
制表：
审核：
2、保安员必须对所有来访人员在进入工厂前的盘查，并要求来访者出示有效的能证明其单位或身份的相关证件，询问其因何事访何人，在联系被访人并征得同意后，在《外来人员进出厂记录表》上详细记录并发给“访客证”，并由保安员领带来访者到会议室。
3、对来访者所带的行李、包裹要严格检查，禁止非业务品或不明物品的进入。
XXX有限公司
反恐安全培训记录表
(保安)
时间：年 月 日
培训题目：
保安反恐安全培训
授课人：
地点：会议室
培训方式：授课与部分现场讲解
参加培训人员名单以下签到：
培训内容摘要：
1、工厂大门是唯一进出厂区的主要通道，保安员必须严格把关，禁止一切未经许可人员的进入。要求本厂员工规范地佩戴厂证方可进入，无厂证者一律将被拒之门外，如遗失厂证者，需办理报失并有部门主管出具的便条方可进入。
5、拒绝已被解雇、辞退、辞工到期或与本厂无任何关系的人员出入本公司。
6、拒绝已经终止合作的供应商人员及车辆进入本公司。
7、巡逻保安要巡视厂区周围，检查厂区周围的照明系统及闭路电视系统，确保该保安系统的正常运作。并进行相关的记录，如有问题应即时向保安主任或行政部汇报。2．防止外来人员乱丢危险品进入本厂区域，监管本厂员工遵纪守法情况，预防内部阴谋与外部人中勾结事件发生。
4、运输或因业务关系须进出厂区的车辆，须认真查验司机的有效证件及货单，检查车内物品是否与货单一致。核实无疑后在《外来人员车辆出入登记本》上进行登记，发给访客证，并指示及督促司机将车辆停泊到相应的位置，监控司机在指定的“司机休息室”内休息，不得随意进出未经许可进入区域。出厂时应认真查验由货仓部出具的放行条及货单，检查架驶室内有无异常物品，并将货单与车内物品对照，在货及单一致的情况下，收回访客证准予放行，并作好离开记录。

参加人员签名： 姓 名 姓 名 姓 名 姓 名 姓 名 姓 名 姓 名 姓 名
考核方式：
□ 笔试
□ 口试
□ 实际操作
培训总结录表
培训时间 培训课时 培训对象 電腦部 培训地点 培训主题 授 课 培 训 内 容 人 信息安全管理培训
计算机使用人员：信息安全防范，防止人员密谋盗取公司重要信息，计算机要设置密码并定期更换， 设置防火墙并定期杀毒，做好防范工作；操作员在下班离开计算机前应退出系统并关机；任何人未经 操作员本人同意，不得使用他人的计算机；对多次（3次以上）尝试未授权帐户名、密码，试图暴力 破解网络关卡时，计算机会自动上锁，对于大量复制、删除、修改数据等予以阻止并通知其部门经 理，情节严重的，将通知其部门经理及行政人事部门联合处理，严禁贩卖人口和奴役以及近期恐怖事 件。

医院反恐防暴培训记录
为进一步提高我院反恐防暴应急处置能力，确保医院正常的医疗工作秩序，维护医院和社会稳定，近日，我院组织安保人员开展反恐防暴技能培训活动，特邀玉环市公安局巡特警大队周教官来院授课，全院安保人员参与此次培训。

培训现场，还为安保人员系统培训了防护钢叉、盾牌、警棍等反恐防暴器材的结构特点、工作原理、使用方法和操作要领，练习了攻防基本技能，教授了突发事件的应急处置方法。

同时，针对日常巡逻工作中可能出现的突发事件应急处理方法作了详细的指导，现场模拟演练了如盾牌和防暴钢叉配合使用的时机和方法，边讲解边示范，并现场指出和纠正了队员防暴器材使用中存在的问题和不足。

通过本次反恐防暴技能培训，安保人员普遍掌握了应对突发暴力事件的能力，熟悉了安保器材的使用方法，提升了反恐防暴应急处置实战能力。

确保关键时候冲锋在前，规范处置，灵活应变。

在演练中全体参训人员悉心求教，苦练基本功，取得良好的效果。