煤矿安全生产情况汇报制度即班中三汇报制度

安全生产工作汇报制度范文【稿件】《安全生产工作汇报制度》一、背景介绍为了加强对安全生产工作的监管和管理，确保企业的安全生产工作持续健康发展，提高员工的安全意识和安全素养，建立了本《安全生产工作汇报制度》。

本制度的制定旨在规范安全生产工作的汇报内容和形式，提高汇报的统一性和针对性，以达到更加高效、准确地了解企业安全生产工作的目的。

二、汇报的对象本制度适用于公司全体员工，包括各级领导、管理人员和技术人员等。

三、汇报内容1. 事故情况汇报按照事故发生的大致情况以及所涉及的人员、设备和资产损失等情况进行汇报，同时需提供事故的原因分析和防范措施。

汇报时需注重客观真实，准确全面。

2. 安全检查汇报汇报自上次汇报以来的安全检查工作情况，包括检查的范围、内容和结果。

同时还需提供发现的安全隐患和整改措施，并列出整改计划和整改时限。

3. 教育培训汇报汇报自上次汇报以来开展的安全教育和培训工作情况，包括教育培训的对象、内容、方式和效果。

同时还要对下一阶段的教育培训计划进行预先汇报。

4. 安全生产措施汇报汇报自上次汇报以来所采取的安全生产措施和经验，对安全生产的各项措施进行总结，提出改进意见和建议。

同时还要对未来安全生产措施进行部署和计划。

5. 安全生产目标汇报汇报自上次汇报以来的安全生产目标完成情况，包括目标完成率、存在的问题和不足之处，以及下一阶段的目标设定和实施计划。

四、汇报方式1. 日常汇报每天上午9点前，各部门负责人需向上级领导提交前一天的安全生产工作汇报，包括事故情况、安全检查、教育培训、安全生产措施和安全生产目标等。

2. 周报每周五下午4点前，各部门负责人将本周的安全生产工作情况进行总结和汇报，包括上周的重点工作和下周的工作计划，并提出存在的问题和改进意见。

3. 月报每月底前，各部门负责人将本月的安全生产工作情况进行总结和汇报，包括本月的重点工作、目标完成情况和不足之处，以及下月的工作计划和改进措施。

4. 季报每季度末，各部门负责人将本季度的安全生产工作情况进行总结和汇报，包括季度目标的完成情况、重点工作的推进和存在的问题等。

安全生产工作汇报制度安全生产工作汇报制度为了确保企业的安全生产，规范安全管理，保障员工的生命财产安全，以及避开潜在的安全风险和事故，订立了安全生产工作汇报制度。

本制度旨在规范企业的安全生产工作流程，明确各级安全生产责任和义务，建立科学、规范的安全生产工作汇报制度，确保企业安全生产工作的顺当开展。

一、适用范围本规定适用于全公司全部从事生产活动的员工，包括管理人员、技术人员、操作人员及维护和修理工人，以及在企业内外做工作的各级领导和代表。

二、管理要求1、安全生产工作汇报制度是上级与下级单位之间定期沟通的最紧要的方式之一，必需严格依照规定的要求在规定的时间内完成，并将工作的信息适时上报上级领导。

2、依据不同的职务和岗位，订立不同的安全生产工作汇报要求，并订立清楚的报告内容和格式，保证信息的精准性和完整性。

3、依据工作内容和工作进展情况，适时调整和完善安全生产工作汇报制度，确保制度的科学、规范和严谨。

4、实行逐级审批的方式，保证工作汇报的精准性和真实性，杜绝虚报、瞒报、迟报等不实信息。

三、工作内容1、安全生产情况汇报每月末，各部门应当汇报上一个月安全生产指标完成情况，对于各部门的安全生产情况，必需照实汇报，并进行分析，如原因分析，防范措施建议等。

2、安全事故汇报发生安全事故时，必需立刻报告上级和安全负责人，同时依据安全生产管理制度的规定适时组织调查和分析，对事件进行评估，提出改进方案和措施，并适时进行处置。

3、安全生产管理问题汇报针对安全生产管理中的问题，应当适时反馈，适时跟进，确保问题得到解决。

同时，提出改进方案和措施，通过推动相关管理工作，削减可能发生的安全隐患。

4、其他安全生产工作汇报如检查，评估，培训，维护等其他安全生产工作，也应当遵从安全生产工作汇报制度的规定，适时反馈相关情况，保证信息的适时精准。

四、责任分工1、企业领导层应当建立完整的安全生产工作汇报流程和各类报告的要求，并确保全员安全生产工作汇报制度的有效实施和推行。

安全生产情况报告制度范文为促进各级安全生产责任制落实，加强对安全生产工作的监督、检查、督促和考核，确保及时、准确掌握各单位安全生产管理及生产指标完成情况，特制定本制度。

1、各部门应严格按本制度开展安全生产汇报工作及相关工作。

各部门安全生产信息汇报必须遵循实事求是、全面及时、专人负责、严肃认真的原则。

2、安全生产工作情况汇报的形式和内容安全生产信息按即时、班中和定期三种形式进行汇报。

（1）即时汇报是指当各部门发生如下事件时的请示和汇报：人身、设备等事故的报告；设备异常情况报告；设备检修即时报告；生产事故即时上报的有关事项；其它重要事件的请示和报告。

（2）班中汇报是指各单位跟班队长和班长接班时汇报当班安全生产情况和生产安排；班中汇报当班安全生产情况和有无各类事故影响；交班前汇报当班安全生产任务完成情况和下班需处理的问题。

（3）定期汇报是指各单位按每日、每周、每月等定期向单位负责人和安全领导小组汇报本单位的安全生产信息。

主要包括：安全、技术监控、设备可靠性和生产情况等汇报。

其中安全、技术监控、设备可靠性的汇报按照相应的管理规定的汇报程序及要求进行汇报。

3、安全生产汇报工作要求：（1）对于人身、设备等事故的报告可直接反映给部门负责人，由部门负责人事事故情节严重程度进行逐一上报；设备运行异常情况报告是指当设备发生非计划运行、停运，存在重大缺陷、隐患，存在其它异常情况时的报告；（2）即时汇报是指当设备开始（完成）大修、小修（扩大性小修）、节日检修、事故抢修时的汇报；（3）各单位应建立完善的安全生产汇报管理制度，明确安全生产汇报工作负责人。

（4）各种安全生产报表、报告和申请在填写过程中要认真、仔细，保证数据的真实性、准确性。

（5）对汇报不及时、弄虚作假、故意隐瞒等违反本制度有关规定的单位，视情节轻重给予通报批评和处罚。

4、各单位、各班组建立安全生产汇报记录，由单位（部门）负责人每季度检查一次，并做好相关记录。

煤矿安全生产情况汇报制度煤矿安全生产是关乎国家安全和人民生命财产安全的重要工作，为了加强对煤矿安全生产情况的监督和管理，提高煤矿安全生产水平，制定了煤矿安全生产情况汇报制度。

一、制度目的。

煤矿安全生产情况汇报制度的目的在于及时了解和掌握煤矿安全生产的情况，发现问题，及时采取措施，确保煤矿安全生产的顺利进行。

二、制度范围。

本制度适用于所有煤矿企业，包括国有煤矿、民营煤矿等各类煤矿企业。

三、汇报内容。

1. 安全生产数据，包括事故统计、安全生产指标完成情况等。

2. 安全生产措施，包括安全生产管理措施、安全生产技术措施等。

3. 安全生产隐患，包括已存在的安全生产隐患、整改情况等。

4. 安全生产改进意见，包括对煤矿安全生产工作的改进意见和建议。

四、汇报程序。

1. 汇报频率，煤矿企业应当按照国家有关规定，定期进行安全生产情况的汇报，一般为月度汇报。

2. 汇报方式，煤矿企业可以通过书面报告、电子表格、会议汇报等形式进行安全生产情况的汇报。

3. 汇报对象，煤矿企业应当将安全生产情况汇报给上级主管部门、企业领导以及相关部门。

五、汇报责任。

1. 煤矿企业负责人应当对安全生产情况的真实性、准确性负责，并对汇报内容进行签字确认。

2. 安全生产管理部门应当负责收集、整理安全生产情况，并按时进行汇报。

3. 监管部门应当加强对煤矿安全生产情况汇报的监督和检查，确保汇报工作的及时性和准确性。

六、汇报效果。

通过煤矿安全生产情况的汇报，可以及时发现和解决安全生产隐患，提高煤矿安全生产管理水平，确保煤矿安全生产的顺利进行。

七、制度执行。

本制度由煤矿企业安全生产管理部门负责执行，并不定期进行制度的检查和评估，确保制度的有效执行。

结语。

煤矿安全生产情况汇报制度的实施，有利于加强对煤矿安全生产情况的监督和管理，及时发现和解决安全生产隐患，提高煤矿安全生产水平，确保煤矿安全生产的顺利进行。

希望各煤矿企业认真执行本制度，做好安全生产工作，确保煤矿安全生产的稳定和持续发展。

安全生产工作汇报制度范文安全生产工作是企业的重要一环，关系到员工的生命安全和企业的发展。

为了保障安全生产工作的正常进行，制定一套科学、合理的安全生产工作汇报制度是必要的。

以下是一份安全生产工作汇报制度的范本，供参考：一、制度目的1.为了加强企业安全工作的管理，预防和应对各类安全事故，提高员工的安全意识和能力，确保员工的生命安全和财产安全。

2.通过工作汇报制度，及时了解和掌握各个部门的安全生产情况，以便及时采取措施，弥补安全工作中的不足，提高企业安全管理水平。

二、汇报内容1.各部门的安全生产工作情况，包括工作计划、安全生产措施的执行情况、事故隐患排查和整改情况等。

2.经济责任事故和一般事故的发生、处理情况以及预防措施的完善情况。

3.安全培训和教育的情况，包括员工的培训情况、安全活动的开展情况等。

4.安全生产设施和装备的维护情况，包括设备的检修、维护、更新情况等。

5.监督检查及验收的情况，包括各种检查、行政处罚和安全生产验收的情况及结果。

三、汇报的方式和周期1.汇报方式：采取书面汇报和现场汇报相结合的方式，各部门负责人编写书面汇报，定期进行现场汇报。

2.汇报周期：每月进行一次书面汇报，每季度进行一次现场汇报。

四、汇报程序1.书面汇报程序：（1）各部门负责人统计本部门的安全生产情况，编写汇报材料。

（2）将编写好的汇报材料提交总经理办公室，由总经理办公室负责归档。

（3）总经理办公室汇总汇报材料，形成综合汇报材料。

（4）综合汇报材料由总经理办公室进行送审，并进行评审和整理。

（5）完成审批后，将综合汇报材料发送至相关部门。

2.现场汇报程序：（1）每季度，由总经理办公室组织召开安全生产工作汇报会议。

（2）会议由总经理主持，汇报会议由总经理办公室负责组织。

（3）各部门负责人进行现场汇报，包括安全生产情况的总结、存在的问题和改进意见等。

（4）总经理办公室对现场汇报进行总结，并逐一反馈给各部门。

五、汇报材料的要求1.汇报材料要求准确、完整，内容真实可靠。

煤矿组织安全生产工作调度汇报制度一、目的规范汇报程序，使安全生产信息得到及时有效的处理，保证煤矿安全生产，为矿领导决策提供准确信息，特制订本制度。

二、范围煤矿范围内各生产、施工及管理单位。

三、调度汇报管理规定1.当班发生安全、生产事故时，立即汇报调度指挥中心，调度员接报后立即向面值班领导和相关矿领导汇报。

2.当日全矿原煤、综掘总进尺、开拓进尺、煤炭销售量、库存量、当日领导下井带班情况、当日人员出勤情况、影响安全生产的因素。

3.异常情况立即汇报主要包括安全生产事故、影响安全生产的重大隐患。

为规范调度工作，充分发挥调度协调作用，对我矿调度指挥中心遇重大隐患、紧急重大问题、突发重大事件时的情况汇报作如下规定：3.1人身伤亡事故汇报：井下发生重伤及以上事故，调度指挥中心接到事故汇报后，要立即采取措施，并在1小时内将事故概况汇报到上级。

3.2非伤亡重大事故汇报：发生影响全矿安全生产的重大机电事故、二级及以上非伤亡事故或重大安全隐患（矿井主扇停电停风、通风系统发生变化、瓦斯涌出异常、风流中有毒有害气体超限、井下发生火灾以及地面变电站、供电线路、采区变电所、主扇、大型提升设备、主排水系统等发生故障），都要立即向值班领导汇报并同时向上级调度中心汇报，并立即启动事故应急预案。

3.3突发性事件汇报：对影响矿区稳定的群体性事件以及较大的自然灾害，都要立即向上级调度中心汇报，并立即启动应急预案。

4.“三大监控系统”即瓦斯监测监控系统、产量监控系统及人员定位系统值班人员，要严格执行监测监控系统异常情况汇报制度。

主要包括瓦斯超限达3分钟以上，监测监控系统数据不能正常上传10分钟以上等情况必须立即向调度指挥中心汇报。

5.重要情况汇报5.1巷道贯通：地测科要认真掌握巷道贯通进度，对巷道贯通要在贯通前2天将情况汇报调度指挥中心。

5.2排放瓦斯、开启采空区以及火区密闭：矿通风科要提前两天将安全技术措施报调度指挥中心。

5.3与老空打透、透水预兆：调度指挥中心接到汇报后，要立即通知相关部门到现场指导处理。

山西右玉元堡煤业有限责任公司
“一班三汇报”制度
“一班三汇报”制度是为了有效地防止生产安全事故的发生，消除事故隐患，充分调动班组长、安全员和各岗位职工的积极性，加强对作业场所和设备的监督管理的监督管理，保障作业人员生命安全，增强作业人员的安全意识，杜绝“三违”现象，做到“三不伤害”，为安全生产夯实基础。

1、当班班长、跟班队长严格执行一班三汇报制度（接班汇报、班中汇报、班后汇报），班前汇报上一班存在问题，班中汇报本班工作进展及下一班应注意的问题，班后汇报本班任务、质量完成情况。

少汇报一项次，罚款100元/人；汇报不真实、弄虚作假一次，罚款200元/人。

2、总调度室建立三汇报记录簿，井下汇报内容，当班调度员必须及时填写记录，作为井下安全生产的原始记录，每缺一次或每少一项。

罚当班调度员50元，由党群考核会集中考核。

3、班长是当班安全生产第一责任人，必须严格履行岗位责任，严厉制止“三违”行为，抵制违章指挥现象。

形成“个人对班组负责，班长对区队负责”的责任管理体制。

当班出现的安全或机电设备等方面的事故，必须及时向调度汇报。

4、下班后，班长必须到调度室填写汇报记录，班后不填汇报记录或填写不认真、不真实的，一项次罚款100元。

5、所有处罚由调度汇总月底报党群工作部逐一落实，并在月底工资中扣除。

安全生产工作汇报制度是组织规范和管理安全生产工作的一项重要制度，它对于保障企业的生产安全、减少事故发生具有重要意义。

以下是关于安全生产工作汇报制度的内容：一、适用范围安全生产工作汇报制度适用于企业内所有部门和岗位，包括生产线、办公区域、仓库和外部工地等。

二、基本要求1. 每个部门和岗位按照规定时间和频率进行安全生产工作的汇报。

2. 汇报内容包括该部门或岗位的安全事故情况、隐患排查、安全员培训和安全设施维护等方面的情况。

3. 汇报应真实、准确，不得隐瞒或掩饰任何安全事故或隐患。

4. 汇报可以以书面形式、口头形式或电子邮件等方式进行。

三、汇报程序1. 部门负责人应按规定时间向上级汇报该部门的安全生产情况。

2. 上级应向下级安排安全生产工作，督促其按时汇报。

3. 汇报内容应包括事故原因分析和改进措施，并对进展情况进行跟踪和督促。

四、汇报形式1. 可以通过会议形式进行汇报，由部门负责人向上级汇报，并与其他部门负责人进行交流和共享经验。

2. 可以通过报表形式进行汇报，由部门负责人按要求填写汇报表，并上交给上级领导。

3. 可以通过电子邮件等方式进行汇报，由部门负责人将汇报内容发送给上级领导或相关部门。

五、奖惩措施1. 对于汇报内容真实、准确的部门和岗位，可以给予表扬和奖励，以鼓励各部门加强安全生产管理。

2. 对于汇报内容不真实、不准确的部门和岗位，应进行批评和警告，并提出整改要求。

3. 对于严重违反安全生产规定，造成严重后果的部门和岗位，应按照有关法律法规进行惩处。

综上所述，安全生产工作汇报制度是企业管理安全生产工作的重要方面，通过规范汇报程序和内容，可以及时了解各部门和岗位的安全生产情况，采取相应的措施进行预防和处理，确保企业的生产安全。

安全生产工作汇报制度（二）【安全生产工作汇报材料范文】尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司安全生产部经理，今天非常荣幸向大家汇报我部门在过去一年中的安全生产工作。

为能更好地展现我们的工作成果，我准备了以下内容，共分为四个部分进行汇报。

矿井班、日汇报制度各级调度室必须坚持在调度生产的同时调度安全，汇报生产的同时汇报安全，实行严格的逐级汇报制度，并按规定时间和内容汇报当班、日生产、安全情况，汇报内容必须真实、准确、可靠。

（一）矿井一班三汇报内容1班前汇报出勤及任务安排。

2.班中汇报生产动态、进展、安全及质量（工程质量、操作质量、产品质量）情况。

3.班末汇报计划完成情况、完成好坏、原因、安全及下一班处理的重大遗留问题等。

4.遇有特殊情况（防突头面出现异常、采掘头面地质变化、存在重大隐患、发生事故），应及时汇报。

（二）矿井调度员向公司调值班调度员汇报内容1每班末汇报当班、日生产完成好坏原因、外销量，火车皮数、安全、重点调度项目进展、下班生产安排及计划Q5.班中汇报生产动态及安全情况，上班遗留问题处理进展。

6.矿井停产检修，应至少提前24小时汇报检修计划，每班汇报检修进展及安全状况，检修完应及时汇报。

4,地面煤仓存煤量，矿井生产和销量及库存量是否平衡。

7.凡有以下情况必须及时汇报（1）发生人身事故及灾变事故、重大未遂事故。

(2)防突头面出现异常情况，或突出、压出、倾出、喷孔卡钻等动力现象。

(3)瓦斯超限和矿井瓦斯情况异常。

(4)矿井停电、停风、风机故障、计划或紧急倒风、供电系统故障等。

(5)瓦斯抽放泵故障。

(6)主排水设备故障。

(7)巷道(含采面顶眼、冲切割等)探穿、贯通。

(8)排放瓦斯、启封密闭。

(9)出现高温火点。

(10)发现重大安全隐患等。

(三)遇特殊情况矿值班调度主任或单位领导及时向公司值班调度主任汇报，并说明初步情况。

(四)磨心坡选煤厂调度值班室每日向公司总调度室汇报内容1每日下午6:0Oh以前向公司总调度室汇报当日入厂原煤量、入洗煤量、洗煤产量、外运量、火车皮数、精煤库存及原煤库存量，原煤及商品煤质量。

2.安全情况及设备故障影响。

3,设备停产检修要至少提前24小时汇报计划、检修项目、所需时间(经公司总调度室同意后进行)，检修期间必须每小班汇报一次，检修完立即汇报。

调度逐级汇报制度1、班、日生产汇报制度调度室按照规定时间和内容(包括格式) ，向上一级调度室汇报煤矿当班、当天作业计划完成情况，生产动态和接续班及次日的产量预报。

具体做法是:（1）各作业队组由现场值带班区队长向调度室每班三汇报，即班前、班中、班末汇报，遇有特殊情况要随时汇报。

（2）班前汇报主要内容包括当班计划任务、出勤人数、带班长、跟班队长及需其他部门配合的事宜等；（3）班中汇报主要内容包括本班工作进展形象进度、存在问题及需上级协调事宜；（4）班末汇报主要内容包括本班计划任务完成情况、实出勤及升井情况、当班未处理需下一班继续处理重大问题；（5）特殊情况要随时汇报是指：发生伤亡事故；停产2小时以上；有煤壁挂汗、雾气、异味、涌水变大、瓦斯超限、风流异常、无风或微风、顶板异常、过地质构造带等。

调度室每班向上级公司调度室汇报一次。

汇报内容为:本矿及各区队本班作业计划、出勤人数和生产中出现的问题及上一小班产量、总进尺、开拓进尺完成情况；汇报时间为当班结束2小时内。

2、旬、月、季生产汇报制度每月1、11、21日，调度室要向上级调度室汇报旬、月、季的生产任务完成情况和停工误时的非伤亡事故，下一旬、月、季的产量预报，增、欠产原因，上一旬、月、季所做的主要工作与效果，以及下旬、月、季的工作安排。

3、作业计划汇报制度调度室每月月底向上级公司调度室汇报下月生产作业计划和工作安排。

4、调度专题汇报制度调度对本单位的安全生产情况除定期总结分析并专题报告本单位领导外，要向上一级调度汇报。

当遇有特殊情况、临时性工作、重大安技措工程项目或上级调度有要求的，必须做专题调度。

汇报内容有特殊要求的，由上一级调度下达汇报提纲，由调度室主任亲自汇报或指定专人汇报；无特别要求的，按前述要求汇报。

汇报形式有口头汇报和书面汇报，口头汇报内容由上级值班调度员记录；书面汇报由汇报单位以电子文档形式报至指定邮箱。