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规范化司法所建设考评评分细则内容满分打分一、组织机构（1.5分）1、司法所按行政区划单独设置，经县级编制部门批准成立，每个乡镇（街道）设置一个，配备政法专项编制或地0.5分方行政编制；根据需要，也可在经济技术开发区、农林牧场和大型集贸市场等地设置。
2、司法所为县（市、区）司法局的派出机构，实行司法局和乡镇人民政府（街道办事处）双重管理、以司法局为0.5分主的管理体制（0.5分）；司法所名称统一，印章由司法局统一制作（0.5分）。
3、司法所应配备2-5人，实行所长负责制，所长为专职人员，享受副科级待遇；司法所人员编制使用管理规范，0.5分不得挤占挪用；党组织关系实行属地管理，有3名正式党员的应建立党组织，健全党组织生活。
二、队伍建设（3分）1、司法所长具有大专以上法律专业学历，具备较高的政治素养、较强的组织和协调能力，能够贯彻落实上级工作0.5分部署和管理要求。
2、司法所工作人员具有大专以上学历（0.5），具备撰写机关常用公文、制作调解协议书、起草法律文书、宣讲法律1分法规、熟练掌握计算机操作技能和网络基本知识的能力（0.5分）。
3、司法所工作人员录用坚持“凡进必考”原则，纳入全区公务员统一招考；新招录的司法行政机关公务员，应在0.5分司法所锻炼1年以上。
4、司法所工作人员每年参加集中培训不少于1次，业务0.5分培训时间不少于10天；新任所长、新录用工作人员须经县级以上人事或司法行政部门岗前培训。
5、开展多种形式的教育实践活动，端正执法思想，规范执法行为；严格按照政法队伍规定，严明工作纪律，严肃0.5分工作作风，佩证上岗。
三、基础设施（6分）1、司法所办公用房土地证和产权证齐全，严禁出租出让1分转借（0.5分）；按照要求规范悬挂司法行政标识标牌（0.5分）。
2、办公用房设置满足办公、值班、人民调解、法制宣传、2分社区矫正、安置帮教、法律服务、法律援助和档案管理等工作需要（1分）；办公室外统一标明职能标识、工作人员姓名、职务和照片（1分）。
![[绩效考核]司法所考核细则](https://img.taocdn.com/s1/m/0b574af0b84ae45c3b358ce5.png)
（绩效考核)司法所考核细则司法所目标管理考核细则为进壹步加强和规范司法所建设,科学的反映各司法所全年工作完成情况，全面提升司法行政工作水平，确保全年各项任务的顺利完成，根据局党组工作部署，制定本考核方案。
壹、考核内容考核内容共分三项，基础分为100分。
其中：业务工作50分，队伍建设20分，司法所规范化建设30分。
（壹）业务工作：50分1、司法所要把本职工作和基层党委、政府中心工作紧密结合，全面开展各项业务，逐步将人民调解、法制宣传、法律服务、安置帮教、法律援助、司法鉴定等各项工作整合于壹起，形成基层司法行政工作综合服务平台，积极配合、参加社会治安综合治理工作;各乡镇办同等兑现司法所工作人员福利待遇，按要求保障司法行政工作经费，司法所年终测评结果为称职之上。
（4分）（扣分标准：司法所工作和基层党委、政府中心工作脱节，少开展壹项司法行政业务工作扣1分；司法所工作人员未享受乡镇办福利待遇扣1分，经费保障不得力扣1分，测评结果不达标扣1分）2、司法所和法庭要成立民间纠纷联调工作站，和信访办要成立联调中心、和公安派出所要成立治安民事纠纷联动领导小组（下设联动接待室），有办公地点。
司法所负责指导管理当地人民调解工作，人民调解卷宗全年不少于50件（包括简易纠纷登记），大调解卷宗全年不少于20件。
民间纠纷调解率达98%之上，调解成功率达95%之上。
（5分）（扣分标准：“三调联动”机构每少建壹个扣1分，人民调解卷宗每少壹件扣0.5分，大调解卷宗每少壹件扣0.5分，纠纷调解率、成功率不达标各扣2分）3、健全安置帮教组织网络，做好刑释解教人员回归衔接，落实各种安置帮教措施，辖区内刑释解教人员衔接帮教率达95%，安置率达80%。
（3分）（扣分标准：安置帮教组织网络未建立扣1分，安置帮教措施未落实扣1分，帮教率、安置率不达标各扣0.5分。
）4、司法所组织开展法制宣传教育工作，有固定的法制宣传教育专栏，每月开展法制宣传教育活动壹次，每年度至少举办壹次普法骨干培训班或法制讲座；组织实施基层依法治理工作，为基层政府担当法律顾问，指导、协助乡镇办实行执法责任制、推行政务公开；指导、协助行政区内村（社区）和企事业单位开展依法治理工作，健全、完善依法管理章程、规范化规则等，且负责进行考核；依法治村(社区)达标率应于30%之上，且按规定使达标率逐年提高。
海南省司法所规范化建设考核评分表（一）单位：自评得分：考评得分：考核项目考核内容标准分评分标准自评分考评分组织建设（10分）司法所明确为市、县（区）司法局的派出机构，实行收编管理 5 不明确司法所为市、县（区）司法局的派出机构的扣2分，没有实行收编垂直管理的扣2分司法所工作人员按编制数全员到岗 3 司法所要达到3个人，每少1人扣1分司法所实行所长负责制，按干部管理权限配备股级以上干部（海口、三亚两市司法所长配备副科级以上干部） 2不实行司法所所长负责制扣1分，不按干部管理权限配备股级以上干部（海口、三亚两市司法所长配备副科级以上干部）扣1分，队伍建设（18分）司法所工作人员政治坚定、立场鲜明、执法为民、开拓进取、爱岗敬业、甘于奉献，无违法违纪现象 2司法所工作人员受投诉的扣1分，受查处的不得分，司法所长的文化素质，必须具有中专或高中以上学历；2005年1月1日以后任命的所长，要具有大专以上法律专业学历或相当学历 3司法所工作人员没有达到中专或高中以上文化程度的扣1分；2005年1月1日以后任命的所长没有达到大专以上法律专业学历或相当学历扣2分司法所工作人员的业务素质：具有一定的文字写作能力，规范制作调解协议书、正确拟写常用公文，能拟写典型材料、工作总结、调查报告等；具有一定的语言表达能力，能“说”会“道”，宣讲法律知识，调处矛盾纠纷，每年宣讲法制教育课不少于3场；具有一定的组织、协调能力。
特别是在调解纠纷、就业与帮教、社区矫正工作中，协调理顺各种关系，争取有关部门支持配合9司法所年度没有工作计划的扣0.5分，没有工作总结的扣0.5分，没有工作制度的扣0.5分，调解协议书制作不规范的扣0.5分，工作台帐管理不规范的扣1分；司法所工作人员每年宣讲法制教育课不少于3场次，每少1场次扣1分司法所工作人员积极参加上级机关组织的培训，实行持证上岗 2 没按要求参加培训的扣1分，没有持证上岗扣1分司法所工作人员工作中着装整洁、形象庄重 2 不按规定着装的扣1分，形象不佳的扣1分海南省司法所规范化建设考核评分表（二）单位：自评得分：考评得分：考核项目考核内容标准分评分标准自评分考评分业务建设（42分）三级调解工作网络健全、调委会行政区域覆盖率100%、乡镇（街道）、村（居）委员会一把手兼任调委会主任100%、自然村全部建立调解小组；市县级调解工作经费落实3镇（街道）、村（居）、组“三级”调解工作网络没有健全，调委会行政区域覆盖率未达到100%的扣2分；乡镇（街道）、村（居）委员会一把手兼任调委会主任未达到100%的扣0.5分、调解工作经费不落实的扣0.5分调解委员会做到“六个统一”3调解委员会要达到“印章、标牌、标识、制度、文书、程序”六统一，每少1项的扣0.5分制作调解协议书规范、调解案例一案一卷。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 司法行政基层工作检查标准及考核办法为进一步推动司法行政基层工作，落实“创建人民群众满意的司法所”活动，经局领导批准，市局将对各县（市、区）司法行政基层工作进行检查，现将有关检查标准及考核办法明确如下：一、检查标准（一）司法所建设工作（20分）1、按要求完成司法所办公用房建设，并按期投入使用，得5分。
2、司法所由3名以上全供在编人员组成，其中司法所长须是公务员），司法所应悬挂统一的司法所规范标牌、司法行政徽章，得5分。
3、司法所名称规范，全称为XX县（市、区）司法局XX司法所，得5分。
4、办公用房设置规范，房间标示明显，有电话、桌、椅、电脑等办公设施、设备，得5分1/ 11（二）人民调解工作（16分）1、人民调解委员会达到“五有四落实”，辖区人民调解组织网络健全，得4分。
2、人民调解协议书、卷宗规范，得3分。
3、人民调解经费落实，得3分。
4、开展人民调解员业务培训，得3分。
5、建立健全人民调解、司法调解、行政调解衔接机制的，得3分。
（三）安置帮教工作（15分）1、服刑在教人员基本信息核查准确，得3分。
2、刑释解教人员衔接措施落实到位，得3分。
3、健全安置帮教工作网络健全，制度完善，底数清楚，档案规范，得3分。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------4、刑释解教人员安置帮教工作经费足额落实，得3分。
5、安置帮教机构配备电脑，软件正常运行，得3分。
（四）法律服务工作（14分）1、有统一的法律服务制度栏，得4分。
海南省司法所规范化建设考核评分表（一）单位：自评得分：考评得分：考核项目考核内容标准分评分标准自评分考评分组织建设（10分）司法所明确为市、县（区）司法局的派出机构，实行收编管理 5 不明确司法所为市、县（区）司法局的派出机构的扣2分，没有实行收编垂直管理的扣2分司法所工作人员按编制数全员到岗 3 司法所要达到3个人，每少1人扣1分司法所实行所长负责制，按干部管理权限配备股级以上干部（海口、三亚两市司法所长配备副科级以上干部） 2不实行司法所所长负责制扣1分，不按干部管理权限配备股级以上干部（海口、三亚两市司法所长配备副科级以上干部）扣1分，队伍建设（18分）司法所工作人员政治坚定、立场鲜明、执法为民、开拓进取、爱岗敬业、甘于奉献，无违法违纪现象 2司法所工作人员受投诉的扣1分，受查处的不得分，司法所长的文化素质，必须具有中专或高中以上学历；2005年1月1日以后任命的所长，要具有大专以上法律专业学历或相当学历 3司法所工作人员没有达到中专或高中以上文化程度的扣1分；2005年1月1日以后任命的所长没有达到大专以上法律专业学历或相当学历扣2分司法所工作人员的业务素质：具有一定的文字写作能力，规范制作调解协议书、正确拟写常用公文，能拟写典型材料、工作总结、调查报告等；具有一定的语言表达能力，能“说”会“道”，宣讲法律知识，调处矛盾纠纷，每年宣讲法制教育课不少于3场；具有一定的组织、协调能力。
特别是在调解纠纷、就业与帮教、社区矫正工作中，协调理顺各种关系，争取有关部门支持配合9司法所年度没有工作计划的扣0.5分，没有工作总结的扣0.5分，没有工作制度的扣0.5分，调解协议书制作不规范的扣0.5分，工作台帐管理不规范的扣1分；司法所工作人员每年宣讲法制教育课不少于3场次，每少1场次扣1分司法所工作人员积极参加上级机关组织的培训，实行持证上岗 2 没按要求参加培训的扣1分，没有持证上岗扣1分司法所工作人员工作中着装整洁、形象庄重 2 不按规定着装的扣1分，形象不佳的扣1分海南省司法所规范化建设考核评分表（二）单位：自评得分：考评得分：考核项目考核内容标准分评分标准自评分考评分业务建设（42分）三级调解工作网络健全、调委会行政区域覆盖率100%、乡镇（街道）、村（居）委员会一把手兼任调委会主任100%、自然村全部建立调解小组；市县级调解工作经费落实3镇（街道）、村（居）、组“三级”调解工作网络没有健全，调委会行政区域覆盖率未达到100%的扣2分；乡镇（街道）、村（居）委员会一把手兼任调委会主任未达到100%的扣0.5分、调解工作经费不落实的扣0.5分调解委员会做到“六个统一”3调解委员会要达到“印章、标牌、标识、制度、文书、程序”六统一，每少1项的扣0.5分制作调解协议书规范、调解案例一案一卷。
调解纠纷无重大失误、矛盾纠纷调解率达98%以上，调解成功率达90%以上 4调解协议书制作不规范的扣0.5分，调解矛盾纠纷没有登记的扣0.5分，没有建立一案一卷的扣1分；矛盾纠纷调解率没有达98%的扣1分，调解成功率没有达90%以上的扣1分创建“四无”活动成绩显著。
建立矛盾纠纷排查制度，掌握辖区矛盾纠纷发生的特点、规律、并建有相应的应急措施 3没有开展矛盾纠纷排查的扣0.5分，没有排查情况记录的扣0.5分，没有建立矛盾纠纷排查制度的扣1分，没有建立相应的应急措施的扣1分社区矫正工作组织机构健全、人员落实、工作经费有保障3没有健全社区矫正工作组织机构的扣1分，没有落实人员的扣1分，没有落实工作经费的扣1分对在辖区内矫正对象落实管理、监督和教育措施符合法律法规规定和有关要求的2 社区矫正对象没有落实管教人员责任的扣1分，没有落实监督和教育管控措施的扣2分社区矫正对象档案完整、管理规范 1 社区矫正对象档案内容不完整、不规范的扣1分社区矫正对象在矫正期间未发生脱管、失控 2 社区矫正对象在矫正期间发生脱管、失控的扣2分社区矫正对象矫正期满能及时解除矫正，档案移交、衔接帮教措施落实 1社区矫正对象矫正期满没有及时解除矫正的扣0.4分，没有档案移交的扣0.3分、没有落实衔接帮教措施落实的扣0.3分海南省司法所规范化建设考核评分表（三）单位：自评得分：考评得分：考核项目考核内容标准分评分标准自评分考评分业务建设（42分）建立健全刑释解教人员就业与帮教工作网络，村（居）委会建立就业与帮教工作站（点）达60 %3 镇（街道）尚未建立健全刑释解教人员就业与帮教工作网络的扣2分，村（居）委会建立就业与帮教工作站（点）未达到60 %的扣1分辖区内刑释解教人员衔接率达到90%以上、帮教率95%以上、就业率达到80%以上、重新犯罪率6%以下 3辖区内刑释解教人员衔接率未达到90%以上的扣1分、帮教率未达到95%以上的扣1分、就业率未达到80%以上的扣0.5分、重新犯罪率超过6%以上的扣1分对“三无”人员，有重新违法犯罪人员，精神戒毒解教人员落实跟踪帮教措施，做到动态能够掌握、去向有处可寻、帮教有人跟踪、就业有人帮扶2对“三无”人员，有重新违法犯罪人员，精神戒毒解教人员没有落实帮教责任人的扣1分，不知道去向的扣0.5分，没有制定帮扶的扣0.5分落实《海南省刑释解教人员就业与生活保障政策》较好 2 对特殊困难刑释解教人员未按规定办理低保的扣1分，对农村刑释解教人员没有落实责任田的扣1分有开展法制教育年度计划 2 没有制定法制宣传教育年度计划的扣2分设有法制宣传站点、拥有法制宣传骨干、备有法制宣传器材，每年开展普法宣传活动、法制讲座不少于5场（次）2 没有设法制宣传专栏的扣0.5分，没有法制宣传骨干的扣0.5分，没有法制宣传器材的扣0.5分，没有开展普法宣传活动、法制讲座每年少于5场（次）的扣1分，积极参与社会治安综合治理和各项依法治理工作，积极为基层政府依法行政提出法律意见和建议，当好参谋助手2没有配合参与社会治安综合治理和各项依法治理工作的扣1分，没有为基层政府依法行政提出法律意见和建议，当好参谋助手的扣1分基层法律服务工作管理规范，法律援助工作措施落实 2 基层法律服务工作管理不规范的扣1分，法律援助工作措施不落实的扣1分积极参与“民主法治示范村”创建活动 2 没有配合参与开展“民主法治示范村”创建活动的扣2分海南省司法所规范化建设考核评分表（四）单位：自评得分：考评得分：考核项目考核内容标准分评分标准自评分考评分基础设施建设（16分）司法所办公用房不少于100平方米，并建有“四室”（办公室、调解室、谈话室、档案资料室）2 新建或置换的司法所办公用房未达到100平方米的扣1分，司法所未设置有“四室”（办公室、调解室、谈话室、档案资料室）的扣1分具备基本办公设备条件：办公桌椅和沙发、电话、文件资料柜、调解庭设备、法制宣传设备、传真机、电脑、打印机、摩托车、复印机10司法所办公桌椅和沙发、电话、文件资料柜、调解庭设备、法制宣传设备、传真机、电脑、打印机、摩托车、复印机每少一件的扣1分司法所办公经费纳入财政预算，司法所工作人员岗位津贴落实 2 司法所办公经费没有按规定纳入财政预算并落实到位的扣1分，司法所工作人员岗位津贴不落实到位的扣1分内务建设（14分）建立健全政治理论学习制度、业务学习制度、岗位培训制度 2 没有建立健全政治理论学习制度、业务学习制度、岗位培训制度的扣2分建立健全职责分工和岗位责任制度、工作公开公示制度、体现“权责一致”原则的考评、奖惩制度2 没有建立健全职责分工和岗位责任制度的扣1分，没有实行工作公开公示制度的扣1分建立健全与开展业务工作相配套的登记、统计和档案管理等制度2没有建立健全与开展业务工作相配套的登记制度扣0.5分，没有建立健全统计制度的扣0.5分，没有建立健全档案管理等制度的扣1分建立健全重大事项请示报告和集体研究制度、应对突发事件的快速反应机制2没有建立健全重大事项请示报告和集体研究制度、应对突发事件的快速反应机制的扣2分有关的工作制度、职责守则、台帐图表等做到统一规范 6 相关的工作制度、职责守则等没有统一规范上墙的扣3分，台帐图表没有统一规范的扣3分海南省司法所规范化建设考核评分表（五）单位：自评得分：考评得分：项目浮动加减分项目自评分考评分加分项目县（市）司法所配备副科级以上干部的加2分司法所全体工作人员达到大专以上学历的加2分司法所每年向上级司法行政机关报送的基层工作动态、典型材料、理论调研等不少于4（条）篇，市县（区）司法局每采用1（条）篇加2分，省司法厅基层工作指导处每采用1（条）篇加5分，司法部每采用1（条）篇加10分。
积极探索基层业务工作新路、工作经验具有推广价值的加2分，全省推广的加5分，全国推广的加10分。
2004年以来，受到司法部表彰的司法所加5分，受到司法部表彰的先进个人所在司法所加5分。
减分项目司法所每年向上级司法行政机关报送的基层工作动态、典型材料、理论调研等不少于4（条）篇，少1条（篇）扣1分，说明：1．各小项内分数扣完为止，不倒扣分；2、考核按照百分制逐条打分，加分后超过100分的，按100分计。
考核总分在90分以上的司法所评定为“司法所规范化建设达标单位”3、各市县要严格按照本表内容认真进行自评，如发现在自评过程中隐瞒真实情况或弄虚作假的，视情节轻重予以通报批评；4、本评分表由各市县填写，等待检查时提交检查组。
残阳渐逝，血红冲天。
半是夕阳余光，半是狰狞血雨。
是的，血，到处都是冷腥的鲜血。
整个皇宫之内，血流成河，白玉理石全被洗涮成黑红之色，到处是断壁残肢，尸横一片，到处是厮杀后的痕迹。
“为什么？”百里冰左手紧捂着胸口，瞪大着眼睛看着对面十米敌对方处，挥手点兵之人。
那是她的未婚夫，她倾尽一生所爱之人。
亦是绝杀她百里一族，将她迫入绝境之人。
她不懂，为何倾尽所有的爱，换来的是百里一族的灭顶之灾。
台下之人仍是一身儒雅白衣，清俊的脸上，就连平日里对她宠溺的笑容都没有变过。
冷逸辰就这样含笑相对，却不肯多说只字片语。
权利？利益？她虽是寒月帝国唯一的继承人，可是她早已与身为寒月帝国帝皇的外公达成协议，她与冷逸辰成婚后，冷逸辰为帝，她为后，她会做好他的贤内助，她从来不是他成功之路上的绊脚石，他为何要如此对她？冷逸辰仍是气定神闲的坐在不远处，手中的白羽扇仍旧轻摇着，完全不惧百里冰眼中的怒意，只是仿佛没有听到她的问话般，仍一派温和之笑，却坚定的吐出一个字，“杀！”百里冰怒上心头。
手中剑气如虹，眼看便要破势而出，却听到远处传来震天动地，撕心裂肺的愤然吼声,“冷逸辰，我百里一族与你不死不休！”“噗！”百里冰同一时刻，一口鲜血狂喷而出，心脏之处传来剧痛。
她突的单腿倒下。
是皇帝外公的声音。
百里冰痛苦的闭上眼睛。
果然，冷逸辰在派人围杀她的同时，也对她的皇帝外公与其他族人动手了，看来百里一族今日恐怕难逃灭族之祸了。
