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2021年最新劳动合同范本2021年最新劳动合同范本一、什么是劳动合同劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
二、2021年最新劳动合同范本（精选10篇）合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
以下是小编帮大家整理的2021年最新劳动合同范本（精选10篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
劳动合同1甲方：_______________________法定代表人：________________公司地址：___________________乙方：_______________________居民身份证号：______________联系电话：___________________家庭地址：___________________为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。
一、合同期限为______年______月______日起至______年______月______日止。
绣花厂劳动合同范本（含注意事项）单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限” ：有固定期限自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止，期限为个月。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为____________________ 。
甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
三、工作内容（一）乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位（工种）工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间（一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。
经双方协商确定，乙方执行_________ 小时工作制。
注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
（二）甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
五、劳动报酬发放形式（一）甲方于每月_________ 日以货币形式支付乙方工资。
乙方在工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。
（二）未到合同期满，工人擅自离职的，当月工资不予发放。
六、劳动合同履行和变更（一）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
（二）甲方发生合并或者分立等情况，本合同由承继其权利和义务的单位继续履行。
（三）经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。
七、劳动合同解除和终止（一）经双方协商一致，劳动合同可以解除。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的。
合同编号：2021XXXX 合同/协议模板合同名称：甲方：乙方：签订时间：签订地点：标准版工厂劳动合同范本甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：文化程度：法定代表人(或主要负责人)：身份证号码：所在地址：家庭地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第( )项确定a.本合同为固定期限劳动合同，合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为个月，即从________年____月____日起至________年____月____日止;b.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从________年____月____日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从________年____月____日起至________年____月____日止;c.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从________年____月____日起至工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在岗位(工种)工作。
经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。
乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。
(二)甲方安排乙方的工作地点：。
根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下( )项确定a.标准工时工作制b.不定时工作制c.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。
绣花厂劳动合同范本最新整理版一、合同双方甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）乙方：（劳动者姓名）住址：（劳动者住址）身份证号码：（劳动者身份证号码）联系电话：（劳动者联系电话）二、合同期限本劳动合同自（日期）起至（日期）止，共计（合同期限）个月。
三、工作内容和地点1. 甲方聘用乙方为绣花厂（或相关岗位）工作人员，乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成所属岗位的工作任务。
2. 工作地点为甲方所在地的绣花厂（或相关工作地点），乙方需按照甲方的要求，按时到岗上班。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（天数）天，每天工作（小时）小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要进行安排，并提前通知乙方。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假时间由甲方根据生产经营情况和乙方的申请进行安排。
乙方须提前向甲方提出休假申请，并经甲方批准后方可休假。
五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的劳动报酬由甲方按照国家规定的最低工资标准支付。
具体工资标准和支付方式由双方协商确定，并写入本劳动合同。
2. 乙方的工资按月支付，每月（日期）为发薪日。
甲方应按时足额支付乙方的工资，并提供工资支付凭证。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳比例和金额由国家和地方政府规定，并根据实际情况执行。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年度奖金、节日福利等。
具体福利待遇由甲方根据自身情况和政策规定进行发放。
七、劳动纪律和责任1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，严格按照工作要求完成工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术机密，不得私自泄露或擅自使用。
3. 乙方应对自己的工作质量和效率负责，如因乙方原因造成损失的，乙方应承担相应的责任。
八、劳动合同解除1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本劳动合同，并无需支付经济补偿：（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（2）严重失职，导致甲方遭受重大经济损失；（3）严重不履行合同约定的工作内容和职责；（4）被依法判处刑事处罚。
2021年最新劳动合同范本5篇篇12021年最新劳动合同范本甲方：（甲方名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（乙方名称）身份证号码：地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止，共计（）个月。
双方可以在合同期满前30日协商续订劳动合同，若未续订或者解除劳动合同，应提前30日书面通知对方。
第二条工作内容和地点1.乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理；2.工作地点：（具体地址）第三条工作时间1.工作时间：上午（）:（）至下午（）:（）2.工作日：法定工作日（周一至周五）。
第四条工资报酬1.乙方的工资为人民币（大写）。
2.工资发放时间：每（月/季/半年）（）日。
第五条休息休假1.乙方享有法定节假日休息；带薪年休假按照国家规定执行。
2.乙方在工作日加班工作超过8小时的，按照加班工作时间的60%计算加班工资。
第六条社会保险及福利甲方依法为乙方购买工伤保险、医疗保险、失业保险和养老保险，具体缴纳标准由国家有关规定执行。
第七条劳动保护1.甲、乙双方应当共同遵守国家有关劳动保护法律、法规和规章，确保乙方的劳动安全与健康；2.乙方在工作期间遭受工伤的，甲方应当承担支付乙方的工伤医疗费及相关赔偿。
第八条保密义务乙方应当严格遵守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露给任何第三方。
对于违反保密义务的行为，乙方应当承担相应的法律责任。
第九条解除劳动合同1. 本合同有效期届满，如期解除；2. 乙方在工作期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权解除劳动合同；3. 乙方因病或其他原因不能继续工作的，应提前15日书面通知甲方，经双方协商一致解除劳动合同。
第十条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：（本合同自双方签字盖章之日起生效）篇2劳动合同范本甲方（公司全称或法定代表人姓名）：_______乙方（员工姓名）：________鉴于，甲方为向乙方提供工作机会，乙方愿意加入甲方公司，双方经友好协商，达成以下协议，并共同遵守。
绣花厂劳动合同范本最新整理版甲方（用人单位）：___________绣花厂乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方担任甲方绣花厂的生产岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按质按量完成工作任务。
3. 乙方的工作地点在甲方指定的绣花厂内。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
加班按照国家规定支付加班工资。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利。
法定节假日、年假等假期按照国家规定执行。
三、薪酬待遇与福利1. 薪资标准：乙方的薪资标准按照甲方的规定执行，月薪不低于当地最低工资标准。
2. 薪资支付：甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、公积金等。
甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
四、劳动合同签订与期限1. 本劳动合同签订期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
2. 试用期：乙方试用期为___个月，试用期满后，甲方根据乙方的工作表现决定是否转正。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 劳动条件：甲方为乙方提供符合国家标准的工作环境和生产设备。
3. 职业危害防护：甲方对从事有职业危害作业的乙方进行定期的健康检查，并对乙方进行职业卫生培训。
乙方应严格遵守相关操作规程。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。
绣花厂劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1绣花厂劳动合同范本甲方：（委托方名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、互利互信的原则，就乙方在甲方所属绣花厂从事工作的有关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容和地点1、乙方的工作岗位是在甲方所属绣花厂工作，具体的工作内容为主管安排的绣花制作工作。
2、乙方的工作地点为甲方所属绣花厂，具体地址为___________________。
二、工作时间1、乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为每天工作____小时，休息____小时。
2、乙方在特殊情况下，如加班工作，需事先经过甲方书面同意，加班时长不得超过法律规定的上限。
3、乙方需严格遵守甲方的工作安排，不得迟到早退，如有违反，乙方将受到相应的纪律处分。
三、工资和福利待遇1、乙方的基本工资为每月_______元，另外还享有___________等福利待遇。
2、乙方的工资将于每月______日发放，发放方式为__________。
3、乙方还享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、劳动纪律和安全保护1、乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从管理，不得擅自离开工作岗位。
2、乙方需严格遵守劳动安全和卫生法规，做好个人防护措施，并积极参加安全培训。
3、乙方需爱护公司财产，严禁私拿私用，如有损坏或丢失，需按公司规定承担相应责任。
五、保密条款1、乙方在履行工作职责的过程中，可能接触到公司的商业机密和客户信息，乙方需妥善保管，不得泄露给外部人员。
2、乙方离职后，须将公司资料归还给公司，不得擅自保留或复制公司资料。
六、劳动合同期限1、本劳动合同期限为____年，自______年______月____日起至____年____月____日止。
2、本劳动合同期满前，任何一方如需终止合同，应提前_____个月书面通知对方。
最新劳动合同范本20215篇篇1最新劳动合同范本2021一、前言随着时代的发展和社会经济的变革，劳动合同作为劳动者与用人单位之间的法律约束性文件，具有越来越重要的作用。
为了更好地保障劳动者的合法权益，规范用人单位的管理行为，制定一份符合最新法律法规和实际需求的劳动合同范本具有重要的意义。
本文将结合最新的法律法规和实际情况，就2021年最新的劳动合同范本进行详细解析。
二、劳动合同范本一、甲方（雇主）：（全称）_____________（以下称"甲方"）住所：_____________法定代表人/负责人：_____________联系电话：_____________统一社会信用代码(纳税人识别号)：_____________二、乙方（劳动者）：（全称）_____________（以下称"乙方"）住所：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________三、现协议下列内容：一、工作内容甲方通过面试等程序录用乙方，聘其担任___________工作，具体工作内容为___________。
乙方须服从甲方的规章制度，服从工作安排，保守甲方的商业秘密，并为甲方的利益竭尽全力。
二、工作地点乙方的工作地点在_____________，具体地址为_____________。
三、工作时间乙方每日工作_____________小时，工作时间为_____________至_____________，休息时间为_____________至_____________。
四、薪资待遇乙方的月工资为_____________元，工资于每月_____________日发放一次。
乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。
五、试用期乙方入职后享有_____________个月的试用期，试用期期间工资为_____________元。
六、解除劳动合同在合同期内，如乙方违反劳动合同的内容，致使双方无法继续合作，甲方有权解除劳动合同。
绣花厂劳动合同范本9篇第1篇示例：绣花厂劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，就乙方在甲方公司从事绣花工作的有关事宜，达成如下劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限本劳动合同自（年-月-日）起生效，至（年-月-日）止。
期满后如继续需要乙方继续从事绣花工作，可另行签订劳动合同。
期限满后，乙方愿意继续从事绣花工作，并有能力胜任的，甲方应当与其继续签订劳动合同。
第二条工作内容1. 乙方将在甲方的绣花厂从事绣花工作，具体工作内容包括但不限于绣花设计、绣花制作和与绣花生产相关的工作。
2. 乙方在工作期间应当遵守甲方的工作安排，认真完成工作任务，维护甲方公司的利益。
第三条工作时间和休息1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
2. 休息：乙方享受国家规定的带薪年假和法定节假日假期。
第四条工资和福利1. 甲方应当按照国家规定，支付乙方劳动报酬，并依法签发工资支付凭证。
2. 甲方应当为乙方购买社会保险，并承担相应的社会保险费用。
3. 甲方为乙方提供必要的工作保护设备和劳动保护条件，确保乙方的身体健康和人身安全。
第五条工作纪律和保密义务1. 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从公司管理，不得违反公司的相关规定。
2. 乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三人，否则应当承担相应的法律责任。
第六条劳动保护1. 甲方应当落实国家劳动保护法规，为乙方提供良好的工作环境和安全的工作设施。
2. 乙方在工作期间如有工伤的，甲方应当依法承担工伤赔偿责任。
第七条离职和解决劳动纠纷1. 乙方如需解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，并经甲方同意后方可解除合同。
2021年最新劳动合同范本6篇篇1劳动合同是劳动者与用人单位之间最基本的劳动关系制度，是规范双方权利和义务、维护劳动者合法权益的重要文书。
2021年，随着我国劳动法律法规的不断完善和社会需求的变化，劳动合同的范本也需要根据最新的法律法规和实践情况进行更新和调整。
下面，我们就来看看2021年最新的劳动合同范本。
第一部分：基本条款甲方（用人单位）：_____________法定代表人（负责人）：_____________地址：_____________电话：_____________乙方（劳动者）：_____________身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________签订时间：_____________生效时间：_____________合同期限：_____________年/月第二部分：劳动内容1. 工作职责：乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 工作时间：根据国家法律规定和甲方规章制度，乙方应按时上下班，严格遵守工作时间。
3. 工资待遇：甲方应按照国家法律法规规定和劳动合同约定，及时足额支付乙方的工资、奖金和福利待遇。
4. 保险福利：甲方应为乙方购买社会保险，提供工伤保险和其他相关福利待遇。
第三部分：劳动保护1. 甲方应提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的劳动安全和身体健康。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，加强劳动安全意识，做好个人防护措施。
3. 如乙方因工作原因受到伤害或疾病，甲方应依法承担相应的责任。
第四部分：劳动纪律1. 乙方应恪守职业道德，遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退。
2. 如乙方违反劳动纪律，甲方有权做出相应的处理，包括扣除工资、下岗、解除劳动合同等。
第五部分：解决劳动争议1. 对于因劳动合同履行发生的争议，双方应友好协商解决。
如无法达成一致意见，可向有关劳动争议调解机构申请调解。
2021最新绣花厂劳动合同范本示范文本单位名称：
住所：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
联系电话：
风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限
甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：有固定期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
其中试用期自__________年__________月__________日起至__________年___________月__________日止，期限为__________个月。
二、工作地点
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
甲乙双方约定劳动合同履行地为____________________。
甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
三、工作内容
（一）乙方同意根据甲方工作需要，安排其在____________________岗位（工种）工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间
（一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。
经双方协商确定，乙方执行__________小
时工作制。
注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。
（二）甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
五、劳动报酬发放形式
（一）甲方于每月__________日以货币形式支付乙方工资。
乙方在工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。
（二）未到合同期满，工人擅自离职的，当月工资不予发放。
六、劳动合同履行和变更
（一）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
（二）甲方发生合并或者分立等情况，本合同由承继其权利和义务的单位继续履行。
（三）经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。
七、劳动合同解除和终止
（一）经双方协商一致，劳动合同可以解除。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的。
2、严重违反甲方依法制定的规章制度的。
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的。
5、除本职工作外引起的慢性病，老年病，影响本职工作的。
6、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的。
7、被依法追究刑事责任的。
（三）乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并提前通知乙方：1、乙方因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方有下列情形之一，需要裁减人员，可以依照《劳动合同法》规定程序解除乙方劳动合同：1、甲方依照企业破产法规定进行重整的。
2、甲方生产经营发生严重困难的。
3、甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
但甲方在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的乙方，并在同等条件下优先招用乙方。
（五）甲方在试用期内解除合同的应当向乙方说明理由。
（六）乙方在试用期解工科除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。
（七）劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
按照《劳动合同法》有关规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的，甲方按规定执行。
八、双方约定的其它事项
风险提示：
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密；
2、技术研发人员——掌握企业技术秘密；
3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源；
4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等；
5、重要管理岗位的人员——如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。
企业若有需要，请交给专业律师定制。
甲乙双方可在本条中约定或者另行签订服务期协议和竞业限制协议等其他约定条款。
九、法律责任
（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。
（二）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
（三）乙方因工伤事故发生的医疗费用由甲方负责。
（四）乙方因酗酒等个人原因造成工伤事故，影响甲方正常生产，造成经济损失的，甲方有权追究其责任，并由此产生的一切费用由乙方承担。
（五）乙方除工作原因引发的慢性疾病，甲方不承担乙方医疗费用。
十、其它事项
（一）甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
（二）劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。
（三）本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
（四）本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。
双方另有约定的，从其约定。
本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份。
甲方（公章）：
法定代表人（签字）：
签约日期：________年_______月_______日
乙方（签字）：
签约日期：________年_______月_______日。
