企业内部环境分析及案例110413[1]
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第三章企业内部环境分析1.丰田的JIT库存系统及时(JIT)库存系统,就是被设计用来实现有效的进货物流。
实质上,丰田是JIT库存系统的缩影,需要的零部件在使用前几个小时内才被运送到装配工厂。
丰田向顾客承诺,新订单到达后只需5天就可交付新车,JIT系统在其中起着必不可少的作用。
这个标准与产业内大多数竞争对手需要提前近30天下订单形成了鲜明对比。
丰田的标准甚至比本田汽车公司还要快3倍,在完成订单方面被认为是产业内效率最高的。
5天意味着从公司收到订单到汽车离开装配工厂需要5天。
实际的送达时间可能要长一些,这取决于顾客住在哪里。
丰田的订单处理如此之快是怎么实现的呢7·360家重要供应商通过计算机与丰田的虚拟装配线连在一起。
·供应商按照装配顺序把零部件装上卡车。
·每次零部件堆放在同一个地方,有利于工人快速卸载零部件。
·严格按照时间表送货:每天送12卡车,中间间隔不超过4小时。
资源来源:戴斯,拉普金,战略管理:创造竞争优势.邱琼,刘辉锋,译,北京:中国财政经济出版社,2004.请思考:与竞争对手相比,丰田公司的能力主要表现在哪里?2.FedEx和UPS的价值创造自1971年成立以来,FedEx(联邦快递)的战略竞争能力一直建立在发货速度和服务的可靠性上,而且公司一直精心地培育这些能力,并把它作为核心竞争能力。
这些竞争能力对于企业在快速发展的全球经济中把握商业机会,发挥了十分关键的作用。
FedEx的商业模型在其最初二十多年的生涯中之所以能够见效,是因为不少企业不能够非常有效地计划它们自身的需求,因此,依赖FedEx来提高企业的物流速度。
后来,客户和竞争者(如UPS,联合包裹服务公司)开始向FedEx商业模型的效率发起挑战。
这些挑战主要来自全球化和知识化给物流行业带来的商业机会。
越来越多的企业开始仔细研究价值链中的“供货”部分。
企业通过有效地协调所有外部物流和内部物流,可以减少在原材料采购和零配件再生产过程中的仓储成本,以及最终产品储存等一系列过程中所涉及的部分成本。
内控专题案例分析内部控制环境案例分析海尔内控环境案例案例内容:海尔集团的前身是青岛冰箱总厂,是一个濒临倒闭的集体企业。
1984年有员工820人,年生产电冰箱740台,销售收入384万元,固定资产500万元,年亏损147万元。
几年之后,青岛电冰箱总厂获得中国电冰箱生产史上第一枚国优金牌,成为我国家电第一名。
1993年,青岛海尔电冰箱股份有限公司股票上市,2000年,海尔总资产40.35亿元,固定资产12多亿元,年销售收入接近50亿元,利润总额4亿多元。
目前,海尔在49个国家和地区拥有18000多个营销点,产品销往87个国家和地区。
海尔在短短20几年内从一个濒临破产的集体企业而成为我国家电行业的龙头老大和国家化公司?良好的内控环境是重要的因素。
一、海尔内控环境:1、管理哲学和文化建设管理层重视内控制度,是海尔内控发挥效用的关键。
海尔坚持管理高质量,不做表面文章,管理制度、标准、程序确定以后必须坚持执行,依法治厂,无一例外。
1984年,一位用户要买一台冰箱,挑出了许多毛病,最后买了一台还有缺陷的冰箱。
客户走后,张瑞敏厂长派人将仓库内所有冰箱翻箱,将70多台有缺陷的冰箱摆在车间让每位职工参观,然大家发表处理意见,大家一致的处理意见是折价卖给职工。
当时一台冰箱的售价是800多元,而职工工资每月是40多元,一台冰箱是职工两年的工资。
张厂长说,今天将这70多台冰箱折价处理给职工,明天就可能出现700多台有问题的冰箱,因为大家认为有问题的冰箱企业可以生产。
他的处理意见是将问题冰箱全部砸掉。
职工在砸冰箱时留下了眼泪。
从此,这种依法治厂的观念根植与职工之心,使职工认识到企业的管理制度要严格执行,这样的制度才有效。
迄今为止,海尔是我国家电企业唯一一家五大产品全部通过ISO9001国际质报体系认证和国内首家通过ISO14001认证的家电企业。
是我国第一家产品在国内就可以获得国际认证的企业。
企业文化有助于在企业职工中形成向心力,使内控制度得以顺利实施。