学生会新干事培训策划书

学生干部培训方案十篇学生干部篇1为了加强我院学生干部管理，促进学生干部队伍建设，充分发挥各级学生组织的作用，创建先进集体、建设良好校风、学风，以培养有能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效、团结一致、齐心协力、全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。

学生处决定于20xx年春季开展学生干部培训活动，现将相关事项安排如下：一、活动宗旨以“创先争优”为契机，认真总结历年学生干部工作经验，进一步提高我院学生干部整体素质。

使广大学生干部提高工作能力和水平。

真正起到桥梁作用和先锋模范作用。

二、培训对象全院学生干部，包括学院团委、学生会学生干部、学生公寓干部，各系分团委、学生会学生干部，社团部主要负责人、红袖章纠察队干部。

三、培训时间时间定为2---6月，除全院统一安排外，各系分会、团委可根据系具体情况坚持每月一次自行安排本系学生干部培训活动。

并把方案和总结材料报学学生处心理教育科备案。

四、培训内容和形式培训内容为业务能力培养、理想信念培养、礼仪培养等。

培训形式为名师讲座、座谈会。

集中与分散相结合等。

五、组织机构本次培训设专门的组委会，组织开展培训活动。

组长：李安琪（学生处处长）副组长：杨进（学生处副处长）成员：任建成高栋邢蕾高鹏孟美颖各系学工办主任。

组委会下设办公室：（心理教育科）主任：任建成工作人员：学院团委委员、学生会主要干部。

六、培训要求（一）组委会负责参会人员安排。

团委负责学生干部到会考勤和考核工作。

（二）参加培训的学生干部要遵守课堂纪律，认真做好笔记，积极思考，主动参与讨论，理论联系实际，确保学有所成。

（三）按时参加培训活动，不得随意缺席、迟到、早退。

如确有事请假者，假条以学生处心理教育科批准为准。

（四）集中培训须着校服，注意仪容仪表，展示学生干部良好形象。

（五）所有参与培训的学生干部必须在培训结束后一周内上缴一篇培训学习心得，字数在1500字左右，由办公室统一收齐。

学生干部培训方案篇2一、培训主题：思想引领、务实进取、开拓创新、奋力共进二、培训目的：为了响应国家号召，积极推进大学生骨干的培养工作，结合团结协作、不断创新的时代精神，本次培训以理论学习和具体实践两个方面提升我系学生干部的综合素质，进一步打造其先锋魅力。

2024学生会干部培训方案（6篇）2024学生会干部培训方案（通用6篇）2024学生会干部培训方案篇1培训对象为全体学生会全体学生干部和20__、20__级全体学生干部。

主要培训内容为：一、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及“八荣八耻”、“科学发展观”在培养优秀团学干部中的重要性和必要性，引导团学干部树立科学的人生观、世界观、价值观，提高分析问题解决问题的能力，加强学生干部自身的思想道德修养;二、认真学习《毛泽东选集》，培养广大团学干部的责任感，使他们在学习科学理论方面发挥带头作用，在践行社会主义荣辱观方面发挥先锋作用，进一步坚定走中国特色社会主义道路的信念;要进一步提高广大团学干部分析问题和解决问题的能力、组织协调能力和领导能力，培养综合素质;要使广大学生干部开阔视野，增进交流，相互学习，共同进步。

三、领导科学与领导艺术，使学生干部具备最基本的领导艺术和管理经验，引导学生会干部正确处理好与各年级和各部室之间的关系，正确处理好学习、工作与生活的关系，团结协作，无私奉献，发挥团学干部在学生中的先锋模范带头作用和团学干部的集体智慧;四、结合自身和已毕业的优秀团学干部的发展经历和切身体会，阐述加强组织协调能力、文字写作能力、口头表达能力、独立工作能力等能力的重要性和实用性，阐述作好团干部应具备的内在特质和外在形象，增强学生会的`凝聚力;五、时代发展与大学生的特点，通过国际国内不同时期社会对大学生的不同要求，使学生了解时代要求、了解答学生就业现状和所面临的问题，引导学生在现时期刻苦学习专业理论知识，重视教学中的每一个环节，意识到自我素质的提高，责任感和荣誉感的重要性;六、通过国际国内现阶段形势分析和高校存在的敏感性问题分析，引导团学干部要用清醒地头脑分析问题，善于捕捉学生中的不稳定因素，使学生干部懂得如何处理突发事件;七、各学生干部之间交流，内部进行理论学习，并总结本次理论学习，上交思想汇报。

学生会新干事素质拓展训练活动策划书策划书：学生会新干事素质拓展训练活动活动名称：锐意进取，成就卓越——学生会新干事素质拓展训练活动目标：通过拓展训练活动，提升学生会新干事的领导能力、团队合作能力、沟通能力和创新能力，培养学生会新干事的创造力、适应力和抗压能力。

时间：活动持续两天，分为工作坊和户外拓展两个阶段。

地点：校内工作坊和校外拓展基地人员：参与学生会新干事，活动组织者（包括带队老师和学长学姐）活动流程：第一天：1. 开班仪式- 介绍活动目的和意义- 介绍活动流程和安全注意事项- 学长学姐分享个人经验和建议2. 第一阶段：工作坊- 领导力训练- 介绍领导力的特点和重要性- 学习领导力的基本技巧和方法- 分组演练领导力情境案例- 团队合作训练- 培养团队合作的意识和能力- 学习团队合作的策略和技巧- 小组合作完成任务- 沟通能力训练- 介绍沟通的重要性和技巧- 学习有效的沟通方式和方法- 进行沟通技巧演练和角色扮演- 创新能力训练- 介绍创新能力的重要性和培养方法- 学习创新思维和解决问题的方法- 进行创新能力训练游戏和案例分析3. 第二阶段：户外拓展- 健身活动- 进行团队体育运动比赛或户外健身活动 - 培养身体素质和团队合作精神- 挑战活动- 进行高空项目、亲身体验边际游戏等挑战活动 - 锻炼学生会新干事的勇气和决心- 团队建设- 进行团队合作项目，如绳结挑战、盲目导航等 - 培养学生会新干事的团队精神和协作能力第二天：1. 第二阶段：户外拓展（继续）- 情景模拟- 进行各种情景模拟训练，如紧急情况应对等 - 培养学生会新干事的应变能力和判断力- 学习分享- 学长学姐分享成功经验和教训- 学生会新干事分享活动心得和感受2. 结业仪式- 颁发结业证书和奖状- 总结活动收获和感受- 展望未来发展前景活动预算：- 场地租赁费用：XXX元- 器材租赁费用：XXX元- 学长学姐交通和食宿费用：XXX元- 活动物品和奖品购置费用：XXX元- 其他杂项费用：XXX元- 总预算：XXX元备注：具体活动内容和预算可根据实际情况进行调整和修改。

学生会干事培训活动策划书学生会干事培训活动策划书精选5篇（一）活动名称：学生会干事培训活动目的：1. 提升学生会干事的工作能力和团队协作能力；2. 帮助干事更好地了解学生会的组织结构和职责；3. 培养干事的领导能力和解决问题的能力；4. 加强学生会干事之间的交流和合作。

时间：XX月XX日（星期X）XX:XX-XX:XX地点：XX会议室人员：1. 主办方：学生会2. 受训对象：学生会各部门干事、班级干事等活动流程：1. 活动开场（10分钟）- 主持人致辞，介绍活动目的和流程。

- 简单介绍学生会的组织结构和各部门职能。

2. 主题演讲（30分钟）- 邀请校领导、学生会前任干事等经验丰富的人士，分享学生会干事工作的经验和心得。

- 强调干事应具备的素质和能力，如责任心、沟通能力、团队合作等。

3. 分组讨论（40分钟）- 将干事按照部门或班级进行分组，讨论学生会各部门的具体工作内容、目标和挑战。

- 引导干事讨论如何更好地发挥各自的优势，提出解决问题的建议。

4. 集体分享（30分钟）- 每个分组派代表分享讨论结果和建议。

- 其他干事可提问、交流和分享自己的见解。

5. 小组活动（40分钟）- 设计一系列小组活动，以培养干事的团队协作能力、领导能力和解决问题的能力。

- 活动可包括团队建设游戏、角色扮演、案例分析等。

6. 总结和反馈（20分钟）- 主持人对活动进行总结和点评。

- 参与干事分享自己的收获和感悟。

- 征求干事对活动的意见和建议。

预期效果：1. 干事了解学生会的组织结构和职责，明确自己的工作目标和职责；2. 干事提升工作能力和团队协作能力，能更好地完成工作任务；3. 干事培养领导能力和解决问题的能力，能够独立思考和解决问题；4. 学生会干事之间加强交流和合作，形成良好的工作氛围。

预算：活动经费主要用于场地租赁、讲师费用、活动物资等，预计总经费为XXX元。

具体预算细节待确定。

备注：为了活动的有效开展，建议提前与校方协商场地租赁和活动物资的准备工作，并邀请有经验的学生会前任干事或其他相关人士作为主题演讲的讲师。

学生干部培训活动策划书学生干部培训活动策划书精选2篇（一）活动名称：学生干部培训活动活动目标：1.提高学生干部的组织能力和领导能力。

2.增强学生干部的沟通能力和团队合作能力。

3.培养学生干部的创新精神和解决问题的能力。

4.加强学生干部的自我管理能力和责任意识。

活动时间：两天活动地点：学校会议室活动内容：第一天：1.开场仪式：在会议室举行简单而庄重的开场仪式，宣布活动开始。

2.讲座：请学校老师或相关专家进行讲座，讲授学生干部各方面的知识和技能。

a) 组织能力和领导能力的培养方法和技巧。

b) 沟通能力和团队合作能力的提升。

c) 创新精神和解决问题的培养。

d) 自我管理能力和责任意识的加强。

3.分组讨论：将学生干部分成小组，进行小组讨论，分享彼此的经验和观点。

第二天：1.团队建设活动：通过团队合作活动来加强学生干部的团队合作意识和能力。

a) 拓展训练：包括绳子利用、障碍适应等活动，通过团队合作完成任务。

b) 团队合作游戏：例如搭桥游戏、解谜游戏等，培养学生干部的协作能力。

2.角色扮演：学生干部分为小组，并分别扮演不同的角色，进行模拟会议、谈判等活动，锻炼学生干部的组织和协商能力。

3.总结交流：活动结束后，进行总结交流，学生干部分享他们在活动中的收获和体会。

活动资源：1.会议室、音响设备、投影仪等会议设备。

2.讲座专家、教师等相关人员。

3.活动场地和设备（用于团队建设活动）。

4.活动材料和文具。

活动宣传：1.在学校广播、电子屏等宣传栏上进行宣传。

2.线下宣传：学生干部利用课间时间、集会等进行宣传。

活动评估：1.通过学生的评估问卷、反馈表等方式，了解学生对活动的评价和建议。

2.组织开展小组讨论，总结活动的优点和不足之处，及时改进。

预算：活动经费需要根据具体情况进行评估和申请，包括讲座费用、活动场地费用、活动材料费用等。

备注：该策划书仅为参考，具体活动内容和细节可根据实际情况进行调整和修改。

学生干部培训活动策划书精选2篇（二）培训目标：1. 培养学生干部的组织能力和执行能力；2. 提升学生干部的沟通和协调能力；3. 增强学生干部的领导和团队合作能力；4. 培养学生干部的创新思维和问题解决能力。

学生会干事培训策划方案
为了提升学生会干事的综合素质和能力，我们制定了一份全面而系统的培训方案。

通过此次培训，旨在让学生会干事更好地服务学生、推动校园文化建设、提高团队协作能力。

以下是我们的培训内容：
培训内容一：理论知识讲解
- 学生会的组织结构和职责分工
- 学生会的工作原则和基本规范
- 学生会活动策划与执行的基本要点
培训内容二：团队协作实践
- 分组讨论：如何协作完成一项学生会活动
- 团队建设游戏：培养团队合作精神
- 模拟活动策划：让学生自行规划一次活动并分工合作
培训内容三：沟通能力培养
- 演讲训练：提高演讲表达能力
- 角色扮演：锻炼应对紧急情况的沟通能力
- 团队沟通训练：通过团队合作活动促进沟通技巧的提升
培训内容四：问题解决能力强化
- 案例分析讨论：分析学生会遇到的问题并提出解决方案
- 实战演练：模拟学生会工作中常见的问题并让学生自行解决
- 情景模拟：帮助学生加强应对突发问题的应急处理能力
培训内容五：领导力培养
- 领导潜力测试：帮助学生了解自身的领导能力和潜力
- 个人成长规划：引导学生设定个人成长目标和规划
- 领导力训练：通过团队活动让学生锻炼领导团队的能力
每一个培训环节都旨在让学生会干事们全面提升自己的综合素质和能力。

我们相信，在这次培训之后，学生会干事们将更加成熟、自信地面对自己的工作，并能更好地为同学们服务、推动校园文化建设。

让我们一起期待这次培训的收获和成果吧！。

学生会干事培训策划方案学生会干事培训策划方案篇一一、培训目的随着学生会招新活动的顺利完成，学生会又增添了一批新鲜血液，他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望。

为了保证校学生会有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学，故举行干部培训活动，弥补学生会成员在组织管理能力、人际交往能力、执行力方面的不足，提高学生干部的综合能力，以便学生会健康发展。

二、培训领导小组指导老师：校团委老师负责人：校学生会主席 xxx校学生会副秘书长 xxx校学生会副主席 xxx、xx、xxx 校学生会各部部长、副部长三、培训细则1.培训对象校学生会所有干部及部员2.培训时间及地点时间：20xx 年xx 月xx 日地点：大学生活动中心3.培训主要内容（1）.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流（2）.组织管理能力：学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配（3）.执行力：对于活动的执行，办事效率的提高（4）.创新能力：对于学生会活动的策划四、培训流程1.调查问卷针对学生会的特点，设计调查问卷，发放到各个部门。

填写完成后，统一收回并进行整理，通过问卷反馈的内容，了解学生干部身上存在的问题。

2.小组讨论各部门召集部员进行小组讨论，深入探讨学生会干部存在的弊病，优秀学生干部所需具备的能力和学生会发展等问题。

各部门将讨论的结果及时整理并进行反馈，以便培训更具有针对性。

3.现场培训参与人群：学生会所有成员培训地点：大学生活动中心培训时间：20xx 年xx 月xx 日培训人：主席、副秘书长、副主席培训目的：将自身学习和管理学生会工作的经验相结合，与学生干部一起分享经验，互相交流学习。

培训主题：学生会的职责，学生干部的职责与应具备的素质培训大纲：①从大学生活到大学精神②面对社会走向，谈学生组织的机会③具体的组织事务④简短的会议交流此外，还可以请部分部门的部长谈具体工作的组织经验等等4.专家讲座校团委老师讲座以专业人士的立场，以及多年学生工作的管理实战经验为学生会干部提供专业的指导，帮助我们完善管理机构的机子，加强干部的责任感、提高工作效率。

学生会干部培训活动策划书时光匆匆，我们在忙碌中奔走，一段时间的工作已告一段落，我们又将迎来新的工作内容，有新的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。

写策划书需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的学生会干部培训活动策划书范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学生会干部培训活动策划书1主办单位：体育学院学生会承办单位：学生会组织部活动时间：20**年10月25日—10月30日第一部分活动概述（一）活动目的：新干部，新气象，随着一批新的学生干部进入学生会，为了全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的'工作作风，促进干部自身的沟通交流意识，增进团体合作精神，顺利开展各项工作，同时为了不断加强全院学生干部的学习和工作能力，进一步提高学生干部的综合素质，提升学生干部组合字能力和服务意识，特举行此次培训活动。

（二）活动名称：“交流合作，新干培训”（三）活动地点：八教501和体育馆（四）活动时间：20**年10月25日—10月30日（暂定）（五）参与对象：学生会全体新干（六）主办单位：体育学院学生会（七）承办单位：学生会组织部第二部分活动内容策划（一）活动形式：课时培训，素拓扩展和外出游玩（二）活动安排：活动流程“三部走”。

1. 课时培训：分为四课时，由学生会内部选出老干部对他们进行课时培训与讲座。

内容由老干部自己选定。

时间为11月7——11月10，地点八教501.第一课时：纪检部《学生会的制度与纪律》第二课时：体育部《体育赛事组织与安排》第三课时：外联部《沟通技巧与为人处事》第四课时：组织部《活动的策划与总结》2. 素质拓展：时间：10月29日8点—11：30和14点—17：30点地点：体育馆外围（如果当天天气情况有变，活动地点暂定）教练：刘天然形式：“素质培训”和“11届新干宣誓”素拓培训流程：一．随机分队二．信任背摔三．老虎，猎人与枪四．极速传真五．桃花朵朵开六．领袖风采七．人生风雨路3. 外出游玩：时间：10月30日形式：农家乐或者红的之旅花明楼一游分组：将学生会各部门新干随机安排，分为六。

学生干部培训活动策划书活动名称：学生干部培训活动活动目标：1.提高学生干部的组织能力和领导能力。

2.增强学生干部的沟通能力和团队合作能力。

3.培养学生干部的创新精神和解决问题的能力。

4.加强学生干部的自我管理能力和责任意识。

活动时间：两天活动地点：学校会议室活动内容：第一天：1.开场仪式：在会议室举行简单而庄重的开场仪式，宣布活动开始。

2.讲座：请学校老师或相关专家进行讲座，讲授学生干部各方面的知识和技能。

a) 组织能力和领导能力的培养方法和技巧。

b) 沟通能力和团队合作能力的提升。

c) 创新精神和解决问题的培养。

d) 自我管理能力和责任意识的加强。

3.分组讨论：将学生干部分成小组，进行小组讨论，分享彼此的经验和观点。

第二天：1.团队建设活动：通过团队合作活动来加强学生干部的团队合作意识和能力。

a) 拓展训练：包括绳子利用、障碍适应等活动，通过团队合作完成任务。

b) 团队合作游戏：例如搭桥游戏、解谜游戏等，培养学生干部的协作能力。

2.角色扮演：学生干部分为小组，并分别扮演不同的角色，进行模拟会议、谈判等活动，锻炼学生干部的组织和协商能力。

3.总结交流：活动结束后，进行总结交流，学生干部分享他们在活动中的收获和体会。

活动资源：1.会议室、音响设备、投影仪等会议设备。

2.讲座专家、教师等相关人员。

3.活动场地和设备（用于团队建设活动）。

4.活动材料和文具。

活动宣传：1.在学校广播、电子屏等宣传栏上进行宣传。

2.线下宣传：学生干部利用课间时间、集会等进行宣传。

活动评估：1.通过学生的评估问卷、反馈表等方式，了解学生对活动的评价和建议。

2.组织开展小组讨论，总结活动的优点和不足之处，及时改进。

预算：活动经费需要根据具体情况进行评估和申请，包括讲座费用、活动场地费用、活动材料费用等。

备注：该策划书仅为参考，具体活动内容和细节可根据实际情况进行调整和修改。

大学校园学生会干部培训大会活动策划书模板标题：大学校园学生会干部培训大会活动策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了新的一批学生会干部。

为了提升他们的组织管理能力，增强团队协作精神，明确学生会的工作职责和目标，我们决定举办一场学生会干部培训大会。

二、活动目的1. 增强学生会干部的领导力和组织协调能力。

2. 提升学生会干部对自身职务的理解和责任感。

3. 通过团队建设活动，增强学生会内部的凝聚力和协作精神。

4. 让新任干部了解和熟悉学生会的工作流程和规则。

三、活动时间本次培训大会定于本月末的一个周末，具体时间为XX月XX 日（周六）上午9:00至下午5:00。

四、活动地点活动地点为学校大礼堂和户外活动场地。

五、活动对象本次活动的对象为全校学生会的新任干部，包括主席团成员、各部门部长及副部长。

六、活动内容1. 开幕式：由学生会主席致开幕词，介绍培训大会的目的和重要性。

2. 工作坊：邀请校内外经验丰富的导师进行专题讲座，包括领导力培养、团队建设、项目管理等主题。

3. 小组讨论：分组进行案例分析和讨论，提升解决问题的能力。

4. 团队建设活动：在户外活动场地进行团队合作游戏，增强团队凝聚力。

5. 闭幕式：总结培训成果，颁发培训证书。

七、活动规则所有参与者需准时参加各项活动，遵守会场秩序，积极参与讨论和活动，尊重他人观点。

八、经费预算1. 场地租赁费：￥XXX2. 讲师酬劳：￥XXX3. 培训材料费：￥XXX4. 餐饮费用：￥XXX5. 其他杂费（如证书制作、宣传资料等）：￥XXX总预算：￥XXXX九、注意事项1. 参与者需提前准备好笔记本和笔，以便记录学习内容。

2. 请穿着舒适、适合活动的服装和鞋子。

3. 请保持手机静音，以免打扰到他人。

4. 在户外活动时，注意个人安全，遵守活动规则。

以上就是本次大学校园学生会干部培训大会的活动策划书，期待通过这次培训，我们的学生会干部能更好地履行职责，为学校和同学们提供更优质的服务。

学生干部培训策划书一、培训主题：思想引领·务实进取·开拓创新·奋力共进二、培训目的：为了响应国家号召，积极推进大学生骨干的培养工作，结合团结协作、不断创新的时代精神，本次培训以理论学习和具体实践两个方面提升我系学生干部的综合素质，进一步打造其先锋魅力。

通过理论学习，明确工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。

参加具体实践，促进自身的沟通交流意识，增强团体合作精神，同时通过实践学习，完善学生干部工作机制，更进一步提升学生干部组织为广大学生群体服务的意识和能力，树立亲和及实干的良好形象。

三、培训对象：院团委学生会全体学生干部四、主、承办单位：主办单位：共青团湖南软件职业学院委员会承办单位：院团委组织部五、培训时间：培训时间为：2013年11月27日（周三）—2013年12月4日（周五）六、培训地点：学习地点：第一教学楼：F1-201七、培训方式：本次培训主要以理论讲授和实践认知相结合（面授讲座、运动拓展）的方式进行，用理论武装思想，增强学生干部的服务意识，提高学生干部的实践学习能力，并结合专业知识提高学生干部应对时局的能力。

八、培训内容：共青团工作、文明礼仪、责任心、团队精神、人际关系处理、面试技巧、公文书写、素质拓展（见附件5）九、培训流程（一）准备阶段1.宣传阶段：（1）海报宣传：由宣传部出六张海报，贴于：第一食堂门口、医务室门口、四栋宿舍楼下、六栋宿舍门口、九栋宿舍门口、十栋宿舍门口。

（2）广播站宣传：与广播站的相关负责人联系，对院团委学生会此次培训的活动开展进行宣传。

2、分组阶段：（1）本次参加培训的学生干部共有225名左右，将按照部门分配，共10组。

每组选出一名组长、一名副组长。

（2）于11月25日召集各小组的正副组长进行工作会议，明确分工制度，做好详细的工作安排，促进培训的顺利开展。

备注：下发课程时间安排表（见附件3）3、材料收集：（1）11月28日前收集院团委学生会参加培训的学生干部名单。

学生会培训策划书学生会培训策划书一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，我们的工作再谱新的篇章，同样也要定好新的目标，这时候，最关键的策划书怎么能落下！那么策划书有什么格式呢？以下是精心整理的学生会培训策划书，欢迎大家分享。

学生会培训策划书1一、活动主题：学生会干事培训活动二、活动目的：1、随着学生会纳新活动的顺利完成，学生会又注入了一批新鲜血液。

从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。

因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉相关工作，并投入到学生工作中去。

2、提高学生会干事的综合素质，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关准备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。

3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等，培养创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发4、在活动中增强新老成员的沟通与交流，增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。

三、活动时间：11月22日—12月6日的每周日14：00—17：00四、活动地点：三教（具体教室待定）五、主办单位：吉林大学法学院学生会六、活动安排（一）第一期培训活动1、活动时间：xx年11月22日14：00—17：002、参加人员：学生会10级全体干事，09级干部可自愿参加。

3、主讲人：高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等4、主持人：马朕卓秘书长5、活动内容：召开学生会全体干事大会（1）邀请学生会指导老师对10级干事进行思想教育培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，鼓励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心意识。

（2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。

大学学生会干部培训筹划方案范文精选大学学生会干部培训筹划方案范文一、培训宗旨：学生干部是老师和广阔同学沟通、交流的一个良好的纽带。

所以，一个好的学生干部要有较高的综合能力，对于刚入大学的新生来说，还不是很具备良好的组织管理能力、协调能力、社交能力、创新能力、应变能力等，为了更好的去培养新生的综合素质能力，保证有热情，一心为同学们效劳的学生干部能有能力去管理同学，协调同学之间的矛盾，做好工作，真正起到一个纽带的作用，我们将要对新上任的学生干部进行有效的培训。

尽努力使他们能更好的为同学效劳，做老师的得力助手，为把他们培养成复合型人才为社会做奉献而努力。

二、对象：XX级所有班级团干部和各部门新纳学生干部三、培训时间：20XX年10月18日-31日四、培训地点：实验2号楼402及学校操场五、培训内容：1、学生干部根本素质〔思想道德素质、心理素质、领导能力、协调能力、组织能力及根本社交礼仪〕2、户外素质扩展3、师生交流会六、培训方式：1、主题讲座2、理论学习3、课外实践4、交流讨论七、培训流程：分为“理论教育〞和“课外拓展训练〞。

理论教育：采取主题报告、互动交流等形式。

由老师讲授作为学生干部应具备的根本素质，教育大家如何成为一名优秀的学生干部，讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的方法。

〔一〕、表彰先进地点：实验楼402教室主讲人：学院团委书记形式：专题讲座主题：表彰先进，树立典范，争做优秀时间：10月18号18:30—20:00意义：给上学期学习工作优异者颁奖，鼓励他们再接再厉，并同时能激发新上任的同学们对工作的热情，在下几场的培训中，他们能更好的在培训里学习与思考，通过了解老师对他们今后的要求，也能使他们抓住重点去学习，锻炼，为以后能更好的工作，更好的为同学效劳，辅助老师，提高自己把握方向。

进而提高效率，不至于盲目的摸索前进。

具体流程：〔1〕播放上学年度学生干部工作记录短片，对工作成果进行展示。

〔2〕宣读上学年度学习优异且工作出色的学生干部成果，并请老师为他们颁奖，以资鼓励。

学生会新生干部培训策划书学生会新生干部培训策划书精选2篇（一）尊敬的各位学生会领导和干部，为了确保新一届学生会能够快速适应工作岗位并取得良好的成绩，我们特别策划了一套新生干部培训计划。

该计划旨在提高新生干部的领导力、组织能力和沟通能力，培养他们成为优秀的学生会干部，为学生会的发展做出积极贡献。

一、培训目标：1. 提高新生干部的领导力水平，培养他们具备独立思考、团队合作和解决问题的能力。

2. 培养新生干部的组织能力，使他们能够有效地策划和组织学生会的各项活动。

3. 提升新生干部的沟通能力，使他们能够与各方沟通合作，更好地代表同学们的利益。

二、培训内容：1. 领导力培训：- 引导新生干部了解领导力的核心概念和重要性。

- 培养新生干部的自我认知和自我管理能力。

- 探讨并分析学生会工作中的领导案例，引导干部思考如何领导好团队。

2. 组织能力培训：- 学习策划学生会活动的基本流程和要点。

- 掌握有效的时间管理、资源调配和问题解决技巧。

- 分析学生会活动的成功案例，总结经验并分享。

3. 沟通能力培训：- 学习有效的沟通技巧和方法，包括口头和书面沟通。

- 培养良好的团队合作能力，培养积极的沟通氛围。

- 模拟真实场景的沟通训练，提高新生干部的实际操作能力。

三、培训形式：1. 理论学习：- 邀请相关领域的专家或老师进行专题讲座，介绍相关知识和案例分析。

- 组织新生干部进行小组讨论和案例分享，促进相互学习和思考。

- 布置相关作业，加深学习内容的理解和应用。

2. 实践操作：- 安排新生干部参与学生会的实际工作，如策划和组织校园活动。

- 设计实践项目，让新生干部能够在实践中锻炼能力和提高综合素质。

四、培训时间和地点：- 培训时间： XX年XX月XX日-XX月XX日- 培训地点：学生会办公室或教室五、培训评估与总结：- 通过考核测试、作业评分、观察等多种方式进行综合评价新生干部的培训效果。

- 培训结束后，组织新生干部进行培训总结和反馈，为今后的培训提供参考。

学生会干事培养工作计划•相关推荐学生会干事培养工作计划日子如同白驹过隙，不经意间，我们又将迎来新一轮的努力，该好好计划一下接下来的工作了！好的工作计划都具备一些什么特点呢？以下是小编收集整理的学生会干事培养工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。

学生会干事培养工作计划1一．前期培养内容概要工作开始这段时间，我们会先教他们学会基本的Word、PPT、Excel的使用，然后将每周的生活小贴士交给部员去做；刚开始时的几个活动主要的策划、组织任务会由部长接手，通过这样教他们学会写策划、叫他们怎样去组织一个活动，然后，活动办完后，让部员写写对活动的感想和总结还有自己的想法（自己的想法最重要）。

开始的几个活动，他们主要是学习，稍加打打下手。

二．具体内容在即将要跟学习部办的新生经验交流会上，因为会与学院老师接触，还有学院成功的学长学姐交流，这样会培养他们与老师同学的交流能力，和他们的危机处理能力。

我们会隔一周做一份生活小贴士，这个会完全交给部员去做，主要练习他们的创新能力和学习能力，熟练Word、PPT的使用。

在十月份，我们部会配合校会女生部办一个关于礼仪的活动，到时会培养部员们的创新能力、组织能力、策划能力、交际能力等等……这个活动也是一个比较能显示出我们部门特点的活动。

十一月和十二月份，我们部会办一个摄影比赛和针织品大赛，这活动想跟其他学院合办，所以，这个活动，部员们应该能了解到办一个比较大型的室外活动需要的事项和应该注意的地方，其他能力也会一一得到锻炼。

明年主要是三、四月份的女生节，在女生节，我们部里的活动相对较多，然后，部员也会有多方面的锻炼，到时，我们会举办院级、校级的大大小小的活动，相信到时他们的能力也会有一定的提高。

我想到时会放手几个活动完全交给部员们去做，检验一下他们在女生部是否有一定的成长。

四月份，我们部会办废品换花的活动，这是一个公益的活动。

然后，培养他们为同学们服务的思想和态度，这个活动，会更多的锻炼他们的交流能力、组织能力，到时，会有很多的同学来换，需要与同学们交流。

新学生干事培训计划方案一、培训目标通过培训，使新学生干事快速融入学生组织的工作，掌握必要的工作技能和知识，提高综合素质，为学生组织的发展和学生服务工作能够顺利开展奠定基础。

二、培训内容1. 学习大学生干部基本知识了解学生组织的基本构成、组织结构、工作职责、制度与规章等，了解学习大学生干部的基本道德规范、大学生干部的基本素质等。

2. 学习领导力学习如何提高自己的组织领导力，包括如何激发团队的合作力、如何处理学生组织中的矛盾和热点问题等。

3. 学习与沟通技巧学习如何进行有效的沟通和协调，包括了解有效的沟通技巧，如何进行团队建设，如何有效地进行会议等。

4. 规划与执行能力学习如何制定年度工作计划和周年计划，如何有效执行工作计划，如何管理和监督工作进度。

5. 心理健康教育学习如何保持健康的心理状态，如何面对工作压力，如何进行有效的心理疏导。

6. 学习志愿者服务技能了解志愿者服务相关知识，学习如何组织志愿者服务活动，如何进行公共关系活动等。

7. 安全常识学习学生组织工作中的安全常识，包括学生组织活动中的安全注意事项、应急处理等。

8. 其他相关知识根据学生组织实际工作需要，可能会增加有关知识，如财务知识、营销知识、组织发展知识等。

三、培训方式1. 线上培训采用网络视频、网络直播等方式进行课程培训，通过专家讲座、案例分析、小组讨论等形式，使学生干事能够在家中进行系统的学习。

2. 线下培训在校园内进行集中式的培训，可以利用寒暑假期间进行集中培训，集中培训时间一般为一周。

3. 培训师资培训师资主要由学校教师、学生组织内部干部、社会专家等进行培训授课。

四、培训实施1. 培训计划的制定学校学生组织按照培训目标和培训内容制定详细的培训计划，确定培训的时间、地点、方式、师资等。

2. 宣传培训计划学校学生组织要积极宣传培训计划，让参与培训的新学生干事了解培训内容、目的，增强学生干事的参与意识。

3. 培训组织学校学生组织要成立培训组织委员会，负责培训计划的实施和管理，包括培训资料的准备、师资的邀请、学生干事的报名、培训场地的安排等。

第一篇：大学生学生会干事培训活动策划书前言新学期到来，在我系吸纳了一批新生力量后，为我系带来了朝气和激情。

一个干事的能力和综合素质是至关重要的，是老师的得力助手，是老师和学生的纽带和桥梁。

由于新同学刚刚步入大学，对于大学的各种活动举办方式还在学习过程中，因此，一次针对新生学生会干事的培训就显得尤其重要，特别是团队合作能力和创新思维能力方面需要强化培训。

基于以上几点，经济贸易系团总支学生会计划开展一次学生会干事培训，给予大一新干事们一定的指导和要求。

一、活动背景：素质拓展训练又称“外展培训”，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾的投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难!新世纪什么最贵?人才!经济全球化时代的到来，让社会对人才有了一个更高层次的要求，不再是简单的局限于相应专业的素质，社会需要的是拥有一定沟通、交际能力、灵活与创造的思维，具备领导能力、团队精神、分析解决问题等能力的人才。

这些能力也是被全球1600多家企业在招聘公司经理所关注的关键因素。

然而现在众多大学所授的专业总是存在着三个方面的缺憾：专业难以应用实践，只是难以学以致用，学习难以得到实践机会。

这些都是当代大学生难以突破的瓶颈。

当今众多大学都在慢慢引进“素质拓展”这种新的实践模式，从最早的清华北大到最近的南师大，从外校到我校••••••素质拓展正在被越来越多的大学所接受，作为每年的一个例行项目保留了下来。

部门活动不能只是停留在“吃—玩—唱”的简单老套模式，应该再有多突破，做到“有创意更要有心意”，让每位参与者在参与活动的同时达到锻炼自己的目的。

二、活动目的和意义：通过体验式培训，强调“知行合一”，进而达到激发潜能，学习管理技能、大团队的建立、组织整体的完善的目的。

1通过拓展活动，在集体内部营造亲情化的氛围，增进集体内以及同学之间的信任感、责任感，从而改善和增进集体内各成员的人际关系。

2在活动过程中，激发各团队成员的进取精神，培养成员的领导意识与管理才能，为将来的工作成为一名主动而积极的社会成员打下基础。