学生会招新策划书模版

学生会招新策划书15篇学生会招新策划书1一、主题：20__九月校学生会招新方案二、活动时间：20__年九月一号到二十一号三、活动目的：为宏德中学第一届学生会组织挑选骨干力量四、招新对象：高20__级、高20__级全体学生五、活动流程：（1）招新宣传阶段：预计宣传从九月一号开始，由广播，班级宣传等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的了解。

对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣传材料交至宣传部和广播站，林炯并于宣传期间指导宣传部完成海报的制作和宣传。

并从2号开始在高一各班分发报名表格（需附一张1寸的照片），并在团委设置为期七天的咨询点。

报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。

其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共九人构成。

注：此次宣传活动将持续进行七天，主要负责部门为宣传部和广播站，主要负责人分别为林炯（主席团），张玲（宣传部），广播站站长，秘书处。

(后附宣传阶段的策划书)（2）前期初选阶段：前期海选大会预定于七号下午六点整开始，预计将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅展开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。

新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。

其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。

海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握（可视情况而定，不宜过长，五分钟左右为宜）。

之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。

这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数从高分开始录取。

其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由秘书处负责。

学生会招新策划书范文合集5篇学生会招新策划书范文1一、主题：九月校学生会招新方案二、活动时间：九月一号到二十一号三、活动目的：为宏德中学第一届学生会组织挑选骨干力量四、招新对象：高级、高级全体学生五、活动流程：（1）招新宣传阶段：预计宣传从九月一号开始，由广播，班级宣传等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的了解。

对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣传材料交至宣传部和广播站，林炯并于宣传期间指导宣传部完成海报的制作和宣传。

并从2号开始在高一各班分发报名表格（需附一张1寸的照片），并在团委设置为期七天的咨询点。

报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。

其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共九人构成。

注：此次宣传活动将持续进行七天，主要负责部门为宣传部和广播站，主要负责人分别为林炯（主席团），张玲（宣传部），广播站站长，秘书处。

(后附宣传阶段的策划书)（2）前期初选阶段：前期海选大会预定于七号下午六点整开始，预计将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅展开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。

新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。

其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。

海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握（可视情况而定，不宜过长，五分钟左右为宜）。

之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。

这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数从高分开始录取。

其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由秘书处负责。

大学学生会纳新策划书范文大学学生会纳新策划书范文「篇一」一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。

五、活动流程：（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。

重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。

注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。

（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。

并把面试名单公布在1栋公告栏上。

（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。

进行进一步的筛选。

面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。

（教室待定）（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。

笔试时间初步定为晚上。

试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。

（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。

（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。

1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单2、面试部分（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。

面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。

面试各部门同时进行。

（2）面试内容a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。

2024大学学生会招新计划书一、引言学生会作为学生自治组织，旨在为广大学生提供服务、呼吁权益、加强校园文化建设等方面发挥作用。

为了更好地服务全体同学，我们将举办一场全面、多元的招新活动，筛选优秀学生，进入学生会积极参与各项活动与工作。

本计划书将详细说明招新目标、策划方案以及活动细节。

二、招新目标1. 增加学生会成员的数量。

通过此次招新活动，旨在吸引更多有激情、责任心和创新意识的学生加入学生会，共同为学生服务。

2. 提高学生会的整体素质。

通过招募优秀学生提升学生会的运营效果和工作能力，为学生会的各项工作注入新鲜血液。

3. 建立学生会与广大学生的良好联系。

通过招新活动，加强学生会与学生之间的互动与交流，促进学生会工作更贴近学生需求。

三、策划方案1. 活动宣传（1）利用学校官方网站、微信公众号、学校新闻栏目等渠道进行宣传推广。

（2）设计招新海报，放置在各楼栋宣传栏、学生活动中心等热门区域。

（3）通过线下宣传组织学生会成员进行校园宣讲，介绍学生会的工作内容和招新活动相关信息。

（4）与各学院学生会合作，共同宣传招新活动。

2. 招新形式（1）设置网上报名通道，学生可通过填写报名表格报名参加学生会招新。

（2）筛选报名学生，进行初步面试。

面试内容包括个人介绍、动机、经历等。

（3）组织集体面试，通过团体活动等形式，了解学生的团队合作能力和组织协调能力。

（4）通过综合评价，选出优秀学生会成员。

3. 招新活动（1）开展学生会工作展示。

学生会成员向报名同学介绍学生会的各项工作，展示工作成果，激发他们的参与热情。

（2）举办主题讲座和学习交流活动。

邀请校内外专家学者、优秀学生代表等分享经验，拓宽同学们的视野。

（3）组织团队建设活动。

通过户外拓展训练、团队合作游戏等活动，增强团队凝聚力和协作能力。

（4）举办趣味运动赛事。

如篮球赛、足球赛等，增加活动的趣味性和参与度。

4. 新生培训（1）组织新生学习和适应培训课程，包括学生会组织原则、公告发文技巧、团队合作等专业知识。

校学生会招新策划书范文（通用20篇）校学生会招新范文篇1伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃！一、招新目的为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新领导小组指导老师院团委老师负责人：学生会主席学生会各部部长三、招新细则（一）、招新对象20xx届新生以及20xx届安吉分院学生（二）、招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

（四）招新形式申请人向各班班长领取报名表，填好的表格由各班班长统一收取并上交学生会。

初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

（五）招新时间及地点时间：待定地点：待定四、招新流程前期宣传1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

（3）将招新信息在我院网站上公布。

2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3在广播室安排相应时间进行一定数量的必要宣传。

（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

学生会招新的策划方案模板11篇学生会招新的策划方案 (篇1)一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。

2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。

五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

六、招新办法：1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由主席团提前两周向学院场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的课室，面试课室3~4个部门一个课室为宜。

学生会迎新招新活动策划书范文（精选5篇）时间流逝了，匆匆的流逝了，工作已经告一段落了，我们又将迎来新的希望，新的工作内容和目标，为此需要好好地进行策划，写一份策划书了。

策划书怎么写才更有新意呢？以下是小编为大家收集的学生会迎新招新活动策划书范文（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

学生会迎新招新活动策划书1一、活动主题：惠州经济学院20xx级工商管理系学生会招新活动一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

二、组织单位主办单位：惠州经济学院工商管理系策划、承办单位：工商管理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点举办时间、地点（待定）四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系20xx级新生，专业不限，热爱集体工作即可。

五、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等）六、主要内容招新前期准备时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内）宣传：1、新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。

2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。

学生会迎新招新活动策划书2一、招新的意义：为了欢迎xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台、二、活动时间：按照系里的统一时间三、活动地点：按照系里安排四、活动内容：招收新一届学生会体育部成员五、活动对象：xx级染化系新生六、招新人数：9人七、活动流程宣传—面试—试用一个月—录用八、活动细则：1、前期宣传在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传、2、活动流程在系里统一宣传后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传、由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们、九、面试流程：1、根据系上安排准备招新，刘勤，邱茂林，黄平就位、黄平负责签到（让来面试的新生在本子上写上名字、手机长号及短号、宿舍、班别、性别等相关信息）、2、正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

学生会组织开展招新策划书优秀5篇学生会纳新策划书篇一（一）活动背景随着新学期的开始，校团委组织部经过严格的面试选举出了领导和部长，特此举办本次纳新大会正式宣布并恭贺新一届校团委组织部领导团队的形成。

（二）活动目的通过纳新大会正式确立校团委组织部的领导核心，争强组织部凝聚力，加深**届部员对组织部的认识，以便组织部日后的工作能够顺利进行。

（二）活动对象沈阳工业大学校校团委组织部全体成员（三）活动时间待定（四）活动地点大学生活动室110（六）活动资源物力资源：1、大学生活动室1112、小型调音台1部音响2个投影仪1台手提电脑1部手麦2个3、红色台布1张台花若干领导部长牌若干个4、校团委介绍片，各个领导部长个人信息介绍片。

5、校团委纳新大会条幅1个6、大会座次表1张人力资源：1、签到人员5名2、大会维持人员4名3、主持人2名4、幻灯片放映人员1名5、照相人员1名（七）活动开展活动准备期：（1）由各部部长下达通知通知各部全体成员准时参加纳新大会。

（2）技术部制作组织部介绍片和领导部长个人介绍片和大会要用的条幅。

活动开展期：赛前准备：（1）由宣传部根据本次活动主题画好黑板报（内容积极健康，应在活动开始前30分钟前画好）市场拓展部打扫并部布置装点会场（应该在活动开始前30钟前准备完毕）（2）由技术部派相关人员调试好活动要用的麦克、音响、电脑等电子设备（应该在活动开始前30钟前准备完毕）3、秘书部做好签到工作。

活动流程：开始阶段：1、播放上届校团委组织部、中国特色社会主义理论研究会活动幻灯片2、由主持人介绍到场嘉宾大会阶段：1、大会第一项：奏国歌，全体起立；2、大会第二项：由上届校团委组织部领导作工作总结报告；3、大会第三项：请上届校团委组织部副领导宣读本届团委组织部，中国特色社会主义理论研究会领导团员名单及各部门部长名单（见附件一）；4、大会第四项：由本届校团委组织部领导作就职演说；5、大会第五项：中国特色社会主义理论研究会授旗仪式：林老师交给马岩；6、大会第六项：由本届中国特色社会主义理论研究会会长马岩同学作就职演说；7、大会第七项：由大二成员代表发言；8、大会第八项：请上届中国特色社会主义理论研究会副领导宣读**年度沈阳工业大学团委组织部，中国特色社会主义理论研究会表奖名单（见附件二）；9、大会第九项：请到会的老师为获奖同学颁发证书；10、大会第十项：有请林老师总结讲话；纳新大会到此结束校学生会的招新策划书篇二一。

学生会招新面试活动策划书8篇学生会招新面试活动策划书篇一昌航，又一次注入一股新的能量，迎来了一批满怀期待与梦想的20xx届新生。

新学年，新气象，新梦想，新起航。

我们学习部也不甘沉默，所以我们也正全心投入招新计划中，从而给我们学习部注入新的血液。

他们定会给我们带来身心上的触感，给我们的校园带来灿烂亮丽的天地，给我们学院赢来一片喝彩和欢呼。

一、招新目的为了保证学习部有新的能量注入，有助够高的后备力量，能更有效地开展两委会学习部的工作，实现学习不的新老交换，培养和壮大学习部队伍，保证学习部工作上的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时也进一步提高大家的工作能力，为今后在社会上更好的全面发展自己垫好基础，提高自己对服务精神，服务学院，服务同学的意识。

二、招新介绍1、招新对象20xx届新生2、招新要求学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术氛围作为宗旨，努力为我们学院提供一个好的学习环境，激发大家的学习热情。

招新要求：1)思想品德端正，待人礼貌，学习态度端正；2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强；3)善于交际和沟通，有较强的口头表达能力；4)思维活跃，有较强的工作能力和组织能力，能够发散性的发展日后的工作；5)对待问有自己独到的见解，不畏惧困难；6)有团队意识，合作精神，有服务同学的意识；7)有较强的学习理解能力，学习成绩优异。

附：1)有一定文学功底，office基本操作技术，打字能力高，创新意识强的同学优先考虑；2)曾经担任过班干部，组织能力强的优先考虑；3)自己可以另附自己的资料。

3、招新人数X人4、招新形式三、招新时间及地点1、时间：2、地点：四、招新流程1、前期宣传1)学院会在各楼栋张贴学习部招新计划2)到时会在教室做好各个宣传工作，宣传我们学习部的主要工作，同时回答大一的问题2、面试环节1)应聘者前三到五分钟时间做自我介绍，接着再由学习部成员对其进行提问学生会招新工作计划篇二一、工作职责我系体育部是我系学生会的主要部门之一，其主要工作职责是：1、积极策划组织各项体育活动。

学生会招新策划书（精选5篇）学生会招新策划书（精选5篇）时光匆匆，我们在忙碌中奔走，一段时间的工作已告一段落，很快就要开展新的工作了，当然要定好新的目标，需要认真地为此写一份策划书。

策划书怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的学生会招新策划书（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

学生会招新策划书1一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点：2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作，体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

六、招新办法：1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

学生会招新筹划方案模板(精选6篇)学生会招新筹划方案模板篇1一.前言：这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的完毕。

新的一年学生会将继续努力，创造佳绩。

学生会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀适宜人才，维持部门蒸蒸日上的开展，将会慎重，公平挑选新人。

二.招新意义：充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效开展的保证。

只有新颖血液的注入，工作才能更上一层楼。

三.学生会简介：(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关心(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好友情。

通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。

(三)部门概述：学生会是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我！四.招新要求：能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通才能较强，有毅力有责任心，以及一定的组织筹划才能与创新精神。

其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

四.招新对象：20xx级新生和有意之人五.招新人数：学生会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比拟重的队伍。

今年，我们继续秉承人多力量大的.原理，预计招新最终人数为8名。

六.招新详细安排：初定为三轮，详细时间待定第一轮：招新人数：22—28考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对学生会的认识与期待考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变才能，个人气质等问题作为参考因素第二轮：13人左右考察方式：面试与设定主题讨论考察重点：面试态度与组织纪律，还有对学生会工作热情第三轮：10人进入实习期录取：通过三轮考验，敲定最终人选。

最终录取的不一定事最优秀的但必须是最适宜的。

新学期工作方案一.短期工作方案:收空课表，方便往后工作安排部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想部门活动，尽快打破过去两个月的生疏，进一步凝结起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录，短信或交流问候，进一步加强交流分配招新工作安排，使顺利进展二.长期工作方案：1.招新完成的后期培训：录取的新干事要经过为期一个月地培训以理解学生会的详细工作，为熟悉方便工作铺路。

学生会招新计划书（通用16篇）学生会招新计划书（通用16篇）时间过得太快，让人猝不及防，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！一起对今后的学习做个计划吧。

拟起计划来就毫无头绪？下面是小编精心整理的学生会招新计划书，仅供参考，大家一起来看看吧。

学生会招新计划书篇1一、新人报名环节1、制定学生会招新宣传页，宣传页内容包括学生会职务简介，对新生能力要求，及报名方法等。

（附宣传招新初稿，见下）2、每班分发3至5份，可通过班主任或班长落实传达。

二、对新人的删选流程1、通过高一新生个人简历、介绍，学生会内部删选、审核，选取部分特长、能力均适合学生会工作的学生，确定人数（基本控制在25人以内）。

若人数过多，可再安排简单面试，视具体情况而定。

2、最终确定后，召开高一学生会成员集会。

招新工作结束。

附：《苏中08届学生会高一招新通知（初稿）》苏中08届学生会高一招新通知你想要锻炼自己的才能，成为卓越的领导者吗？你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的基础吗？你想要磨砺自己的毅力，展现自己的才华吗？苏中08届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便是胸有韬略者的青春试兵场，也是无数梦想的起飞之处。

是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你确实有能力，这里的机会与舞台便将属于你。

招收新人基本要求：1、对学生会有一定认识，愿意出劳出力，积极主动地做好各项事务。

2、自主能力较强，且有一定组织及领导能力，能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务，不推三阻四。

3、能够做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，耐心负责。

4、有个人特长、兴趣。

个人简历基本内容：1、班级、姓名、联系方式（手机、邮箱均可）2、对学生会认知介绍，个人能力介绍，个人工作经历（曾做过学生会工作者及班干优先）。

3、个人特长、兴趣，倾向于学生会哪一部门（暂定有文艺部、宣传部、学习部、文体部、社团部）4、对学生会的看法、建议，及自己加入学生会后的计划等。

报名方式：请将准备好的个人简历电子稿（标题须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班级）发送至邮箱：xxxx（注意标点），等待我们的回音。

学生会招新策划方案范文一、项目背景随着社会的不断发展，学生会在学校的地位和作用日益重要。

学生会作为广大学生的代表组织，在学校生活中发挥着重要的作用。

为了确保学生会工作的顺利开展，不断培养和选拔新生力量是非常必要的。

本方案旨在制定____年学生会招新策划方案，为学校的学生会发展提供有力的保障。

二、项目目标1.吸引更多积极向上的学生，参与学生会工作；2.选拔出一批有潜力、有能力的学生会成员，为学校的学生会注入新的活力；3.推动学生会工作的创新和改进，提高学生会的整体实力和形象。

三、项目内容1.招新宣传（1）制作招新海报和宣传册：以学生会的形象和活动为主题，做出精美的招新海报和宣传册，张贴在学校的公告栏、教室门口等明显位置，向全校师生宣传学生会的重要作用和魅力。

（2）线上宣传：利用学校官方网站、学生会官方微信公众号等线上平台，发布学生会招新相关信息，吸引更多学生关注和参与。

（3）开展招新活动：组织招新展览、演讲会等活动，让更多学生了解学生会，吸引他们报名参加。

2.招新流程（1）报名阶段：设立报名时间，学生通过线上或线下方式报名参加学生会招新，填写相关报名表格并提供自我介绍和个人简历等资料。

（2）初选阶段：对报名学生进行初选，主要根据个人资料和自我介绍来评估学生的综合素质和表达能力。

（3）面试阶段：对初选通过的学生进行面试，考察他们的表达能力、团队合作能力、问题解决能力等。

（4）结项评选：根据初选和面试的成绩评分进行综合评估，选拔出优秀的学生加入学生会。

3.培训计划（1）选出的新生成员将参加为期一周的学生会培训，培训内容包括学生会的组织结构与职责、学生会工作的基本流程和技巧、领导力培养等。

（2）培训期间还可以安排一些团队建设活动，以帮助新生成员之间更好地相互了解和合作。

4.新成员融入（1）安排在职成员作为新成员的导师，帮助他们熟悉学生会的工作和流程。

（2）每位新成员都要参加一段时间的实习，与在职成员一起参与实际工作，逐渐熟悉学生会的运作方式。

学生会招新策划书模板(4篇)第一篇又是一年四季更替，又是一年日新月异。

转眼一过，学生会又要更新。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。

又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。

很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。

一招新目的：为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。

为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。

辅助学生会开展工作。

提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。

二宣传部简介：作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会”全心全意为同学服务“的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

三招新细则：1招新对象：xx级新生2招新人数：5—ｘｘ人(两个设计，两个写，两个画画，男生占2/3)3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文功底，对平面构图、排版设计感兴趣;熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔的优先4招新形式：报名面试一个月试用考察;5招新时间地点：待定四招新流程：(一)前期宣传1准备宣传部相关文资料2利用海报展板形式告知招新消息(二)报名面试1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试2两名部长面试，一名负责答疑(三)面试内容1自我介绍2回答面试者的问题3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop，仿画，设计)(四)审核确定人员名单1审核新干事名单并上报人数2红榜公布新干事名单五经费预算：待定希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

大学学生会招新策划书8篇大学学生会招新策划书 1作为新一届院学生会，我们对自己的未来布满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命。

我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。

总结过去、展望未来，第二届学生会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的工作计划。

一、分工负责制度：在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。

1、主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。

2、副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。

3、在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。

4、各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行具体分工负责制。

二、思想教育在原有思想教育工作计划基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为全校师生服务;的根本任务1、积极配合学院的思想政治工作计划，使我院学生干部起到表率作用2、举办富有我院特色的科技文华娱乐活动，为广大同学提供科技创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。

3、加强学院与各系(院)之间的交流与合作，支持和帮助各系(院)开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。

三、学风建设在本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风1、利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围2定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。

3、围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力四、文体活动通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高全院师生的身体素质1、组织开展校内活动，增强全院同学的素质2、组织我院同学参加校运会，力争在上届基础上取得更好成绩3、认真配合院里举行的大型文艺晚会。

学生会招新计划书（5篇）学生会招新计划书（5篇）学生会招新计划书篇1 一、活动背景：随着20xx级新生报到入校，新学期学生工作也将全面展开，我系学生会学生会纳新工作也列入近日计划。

本次纳新，系学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为系学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。

工商管理系学生会是本系学生自己的群众组织。

院学生会聚集了学院的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。

愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!二、活动目的：提高20xx级新生对工作及学习的热情，为新生提供展示和提升自己的舞台，同时为我系学生会注入新鲜血液。

三、活动对象：全体20xx级新生。

四、纳新要求：1、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

2、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

3、具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。

4、参加纳新活动时需准备一份个人申请表，体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。

五、活动时间：10月15日晚6:40六、活动地点：邢台学院公共教学楼，具体见通知主席团：学生会的核心，配合各部门开展工作，负责学生会内部各部门之间的协调工作；根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。

负责如：日常公文写作，有关章程的修改，整理以及案籍的管理工作。

要求：该部门的成员有不错的写作水平和较好的协调能力。

团总支：了解指导各团支部组织建设，掌握团员入团、退团、处分等情况，抓好团干部考核、评优工作，健全团组织班子建设。

要求：踏实务实、细心创新有较强的文笔能力、口语表达能力和组织能力，有丰富的学生工作经验者优先。

2024年学生会招新策划书范本【学生会招新策划书】一、背景概述2023年学生会招新工作是我校学生会开展的一项重要活动，旨在选拔一批积极向上、具有组织能力和领导才能的学生，为学校师生提供更好的服务和活动。

通过此项工作，既能促进学生的全面发展，提高组织能力和创新意识，又能进一步活跃学校的校园文化氛围，营造一个积极健康的学习环境。

二、招新目标1.选拔具有领导能力和团队合作精神的学生；2.吸引学生积极参与学生会工作，培养学生的组织能力、创新意识和社会责任感；3.提高学生会的影响力和形象，为全校师生提供更多有益的服务和活动；4.加强学生与学生会之间的联系和沟通，建立良好的互动平台。

三、招新内容与形式1.招新宣传形式（1）制作招新海报：将招新海报制作成校园宣传海报，并在校园内进行张贴、悬挂等形式发布；（2）制作招新宣传视频：利用现代化的宣传手段，制作一部有创意的招新宣传视频，并在学校电子屏幕、社交媒体等渠道进行播放；（3）组织线下宣传活动：利用学校开放日、校园文化节等重要时机，组织招新宣传活动，吸引更多学生了解学生会，并报名参加；（4）建立招新官网：利用学校网络平台，建立专门的招新官网，详细介绍学生会的组织结构、工作内容和招新要求，方便学生了解和报名。

2.招新流程与方式（1）线上报名：学生可在招新官网上填写报名表，报名截止后由学生会核实报名信息，并初步筛选候选人；（2）面试选拔：对初选通过的候选人进行面试，面试内容包括个人介绍、组织能力、沟通能力等方面的考察；（3）招新名单公示：经过面试选拔，学生会将公布最终招新名单，并进行宣传。

四、宣传与推广方案1.开展校园路演活动：利用学校电子屏幕、广播、公共场所等途径，进行宣传招新信息和学生会的工作内容，吸引更多学生报名参与；2.与校园媒体合作：与学校媒体合作，开展招新专题报道和宣传，提高学生会的知名度和影响力；3.线上宣传推广：在学生会的官方社交媒体平台上定期发布招新信息和活动内容，吸引更多目标学生关注和参与；4.班级推广代表：学生会可以在各个班级中选拔班级招新推广代表，负责向班级传达招新信息、宣传招新活动等。