2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门（人）
综合办培训内容《计量法》、《计量法实施细则》主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.6
培训内容记录按照2018年度人员培训计划，由综合办组织公司全体人员于2016年8月6日上午8：30分在会议室学习《计量法》及《计量法实施细则》。《计量法实施细则》共分11章65条，于1987年2月实施。其中第三十二条规定，为社会提供公正数据的产品质量检验机构，必须经省级以上人民政府、计量认证部门计量认证；第三十三条，说明产品质量检验计量认证的内容；第三十四条说明计量认证的程序；第五十五条规定，未取得计量认证的产品质量检验机构，如果为社会提供检验检测数据和结果的，责令其停止检验，并处1000元以下罚款。
记录人：
培训效果评价
公司全体人员对《计量法》及《计量法实施细则》有了进一步的理解，知道《计量法》是检验检测机构资质认定（计量认证）的法律依据。
技术负责人：日期：
平均考
试成绩
备注
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组织部门（人）
综合办培训内容《道路交通安全法》主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.7
培训内容记录按照年度人员培训计划，综合办组织公司全体人员，质量负责人霍灵虎主讲《道路交通安全法》及实施细则，使全体员工进一步理解机动车安全技术检验机构检验的法律依据，理解机动车安全技术检验机构责任重大，所以必须加强全体检验检测人员的标准、规程、检验流程、操作技能的业务培训。如果不能为社会出具准确、可靠的检验数据，把不好上路机动车安全技术检验检测质量关，那么行驶在路上的机动车就存在着事故隐患，一旦发生事故，给社会和人民群众造成财产和生命损失。
记录人：
培训效果评价
通过对《道路交通安全法》及实施细则的学习理解，全体人员更加体会到学标准、学规范、模拟检验检测的必要性和重要性，只有检验检测能力符合要求，才能把好机动车安检的质量关。
技术负责人：日期：
平均考
试成绩
备注
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组织部门（人）
163号令
综合办培训内容
《检验检测机构资质认定管理办法》主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.8
培训内容记录由质量负责人组织公司全体人员学习2015年第163号质检总局令《检验检测机构资质认定管理办法》，该办法从2015年8月1日正式实施，分为七章五十条。该办法的法律依据是《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国认证认可条例》，明确了：（1）检验检测机构的权利、义务和认证条件；（2）发证部门的权利和义务；（3）监督管理部门的权利和义务；（4）监督查处办法和条款依据；（5）资质认定受理、审核、发证、监管工作流程；（6）规定了资质认定证书的有效期为6年。特别是检验检测机构的认证条件，资质认定的要求，获证检验检测机构应承担的责任和义务。
记录人：
培训效果评价
通过学习，公司全体人员对163号质检总局令《检验检测机构资质认定管理办法》的章节、条款有了清醒的了解，检验检测人员充分的认识到检验机构的法律地位、人员素质、仪器设备、检验标准有效性、结果的准确性等环节的重要性。
技术负责人：日期：
平均考
试成绩
备注
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ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门（人）
综合办培训内容《认证认可条例》主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.9
培训内容记录由质量负责人组织公司全体员工学习了《中华人民共和国认证认可条例》。知
道本条例2003年8月20日国务院第18次常务会通过，2003年11月1日实行，分为七章七十八条，即:①总则;②认证机构;③认证;④认可;⑤监督管理;⑥法
律责任;⑦附则。大家理解认证是指由认证机构证明产品、服务、管理体系符
合相关技术规范，相关技术规范的强制性要求或者标准的合格评定活动。认可
是指由认可机构对认证机构、检查机构，实验室以及从事评审、审核等认证活
动人员的能力和执业资格。予以承认的合格评定活动。大家进一步理解《计量法》及《计量实施细则》《认证认可条例》是国家质检总局16号令《检验检测
机构资质认定管理办法》的法律法规依据。也是检验检测机构开展相应的检验
检测活动工作法律法规的依据。
记录人：
培训效果评价
通过学习《认证认可条例》，知道本条例分为七章七十八条，阐述认证认可的概念，认证认可的适用范围;认证认可的法律责任;认证认可的监督管理。是163号令的法律法规支撑，也是我们从事检验检测必须遵守的法律条文。
技术负责人：日期：
平均考
试成绩
备注
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《检验检测机构资质认定评审准则》组织部门（人）
综合办培训内容
4.1—4.4.6
主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.10
培训内容记录按照人员培训学习计划，由综合办组织，质量负责人霍灵虎主讲学习《检验检测机构资质认定评审准则》的4.1-4.4.6，使公司全体人员理解，建立质量管
理体系的依据是《检验检测机构资质认定评审准则》，准则分为6个要素，50条，再加机动车评审的《安检机构评审补充要求》，质量体系形成文件，文件
分为三层，即《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》、《质量记录》。确定
质量方针、目标、组织机构、职能分配、部门和岗位职责。讲解了《检验检测机构资质认定评审准则》中组织（4.1）、人员（4.2）、检验检测的工作场所（4.3）、检验检测仪器设备（4.4）。大家理解了检验检测机构的法律地位要求，人员要求，特别是最高管理者、技术负责人、授权签字人、质量负责人的条件要求和能力要求。检验场所和检验设备要求。
记录人：
培训效果评价
通过学习，大家对《检验检测机构资质认定评审准则》的要求有了一定程度的了解，懂得了质量体系的核心是质量方针、质量目标。（1）组织机构；（2）职能分配；（3）部门和人员职责；对上述三者的相互关系有进一步的了解。
技术负责人：日期：
平均考
试成绩
备注
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组织部门（人）
综合办培训内容《检验检测机构资质认定评审准则》
4.5.1-4.5.27
主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.11
培训内容记录按人员培训计划的要求，综合办组织，质量负责人霍灵虎主讲《检验检测机构资质认定评审准则》的4.5.1-4.5.27。公司机动车检验检测工作必须建立相应的管理体系（4.5.1）；管理体系形成文件，必须组织全体人员进行宣贯学习，传达到有关人员；建立质量方针和目标（4.5.2）；建立文件控制程序（4.5.3）；建立合同评审程序（4.5.4）；建立服务和供应品评价程序（4.5.6）；建立服务客户程序（4.5.7）；建立客户投诉处理程序（4.5.8）；建立不符合工作处理程序（4.5.9）；建立纠正措施程序（4.5.10）；建立保存记录管理程序（4.5.11）；建立内部审核的程序（4.5.12）；建立管理评审程序（4.5.13）；建立检验检测方法控制程序（4.5.14）；建立样品管理程序（4.5.18）；建立质量控制程序
（4.5.19）；检验结果形成检验检测报告（4.5.20）；建立检验检测原始记录及报告管理程序，保存期限为6年（4.5.27）。
记录人：
培训效果评价
通过学习《检验检测机构资质认定评审准则》，使大家理解了检验检测公司建立质量体系的依据为《检验检测机构资质认定评审准则》、《机动车安全技术检验机构评审补充要求》，按上述要求进行资质认定（计量认证），对（4.5.1）、（4.5.2）、（4.5.3）、（4.5.4）、（4.5.6）、（4.5.7）、（4.5.8）、（4.5.9）、（4.5.10）、（4.5.11）、（4.5.12）、（4.5.13）、
（4.5.14）、（4.5.18）、（4.5.19）、（4.5.27）有正确认识和理解。
技术负责人：日期：
平均考
试成绩
备注
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组织部门（人）
综合办培训内容《机动车安全技术检验机构评审补充要求》主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.13
培训内容记录按人员培训计划的要求，质量负责人霍灵虎组织公司全体人员认真学习《机动车安全技术检验机构评审补充要求》评审要求条款1.1-15.3，主要强调机动车检验检测机构（1）法律地位独立；（2）技术负责人、授权签字人、质量负责人的任职条件和机动车检验检测的相关经历；（3）引车员的驾驶证必须与检验检测的车型相对应；（4）有固定的检测场所，交通顺畅、便捷，周边道路宽阔、进出的道路视线良好；（5）场地建筑满足标准规定检验车型的实际，有车间、试车跑道、驻车坡道、业务大厅、停车场等；（6）车间满足标准要求（通风、照明、排水、排风、防雨、防火），车间出入口满足所检验车型；（7）人行道有隔离栏和标志；（8）车间地面要硬化（水泥、沥青或水磨石），在制动检验台前后有符合要求的制动带，附着系数不大于0.7；（9）试车跑道满足检验标准要求；（10）检验场地必须设置标线标牌，业务大厅便民，有公示栏；（11）检验检测的外观记录和报告保存6年；（12）设备独立，能进行联网控制。
记录人：
培训效果评价
通过学习《机动车安全技术检验机构评审补充要求》，大家更加认识机动车检验检测工作的特殊性和独立性；该要求重点强调了机动车检验检测条件和硬件具体要求。
技术负责人：日期：
平均考
试成绩
备注
2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门（人）
综合办培训内容《质量手册》4.1-4.4.6主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.28
培训内容记录按本年度人员培训学习计划，由综合办组织公司全体人员，质量负责人霍灵虎主讲，宣贯《质量手册》的内容，使公司全体人员理解编写质量体系文件的依据是《检验检测机构资质认定评审准则》、《机动车安检机构评审补充要求》；《质量手册》是公司质量体系纲领准文件，阐述了质量方针、质量目标、质量承诺、组织机构、职责分配、部门和人员职责的相互关系。《质量手册》是第一层文件，按照《质量手册》纲领性的文件建立第二层的文件《程序文件》；建立第三层文件《管理制度》、《质量记录》、《作业指导书（安）》、《作业指导书（综）》、《作业指导书（环）》。质量体系文件按状态分为受控和非受控，并进行受控编制分发号，了解编制质量体系文件的依据是《检验检测机构资质认定评审准则》，本准则分为6个要素50条，本课时学习了《质量手册》中的4.1-4.4.6的条款。
记录人：
培训效果评价
通过学习《质量手册》，公司全体人员了解公司的质量方针、质量目标、质量目标质量承诺是质量体系的核心，该文件是公司指导工作的纲领性文件。
技术负责人：日期：
平均考备注
试成绩
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ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门（人）
综合办培训内容《质量手册》4.5.1-4.5.27主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.29
培训内容记录按人员培训计划的要求，由综合办组织，质量负责人霍灵虎主讲《质量手册》的4.5.1-4.5.27，《质量手册》编写按《检验检测机构资质认定评审准则》、《机动车安检机构评审补充要求》条款的要求进行，从建立质量体系、质量体系文件的编制、编写、受控、发放、宣贯；质量体系中的质量方针和目标；内外部的质量体系文件的控制；检验检测机构的合同评审；服务和供应商的评价和实施；检验检测的服务客户；检验检测的申诉和客户的反馈意见；检验检测的不符合的处理；纠正、预防、改进的措施；记录的管理；内部审核的要求程序；检验检测方法的管理和控制；检验检测微机管理及数据的保护措施及程序；机动车检验检测流转的管理；结果质量控制程序；检验检测报告的管理及处理程序。
记录人：
培训效果评价
通过学习，全体员工对公司的《质量手册》的核心方针、目标、承诺有了进一步的了解，质量管理体系要覆盖公司的每个环节及每个人员，组织学习《质量手册》，使纲领性的文件让全体人员都了解。更好的促进管理体系有效运行。
技术负责人：日期：
平均考
试成绩
备注
2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门（人）
综合办培训内容《程序文件》1-16主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.30
培训内容记录按人员培训计划的要求，综合办组织，质量负责人霍灵虎主讲《程序文件》，《程序文件》分为第1个程序到第30个程序；作为完成目标、方针、工作的过程分步实施作业指导程序文件。本课时讲解《程序文件》1-16程序，《程序文件》以《质量手册》纲领性文件为指导，也是质量管理体系有效运行的过程步骤，同时按《程序文件》完成工作，要进行质量记录，以便工作的溯源和再现，重点讲解了怎样进行文件控制，检验检测委托的合同评审；正确处理客户的投诉和反馈意见；如何做好质量记录和技术记录；所有记录必须当时予以记录，正确做好内审和管理评审是体系有效运行的判定方法；正确做好人员培训计划；按计划有效的进行人员培训，检验检测人员须经省质监局和省环保协会进行岗位培训，并发放相应检验员证书。公司内部技术负责人组织业务室对检验检测人员进行业务培训，实际操作考核，对检验检测人员的检验能力进行确认。
记录人：
培训效果评价
公司全体人员通过对《程序文件》的学习，了解《程序文件》的执行目的、范围、职责、控制要求，采取的具体措施是《质量手册》的规定实施过程步骤。
技术负责人：日期：
平均考
试成绩
备注
2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门（人）
综合办培训内容《程序文件》17-30主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.31
培训内容记录按人员培训计划的要求，由综合办组织，质量负责人霍灵虎主讲《程序文件》中17-30的程序，讲解了本程序的目的、范围、职责、程序过程及控制要点，讲解了以《质量手册》文件为纲领指导，按《程序文件》作为完成目标、工作的过程来分配实施工作任务，也是质量管理体系有效运行的体现，同时讲解了按《程序文件》指导工作要求进行质量记录，以便在工作中能够溯源和再现，为搞好预防，纠正措施提供依据，重点讲解了如何控制检测的环境条件，在检车的过程中注意那些安全事件，怎样进行新项目的评价、环境保护、检验检测方法确认，如何做好对仪器设备的有效管理、制度总体要求、检定/校准计划、质量监督和结果质量控制。
记录人：
培训效果评价
通过对公司全体人员《程序文件》的逐一讲解，使全体人员更加说明了《程序文件》的执行目的、范围、职责、程序过程及控制要点，是整个《质量手册》规定的实施过程，也是质量体系进行过程。只要按程序文件实施质量体系运行，才能保证《质量手册》纲领性文件在本公司贯彻落实。
技术负责人：日期：
平均考
试成绩
备注
2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门（人）
业务室培训内容GB7258-2012主讲人胡成课时上下午8小时培训时间2018.6.4
培训内容记录由技术负责人胡成组织检验检测人员学习GB7258-2012《机动车运行安全技术条件》学习项目：（1）范围；（2）规范性的引用文件；（3）术语和定义；（4）整车；（5）发动机；（6）转向系；（7）制动系；（8）照明信号装置和其他电器设备；（9）行驶系；（10）传动系；（11）车身；（12）安全防护装置；（13）消防车、救护车、工程救险车和警车的附加要求；（14）残疾人专用汽车的附加要求；（15）标准实施过渡期要求；（16）附录A、B。大家必须了解GB7258-2012标准是机动车安全技术检验检测的合格判定依据。
记录人：
培训效果评价
通过组织检验人员对GB7258-2012《机动车运行安全技术条件》的学习，检验人员对机动车从16个项目分类理解，对机动车16个项目的特点和技术条件要点不同，但是缺一不可。从16项的全部检验检测才能对整车的性能给出判定。
技术负责人：日期：
平均考
试成绩
备注
2018年度人员培训记录表
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组织部门（人）
业务室培训内容GB21861-2014主讲人胡成课时培训时间2018.6.10
培训内容记录按照年度培训计划，由技术负责人胡成组织公司检验检测人员学习GB21861-2014《机动车安全技术检验项目和方法》的条款，该标准的条款为：（1）范围；（2）规范性引用文件；（3）术语和定义；（4）检验项目；（5）检验方法；（6）检验要求；（7）检验结
果处置；（8）标准实施过渡期要求；（9）附录A：外廓尺寸测量、附录B：整备质量测量、附录C：制动性能检验、附录D：前照灯检验、附录E：车速表指示误差检验、附录F：转向轮横向侧滑量检验、附录G：机动车安全技术检验报告（式样）、附录H：机动车
安全技术检验表（人工检验部分）、附录I：机动车安全技术检验表（仪器设备检验部分）。特别是对检验项目的学习和理解，对照机动车安全技术检验项目表认真学习和掌握（检验项目和对应的适用车辆类型），更加突出对检验方法的理解学习：一是对检验依据的理解；二是对检验的基本要求的学习理解；对车辆唯一性的判定理解；联网查询；车辆特征参数；车辆外观检查；安全装置检查；底盘动态检验；车辆的底盘部件检查；检验结果处置。
记录人：
培训效果评价通过对GB21861-2014《机动车安全技术检验项目和方法》的学习和实际操作，检验检测人员能按照本标准及《作业指导书》（安检、综检、环检）进行相应的模拟检验检测，逐步掌握机动车检验检测的流程、方法、技术要求、检验技巧，为将来机动车安全检验检测打好技术基础。
技术负责人：日期：
平均考
试成绩
备注
2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门（人）
业务室培训内容GB18285-2005主讲人胡成课时培训时间2018.6.11
培训主题培训人数 培训部门主讲人记录整理人 培训时间地点学时 培训提纲 一、需编写介绍本项目部各项安全管理制度及项目部组织机构和人员配备情况。介绍本项目当前工程概况和项目部下 一阶段的工作，介绍项目部关于下阶段的安全工作部署情况等。 二、一般安全须知 1、各工种人员必须学习、熟悉有关的安全操作技术规程，并且在操作中严格遵守。 2、新参加工作的工人，进入 施工现场前必须先进行三级（公司、项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换工种的，必须进 行新工种的安全教育。3、正确使用个人防护用品和认真落实安全防护措施。进入施工现场，必须戴好安全帽和佩戴 工作卡。在没有防护设施的高空、洞口和临边施工，必须系好安全带；严禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子、大脚裤或光脚等 进入施工现场。4、上班前和操作过程中不准饮酒；现场内禁止吸烟。工作时要集中精神，并不得互相打闹、嬉戏或 上下抛掷物件。5、禁止攀附脚手架、物料提升机和大型机械设备。严禁乘坐提升机吊笼上下或跨越防护设施。6、从事电工作业、电气焊作业、起重机械作业、建筑登高架设作业等特种作业的人员，必须经过专门培训，考核合格与体 检符合要求上岗作业。中小型机械操作人员必须经过有关培训，取得操作证后方可作业。7、施工现场内的沟、坑、 池、井和电梯井口、机笼口、楼梯口、阳台口、通道口及各种预留洞口等主要施工部位、作业点和危险部位，应设置 防护栏和防护挡板，并设危险警告标志，在可能范围内加以封闭。8、一切脚手架、安全防护设施、安全标志和警告 牌等，一经架设后，不得擅自拆动。如需拆动时，必须经安全员审查并报项目经理同意，并应有其他有效预防措施。 9 、作业人员操作过程中，要做到“三不伤害”，即不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害。10 、事故发生后，作业人 员不要惊慌失措，首先，要抢救伤员和排除险情，防止事故蔓延扩大。其次，要保护好事故现场，因抢救伤员和排除 险情而必须移动物体时，要作出标识。同时，应迅速将事故报告给项目部管理人员。 三、高处作业须知 1、从事高处作业的人员，必须按规定上岗并定期体检，合格后方可从事高处作业。经医生诊断，凡患高血压、 心脏病、贫血病、癫痫病、精神病以及其他不适合高处作业的，不得从事高处作业。2、高处作业时衣着要灵便，禁 止穿硬底和带钉易滑的鞋。3、高处作业的环境、通道必须经常保持畅通，不得堆放与操作无关的物件。4、高处作业所用材料要堆放平稳，工具应随手放入工具袋（套）内。上下传递物件禁止抛掷。 5 、超过 2 米的高处或悬空作业时， 如无稳固的立足点或可靠防护措施，均应扣挂好安全带。6、在同一垂直面上下交叉作业时，必须设置有效的安全隔 离和安全网。 7、凡未搭设处脚手架平桥而必须探身进行外墙面工作或靠近墙顶操作者，必须在外墙挂设安全网，必 要时扣紧安全带。8、遇有恶劣气候（如风力在 6 级以上）影响施工安全时，禁止进行露天高空、起重和打桩作业。9、登高用梯子不得缺档，不得垫高使用。使用时上端要扎牢，下端应采取防滑措施。单面梯与地面夹角以60-70 度为宜，禁止两人同时在梯上作业。如需接长使用，应绑扎牢固，人字梯底脚要拉牢。在通道处使用梯子，应有人监护或设置 围栏。 10 、没有安全防护设施时，禁止在屋架的上弦、支撑、木杵桁条、挑架的挑梁和未固定的构件上行走或作业。 高空作业与地面联系，应设通讯装置，并专人负责。
人员培训记录表 编号： (2017)001 培训主题CNAS及体系文件培训 主讲人培训时间201 培训地点三楼会议室 CNAS-CL01： 2006、 CNAS-CL10：2010、CNAS-CL09:2013、《质量手册》、《文件的控制与管理程序》、《检测工作分包管理程序》、《外部支持服务和 供应及供应品管理程序》、《抽样工作管理程序》、《测量不确定度的评定与 表示管理程序》、《仪器设备计量检定管理程序》等，重点培训CNAS-CL01： 2006（条款 4.2.14.5aCNAS-CL09:20132 ）以及所涉及的相关体系文件和质 培训内容量手册的内容。 1、要求员工领会要点，提高对认可规则、准则中标识的管理使用、文 件修订管理、检测分包、服务和供应品的采购验收、抽样、不确定度重要 性的认识。 2、重视对服务和供应品的申购、验收及药品技术验收。采购过程中的 所有质量资料，包括：仪器设备及物质申购单、设备申购可行性报告、采 购合同 ( 或协议书 ) 、有关物质供应商的信息资料( 质量保证能力、服务范围、商业信誉等 ) 、已建立关系的供应商名录、采购物资范围内的认证和生产许 可证企业名录相关资料，以及采购物资、消耗性材料验收评价记录等，均 按《记录控制程序》进行管理。 3、仪器设备与标准物质管理，建立完整的档案，申购单、验收单、验 收记录、使用登记、检定（或校准）证书、检查记录等相关资料由管理员 存档保管。 4、检测室质量管理体系审核以CNAS-CL01： 2006《检测和校准检测室能力认可准则》、检测室质量体系文件、技术标准和技术规范为依据，对体 系活动的符合性和有效性做出评价和提出改进意见。 5、本检测室的产品检测用的标准方法、非标准方法、检测室自制方法
特种作业人员培训记录表 1.培训时间； 2.培训地点； 3.培训内容； ①电焊机注意事项； ②气焊注意事项； ③电弧焊注意事项； ④交流电焊机注意事项； ⑤临电（配电箱）注意事项； ⑥叉车，起重作业注意事项。 4. 培训人员签到表。
一、培训时间： 2013 年 9 月 20 日 二、培训地点：荣成鑫邦船业有限公司 三、培训内容： 1.电焊机注意事项： 1．电焊机应安设在干燥、通风良好的地点，周围严禁存放易燃、易爆物品。 2．电焊朵外壳，必须接地良好，其电源的装拆应电电工进行。 3．电焊机应设置单独的开关箱，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应戴手套侧向操作。4．焊钳与把线必须绝缘良好，连接牢固，更换焊条应戴手套。 5．在潮湿地点工作台，电焊机应放在木板上，操作人员应站在绝缘胶板上或木板上。6．严禁在带压力的容器和管道上施工焊。焊接带电设备时，必须先切断电源。 7．贮存过易燃、易爆、有毒物品的容器或管道，焊接前必须清洗干净，将所有孔口打开，保持空气流通。 8．在密闭的金属容器内施焊时，容器必须可靠接地，必须开设进、出风口，通风良好，严禁向容器内输入氧气，并应有人监护。容器内照明电压不得超过36V。焊工身体应有绝缘材料与容器壳体隔离开。施焊过程中每隔半小时至一小时外出休息10~15min，并应有安全人同在现场监护。 9．焊接预热工件时，应有石棉布或挡板等隔热措施。 10．把线、地线不得与钢丝绳、各种管道、金属构件等接触，更不得用钢丝绳或机电设备代替零线，所有地线接头，必须连接牢固。 11．更换场地、移动电焊机时，必须切断电源、检查现场、清除焊渣。 12．清除焊渣、采用电弧刨清根时，应戴防护眼镜或面罩，防止铁渣飞溅伤人。 13．多台焊机在一起集中施焊时，焊接不台或焊件必须接地，并应有隔光板。 14．在高空焊接时必须系好安全带，焊接周围应备有消防设备。不得手持把线爬梯登高。15．焊接装好模板的钢筋、钢板时，施焊部位下面应垫石棉板或铁板。 16．钍钨极要放置在密闭铅盒内，磨削钍钨极时，必须戴手套、口罩，并将粉尘及时排除。17．二氧化碳气体预热器的外壳应绝缘，端电压不应大于36V。 18．雷雨时，应停止露天焊接作业。 19．施焊场地周围应清除易燃易爆物品，或进行覆盖、隔离。 20．必须在易燃易爆气体或液体扩散区施焊时，应经有关部门检试许可证，方可施焊。21．工作结束，应切断焊机电源，并检查操作地点，确认无起火危险后，方可离开。
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组织部门（人）综合办培训内容《计量法》、《计量法实施细则》 培训时间主讲人课时小时8上下午2018.5.6 按照2018 年度人员培训计划，由综合办组织公司全体人员于2016年8月6日 培上午8：30 分在会议室学习《计量法》及《计量法实施细则》。《计量法实施细 则》共分11 章65 条，于1987 年 2 月实施。其中第三十二条规定，为社会提供 训公正数据的产品质量检验机构，必须经省级以上人民政府、计量认证部门计量 认证；第三十三条，说明产品质量检验计量认证的内容；第三十四条说明计量内 认证的程序；第五十五条规定，未取得计量认证的产品质量检验机构，如果为 1000 元以下罚款。社会提供检验检测数据和结果的，责令其停止检验，并处容 记录人： 记
录 公司全体人员对《计量法》及《计量法实施细则》有了进一步的理解，知道《计培训效量法》是检验检测机构资质认定（计量认证）的法律依据。 果评价 技术负责人：日期： 平均考备注试成绩 2018 年度人员培训记录表 ZLJL/YYPS-2018-015 精心整理 --- -----
精心整理 组织部门（人）综合办培训内容《道路交通安全法》
培训时间主讲人课时小时上下午82018.5.7 按照年度人员培训计划，综合办组织公司全体人员，质量负责人霍灵虎主讲《道 培路交通安全法》及实施细则，使全体员工进一步理解机动车安全技术检验机构 检验的法律依据，理解机动车安全技术检验机构责任重大，所以必须加强全体训检验检测人员的标准、规程、检验流程、操作技能的业务培训。如果不能为社 会出具准确、可靠的检验数据，把不好上路机动车安全技术检验检测质量关， 内 那么行驶在路上的机动车就存在着事故隐患，一旦发生事故，给社会和人民群 众造成财产和生命损失。容 记录人：
安全教育培训记录表
注：项目对操作人员进行培训教育须填写此表。
制度 一、施工现场安全生产奖惩制度： 1、进入施工现场人员必须戴好安全帽，高空作业必须系好安全带，违者罚款20元； 2、特种作业人员必须持证上岗，无证上岗者罚款20元； 3、特殊作业人员进行作业时没有按特种作业要求如（电焊机的一、二次线长度、气割焊瓶的安全距离、电缆接头不符合要求等）每发现一处10元罚款； 4、非特殊作业人员进行特殊作业的罚款20元； 6、严禁班前饮酒，违者罚款20元； 7、施工现场严禁吸烟，违者罚款20元； 8、施工现场随意拆除及破坏安全防护设施的每发现一处罚款20元； 9、施工现场内严禁随地大小便，违者罚款20元； 10、施工现场用火没开具动火证及没有配备消防设施及看火人的罚款20元； 11、施工现场卫生责任区不达标的，每发现一处罚款20元； 12、严禁赤脚、穿拖鞋进入施工现场，违者罚款20元； 13、严禁带小孩进入施工现场，违者清除出场，罚款10元； 14、未按施工方案规定的施工方法和机具施工的，每发现一次处以50元； 15、高空安全防护设施不到位的，每处罚款50元； 16、现场用电必须符合规范，接线必须由电工进行，电线走线必须集中规范，发现违章一次罚款20元。 17、施工现场必须有专职安全员在场监护，作业人员超50
人必须有2名以上安全监护人员，违反本规定将处以50元罚款。 18、现场严禁打架斗殴，追逐打闹，违者每人处以500元罚款。 二、临时用电管理制度 1、每台用电设备必须有各自专用的开关箱，严禁用同一台开关箱直接控制两台或两台以上的用电设备； 2、移动式配电箱、开关箱应装设在坚固、稳定的支架上，其中心点与地面的垂直距离宜为0.8—1.6m； 3、配电箱、开关箱内的电器（含插座）应安装在金属或非木质阻燃绝缘电器安装板上，然后方可整体紧固在配电箱、开关箱箱体内，且应按其规定位置紧固在电器安装板上，不得歪斜和松动； 4、开关箱必须装设隔离开关、断路器或熔断器，以及断电断路器； 5、开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流不应大于30mA，额定漏电动作时间不应大于0.1S。使用于潮湿或有腐蚀介质场所的漏电保护器应采用防溅型产品，其额定漏电动作电流不应大于15mA，额定动作时间不应大于0.1S； 6、自总包单位三级箱引出的移动配电箱必须为三相五线制，禁止不带接地线； 7、插头必须使用专用防水插头到三级箱处相适应的专用防水插头处取电源； 8、交流弧焊机变压器的一次侧电源长度不应大于5米，其电源进线处必须设置防护罩，电焊机二次线应采用防水橡皮护套铜芯软电缆，电缆长度不应大于30m，不得采用金属构
2018 年度人员培训记录表 ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容《计量法》、《计量法实施细则》主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.6 按照 2018 年度人员培训计划，由综合办组织公司全体人员于2016年8月 6日培上午 8： 30 分在会议室学习《计量法》及《计量法实施细则》。《计量法实施细 则》共分 11 章 65 条，于 1987 年 2 月实施。其中第三十二条规定，为社会提供训 公正数据的产品质量检验机构，必须经省级以上人民政府、计量认证部门计量 内认证；第三十三条，说明产品质量检验计量认证的内容；第三十四条说明计量认证的程序；第五十五条规定，未取得计量认证的产品质量检验机构，如果为 容社会提供检验检测数据和结果的，责令其停止检验，并处1000 元以下罚款。 记录人：记 录 培训效果评价公司全体人员对《计量法》及《计量法实施细则》有了进一步的理解，知道《计量法》是检验检测机构资质认定（计量认证）的法律依据。 技术负责人：日期： 平均考 备注 试成绩 2018 年度人员培训记录表 ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容《道路交通安全法》
主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.7 按照年度人员培训计划，综合办组织公司全体人员，质量负责人霍灵虎主讲《道培路交通安全法》及实施细则，使全体员工进一步理解机动车安全技术检验机构检验的法律依据，理解机动车安全技术检验机构责任重大，所以必须加强全体训 检验检测人员的标准、规程、检验流程、操作技能的业务培训。如果不能为社 会出具准确、可靠的检验数据，把不好上路机动车安全技术检验检测质量关，内 那么行驶在路上的机动车就存在着事故隐患，一旦发生事故，给社会和人民群容众造成财产和生命损失。 记录人： 记 录 通过对《道路交通安全法》及实施细则的学习理解，全体人员更加体会到学标 培训效准、学规范、模拟检验检测的必要性和重要性，只有检验检测能力符合要求， 才能把好机动车安检的质量关。 果评价 技术负责人：日期： 平均考 备注 试成绩 2018 年度人员培训记录表 ZLJL/YYPS-2018-015 163 号令 组织部门（人）综合办培训内容 《检验检测机构资质认定管理办法》 主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.8