纺织公司安全生产、职业卫生投入管理制度示范文本

纺织厂安全规章制度范本第一章总则一、为保障纺织厂生产过程中的安全和员工的身体健康，确保生产秩序正常运行，特制定本安全规章制度。

二、适用范围：本规章制度适用于全体纺织厂职工和来访人员。

第二章安全管理一、纺织厂应建立健全安全管理制度，明确安全责任，并配备专职安全管理人员。

二、纺织厂应制定安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责，要求职工遵守安全操作规程，杜绝违章操作。

三、纺织厂应配备完善的安全设施，并进行定期检修和维护，确保其正常使用。

四、纺织厂应组织开展定期安全培训和演练，提高职工的安全意识和应急处置能力。

第三章劳动安全一、纺织厂应确保劳动环境安全卫生，定期进行职业病防治工作，提供员工必要的劳动防护用品。

二、纺织厂应配备合格的劳动保护设施，提供安全、舒适的工作条件，减少劳动强度。

三、纺织厂应保证设备操作人员的合格，制定操作规程和紧急处理办法，并进行定期检查和维护。

第四章火灾防控纺织厂应严格遵守消防法和有关消防安全规定，采取有效措施防范火灾。

一、纺织厂应配备消防设施和器材，确保灭火器的完好有效，设置明显的疏散通道和安全出口。

二、纺织厂应定期组织消防演练，提高职工对火灾的应急响应能力。

三、纺织厂应加强火灾隐患排查，发现问题及时整改，防止火灾发生。

第五章用电安全一、纺织厂应严格执行电气安全操作规程，禁止私拉乱接电线，严禁乱动电气设备。

二、纺织厂应定期对电气设备进行检查和维护，确保设备安全可靠。

三、纺织厂应配备专职电工人员，负责电气设备的管理和维修，并进行必要的培训。

第六章机械安全一、纺织厂应制定机械操作规程，明确职工的机械操作权限和注意事项。

二、纺织厂应定期对机械设备进行检查和维护，确保设备的安全运行。

三、纺织厂应加强机械使用培训，提高职工的机械操作技能和安全意识。

第七章突发事件应急处理一、纺织厂应建立健全应急预案，明确各岗位的应急职责，制定应急处置措施。

二、纺织厂应进行定期应急演练，提高职工的应急反应能力和危险品处理水平。

纺织公司安全生产、职业卫生投入管理制度纺织品生产企业作为一个企业，肯定要重视安全生产、职业卫生投入管理制度，实行必要的措施，防止生产过程中的事故发生，保障职工的安全，不断提高生产效率和经济效益。

通过建立完善的安全生产管理制度和职业卫生投入管理制度，可以有效地削减安全事故和职业病的发生，提高企业的安全生产水平和职工的生产热诚。

一、纺织公司安全生产投入管理制度（一）安全生产责任制1、企业负责人必需认得到企业安全生产管理工作的紧要性，并认真履行企业安全生产工作的领导责任。

2、生产车间重要负责人必需认真履行安全生产工作的职责，依照公司领导的要求，订立科学合理的检查制度，适时发觉安全隐患，实行有效的措施除去安全隐患。

3、各岗位职工必需认真履行本身的职责，搭配管理人员进行安全生产工作。

在发觉不安全或异常情况时要适时报告，并实行措施进行处理。

（二）安全生产管理1、企业必需建立并执行安全生产管理制度，订立安全生产操作规程，有效防止和掌控各类安全风险。

2、企业必需加强安全教育和培训工作，提高职工的安全生产意识和技能，定期进行安全教育和培训，并组织实施各类安全应急演练，改善职工工作环境，并配备必要的劳动保护设备。

3、企业必需定期进行安全检查和隐患排查，整改岗位存在的安全隐患，除去相关安全隐患，同时多方面聚集员工的看法和建议，进一步提高安全生产管理水平。

（三）安全生产防备措施1、企业必需建立并完善安全生产管理制度，坚决执行各种安全防护措施。

2、企业必需放置不锈钢橱柜洗涤产品和清洁剂等不安全物品，标示不安全区域，严禁未经许可的人员进入不安全区域。

3、企业要配备必要的安全保护装备，并定期对设备进行检测和维护，确保设备运行的安全性。

二、职业卫生投入管理制度（一）职业卫生管理目标1、确立全员职业健康管理目标，提高职工职业健康水平。

2、做好环境污染掌控和劳动卫生掌控工作，防备和掌控职业病。

3、组织卫生保健，防备和掌控职业疾病的发生。

一、总则为保障织布厂员工的身体健康，预防职业病的发生，根据国家有关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 设立织布厂职业卫生管理领导小组，负责全厂职业卫生工作的组织、协调、监督和检查。

2. 设立职业卫生管理办公室，负责具体实施职业卫生管理工作，包括：（1）组织编制和实施职业卫生管理制度和操作规程；（2）负责职业卫生教育培训；（3）负责职业健康检查和职业病防治工作；（4）负责职业卫生设施的维护和管理；（5）负责职业卫生事故的调查和处理。

三、职业卫生管理制度1. 职业卫生设施（1）织布厂应设置符合国家标准的职业卫生设施，包括通风、防尘、防毒、防噪声等。

（2）各车间应根据生产工艺特点，设置相应的防护设施，如防尘口罩、防毒面具、耳塞等。

2. 职业卫生教育培训（1）新员工入职前，应进行职业卫生教育培训，使其了解职业病的危害及预防措施。

（2）对在职员工，每年至少组织一次职业卫生教育培训，提高员工的职业卫生意识。

3. 职业健康检查（1）织布厂应按照国家规定，对员工进行定期职业健康检查。

（2）员工在岗期间，如出现疑似职业病症状，应立即进行职业健康检查。

4. 职业病防治（1）织布厂应建立健全职业病防治制度，加强对职业病危害因素的监测和治理。

（2）对存在职业病危害的生产岗位，应采取相应的防护措施，如佩戴防护用品、设置防护设施等。

5. 职业卫生事故处理（1）发生职业卫生事故时，应及时上报，并采取有效措施进行处置。

（2）对事故原因进行调查，分析事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

四、监督与检查1. 职业卫生管理领导小组负责对全厂职业卫生工作进行定期检查，确保各项制度落实到位。

2. 职业卫生管理办公室负责对车间、班组进行不定期检查，发现问题及时整改。

3. 对违反职业卫生管理制度的行为，应予以严肃处理，对责任人进行问责。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由织布厂职业卫生管理领导小组负责解释。

纺织生产安全和职业健康管理制度一、引言纺织生产行业作为劳动密集型行业之一，在生产过程中面临着一系列的安全和职业健康风险。

为保障员工的生命安全和身体健康，建立一套完善的纺织生产安全和职业健康管理制度势在必行。

本文将探讨纺织生产安全和职业健康管理制度的必要性及其核心内容。

二、纺织生产安全管理制度（一）安全生产责任制纺织生产企业应明确安全生产的责任分工和各级管理人员的职责。

建立健全安全生产责任制，包括制定明确的纺织生产安全目标，确定责任人，明确权限和职责，建立安全生产考核机制。

（二）生产环境管理纺织生产车间应具备合理的布局和设施，确保生产环境符合安全要求。

要进行定期巡查和维护，针对潜在的危险源采取相应的控制措施，确保员工的安全工作环境。

（三）设备安全与维护纺织生产设备应符合相关安全标准，并进行定期维护和保养。

设备操作人员应经过专业培训，熟悉设备的使用规程，确保设备的安全操作。

（四）安全生产培训纺织生产企业应定期组织员工参加安全生产培训，提高员工对纺织生产安全的认识和工作技能。

培训内容可包括防火、防爆、急救知识等，帮助员工避免和应对潜在的安全风险。

三、纺织生产职业健康管理制度（一）职业卫生评价与监测纺织生产企业应定期进行职业卫生评价与监测，包括对生产环境中的物理、化学、生物等因素进行检测和评估。

通过监测结果，采取相应的控制措施，确保员工不受到有害物质的侵害。

（二）职业病防治纺织生产企业应制定职业病防治措施，建立职业病防治档案。

对患有职业病的员工要及时进行治疗和康复，做好工伤认定和赔偿工作。

（三）劳动保护用品及设施纺织生产企业应确保员工使用符合国家标准的劳动保护用品，如防护手套、护目镜、防护耳塞等。

此外，也应配备必要的安全设施，如应急疏散通道、消防设备等。

（四）员工健康体检纺织生产企业应定期对员工进行健康体检，发现与职业相关的健康问题及时处理，并提供必要的康复服务。

此外，也应关注员工心理健康，提供咨询和辅导服务。

一、目的为加强纺织业职业卫生管理，保障员工身体健康，预防和控制职业病危害，提高企业经济效益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有从事纺织业生产、加工、管理、服务等岗位的员工。

三、职业卫生管理组织机构1.成立职业卫生管理领导小组，负责统筹协调、监督指导职业卫生管理工作。

2.设立职业卫生管理部门，负责具体实施职业卫生管理工作。

四、职业卫生管理职责1.职业卫生管理部门职责：（1）建立健全职业卫生管理制度，组织编制职业卫生管理计划。

（2）组织开展职业卫生宣传教育，提高员工职业卫生意识。

（3）对生产环境、设备、设施进行定期检查，确保符合职业卫生要求。

（4）组织开展职业健康检查，及时发现、处理职业病危害。

（5）制定应急预案，预防和应对突发事件。

2.各部门职责：（1）各部门应积极配合职业卫生管理部门开展工作，确保职业卫生管理工作落实到位。

（2）各部门负责人对本部门职业卫生管理工作负总责，确保员工身体健康。

（3）各部门应定期开展职业卫生自查，发现问题及时上报。

五、职业卫生管理措施1.职业卫生教育培训（1）新员工入职前，进行职业卫生教育培训，使其了解职业卫生知识。

（2）定期组织员工进行职业卫生知识培训，提高员工职业卫生意识。

2.职业危害因素监测（1）对生产环境中的职业病危害因素进行监测，确保符合国家职业卫生标准。

（2）对生产设备、设施进行定期检查，确保其符合职业卫生要求。

3.职业健康检查（1）按照国家规定，对员工进行定期职业健康检查。

（2）对患有职业病的员工，及时安排治疗和康复。

4.个人防护用品（1）为员工提供符合国家标准的个人防护用品，确保员工正确使用。

（2）定期检查个人防护用品的完好情况，确保其有效防护。

5.职业卫生档案管理（1）建立健全职业卫生档案，包括员工职业健康检查记录、职业病危害因素监测记录等。

（2）定期对职业卫生档案进行整理、归档，确保档案完整、准确。

六、奖惩措施1.对在职业卫生管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

一、总则第一条为保障纺织行业安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本行业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本纺织企业所有员工、管理人员及外来工作人员。

第三条本制度旨在加强企业安全管理，落实安全生产责任制，提高员工安全意识，确保生产过程安全有序。

二、安全生产责任制第四条企业法定代表人对本企业安全生产工作全面负责。

第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。

第六条员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

三、安全生产目标第七条严格控制事故发生，确保无重大安全事故。

第八条严格执行国家有关安全生产法律法规，确保生产过程安全。

第九条定期进行安全教育培训，提高员工安全意识。

第十条加强安全设施建设，确保生产设备安全可靠。

四、安全教育培训第十一条企业应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。

第十二条新员工入职前，必须接受三级安全教育，合格后方可上岗。

第十三条特种作业人员必须取得相应资格证书，方可上岗作业。

五、安全检查与隐患排查第十四条定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

第十五条建立安全隐患排查治理制度，确保隐患排查无死角。

第十六条对重大安全隐患，立即停产整改，确保安全生产。

六、安全设施与防护用品第十七条企业应按照国家标准配备安全设施，确保生产过程安全。

第十八条员工应正确使用安全防护用品，防止事故发生。

七、应急管理与事故处理第十九条建立应急预案，确保事故发生时能够迅速有效地进行处置。

第二十条事故发生后，立即启动应急预案，组织救援，减少事故损失。

第二十一条对事故进行调查分析，找出事故原因，采取有效措施防止类似事故再次发生。

八、附则第二十二条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度的实施，本纺织企业将努力实现安全生产，为员工创造一个安全、健康、和谐的工作环境。

一、总则为了加强纺织企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，提高企业的安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

二、安全目标1. 实现全年无重大安全事故；2. 控制一般事故发生，确保员工生命财产安全；3. 提高员工安全意识和自我保护能力；4. 确保生产设备安全运行，降低设备故障率；5. 做好职业健康管理工作，保障员工身体健康。

三、组织机构与职责1. 成立安全生产领导小组，负责全企业的安全生产管理工作；2. 各部门、车间、班组设立安全生产负责人，负责本部门、车间、班组的安全生产工作；3. 建立安全生产监督管理机构，负责日常安全生产监督检查、事故调查处理等工作。

四、安全生产责任制1. 企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责；2. 各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组的安全生产工作直接负责；3. 员工对本岗位的安全生产工作负责。

五、安全教育培训1. 新员工必须经过三级安全教育，合格后方可上岗；2. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力；3. 特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗。

六、安全检查与隐患整改1. 定期进行安全生产检查，发现问题及时整改；2. 建立安全隐患排查治理制度，对隐患进行分类、登记、上报、整改；3. 对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位。

七、事故报告与处理1. 发生事故时，立即上报上级部门，并采取有效措施控制事故扩大；2. 组织事故调查，查明事故原因，追究责任；3. 对事故责任者进行严肃处理，教育全体员工。

八、安全生产投入1. 企业应按国家规定足额提取安全生产费用，用于安全生产设施、安全教育培训、事故隐患整改等；2. 加强安全生产设施建设，提高安全生产条件。

九、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由安全生产领导小组负责解释。

本制度旨在提高纺织企业的安全管理水平，确保员工的生命财产安全，实现安全生产目标。

一、总则为了加强纺织企业职业卫生管理，保障员工身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 成立纺织职业卫生管理领导小组，负责全面领导和协调职业卫生管理工作。

2. 设立职业卫生管理办公室，负责具体实施职业卫生管理工作。

3. 各部门负责人对本部门职业卫生管理工作负总责。

4. 员工应积极参与职业卫生管理工作，遵守职业卫生管理制度。

三、职业卫生管理内容1. 职业病危害因素检测（1）定期对生产场所的职业病危害因素进行检测，包括粉尘、化学有害因素、物理因素等。

（2）检测结果应及时公布，并采取相应的防护措施。

2. 职业病防护设施（1）为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并确保其使用。

（2）对生产设备进行定期检查和维护，确保职业病防护设施的正常运行。

3. 职业病危害因素警示（1）在生产场所醒目位置设置职业病危害因素警示标志。

（2）对员工进行职业病危害因素培训，提高员工的防护意识。

4. 职业健康检查（1）按照国家规定，对接触职业病危害因素的员工进行定期健康检查。

（2）对疑似职业病病例，及时安排诊断和救治。

5. 职业卫生档案管理（1）建立健全职业卫生档案，包括职业病危害因素检测报告、员工健康检查记录等。

（2）确保职业卫生档案的完整、准确、及时。

四、职业卫生管理制度1. 员工入职前，需进行职业健康检查，合格后方可上岗。

2. 员工上岗前，应接受职业卫生培训，掌握职业病危害因素及防护措施。

3. 员工在工作中应正确使用个人防护用品，并保持其完好。

4. 生产场所应保持整洁、卫生，定期进行消毒和通风。

5. 职业病危害因素检测、职业病防护设施、职业病危害因素警示、职业健康检查、职业卫生档案管理等各项工作，应严格按照国家规定执行。

五、奖惩措施1. 对认真执行职业卫生管理制度，积极预防和控制职业病的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反职业卫生管理制度的员工，给予批评教育，情节严重的，依法予以处理。

纺织公司安全生产、职业卫生投入管理制度纺织公司安全生产、职业卫生投入管理制度 制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面页纺织公司安全生产、职业卫生投入管理制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《纺织公司安全生产、职业卫生投入管理制度》，望本单位职工严格执行!1、2安全生产费用是指本单位根据规定标准提取,在成本中列支,专门用于完善与改进本单位安全生产条件的资金。

安全费用一般包括:安全设备设施费、安全教育培训费、隐患治理费、劳动保护费、职业病防治费、防暑降温费、应急装备与演练费、有害因素检测评价费、安全管理体系认证与安全标准化达标等项目费用。

1、3本本单位安全生产投入及费用的提取与使用根据“本单位提取、政府监管、保证如需、规范使用”的原则进行财务管理,并纳入本本单位年度预算。

2适用范围本制度适用于本单位范围内的安全生产投入及安全费用提取与使用管理。

3安全费用提取3、1安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中,列入重点编制项目,并不得少于国家规定的比例。

3、2安全生产投入及安全生产费用根据当年度经费预算数额一次性提取,年终结算。

费用提取以上年度实际营业收入为计提依据,因营业收入不固定,具体根据《本单位安全生产费用提取与使用管理办法》规定的数值提取,实际使用的费用列入当月生产成本,并记入专户用于安全生产投入及安全生产费用开支。

4安全费用使用管理4、1安全生产费用的使用范围。

4、1、1完善、改造与维持安全防护设备、设施支出。

安全设备设施是指安全办公室、库房等作业场所的监控、监测、通风、除尘、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中与、防护罩（网、盖）、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设备设施。

4、1、2配备必要的应急救援器材、设备与现场作业人员安全防护用品支出。

4、1、3安全生产检查与评价支出4、1、4重大危险源、重大事故隐患的评估、整顿、整治、监控支出。

纺织生产安全和职业健康管理制度一、引言纺织行业作为世界上最大的制造业之一，面临着许多安全和健康风险。

为了保障工人的安全与健康，建立一套完善的纺织生产安全和职业健康管理制度是非常必要的。

本文将就纺织生产安全和职业健康的管理制度进行探讨。

二、安全管理制度1. 安全风险评估与控制在纺织生产过程中，存在着各种安全风险，如织机经常会出现线头断裂、机器过热等问题，这些问题可能会导致意外事故的发生。

因此，企业需要建立安全风险评估机制，并采取相应的控制措施，如定期检查设备安全性能、提供员工培训等。

2. 事故管理和应急预案事故发生时的应急措施是至关重要的。

企业应建立健全的事故管理制度，并制定相应的应急预案，以应对各种紧急情况的发生。

例如，当发生火灾时，需要及时启动火灾报警系统，指导员工安全疏散，并组织灭火工作。

3. 安全设施建设为了确保员工的安全，企业应进行安全设施建设。

这包括但不限于设置灭火器、疏散通道以及安全警示标识等。

这些设施能够有效减少事故发生的概率，并提供安全逃生通道。

三、职业健康管理制度1. 职业健康风险评估与控制纺织行业的工作环境存在着一定的职业健康风险，如噪音、粉尘、高温等。

企业应对这些风险进行评估，并采取相应的控制措施，如定期进行环境检测、配置防护设备等。

2. 健康监测与管理为了保障员工的身体健康，企业应建立健康监测与管理制度。

这包括定期进行体检、关注员工的健康状况，并及时提供相应的保健指导。

3. 健康教育与培训企业应加强对员工的健康教育与培训。

通过宣传教育，增强员工的安全意识和职业健康意识。

企业可邀请专业人士对员工开展培训，提供职业病防控知识和技能。

四、监督与整改为了确保纺织生产安全和职业健康管理制度的有效执行，企业应当及时进行监督和检查。

如果发现问题，应立即进行整改，并制定改进措施，以避免类似问题再次发生。

五、结论纺织生产安全和职业健康管理制度对于保障员工的安全和健康至关重要。

通过建立完善的制度体系，企业能够减少事故和职业病的发生，提升员工的工作积极性和生产效率。