重点零售客户管理教程.ppt
- 格式:docx
- 大小:19.88 KB
- 文档页数:7
重点零售客户管理课零售业务谈判培训.ppt1、零售业务谈判培训重点零售客户管理课重点客户部二零零二年三月十二日同零售商合作的独家秘方?报告经理,有人询问同零售商合作的方法。
不行,这是我们的独家秘方。
同零售商合作的独家秘方?销售人员同零售商管理人员的良好的个人关系。
零售商:我们情愿和这样的人员合作专业及高素养的销售人员对待自己的工作尽职尽责用客户的语言与客户沟通熟识零售商内部系统及流程谈吐及着装特别得体主动向上着眼于机会而非限制良好的精神状态主动性工作有打算性主动关心客户承当一部分工作,加快销售过程个人亲和力对待客户热情,友好耐烦倾听客户意见零售业务谈判培训课程名目零售客户业务谈判概述了解你的零售客户从“销售”到“谈判”零售业务谈判第一单元零售客户业务谈判概述第一节谈判与零售业务谈判谈判的界定广义的谈判任2、何带有价值交换的沟通狭义的谈判当销售人员已经完成了对客户的销售介绍和利益性的销售接触过程,并感受到客户对我们所商量的内容具有生意兴趣,但因各种缘由,我们无法以我们现有的资源配比方案满足客户的需求的状况下,才进入的阶段。
第二节谈判与零售业务谈判零售业务谈判的定义零售业务谈判是围绕零售业务的沟通过程,通过这一过程来化解或消除供应商和零售商双方在卖方提供的价值、买方提供的等值交换以及整个交易互相遵循的规则上所存在的分歧,进而获得互相的承诺、达成交易。
零售业务谈判涉及两个方面互相的利益–推动你和客户达成协议的有利因素分歧–阻碍你和客户达成协议的不利因素买卖双方在达成交易中的承诺卖方提供的价值:产品、服务、其它支持或条件买方提供的等值的交换:付款、货架、其它资源整个交易中3、互相遵循的规则:合约双方达成协议利益零售商的利益合约举例一家新的大卖场确定进公司的产品,要求在2周内送到。
这位客户同时容许货到后30天将150,000元货款付清:我们提供的价值-公司的产品。
大卖场提供的等值的交换-货款150,000元。
重点零售客户管理教程.ppt
1、重点零售客户管理培训主要的零售业态主要的零售业态零售经营形式划分根据大型综合超市〔hyper-market)顾客:步行25分钟的家庭消费者产品:至少20个类别20000个SKU面积:大于2500平方米客单价:80%在26-200元之间超级市场(super-market)顾客:步行12-15分钟以内的家庭主妇产品:10个类别及5000个SKU以上的供应面积:100-2500平方米客单价:80%在25-100元之间便利店(ConvenientStore)顾客:步行5分钟以内的个人消费者产品:大于6个类别面积:80-
2、100平方米特点:营业时间长客单价:68.2%小于20元8%大于40元极少超过100元零售渠道的进展状况强调效率优化本钱重视信息K/A高速进展的缘由有关K/A重要性的两个概念概念一:WinwiththeWinner概念二:CatchthePremiumShareK/A渠道的进展趋势:集中:海外扩张:多模式经营先进的管理技术和经营理念从终端向上进行整合零售商的基本财务模式零售商的利润来源零售商的获利方式产品毛利最大化商业毛利最大化业务延展性收入零售商的利润来源产品毛利商业毛利会员费财务杠杆利润非产品毛利性利润Hy
3、per的产品平均获利水平国内Hyper的平均运营费用率——15.6%国内Hyper的平均产品获利——10.8%GAP=-4.8%Wal-Mart 的数字:平均运营费用率——17.5%平均产品获利——20%GAP=+2.5%产品毛利导向的Wal-Mart人类历史上最大的经营规模全球4189家门店反托拉斯法容忍的最大限度销售额占比Wal-Mart2021年全球销量
2165亿美元纯利53亿美元利润率2.45%零售商的生存之道自有品牌(PrivateLabel)选择价格敏感的产品〔如香皂〕不低于leadingbrand 〔
4、力士〕的质量设计于加拿大品控中心在美国低于leadingbrand 至少25%的价格让选购心动的两个新产品理念一个新SKU上市的时候是厂家投入最大的时候一个新SKU上市的时候也是毛利最丰厚的时候学习解决问题的技能问题解决的模式解决问题的八个工具第一层第二层第三层品类市场财务计算高效对比演绎概念VITOSelling互换贸易条件的谈判选购被灌输的三个谈判原则尽量提出更多的要求尽量拆分贸易条件不要有过多地解释了解谈判的内容贸易条件的构成价格条件返利返佣付款条件储运条件费用条件谈判的方法了解对方的贸易条件内容各项假设前
5、提具体的计算方法各项内容的必要性切忌匆忙地进入针对详情的话题谈判的方法通过个人的良好关系,同谈判对手或零售商中的其他知情人了解谈判的内部状况了解该零售商在今年制定的贸易条件策略年度贸易条件总目标对方的时间表如今的进度向其他已经开始或完成的类似谈判供应商了解状况谈判的方法预备工作列明全部项目列明可能出现的分歧点为每一个分歧点找到可变因素为每一个分歧点找到替代方案为每一个贸易条件设定报价、目标、底限谈判的方法数据的搜集去年的销售、利润、增长率付款时间和库存周转天数〔计算财务收益〕去年交费的具体记录去年合同的全部执行
6、状况记录去年促销支持记录对方从我们的储运、残损等条件
中得到的利益问题一:依据某K/A的要求,我公司的贸易条件被要求由EOM30天改为EOM60天,如何衡量这一贸易条件?有什么对策可以改善我们的境况?付款方式:方式NET30EOM30内容自零售商收到发票/货物计自零售客户对帐日计优势订单与发票和货款一一对应前期对帐工作量小劣势工作总量大,需要财务支持付款期长,简单乱帐适用客户重视应收账款现金流的企业客户多且财务支持小的企业应用解决问题的方法——发觉问题为什么对方会提出这样的问题?对方真的是需要这样的改变还是另有所
7、图而演绎出这个问题?应用解决问题的方法——理解问题我们目前的状态?责任在谁?我们的产品卖得很慢,账期小于周转天数对方需要更多的资金对方发觉我们有其他EOM60天的客户对方出现了财务问题与投资收益有关的几个概念:投资回报率=税前净利润/运营本钱运营本钱=平均库存+应收-应付平均库存=〔期初库存+期末库存〕/2库存周转率=销售本钱/平均库存本钱投资收益的计算:直接从货款支付期计算=年销售额X〔付款天数/365〕X银行利息依据短期投资回报率来计算:=年销售额X〔付款天数/365〕X投资回报率依据库存周转计算:=年销售
8、额X[〔付款天数-平均库存周转天数〕/365]X投资回报率金帝在家乐福年销售1000万元月结45天设投资回报率为15%1000X(60/365)X15%=25万元1000X[(60-30)/365]X15%=12.5万元应用解决问题的方法——解决方案利用价格梯度,对应提价利用互换,如取消返利、扣除奉献率劝说对方从其他渠道融资问题二:零售商认
为我们的销量虽然大,但总体收取的费用却特别少,所以今年要求在贸易条件中增加年终返利的点数,我们该怎样应对?明确对比的标准同谁比我们的费用偏低比比例还是比总额横向比还是纵向比和
9、去年比和其它供应商比转变对比标准选择相对数选择肯定数使之不能比我们是带来客流的领导者我们是销量的奉献者我们不是费用的奉献者创造假设前提对于销量稳定的状况:返利的增长应和销售额的增长相匹配对于销量增长较快的状况〔如金帝〕:快速增长造成我们支出的费用总额超出了我们能够承当的水平,只有降低费用奉献的比率才能够维持零售费用管理问题:许多零售客户在通路建设费用方面漫天要价,如店庆费、节庆费、堆头费、新品进场费、产品推广费等。
我们该如何对待这些费用?零售费用管理的策略方法制定费用打算具体记录费用使用状况互换双方的承诺预算总
10、额店内管理店内管理七要素分销位置陈设价格库存助销促销生存线产品分销问题一:某零售商对产品分销组合实行末位淘汰制,某些SKU假如连续一段时间内的销量排在最终几位,就会被剔除。
而这次被末位淘汰的规格恰恰属于我们公司分销标准中的规格(如160g),我该怎么办?为什么用末位淘汰?客户的制度要求选购负责人自己的看法淘汰的标准?销量利润其它问题末位淘汰的原则:在正确的分品类中进行根据正确的衡量标准的组合进行在正确的时间进行必需运用精确的数据进行分析责任是否有正常的货架位置和面积?是否价格在适当的波动范围内?是否产生过断货?
11、营运是否准时下单经销商是否准时送货是否有足够的产品支
持?媒体支持促销支持〔厂家/商家〕产品的状态横向:在其他商店的表现该店中竞品的销售状况竞品是否有新品上市竞品是否近期有超常规的促销活动纵向:该产品在该店的历史表现留给自己的问题公司产品的分销标准是否合理?产品在各地的普遍销售状况如何?刀下留人给出销售的理由争取最终的机会刺激销售的增长利用合作的条件自卖自买可能用到的理由在数字对比中查找优势对零售商的市场指标有优势客流量客单价重复购置率为商店带来了额外的销量增长可能用到的理由产品角色提高销量奉献毛利奉献费用完善产
12、品结构提升商店形象概念销售可能用到的理由是否属于同一个对比类别是否新产品是否在同一对比范畴对市场指标是否有不同作用问题二:在向零售商卖入新产品时,对方选购人员认为我们公司的产品毛利普遍偏低,不愿再购入我们的产品。
我应当怎样应对这些问题?信息一:毛利低是什么意思毛利额=〔销量X价格〕X毛利率是毛利额低还是毛利率低信息二:衡量标准是什么客户是产品毛利导向还是商业毛利导向选购人员具体的毛利及费用要求是什么和毛利有关的几个概念毛利〔Margin)品类的衡量基准〔BenchMark)付款期〔PaymentTerm)库存周
13、转〔InventoryTurns)营运资金〔OperationCapital〕投资回报率〔ROI)财务收益〔FinanceReturn)信息三:我们的合作条件是否有足够的吸引力?问题转换:假如你能够到达我们的毛利要求〔利益要求〕,就同意购入你的新产品。
真正的问题:通常新产品的毛利不会低,假如零售商在新产品卖入时埋怨产品毛利低,它真正的意思
应当是:需要更多的费用可以使用的方法:利用概念销售〔产品毛利递减规律〕让该产品在该商店提前上市新产品上市时提供适当的促销支持利用财务计算证明我们的价值提供增值服务购置者行为分析
14、市场调研分析品类管理问题三:某零售客户的选购人员要求我取消一个我公司现有的商品才能进新品,我该如何应对?为什么提出这样的要求?规格总数受到商店的硬性规定限制选购人员认为这个品类现有的产品足够多假设前提:新规格会增加管理难度新规格和原来差不多,不会增加销量零售商对该品类的进展潜力没有信念我们某个产品销售表现不理想,零售商想借此清出创造谈判筹码衡量标准:销售额利润额/率其他因素〔破损率、丢失率〕我们的状态:我们在该零售商的品类销售表现解决问题的步骤:运用相关数据证明品类规格构成没有到达理想状态品类在扩大消费者需求在
15、增加该店产品的结构并不完好证明增加与删除规格应当以品类为范围终端库存管理问题:假如你发觉商场对安全库存的数量限定过低,增加了我们的本钱并有可能常常出现断货,我怎样可以转变这种状况?例题:第一次订单:4箱平均每日销售:1箱订单间隔日:3天平均到货时间:1天每次订单数量:3箱箱数天箱数天箱数天安全库存库存掌握目标平均库存水平问题分析:可能一:库存掌握目标低可能二:安全库存低可能三:订货周期长可能四:送货周期长零售价格管理问题:我们的产品总在价格管理上出现问题,我们该如何进行更好的店内价格管理?三个最常见的价格管理问
16、题:变动幅度价格梯度价格标识促销管理问题:每次卖入促
销活动时都会遇到对方提出的一大堆问题,有什么方法可以让我更加高效、精确地向选购传达我们的促销打算的内容?把握沟通的步骤:内部沟通:总部与区域管理人员的沟通区域管理人员与业务人员的沟通外部沟通:业务人员与客户的沟通店内拜见依据客户的利益点选择劝说的方法能够保证讲出来的都是客户的利益用客户的事实和客户的话来证明自己的观点三大留意理清思路避开被打搅利用帮助工具。