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安全生产“反三违”管理制度是为了保障企业安全生产，防止发生违章违法行为而制定的管理制度。
一、制度内容1.明确违章违法行为的范围和分类；2.规定各级管理人员和员工的责任和义务；3.规定违章违法行为的惩罚措施和处理程序；4.建立违章违法行为的信息报告和处理监督制度；5.制定安全生产规章制度，加强宣传教育和培训；6.建立事故隐患排查、整改和记录制度；7.加强对设备、设施和工艺的安全检查和维护；8.建立安全生产责任制，明确各级责任人的职责和权限。
二、实施要求1.各级管理人员要严格落实安全生产“反三违”管理制度；2.员工要主动遵守安全生产规章制度，严禁有意或无意地违反规定；3.加强宣传教育，提高员工的安全意识和法律意识；4.建立安全生产巡查和督促检查制度，发现违章违法行为要及时纠正；5.完善事故应急预案和演练，提高应对突发事件的能力。
三、管理制度效果评估1.定期组织安全生产“反三违”管理制度的绩效评估；2.根据评估结果对制度进行调整和改进；3.培训员工，提高对管理制度的理解和遵守程度；4.建立奖惩制度，对严重违章违法行为进行严厉处罚，同时对积极遵守制度的员工进行表彰和奖励。
通过建立和严格执行安全生产“反三违”管理制度，可以有效地预防和减少违章违法行为的发生，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的安全和健康。
安全生产“反三违”管理制度（二）一、总则安全生产事关企业员工和社会公众的生命财产安全，是企业的重要责任和义务。
为了规范安全生产管理，防止和减少违规行为的发生和发展，确保企业安全生产的顺利进行，制定本《安全生产“反三违”管理制度》。
本制度规定了“反三违”管理的基本原则、管理机构和职责、管理内容、管理流程以及违规行为的处理措施，以帮助企业全面夯实安全生产管理的基础，确保安全生产的稳定和可持续发展。
二、管理原则1. 安全第一原则：安全生产是企业的头等大事，任何时候都不能牺牲安全求发展。
2. 预防为主原则：防患于未然、预防胜于事后治理，注重制定科学的管理制度和措施，预防违规行为的发生。
安全生产“反三违”管理制度反三违管理制度一、总则为加强安全生产管理，预防和减少违法违规行为，保障职工生命安全和财产安全，依法维护社会秩序，特制定本《安全生产“反三违”管理制度》（以下简称“本制度”）。
二、定义1.三违：指违反国家法律法规、规章制度和本单位安全生产管理制度、安全操作规程的行为，其中包括三违行为、违章指挥和违法占地。
2.三违行为：指违反作业操作规程、工艺操作规定和安全操作要求等行为，如违章作业、无证上岗、违反劳动安全卫生要求等。
3.违章指挥：指上级单位、领导、负责人不按照工艺规定、操作规程指挥操作人员进行危险工作，或者强令操作人员违章作业。
4.违法占地：指非法占用土地、建筑物等违反国家法律法规的行为。
三、执行范围本制度适用于本单位及所有在本单位工作的人员。
四、主管部门本单位的安全管理由安全生产部门负责，其主要职责如下：1.负责制定安全生产制度，组织制定安全专项计划，监督安全生产工作；2.推动安全生产管理制度的实施，并进行监督和检查；3.组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能；4.及时处理安全生产事故，追究责任，并提出改进措施。
五、三违行为的查处和处理1.查处程序（1）接到有关三违行为的举报或发现三违行为后，及时成立查处小组进行核实核查；（2）对核实的三违行为进行记录，并安排查处人员进行现场勘察，收集证据；（3）查处小组应向有关部门报告查处情况，并提出处理建议；（4）经有关部门审核批准，依法进行处理。
2.处理措施对于三违行为，根据实际情况采取相应的处理措施，包括但不限于：（1）口头警告或书面警告；（2）扣减奖金或工资；（3）责令停产停业整顿；（4）解聘、开除；（5）追究民事责任或刑事责任。
六、违章指挥的查处和处理1.查处程序（1）接到有关违章指挥的举报或发现违章指挥行为后，及时成立查处小组进行核实核查；（2）对核实的违章指挥行为进行记录，并安排查处人员进行现场勘察，收集证据；（3）查处小组应向上级部门报告查处情况，并提出处理建议；（4）经上级部门审核批准，依法进行处理。
三违和反三违总结报告三违和反三违总结报告近年来，我国在安全生产方面取得了显著成就，但仍不容忽视的是，由于各种原因，三违问题依然存在，给企业生产经营带来一系列的不安全隐患。
为此，为了营造良好的安全生产环境，我们必须加强对三违问题的治理，同时也要注重反思，总结经验，为今后的安全生产工作提供有效的指导。
一、三违问题的表现及原因三违问题主要表现为三违规定，即违反安全操作规程、违反劳动纪律、违反安全技术措施。
具体表现为：操作人员在操作过程中不按照规定的程序和方法进行操作，不佩戴个人防护用品，违规穿戴或使用禁用物品等。
造成这些问题的原因主要包括：安全意识不强、管理不到位、工作压力过大等。
二、三违问题存在的危害三违问题给企业生产经营带来了很多危害。
首先，三违问题直接导致了事故的发生。
例如，违反操作规程可能导致设备故障、生产停工等严重后果。
其次，三违问题也会导致劳动者受伤甚至死亡，严重影响劳动者的身心健康。
最后，三违问题还会给企业带来经济损失，包括设备修复费用、生产损失等。
三、反三违的重要性和措施反三违工作是一个长期的系统工程，必须高度重视。
首先，对于企业来说，必须加强三违追溯和追究的力度，对于违反安全规定的人员要依法加以处理，让其意识到自己的错误。
其次，要加强安全教育，提高职工的安全意识。
开展各种形式的安全培训，提高职工对于安全规定的认识和遵守意识。
此外，也要加强对操作人员的监督和管理，建立健全的安全管理体系，严格执行各项安全操作规程。
最后，要加强安全技术措施的研究和应用，推广高新技术，减少人为失误。
四、三违和反三违的启示和展望三违问题的存在是安全生产管理的一个痛点，需要引起重视。
我们应该从生产、管理和政府层面，共同努力，制定出更加科学合理的安全生产规定和管理制度，减少三违问题的发生。
此外，也要加强对安全生产法律法规的宣传，提高企业和职工的安全法律意识。
同时，还应进一步加强安全技术的研究和应用，通过科技手段提高安全生产的效率和质量。
安全反三违和四不伤害的内容一、什么是“三违”和“四不伤害”？1.1 “三违”是什么？“三违”就是我们常说的违章、违纪和违规。
简单来说，就是不按照规定来做事情。
比如，明明规定了要佩戴安全帽，你却大摇大摆地走进工地，这就是违章；或者公司明明有些规章制度，你却选择无视，这就属于违纪；至于违规，那就是在操作过程中不按操作流程走，结果就会出问题。
听上去是不是觉得有点耳熟？没错，这些行为都在提醒我们：安全第一，规矩一定要守。
1.2 “四不伤害”又是什么？“四不伤害”其实就是四个方面的安全原则：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不让他人伤害。
这四条原则一听就知道，它们全是为了保护我们和他人的安全。
你在操作机械时，不仅要保证自己不受伤，也要注意周围的人的安全。
这就像是咱们常说的“以人为本”，不仅要考虑自己的安全，也要考虑到他人的安全。
二、如何避免“三违”？2.1 按规章办事首先，要把规章制度背得滚瓜烂熟。
没事的时候就翻翻规章手册，看看有没有需要更新的地方。
记住了，不论是在工地上还是在办公室，都要时刻牢记这些规章制度。
就像咱们老话说的，“心中有数”，做事就不会乱了方寸。
2.2 坚守操作规程其次，操作规程是做任何工作时的“安全防线”。
这就像咱们走路要遵守交通规则一样，操作设备的时候也得按规程来。
别想着“我这一点点小改动没关系”，这小小的改动可能就会导致大问题。
安全工作没捷径，只有一步一个脚印地按照操作规程来做才是正道。
三、如何实现“四不伤害”？3.1 提高安全意识首先，我们得提高安全意识。
记住，“安全无小事”。
每天上班之前，先做一个安全检查，确保自己穿戴齐全，设备正常运转。
别觉得这些都是小事，安全工作中的每一个细节都很重要。
就像我们常说的，“细节决定成败”，一点点的疏忽就可能酿成大祸。
3.2 相互提醒其次，咱们要相互提醒。
工作中，大家可以互相帮助，互相检查。
比如，看到同事没有佩戴安全带，可以主动提醒一下。
这就像“有福同享，有难同当”，安全工作是大家的事儿，只有大家齐心协力，才能把安全做好。
2024年安全生产反三违管理制度
1. 目标和原则：
- 提高安全生产管理水平、减少事故和伤亡事故发生；
- 加强对三违行为的预防和打击；
- 建立健全安全生产责任制和管理体系；
- 严格执法，依法追究责任。
2. 三违行为的定义：
- 违反安全操作规程；
- 违反安全生产管理制度；
- 违反职业健康安全规定。
3. 打击三违行为的措施：
- 加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能；
- 设立安全监察部门，加大巡查和检查力度；
- 建立三违行为举报机制，鼓励员工积极举报；
- 打击三违行为的处罚措施，包括罚款、停工整顿、吊销执照等。
4. 安全生产责任制：
- 明确各级管理人员的安全生产责任；
- 落实班组长、项目经理等基层管理人员的安全生产责任；
- 加强对责任追究机制的建立和实施。
5. 安全生产管理体系：
- 建立健全安全生产管理体系，包括制定安全生产管理制度、培训、考核和奖惩等；
- 定期进行安全检查和评估，发现问题及时整改；
- 加强与相关部门和单位的合作，共同推进安全生产工作。
请注意，这些内容仅为参考，具体的制度需要根据实际情况进行制定和落实。
建议您根据相关法规和规定，结合实际情况，自行编制安全生产反三违管理制度。
安全生产反“三违”50条（三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）1、清洁机台转动的皮带与滚轴、传动链条链轮等危险部位卫生时，未停机操作的；2、打开、拆除防护设施，而开机运行或操作的；3、在送料过程中未借助工具直接用手给料并超过防护线（罩/档板）的；4、运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸入防护遮栏内；5、用毛巾在安全区域做运行皮带卫生时，毛巾未折叠成豆腐块的；6、用湿毛巾和水清洗电气设备；7、生产出现异常，未报告车间管理者，未停机而自行处理异常的；8、检修设备、清洁输送带下方时未在配电开关处悬挂警示牌的；9、跨越正在运行设备、设施、输送带的上、下方，不按规定走跨梯、扶梯的；10、饮酒后上班的；11、在禁烟区域内吸烟的；12、穿拖鞋、高跟鞋上班或工鞋当拖鞋穿的；13、在上班期间串岗、睡岗、跷二郎腿、玩手机的；14、在生产现场追打嬉闹的；15、上、下楼梯采用跑步的形式通过的，从高出台阶或阶梯时下来时未倒着下来的；16、采用梯子登高作业未安排人员扶梯的；17、进入夹层，采用垫板当平台登高作业，未佩戴安全帽的；18、两人以上同时站在车间夹层同一彩钢板上的；19、高处作业人员不传递工具、材料，随手上下抛掷东西；20、使用转运小车、液压叉车等运输物品，推烤架车有奔跑行为的；21、用大白桶盛装热水超过容器体积的2/3，未穿胶靴或使用专用有护栏小车转运的；22、使用手动液压叉车拉运货物时重量超过叉车的额定重量的；23、拉液压叉车时拉快车，站在液压叉车上滑行；24、液压叉车停放时未将液压把柄拉起让叉车回位，未将把手打横成90度停放的；25、一次性推烤架3架以上的；26、转移设备、烤架拉着倒退走，而不是推着走的；27、包材卷膜码放过高，包材卷膜直接放于机台平台上的；28、使用无嘴气枪或拿着气枪对着面部吹的；29、使用烧碱时未穿戴防护用品的；30、稀释溶解烧碱、二氧化氯时，将水往烧碱、二氧化氯里倒的；31、使用清洗剂、添加剂清洗喷头、包装袋等，未佩戴防护眼镜的；32、使用砂轮、角磨机不戴防护眼镜，使用钻床、打锤时戴手套等的；33、设备管理员进入生产、作业现场，安装设备、检维修未穿三防鞋的；34、其他没有使用或不正确使用劳动保护用品（防护耳塞、防护手套、橡胶手套等）；35、不及时关闭乙炔、氧气、阀门就离开工作岗位的；36、停产六小时以上未关闭天然气阀门的；37、故意破坏消防器材、设施的，占用、堵塞消防通道或安全出口行为的；38、在宿舍区使用或存放危险、易燃易爆、管制刀具等违禁物品；39、在宿舍里使用电热棒烧水及大功率的电器设备的；40、宿舍、办公室充电器使用完未拔离插座的；41、在厂区内未按规定走人行横道或靠边行走的；42、在厂区、仓库区域等出入库、拉蛋液途中边走路边看手机的；43、骑电动车或摩托车上、下班途中，未按规定穿警示反光服的；44、超高码放或歪斜码放物料、成品的；垫板竖放的；45、原料库装卸货人员在用液压叉车转运重物时，未按规定穿防砸鞋的；46、仓库装卸货时，未要求货车司机将货车活动的栏杆、车厢门进行固定，便进行作业的；47、装卸货物时，松散货物上站人，货车车帮下站人，野蛮装卸车作业的；48、卸货或在仓库领取货物时，从中间抽取堆放物品的；49、装卸货物时直接从车上往地面上跳下来的；50、其他违反公司规定的安全操作规范及《员工安全责任承诺书》而进行操作的。
反三违心得体会(优秀5篇)反三违心得体会篇1反三违心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名安全管理人员，我深刻认识到“三违”行为对安全生产的影响和危害。
因此，我在日常工作中始终坚持反对“三违”行为，并不断总结经验教训，以提高自己的安全意识和防范能力。
首先，我认为“三违”行为的根源在于人的不安全行为。
有些人为了节省时间、省事或追求个人利益，可能会违反安全规定或操作规程，从而引发事故。
因此，我们需要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，使其能够自觉遵守安全规定，避免“三违”行为的发生。
其次，我们需要加强对设备和设施的安全管理。
设备设施的维护和保养是防止“三违”行为的重要手段。
我们需要定期检查设备的运行状况，及时发现和解决问题，确保设备设施的正常运转。
同时，我们还需要加强对设备设施的安全管理，制定相应的安全操作规程和应急预案，确保在紧急情况下能够迅速采取措施，避免事故的发生。
最后，我们需要加强对安全生产的监督和管理。
安全生产的监督和管理是防止“三违”行为的重要保障。
我们需要加强对安全生产法律法规的宣传和贯彻，加强对安全生产工作的监督和管理，及时发现和解决问题，确保安全生产的顺利进行。
总之，反对“三违”行为是保障安全生产的重要措施。
我们需要从人员、设备、管理等方面入手，加强安全管理，提高员工的安全意识和防范能力，确保安全生产的顺利进行。
反三违心得体会篇2以下是一份反三违心得体会，仅供参考：安全是生命之本，违章是事故之源，没有安全就没有一切。
“三违”是指违章操作、违章指挥、违反劳动纪律，思想麻痹、安全意识淡薄，严重违反安全操作规程和规章制度，盲目蛮干，冒险作业的行为。
安全是一个永恒的话题，对于一个企业来说，安全就是生命，是生存和发展最基本的要求，是我们永恒的主题。
只有安全，我们才能享受美好的生活，才能更好地工作。
我们应该始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，在生产活动中，严格遵守安全操作规程，不违章操作，不违章指挥，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
安全生产反三违安全生产反三违近年来，安全生产事故频发，给人民群众的生命与财产安全带来了巨大的威胁。
其中，三违问题成为了引发事故的主要原因之一。
所谓三违，是指工人在生产过程中违章操作、违反操作规程、违反管理制度的行为。
为了确保安全生产，我们必须从源头上杜绝三违的发生。
本文将从三违的常见问题、三违的危害、三违防治对策三个方面来谈谈安全生产反三违。
首先，让我们来看看三违的常见问题。
三违的种类繁多，常见问题有以下几个方面：1. 违反操作规程：工人在操作中不按照规程要求进行操作，或者随意修改操作流程，忽视标志标牌的警示和提醒，导致事故的发生。
2. 违反管理制度：工人在工作中故意回避安全检查，逃避责任，不按照要求使用个人防护装备，违章操纵设备，造成安全隐患。
3. 违章操作：工人在操作中不按照安全程序进行操作，超负荷作业，擅自改变设备功能或使用非标准设备，不按照规定使用工具设备等。
以上问题只是三违中的常见问题，三违行为的类型还有很多，这些问题都给安全生产带来了巨大的隐患和风险。
接下来，让我们看看三违会给安全生产带来怎样的危害。
三违行为直接影响到工作环境的安全性、危险性和风险性，给工人的生命安全和身体健康带来巨大威胁，同时也会对企业的经济利益和社会声誉造成严重损失。
具体危害如下：1. 伤亡事故：三违行为容易导致设备故障、火灾爆炸等事故，造成人员伤亡甚至死亡。
2. 经济损失：三违行为引发的事故会导致设备损坏、生产停顿，给企业带来巨大的经济损失。
3. 合法责任：三违行为不符合法律法规规定，一旦发生事故，相关责任人将面临法律的制裁，包括监管部门的处罚和民事赔偿。
由于三违行为的高风险性和长期性，必须采取科学有效的对策，杜绝三违的发生。
首先，建立完善的安全管理制度和操作规程，确保每个岗位都有明确的操作流程和管理要求。
同时，对工人进行全面的安全培训和教育，提高工人的安全意识和技能水平。
其次，加强对三违行为的监督和检查。
企业应建立健全的内部监察机制，加强对各项安全工作的检查和监督。
安全生产反三违管理制度是指为了加强企业安全生产管理，确保生产过程中不发生三违事件，保护员工安全和健康的一套管理规定和制度。
一、基本原则：1. 安全第一：把人的安全和生命放在首位，确保不发生安全事故。
2. 预防为主：注重事前预防，防患于未然，提前消除安全隐患。
3. 综合治理：从源头治理，采取综合措施，保障安全生产。
4. 责任到人：明确安全生产责任制，追究责任人的安全责任。
二、主要内容：1. 三违事件定义：明确三违事件的范围和定义，可以包括违反安全操作规程、违反安全操作程序、违反安全生产制度等。
2. 安全管理责任：明确各级管理人员在安全生产中的责任和任务，包括安全生产责任人、安全生产管理人员等。
3. 安全生产控制：制定安全操作规程、安全操作程序，明确各种作业的操作要求和安全标准。
4. 安全监督检查：建立安全生产监督检查制度，定期对安全生产情况进行检查和评估，及时发现和解决安全隐患。
5. 安全教育培训：开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。
6. 事故应急预案：制定事故应急预案，提前做好应急准备工作，能够迅速、有效地应对突发事故。
7. 安全奖惩制度：建立健全的安全奖惩制度，对安全文明生产给予奖励，对违规违法行为进行严肃处理。
三、执行与监督：1. 监督检查：建立健全的监督检查机制，对各级管理人员和员工的安全行为进行监督检查。
2. 整改措施：对发现的安全隐患和问题，制定整改措施，并跟踪整改情况，确保问题得到解决。
3. 考核评估：定期对安全生产工作进行考核评估，评价安全管理的效果和运行情况，及时发现问题并加以改进。
通过执行安全生产反三违管理制度，企业能够建立起一整套行之有效的安全生产管理体系，确保安全生产工作有序进行，员工安全有保障。
同时，也能提高企业员工的安全意识，降低安全事故的发生率，保证企业的可持续发展。
反三违及三违清单一、安全生产中的“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
1、违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥具体包括：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。
2、违章操作：主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。
违章作业具体包括：不遵守施工现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备或拆改挪用设施、设备；随意爬脚手架和高空支架等。
3、违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营拉闸断电，在排除故障。
八、电焊机1、无证操作电气焊。
提示：电焊属特殊作业，电焊工必须持证上岗，电源控制应使用自动开关，不准使用手动开关；2、用金属脚手架或钢筋做回路底线。
提示：一、二次线必须加防触电保护装置；一次线长度不超过5米，二次线长度应小于30米，接线应压接牢固并安装防护罩；焊钳把线应采用专用电缆，双线到位，不准有接头，绝缘无破损；不得借用金属脚手架或钢筋作回路地线。
九、砂轮切割机1、操作人与操作锯片成垂直操作。
提示：使用砂轮切割机时，应在切割机一侧进行切割，严禁操作人与锯片垂直一线。
2、被切割的物件没有固定牢固。
提示：切割物件应固定牢固，方可进行切割。
3、利用切割片当做砂轮使用。
提示：严禁利用切割片当作砂轮使用。
4、作业完毕没有拉闸断电。
提示：操作完毕必须拉闸断电，防止他人误操作。
05基坑土方1、土方作业没有按安全技术交底进行挖掘作业；挖土时，出现掏挖现象。
一、什么是安全生产中的“三违”现象“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。
“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。
二、安全生产41条禁令生产厂区十四个不准一、加强明火治理，厂区内不准吸烟。
二、生产区内，不准末成年人进入。
三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
四、在班前、上班时不准喝酒。
五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
七、安全装置不齐全的设备不准使用。
八、不是自己分管的设备、工具不准动用。
九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
十一、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
十三、末安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；非凡工种职工，未经取证，不准作业。
操作工的六严格一、严格执行交接班制。
二、严格进行巡回检查。
三、严格控制工艺指标。
四、严格执行操作法（票）。
五、严格遵守劳动纪律。
六、严格执行安全规定。
动火作业六大禁令一、动火证未经批准，禁止动火。
二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
三、不清洗，置换不合格，禁止动火。
四、不消除四周易燃物，禁止动火。
五、不按时作动火分析，禁止动火。
六、没有消防措施，禁止动火。
进入容器、设备的八个必须一、必须申请、办证，并得到批准。
二、必须进行安全隔绝。
三、必须切断动力电，并使用安全灯具。
四、必须进行置换、通风。
五、必须按时间要求进行安全分析。
六、必须佩戴规定的防护用具。
七、必须有人在器外监护，并坚守岗位。
八、必须有抢救后备措施。
机动车辆七大禁令一、严禁无证、无令开车。
二、严禁酒后开车。
三、严禁超速行车和空档溜车。
四、严禁带病行车。
五、严禁人货混载行车。
六、严禁超标装载行车。
七、严禁无阻火器车辆进入禁火区。
三、《山东省危险化学品生产企业安全生产许可证实施细则》摘录主要内容如下：2安全生产许可实施机关2.1省安监局负责全省行政区域内企业安全生产许可证的颁发和管理工作，负责中央企业及其直接控股企业（不包括总部）、省管企业及其直接控股企业的安全生产许可证的颁发工作。
2.2各设区的市安监局（以下简称各市安监局）受省安监局委托，负责本市行政区域内由国家安监总局、省安监局负责以外企业的安全生产许可证的颁发工作。
4企业申请4.2初次申请新建危险化学品生产建设项目的企业安全生产许可证的申请，应当在建设项目安全设施竣工验收通过后10个工作日内提出，并提交下列文件、资料：4.2.1申请安全生产许可证的文件及申请书；4.2.2安全生产责任制文件，安全生产规章制度、岗位操作安全规程清单；4.2.3设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员的文件复制件；4.2.4主要负责人、分管安全负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全资格证或者特种作业操作证复制件；4.2.5与安全生产有关的费用提取和使用情况报告，新建危险化学品生产建设项目的企业提交本单位有关安全生产费用提取和使用规定的文件；4.2.6为从业人员缴纳工伤保险费的证明材料；4.2.7危险化学品事故应急救援预案的备案证明文件；4.2.8危险化学品登记证复制件；4.2.9工商营业执照副本或者工商核准文件复制件；4.2.10具备资质的中介机构出具的安全评价报告；4.2.11新建危险化学品生产建设项目的竣工验收意见书复制件；4.2.12应急救援组织或者应急救援人员，以及应急救援器材、设备设施清单；4.2.13主要负责人、分管安全负责人和分管技术负责人的学历证书复制件及从业经历证明材料；4.2.14危险化学品生产企业安全生产许可证征求意见书；4.2.15有危险化学品重大危险源的企业，还应当提供重大危险源及其应急预案的备案证明文件、资料。
四、《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》国家安全生产监督管理总局令第41号摘录主要内容如下：第二章申请安全生产许可证的条件第八条企业选址布局、规划设计以及与重要场所、设施、区域的距离应当符合下列要求：（一）国家产业政策；当地县级以上（含县级）人民政府的规划和布局；新设立企业建在地方人民政府规划的专门用于危险化学品生产、储存的区域内；（二）危险化学品生产装置或者储存危险化学品数量构成重大危险源的储存设施，与《危险化学品安全管理条例》第十九条第一款规定的八类场所、设施、区域的距离符合有关法律、法规、规章和国家标准或者行业标准的规定；（三）总体布局符合《化工企业总图运输设计规范》（GB50489）、《工业企业总平面设计规范》（GB50187）、《建筑设计防火规范》（GB50016）等标准的要求。
石油化工企业除符合本条第一款规定条件外，还应当符合《石油化工企业设计防火规范》（GB50160）的要求。
第九条企业的厂房、作业场所、储存设施和安全设施、设备、工艺应当符合下列要求：（一）新建、改建、扩建建设项目经具备国家规定资质的单位设计、制造和施工建设；涉及危险化工工艺、重点监管危险化学品的装置，由具有综合甲级资质或者化工石化专业甲级设计资质的化工石化设计单位设计；（二）不得采用国家明令淘汰、禁止使用和危及安全生产的工艺、设备；新开发的危险化学品生产工艺必须在小试、中试、工业化试验的基础上逐步放大到工业化生产；国内首次使用的化工工艺，必须经过省级人民政府有关部门组织的安全可靠性论证；（三）涉及危险化工工艺、重点监管危险化学品的装置装设自动化控制系统；涉及危险化工工艺的大型化工装置装设紧急停车系统；涉及易燃易爆、有毒有害气体化学品的场所装设易燃易爆、有毒有害介质泄漏报警等安全设施；（四）生产区与非生产区分开设置，并符合国家标准或者行业标准规定的距离；（五）危险化学品生产装置和储存设施之间及其与建（构）筑物之间的距离符合有关标准规范的规定。
同一厂区内的设备、设施及建（构）筑物的布置必须适用同一标准的规定。
第十条企业应当有相应的职业危害防护设施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
第十一条企业应当依据《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218)，对本企业的生产、储存和使用装置、设施或者场所进行重大危险源辨识。
对已确定为重大危险源的生产和储存设施，应当执行《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》。
第十二条企业应当依法设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。
配备的专职安全生产管理人员必须能够满足安全生产的需要。
第十三条企业应当建立全员安全生产责任制，保证每位从业人员的安全生产责任与职务、岗位相匹配。
第十四条企业应当根据化工工艺、装置、设施等实际情况，制定完善下列主要安全生产规章制度：第十五条企业应当根据危险化学品的生产工艺、技术、设备特点和原辅料、产品的危险性编制岗位操作安全规程。
第十六条企业主要负责人、分管安全负责人和安全生产管理人员必须具备与其从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，依法参加安全生产培训，并经考核合格，取得安全资格证书。
企业分管安全负责人、分管生产负责人、分管技术负责人应当具有一定的化工专业知识或者相应的专业学历，专职安全生产管理人员应当具备国民教育化工化学类（或安全工程）中等职业教育以上学历或者化工化学类中级以上专业技术职称，或者具备危险物品安全类注册安全工程师资格。
特种作业人员应当依照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证书。
本条第一、二、三款规定以外的其他从业人员应当按照国家有关规定，经安全教育培训合格。
第十七条企业应当按照国家规定提取与安全生产有关的费用，并保证安全生产所必须的资金投入。
第十八条企业应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
第十九条企业应当依法委托具备国家规定资质的安全评价机构进行安全评价，并按照安全评价报告的意见对存在的安全生产问题进行整改。
第二十条企业应当依法进行危险化学品登记，为用户提供化学品安全技术说明书，并在危险化学品包装（包括外包装件）上粘贴或者拴挂与包装内危险化学品相符的化学品安全标签。
第二十一条企业应当符合下列应急管理要求：（一）按照国家有关规定编制危险化学品事故应急预案并报有关部门备案；（二）建立应急救援组织或者明确应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备设施，并定期进行演练。
生产、储存和使用氯气、氨气、光气、硫化氢等吸入性有毒有害气体的企业，除符合本条第一款的规定外，还应当配备至少两套以上全封闭防化服；构成重大危险源的，还应当设立气体防护站（组）。
第二十二条企业除符合本章规定的安全生产条件，还应当符合有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的其他安全生产条件。
第四十六条企业在安全生产许可证有效期届满未办理延期手续，继续进行生产的，责令停止生产，限期补办延期手续，没收违法所得，并处5万元以上10万元以下的罚款；逾期仍不办理延期手续，继续进行生产的，依照本办法第四十五条的规定进行处罚。
第四十七条企业在安全生产许可证有效期内主要负责人、企业名称、注册地址、隶属关系发生变更或者新增产品、改变工艺技术对企业安全生产产生重大影响，未按照本办法第三十条规定的时限提出安全生产许可证变更申请的，责令限期申请，处1万元以上3万元以下的罚款。
第四十八条企业在安全生产许可证有效期内，其危险化学品建设项目安全设施竣工验收合格后，未按照本办法第三十二条规定的时限提出安全生产许可证变更申请并且擅自投入运行的，责令停止生产，限期申请，没收违法所得，并处1万元以上3万元以下的罚款。
第四十九条发现企业隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产许可证的，实施机关不予受理或者不予颁发安全生产许可证，并给予警告，该企业在1年内不得再次申请安全生产许可证。
企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全生产许可证的，自实施机关撤销其安全生产许可证之日起3年内，该企业不得再次申请安全生产许可证。
五、《危险化学品建设项目安全监督管理办法》国家安全生产监督管理总局令第45号。
该办法是指导化工装置新、改、扩建项目“三同时”的有效文件，摘录主要内容如下：第三条本办法所称建设项目安全审查，是指建设项目安全条件审查、安全设施的设计审查和竣工验收。
涉及重点监管危险化工工艺、重点监管危险化学品或者危险化学品重大危险源的建设项目，应当由具有石油化工医药行业相应资质的设计单位设计。
六、《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》国家安全生产监督管理总局令第40号摘录主要内容如下：第七条危险化学品单位应当按照《危险化学品重大危险源辨识》标准，对本单位的危险化学品生产、经营、储存和使用装置、设施或者场所进行重大危险源辨识，并记录辨识过程与结果。
