专卖店交接班盘点表

（）柜交接班表年月日期/名称合计总数备注、签名1 入、出货中小计1 入、出货小计2 入、出货小计2入、出货小计3 入、出货中小计3 入、出货晚小计4 入、出货小计4 入、出货小计5 入、出货中小计5 入、出货晚小计6 入、出货中小计6 入、出货小计7 入、出货小计7 入、出货小计8 入、出货中小计备注：每日销售在表格入出货中加或减，如：销一件“—1”上一件“+1”，销一件上三件“、+3 日期/名称合计总数备注、签名8 入、出货晚小计9 入、出货小计9 入、出货小计10 入、出货小计10 入、出货晚小计11 入、出货中小计11入、出货小计12 入、出货小计12 入、出货晚小计13 入、出货中小计13 入、出货晚小计14 入、出货小计14 入、出货晚小计15 入、出货小计15 入、出货晚小计16 入、出货中小计备注：每日销售在表格入出货中加或减，如：销一件“—1”上一件“+1”，销一件上三件“、+3（）柜交接班表年月日期/名称合计总数备注、签名16 入、出货晚小计17 入、出货小计17 入、出货小计18 入、出货小计18 入、出货晚小计19 入、出货中小计19 入、出货小计20 入、出货小计20 入、出货晚小计21 入、出货中小计21 入、出货晚小计22 入、出货小计22 入、出货小计23 入、出货小计23 入、出货晚小计备注：每日销售在表格入出货中加或减，如：销一件“—1”上一件“+1”，销一件上三件“、+3 日期/名称合计总数备注、签名24 入、出货中小计24 入、出货小计25 入、出货小计25 入、出货小计26 入、出货中小计26 入、出货晚小计27 入、出货小计27 入、出货小计28 入、出货中小计28 入、出货晚小计29 入、出货中小计29入、出货小计30 入、出货中小计30 入、出货小计31 入、出货中小计31 入、出货晚小计备注：每日销售在表格入出货中加或减，如：销一件“—1”上一件“+1”，销一件上三件“、+3。

店铺员工工作交接表门店员工工作交接表人事编号：人力人员：编号：R·RS15姓名：原岗位：最后工作日：移交事项：1、工作服2、工号牌3、更衣柜钥匙4、店铺钥匙5、办公用品6、店铺日志、工作交接本7、商品进、销、存记录本8、各类帐册、记录凭证9、店铺货品进、退的所有记录单据10、单据11、各类文件资料12、员工证13、人才楼员工宿舍14、图书卡15、财务借款16、服装扣款17、有无赔款18、有无借款19、有无培训费扣款20、其它门店名称：交接日期：年月日交接情况：已交接/未交接/无此项内容接收人未交接说明：有，金额：元。

□无核准人签字：有，金额：元。

□无核准人签字：有，金额：元。

□无核准人签字：有，金额：元。

□无核准人签字：交接人签字：日期：接收人签字：日期：监交人签字：日期：备注：1、上列事项均须办理清楚后方可离职、调动、转岗。

离职员工未办理完善者的未领薪资不予发放。

调动、转岗的待在原门店或原岗位继续交接。

由于交接不当给公司造成损失的视情况要求赔偿。

监交人负连带责任。

2、此表必须于离职员工最后工作日当天传真至人力人员处。

3、店长离职或调动必须用职业店长、店长交接表。

4、本交接表中第14-19项由店长负责核实填写，如有该员工需承担的款项应及时准确反映，否则责任由店长承担。

将视为店长失职，需承担相应责任。

5、离职员工应认真填写本表格，并与交接人员进行核对，确保信息准确无误。

6、如发现填写不实或故意隐瞒信息的情况，公司有权追究其法律责任。

7、离职员工应在离职前完成所有工作交接，确保公司业务正常运转。

8、如因离职员工未能完成工作交接而给公司造成损失，公司将保留追究责任的权利。

9、本表格中的信息仅供公司内部使用，不得泄露给外部人员。

10、离职员工应在离职前归还公司所有财产，并清算个人账户。

11、公司将在离职员工离职后15个工作日内结算离职员工的工资、奖金等相关款项。

12、离职员工如有任何疑问或需要帮助，请及时联系人力资源部门。

超市店员交接班记录本
目的
该交接班记录本旨在记录超市店员的日常交接班信息，以确保信息的连续性并避免交接班过程中出现任何错误或遗漏。

工具
记录本应包含以下内容：
- 日期和时间
- 交接班人员的姓名和工号
- 本班次的收银金额和商品库存情况
- 上一班次的收银金额和商品库存情况
操作步骤
交接人员应按照以下步骤进行操作：
1. 开始交接班前，请检查店内现金，称重和计数器等设备是否正常运转，如有问题请及时处理。

2. 检查商品库存情况，确保货架上的商品齐全并进行补货（如果有需要）。

3. 将本班次的收银金额填入记录本中。

4. 确认上一班次的收银金额和商品库存情况，并将其填入到记录本中。

注意事项
- 若记录本未填写完整或有错误，请立即向管理人员请示并进行更正。

- 若发现异常情况（例如丢失或盗窃行为），请立即向管理人员汇报。

结论
通过该交接班记录本，超市店员可以有效地记录每个交接班过程，并确保信息的准确性，以便更好地为客户提供服务。