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部编版七年级语文下册第四单元达标测试卷七年级语文•下(R版) 时间：100分钟满分：100分一、积累与运用(24分)1．阅读下面的文字，按要求作答。
(6分)2020年5月4日，世界顶级学术期刊《自然》杂志刊发了中英美多国科研团队的研究__【甲】__(A.结果B．成果)。
该研究通过建模发现，中国使用的三大非药物干预措施不仅遏制了新冠．__①__(A.guān B．guàn)疫情在中国的发展，也为全球抗疫yíng__②__(A.羸B．赢)得了时间。
研究指出，如果不实施强有力的非药物干预“组合拳”，则中国的新冠病例或将增加67倍，感染者超过760万。
研究还发现：相比出行限制和降低人与人的接触，尽早发现和隔离病例可防止更多的人感染。
但是，__________ 。
总之，和“群体免疫”法的放任自流____【乙】____(A.截然不同B．千差万别)，中国强有力、多管齐下的遏制避免了疫情进一步恶化，降低了新冠病毒蔓延的速度。
(1)为文中①处加点字选择正确读音，为②处拼音选择正确汉字。
(只填字母)(2分)①__________ ②________(2)为文中【甲】【乙】处选择符合语境的词语填入横线。
(只填字母)(2分)【甲】__________ 【乙】________(3)下列句子中，填入文中画横线处与上下文衔接最恰当的一句是( )(2分)A．只有多种非药物干预措施协同施加，才能取得最强、最迅速的遏制效果B．只要多种非药物干预措施协同施加，就能取得最强、最迅速的遏制效果C．如果多种非药物干预措施协同施加，就能取得最强、最迅速的遏制效果D．因为多种非药物干预措施协同施加，所以取得最强、最迅速的遏制效果2．下列各句中加点词使用不得体的一项是( )(3分)A．哈尼小姑娘哈哈大笑起来：“老爷爷，你给我们行这样大的礼，不怕折损．．我们吗？”B．鲁迅先生还是拜读．．着每封由不同角落里投来的青年的信，常常看到夜里很深的时光。
2022年（有答案）新疆某校九年级（下）期末政治试卷一、单项选择题（每题2分，共50分）1. 责任就是（）A.法律规定的每个公民的义务B.一个人应该做的事情和不应该做的某些事情C.每个社会成员必须完成的任务D.生活中人们所扮演的不同角色2. 责任产生于（）A.生活中的传统习俗B.法律所规定的各项制度C.对他人许下的谎言D.社会关系中的相互承诺3. 父母的责任是抚养教育子女；警察的责任是依法执行公务；医生的责任是治病救人。
这说明（）A.不同的社会身份意味着不同的责任B.责任一旦确定就无法改变C.责任意味着要付出代价D.承担责任会有一定的回报4. 我们在社会中生活，扮演着不同的角色，而每一种角色往往都意味着一种责任。
作为学生，我们最主要的责任是（）A.对朋友忠诚，互助、互谅B.孝敬父母C.遵守学校纪律、完成学习任务D.维护正义、热爱和平、保护环境5. 假如有人问：谁对我负责？回答首先是（）A.社会对我负责B.他人对我负责C.自己对自己负责D.国家对我负责6. 下列几位同学的行为，体现了“自己对自己负责”的是（）A.上语文课时，小文偷偷地做数学作业B.小红从不吃早饭，将钱省下来买自己爱看的书籍C.小明经常为集体和同学做一些力所能及的事D.小强在家总是借口家庭作业多，不做任何家务7. 李平主动参加班委会竞选，并如愿担当班长一职。
李平的这一选择意味着（）①她将付出更多的时间和精力投入班级管理②她会获得更多新知识，增强处理事务的能力③她一定能赢得老师同学更多的赞赏和尊重④她的学习成绩在短期内必然会有所下降。
A.①②③B.①②C.③④D.①②③④8. 承担责任会有回报，同时也意味着付出代价。
下列做法中正确的是（）A.小强帮助别人时从来都是有求必应B.小华待人友善，对待别人的错误常常是视而不见C.小刚帮助别人从不讲原则，从不斤斤计较D.小宁因帮助别人而受到误解，但这并没有改变她帮助别人的爱心9. 对于承担责任，下列说法错误的是（）A.只有勇于承担责任，才能走向成熟B.承担责任是自尊自信的具体表现C.承担责任的回报，最主要是丰厚的物质利益D.承担责任还有可能受到责备或处罚10. 面对责任不言代价与回报，则是那些最富有责任心的人共有的情感。
面试时通过什么提问可以考察一个人的人品(共2篇)面试时通过什么提问可以考察一个人的人品世界500强企业把员工的素质视为一切的根本。
面试官会根据企业的宗旨和价值观，建立起一套测试应聘者品质的面试题，这也是招聘员工的核心策略之一。
一、考场实战1.你有缺点吗？（IBM)提示：IBM 公司充分尊重员工个性，同时也承认人性中不可避免的弱点。
他们不信任一个子称没有缺点的人，也不欣赏一个不敢承认自己缺点的人，因此对于此道必答题，应聘者不说自己缺点或将缺点技术处理为优点的人，他们会毫不手软地予以排除。
2.当你发现了自己的顶头上司用办公电话聊私事，会怎么做？（宝洁）提示：面试官问这类问题，主要听的不是能杜绝此类情况发生的具体措施，而是希望从你的回答中看到一种诚实、正直的态度。
因为你需要忠诚的不是自己的顶头上司，而是整个宝洁公司。
3.请你扫厕所。
（统一公司）提示：统一公司要求员工有吃苦精神以及脚踏实地的作风，凡来公司应聘者，公司会先给你一个拖把叫你扫厕所，不接受此项工作或只把表面洗干净者均不录用。
他们认为一切利润都是从艰苦劳动中得来的，不敬业，就是隐藏在公司内部的敌人。
二、相关试题1.请给出一个你坚持认为正确的事情的例子。
2.你是怎样理解职业道德标准的？3.以前的公司是如何看待道德这件事？什么样的状况你可以接受，而什么样的状况却是你无法容忍的？为什么？4.公司利益和上司利益发生冲突时你怎么办？5.你是否在某种情况下有理由挑战你的老板，甚至老板的老板？6.可否描述一下，你过去是否曾有过为了完成工作，打破公司规定或规范的状况？7.每个人或多或少都曾做过后悔的事，可否以自己为例，描述一下过去在工作上曾做过的令你后悔的事？若是现在，你会用什么不一样的方式来处理？8.你是否曾遇到过同事做了或说了一些不利于公司或客户的事？而当时你怎么处理？9.对于规范或规定有两种不同观点，一种观点是他们必须被严守奉行；另一种说法是它们只是一种规范，仅作参考用，不需太在意。
坚持不懈的反义词【反义词】：有始无终、半途而废、功亏一篑、1、只要不放弃生命，那么生命也不会放弃你！只要你为生命坚持不懈的挣扎，你会得到生命的回报的！2、只要坚持不懈地刻苦学习，是不必担心不能成才的。
3、医生告诉他，只要他每天能坚持不懈地锻炼，身体机能会逐步得到恢复的。
4、科学的永恒性就在于坚持不懈的寻求之中，科学就其容量而言，是永不枯竭的，就其目标而言，是永远不可企及的。
5、一个人只要强烈地坚持不懈地追求，他就能达到目的。
司。
6、他的手脚虽然慢，但勤能补拙，因为坚持不懈，一天出的活也不在少数。
7、常常是最后一把钥匙打开了神殿门，不要失去信心，只要坚持不懈，就终会有成果的。
8、困难，它怕你坚持不懈。
困难，它怕你奋斗。
困难，它怕你永不放弃。
困难其实并不可怕，只是你不奋斗，你不坚持，你不永不放弃。
9、你的毅力令我们全班折服，你的努力，令我们全班佩服，你是我们班的焦点，你是全班的中心，不屈不挠，坚持不懈，你让我们真正体会到奥运精神，我们为你而骄傲，为你而喝彩。
10、要想钓到鱼，我们就要有坚持不懈的耐性。
11、小明对自己严格要求，对学习精益求精，他每天都坚持不懈地做课外奥数练习题。
12、人常说有志竟成，只要坚持不懈地刻苦钻研，就一定能成为一名出色的科学家。
13、坚持不懈地前进，才能保持荣誉；罢手不干，便会像一套久搁生锈的铠甲，过时的式样，会成为世人揶揄的资料。
14、正如我们从伦敦奥运健儿的人生经历，还有许多《财富》500强企业首席执行官的简历中都可以看出的那样，打造一个世界级的职业生涯需要超凡的献身精神、坚持不懈和天赋。
15、在完成这项艰巨任务的过程中，我们必须始终如坚持不懈。
16、我们对待学习要坚持不懈。
17、凭着自己坚持不懈的顽强毅力，他终于克服了困难。
18、藐视困难、坚持不懈努力、以充分发挥人的主观能动作用，这种精神无疑是我们干事业、干一切工作所需要的。
19、学习外语要有恒心，坚持不懈才能成功。
20、小强在学习上始终坚持不懈地努力着，所以他每次能考出好成绩也不让人觉得意外。
青骄第二课堂2022初一期末试卷（附答案）1.刘德华主演的电影《门徒》反映了()地区制造毒品的情况。
( )A、金三角B、银三角C、金新月D、以上答案都不对正确答案： A2.强制隔离戒毒和社区戒毒的时间分别是多久( )A、1年，1年B、1年，2年C、2年，3年正确答案： C3.据联合国有关部门统计，全球每年因吸毒死亡，吸毒丧失劳动能力的人数分别为()，期中绝大多数为青少年。
( )A、20万、1000万B、15万、1500万C、20万、2000万D、25万、2500万正确答案： B4. 氟硝安定俗称“十字架”、“FM2”、又被称为“约会强暴丸”，属于抑制剂类药物，是一种镇静催眠药，可让人持续睡眠()小时。
( )A、3-4B、5-7C、8-10正确答案： B5.世界艾滋病日是每年的何月何日( )。
A.6月1日B.8月1日C.10月1日D.12月1日正确答案： D6.艾滋病，全称是“获得性免疫缺陷综合症”，是一种由于机体感染了人类免疫缺陷病毒而发生的传染病，它的英文简称是( )A.HIDSB.IADSC.DHIOS,D.AIDS正确答案： D7.众多种类的毒品之中又很多的致幻类药品，这其中( )是已知药理最强的致幻剂。
( )A.K 粉B.三唑仑C.麦角酰二乙胺D.可卡因正确答案： C8. ( )俗称K 粉，也称为开他命( )A.MD MAB.咖啡因C.氯胺酮D.可卡因正确答案： C9.生理脱毒阶段的时间大约为( )A.半个月一下B.半个月C.1-6个月D.1-2年正确答案： B10.中学生参与禁毒的主要目的是通过学习禁毒知识，使自己增强( )的能力。
A.辨认毒品B.防毒、拒毒C.法律D.生活正确答案： B11、社区康复是对被解除强制隔离戒毒的人员进行带有强制性，不得限制人身自由，按本人自愿的原则在一定场所接受身体和心理康复的一种戒毒措施。
此措施的期限为。
( )A 、不超过2年B 、不超过3年C 、不超过1年正确答案： B12、下列属于良好的生活习惯表现的是。
伟人不畏艰险的事迹伟人不畏艰险的事迹5篇名人之所以能成为名人，也是需要一个奋斗过程的，我们能从伟人的事迹中学到许多东西。
下面是作者为你准备的伟人不畏艰险的事迹，快来借鉴一下并自己写一篇与我们分享吧！伟人不畏艰险的事迹（精选篇1）“让更多的人吃饱”袁隆平91岁离开。
大师陨落，全世界哀悼。
他的去世是中国和世界科学界的巨大损失，也是中国人民和世界人民的巨大损失。
“国家的脊梁”将被我们永远铭记。
杰出贡献改变世界。
袁隆平是“杂交水稻之父”，中国工程院院士，“共和国勋章”获得者，受人尊敬和爱戴的科学家。
他是杂交水稻研究的先驱，也是世界上第一个将水稻的杂交优势成功应用于生产的科学家。
他发明了“三系”杂交籼稻，成功开发了“两系”杂交水稻，建立了超级杂交水稻技术体系。
几十年来，他致力于杂交水稻技术的研究、应用和推广，为中国的粮食安全、农业科学发展和世界粮食供应做出了巨大贡献。
用一粒种子改变世界，解决世界60%人口的吃饭问题，袁隆平的贡献是显著的，“杂交水稻之父”名副其实。
学术态度影响深远。
袁隆平是新中国培养出来的第一代大学生，饱受困难和挫折。
无论什么情况，他的身体里总是流淌着祖国和世界的血液，他的青春散落在田野里。
他还在孜孜不倦的攀登超级杂交稻的巅峰。
一路走来，袁隆平的科研有很多疑惑、失败、挫折。
他一直埋头苦干，不怕吃苦，闯出一片新天地。
他的那句“科研怎么会失败？”一直激励着无数科学家参与游戏科学竞赛；他的那句“做科研不要怕冷嘲热讽，也不要怕别人说你不落俗套”一直激励着青年学生勇闯创新殿堂。
高尚情操受人敬仰。
袁隆平的人生原则是淡泊名利、踏实做人。
他无数次拒绝了来自国外的高薪聘请，因为他知道他和杂交水稻的根都在中国。
他始终铭记投身科学研究的激情与梦想，始终铭记把杂交水稻不断带向更高境界的不渝追求。
对待成就，他极富人情味，常怀感恩心，把杂交水稻的功劳归功党和人民。
生活中，他既不追逐时尚的消费观，也不把个人的财富看成是负担，曾因为多看了几眼豪车上新闻，却依然选择普通的车子下试验田。
读《世界500强坚决不用的13种人》有感世界500强拒绝的13种人所拥有的共同特征就是人格有缺陷。
其实这些缺陷不仅世界500强不能接受，在整个生活与人际交往过程中，也是不受欢迎的。
我们要经常拿这面镜子照一照自己，会给自己一种提醒、一种自检、一种对比、一种相反的动力，努力拒绝这13种人不要像自己。
读完《世界500强坚决不用的13种人》以后，感触颇深，一些感想和大家共享。
不做没有创意的鹦鹉，鹦鹉的羽毛漂亮，所以华丽，鹦鹉会学人说话，所以聪明。
但是鹦鹉不会创新！“没有创意的人没有前途。
”这个话听起来有点偏激，但是要看你把“前途”怎样定义。
美国人说话不会中庸，要么这个极端要么那个极端，或许我们可以这样说：没有创意的人注定平庸。
创新基于一种“主动、细致、周到”的态度，拍一拍脑袋的决策即便有创新也有很大的风险，创新不是脱离现实，要坚持观察和积累。
“果敢的创新者总会把失败的阴影抛在身后。
”创新带来的风险在所难免，但创新带来的收益不可估量。
创新不只是一个脑部活动，要运用于实践当中，才有创新的意义。
但不少人脑中有创新意识，却羞于实施。
所以，自信也是创新的一个关键。
世界500强用人原则：你可以没有可供炫耀的学历，也可以没有丰富的经验，但不能没有创造力！不做无法与人合作的“荒野之狼”，不喜欢与同事友善合作，只顾自己天马行空、独往独来。
我们通过共同的目标和有效的沟通，使所有员工的“矢量”都保持一致，这支利剑才会以无坚不摧的力量射中靶心。
就像洪水中的蚁球，他们为了在洪水中逃生，紧紧地抱在一起漂到了岸上，试想，如果每只蚂蚁只顾自己逃命，没有团队合作精神，也许没有一个幸存者。
蚂蚁那么渺小的动物且知道在危机面前怎么做，我们呢？请记住：生命的渺小，力量的单薄，并不可怕，最可怕的是看不到微小力量积少成多的威力。
不做缺乏适应力的“恐龙人”，一有变化就惊惶失措，无法适应新的挑战。
那么无论你有多么优秀，必须具备一个极强的适应力。
适应任何环境，尤其是职场，适应就是生存，没有适应能力就不能生存。
世界500强坚决不用的13种人
坚决不用的13种人：没有创意的鹦鹉、无法与人合作的荒野之狼、缺乏适应力的恐龙、浪费金钱的流水、不愿沟通的贝类、不注重资讯汇集的白纸、没有礼貌的海盗、只会妒忌的孤猿、没有知识的小孩、不重视健康的幽灵、过于深重的消极的岩石。
第一种人——没有创意的鹦鹉人
鹦鹉华丽而聪明。
但这种华丽只是温室里的华丽，聪明只是哗众取宠的聪明。
鹦鹉鲜艳的羽毛只是为了博人欢心，它最大的能耐就是重复别人的口舌。
像鹦鹉一样的人，毫无创意，只会模仿和抄袭；他们只求固定的工作，不求自我创新、自我发展；他们遵循少做少错的人生哲学，他们因循守旧、唯唯诺诺、不求进取；他们最大的悲剧就是不肯用自己的脑子说自己的话。
谁是“鹦鹉人”
没有创意的人也就没有了前途。
在全球任何一家500强企业的文化精髓里，都无一例外的推崇创新，甚至把它当作企业生存与发展的法宝。
企业总是在寻找那些富有创意、心怀梦醒的人。
索尼早就提出了“日日创新”的口号；
微软的唯一资本就是员工的创造力；
德国大众公司对员工说“没有人能够想当然地指望永远保有一份好工作，而要靠创意去争取一份好工作”。
想到了就去做
果敢的果敢的创新者总会把失败的阴影抛在背后！
鹦鹉人的三个理由：
第一个理由：别去冒险了，一旦错了怎么办呢？
第二个理由：何必在多此一举呢？把手头的工作做好就行了！多干搞不好还要多错，何必呢？
第三个理由：我就这点本事，早就尽了全力了，实在无能为力了。
第二种人：无法与人合作的荒野之狼
行为像“荒野之狼”的人，没有丝毫的团队精神，他们不喜欢与人友善合作，共求发展。
他们常常不顾他人的意见，独来独往。
“狼人”都有些能耐，这是他们狂妄地认为不要别人的支持而包打天下。
荒野之狼可以独自吞掉一只兔子，但却根本不能独自去面对一只虎。
“独行狼”难行天下
独行注重落伍
藐视职场规则；
缺乏自知；
个人英雄主义。
荒野之狼无归宿
如果总是像“荒野之狼”一样让自己成为孤家寡人，势必独木难支，一事无成。
比尔盖茨认为：“在一家整体高智商的公司”工作的雇员，如果能够有效的协作，就会使公司的聪明人彼此发生可能的联系，即这些高智商的人才良好的协作时，其能量将会冲出一条路；交叉合作的激励会产生新的思想能量——那些不太有经验的雇员也会被带到更好的一层的水平上，从而实现整体利益的最大化。
”
“狼人”不知道共赢
双赢思维成为人际关系的基本原则，以双赢的思维为企业和个人创造更多更好的机遇。
第三种人——缺乏适应力的恐龙
职场中的“恐龙人”，一有变化就惊慌失措，他们无法适应新的环境、新的工作、新的挑战，他们甚至连职位的调动和变迁都不能承受，他们在变化面前不是积极主动的寻找生存发展之道，而是坐以待毙。
可想而知，“恐龙人”的路在何方呢？
“恐龙人”的命运
无法适应职场规则的人，职场也终将抛弃他。
“适者生存”是公司面临残酷的自然规律，对于职场上打拼的人来说，就算你在某方面有这恐龙的强大，但只要你不能适应职场的变化，当你的职业发生了变化，那么你就注定无法在职场立足，更别说有发展了。
一个人适应能力的强与弱，是其能否获得成功的关键。
究竟谁适应谁
主动去适应，你的人生意境将因此而不同。
老板不会为了别人而令自己的计划“改弦易辙”，这是大家都清楚的“游戏规则”，我们治有主动适应环境的变化而发展，才是上上之策。
避免恐龙的悲剧
整个人类的发展史就是一步适应史！
适应是人生的第一次长途跋涉，但它却没有终点。
坚持在适应之旅中继续前进，那么恐龙的悲剧就不会重演。
绝不消极地认命或逆来顺受，不断在新的环境中汲取更多的营养价值，做出非凡的业绩，习惯与不同类型的上司、同事和客户打交道。
第四种人——浪费金钱的流水
像流水一样花公司钱的员工，成本意识极差，他们总是无限制或任意申报交际费，交通费等，浪费极大。
丝毫不注重生产效率，他们是浪费金钱的“流水人”
决不让流水浪费金钱；
老板都节俭，你有什么理由浪费；
请拉一下灯。
第五种人——不愿沟通的贝类
“贝类人”相信沉默是金，他们紧闭双唇不愿与人沟通，狭隘而平庸。
“你有了问题是你的事，与我何干？我的是我自己会藏在心里，干吗与你交流？”尤其是公司遇到分歧、遭遇和困难时，他们宁愿坐视情势坏下去，也不愿把自己意见说出来。
“贝类人”将自己缩在硬硬的壳里，守住了他们的贝壳，却注定要失去亲戚、朋友、工作和自我。
“贝类人”的悲哀
永远缩在壳子里，只会因窒息而死！
在工作中，如果“沟通”不畅会引发了很多的问题；
大部分问题是因为“沟通”不畅而引发的。
那不关你的事
不要任由坏情势发展下去，那绝对关你的事。
如果发现问题，应及时的处理或反应，以免带来恶果。
但在企业里有许多事情因“贝类人”消极地“紧闭双唇”和“那不关我的事”，使得小事变大事，直至变成坏事，并一味地发展下去，从而丧失阻止、改变它的大好时机，最终导致企业“沉船”的厄运。
别让自己的心扉挂上锁
打开心扉的锁，你能走出去，别人也好走进来，因为只有敞开，里面才会有亮的。
有了矛盾并不可怕，只要你手中握有“沟通”这把金钥匙，再难打开的锁也关不住你寻求和谐、合作的脚步。
第六种人——不注重资讯汇集的白纸
白纸白白净净，很是可爱，但是它却不能给你提提供任何信息，给
你任何帮助。
像白纸一样的人，脑子里一片空白，他们对外界信息无动于衷，他们不肯思考，不肯判断，不肯分析，也不愿搜集，记忆有关信息，懒得理会“知己知彼，百战百胜”这句名言。
他们的人生画卷形如一张白纸，没有丝毫可做鉴赏的价值，他们对企业的发展来说一无是处，一文不名。
百无一用“白纸人”
在激烈的市场竞争中，世界500强之所以能成为商界世鳌，绝非偶然或者靠了几分幸运，他们的胜出在很大程度上取决于对信息的广泛收集、归纳、整理和分析。
白纸如何成美文
有机会而没有利用，就等于没有机会。
利用了好的机会，白纸才会变美文。
个资讯人，知己知彼百战不殆。
第七种人——没有礼貌的海盗
粗鲁的“海盗人”
——“海盗人”在职场的待遇绝不会高过一只苍蝇。
“海盗人”的下场
——在小节上对文明的漠视，必将遭受大惩罚。
不做“海盗人”
——你的形象将决定别人对你的态度。
第八种人——只会妒忌的孤猿
“孤猿人”的妒忌是一种最无能的竞争
“孤猿人”挥舞着一把双刃剑
远离“孤猿人”
第九种人——没有知识的小孩
职场的“小孩”——因为自以为“已知”，而被时代抛弃的弃儿；“小孩”看不到另一扇窗；
“小孩”不识时务。
第十种人——不重视健康的幽灵
可拍的“幽灵人”
幽灵最怕快乐人
驱散幽灵的秘诀
第十一种人——过于慎重消极的岩石
“岩石人”没有希望；
激情能战胜一切；
心态不同命不同。
第十二种人——摇摆不定的墙头草
铲除墙头草，坚定才有机会，机遇在摇摆中丧失。
第十三种人——自我设限的家畜
钻进牛角的牛，知足未必常乐，跳出自设的篱笆。
500强永远为这些人敞开大门
尽职尽责的牧羊犬、忍辱负重的骆驼、团结合作的蚂蚁、严格守时的公鸡、目标远大的鸿雁、感恩图报的山羊、脚踏实地的大象、机智应变的猴子、善解人意的海豚、用于创新的猩猩、适应环境的变色龙、勇敢挑战的狮子、目光锐利的老鹰。
