2018年公司员工安全教育培训计划

2018 年度安全教育培训计划职工安全教育是公司安全管理工作的重要构成部分，是从根本上根绝人的不安全行为的重要举措，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好公司的员工安全教育培训工作，才能保证其余安全工作和公司安全发展的顺利进行。

依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全培训管理方法》（安监总局44命令）和有关法律、行政法例的规定，同时联合公司安全生产实质状况，有规划、有目的、有要点的仔细展开公司职工安全教育配合和安全操作技术培训工作，提高公司全员安全素质、意识和自我保护能力，特拟订公司 2018 年度职工安全教育培训计划。

一、整体目标1、进一步提高公司安全综合管理水平，增强安全文明建设；2、提高公司管理人员安全理念和意识，增强安全管理能力；3、推进公司安全生产责任制的全面逐级落实；4、增强职工安全意识，提高职工安全意识和自我保护能力；5、保证职工熟习公司、部门、服务项目岗位安全管理规章制度、增强职工岗位责随意识、掌握岗位安全特色、操作要乞降操作流程以及有关安全、消防、职业卫生防备知识；6、提高职工风险辨别、剖析能力、预防和减少安全生产事故的发生；7、增强职工处理突发安全生产事故的应急能力，提高公司综合应抢营救能力，防备和减少人身损害和财富损失；8、完美各级管理人员和作业人员执业资格的培训，进一步规范安全管理；9、进一步完美公司安全基础资料建设，安全管理工作达到制度化、规范化、系统化、标准化。

二、原则和要求1、职工安全教育培训工作推行公司一致规划、归口公司保安部管理、各服务项目分级实行、分类分岗位指导、教考分别的原则；2、职工安全教育培训与各项劳动比赛、职工入职安全教育、节前安全教育、节后职工复工安全教育、职工季度安全教育、职工消防设备设备操作及应急处置操练培训、职工特种设备操作及应急处理培训等活动相联合，做到全员参加、突出要点、科学组织、兼顾安排、责任明确、着重实效，保证教育培训质量；3、联合公司各服务项目安全状况，展开多渠道、多项式的安全教育宣传、教育培训，如安全口号、警告表记、安全专栏、知识讲座、谈话会、影像、应急和救护操练等；4、严格履行公司三级安全教育制度，未经三级安全教育培训不得上岗，新进职工进入公司三级教育培训时间许多于 3 天，对教育培训职工进行安全知识查核、查核合格后方可正式上岗；5、增强复工、转岗职工的安全教育、防备和减少因长久错误思想、违章操作操作造成安全事故；6、针对要点、要点、特别岗位职工进行针对性安全教育、操作技术培训，并做到特别岗位职工持证上岗率100 ％；7、公司整年组织事故营救应急操练许多于 2 次，组织展开特种设备设备应抢营救操练许多于 1 次，依据服务项目业主要求辅助展开针对性专项操练，同时做好操练计划、方案、总结；三、安全教育培训对象公司级各服务项目在岗人员：部门经理、中层管理人员、特别工种和现场作业人员（包含新入职和转岗人员）。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==2018年度安全培训计划安全培训可以提高从业人员的安全意识,提高安全知识,增强安全技能,有效的改变安全习惯,从根本上预防事故的发生。

下面是小编分享给大家的2018年度安全培训计划，希望大家喜欢。

2018年度安全培训计划篇1一、安全培训计划为贯彻公司的“质量、职业安全健康”方针，实现“质量、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和专业技术素质。

只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。

企业员工培训工作重点是:对在施工过程中与质量、职业安全健康有影响的员工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，培训计划表见附件1.二、培训任务1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训;对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。

2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。

拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

3、继续教育培训根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。

4、新员工的安全教育培训对于新进员工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。

5、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。

组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。

复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。

三、安全教育内容1、安全技能教育(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。

(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。

2018年度安全教育培训计划1 2018年度安全教育培训计划一、培训目标安全教育培训旨在提高员工对安全意识的认识和理解，加强安全管理能力，降低事故发生率，确保员工的人身安全和财产安全。

本培训计划将通过不同形式的培训活动，全面覆盖公司各部门，并确保培训的有效性。

二、培训内容1. 安全基础知识培训通过讲座、视频、在线学习等方式，向员工介绍安全管理法规、生产安全流程、事故案例等。

培训内容将包括但不限于：- 安全生产法律法规；- 安全操作程序与注意事项；- 事故案例分析及应急预案；- 灭火器使用与消防安全知识等。

2. 安全技能培训针对不同部门的工作特点和安全风险，开展相应的安全技能培训，以提高员工的安全操作意识及技术能力。

具体培训项目包括但不限于：- 机械设备操作与维护；- 电气设备安全与维护；- 高处作业安全与防护；- 叉车操作技能培训等。

3. 安全素质培养除了基础知识和技能的培训，还将注重培养员工的安全素质，提高应对突发事件的能力。

通过团队建设、角色扮演和安全演练等方式，加强员工在紧急情况下的应变能力，培养正确的安全价值观和行为习惯。

4. 定期安全检查和考核除了培训环节，将定期进行安全检查和考核，以评估员工对安全培训的掌握情况和实际应用能力。

并根据考核结果，对相关员工进行奖励或者再培训补充。

三、培训计划为了提高培训效果并兼顾员工的工作需求，本安全教育培训计划将根据实际情况分阶段进行。

具体计划如下：1. 阶段一：员工安全意识培训时间：3月份形式：讲座 + 在线学习内容：安全管理法规、事故案例分析、应急预案等2. 阶段二：安全技能培训时间：4月份至7月份形式：现场操作 + 视频学习内容：机械设备操作与维护、高处作业安全、电气设备安全等3. 阶段三：安全素质培养及考核时间：9月份至10月份形式：团队建设 + 角色扮演 + 安全演练内容：突发事件应变能力培养、安全价值观培养等4. 阶段四：定期安全检查和考核时间：全年持续内容：安全操作规范遵守情况、事故发生率统计等四、培训效果评估为了评估培训效果，我们将采取以下方式进行：1. 员工反馈问卷：培训后，收集员工的培训反馈和建议，以了解培训的实际效果和改进空间。

2018年度安全教育培训工作计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动公司安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设、风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》等安全生产法律、法规，结合公司安全培训制度，特拟定公司2018年度安全教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各部门负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；本单位风险点和分级管控措施、隐患排查治理方法措施、从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施、安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。

--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；--企业全员接受安全培训达标率达到100%；--安全管理人员安全培训率达到100%；--单位主要负责人安全培训率达到100%；--特殊工种，技能岗位从业人员培训率达到100%。

二、教育培训对象新聘用从业人员、公司在岗职工；特殊工种员工、技能岗位员、公司班组长以上管理人员。

三、教育培训内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；风险分级管控和隐患排查治理体系建设标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；典型事故和应急救援处理；3、企业安全管理规章制度和劳动纪律；所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准；4、安全风险辨识、从业人员安全生产权利和义务、岗位安全操作规程、作业环境内的安全风险辨识、评价和控制措施、岗位之间的衔接及配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策；5、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、其他需要培训的内容；四、培训周期及时间：1、公司负责人、安全生产管理人员每年参加市县安监部门组织的培训学习和再培训学习，取得相应的培训合格证（年度培训不少于一次）。

2018年度安全教育培训计划(4)前言为了强化员工安全意识，提升安全生产水平，保障员工身体安全和生命安全，公司于2018年度开展了一系列安全教育培训活动。

此计划是第4个备受关注的安全教育培训活动。

本文将为大家介绍本次安全教育培训计划的内容和目的。

安全教育培训计划内容1.教育培训主题：操作机械设备的安全操作知识和技巧2.培训时间和地点：2018年7月10日，公司会议室3.培训对象：所有操作机械设备的员工4.培训内容：机械设备使用注意事项在使用机械设备时，应注意以下事项：•对机械设备进行定期检查，确保设备能够正常工作。

•机械设备必须放置牢固，确保不会移动导致意外伤害。

•在操作机械设备前，应熟悉设备的使用方法和操作流程。

•在维护和修理机械设备时，必须先断开电源或关闭开关，并进行标记。

•机械设备的维修和保养应交由专业人员负责。

安全防护措施在使用机械设备时，应进行以下安全防护措施：•不得在机械设备工作时接触机械设备运动部件；•应穿戴好防护服，戴好安全帽、工作鞋、防护手套等防护用具；•不得将手部或其他身体部位放置在机械设备运动部件附近；•不得在机械设备操作时穿戴不适合的衣服和鞋子。

事故处理和急救措施在发生机械设备安全事故时，应采取以下急救措施：•立即停止机械设备的运动；•第一时间报告相关人员，并迅速启动公司安全应急预案；•保护现场，维护现场安全，防止二次事故的发生；•发生人员应立即前往医院进行治疗，并留意人员的伤情。

安全教育培训计划目的通过本次安全教育培训计划，旨在：•提高员工的安全意识，牢记安全操作知识和技巧；•严格落实公司安全制度和相关条例；•降低因违反操作规定而引发的安全事故发生率。

安全意识和安全操作技巧是公司生产和发展的关键。

通过本次安全教育培训计划，我们期望员工能够重视机械设备操作的安全性，提高安全意识，并能够在工作中严格遵守操作规范。

让我们一起为公司安全发展做出积极的贡献！。

2018年安全教育培训计划1. 前言安全是公司的第一要务，也是每个员工的共同责任。

为加强公司的安全管理，提升公司员工的安全意识和技能水平，制定了本次的安全教育培训计划。

2. 培训内容2.1 员工入职安全培训新员工入职前将接受一定的安全培训，包括安全管理制度、工作场所安全要求、安全事故应急处理等内容，加强其安全意识并能够在工作过程中切实遵守公司的安全要求。

2.2 员工日常安全培训公司将定期组织员工安全教育培训，不定期进行特别主题的培训，包括但不限于消防安全、用电安全、食品安全、劳动防护、交通安全等方面的安全知识，提高员工的安全知识水平和应对突发事件的应变能力。

2.3 高层管理人员安全培训公司高层管理人员将进行全方位的安全管理培训，通过学习和了解公司的安全管理体系，积极参与公司安全工作，推动企业安全管理工作向着更加标准化、规范化、精细化的方向发展。

2.4 安全演练定期组织安全演练一般包含有模拟火灾、爆炸、地震等突发事件，以及企业安保套路演练等，以检验员工们对于应对突发事件的应变能力和实际操作技能，促进员工对于安全活动的主动参与和积极性。

2.5 考核评估定期对全体员工的安全意识和技能进行评估，通过考核发掘少数员工安全意识淡薄、安全技能水平偏差等情况，并对这些员工加大安全培训力度，以确保公司所有员工具备良好的安全意识和基本安全技能。

3. 安全培训的落实3.1 培训形式公司将采用定点、定人、定时间的方式，全面开展教育和培训工作。

各项安全培训将由公司安全管理人员下发通知，员工将按要求参加或听取视频直播，同时培训材料将以口头授课方式或书面议论的方式向员工推送。

3.2 培训效果公司将对所有培训活动进行实测，定从企业防范性地安全检查到实战演练等各种方式，以提升培训的针对性和真实性，同时通过对员工的安全意识和技能水平进行跟踪评估、甚至担任外部评估机构进行考核评价等多种形式，以确保企业安全工作的高水平发展。

4. 结论通过总体计划的部署，公司将全面提高员工的安全意识、应对突发事件的能力、消除安全隐患的技能水平，并将使企业文明、安全、有序地发展，切实实现现代化经营管理的目标。

2018年度安全教育培训计划2 2018年度安全教育培训计划为了确保员工的安全意识和应急处理能力，在2018年度，我们制定了全面的安全教育培训计划。

此次培训计划旨在提高员工的安全意识，增加他们在突发事件中的自救能力，并提供必要的急救知识。

以下是本年度安全教育培训计划的详细内容：一、开展安全意识培训安全意识是员工自身安全保障的第一道防线。

我们将通过组织各类安全意识培训活动来增强员工对安全的重视。

具体包括：1. 月度安全会议：每月召开一次集体会议，重点强调各种安全事故案例以引起员工的注意，并提醒他们采取积极的安全措施；2. 安全演习：定期进行火灾演习、地震演习以及其他突发事件演习，让员工熟悉应急处理流程，并验证他们的应急反应能力；3. 安全知识竞赛：举办安全知识竞赛，鼓励员工参与并学习安全知识，加深他们对安全的认识。

二、提供应急处理培训灾难事件时刻可能发生，员工应具备一定的应急处理能力。

为此，我们将开展相应的培训活动，包括但不限于以下内容：1. 消防设备使用培训：邀请消防专业人员进行消防器材使用培训，使员工熟悉使用灭火器、消防栓等消防设备；2. 急救知识培训：邀请医疗专业人士进行急救培训，学习基本的心肺复苏术、止血等急救技能；3. 逃生自救培训：组织逃生自救培训，教授员工疏散通道、安全逃生方法以及灾难时的自我保护意识。

三、开展安全隐患排查与整改安全工作离不开日常的安全隐患排查与整改。

我们将定期组织安全隐患排查，通过发现问题并及时整改，确保工作环境的安全。

具体措施包括：1. 组织专业机构进行安全隐患排查：定期邀请专业安全机构进行全面的安全隐患排查，确保安全问题的及时发现和整改；2. 完善安全报告机制：设立安全报告投诉箱，鼓励员工主动报告安全问题，同时建立健全处理和回复机制，确保安全问题得到妥善解决；3. 安全隐患整改督查：督促各部门对安全隐患的整改工作进行跟踪和督查，确保问题得到有效解决。

四、加强安全知识宣传除了组织培训活动，我们还将通过其他渠道进行安全知识宣传，提高员工的安全知识水平。

18年安全教育培训计划一、背景自然界和生活环境中都充满了各种潜在的危险，在日常生活和工作中，我们都有可能遇到各种安全事故，如火灾、交通事故、环境污染等。

为了更好地提高团队成员的安全意识，降低各种事故的发生率，特制定安全教育培训计划。

二、目的1. 提高团队成员的安全意识和责任感，做好自身安全保护，不给家庭和企业带来不必要的损失；2. 使团队成员掌握基本的安全知识和技能，能够在发生安全事故时正确应对，做好自我保护；3. 促进团队成员之间的安全合作，形成团队安全责任意识，共同营造一个安全、和谐的工作环境。

三、内容1. 安全意识教育通过安全意识教育，提高团队成员对安全问题的认识，让他们意识到安全事故对个人和团队的影响。

结合各种案例，让每位团队成员深刻领会安全事故的后果，唤起他们的安全责任感。

2. 火灾逃生知识火灾是一种常见的安全事故，也是一种致命的灾害。

我们将开展火灾逃生知识的培训，包括如何提前预防火灾、如何正确使用灭火器、如何安全疏散等，提高团队成员在火灾中的自救能力。

3. 交通安全知识交通事故是造成人员伤亡最为常见的安全问题之一。

我们将加强对团队成员的交通安全知识培训，包括遵守交通规则、安全驾驶技巧、乘车安全等，以降低交通事故发生率。

4. 食品安全知识食品安全是关系到每个人身体健康的问题。

我们将组织团队成员参加食品安全知识培训，包括食品卫生、食品保质期、食品加工安全等，让他们养成良好的饮食习惯，提高对食品安全的警惕性。

5. 环境保护意识环境保护是每个人都应该关注的问题。

我们将进行环境保护知识的宣传教育，呼吁团队成员积极参与环保行动，养成节约能源、保护环境的良好习惯。

6. 心理健康教育心理健康与人的生活和工作密切相关，我们对团队成员进行心理健康教育，培养他们积极乐观的心态，增强应对各种挑战的能力。

四、方法1. 课堂培训安排专业的教育培训机构对团队成员进行课堂培训，通过专家讲座、案例分析等形式，使团队成员充分了解安全知识。

2018年安全生产教育培训计划一、前言安全生产是企业的生命线，也是保障员工安全和健康的重要环节。

为了迎接新的一年，我们制定了本培训计划，希望通过不断的培训，提高企业对安全生产的重视和管理水平，保障员工的生命安全。

二、培训内容1.安全管理模式及应急预案时间：1月份内容：•企业的安全管理模式•应急预案的制定与实施•安全事故案例分析2.消防安全与逃生培训时间：2月份内容：•消防案例分析•消防器材的使用•灭火器的使用讲解•失火现场逃生模拟演练3.机器设备安全操作培训时间：3月份内容：•机器设备的安全操作规程•工作中常见的安全问题与应对措施•手动操作设备的正确方法4.化学品安全知识培训时间：4月份内容：•化学品的种类、标示和储存•化学品的危害与应对措施•发生化学事故的应急处理5.人身安全与健康培训时间：5月份内容：•工作环境卫生与安全的保障措施•科学合理的饮食、作息及体育锻炼方法•职业病的预防与治疗6.安全意识与安全技能培训时间：6月份内容：•安全生产法律法规及政策的讲解•安全意识与安全技能的提高方法•安全培训的评估和反馈三、培训目标通过本次培训，企业希望达成以下目标：•提高员工的安全意识和自我保护能力•降低事故的发生率，保障员工的生命安全•提高企业的安全管理水平，符合行业安全标准四、培训方式本次培训分为两种方式：1.线下培训：组织专业的教师团队，进行现场授课与模拟演练。

2.线上培训：通过网络视频等方式，进行远程教学。

五、在安全生产工作中，培训是提高员工安全知识、技能和意识的重要环节。

本次培训计划将有助于企业提高安全生产意识，并降低事故的风险，保障员工的生命安全以及企业的安全生产。

希望大家认真学习，落实培训内容，为企业做出更大的贡献。

2018年度安全教育培训计划为了保障员工的安全与福祉，提升企业的安全管理水平，我公司制定了2018年度安全教育培训计划。

本计划旨在提供全面、系统的培训项目，确保员工具备必要的安全意识和技能，从而降低事故风险，创造安全、健康的工作环境。

一、培训目标本培训计划旨在实现以下目标：1. 提升员工的安全意识，增强安全文化建设；2. 熟悉和掌握相关安全管理制度，并能正确运用于实际工作；3. 掌握应急处理和预防措施，能自觉遵守安全操作规程；4. 提高事故隐患排查和风险评估的能力；5. 提升灭火和急救等应急处理技能。

二、培训内容1. 安全管理制度及操作规程培训1.1 公司安全管理制度培训1.2 岗位操作规程培训2. 安全意识培训2.1 安全意识教育讲座2.2 安全意识宣传画展示3. 应急处理培训3.1 灭火器使用培训3.2 急救技能培训4. 生产安全培训4.1 工作场所危险源辨识培训4.2 机械设备操作培训4.3 电气安全培训5. 记忆技巧与心理疏导培训5.1 安全行业专业术语记忆技巧5.2 应对突发事件的心理疏导三、培训方法为了保证培训效果，充分调动员工的学习积极性，本培训计划采用多种培训方法，包括但不限于：1. 面对面授课：邀请专业人员进行针对性的培训讲座；2. 视频教学：通过生动、直观的案例教学，加深员工对相关知识的理解；3. 应急演练：组织实际应急演练活动，让员工在实践中熟悉应急处理程序；4. 群体讨论：以小组为单位进行问题讨论，加深对安全管理规程的理解；5. 学习手册：编写详细的学习手册，供员工查阅。

四、培训安排本培训计划将于2018年1月开始实施，共分为四个季度，每个季度安排一个主题的培训内容。

具体安排如下：第一季度：安全管理制度及操作规程培训1月份：公司安全管理制度培训2月份：岗位操作规程培训第二季度：安全意识培训4月份：安全意识教育讲座5月份：安全意识宣传画展示第三季度：应急处理培训7月份：灭火器使用培训8月份：急救技能培训第四季度：生产安全培训10月份：工作场所危险源辨识培训11月份：机械设备操作培训12月份：电气安全培训五、考核和评估为了确保培训效果，我们将定期组织考核和评估活动。