管理预测与决策方法(第四版)(刘思峰,菅利荣,米传民 编著)思维导图
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管理预测与决策方法第一章1预测的概念:科学的预测,是根据历史和现实的信息,应用科学的分析方法揭示出未来的发展规律,对未来所做的科学判断。
2预测的作用:1)预测是制定经济计划的依据之一。
2)是提高经济效率的手段之一3)是提高管理水平的途径之一3预测的要素:(1)信息(2)方法(3)分析(4)判断4预测的原则:1)坚持正确的指导思想2)坚持系统性原则3)坚持关联性原则4)坚持动态性原则5预测的分类:1)按预测的范围或层次可分为:宏观预测和微观预测2)按预测的时间长短可分为:中期、短期和近期预测3)按预测方法的性质可分为:定性预测和定量预测4)按预测是否考虑时间因素可分为:静态和动态预测5)按预测的条件可分为:有条件和无条件预测6 预测的程序(基本步骤):1)明确预测任务,制定预测计划2)搜集、审核和整理资料3)选择预测方法和建立数学模型4)检验模型,进行预测5)分析预测误差,评价预测结果6)向决策者提交预测报告第二章1筛选收集的标准:(1)直接有关性(2)可靠性(3)最新性2评价模型优劣的基本原则:(1)理论上合理(2)统计可靠性高(3)预测能力强(4)简单适用3预测价值的分类:(1)对于人们难以控制的事物或现象,预测的精度越高,其价值就越大(2)对于一些部分可控的事物,就不能按照预测的精度或预测的是否成为事实来衡量其价值,这类预测通常称为非事实性预测,按照对预测结果的影响效应,非事实性预测可分为自实现预测和自拆台预测4定性预测及其优缺点:是预测者根据自己掌握的实际情况、实践经验、专业水平,对经济发展前景的性质、方向和程度作出的判断。
优点:需要的数据少,能考虑无法定量的因素,比较简便可行;缺点:主观因素影响多5消费者购买意向调差预测法:随机抽样和典型调查6头脑风暴法又叫致暴法是由一组专家共同开会讨论进行信息交流和相互启发,从而诱发专家们发挥其创造性思维,促进他们思维共振,以达到他们互相补充,并产生组合效应的预测方法,既可获取未来信息,也可以弄清问题,形成方案,搞清影响,特别是一些交叉事件的相互影响。