安全管理制度全

一、制度背景为了加强我单位的安全管理工作，提高安全管理水平，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业安全标准，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、制度内容1. 五位一体安全管理模式本制度采用“五位一体”安全管理模式，即安全教育培训、班前会、岗位安全操作规程、作业指导书、KYT（危险源辨识与风险评估）活动。

2. 安全教育培训（1）组织形式：定期开展安全教育培训，包括新员工入职培训、转岗培训、专项培训等。

（2）培训内容：安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置措施、事故案例分析等。

（3）培训要求：员工必须参加培训，并经考核合格后方可上岗。

3. 班前会（1）组织形式：每日班前会，由班组长主持。

（2）会议内容：当班工作任务、安全注意事项、应急处置措施等。

（3）会议要求：班组长必须提前准备，确保会议内容充实、有效。

4. 岗位安全操作规程（1）制定原则：根据岗位特点，明确操作流程、安全注意事项、应急处置措施等。

（2）规程修订：根据实际工作需要，定期修订和完善岗位安全操作规程。

（3）执行要求：员工必须严格遵守岗位安全操作规程，确保作业安全。

5. 作业指导书（1）编制原则：针对具体作业项目，明确作业流程、安全注意事项、应急处置措施等。

（2）编制要求：作业指导书必须具有可操作性、实用性，确保员工正确执行。

（3）执行要求：员工必须按照作业指导书进行作业，确保作业安全。

6. KYT活动（1）组织形式：定期开展KYT活动，由安全员或专业人员进行。

（2）活动内容：危险源辨识、风险评估、制定预防措施等。

（3）活动要求：员工积极参与，认真完成KYT活动。

三、制度执行与监督1. 各部门、各岗位要高度重视安全管理，认真贯彻落实本制度。

2. 安全管理部门负责本制度的组织实施和监督检查。

3. 对违反本制度的行为，将按照相关规定进行处理。

四、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由安全管理部门负责解释。

3. 本制度如与本单位其他安全管理制度有冲突，以本制度为准。

安全生产四全管理制度安全生产是保障人民群众生命财产安全的重要举措，也是国家发展和社会稳定的重要保障。

为了进一步加强安全生产工作，中国制定了安全生产四全(四个全面)管理制度，即全员安全生产责任制、全面落实预防措施制度、全面开展安全生产宣传教育制度、全程安全监管制度。

这一制度的实施，有效提高了安全生产水平，保障了人民群众的生命财产安全。

全员安全生产责任制是安全生产四全管理制度的核心。

每一个员工都要对自己的安全负责，要充分认识到安全是生产的前提和基础，守法是安全的保障，文明是生产的风尚。

全员安全生产责任制要求每个员工都要严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全演练和应急预案制定，坚守安全岗位，发现并及时上报安全隐患，确保安全生产无死角，无盲区。

全面落实预防措施制度是安全生产四全管理制度的重要环节。

预防胜于治疗，只有在生产过程中采取各种科学合理的安全防护措施，才能有效减少事故的发生概率。

全面落实预防措施制度要求企业要制定详细的安全制度，加强设备检修和维护，提高职工安全意识和技能水平，采取科技手段进行安全防范，确保安全条件达到最佳状态。

全面开展安全生产宣传教育制度是安全生产四全管理制度的重要手段。

加强安全教育，提高员工的安全意识和安全素养，不仅可以减少事故发生的可能性，还可以增强员工应对突发事故的能力。

全面开展安全生产宣传教育制度要求企业要定期开展安全教育培训，广泛宣传安全知识，加强安全宣传栏和告示牌的建设，提高员工的安全意识和自我保护意识。

全程安全监管制度是安全生产四全管理制度的重要保证。

安全监管是安全生产工作的重要环节，只有加强监管，严格执法，才能有效预防事故的发生。

全程安全监管制度要求政府要完善相关的监督机制，加大对企业的安全检查力度，严惩违法行为，对安全生产问题及时处理，确保安全生产工作的顺利进行。

安全生产四全管理制度的实施取得了显著成效。

各级政府和企事业单位高度重视安全生产工作，加大了对安全生产的投入，制定了一系列的安全管理制度，推行安全文化建设，加强了安全监管，有效保障了人民群众的生命财产安全。

安全生产管理制度的全员参与与合作安全是企业发展的基石，也是全员共同关注的重要问题。

为了保障员工的生命安全和财产安全，企业应建立健全的安全生产管理制度，并确保全员参与与合作。

本文将从实施安全管理的重要性、全员参与的必要性以及全员合作的作用三个方面进行探讨。

一、实施安全管理的重要性安全管理是企业的基本职责和义务，对企业的可持续发展有着重要影响。

具体来说，实施安全管理有以下几个方面的重要性：1.保障员工生命安全：安全管理可以有效预防和减少事故和伤亡事件的发生，最大程度地保障员工的生命安全。

2.减少经济损失：事故和伤亡事件往往伴随着经济损失，这些损失不仅包括人力资金的损失，还包括声誉和品牌价值的丧失。

实施安全管理可以减少这些损失，保证企业的可持续发展。

3.提高工作效率：安全管理规范了工作流程和操作规范，减少了人员违规、疏忽和失误的发生，提高了工作效率和质量。

二、全员参与的必要性全员参与是安全管理的基础，也是提高管理效能和预防事故的重要手段。

以下是全员参与的必要性：1.促进安全意识的普及：通过全员参与的方式，可以提高员工的安全意识和安全素质，树立安全第一的理念。

2.发现潜在风险：由于工作人员处于工作现场，他们更容易发现潜在的安全风险和隐患，及时采取相应的措施进行预防。

3.形成安全文化：全员参与安全管理可以形成良好的安全文化，促进员工之间的互助与协作，建立和谐的工作氛围。

三、全员合作的作用全员合作是实施安全管理制度的重要保障，通过全员的共同努力，可以提高安全管理的效果和成效。

以下是全员合作的作用：1.加强风险防范：全员合作可以协同各方力量，共同制定和执行安全操作规程，加强风险防范，提高安全管理绩效。

2.营造安全工作环境：全员合作可以共同营造安全工作环境，消除安全隐患，提高整体安全水平。

3.加强信息共享：全员合作促进信息的畅通和共享，实现预警机制的有效建立和运行，及时发现和解决问题。

结语：安全生产管理制度的全员参与与合作是企业实施安全管理的基础和保障。

全员参加安全管理制度第一章总则第一条为了保障企业生产经营的安全，促进员工的职业健康，建立健全严密的安全管理体系，提高员工安全意识和应急处理本领，特订立本《全员参加安全管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于本企业全体在职员工，包含正式员工、合同工、临时工以及访客等。

第三条本制度的宗旨是：“安全第一，防备为主，全员参加”。

通过全员参加，共同构建企业安全文化，做好安全生产工作，并保障员工的人身安全和资产安全。

第二章安全管理责任第四条企业管理层负有最终安全管理责任。

管理员工的安全工作，订立公司安全管理制度，推动落实安全生产措施和应急预案，加强安全培训教育和技能提升。

第五条各部门负责人是本部门的安全管理责任人。

负责本部门的安全管理工作，依照安全生产制度和规范要求进行组织实施，做好安全风险隐患排查和整改工作。

第六条每位员工都有安全管理责任。

员工要严格遵守公司安全制度和操作规程，加强自我安全防范，乐观提出安全改进看法，及时上报安全事故和隐患，参加安全培训和演练。

第三章安全宣传教育第七条企业将定期开展安全宣传教育活动，以提高员工的安全意识和应急处理本领。

教育内容包含但不限于安全生产法律法规、事故案例、安全防范措施、应急预案和紧急救援等。

第八条安全宣传教育采取多种形式，包含举办安全培训讲座、播放安全纪录片、发布安全通报、打开安全月活动等。

第九条企业可通过内部宣传栏、公告栏、电子屏幕等多种渠道，发布安全宣传资料和警示信息，引导员工形成良好的安全行为习惯。

第四章安全风险管理第十条企业将建立健全安全风险管理制度，对企业内部的安全隐患进行全面排查和评估。

第十一条安全风险排查包含现场巡查、安全设施检查、操作规程检查等。

对于发现的隐患，要及时整治，并建立隐患整改台账，跟踪整改情况。

第十二条安全风险评估要依据风险等级划分，订立相应的处理措施和应急预案。

对于高风险隐患，要立刻采取掌控措施，确保员工和设施的安全。

第五章安全生产措施第十三条企业在生产过程中，要严格依照相关标准和规范，采取必需的安全防护措施。

安全管理制度都有什么制度一、安全生产责任制度安全生产责任制度是企业安全管理制度的基本内容，明确规定了企业的安全生产责任分工与履行，确立了企业的安全生产组织架构和岗位职责。

包括安全生产领导责任制度、生产经营单位安全生产管理责任制度、班组长和负责人安全生产管理责任制度等内容。

制定和完善安全生产责任制度，有助于提高企业的安全管理水平，减少安全生产事故的发生。

二、安全生产规章制度安全生产规章制度是指企业为了实现安全生产目标而制定的一系列规章和制度，包括生产安全操作规程、生产设备维护保养制度、岗前培训考核制度、职业卫生与防护制度等。

这些规章制度都是为了保证生产作业的安全、高效进行，实现事故的预防和控制。

三、安全生产宣传教育制度企业应当建立安全生产宣传教育制度，制定并实施安全生产宣传教育计划，加强安全意识教育、安全技能培训和安全习惯养成，提高员工的安全生产意识和技能水平。

加强安全生产宣传教育，有助于提高员工的安全防范意识，增强员工的安全防范能力。

四、事故应急预案制度在企业安全生产管理中，事故应急预案是非常重要的一环，企业应当建立并完善事故应急预案制度，包括事故应急预案编制、演练和实施等内容。

事故应急预案制度有助于在事故发生后迅速有效地组织救援和应急处理，最大程度地减少事故造成的损失。

五、安全生产检查与考核制度安全生产检查与考核制度是企业安全管理制度的重要内容，包括定期安全生产检查、安全生产巡视和安全生产考核等。

通过安全生产检查与考核制度的实施，可以及时发现和纠正安全隐患，提高企业的安全生产管理水平，避免事故的发生。

六、安全生产奖惩制度安全生产奖惩制度是企业为了促进安全生产的形成和发展而制定的一种激励和约束机制，包括安全生产优秀个人和集体表彰奖励制度、安全生产违规惩处和问责制度等。

通过设置奖惩制度，可以激励员工重视安全生产，增强安全生产意识，进一步提高企业的安全生产管理水平。

总之，安全管理制度是企业保障员工生命财产安全、提高生产效率和经济效益的重要手段。

一、目的为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防安全事故的发生，提高安全管理水平，特制定本制度。

二、范围本制度适用于公司所有部门、车间、班组及全体员工。

三、原则1. 安全第一，预防为主；2. 全员参与，责任到人；3. 全过程监控，动态管理；4. 全方位提升，持续改进。

四、内容1. 安全生产责任制（1）各部门、车间负责人对本单位安全生产负总责，确保安全生产目标实现；（2）各部门、车间根据实际情况，明确各级人员的安全职责，责任落实到人；（3）各级人员应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

2. 安全检查与隐患治理（1）公司定期开展安全生产大检查，各部门、车间每月至少进行一次全面安全检查；（2）各级人员应发现安全隐患及时上报，相关部门应立即采取措施消除隐患；（3）对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。

3. 安全教育培训（1）公司每年至少组织一次全员安全教育培训，提高员工安全意识；（2）新员工入职前，必须进行安全教育培训，合格后方可上岗；（3）对特殊工种、特种作业人员进行专项安全教育培训。

4. 应急管理与事故处理（1）公司建立健全应急预案，确保在发生突发事件时能迅速响应；（2）各级人员应熟悉应急预案，掌握应急处置技能；（3）发生事故后，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失；（4）事故发生后，应及时上报，查明原因，总结教训，防止类似事故再次发生。

五、动态管理1. 建立安全信息平台，实现安全数据实时更新、共享；2. 定期对安全管理制度、安全操作规程进行修订，确保其符合实际需要；3. 对安全生产责任制、安全检查与隐患治理、安全教育培训、应急管理与事故处理等方面进行动态监控，确保各项措施落实到位。

六、监督与考核1. 公司成立安全监督管理小组，负责对公司安全生产进行全面监督；2. 对各部门、车间及全体员工的安全工作进行定期考核，考核结果与奖惩挂钩；3. 对违反安全管理制度、造成安全事故的单位和个人，严肃追究责任。

安全管理制度三项制度第一项制度是安全责任制度。

安全责任制度是指组织对安全工作的责任、权力和义务进行规范和明确的制度。

这项制度的建立可以明确各级管理人员和员工在安全工作中的责任分工，明确各个环节的责任主体，并建立相应的责任追究机制。

通过这项制度的落实，可以形成全员参与、全员负责的安全管理氛围，提高安全隐患的发现和解决能力。

第二项制度是事故预防与响应制度。

这项制度的建立旨在预防和应对各类事故和紧急情况，保障员工和组织的安全。

该制度包括预防措施的建立与执行、应急预案的编制与培训、事故调查与分析等内容。

通过制定和执行这项制度，可以降低事故和灾害的发生概率，规范员工在紧急情况下的应对行为，提高组织的抗风险能力和应急能力。

第三项制度是安全培训与教育制度。

这项制度的建立旨在提高员工的安全意识和技能，增强其应对危险和识别风险的能力。

通过安排定期的安全培训和教育活动，向员工宣传和普及安全知识，教授安全技能，使员工能够正确使用安全设备和工具，规范工作行为，提高自身的安全防护意识。

同时，该制度还可以培养员工报警、自救、互救的能力，提高员工在突发情况下的应对能力和自保能力。

综上所述，安全管理制度是组织为确保员工和组织的安全而建立的一系列规范和制度。

安全责任制度、事故预防与响应制度以及安全培训与教育制度是三项常见的安全管理制度。

这些制度的建立和落实可以极大地提高组织和员工的安全防范能力，有效地预防和应对事故和灾害的发生。

只有通过制度的规范和执行，才能够使安全管理工作更加有序和高效，实现安全稳定的生产和生活环境。

安全管理制度范文以下是一份基本的安全管理制度范本，具体内容可以根据需要进行修改和完善。

一、总则1. 为确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常运营，制定本安全管理制度。

2. 本安全管理制度适用于公司内部员工和外来人员，包括但不限于职员、访客、承包商等。

3. 所有员工有义务遵守本安全管理制度，公司将为员工提供必要的安全培训和设施。

二、安全责任1. 公司董事、高级管理人员负有全面负责公司的安全管理工作的责任，包括制定安全策略、管理体系和预防措施，并定期进行评估和改进。

2. 各部门负责人应负责本部门的安全管理工作，并指定专人负责安全事务的协调和实施。

三、安全培训和教育1. 公司将组织必要的安全培训和教育活动，确保员工具备必要的安全意识和技能。

2. 新员工入职时应进行安全培训，并对其进行安全政策、程序和操作规范的教育。

3. 定期进行安全培训和演练，加强员工应对突发事件的应急能力。

四、安全生产管理1. 员工应按照公司的安全操作规范进行工作，禁止违反安全规定的行为。

2. 禁止擅自更改、拆卸、维修设备和设施，如有需要应报告相关负责人。

3. 使用化学品和危险品时应严格遵守操作安全规定，并做好相应的防护措施。

4. 定期开展设备和设施的安全检查，发现问题及时处理，并记录相关情况。

五、安全防范措施1. 公司将配备必要的安全设施和设备，包括但不限于消防设备、监控系统、安全警报等。

2. 定期进行安全检查，及时修复或更换损坏的设施和设备。

3. 制定消防和灾害应急预案，并进行演练，确保员工的安全疏散和应急救援的能力。

4. 加强对大型会议和活动的安全保障工作，制定相应的安全措施和管控措施。

六、责任追究1. 对违反本安全管理制度的行为将依据公司的规定进行相应的批评、教育、警告、处罚等。

2. 对员工因违反安全规定导致事故的，将按照公司的规定追究其法律责任。

3. 对于监管不力、管理不到位，导致严重事故或损失的，相关责任人将被追究相应的管理责任。

安全管理制度及办法第一章总则第一条为确保本单位的人身安全和财产安全，提高生产经营效益，规范员工行为，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有人员，包括在编职工、合同工、外聘人员、临时工等。

第三条本制度为本单位的基本行为准则，并应严格执行。

第四条本制度应通过各种形式和途径向本单位的全体人员宣传，使其充分了解本制度的内容和要求，并且自觉地遵守。

第五条本单位应建立健全相关配套制度和流程，如人事安全保障制度、设备安全管理制度、应急预案和消防演练制度等。

第二章组织管理第六条本单位应设立安全管理部门，负责安全管理工作的具体执行。

第七条安全管理部门的主要职责包括：（一）编制年度安全管理工作计划，并按计划组织实施；（二）制定安全教育培训计划，并组织开展相关培训活动；（三）建立安全隐患排查和整改制度，并进行定期检查和监督；（四）组织应急救援演练，提高员工的应急处理能力；（五）收集、分析本单位的安全事故和故障原因，并提出相应的改进措施；（六）制定安全生产责任制度，明确各级管理人员的责任和义务；（七）与相关部门和单位建立良好的合作关系，共同推进安全生产工作。

第三章工作流程第八条本单位应制定详细的工作流程，包括但不限于以下方面：（一）人员进出流程：包括出入岗位登记、上下班签到等；（二）设备操作流程：包括设备开启和关闭步骤、操作规范等；（三）物资管理流程：包括仓库进出库管理、库存盘点等；（四）应急处理流程：包括事故报告、紧急撤离、联系救援等。

第四章安全教育培训第九条本单位应定期组织安全教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。

第十条安全教育培训的内容应包括但不限于以下方面：（一）安全生产法律法规的学习；（二）应急救援知识的培训；（三）安全隐患排查和整改的方法和技巧；（四）工作流程和操作规范的培训；（五）事故案例分析和反思等。

第十一条安全教育培训的形式和途径可以采用集中培训、现场教学、在线学习等多种方式，以满足不同员工的需求。

全员参与的安全生产管理制度1. 引言安全生产是企业发展的基础，也是保障员工健康与生命安全的重要任务。

为了提高全员安全生产意识，确保公司的安全生产工作顺利进行，制定全员参与的安全生产管理制度至关重要。

2. 安全生产责任2.1 公司管理层公司的管理层应对安全生产负有最终责任，他们应制定安全生产方针和策略，确保全员参与的安全生产管理制度得以落实。

管理层还应对安全制度的执行情况进行监督和检查，并及时采取纠正措施，以确保安全生产目标的实现。

2.2 部门主管各部门的主管应当充分了解并落实安全生产法律法规和具体制度，制定本部门的安全生产管理办法，并监督员工的安全操作。

主管还应定期组织安全培训，提高员工的安全意识。

2.3 员工公司的全体员工都有参与安全生产的义务。

员工应严格执行安全操作规程，积极参与各项安全检查和培训活动，发现安全隐患及时上报并采取相应的预防措施。

员工还应自觉参与安全生产的改进和提案活动，为公司的安全生产做出贡献。

3. 安全生产流程3.1 安全管理计划公司应制定安全管理计划，明确每个部门和员工的安全责任，并制定相应的安全操作规程。

安全管理计划应包括对员工的安全培训计划、安全检查计划以及应急预案等。

全员参与的安全生产管理制度要求每个员工都要熟悉并执行该安全管理计划。

3.2 安全生产检查公司应定期进行安全生产检查，以发现和排除潜在的安全隐患。

安全检查应涵盖人员、设备、环境等各个方面，并记录检查结果和问题整改情况。

员工在安全生产检查中应积极配合，接受检查并主动改善工作环境和安全生产条件。

3.3 安全事故报告和调查公司发生安全事故后，应立即进行安全事故报告，并组织专业人员进行调查。

全体员工应积极配合安全事故调查，提供真实的情况和证据，并参与事故原因的分析和改进措施的制定。

3.4 安全培训和教育公司应定期组织安全培训和教育活动，提高员工对安全生产的认知和操作能力。

培训和教育内容可以包括安全操作规程、事故案例分析、急救知识等。

公司安全管理制度第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。

根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。

第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。

公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。

各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。

车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。

第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

3、把安全管理纳入日常工作计划。

4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。

6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。

二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。

2、落实本部门兼职安全员人选。

3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。

6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。

8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。

安全生产管理制度安全生产管理制度范本（通用7篇）安全生产管理制度1第一条生产纪律1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。

2、厂区及生产车间内严禁吸烟。

3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。

5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。

6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。

7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。

第二条操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。

2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。

3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。

第三条产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。

3、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。

3、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。

5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。

6、装车前需最后检查、核对(产品名称，规格、数量、包装情况)，做到单货相符。

7、文明装车，堆码合理。

第四条安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。

3、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。

4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐。

安全生产管理制度2一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。

二、不准占用疏散通道。

三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。

公司安全管理制度（通用5篇）公司安全管理制度1第一章总则一、为加强本公司安全生产管理，营造良好的安全作业环境，防范安全事故，建立本制度。

二、本公司主要危险因素包括：（一）原材料系易燃品，火灾危险程度高；（二）使用一定量的危险化学品（白电油、片碱），有中毒、爆炸、火灾等方面危险；（三）锅炉有爆炸、烫伤危险；（四）用电设备较多，有触电危险；（五）其他危险。

三、公司坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，无论做什么事首先要保证安全，杜绝违章冒险蛮干。

四、全公司所有员工都要遵守本规章制度，公司将进行经常性的安全生产督促检查，确保本制度得到有效执行。

五、公司注重全体员工安全教育，不断提高全体员工安全生产意识，鼓励员工参与公司安全管理。

第二章安全生产职责及奖惩规定六、总经理（厂长）是公司的安全生产第一负责人，对本单位的安全生产负全面的责任。

七、公司安全主任（由副总经理兼任）负责公司的安全生产具体管理工作，负责组织开展安全生产培训、安全隐患排查治理、应急救援演练等方面工作，做好对生产设备设施安全、用电安全、危险化学品使用安全、劳动保护用品的使用、危险作业审查以及饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。

安全主任在安全管理或具体组织开展安全生产有关事项、活动的过程中，经总经理批准同意后，可以寻求安全中介服务公司提供辅导服务。

八、各生产小组组长接受安全主任的管理，负责小组生产过程的安全管理和检查，及时消除安全事故隐患，并检查员工日常工作，杜绝违章违纪行为。

九、仓库管理员接受安全主任管理，负责仓库的防火防爆等方面的安全检查和管理工作。

十、各生产作业员工要认真履行岗位职责，服从管理，遵章守纪，正确佩戴劳动保护用品，养成良好的安全工作习惯，并积极参加公司组织的安全培训教育、事故应急演练等活动，不断提高安全意识和技能。

十一、公司设立安全生产月奖，凡当月未发生安全事故、未出现安全生产违章违纪行为的，予以奖励100元，月奖打入工资单。

安全生产管理制度6篇安全生产管理制度 (1) 为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提高生产效率，制定本制度：1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。

2、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。

3、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。

待工待料期间在员工休息室休息待令。

4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。

5、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。

6、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用;下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”;上班前必须对设备进行常规检查。

7、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好;人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。

8、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。

9、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。

10、上班时间，必须绝对服从统一调度。

11、生产工作必须凭任务委托书进行。

禁止任务委托书或随意扩大、缩小工单内容施工。

12、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位;任何员工未经准许，不得擅自开动车辆;非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。

13、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话;属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。

14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发现可疑或特别情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。

15、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。

16、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。

17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。

员工不应主动找参观者攀谈。

关于技术问题可以在车间经理同意下为客户解答。

安全生产管理制度 (2)1、目的：规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实2、范围：班组以上部门3、责任者：班组长以上人员4、程序：4.1为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。

安全管理制度16字方针1. 安全第一，预防为主，全员参与，持续改善。

安全管理制度是企业生产经营的重要保障，对于保障员工的生命安全和财产安全，维护企业的生产秩序和稳定运行具有非常重要的意义。

安全管理制度的16字方针是：安全第一，预防为主，全员参与，持续改善。

这四句话凝练了安全管理制度的核心内容，是企业安全管理工作的指导方针和行动指南。

1. 安全第一安全第一，是企业安全管理工作的首要原则。

企业安全工作的出发点和落脚点都是为了保障员工的生命安全和财产安全。

因此，企业在制订安全管理制度时，首先就要确立“安全第一”的理念，把安全放在首位，把保障员工的生命和财产安全作为企业的头等大事来抓，以安全为中心，全面推进安全管理工作。

2. 预防为主预防为主，是企业安全管理工作的基本原则。

企业不仅要重视事故的应急处理，更要注重事故的预防工作。

只有通过预防，才能减少事故的发生，确保员工的生命安全和财产安全。

因此，企业在日常的生产经营中，要时刻关注安全隐患，及时制定并实施针对性的安全预防措施，把安全工作抓在最前面，切实做到“防患于未然”。

3. 全员参与全员参与，是企业安全管理工作的基本态度。

企业安全工作需要全员共同参与，只有全员参与，才能形成安全管理工作的合力。

因此，企业在安全管理制度中要明确员工的安全责任和义务，鼓励员工积极参与到安全管理工作中来，增强员工的安全意识，提高员工的安全素质，共同维护企业的安全稳定。

4. 持续改善持续改善，是企业安全管理工作的内在要求。

企业的安全管理工作需要不断完善和提升，只有持续改善，才能适应环境和时代的变化。

因此，企业在安全管理制度中要注重对安全工作的监督和评估，及时总结和反思工作中存在的问题和不足，不断地改进和完善安全管理工作，不断提升企业的整体安全水平。

总之，安全管理制度的16字方针是企业安全管理工作的核心内容和精髓，是企业安全管理工作的指导方针和行动指南。

企业要切实落实这个16字方针，从思想到行动，全面推进企业安全管理工作，确保员工的生命安全和财产安全，维护企业的生产秩序和稳定运行。

安全生产管理制度（精选6篇）安全生产管理制度1一、总则为了保护公司员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司实际情况，制定本规定。

公司所有员工必须树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，实现公司的安全生产和文明生产。

外出作业员工的绩效考核与安全生产和文明施工行为直接严格挂钩，必须严格按照本安全制度的要求执行。

二、高处作业人员要求1、相关技术人员必须掌握高空作业工种专业技术及规程。

2、凡参加高处作业的人员应进行体格检查，经医生诊断患有不宜从事高处作业病症的人员不得参加高处作业。

3、从事高空作业的人员必须持有高空作业操作证，并严禁高空操作人员在精神不佳、熬夜或酒后、身体不适等情况下作业。

4、高处作业时防护用品要穿戴整齐，必须将衣袖、裤脚扎紧，需佩戴安全帽，穿软底防滑鞋，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高处作业不准穿硬底鞋或带钉易滑的鞋靴（女同志需将头发放进安全帽内，不得穿裙子）。

2米以上登高作业，须系好安全带，安全带应挂在上方的牢固可靠处，悬挂端长度不大于1m。

5、新入职员工，必须经过公司安全培训，经考核合格后方可上岗。

6、作业人员初次上岗前，须由部门经理或小组长对其进行安全技术交底。

7、作业人员需定期对所有的登高工具和安全工具（如安全帽、安全带、梯子等）进行检查，确保安全可靠。

严禁冒险作业。

8、高处作业人员应佩带工具包，所有的工具、零件、材料必须装入工具包。

运送设备时须使用专用保险绳，并对保险绳定期检查，发现有安全隐患时及时报废；登高时手中严禁拿物件，并必须从指定路线上下；传递物品时严禁抛掷，严禁高处向底处抛掷材料、工具及杂物。

9、高处作业人员不得在无遮拦处休息，防止坠落。

10、非相关技术人员不得攀登高处，登高参观的人员应由专人陪同，并严格遵守有关安全规定。

三、高处作业环境要求1、遇四级以上强风、大雨、雷电、雪雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。

公司安全管理制度(7篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的公司安全管理制度7篇，让我们一起来看看！公司安全管理制度（篇1）1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。

2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。

3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。

4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习和掌握安全生产知识，并经交通管理部门考核合格后方可独立操作。

5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必须设立专职安全员，负责检查监督安全规章制度执行情况。

6、严禁将危险物品带入维修现场，要害设备、由穿戴防护用品的专人保养和管理，并经常进行检查和维修。

7、维修人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和聊天。

8、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。

举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。

9、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。

10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。

11、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。

配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。

12、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。

13、坚持安全检查和自查。

安全检查内容：检查安全负责人员安全工作实施情况；检查员工安全执行情况；安全制度落实情况；安全隐患整改情况；安全教育情况。