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工会基础知识培训教案标题：工会基础知识培训教案一、引言工会作为维护职工权益的组织，对于增强职工的凝聚力和向心力起着重要作用。
为了提升工会干部的基本知识水平，本教案旨在为工会基础知识培训提供指导，帮助工会干部更好地履行职责，服务职工。
二、工会的定义和职责工会是由劳动者自愿组成，独立于政府和雇主组织的群众组织。
其职责包括代表职工维护权益、促进就业安全、提供职业培训、开展文体活动等。
工会是职工与企业之间的桥梁和纽带。
三、工会组织结构和职能（一）基层工会委员会基层工会委员会是工会组织的最基本单位，由委员会主席、副主席和委员组成。
主要职责是组织动员职工参与工会活动，处理职工的日常问题，促进企业稳定和谐发展。
（二）企业工会委员会企业工会委员会是工会组织在企业内的次级组织，负责协调企业内职工的利益关系，开展有关工会活动，与企业管理层协商解决劳动争议等。
（三）工会中央和地方工会组织工会中央和地方工会组织是工会组织的最高层次，负责统筹协调工会工作，制定相关政策和规定，为基层工会提供指导和支持。
四、工会会员权益保障工会作为代表职工的组织，有责任维护职工的合法权益。
工会会员享有言论自由、集会结社、申诉投诉等权利，在劳动争议处理、薪酬福利、职业安全等方面得到保障。
五、工会的组织活动（一）动员和组织职工参与会员活动工会通过开展各种形式的职工活动，如座谈会、体育比赛、文艺演出等，增强职工的凝聚力和向心力，促进职工之间的交流和沟通。
（二）组织职业培训和技能提升工会为职工提供职业培训和技能提升的机会，通过开展培训班、讲座等形式，提升职工的综合素质和就业竞争力。
（三）关注职工福利和权益问题工会积极关注职工的薪酬福利、劳动保障等问题，通过协商、申诉等方式维护职工的权益，确保职工的合法权益得到保障。
六、工会与企业管理层的合作工会与企业管理层之间应建立良好的合作关系，双方应相互尊重、平等协商，通过工会与企业管理层的合作，促进企业的稳定发展和职工的利益提升。
工会基础知识培训一、工会概述工会是由为了维护劳动者合法权益，推动劳动者团结和协调利益关系，参与国家经济社会事务管理，促进社会和谐稳定而组成的劳动者组织。
工会作为一种非营利性组织，是劳动者在法律框架内自愿组成的，通过民主程序决策和参与劳资关系协商的组织形式。
二、工会的历史工会的起源可以追溯到19世纪的工业革命时期，当时工业城市中出现了大批工人阶级，他们在工作中受到剥削和不公平待遇，因此开始组织起来争取自己的权益。
经过长期的斗争和努力，工会逐渐得到了发展和扩大，并在不同国家和地区形成了不同类型和模式的工会组织。
三、工会组织的目标和职责1. 维护劳动者的权益。
工会的首要职责是维护劳动者的合法权益，包括工资、工时、工作条件、社会保障等方面的利益。
2. 参与劳资协商。
工会可以代表劳动者与雇主进行谈判和协商，促进劳资关系的和谐和稳定。
3. 参与国家经济建设和社会管理。
工会可以代表员工参与国家宏观经济管理，促进劳动者的利益得到充分保障。
4. 促进劳动者团结和互助。
工会可以组织和协调劳动者群体，加强劳动者之间的团结和互助，提高劳动者的整体利益。
四、工会的组织结构工会的组织结构通常包括基层工会、行业工会和地方工会。
基层工会是最基本的单位，由某一企业、事业单位或机关的职工自愿组成。
行业工会是在某一行业或行业范围内的工会组织。
地方工会是在某一地区范围内的工会组织。
五、工会会员的权利和义务1. 参与工会活动。
会员有权参与工会的各种活动和决策。
2. 享受工会服务。
会员有权享受工会提供的各种服务和帮助。
3. 保护劳动者权益。
会员有义务维护劳动者的合法权益，支持工会的工作。
4. 遵守工会章程。
会员有责任遵守工会的章程和规定，维护工会的组织纪律。
六、工会的运作方式1. 代表会员进行协商。
工会可以代表会员与雇主进行薪酬、工时、劳动保护、福利等方面的谈判和协商。
2. 组织工会活动。
工会可以组织各种形式的文体娱乐、学习培训、公益活动等，丰富会员的业余生活。
2024年工会基础知识培训课件尊敬的各位工会代表，大家好！今天，我们聚集在这里，共同学习工会基础知识，提升我们的理论水平和实践能力。
工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，始终致力于维护职工权益、促进职工发展。
下面，我将为大家详细介绍工会的基本概念、历史沿革、组织结构、职能作用以及未来发展方向。
一、工会的基本概念工会是工人阶级为维护自身权益而组成的组织，其主要职能包括代表和维护职工合法权益、参与国家和社会事务管理、协调劳动关系、促进企业发展和维护社会稳定。
工会通过集体协商、签订集体合同、提供法律援助等方式，保障职工的劳动权益和生活福祉。
二、工会的历史沿革工会的历史可以追溯到19世纪初，当时工业革命的兴起导致了工人阶级的生活条件和工作环境急剧恶化。
为了争取更好的工作条件和权益，工人们开始组织起来，形成了早期的工会组织。
在中国，工会的发展同样源远流长，从新民主主义革命时期的工人运动到社会主义建设时期的工会改革，工会始终发挥着重要作用。
三、工会的组织结构工会的组织结构通常包括全国总工会、地方总工会、产业工会和企业工会等层级。
全国总工会是最高级别的工会组织，负责指导和协调全国的工会工作。
地方总工会负责所在地区的工会事务，而产业工会则代表特定行业或职业的职工利益。
企业工会则是直接在企业内部成立的工会组织，负责维护企业职工的权益。
四、工会的职能作用工会的职能作用主要体现在以下几个方面：1.代表和维护职工权益：工会通过与雇主进行集体谈判，争取更好的工作条件、薪资待遇和福利政策。
2.参与国家和社会事务管理：工会通过参与立法和政策制定过程，反映职工的意见和需求，确保政策能够更好地服务于职工群体。
3.协调劳动关系：工会作为雇主和职工之间的桥梁，通过协商和调解，解决劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。
4.促进企业发展和维护社会稳定：工会通过组织培训、技能竞赛等活动，提高职工的职业技能，促进企业的发展和社会的进步。
五、未来发展方向随着社会经济的发展和劳动关系的演变，工会面临着新的挑战和机遇。
工会基础知识培训 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】工会基础知识培训课件中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。
这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。
以下是小编整理的工会基础知识培训课件，欢迎阅读。
1、我国工人阶级是什么时候诞生的答：我国工人阶级诞生于1840年以后，是在近代工业企业中，开始诞生并逐渐发展壮大的。
2、中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么答：在1919年五四运动中，以上海为中心的全国工人总同盟罢工，推动了爱国运动取得决定性胜利，标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。
3、上海共产党早期组织领导下建立的第一个工会是什么答：上海机器工会4、北京的共产党早期组织领导在长辛店建立的工会为了同旧式工会相区别，取名为什么答：长辛店工人俱乐部5、请简述中国共产党领导工人运动的组织机构的历史沿革。
答：①1921年8月成立的中国劳动组合书记部；②1925年5月成立的中华全国总工会；③1939年4月成立的中共中央职工运动委员会；④1945年4月成立的中国解放区职工联合会筹备委员会。
⑤1948年8月，在哈尔滨召开的第六次全国劳动大会决定恢复重建中华全国总工会。
6、新中国第一部《工会法》颁布于什么时候答：新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。
7、中国工会的性质是什么答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织”。
这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。
8. 工会的根本活动准则是什么答：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。
9、中国工会的群众性主要体现在什么方面答：中国工会群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。
10、简述工会阶级性、群众性和政治性的关系。
答：中国工会的本质属性是阶级性、群众性和政治性的有机统一；群众性以阶级性为限度；阶级性以群众性为基础；阶级性、群众性以政治性为保证。
11、中国工会的政治地位主要表现为什么答：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者、维护者。
12、中国工会的法律地位表现为什么答：中国工会的法律地位表现为工会的法定权利与义务以及工会的法人资格等。
其中，从法定权利来说，工会的代表权是工会的各项权利的前提，工会的维护权、参与权、平等协商权、监督权是实质内容。
13、企业工会工作原则是什么答：促进企业发展，维护职工权益。
14、工会的权利有哪些答：主要有：代表权，维护权，参与权，协商谈判权，监督权。
15、中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路的关系是什么答：中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分。
16、中国特色社会主义工会发展道路创造性地回答了什么样的时代课题答：走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会。
17、中国特色社会主义工会发展道路的重大现实意义是什么答：指明了中国工会的发展方向。
18、做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证是什么答：自觉接受中国共产党的领导。
19、坚持走中国特色社会主义工会发展道路的行动指南是什么答：中国特色社会主义理论体系。
20、中国工会与西方工会的显着区别是什么答：鲜明的阶级性、广泛的群众性和高度的政治性的统一。
21、当代中国工人运动的主题是什么答：全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义。
22、工会工作的生命线是什么答：密切联系职工群众。
23、发展工人阶级先进性的基础工程和战略任务是什么答：全面提高职工队伍的整体素质。
24、坚持走中国特色社会主义工会发展道路在组织上的要求是什么答：维护工人阶级的团结和工会组织的统一。
25、中国工会国际工作的方针是什么答：独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊。
26、中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵是什么答：坚持自觉接受党的领导；坚持中国工会的社会主义性质；坚持发展工人阶级先进性；坚持构建和谐劳动关系；坚持维护职工群众合法权益；坚持完善社会主义劳动法律体系；坚持推动形成国际工运新秩序；坚持以改革创新精神加强自身建设。
27、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的核心、根本和关键分别是什么答：核心是坚持中国共产党的领导，根本是坚持社会主义性质，关键是坚持维护职工合法权益。
28、新形势下中国工会的工作方针是什么答：组织起来、切实维权。
29、全总提出的“两个普遍”的要求的内容是什么答：依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商。
30、《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪四项组织原则答：（1）全国建立统一的中华全国总工会；（2）实行同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主的原则；（3）民主集中制原则；（4）产业与地方相结合的组织领导原则。
31、中国工会实行民主集中制的主要内容是什么答：中国工会实行民主集中制，主要内容是：(1)个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。
(2)工会的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。
(3)工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。
工会的地方各级领导机关，是工会的地方各级代表大会和它所产生的总工会委员会。
(4)工会各级委员会，向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。
会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。
(5)工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。
凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。
(6)工会各级领导机关，经常向下级组织通报情况，听取下级组织和会员的意见，研究和解决他们提出的问题。
下级组织向上级组织请示报告工作。
32、《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪五项组织制度答：（1）会员大会或会员代表大会制度；（2）基层工会会员代表大会代表常任制；（3）民主选举制度；（4）联合制、代表制；（5）委员替补、增补制。
33.中国境内各级各类工会组织的最高领导机关是什么答：中华全国总工会。
34、中国工会组织接受哪双重领导答：中国工会组织接受同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主。
35、工会实行民主集中制原则，主要有哪两方面的要求答：一是“会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织”。
二是按照群众组织的性质和特点，建立充分体现群众化、民主化要求的领导机构和工作制度。
36、中国工会全国代表大会的职权是什么答：中国工会全国代表大会的职权是：(1)审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告。
(2)审议和批准中华全国总工会执行委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
(3)修改《中国工会章程》。
(4)选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。
37、产业工会全国委员会全体会议的职权是什么答：产业工会全国代表大会和按照联合制、代表制原则组成的产业工会全国委员会全体会议的职权是：审议和批准产业工会全国委员会的工作报告；选举产业工会全国委员会或者产业工会全国委员会常务委员会。
独立管理经费的产业工会，选举经费审查委员会，并向产业工会全国代表大会或者委员会全体会议报告工作。
38、工会的地方各级代表大会的职权是什么答：工会的地方各级代表大会的职权是：(1)审议和批准同级总工会委员会的工作报告。
(2)审议和批准同级总工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
(3)选举同级总工会委员会和经费审查委员会。
39、基层工会会员（代表）大会多长时间召开一次委员会的任期是多长时间答：基层工会会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次，选举产生的工会委员会，每届任期3或者5年。
会员100人以下的基层工会一般召开会员大会。
40、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会的职权有哪些答：(1)审议和批准工会基层委员会的工作报告。
(2)审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
(3)选举工会基层委员会和经费审查委员会。
(4)撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
(5)讨论决定工会工作的重大问题。
41、什么是基层工会会员代表大会代表常任制答：基层工会会员代表大会代表常任制，是指基层工会会员代表大会的代表在规定的任期内，始终具有代表资格、履行代表权利和义务的制度。
42、工会民主选举有几种方式答：选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
43、什么是工会干部协管答：工会干部协管是指：按照党中央规定，工会领导干部实行双重管理，即以同级党委管理为主、上级工会党组协助管理的制度。
44、对工会干部的基本要求是什么答：工会干部要努力做到：(1)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习经济、法律和工会业务知识。
(2)执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。
(3)忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。
(4)坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。
(5)坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，依法维护职工的合法权益。
(6)作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。
45、基层工会主席直选的一般方式是什么答：基层工会直接选举工会主席所采用的一般方式：一是选举工会委员会委员时，同时选举工会主席。
二是按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席。
46、工会经费的来源是什么答：《中国工会章程》第三十六条明确规定：“工会经费来源：（一）会员缴纳的会费。
（二）企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
（四）人民*府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。
（五）其他收入。
”47、会员个人缴纳的会费按何种比例计算由谁使用答：会员个人按照本人每月基本工资收入的%向工会组织缴纳会费。
会员所缴纳的会费，全部留在基层工会使用。
48、工会经费的使用有什么规定《工会法》规定：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
49、关于工会财产、经费的保护有什么规定答：《工会法》规定：工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
