社会保险劳动和社会保障社保卡动态PPT

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商务风五险一金基础知识培训动态PPT模板

尽管曲，又是
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不可轻易放弃，虽然这比坚持来得容易。可梦想如一粒跌落进狭谷的种子，不往上攀爬，便够不到阳光，从此，深处黑暗。实现梦想的道路尽管曲折坎坷，可柳暗花明，又是一个暖心的春天。
不可轻易放弃，虽然这比坚持不来可得轻容易易放。弃可，梦虽想然如这一比粒坚跌持落来进得不狭容可谷易轻的。易种可放子梦弃，想，不如虽往然一上这粒攀比跌坚爬落持，进不来便狭可得够谷轻容不的易易到种放。阳子弃可光，，梦，不虽想从然往如此这上一，比攀粒坚深爬跌持处，落来黑便不进得暗够可狭容。不轻谷易实到易的。现阳放种可梦光弃子梦想，，，想的从虽不如道此然往一路，这上粒尽深比攀跌管处坚爬落曲黑持，进折暗来便狭坎。得够谷坷实容不的，现易到种可梦。阳子柳想可光，暗的梦，不花道想从往明路如此上，尽一，攀又管粒深爬是曲跌处，一折落黑便个坎进暗够暖坷狭。不心，谷实到的可的现阳春柳种梦光天暗子想，。花，的从明不道此，往路，又上尽深是攀管处一爬曲黑个，折暗暖便坎。心够坷实的不，现春到可梦天阳柳想。光暗的，花道从明路此，尽，又管深是曲处一折黑个坎暗暖坷。心，实的可现春柳梦天暗想。花的明道，路又尽是管一曲个折暖坎心坷的，春可天柳。暗花明，又是一个暖心的春天。
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了解社会保险的内容PPT模板

二、失业保险
1．失业保险基金的构成
《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；失业保险基金的利息：财政补贴，以及依法纳入失业保险基金的其他资金。
2．失业保险的主要特点
（1）普遍性：参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件都有享受失业保险待遇的权利。
3．女工生育保险的范围
生育保险费由用人单位缴纳。
4．女工生育保险的比例
生育保险费根据“以支定收、收支平衡”的原则筹集。用人单位缴纳生育保险费的标准以用人单位上年度职工工资总额作为缴费基数；用人单位职工个人工资总额低于当地上年度职工平均工资及无法认定工资总额的和有雇工的个体工商户以所在统筹地区上年度职工平均工资作为缴费基数。用人单位按职工工资总额的0.7%缴纳生育保险费。机关和财政全额拨款事业单位按职工工资总额的0.4%缴纳生育保险费，机关和全额拨款事业单位的生育保险费由财政负担。随着经济发展，生育保险的缴费率可作相应调整。
3．基本养老保险的征缴范围
按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》，基本养老保险参保范围包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
4．领取养老保险的条件
达到法定退休年龄，即男满60周岁，女满50周岁，女干部满 55周岁；特殊工种的男满55周岁，女满45周岁；病退的男满50 周岁，女满45周岁。
职工有第（1）、（2）项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇；职工有第（3）项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

社会保险五险一金基础知识培训动态授课课件ppt

能力等
方面都
有密切
联系。
阅读能力，对一个学生来说，是一种阅读能力，对一个学生来说，是一种十分重要的能力，同时也是
十分重每个学
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社会保险知识讲座PPT

（5）年度本人负担医药费超过2万元的人员。
二、养老保险
企业职工基本养老保险
养老保险救助 2、救助年限：一般为1-6年。 3、救助金的偿还根据《泰州市养老保险断保救助办法》规定，救
助金在领取退休金的当月起按月在退休金中扣还。每月扣还金额不低于本人养老金的40%。救助金不收取利息，到期只需偿还本金。
社会保险有关常识
大纲：
社会保险的基本概念养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险被征地农民社会保障机关事业单位养老保险改革
一、社会保险的基本概念
➢ 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。
失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
直最高缴费标准每人每年6000元。
参保人自主选择档次，按规定逐年缴纳保费，多缴
多得。
二、养老、养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身；
2、202X年基础养老金标准为每人每月最低100元； 3、对于连续缴费超过15年的城乡居民，每超过1年，
二、养老保险
事业单位职工养老保险
工龄
退休养老金退职养老金
（基础工资占比）（基础工资占比）
不满10年 10年至19年 20年至29年 30年至34年 35年以上
50% 70% 80% 85% 90%
50% 60% 70%
80%
注：以上数据依据2002年文件规定。如退休人员育有独生子女，养老金可核加5%。
的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

社会保险 ppt课件

江苏师范大学教职工补充医疗保险
区别可以分为以下四点：
第一：
社会保险是政府行为，具有强制性、保障性、福利性、互济性和社会性。商业保险是商业行为，它运用经济赔偿手段，使投保的企业和个人在遭到意外损失时，按照经济合同，得到经济赔偿。
第二：
社会保险属于劳动立法范畴，而商业保险属于经济立法范畴。社会保险费用由个人、单位和国家三方负担并按照政府规定的统一费率征收；商业保险实行自愿投保原则，全部投保费用由投保人自己负担，保险费率按险情的不同，规定不同的费率，商业保险因属企业经营性质，具有盈利性。
劳动仲裁：
仲裁委经过查明认为，公司方应当按照
贾先生工作 5 年的实际情况，支付他 5 个月工资的经济
补偿金，数额按照劳动合同解除或者终止前 12 个月的
平均工资计算。双方对劳动关系存在事实没有异议，按照《劳动合同法》的相关规定，公司应当自 2010年 7月起至2010年11月支付贾先生双倍工资。
第三：社会保险金（养老金）的给付是根据缴费年限、
缴费金额、社会平均工资等条件，按规定给付。商业保险金的给付实行多投多保、少投少保、不投不保的原则。
第四：参加社会保险的人员，退休后不再缴纳社会保
险费，国家除保证按时足额发放养老金外，还根据经济发展、物价水平等因素，适时提高企业退休人员基本养老金，让老百姓真正享受经济社会发展成果。这是商业人寿保险不具备的。
我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中的公司方应依法向贾先生支付相应的经济补偿金。用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金。无论是用人单位还是劳动者，都应仔细研究法律的规定，以免产生纠纷。此外签订劳动合同时不能马虎，劳动合同应当有劳动者个人的签字，否则即使有了合同也不过是一纸空文，不能起到证明劳动合同存在的作用。

第一章劳动社会保障PPT课件

旧福利经济学产生于资本主义经济从自由竞争走向垄断经济时期，财富和收入分配、失业、贫困等问题已到非解决不可的地步，自由放任的市场机制无法解决这些社会矛盾，政府必须出面调节各种矛盾，旧福利经济学系统阐述了收入分配与社会福利的关系，提出通过政府全面干预经济，以实现收入均等化，从而实现社会福利最大化的政策主张。
15
历史沿
第二节
革
及理论基础
社会保障的
1、英国古典经济学派的基本观点： ①贫穷与懒惰有关，社会对贫穷的责任应该让位于社会对贫穷的压制； ②济贫行为不是使穷者富，而是使富者贫，会创造一个贫穷的世界。
③斯密认为旧《济贫法》严重阻碍了居民的自由流动。阻碍了劳动者对就业的自由选择，对劳动者就业不利。
度
概述
生活。另一方面，通过社会福利项目提高全民生
活水平和生活质量的制度。
9
（一）内涵
1、责任主体；国家或政府；
第
2、物质基础：主要是国民收入再分配（主要是通过财
一
政转移支付来提供物质基础）
节
3、目标：保证基本生活（基本生活和最低生活是有区
别的）
社
4、依据：社会立法，靠立法来维护。
会保
二、内容：社会救济、社会保险、社会福利、优抚安置
wwwszsigovcn劳动社会保障第一章社会保障制度概论第二章社会保险第三章养老保险第四章就业社会保障第五章医疗保险制度第六章工伤保障制度第七章社会救助学时分配表第一章社会保障制度概论一社会保障制度社会保障制度是以国家或政府为主体依据法律规定通过国民收入再分配建立的一方面对公民在暂时或永久失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助保障其基本生活
第
一节社会保障制度概

《社会保障概述》PPT课件

社会保障还是缓解人口老龄化压力的重要措施。
社会保障制度的普遍推行，还有助于社会主义精神文明的建设。社会保障是以互助共济为主要行为方式的制度，其实质就是“我为人人，人人为我”。
三、社会保障制度的经济效应
（一）社会保障制度对储蓄的影响 1.现收现付制对储蓄的影响——挤出储蓄
·费尔德斯坦1974年提出的。他认为，社会保障会从两个方向相反的力量影响个人储蓄。一个力量是“挤出储蓄”的，即人们既然可以从公共养老金计划中获得养老金收益，就可能减少为退休期消费而在工作时期积累财产的需要，这叫作 “资产替代效应”；另一个力量是“挤进储蓄”的，即由于现收现付制提供了较为安全的退休待遇，可能会诱使人们提前退休，提前退休则意味着工作期的缩短和退休期的延长，这反过来又要求人们在工作期有一个比较高的储蓄率，这叫作“引致退休效应”。个人储蓄的净效应就取决于这两个方向相反效应的力量对比。
➢ （2）市场经济需要并造就一个充满竞争的环境，只要有竞争，就必然有失败者
➢ （3）经济的全球化正在使生活风险国际化 ➢ （4）人生本来就充满着风险
➢ 2.我们面临哪些生活风险？ ➢ （1）疾病风险 ➢ （2）养老风险 ➢ （3）失业风险 ➢ （4）职业伤害 ➢ （5）天灾
➢ 几点结论
➢ 第一，人生是有风险的，各种生活风险正在因为客观环境的变化和影响因素的变化不断增长。
显然不可能是全民保障，因为人们对社会保障的需
求客观上存在着差异，国家的财政实力亦有强弱之
分，尤其是一些发展中国家的地区发展很不平衡，
这些条件极大地制约了普遍性原则的实现，而遵循
选择性原则既能够满足社会成员不同的社会保障需
求，亦不会超越社会经济发展水平而构成沉重包袱。

社保知识宣传培训PPT

保险
城乡居民基本养老保险待遇构成：基础养老金+个人账户养老金
由中央和地方确定标准并全额支付给符合领取条件的参保人；中央根据全国城乡居民人均可支配收入和财力状况等因素，合理确定全国基础养老金最低标准。
由个人账户全部储存额除以计发系数确定，计发系数与职工养老保险个人账户养老金计发系数一致。地方应当根据当地实际提高基本养老金标准，对65岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜；对长期缴费、超过最低缴费年限的，应适当加发排队基础养老金。
备注
包含侧切 / / /
输血不少于2个输血不少于2个
/ / / / 输血不少于2个
养老保险·医疗保险·失业保险·生育保险·工伤保险
人力资源管理职能培训
社保知识宣传培训
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失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。当前我国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工，停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工；进入再就业服务中心的下岗职工，其他与
04. PART FOUR
社保生育保险
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劳动就业与社会保障ppt课件1 华东师大版课件

•
——引自（法国）托克维尔《旧制度与大革命.导言》

二、社会保障制度的改革
1、改革背景 2、改革成果（1）养老保险制度（2）医疗保险制度（3）失业保险制度（4）最低生活保障制度
随堂训练
1、我国劳动就业制度改革的最终目标是（ D ）
A.“统包统配” B.实行劳动合同制
C.自主择业
D.完全由市场调节
2、下列选项中不属于我国社会保障体系范畴的
是（ B ）
•
而清朝戊戌变法已经到了19世纪90年代末，世界资本主义已经向帝国主义阶段过渡，列强通过争夺殖民地的高潮已经基本上把世界瓜分完毕。中国成了列强在东方争夺的“惟一富源”，出现了瓜分中国的狂潮。这时帝国主义列强绝不愿意中国成为一个独立强大的资本主义国家，国际环境对中国维新运动很不利。
•
以下表述是从以上材料中得出的，请在机读卡对应题号后涂(填)“A”；违背了以上材料所表达的意思，请在机读卡对应题号后涂(填)“B”；是以上材料没有涉及的，请在机读卡对应题号后涂(填)“C”。
第七单元社会变迁与日常生活第21课劳动就业与社会保障
导入新课
社会保障卡，简称医保卡，是医疗保障个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
学习目标
1.知道劳动就业制度的变化。 2.把握养老保险、医疗保险等社会保障制度的建立、发展及意义。
C.学校统一分配 D.职业介绍所介绍就业
•
阅读以下材料后判断：
•
日本明治维新发生在19世纪60年代末，当时世界还处于自由竞争资本主义时期，夺取殖民地的高潮也尚未开始。而西方列强在东亚侵略的主要目标是地大物博的中国，加上亚洲民族解放运动特别是中国太平天国运动对西方列强力量的牵制，都为日本明治维新提供了一个较为有利的国际环境。日本维新派本身也比较注意外交斗争策略，尽量利用英法、英俄之间的矛盾。

社会保险宣传培训课件PPT

为什么要交社会保险？
你想过哪种生活？
为什么要缴交社保，不交可以吗？
1 每个人都有年老的时候/每个人也可能遇到疾病当你生育时是否希望领到生育津贴，生育费用报
销？我们可能发生工伤，我们可能不得已失业了，残疾了。很多人觉得社保交了没用，社保各种手续很麻烦，其实是我们对社保认识不够，我们有责任，也
2
应该去了解更多的社保知识，来争取自己的利益。社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老
社会保险覆盖所有社会劳动者。
福利性
强制性
社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的。
由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。
SOCIAL INSURANCE
PART.02
社会保险缴纳/保险企业/保险培训
为什么要交社会保险？
思考
为什么要缴交社保，不交可以吗？
以劳动者为保障对象。强制性、生活保障、履行责任、公司、个人、福利。企业为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，由企业和个人按比例共同承担，企业占大头，个人占小头。
基本养老金
基础养老金
基础养老金：例如退休时上一年度职工月平均工资是2000 元，2000*20%=400元。
个人账户养老金
个人账户：1200*0.8%*12*15=17280,17280/120=144 元。
社会保险缴交金额。
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源(国家会不定期调整养老保险给付标准,也就是说即使通货膨胀到了一包方便面100元的地步,你领取的养老金也会水涨船高,至于高到什么地步,就看你现在缴多少费了) 。
SOCIAL INSURANCE
PART.04

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服务型团队
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竞争型团队
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创新型团队
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2013年上半年情况
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2014年上半年情况
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请在这里输入您的标题
劳动和社会保障局、民政局、及其他社会保障通用型动态PPT
汇报人代用名
某某市人力资源和社会保障局
C
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