下载文档原格式
师德师风建设活动实施方案师德师风建设活动实施方案为有力保证活动开展的质量水平，通常需要预先制定一份完整的活动方案，活动方案是为某一次活动所制定的书面计划。
活动方案要怎么制定呢？下面是小编为大家整理的师德师风建设活动实施方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
师德师风建设活动实施方案1为进一步加强我园教师队伍建设，提高广大教师的职业道德素养，增强教师的使命感，以县教育局开展的“回归责任，增强教师使命感”为主题的师德教育活动为主旋律，切实做好师德师风建设工作，现将我园的有关活动安排如下：一、指导思想以“办人民满意幼儿园、办人民满意教育”为宗旨，深入开展“回归责任，增强使命”师德主题教育活动，大力弘扬无私奉献的高尚师德，提高教师职业道德水平，着力解决师德建设方面存在的突出问题，加强师德师风建设。
二、目标任务认真学习贯彻《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，贯彻落实望都县教育局关于开展“回归责任，增强使命”师德主题教育活动的意见精神，进一步增强教师热爱教育，热爱幼儿园，热爱幼儿，依法执教，自觉履行教书育人的神圣职责。
三、实施步骤（一）全面启动阶段（8月27日——9月30日）1、健全组织机构，幼儿园成立以园长为组长的师德师风建设领导小组，召开动员大会。
2、组织教职工学习《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、等法律法规和相关文件。
3、进行专题讲座，学习先进事迹。
4、组织教职工进行师德师风大讨论，开展自查自纠整改活动。
附：教职工反思整改内容及标准①思想方面有没有违背教育方针、政策，散布传播有害学生身心健康的思想言论；有没有只顾个人得失，不顾全大局，或只教书不育人的思想。
②工作方面有没有敷衍塞责、马虎从教，不备课，不批改作业，上班炒股，从事第二职业等行为；有没有拒不接受学校正常工作安排，消极怠工，甚至擅自脱岗行为；有没有不爱学习，不钻研业务，将他人的成果据为己有用于晋职晋级的行为；有没有讽刺、挖苦学生，歧视差生，体罚或变相体罚学生的行为。
学校师德师风建设实施方案学校师德师风建设实施方案(5篇)为了确保工作或事情顺利进行，就常常需要事先准备方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。
方案要怎么制定呢？下面是小编帮大家整理的学校师德师风建设实施方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
学校师德师风建设实施方案1一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以“当人民满意的教师、办人民满意的教育”为目标，以县委“学为人师、行为世范”为准则，以“万众一心办教育凝心聚力抓质量”，“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为核心，以唱响“一切为了学生”的主旋律为重点，全面提升教师素养。
让广大教职工时时处处做学生的表率，以高尚的精神塑造学生，以渊博的知识培养学生，以科学的方法引导学生。
二、活动的具体内容（一）建立教师职业道德的学习培训制度。
学校通过集中和教师自学相结合的方式，把师德教育纳入教师培训、政治学习的范畴，进行管理评价。
以加强教师的职业形象、职业责任、职业纪律、职业道德和法律教育为重点，教育教师全面规范自己的从业行为，自重、自律、自省、自强，提高教师修养。
把职业道德教育与组织教师参加社会实践结合起来。
牢固打造我校的“敢于担当、勇于奉献、勤于工作、善于落实”，“想干事、能干事、干好事”的教干教师队伍。
1、领导班子要争做学习型干部，通过理论学习、培训等多种方式，深入学习“三个代表”重要思想，学习党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想。
大力弘扬理论联系实际的学风，以科学理论武装头脑、指导教育实践、推进各项工作。
通过学习，着力坚定理想信念，着力增强贯彻科学发展观的自觉性，着力提高驾驭教育改革发展的能力。
2、营造良好的学习氛围，通过多种方式组织全体教职工参与各种各类政治业务学习和自学活动，建立专门的学习笔记，认真记好学习记录，做到有计划、有材料、有记录。
积极创造良好的学习条件和环境，进一步加大教学的奖励力度，以质量促发展，努力创建学习型示范学校。
职业技术学校教职员工师德师风建设实施
方案
前言
本方案旨在加强职业技术学校教职员工的师德师风建设，提高教师的专业素养和道德修养，为学校的教育教学工作提供良好的师资力量和教育环境。
一、加强师德师风教育
1. 定期组织师德师风教育培训，提升教职员工的职业道德意识和教书育人责任感。
2. 制定师德师风评价制度，根据教职员工的表现进行评估和激励，营造良好的教育教学氛围。
二、规范教师教学行为
1. 制定教师教学行为规范，明确教师的权利和责任，培养教师的教学准则和职业操守。
2. 加强教师业务培训，提高教师的教学水平和教育能力。
三、建立师德师风监督机制
1. 设立师德师风监督委员会，负责对教职员工师德师风建设进
行监督和评估。
2. 建立教师互助交流平台，加强教师之间的沟通和研究交流，
共同提高师德师风素质。
四、加强师德师风宣传教育
1. 制作师德师风宣传材料，通过校报、墙报等形式宣传教职员
工的表扬事迹和先进典型。
2. 在校园网站、微信公众号等平台上发布师德师风相关内容，
提高学生和社会的关注度。
五、加强师德建设的评估和改进
1. 定期对师德师风建设的效果进行评估和分析，及时发现问题，并采取措施加以改进。
2. 不断完善师德师风建设的相关政策和制度，确保其有效实施，并与学校其他管理体系相衔接。
结语
本实施方案将为职业技术学校教职员工的师德师风建设提供具体的指导和措施，帮助学校培养具有高师德师风素质的教师队伍，促进教育教学事业的发展。
浅谈创新开展技工学校德育教育【摘要】教书育人，育人为本；德智体美，德育为首。
技工学校作为一特殊组织，努力做好德育教育工作刻不容缓。
本文结合技工学校德育教育的现状，从全方位角度提出了具体的战略举措才创新德育工作的有效开展，具有强烈的现实意义。
【关键词】技工学校；德育；举措中共中央国务院在《加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》中指出：“加强和改进未成年人思想道德建设是一项重大而紧迫的战略任务，直接关系到中华民族的整体素质，关系到国家前途和民族命运”。
的确，未成年人的思维正处于发展的关键时期，不断贯彻未成年人思想道德建设的重要性不言而喻。
基于目前技工学校德育教育工作的现状，本文认为创新开展技工学校学生德育工作，应着重做好以下几方面内容：1 强化领导、创新机制，促进技工学校德育工作制度化通过建立健全德育教育的领导机制，构建书记、校长负责，班主任和全体教职员工共同承担的学生德育工作体系，以及建立和改进学校德育考评制度、师德师风评价制度、学生操行评定办法等方式，不断完善德育工作体系。
通过组织全体教职工学习、加强德育工作者队伍的培训工作，以及不断完善班主任制度等方式切实加强教师职业道德建设，为技工学校德育教育工作奠定坚实的基础。
2 明确重点、有效改进，促进技工学校德育工作统筹化为认真贯彻技工学校德育工作的统筹化的发展，具体而言，可从三个方面来努力：首先，坚持抓好课堂教学主渠道建设，把爱国主义教育、中华传统美德教育和民主法制教育有机体现在技工学校德育课程和校本教材之中，让学生不自觉的培养自身的道德素养。
其次，坚持广泛开展学生思想道德教育实践活动，积极探索实践教学和学生参加社会实践、志愿服务的有效机制，锻炼学生的实际操作能力。
最后，坚持加强共青团组织建设，发挥团组织在技工学校学生当中的影响力。
3 打造平台、优化环境，促进技工学校德育工作多样化要以创设浓郁的文化氛围和优美的育人环境为着力点，设计和规划校园的环境建设，从净化、绿化、美化、知识化入手，创优校园校貌；积极开展各种健康有益的课外文化活动，组织学生参加各种文化艺术、课外各种兴趣活动小组，占领学生的业余生活阵地；以改善学校的领导作风、教师教风、学生学风为目标，严格要求、长期坚持，建立技工学校良好校风；抓好重要节假日、纪念日对青少年学生的思想宣传教育和实践活动；把心理健康教育作为学校德育工作的重要内容之一积极开展；建立健全校园文化管理制度。
技工院校师风师德培训内容技工院校师风师德培训内容：1. 职业道德培养：- 强调职业道德的重要性，培养学生对职业的敬畏和责任感。
- 培养学生尊重职业道德准则，遵守职业规范，保持职业操守。
2. 教师职责和行为规范：- 介绍教师的职责和行为规范，明确教师应具备的素质和能力。
- 强调教师作为示范者的重要性，教师应言传身教，引导学生树立正确的价值观。
3. 师生关系建设：- 培养教师与学生之间的良好关系，建立互相尊重、理解和信任的关系。
- 强调教师应关心学生的全面发展，倾听学生的需求和困惑，并给予适当的指导和帮助。
4. 沟通与协作能力培养：- 培养教师良好的沟通与协作能力，提高与同事、学生和家长的沟通效果。
- 强调教师应主动与同事合作，共同完成教学任务，促进教学水平的提高。
5. 教育教学方法与手段：- 介绍教育教学方法与手段的多样性，引导教师灵活运用各种教学工具和技术手段。
- 培养教师关注学生的学习兴趣和特长，设计个性化的教学内容和方法。
6. 管理与服务意识培养：- 培养教师良好的管理与服务意识，提高教师的组织协调能力和服务态度。
- 强调教师应关注学生的综合素质培养，积极参与学校各项活动和社会实践。
7. 自身素质与专业发展：- 强调教师要不断提升自身素质，不断学习和研究新知识。
- 鼓励教师参加各项专业发展活动，如培训、学术交流等，提高教学水平和专业素养。
8. 课程内容及知识更新：- 介绍技工领域的最新发展和前沿知识，帮助教师跟进行业发展趋势。
- 强调教师要不断更新课程内容，使其与时俱进，并根据学生需求进行调整。
中职师德师风活动方案（通用8篇）中职师德师风活动方案1为进一步加强师德师风建设，弘扬高尚师德，树立优良师风，培养有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”教师，引导广大教师自觉履行教书育人的神圣职责，践行社会主义核心价值观，增强职业光荣感、历史使命感和社会责任感。
根据九江市教育局关于印发《九江市20xx年中小学师德师风教育月活动方案》（九教发[20xx]78号）要求，结合我县实际，特制定《20xx年xx县中小学师德师风教育月活动方案》，具体内容如下：一、活动主题讲奉献，争双馨。
二、活动时间20xx年9月1日——9月0日三、活动目标围绕“讲奉献、争双馨”活动主题开展丰富多彩的师德师风教育活动，全面提升教师政治素质和师德素养，提高教师职业道德和业务水平，提升教育教学服务品质，打造一支品德高尚、作风过硬、业务精湛的“德艺双馨”教师队伍，努力办好人民满意的教育。
四、活动任务1、开展相关法律法规专题学习活动，引导教师自觉履行师德规范，加强师德修养，提高教师的政策理论和职业道德水平；2、开展教师节表彰庆祝活动，大力宣传“德艺双馨”育人楷模先进事迹，营造“学先进、讲奉献、争双馨”的良好氛围；、开展“青蓝互助，岗位练兵”活动，提高广大教师教育教学能力和教书育人艺术；4、持续开展在职教师有偿家教自查自纠专项治理工作，进一步规范教师从教行为；、结合“万师访万家”活动，加强家校沟通，广泛征求和收集家长对师德师风建设及学校办学等方面的意见和建议，针对群众反映的热点问题及时加以整改；6、树立师德先进典型，开展“身边的师德故事”征集活动和评选表彰活动。
五、活动步骤（一）宣传动员阶段（9月1日-7日）各校要根据本校实际，围绕活动主题制定20xx年师德师风教育月具体的活动方案，明确师德师风主题教育活动的目的、意义、任务、方法和要求等，召开动员大会，精心组织部署。
各校要成立活动工作领导小组，明确分管领导和责任部门，结合“一评选三治理”活动、第二批“德艺双馨”育人楷模评选活动、新学年开学及入学教育工作、教师节庆祝活动，认真研究制定师德师风主题教育实施方案，创新活动模式，丰富活动内容，加大宣传力度，营造良好的活动氛围。
中职学校师德师风方案中职学校师德师风方案（通用6篇）为了确保事情或工作有效开展，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。
方案要怎么制定呢？下面是店铺帮大家整理的中职学校师德师风方案（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
中职学校师德师风方案1加强教师职业道德建设，是建设德艺双馨高素质教师队伍的客观要求，师德师风考核是教师综合评估要组成部分，为进一步建立师德师风建设长效机制，加强对师德师风的考核，增强其操作性、有效性，根据《中小学教师职业道德规范》、《临沂市教育局关于进一步加强师德师风建设的意见》、《xx县教育局关于开展“弘扬高尚师德，争做美丽教师”师德建设主题教育活动的实施方案》制定本考核方案。
一、师德考核领导小组组长：郭xx副组长：冯xx成员：李xx师德考核工作小组组长：米xx副组长：倪xx成员：路xx二、考核原则1、坚持客观、公正、公平、公开、民主的原则。
2、坚持全员考核和全面考核的原则。
3、坚持定量和定性相结合的原则。
4、坚持学生评议、教师互评和组织考核相结合的原则。
三、考核对象本单位在编在岗教师四、考核内容和评分细则（一）、日常工作表现（60%）（抽样问卷测评）1、学生评教（20%）内容包括上课情况，作业、单检批改情况，关爱学生情况，有偿家教情况，有无体罚学生情况。
2、学校活动情况（40%）（1）、活动参与（20%）每次按时参加学校大型活动记1分，不参加不得分。
取最高分折算为满分。
（2）、完成工作（20%）按学校大型活动安排及时完成工作记1分，否则不得分。
取最高分折算为满分。
（二）、综合表现（40%）（德、能、勤、绩）（问卷赋分）1、教师互评（20%）全体教师参与互评2、学校师德考核小组评价（20%）五、组织考核1、成立师德考核领导小组和工作小组我校成立师德师风考核领导小组，校长为考核领导小组组长。
考核领导小组下设考核工作小组，具体负责我校师德考核工作的组织实施。
2024年学校师德师风建设工作总结一、思想认识在政治思想方面，能坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，遵守社会公德。
把忠诚于人民的教育事业，看成最高美德，时时激励我，工作上勤勤恳恳，兢兢业业服从领导，不打折扣，认真完成领导交给的各项工作任务，并用“学为人师，行为示范”的要求来约束自己，做家长认可，学生喜欢，学校放心的“三满意”教师。
在平时我经常进行自我反省，时时处处对自己严格要求，查找不足，努力营造一个好老师的形象。
二、学习教育阶段学习教育活动在学校的统一安排下，采取相对集中学习与个人学习的方式。
学习教育的主要内容，除有关的政治理论外，重点学习《教师法》、《____加强和改进思想政治工作的若干意见》等。
三、对照检查阶段对照检查阶段的主要任务是认真学习，提高认识的基础上揭示问题，找准主要矛盾。
我通过教师之间的谈心，加深对师德教育，并对照自己的过去，检查自己在工作上的许多问题和不足之处，向老师们畅谈，通过学校召开的师德师风的研讨会，开始自查自我批评，态度诚实，也乐于接受教师们的批评，认真分析问题的原因，加以纠正，以便今后工作上的开展。
四、整改提高阶段五、今后努力的方向1、要加强学习，切实提高自己思想境界和工作水平。
2、要从严治教，加强自身建设，进行教学上的改革，努力教育好我们的学生。
3、要振奋精神，以百倍的干劲投身于社会主义教育事业。
4、要更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动，积极地建立一种民主，平等，和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。
5、要树立____个意识(1)树立“育人先做人，正人先正已”的意识，要求别人做到自己坚决要做到。
(2)树立“学校无小事，事事都育人。
教师无小节，处处作表率”的意识，以教书育人为本职，作学生，教师的表率。
(3)牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感，紧迫感和危机感。
德育探索师生互动少，导致课堂教学沉闷，缺乏教学吸引力，打击了学生的学习积极性，影响了教学效果。
部分中职教师教学态度消极，大部分时间用于参加技能比赛和常规的工作任务，缺乏对教学的认真态度和热爱情感，教学过程敷衍，渐渐产生了职业倦怠情绪。
教师业务能力的虚化，导致部分中职学校师德师风滑坡。
（三）代际价值观差异引发师生关系紧张《学记》言：“亲其师，信其道。
”学生只有在尊敬、亲近教师的时候，才愿意接受教师的教导。
近年来中职生发生的不服从教师管教，顶撞甚至辱骂教师等行为，直接或间接导致很多中职教师不愿意担任班主任。
师生关系紧张成为中职学校管理的一大难题。
导致师生关系僵化的原因很多，如果从中职教师角度探寻原因，大致有以下三种原因。
一是部分中职教师没有及时更新师生交往的理念，传统的师道尊严理念与学生要求民主平等的理念相冲突，教师权威容易受到新时代学生的挑战，导致师生观念发生冲突。
二是教师缺乏主动沟通意识，很多教师和学生沟通时间较少，不愿主动了解学生，导致师生情感淡漠。
三是师生价值观念存在差异，师生对同一事物的美丑、善恶看法不同，如对一些服饰、文身等的美丑评价不一，容易产生分歧，导致师生关系僵化。
这些问题很大部分是由于教师缺乏同理心、共情能力不足，无法设身处地理解学生的成长环境，不会感受学生的情绪变化造成的，容易导致师生关系紧张，对中职学校树立良好师德师风造成不良影响。
二、中职学校师德师风“三师四有”模式的内涵师德师风是对整个教师队伍职业道德和行为作风的要求和概括，具有时代性和广泛性的特征。
在“四有”好老师标准下，中职学校师德师风建设内涵有所延伸。
（一）修师德：有理想信念、有道德情操理想信念是教师的精神根基，道德情操是教师的立身之本，两者内化于师德本体。
坚定的理想信念要求教师有职业使命感，将教师这份职业作为实现个人职业理想和教书育人抱负的途径，自觉拥护党的领导，坚定为党育人的理想信念。
高尚的道德情操要求教师完善自身的社会公德、职业道德和个人私德，确保身正足以为范，引导学生遵守社会道德，通过潜移默化的行为影响学生的言行举止，从而培养学生的道德情操和审美情趣。
学校师德师风建设实施方案(7篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、总结报告、合同协议、方案大全、工作计划、学习计划、条据书信、致辞讲话、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, summary reports, contract agreements, project plans, work plans, study plans, letter letters, speeches, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Want to know the format and writing of different sample essays, so stay tuned!学校师德师风建设实施方案(7篇)师德建设是提高教师队伍水平的重要途径，加强师德师风建设工作要如何制定实施方案呢？下面是本店铺为大家整理的关于学校师德师风建设实施方案，希望对您有所帮助!学校师德师风建设实施方案（篇1）加强师德、师风建设，进一步树立教职工的群体形象，展现当代教师爱岗敬业、有涵养、有风度、遵礼仪的现代社会文明使者的良好风范，体现学校的管理水平与文明品位，学校决定开展师德、师风建设活动，要求广大教职工要从职业道德、行为举止、言谈语气、风度仪表、公务礼仪等方面全面提升师德修养，树立示范学校教职工在社会上的示范形象。
师德师风建设活动实施方案教师是立校之本。
师德是教育之魂。
要达到高质量的教育，必须要有高素质的教师队伍。
为深入贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和新的《中小学教师职业道德规范》的精神，倡导优良教风，进一步提高教师职业道德水平，激励广大教师为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进，树立良好的职业道德规范和师德师风形象。
特制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实新的《教师职业道德规范》，紧紧围绕“做学生喜欢的老师，当人民敬佩的校长，办人民满意的教育”这一宗旨，以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，以解决我校教师队伍中的突出问题为关键，引导广大教师严格遵守师德规范，大力弘扬高尚师德，切实提高师德素养，努力造就一支让人民满意的教师队伍。
二、活动主题“师爱为魂，学高为师，身正为范”三、工作目标全力打造一支队伍——品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍；致力促进两个转变——师德师风明显转变，校风明显转变；努力实现“三个提升”——在教师政治素质和师德素养上有新的提升，在树立教师良好形象上有新的提升，在推进学校各项工作和教育教学质量上有新的提升四、组织机构组长：XXXXX副组长：XXXXX XXXXX成员：XXXX\XXXXXX\XXXXXXX\XXXXX下设办公室，由何召永担任办公室主任。
五、活动内容和实施步骤（一）动员学习阶段1、开好一个动员会。
根据我校的实际，认真开好加强教师思想政治教育，师德师风建设的动员大会。
结合我校的实际，开展“率先垂范，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人”的活动。
通过动员大会，营造舆论氛围，提高思想认识，统一工作步骤，确保师德建设教育活动顺利开展。
2、组织一次深入的学习活动。
组织全体教职工学习理论、学习《教师职业道德规范》及有关文件，以加强师德师风建设。
学习形式采用自学和集中学习相结合，以自学为主的方法。
学习的主要内容：一是《教育部关于加强教师职业道德建设的若干意见》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《教师职业道德规范》等文件和相关规定；二是《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等法律法规；三是学习典型人物的优秀事迹。
通过学习从思想上认识到师德建设的重要性，确立正确的世界观、人生观、价值观，树立强烈的责任心、进取心、事业心，提高师德水准，爱岗敬业，无私奉献，同时还要确立终身学习的理念，养成读写并用的良好学习习惯，达到自我学习、自我修养、自我提高的目的。
（二）、查摆问题阶段组织教职工采取自己摆、互相提、大家评等多种形式，认真查找不足，深刻剖析根源。
每位教职工学习新的《教师职业道德规范》和《技工学校教师职业道德考核评价标准》，逐条对照要求检查自己在师德师风建设方面存在的突出问题。
学校组织全体教职工采取分组讨论的办法，开展面对面的互评互议，帮助查找问题，制定整改方案。
结合典型案例和工作实际，指出教职工在师德师风方面存在的问题及努力的方向。
重点查摆八个方面的问题：①依法执教方面。
有无法制观念淡薄，执教行为不规范，在网上乱发贴、跟贴，散布不当言论等问题。
②爱岗敬业方面。
有无不注重知识更新，不积极探寻新方法，有无终身学习的理念，有无加重学生作业负担、备课、作业批改不认真和只教书不育人等问题。
③热爱学生方面。
是否按照爱心育人“七个一”要求，即了解每一个学生（就是主动、全面、立体地了解每一个学生，密切关注并及时摸清学生的思想脉搏，以做到教育学生有的放矢），相信每一个学生（就是要用发展的眼光看待学生，用期待的眼光鼓励学生），尊重每一个学生（就是尊重学生的差异、尊重学生的特长、尊重学生的人格、尊重学生的权利），友爱每一个学生（就是要爱心育人，把爱的阳光洒向每一个学生，不得歧视甚至体罚或变相体罚学生），学习每一个学生（就是正视生活在信息时代的孩子对成人世界的积极影响，发现每个学生身上的闪光点，放下架子，虚心向学生学习），教好每一个学生（就是要面向每一个学生，面向学生的每一个方面，用教育的爱心和老师的智慧去教育转化学生，不让一个学生掉队），依靠每一个学生（就是要树立“教育即服务”的观念，虚心地听取学生的意见，甚至接受学生的批评，把学生“满意不满意”、“答应不答应”作为衡量工作的重要尺码），检查自己是否爱教育这项事业，并为之奋斗终身而无怨无悔；是否爱学生，做到平等对待每个学生，不以分数作为评价学生的唯一标准，对每个学生都充满期望，奉献无私的、纯粹的爱，让学生“亲其师”和“信其道”。
④严谨治学方面。
有无不积极钻研业务，不重视教育教学规律，教育教学和科研水平不高等问题。
⑤团结协作方面。
有无不尊重同事、不关心集体、不主动合作等问题。
⑥尊重家长方面。
有无与家长沟通不主动、不及时，无故指责、埋怨家长等问题。
⑦廉洁从教方面。
有无强制学生家教家养，违规从事第二职业，向学生推销资料，乱收费、乱补课，向家长索拿卡等问题。
⑧为人师表方面。
有无不遵纪守法，不遵守社会公德。
酒后进课堂，课上接打电话，工作时间上网聊天、玩游戏、衣着不规范，举止不文明，违反教师“忌言忌行”等问题；有无歧视、冷落、不赡养老人，殴打、辱骂、恐吓孩子，忽视、冷淡孩子的教育问题和其他与和谐家庭建设标准相悖的、影响恶劣的行为。
本阶段主要活动：1、吸取有关地区、学校发生事故的严重教训，教师在自查存在问题的基础上，分析产生问题的原因，提出整改意见，每人必须交一份自我剖析材料。
2、通过校园网、意见箱、召开座谈会、发放征询意见表等多种形式征求学生、家长、社会对学校师德建设的意见和建议，广开言路，提高全体教师的师德水平。
3、深入开展师德建设大讨论。
要让教师、学生、家长和社会各界从各自不同的角度开放、平等、坦诚地进行讨论，讨论可围绕“学生心目中的老师是怎样的？”“怎样体现以学生为本？”“如何建立师德建设的长效机制？”“教师应具备什么素质？”等主题展开研讨。
通过讨论，找准本校和教师个人在教育教学工作和师德师风建设等方面存在的问题，并寻找存在问题的原因，进行深刻反思，展开整改。
4、对教职工师德师风进行考评。
要求教职工严格做到：“不赌博，不体罚或变相体罚学生”，自觉遵守“三德”（职业道德、社会公德、家庭美德）。
进行师德师风考核，评定相应等次（优秀、良好、一般、较差四个等次），没有达到合格等次的，学校将对其进行戒勉谈话，责令限期整改提高。
5、开展“三心”、“三爱”活动（“三心”指事业心、责任心、进取心；“三爱”指爱亲人、爱事业、爱学生），倡导教师在家做个好儿女、好父母、好兄弟（姊妹、妯娌），在校做个好老师、好同事，在社区做个好公民。
教育广大教师爱岗敬业，热爱自己的本职工作，有强烈的事业心、责任感、进取心。
要特别重视后进生转化工作，重视学困生帮扶工作。
真正做到以身垂范，以德育人，育人有术，育人有效，每位教职工都能成为最好的教育工作者，成为践行美德的楷模。
（三）整改提高阶段本阶段的工作任务是在前面两个阶段的基础上，对自查的问题、评议中反映的突出问题进行分析，制定措施、主动整改。
每位教职工要写出对师德教育活动的认识及整改计划，认真整改落实。
对问题较突出的人和事，学校要拿出帮教方案和措施，并落实帮教领导和帮教责任。
1、深化学习。
紧密联系实际，有针对性地深化学习教育活动，使整改落实与教育教学工作紧密结合起来，切实提高教师师德建设的实效性。
2、查找问题。
各处室、每位教师要对前段时间查找出来的问题进行一次再梳理、再归类，进一步明确哪些是群众反映最强烈的热点问题，哪些是自己存在的突出问题，要从思想根源查找问题。
对查摆上来的问题，每人都要在一定范围内公开，并采取多种形式征求学生、家长、教师的意见，看问题定得是否准确。
3、制定方案。
整改方案要符合学校、个人实际，针对性强，言简意明，便于操作。
既要有长远规划，又要有阶段性要求；既要有整改措施，又要有落实整改措施的实施步骤。
4、整改落实。
根据查找出来的问题，认真组织教师对照《教师法》、《教师职业道德行为规范》以及学校制定的各项规章制度的要求，积极落实措施，确保存在问题能够逐一整改。
对经多次教育仍不整改并造成较坏影响的，作出严肃处理。
本阶段还要开展以下活动，促进师德师风建设得到提高：⑴、开展“爱心行动”，用爱心与责任呵护生命。
教师对学生的爱是师德的灵魂，是沟通师生情感的桥梁，是开启学生心智的钥匙，是点亮学生心灵的火焰。
因此，要紧紧围绕活动主题，积极开展教师关爱行动和校长关爱行动，走近学生、走近教师。
一是开展“大手牵小手，师生结对子”活动。
每一位教师要帮扶一位“特困学生”（生活特困或学习特困）。
让学生在爱中成长，使老师在帮扶中升华，师生充分体验教育的愉悦。
帮扶“特困学生”，在经济上、学习上、心理上等各个方面进行帮扶，重点是在学习上、心理上帮扶，把扶贫与扶智、物质帮扶和精神帮扶结合起来。
二是开展“关爱教师”活动，让每位教师体会到组织、集体的温暖。
学校领导要与每位教师谈心，了解教师思想状态、家庭情况。
对心理波动、家庭生活困难或遇临时困难的要给予必要的帮助、支持。
开展必要的教师联谊活动，为教师间的沟通创造条件，营造温馨、和谐的工作环境。
⑵、开展“师爱在课堂闪光”活动，号召广大教师切实从关注生命成长的高度，上好每一节课。
师德的基点在课堂，因此要立足课堂，让师爱在课堂闪光，促进学生全面发展。
要引导教师摒弃“唯分数”的评价尺度，树立尊重学生人格尊严、尊重学生自主选择、尊重学生差异发展等观念，对学生多一些宽容、多一些期待、多一些关爱，建立和谐的师生关系。
要用崇高的师德形象、亲和的“教师寄语”，展示“师爱在课堂闪光”。
（四）总结表彰阶段1、各处室要全面总结和分析师德师风建设活动的总体情况和存在的问题，写出活动总结，制定出切合实际、行之有效的下一步师德师风教育实施方案。
2、各处室对照新的《教师职业道德规范》和《技工学校教师职业道德考核评价标准》，开展评比活动，确立学校师德典型，通过典型引路，在全校形成学习先进、赶超先进的良好氛围。
3、各处室在1月15日前报1名师德典型的材料到学校师德建设领导小组办公室，领导小组对申报的典型进行综合考评后确定5-6名师德标兵，在大会上进行隆重表彰。
（五）提升阶段开展师德建设优秀事迹演讲活动，总结及推广师德师风建设的成功经验，促使全校教师的师德师风建设得到进一步提升。
二00九年十二月八日。
