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农村信用社面试问题一、个人基本情况1. 请简单介绍一下你自己。
2. 你为什么选择报考我们农村信用社？3. 请问你是否有亲戚在农村信用社工作？4. 你对农村信用社工作有何了解？5. 你的家庭情况是怎样的？二、学术背景和专业技能1. 请介绍一下你的学历和专业。
2. 你在校期间有哪些实习经历或者兼职经历？3. 你具备哪些专业技能，对我们农村信用社的工作有何帮助？4. 你在学习过程中遇到的最大的困难是什么？你是如何解决的？三、工作经验和能力展示1. 你是否有工作经验？如果有，请简单介绍一下你的工作经历。
2. 你认为你最大的优势是什么？3. 你在过去的工作中遇到的最大问题是什么？你是如何解决的？4. 你是如何处理工作中的紧急情况的？四、人际交往和团队合作1. 你在团队中是如何与他人合作，解决困难的？2. 你怎样处理与同事之间的分歧？3. 在你过去的工作中，你与同事之间是否有冲突？如果有，请解释一下。
4. 你对于团队合作有何看法？五、工作态度和目标1. 你对工作有何态度？2. 你认为你的未来职业发展目标是什么？3. 你是如何处理工作压力的？4. 你为何选择报考我们农村信用社而不是其他机构？六、其他问题1. 你觉得你最大的缺点是什么？2. 你有什么问题想要问我们农村信用社？3. 你对加入我们农村信用社有何期望？4. 你为什么认为我们应该录用你？5. 你对农村信用社的未来发展有何看法？以上是一些常见的面试问题，仅供参考。
具体面试环节中可能还会根据面试官的提问进行更深入的探讨。
在面试过程中，建议应聘者保持自信、真诚和积极的态度，结合自身实际情况进行回答。
七、个人基本情况1. 请简单介绍一下你自己。
面试者可以从自我基本情况入手，介绍自己的姓名、年龄、籍贯等个人信息，并对自己的性格特点做简要描述。
例如，“我叫张三，今年25岁，来自山西省。
性格开朗、积极向上，喜欢与人交流，具有良好的团队合作精神。
”2. 你为什么选择报考我们农村信用社？面试者可以提及自己对农村信用社的认知和了解，以及对此岗位的兴趣和热爱。
第1篇第一部分：自我认知类1. 题目：请简要介绍一下自己，包括你的教育背景、工作经历以及为什么选择加入农信社。
解析：- 答案要点：在回答这个问题时，应聘者应清晰、简洁地介绍自己的基本信息，如教育背景、专业、工作经历等。
重点在于说明自己选择加入农信社的原因，如个人兴趣、职业规划、对农信社行业的理解等。
示例答案：“我毕业于XX大学金融学专业，在校期间积极参与各类实践活动，积累了丰富的金融理论知识。
我选择加入农信社，是因为我对农村金融领域充满热情，希望能在服务农村、农民的同时，实现个人价值。
”2. 题目：请谈谈你的优点和缺点。
解析：- 答案要点：在回答优点时，应选择与农信社工作相关的优点，如团队合作、沟通能力、抗压能力等。
在提及缺点时，应选择对工作影响较小的缺点，并表达出改进的决心。
示例答案：“我的优点包括较强的团队合作精神和良好的沟通能力，这使我能够在团队中发挥积极作用。
至于缺点，我认为我在时间管理方面还有待提高，我会通过制定详细计划和时间表来改进这一点。
”第二部分：综合分析类3. 题目：当前，我国乡村振兴战略的实施对于农信社的发展具有重要意义。
请谈谈你对这一战略的理解，以及农信社在其中可以发挥的作用。
解析：- 答案要点：在回答这个问题时，应聘者应阐述乡村振兴战略的背景和意义，分析农信社在其中的角色和作用，如提供金融服务、支持农村产业发展等。
示例答案：“乡村振兴战略是我国当前的重要战略，旨在通过发展农村经济，提高农民生活水平。
农信社作为农村金融主力军，可以发挥以下作用：一是提供便捷的金融服务，满足农村金融需求；二是支持农村产业发展，助力农民增收；三是推动农村基础设施建设，改善农村生活环境。
”4. 题目：近年来，互联网金融发展迅速，对传统银行业务造成了一定冲击。
请谈谈你对互联网金融的看法，以及农信社如何应对这一挑战。
解析：- 答案要点：在回答这个问题时，应聘者应分析互联网金融的优势和劣势，提出农信社应对挑战的策略，如加强科技创新、拓展线上业务等。
第1篇一、自我介绍1. 请用1-2分钟的时间，做一个简短的自我介绍，内容包括你的姓名、年龄、学历、专业、毕业院校以及个人兴趣爱好等。
2. 你为什么选择报考四川农信社？你认为自己的优势和特长是什么？3. 请谈谈你在大学期间参与过的社团活动或社会实践，以及你在其中扮演的角色和取得的成果。
二、求职动机与岗位认知1. 你对四川农信社的业务范围和经营理念有何了解？2. 你认为你的专业背景和技能如何与四川农信社的岗位要求相匹配？3. 你认为自己在四川农信社的岗位中，能为企业带来哪些价值？4. 你对未来在四川农信社的职业发展有何规划？三、综合素质与能力考察1. 请谈谈你如何处理人际关系，举例说明你在团队中如何与他人合作？2. 你认为自己的抗压能力如何？请举例说明你在面对压力时是如何应对的。
3. 你如何看待自己的优缺点？请举例说明你如何克服自己的缺点，发挥自己的优点。
4. 请谈谈你如何应对工作中的突发事件？5. 你如何看待加班？请谈谈你如何平衡工作和生活？四、专业知识与应用1. 请简要介绍我国金融市场的现状和发展趋势。
2. 请谈谈你对金融风险管理、信贷管理等方面的理解。
3. 请谈谈你对互联网金融的认识，以及你认为互联网金融在未来金融领域的发展前景。
4. 请谈谈你对农村信用社业务的理解，以及你认为农村信用社在服务“三农”方面的作用。
五、案例分析1. 案例背景：某银行在开展一项针对小微企业的信贷业务时，由于审批流程复杂、贷款利率高等原因，导致小微企业融资难、融资贵的问题。
2. 问题：请分析该案例中存在的问题，并提出改进措施。
3. 请结合案例，谈谈你对金融服务的理解，以及你认为银行在服务小微企业方面应如何改进。
六、情景模拟1. 情景设定：你作为银行信贷部门的工作人员，接待一位前来咨询贷款业务的客户。
2. 问题：请模拟与客户的对话，展示你的沟通能力、应变能力和专业知识。
七、无领导小组讨论1. 案例背景：某农村信用社在开展一项针对农村电商的金融服务时，遇到了一些困难。
第1篇一、自我介绍与求职动机1. 题目：请简要介绍一下您的个人情况，包括教育背景、工作经历等。
参考答案：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业为[专业名称]。
在校期间，我积极参与各类实践活动，曾担任[职务]，锻炼了我的团队协作能力和组织协调能力。
毕业后，我在[公司名称]从事[岗位名称]工作，主要负责[工作内容]。
在此期间，我积累了丰富的行业经验，对金融行业有了更深入的了解。
因此，我选择报考河南农信社，希望能够在贵单位发挥自己的专业优势，为农村金融事业贡献自己的力量。
2. 题目：您为什么选择报考河南农信社？参考答案：首先，我对农村经济发展充满兴趣，而河南农信社作为专门服务农村的金融机构，能够让我更好地了解和参与农村经济的发展。
其次，河南农信社的工作内容与我的专业背景相契合，我相信通过在农信社的实习经历，我能够提升自己的专业能力，并为农村经济的繁荣做出贡献。
最后，河南农信社具有较好的企业文化和发展前景，我渴望在这个平台上实现自己的职业价值。
二、专业知识与技能1. 题目：请简述金融市场的分类及其特点。
参考答案：金融市场可以分为货币市场、资本市场、外汇市场、衍生品市场等。
货币市场主要交易短期金融工具，如存款、票据等，具有期限短、流动性强、风险低的特点；资本市场主要交易长期金融工具，如股票、债券等，具有期限长、流动性较弱、风险较高的特点；外汇市场主要交易货币，具有全球化、交易量大、风险可控的特点；衍生品市场主要交易金融衍生品，如期货、期权等，具有杠杆性、高风险、高收益的特点。
2. 题目：请简述银行信贷风险管理的主要方法。
参考答案：银行信贷风险管理的主要方法包括：1、事前风险管理，如客户信用评级、贷款审批等；2、事中风险管理，如贷后检查、贷后管理、逾期贷款催收等；3、事后风险管理，如不良贷款处置、资产重组等。
三、案例分析1. 题目：某企业因经营不善，无法按时偿还银行贷款，银行面临一定风险。
农信社面试问题及答案（优秀3篇）农村信用社成立以来，一直在服务“三农”、支持地方经济发展等方面发挥着金融主力军的重要作用。
以下是作者给大家分享的3篇农信社面试问题及答案，希望能够让您对于信用社面试题库的写作有一定的思路。
农信社面试问题及答案篇一问题一：“请做个简单的自我介绍”这是农村信用社面试的必考题目，在回答时不要只谈及年龄、毕业院校、专业、爱好等基本信息，这些内容简历上都有体现。
考官更希望通过回答的内容了解到求职者的工作能力、稳定性等。
在作答时需要注意：1、自我介绍的内容需要与网申时提交的简历内容一致。
2、可以突出过往经历，并强调在学习或工作中收获了什么、给团队带来了什么。
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
4、条理要清晰，层次要分明。
5、较好提前写好并背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”该题也是农信社常考问题，考官问家庭环境，主要是想了解一下求职者的成长环境、性格特点、心态等等。
在作答时需要注意：1、简单地介绍一下家庭成员、职业等。
2、强调突出良好的家庭氛围对自己性格的影响。
3、强调父母对教育的重视进而突出自己的学习能力。
4、强调父母对自己工作选择的支持。
5、强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么兴趣爱好？”考官主要还是想通过这个问题了解应聘者的。
性格和对生活的态度，从而考察一下应聘者与应聘岗位的匹配度。
在作答时需要注意：1、较好不要回答自己没有什么兴趣爱好。
2、回答不要仅限于读书、音乐、看电影等等。
3、避免一些不良嗜好，比如打麻将、喝酒等。
4、结合岗位有重点地说明自己的兴趣爱好。
例如客户经理，可以说自己热爱演讲沟通能力强等。
5、可以增加团体项目类的爱好突出自己的合作能力。
6、较好能有一些运动户外类的业余爱好以突出可以吃苦耐劳的性格。
问题四：“你较崇拜谁？”考官询问应聘者较崇拜的人是想了解到应聘者为什么崇拜这个人，进而了解应聘者的品质、观念等。
在作答时需要注意：1、较好不要回答自己谁都不崇拜。
第1篇一、自我介绍1. 请您用3分钟时间，简单介绍一下自己的基本情况，包括教育背景、工作经历、兴趣爱好等。
2. 请谈谈您为什么选择加入贵州农信，您认为自己的哪些优势能够胜任这个职位？二、专业知识与技能1. 请简述我国金融体系的基本构成及其在经济发展中的作用。
2. 请谈谈对金融风险的认知，以及如何防范金融风险。
3. 请结合实际案例，分析银行信贷业务的风险控制措施。
4. 请谈谈对金融科技的理解，以及金融科技在银行行业中的应用前景。
5. 请简要介绍金融市场的构成及其功能。
6. 请谈谈对银行会计核算、财务管理、内部控制等方面的理解。
三、沟通与协调能力1. 请描述一次您在团队中发挥领导作用，成功解决问题的经历。
2. 请谈谈如何处理与同事之间的矛盾和冲突。
3. 请描述一次您在跨部门沟通中遇到的困难，以及您是如何解决的。
4. 请谈谈如何提高自己的沟通技巧，以便更好地与客户、同事和上级进行交流。
四、问题解决与创新能力1. 请谈谈您在面对复杂问题时，是如何分析、解决问题的。
2. 请结合实际案例，谈谈如何创新工作方法，提高工作效率。
3. 请谈谈您对创新驱动发展的理解，以及如何将创新理念融入到实际工作中。
4. 请描述一次您在团队中提出创新建议，并成功实施的经历。
五、团队合作与领导力1. 请谈谈您对团队合作的理解，以及如何发挥团队协作精神。
2. 请描述一次您在团队中担任领导角色，如何带领团队完成任务的经历。
3. 请谈谈如何激发团队成员的积极性和创造力。
4. 请谈谈您对领导力的理解，以及如何提高自己的领导能力。
六、职业规划与个人成长1. 请谈谈您对未来职业发展的规划，以及如何实现自己的职业目标。
2. 请谈谈您在贵州农信工作期间，如何实现个人成长。
3. 请谈谈您对职业生涯中遇到的挫折和困难，以及如何应对。
4. 请谈谈您对贵州农信企业文化的理解，以及如何融入企业文化。
七、情景模拟题1. 假设您是一位客户经理，面对一位贷款申请者，他因为信用记录不佳而无法获得贷款。
农信社面试题目面试题目：1. 请介绍一下你的个人情况和教育背景。
2. 你为什么选择申请农信社的这个职位？3. 在你的过往工作经验中，你最大的成就是什么？请详细描述。
4. 请分享一个你遇到的困难，并说明你是如何克服的。
5. 作为一个团队成员，你认为最重要的品质是什么？并解释原因。
6. 请描述你能为农信社带来的技能和经验。
7. 你是如何处理紧急情况和工作压力的？8. 如果你在团队中遇到了一个与你观点不同的同事，你会如何应对？正文：我是一名热爱金融行业并具有丰富经验的候选人。
本文将对我个人的情况和教育背景进行介绍，解释我为什么选择申请农信社的职位，共享一个过往工作经验中的成就，分享一个遇到的困难及其克服方法，阐述团队成员最重要的品质，并说明我能为农信社带来的技能和经验，探讨处理紧急情况和工作压力的方法，以及应对与观点不同的同事的途径。
首先，我获得了金融专业的学士学位，并在某知名银行工作多年。
通过这段经历，我积累了丰富的金融知识和实践经验，熟悉银行运营流程和金融产品。
同时，我也参加了一些相关的培训课程，提升了自己的沟通和团队合作能力。
我选择申请农信社的这个职位，是因为我对农村金融有着浓厚的兴趣，并且农信社在这个领域具有很高的声誉和市场份额。
我相信自己的专业知识和工作经验能够为农信社带来价值，同时也可以在这个团队中不断学习和成长。
在我过往的工作经验中，最大的成就是成功推动某银行的创新金融产品，并取得了显著的市场反响。
我带领团队进行市场调研和分析，根据客户需求和市场趋势，推出了一款针对农村小微企业的金融产品。
通过与各个部门密切合作，我们在产品功能、利率优惠和业务流程方面对产品进行了全面优化。
最终，我们成功吸引了大量的潜在客户，提高了银行的利润和市场占有率。
在经历这个项目的过程中，我们遇到了困难。
首先，市场竞争激烈，我们需要找到一个突破点来吸引客户。
其次，由于农村市场的特殊性，我们需要克服一些传统观念的束缚，开拓新的市场机会。
第1篇一、综合类管理培训生面试题目1. 请简要介绍您的个人背景、教育经历以及工作经历。
2. 您为什么选择加入椒江农信社？您对农信社的发展前景有何看法？3. 您认为作为一名管理培训生，应具备哪些素质和能力？您在以往的学习或工作中，有哪些方面的表现可以证明您具备这些素质和能力？4. 您如何理解团队合作？请举例说明您在团队中扮演的角色以及取得的成果。
5. 在面对工作压力和挑战时，您通常采取哪些应对措施？请举例说明。
6. 您如何看待领导力？请谈谈您在领导团队或项目时所采取的策略。
7. 您如何处理与同事之间的矛盾和冲突？请举例说明。
8. 您认为农信社在服务“三农”方面有哪些优势和不足？您认为如何改进？9. 请谈谈您对金融科技的理解，以及农信社如何利用金融科技提升服务质量和效率。
10. 如果您在未来的工作中遇到以下情况，您会如何应对？（1）部门内部出现严重的沟通障碍，导致工作效率低下。
（2）上级领导突然给您分配一个超出您能力范围的紧急任务。
（3）您在团队中担任领导角色，但部分成员表现不佳，影响团队整体业绩。
二、综合类合同制柜员面试题目1. 请简要介绍您的个人背景、教育经历以及工作经历。
2. 您为什么选择加入椒江农信社？您对柜员岗位有何期望？3. 您在以往的工作中，有哪些方面的表现可以证明您具备良好的沟通能力和服务意识？4. 请谈谈您对银行柜员工作的理解，以及您认为柜员应具备哪些素质和能力。
5. 在处理客户投诉时，您通常采取哪些措施？请举例说明。
6. 您如何看待团队合作在柜员工作中的重要性？请举例说明您在团队中的角色和贡献。
7. 您如何处理工作中遇到的困难和挑战？请举例说明。
8. 您认为银行柜员在工作中应如何保持良好的职业道德？9. 请谈谈您对银行电子化、智能化转型的看法，以及您认为柜员应如何适应这一趋势。
10. 如果您在未来的工作中遇到以下情况，您会如何应对？（1）客户因误解而产生投诉，您如何妥善处理？（2）在繁忙时段，您需要同时处理多笔业务，如何确保工作效率和质量？（3）在工作中发现系统故障，您会如何及时上报并协助解决？三、综合类派遣制柜员面试题目1. 请简要介绍您的个人背景、教育经历以及工作经历。
第1篇一、自我介绍1. 请用2分钟时间，简要介绍自己的基本情况，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景、工作经历等。
2. 请谈谈你对农村信用社的了解，以及你为什么选择加入农村信用社。
3. 请谈谈你的个人优势和特长，以及你在农村信用社能发挥哪些作用。
二、专业知识与技能1. 请谈谈你对金融法规、银行业务、信贷业务等方面的了解。
2. 请列举一些常见的金融诈骗手段，并简要说明如何防范。
3. 请谈谈你对农村金融市场、农村金融业务、农村金融产品等方面的了解。
4. 请谈谈你对农村信用社风险管理的认识，以及如何防范风险。
5. 请谈谈你对农村信用社信贷业务流程的了解，以及如何提高信贷业务效率。
6. 请谈谈你对农村信用社电子银行业务、网上银行、手机银行等业务的认识。
7. 请谈谈你对农村信用社财务管理、会计核算等方面的了解。
8. 请谈谈你对农村信用社内部控制、合规经营等方面的认识。
三、案例分析1. 某农村信用社发生一笔大额不良贷款，请分析原因，并提出解决方案。
2. 某农村信用社在业务拓展过程中，遇到了客户信用风险，请谈谈如何防范和化解风险。
3. 某农村信用社在开展信贷业务时，如何确保贷款资金的安全性和合规性。
4. 某农村信用社在服务“三农”过程中，如何创新金融产品和服务，满足农村客户需求。
5. 某农村信用社在推进农村信用体系建设过程中，如何提高农村信用社的信用等级。
四、团队合作与沟通1. 请谈谈你在团队中扮演的角色，以及如何与团队成员协作。
2. 请谈谈你在处理团队冲突时的经验和策略。
3. 请谈谈你在跨部门沟通和协作中的经验和体会。
4. 请谈谈你在组织协调活动时的经验和能力。
5. 请谈谈你在处理客户投诉时的沟通技巧和解决问题的能力。
五、应变与压力应对1. 请谈谈你在面对突发事件时的应变能力。
2. 请谈谈你在面对压力时的应对策略。
3. 请谈谈你在处理紧急事务时的决策能力和执行力。
4. 请谈谈你在团队中如何处理紧急任务和突发事件。
第1篇一、引言农村信用社作为我国农村金融的主力军，一直以来都承担着服务“三农”的重要使命。
随着农信社改革的不断深入，其招聘面试也成为广大求职者关注的焦点。
本文将针对农村信用社高频面试题目进行梳理，并提供相应的解题指导，帮助求职者更好地准备面试。
二、高频面试题目及解题指导1. 请做个简单的自我介绍解题思路：（1）内容与简历一致：确保自我介绍的内容与网申时提交的简历信息一致。
（2）突出工作能力：在介绍个人经历时，重点突出工作能力、取得的成就以及为团队带来的贡献。
（3）切中要害：避免无关、无用的内容，条理清晰，层次分明。
（4）提前准备：提前写好自我介绍，并进行背诵。
2. 谈谈你的家庭情况解题思路：（1）简单介绍家庭成员：简要介绍家庭成员、职业等基本信息。
（2）强调家庭氛围：突出良好的家庭氛围对自己性格的影响，如乐观、团结、勤奋等。
（3）重视教育：强调父母对教育的重视，以及自己在学习上的努力和成果。
（4）责任感：强调自己对家庭的责任感，以及为家庭付出的努力。
3. 你有什么兴趣爱好？解题思路：（1）展示性格特点：通过兴趣爱好展示自己的性格特点，如开朗、稳重、善于沟通等。
（2）与岗位匹配：分析兴趣爱好与应聘岗位的匹配度，展现自己的综合素质。
（3）丰富生活：强调兴趣爱好带来的乐趣和收获，展现自己的生活态度。
4. 为什么选择农村信用社？解题思路：（1）对农信社的了解：阐述对农村信用社的了解，如服务“三农”的使命、改革成果等。
（2）个人动机：结合自身经历，阐述选择农信社的原因，如热爱农村、希望为农村发展贡献力量等。
（3）发展空间：强调农信社的发展空间，以及自己希望在这个平台上实现个人价值。
5. 在团队或项目中如何处理压力？解题思路：（1）正向态度：采取正向的态度对待压力，冷静思考解决问题的办法。
（2）自我调节：通过运动、听音乐等方式释放压力。
（3）寻求帮助：在压力超出个人能力范围时，及时向团队成员或上级寻求帮助。
1、领导安排你到一个部门去做一项工作，而同事认为你抢了他的业务，你如何对待这个问题？工作中难免发生误会，而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。
一般而言，发生误会是因为不了解，当了解了后，误会自然会消除。
如果我在工作中碰到这样的事情，首先我会按照领导的要求，认真的做好领导交办的工作；其次，我会与同事加强沟通和联系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽与他的关系，拉近与他的距离。
三是我会在适当的时候向他进行解释，争取得到他的理解。
毕竟，只有尊重别人的人，才能得到别人的尊重。
2、同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人？无论是表现自己的人还是克制自己的人，我觉得都应该有个度，过份的表现是“张扬”，过份的克制是“封闭”。
我觉得自己更加偏向于属于一个“外向型”性格的人，一方面，我认为人应该要适度的表现自己，因为只有表现才能向别人推介自己，让别人认识自己，从而让别人发现自己；但是不可过度，所谓“得意不可忘形，失意不可失态”。
将心比心，我们在一起共事时可以接受一个有才能、善于交流的人，但绝不希望与一个时常显现出盛气凌人架势的人在一起。
另一方面，我也认为人应懂得适度克制，韬光养晦，不在自己实力不充足的时候显示夸大自己的才能，也不在自己足够强大的时候肆意炫耀自己的才能。
3、有个顾客要你做一件事，但这件事明明是违反制度，你给他作了解释，但他不听你解释，坚持要你办，你怎么处理？对这个顾客提出的要求，从原则上讲，我肯定不能为他办理，因为“没有规矩，不成方圆”。
但是，也要注意灵活性。
顾客就是上帝，我们不要激怒他，而要让他感受到我们诚恳的服务态度，从而认可我们的服务质量，而并非有意为难。
比如：我会请他到休息室休息，端杯热茶给他，让他的情绪稍微稳定，气氛有所缓和，然后我会耐心的向他宣传相关制度，说明为什么不能办，争取得到他的理解与支持。
如果顾客仍然听不进，继续大闹，我会向领导汇报，请领导出面解决。
4、假如领导派你和一个有矛盾的同事一起出差，你该怎么办？第一，我会觉得很为难，与有矛盾的同事一起去出差，对工作有没有影响，自己感到没有把握。
但我会接受领导的安排，也许领导就是想通过这次出差让我们俩改善关系。
第二，我会认真检讨一下自己，仔细考虑一下自己与同事矛盾的原因，是自己的错还是他的错。
想一想该采取什么方式在出差的过程中与同事化解矛盾。
第三，无论是不是我的错，在出差的过程中，在生活上，我会主动一些，如主动买好两人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多与他沟通，与他交换意见。
第四，如果是我的错，在出差过程中，我会找个恰当的时机向同事道歉，取得他的谅解；如果是同事的错，也会在恰当的时候向他讲一下自己当时的情况，委婉地提出是他的误解造成的。
相信我们俩会化解我们之间的矛盾。
第五，如果做了上面的努力后，同事还不谅解，我也不会计较，大家围绕工作，把工作做好就行了。
如果同事不配合，我就自己独立完成；如果他非但不配合还从中作梗，我会对他提出批评，必要的时候通知领导换人。
我相信我的同事不会这么没有素质的。
5、参加工作后，你将如何与周围的领导和同事搞好关心？答：服从领导，认真完成领导交办的工作；团结同事，支持并协助同事工作；做好本职工作6、信用社要和一个相关企业进行联欢，领导叫你去组织，你怎么做？答：联欢的目的在于增进信用社和客户之间的友谊，我将以次作为活动的宗旨来组织联欢。
如举行联欢舞会，野外运动等活动，这样既能增强两个单位员工之间友谊，也能让大家拥有一种愉悦的心情。
同时也应该注意提醒员工在活动中要放开业务关系，这样才能真正达到联欢和谐的效果。
7、在单位进行人事选拔时，只有你和小张两人有资格入选，虽然你无论是工作业绩，还是能力都略胜他一筹，但是结果却出乎你的意料，你怎么看待这个问题？答：我觉得单位安排我什么工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，也必然会把我的客观条件考虑进去。
工作业绩和能力并不是竞选成功的全部标准，我会自我反省，从自己身上找问题，是否我在生活作风方面存在问题，是否在人际关系上处理不恰当。
换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的，我会接受并且克服缺陷做好本职工作，争取在下次人事选拔中得到领导的信任。
8、和你共事的一个老职工，对你忽冷忽热，你有成绩了，他就去表功，他做错事情了，就让你背黑锅，你有什么看法！答：工作之所以做得好都是大家团结合作的结果！在工作中遇到的问题，我要向他请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向他学习的结果，可以说，老职工是我的前辈，是我学习的榜样，没有他的正确指导和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。
所以，主要功劳归老职工是无可厚非的。
如果在工作中犯了错，那是我没有协调好老职工的工作，没有正确配合和执行好他的计划。
我愿意承担相应的责任。
同时我相信上级领导也会用正确的处理方式，来解决我们工作中的矛盾。
9、全国正在进行信用社改革，你知道在进行什么改革吗？答：深化农村信用社改革，重点解决两个问题：一是以法人为单位，改革信用社产权制度，明晰产权关系，完善法人治理结构；二是改革信用社管理体制，将信用社的管理交由地方政府负责。
10、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？答：有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。
往往成功的背后有许多的困难和挫折，我会坦然接受、绝不气馁。
对于这次面时认真总结，思考剖析，从自身的角度找差距。
实事求是的评价自己，加强学习，提高自身的素质。
成为信用社员工一直是我的理想，我会再接再厉，为下次报考做准备。
11、如果把你分到边远山区，你会怎么做？我觉得单位安排我到什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的。
不管什么地方的工作都需要人去做，到边远山区去对自己也是一种锻炼，我会接受并且克服困难做好本职工作。
12、你得到提拔后a同事对你十分热情，言听计从；b同事反应冷漠，不言不语； c同事冷言冷语。
你如何处理与3人的关系？答案：我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。
除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。
领导职位只是便于工作的开展才设的。
平时大家还是同事，还是朋友。
由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。
和a同事相处，不管它是是麽样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。
和b同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。
继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。
比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。
不言而喻 c可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。
我认为可以从别人那里打听一下他对我有事么看法。
选择适当的时间进行一下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。
我相信c也是个通情达理的人。
13、谈谈如果到基层遇到困难怎么办？困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的，既然回避不了，就应该积极面对，多向老员工学习，多和同事沟通，相信依靠大家的力量没有解决不了的困难。
14、谈谈长期坐柜台会使人没有上进心？这种观点是错误的。
像坐柜台这样的一线工作，每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打交道，这样既可以锻炼自己的业务素质，又能锻炼人际关系处理能力，并且柜台业务是银行最基础的义务，是我们应该掌握的最基本技能，我们每个人都应该提高注意力，认真工作，不断总结经验，提高自己。
不能轻视柜台业务。
15、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？答案：一、相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的。
二、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的重要工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。
三、实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急能第二天做最好；如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。
如不是，告诉领导，我要等这些重要工作作完才能着手去做。
16、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？答：最理想的工作集体应该具备下列的条件：第一、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。
第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。
第三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。
第四、这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。
只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。
17、谈谈所用与所学的关系？联系自身谈谈所用与所学。
答：学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。
在用的过程中，应该不断的用实际去检验我们学的知识是否正确，合理。
并不断地吸收经验，完善所学的知识体系。
18、如果把你放到一个艰苦的环境中锻炼你有什么想法？你自身有什么优点？答：（1）我觉得单位安排我去什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，必然会把我的客观条件考虑进去，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服困难做好本职工作。
（2）谈优点不能过多。
应该以与应聘工作最切合的几个优点谈起，比如心思缜密，有耐心等等。
19、为什么报考信用社？农信社用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨！相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一种特定时代背景下，农信社将有非常大的发展空间，而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。
其次就我自己所学专业来说，它与农信社也是相互吻合的，加入农信社这一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。
20、谈谈对农信社的印象或认识？我对农信社最初的印象是农信社是与农**系最紧的金融组织，农信社经营网点的布局是最广的。
具体的认识是通过对考农信社的了解，知道农村信用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，与农民唇齿相依，与农村经济的发展息息相通的。
农信社最近几年的改革，其管理方式，经营理念不断的向商业银行靠近，内部体制也在不断完善。
21、谈谈关于：爱一行干一行与干一行爱一行？在我看来，爱一行干一行，就是长期持续的兴趣和对某一职业（岗位）目标的终身最求，这才是敬业精神的本源。
过去在计划经济时期反复宣传的“干一行、爱一行”的楷模式语言，实际上反映出一种毫无保留的服从精神，但这其中的忠诚奉献和不计个人得失的敬业精神，仍然是值得学习的品行。
