传媒工程系高职顶岗实习工作管理规定

顶岗实习生的规章制度第一章总则一、为了规范公司顶岗实习生的管理，充分发挥其作用，增强实习生的职业素养，特制定本规章制度。

二、实习生是指公司聘用的暂未毕业或即将毕业的学生，在公司规定的时间内，通过实际工作经历提升自己的专业技能和实践经验的人员。

三、实习生应当遵守公司规章制度，服从公司管理，努力工作，积极学习，做到勤学、乐群、刻苦。

第二章实习生招聘和转正一、公司将根据实习生的招聘需求，通过官方网站、校园招聘会等途径招聘实习生。

二、招聘实习生应符合国家相关规定，年龄在25岁以下，具有相应的专业背景和能力。

三、实习生经过一定时间的工作适应期后，公司将对其表现进行评估，符合公司要求的实习生将有机会转正成为公司正式员工。

四、实习生在实习期间表现突出，公司将给予相应的奖励或表扬，以鼓励其学习和工作。

第三章实习生的工作要求一、实习生应当遵守公司的工作时间、假期、加班等规定，严格按时上下班。

二、实习生应当尊重公司上级的安排，服从工作安排，配合完成工作任务。

三、实习生应当细心、认真、负责地完成工作，不推诿责任，不怠慢工作。

四、实习生应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部机构或个人。

五、实习生应当保持工作场所的整洁，遵守公司的安全管理规定，确保工作和生活环境的安全。

第四章实习生的培训和学习一、公司将为实习生提供相应的培训计划和机会，帮助其提升专业技能和职业素养。

二、实习生应当积极参加公司组织的各类培训活动，努力学习，不得懈怠。

三、实习生可以向公司专业人员请教，争取更多的学习机会，丰富自己的知识储备。

四、公司将定期对实习生进行评估和考核，鼓励实习生提出改进建议，促进工作的持续改进和提高。

第五章实习生的考核与评优一、公司将定期对实习生进行综合考核，根据实习生的工作表现和学习成绩评定其考核结果。

二、考核结果将作为实习生转正的重要依据，优秀的实习生将有机会获得转正的机会。

三、公司将设立实习生优秀奖，每年对表现突出的实习生进行评选，给予奖金或奖品作为鼓励。

顶岗实习管理规定根据《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）文件精神，结合我院国家示范性（骨干）高职院建设方案及任务书的要求，为切实做好校企合作、工学结合人才培养模式改革，加强顶岗实习过程有序管理，提高顶岗实习质量，制订本管理办法。

第一章总则第一条顶岗实习是学院通过与政府、行业、企业合作，改革人才培养模式，通过最后一学年的部分时间段，让学生独立履行岗位职责，培养良好的职业素养和工作态度，提高综合岗位职业能力的重要教学环节。

学生通过顶岗实习，巩固已学理论知识，增强感性认识，实现在校期间与企业、与岗位的零距离接触，提高独立工作能力和实践动手能力，养成良好的职业道德和创新精神，从而提高就业、择业竞争力。

第二条顶岗实习原则上安排在最后一学年进行，顶岗实习时间不得少于半年。

二级院（系）可根据顶岗实习单位的生产实际进行适当调整。

第三条学生参加顶岗实习，原则上由二级院（系）统一安排，优先在校内外实训基地安排。

特殊情况，学生自己联系顶岗实习单位的，须本人填写《自主联系顶岗实习单位申请表》（附件3），办理完相关手续经二级院（系）同意后方可离校参加顶岗实习。

第四条顶岗实习单位要严格遵守国家有关法律法规，为学生提供必要的顶岗实习条件和安全健康的劳动环境，为顶岗实习学生办理意外伤害险。

不得安排学生每天顶岗实习超过8小时，不得通过中介机构代理组织和管理顶岗实习工作。

第二章组织管理与职责第五条顶岗实习由学院、顶岗实习单位、学生三方共同参与完成。

学院是主导方，负责一切活动的组织与协调；顶岗实习单位方是关键方，负责顶岗实习的实施与保障；学生是顶岗实习的参与主体，完成各项顶岗实习任务。

第六条顶岗实习实行院系二级管理。

1．校企合作办公室全面负责全院顶岗实习工作。

负责与政府、行业、企业合作，协助各二级院（系）联系和落实顶岗实习单位，配合各二级院（系）建立校外顶岗实习基地，为毕业生提供顶岗实习岗位，拓宽学生顶岗实习与就业渠道；协助各二级院（系）处理学生实习过程中出现的突发事件与重大事件；建立顶岗实习信息管理平台，实现校企生三方信息即时共享。

职业学院学生岗位实习管理办法岗位实习是培养学生专业技能、岗位能力和职业素质的主要平台，也是体现工学结合、校企合作人才培养模式，拓展企业人力资源开发的有效途径。

为保证教学质量，根据教育部和内蒙古教育厅的有关规定，结合我学院实际，制定了本办法。

一、教学组织与管理1.岗位实习是我院各专业开设的必修实践教学项目，是教学计划中综合性最强的实践性教学环节，是在合作企事业单位集中安排的院外实践教学课程。

2.岗位实习工作实行学院和二级学院两级管理。

教务处负责全院教学工作的监督、指导和协调工作；二级学院全面负责学生岗位实习的组织、实施和管理工作。

3.岗位实习工作由学院、实习单位、学生三方共同参与完成。

学院在三方中处于主导地位，是学生岗位实习活动的组织者，在整个运作过程中起着重要的作用；实习单位是三方中最关键的一方，直接负责学生的岗位实习工作。

4.岗位实习领导小组是二级学院各专业岗位实习的具体管理机构。

小组成员由二级学院院长、教务科人员、教研室主任、专业教师和企业负责人、工程技术人员等实习单位管理人员等共同组成。

5.岗位实习单位是与我院正式签订合作协议的企事业单位。

实习单位可由二级学院联系确定，并填写《学生岗位实习安排表》；学生自行联系的实习单位必须填写《学生岗位实习申请表》并办理相关审批手续。

6.学生在实习单位岗位实习期间是实习单位的准员工（或称实习员工），要接受实习单位和学院的共同管理。

7.学生的岗位实习工作由合作单位工程技术人员、兼职教师和校内专业教师共同指导完成。

各专业要积极聘请企事业单位的专业工程师和能工巧匠指导学生的岗位实习，校内、外指导教师共同负责指导的学生每处不超过20人。

8.校内指导教师主要负责岗位实习的组织管理及毕业设计（论文）的指导工作；院外指导教师主要负责实习学生的岗位业务指导工作。

原则上1名老师指导的学生不多于10人。

9.对个别提前岗位实习的学生要按学院相关规定办理手续，各二级学院应按规定认真审核。

职业学院学生顶岗实习管理规定（试行）第一章总则笫一条学生顶岗实习是高职院校人才培养工作的重要环节。

为了适应工学结合人才培养模式改革，加强顶岗实习期间的学生管理，保证学生顺利完成顶岗实习任务，依据《普通高等学校学生管理规定》及《XX理工职业学院教学管理规定》，特制定本规定。

笫二条加强对学生顶岗实习期间的管理，是加强学生素质教育，保证学生培养质量的重要措施。

全体实习管理工作人员，要高度重视学生顶岗实习期间的管理工作，要将管理与教育相结合，不断提高管理水平，努力培养具有良好职业道德、科学创新精神和熟练专业技能人才。

笫三条本规定适用于学生在实习单位进行顶岗实习期间的管理。

第二章教学管理工作第四条各专业要根据工学结合、人才培养方案、教学目标与教学大纲，安排以任务为驱动、项目为导向、以提高学生技能与素质为目标的顶岗实习实践教学工作。

第五条在学校、企业双方商定下，根据专业技能训练和就业导向要求，各专业应制订详细的实习教学计划和实习教学大纲，包括顶岗实习课程目标、教学任务书、顶岗实习指导书等。

笫六条各专业顶岗时间要达到半年以上。

在顶岗实习中，学生至少完成一套完整的岗位技能训练项目和达到考核要求的其它训练项目。

第七条根据企业提供岗位的季节性和时间性，各专业以适应企业要求为出发点安排学生顶岗实习的进度，结合教学大纲和教学计划时间和内容安排开展顶岗实习教学，因为企业方面生产或者工位等原因需要更改顶岗实习计划，须经教学系同意报送实训指导中心审核、教务处批准，更改计划后的顶岗实习在内容上必须符合顶岗实习教学大纲要求。

第八条顶岗实习单位的落实原则上由专业、教学系安排并由教学系或专业统一安排学生与实习单位签订实习协议，具体可参照《XX理工职业学院学生顶岗实习协议书》。

若因为工位、就业等问题，学生自己联系实习单位，要提出书面申请，在确认指导教师（含学院、实习单位指导教师）的前提下经教学系审批同意后报实训指导中心备案。

自主联系实习单位的学生须填写提交《XX理工职业学院学生自主联系顶岗实习单位接收证明》、《XX理工职业学院学生自主联系顶岗实习申请表》。

关于学生顶岗实习的管理规定依据《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高2006年[16]号）的文件精神，为实现培养高素质技能型人才的培养目标，规范毕业生顶岗实习的管理，现提出如下管理规定：一、组织管理(一)顶岗实习实行院、系两级管理。

教务处负责全院顶岗实习工作的宏观指导、检查、评估及重大问题的处理工作。

各系负责本系学生顶岗实习的组织管理和实施工作，含实习过程的考核。

(二)顶岗实习由学院、学生与企业三方共同参与，应加强协调，保证顶岗实习顺利进行。

(三)顶岗实习采取学院安排、双向选择和学生自主联系实习单位相结合的方式。

实习单位确定后，学生均应填写《毕业生顶岗实习过程手册》。

(四)学院与实习单位共同负责学生实习的日常管理和安全工作。

各系与实习单位均应安排教师对学生顶岗实习进行指导。

学校指导教师要定期与学生联系，加强与企业指导教师沟通，了解学生在单位的实习情况。

二、工作分工(一)教务处1.负责顶岗实习的宏观管理，制订实习规划和相关的规章制度。

2.负责顶岗实习工作的检查监督。

3.审核指导教师的教学工作量。

4.协调和处理顶岗实习教学中的各种重大问题。

(二)系1.在顶岗实习前，对学生进行培训和教育，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核要求。

要对学生进行“就业形势、创新精神、艰苦奋斗精神教育以及法制观念、安全知识、实习单位规章制度”的教育，杜绝各种意外事故发生。

2.核算、统计指导教师工作量，并报教务处审批。

3．对实习的日常进展情况进行检查，处理各种突发事件。

4．组织实习的考核及学生实习成绩的评定，实习材料的整理、归档。

5．学院及企业实习指导教师的聘用。

（三）顶岗实习指导教师职责对顶岗实习的指导，实行学院指导教师和实习单位指导教师联合指导的方式进行。

指导教师既是实践训练的指导者，又是实习的组织者。

指导教师应认真履行职责，指导学生完成顶岗实习工作。

1．实习单位指导教师具体负责学生顶岗实习期间的各项工作。

职业技术学院学生顶岗实习管理规定总则第一条安排毕业班学生到用人单位参加顶岗实习是学院教学实习计划的重要组成部分。

为了规范学生的实习行为，保护学生在实习期间的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和国家有关规定，并结合学院的实际，制定本办法。

第二条我院学生顶岗实习，应全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业技能，促进学生全面发展，提高就业率和就业质量。

第三条本办法所称顶岗（毕业）实习，主要是指我院按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在校毕业班学生到企业等用人单位的生产服务一线参加的顶岗工作。

第四条学生参加顶岗实习，由学院各教学单位和相关部门安排，也允许学生个人联系实习单位。

学生个人联系实习单位的，须本人提出书面申请，家长签字，并经过学院相关教学单位和职能部门同意后方可离校实习，实习期间如发生违法违纪或人身意外伤害等事故的，由学生本人负责。

第五条组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。

不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得安排学生每天顶岗实习超过8小时；不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。

细则第六条组织领导学院顶岗实习工作领导小组负责毕业生顶岗实习的领导，由教务处牵头，学生处、招生就业处做好服务和配合，各系顶岗实习工作指导小组承办具体工作。

顶岗实习的日常学生管理由各系和实习单位共同承担，以学院各系管理为主。

1．学院成立顶岗实习领导小组组长：教学副院长副组长：教务处处长、副处长成员：各系主任、书记，学生处处长、招生就业处处长2．各系成立顶岗实习指导小组组长：各系主任副组长：各系书记、副主任、企业领导成员：教研室主任，辅导员，班主任3．各班成立顶岗实习小组（按实习单位或片区）：第七条实习教学安排1．各系应在规定的学制期限内安排学生顶岗实习，教务处、学生处、招生就业处做好协调和配合。

传媒艺术系2011届毕业生顶岗实习实施意见根据《重庆工商职业学院关于2011届毕业生顶岗实习工作实施意见》（渝工商职院教务[2010]25号）及相关文件的精神，结合我院示范性高职学院建设，为做好2011届毕业生顶岗实习工作，切实落实校企合作、工学结合人才培养模式改革，确保顶岗实习取得良好效果，现就我系2011届毕业生顶岗实习工作提出以下实施细则。

一、系顶岗实习工作的组织管理和职责分工为切实加强对顶岗实习的管理，按照院、系、教研室三级分级负责制，设立系顶岗实习工作管理小组、专业顶岗实习指导小组。

机构的组成与职责分别如下：（一）系顶岗实习工作管理小组组长：陈丹副组长：陈崇刚、徐江成员：陈春燕、何菲、杨诗、刘更、刘高、李崑、罗玥、苏丹主要职责为：落实学生顶岗实习单位，办理学生自主选择实习单位的审批手续；制订本系顶岗实习管理实施细则；实施本系顶岗实习全过程的组织管理；选派校内指导教师和聘用校外指导教师，沟通处理好学生与实习单位的关系，研究处理实习生的有关问题；对指导教师的实习指导情况进行检查，与学生顶岗实习所在单位共同对指导情况进行考核；检查顶岗实习计划的落实情况，解决实习过程中存在的问题；按要求报送相关资料和顶岗实习资料的归档；完成学院顶岗实习工作领导小组安排的其他任务。

（二）专业顶岗实习指导小组1、组成人员由专业带头人（或教研室主任）牵头，成员包括专业主持教师、校内指导教师、校外指导教师、辅导员（班主任）。

具体见下表：各专业顶岗实习指导小组一览表2、主要职责负责按照本系制定的顶岗实习管理细则，制定本专业实习实施计划和实习实施方案，保质保量完成本专业顶岗实习的教学管理工作。

计划内容包括：毕业实习的目的与要求、实习的组织领导、实习时间的安排、实习内容、实习的方法与步骤、实习纪律、实习总结与考核等；实习实施方案内容包括：确定指导教师、选择实习地点、学生的分组和实习过程的管理、学生实习安排一览表、实习作业等。

顶岗实习管理条例第一条根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）文件精神，“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”。

为了进一步加强对参加顶岗实习学生的管理，确保学生在顶岗实习期间遵纪守法，文明安全，圆满完成教学任务，特制定本规定。

第二条顶岗实习是指学生在完成了教学计划规定的全部专业知识学习和专项实践训练，并原则上完成了毕业设计或毕业综合训练之后，到企业等用人单位的实际工作岗位进行的现场实习；是教学计划中的必修环节；是工学结合的一种重要形式。

顶岗实习从三年一期开始安排，因特殊情况可以安排在其他时间进行，原则上要保证学生在校期间有半年以上在企业顶岗实习的时间。

第三条顶岗实习前必须按教学计划完成全部理论课程和实践课程的修读并考核合格，且须按照学校规定交清学费。

除因学校特殊安排外，任何人不得在课程考核结束前提前顶岗实习。

学生因自主联系实习单位要求顶岗实习的，学生须提供单位接受证明（说明实习岗位、薪酬、实习时间、实习单位人事部门联系电话等）以及学生家长签署的同意实习的书面意见，经系部和招就处查实确认后可以顶岗实习。

顶岗实习学生有重修科目的以自修方式重修，返校参加重修考试合格才能具备毕业资格。

第七条顶岗实习必须保证实习质量，保证实习时间和效果，保证师生实习安全。

实习前学生必须签订统一制定的实习协议书（一式三份），实习单位、学生各执一份，一份交系部统一保存，同时应统一办理师生人身意外保险。

第八条同一实习单位，有三人及以上实习学生的应成立实习小组，设实习小组长，由热心社会工作，具有一定组织管理能力，表现优秀的学生担任，对实习学生进行严格考勤。

学生请假首先须经实习指导老师同意、实习单位批准。

第九条学生实习期间遇到问题或发生重大事件，由实习小组长（或本人）及时向实习指导老师报告，由系与实习单位协商解决。

实习学生不得直接与实习单位发生冲突，若无理取闹，给学校声誉造成不良影响，学校将按《学生管理规定》和《学生违纪处分条例》给予纪律处分。

第1篇第一章总则第一条为加强学生顶岗实习管理工作，提高学生实践能力，培养适应社会需求的高素质人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我校全日制在校本科生、研究生及高职学生（以下简称“学生”）参加顶岗实习活动。

第三条顶岗实习是学生将所学理论知识与实际工作相结合的重要途径，是提高学生综合素质、培养创新精神和实践能力的重要手段。

第四条学生顶岗实习工作在学校教务处、学生处、各学院及实习单位共同管理下进行。

第二章实习计划与安排第五条学校应根据国家教育部门的相关规定和学校实际情况，制定学生顶岗实习计划。

第六条学院应根据学校实习计划，结合专业特点和学生实际，制定具体的实习方案，包括实习单位、实习时间、实习内容、实习考核等。

第七条学生在实习前应参加学校组织的实习动员大会，了解实习政策和要求。

第八条学生应按照学院安排的时间、地点参加实习，实习期间不得擅自离岗。

第三章实习单位与实习岗位第九条学校应选择具有良好信誉、管理规范、安全可靠的实习单位，确保学生实习权益。

第十条实习单位应为学生提供与其所学专业相关的实习岗位，并为学生提供必要的工作条件和安全保障。

第十一条实习岗位应与学生的专业相匹配，使学生能够将所学理论知识应用于实际工作中。

第四章实习内容与要求第十二条实习内容应包括：（一）了解实习单位的基本情况，熟悉实习岗位的工作流程和操作规范；（二）参与实习单位的日常管理工作，协助完成工作任务；（三）在实习指导老师的指导下，完成实习任务，提高实践能力；（四）撰写实习日志，记录实习过程中的所见、所闻、所感；（五）完成实习单位布置的其他工作任务。

第十三条学生应遵守实习单位的规章制度，服从实习指导老师的安排，积极参加实习活动。

第十四条学生应认真完成实习任务，虚心向实习单位员工学习，努力提高自己的实践能力。

第五章实习考核与评价第十五条实习考核分为实习过程考核和实习成果考核两部分。

岗位实习管理规定根据教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知（教职成［2016]3号），为规范我院学生岗位实习的管理，特制定本办法。

一、管理职责毕业生顶岗实习由招生就业科综合管理和统一组织协调，教务科负责教学安排，招生就业科负责毕业生顶岗实习实施计划的安排，各系和班主任做好顶岗实习的具体组织、管理和教育工作。

实习单位由招生就业科和教学系负责联系。

二、顶岗实习安排（一）教务科组织各系制订顶岗实习班级的教学计划，包括专业工种、人数、实习时间。

（二）招生就业科负责毕业生顶岗实习实施计划的安排。

（三）外出实习前，各系根据教务科计划结合专业要求，对学生进行安全教育和顶岗实习前教育，同时加强思想道德教育、遵纪守法教育、职业道德教育、仪容仪表教育、文明礼貌教育和日常行为规范教育。

教育活动必须做好记录。

（四）各系根据招生就业科确定或同意的实习单位，负责落实实习专业工种、人数和带队人员。

实习单位一般由招生就业科综合协调、各系具体安排。

特殊情况需个人提出申请，并提供接收实习的单位出具的证明，经所在教学系和招生就业科审批。

（五）毕业生顶岗实习不得安排在教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知（教职成［2016]3号）中，第三章第十五、十六条的相关规定。

（六）各系和班主任负责组织学生签订《校外实习协议》不签协议的不安排实习，教学系和班主任要严格把关。

外出顶岗实习的毕业生必须购买保险，教学系和班主任须到学生工作科核查学生购买保险情况，不购买保险的不得安排实习。

（七）对顶岗实习相对集中的企业，由教学系或招生就业科负责与实习单位拟定《校外实习协议》。

《校外实习协议》由学校办公室存档，教学系和招生就业科分别复印备查。

（八）各系和班主任到财务科核实学生缴费情况，督促欠费的学生缴费，没有缴清费用的学生暂不安排实习，学生如确有困难需延期交费的须个人提出申请，并报学院领导审批。

（九）各系和班主任将学生实习的落实情况向学生家长通报。