节能降耗工作责任制 Word 文档

节能降耗管理制度1.目的：为保证各部门的班后节假日消防安全，防备电气火灾事故发生，节俭能源，降低能耗。

2.合用范围：企业所属各部门3.管理职责：3.1 企业所属各科室负责人及工厂长作为该办公室、工厂节能降耗负责人，区分断电责任地区和地区责任人，严格履行本管理规定。

3.2 行政部负责企业的断电责任区分，拟订断电标准，并由安保科检查履行状况，行政部进行复审，对有关责任人进行办理。

3.3 行政副总对履行状况进行抽查。

3.4 设备动力部负责对企业的班后断电及节能成效进行检查，保证用电安全，节约能源。

4.管理内容：4.1各部门、工厂的电气设备（包含电源插座、电源开关等）一定明确责任人、复审人。

各部门、工厂明确班后断电要求，设置班后断电表，班后实时断电。

4.2 各科室最后走开人员作为班后断电责任人，一致检查办公室内所实用电设备的断电状况，除道路照明电源、消防设备、监控设备电源保持通电外，将其余所有设备、设备断电并填写班后断电控制表确认现场无问题后方可锁门走开。

4.3 各工厂单台设备工作完成或设备检修时，操作者需拉闸断电，并在开关的操作把手上悬挂“严禁合闸，有人工作”的标示牌，要点设备应在配电箱（柜）上锁，如超出半日（含半日）设备不工作一定切断设备电源总开关。

4.4 生产线一定明确班后断电责任人、复审人，班后或饭休时期，应实时断电，如生产线设备短时间不可以断电，应实时将生产线照明以及电扇等协助用电设备断电。

4.5 安保科负责各走廊、卫生间、换衣室等公共地区照明班后断电工作，设置班后断电表，班后实时断电。

4.6 一定 24 小时运转的设备，建立部门值班人员，并报安保科存案，拟订靠谱的防备举措，巡检人员增强控制。

4.7 安保科负责整个班后、节假日断电工作的检查工作，不合格点实时纠偏并对责任人予以办理。

4.8 劳动节、国庆节、春节等长假前最后一天下班前，行政部结合企业设备动力部、各工厂等有关部门负责人对企业内所有部门的班后断电、锁门、关窗状况进行全面联检，经结合检查确认该办公室已完整断电后，办公室内人员方可走开。

节能降耗管理制度模板一、总则1. 目的：为了提高能源利用效率，减少能源消耗，降低生产成本，保护环境，制定本管理制度。

2. 适用范围：本制度适用于公司全体员工及所有生产、办公活动。

3. 责任部门：由能源管理部负责本制度的制定、实施、监督和改进。

二、节能降耗原则1. 节约优先：在日常工作中，应优先考虑节约能源。

2. 科学管理：采用科学的管理方法和先进的技术手段，提高能源使用效率。

3. 全员参与：鼓励全体员工参与节能降耗活动，形成良好的节能文化。

三、节能降耗措施1. 设备管理：- 定期对设备进行维护和检修，确保设备高效运行。

- 淘汰高耗能设备，采用节能型设备。

2. 能源使用：- 合理调整生产计划，避免设备空载运行。

- 对能源使用进行监控，确保能源合理分配。

3. 工艺优化：- 优化工艺流程，减少能源浪费。

- 鼓励创新，对节能降耗的新技术、新工艺予以支持和奖励。

4. 员工培训：- 定期对员工进行节能降耗教育和培训。

- 提高员工的节能意识和操作技能。

四、能源消耗监测1. 建立能源消耗监测体系，定期对能源消耗数据进行收集和分析。

2. 对能源消耗异常情况进行调查，找出原因并采取措施。

五、节能降耗奖励与惩罚1. 对节能降耗有显著贡献的个人或团队给予奖励。

2. 对违反节能降耗管理制度的行为，根据情节轻重给予相应的处罚。

六、监督检查1. 能源管理部负责对节能降耗工作进行监督检查。

2. 定期公布节能降耗工作进展情况，接受全体员工的监督。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由能源管理部负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，由能源管理部提出，经公司管理层批准后执行。

请根据实际情况调整上述模板内容，以符合公司的具体需求和特点。

机关节能岗位责任制度范本第一章总则第一条为深入推进节约型机关建设，提高能源利用效率，根据《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，结合本机关实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本机关各科室、部门（以下统称科室）和全体工作人员。

第三条本机关实行节约能源（以下简称节能）岗位责任制，明确各科室和全体工作人员在节能工作中的职责和任务，确保节能工作落到实处。

第二章岗位设置与职责第四条设立节能管理岗位，负责机关节能工作的组织、协调和监督。

节能管理岗位设节能管理员一名，负责日常节能管理工作。

第五条各科室设立节能联络员，负责本科室的节能工作，并向节能管理员报告本科室的节能工作情况。

第六条全体工作人员应积极参与节能工作，自觉履行节能职责，养成良好的节能习惯。

第三章节能职责第七条节能管理员职责：（一）组织学习节能法律法规和节能知识，提高全体工作人员的节能意识；（二）制定和落实机关节能措施，组织节能技术改造项目的实施；（三）定期统计、分析机关能源消耗情况，提出节能改进措施；（四）组织开展节能宣传活动，提高全体工作人员的节能意识；（五）监督、检查各科室的节能工作，对违反节能规定的行为及时纠正。

第八条节能联络员职责：（一）组织实施本科室的节能措施，确保节能工作的落实；（二）定期向节能管理员报告本科室的节能工作情况；（三）组织本科室工作人员参加节能培训和宣传活动；（四）及时发现和纠正本科室违反节能规定的行为。

第九条全体工作人员职责：（一）认真学习节能知识，提高自身节能意识；（二）严格执行节能规定，自觉履行节能职责；（三）积极参与节能技术改造项目的实施；（四）养成良好节能习惯，如随手关灯、节约用水等；（五）发现违反节能规定的行为，及时向节能管理员或节能联络员报告。

第四章考核与奖惩第十条节能管理员、节能联络员的节能工作纳入年度考核，考核结果作为评价其工作绩效的重要依据。

第十一条对在节能工作中取得显著成绩的科室和个人，给予表彰和奖励。

节能目标责任制度模板第一章总则第一条为了加强节能目标管理，提高全体员工的节能意识，更好地完成各项节能目标，根据《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司及所属分支机构。

第三条本公司节能目标责任制度遵循节能优先、合理利用能源、提高能效、降低能耗的原则。

第四条本公司节能目标责任制度主要包括以下内容：节能目标的设定、节能目标的分解与落实、节能目标的考核与评价、节能技术的推广与应用、节能培训与宣传。

第二章节能目标的设定第五条本公司应根据国家、行业和地方的节能要求，结合公司发展战略和生产经营实际，制定年度节能目标。

第六条年度节能目标应包括以下内容：（一）能源消耗总量控制目标；（二）能源消耗强度降低目标；（三）主要耗能设备能源消耗降低目标；（四）节能技术改造项目目标；（五）节能管理制度建设目标。

第七条年度节能目标应具有可操作性、可衡量性和可追溯性。

第三章节能目标的分解与落实第八条本公司应将年度节能目标分解到各部门、各岗位，明确各部门、各岗位的节能职责和任务。

第九条各部门、各岗位应根据分解的节能目标，制定具体的节能措施和实施计划。

第十条各部门、各岗位应定期检查节能措施的实施情况，对存在的问题及时进行整改。

第四章节能目标的考核与评价第十一条本公司应建立节能目标考核与评价制度，对各部门、各岗位的节能目标完成情况进行定期考核与评价。

第十二条节能目标考核与评价应包括以下内容：（一）节能目标完成情况；（二）节能措施实施情况；（三）节能效果分析；（四）节能工作存在的问题及改进措施。

第十三条对未完成节能目标的部门或岗位，应按照公司有关规定进行问责。

第五章节能技术的推广与应用第十四条本公司应积极推广应用先进的节能技术和管理方法，提高能源利用效率。

第十五条本公司应定期组织节能技术培训和宣传，提高员工的节能意识和技能。

第十六条本公司应鼓励员工开展节能技术创新和改进，对取得显著成效的，给予表彰和奖励。

节能降耗工作制度一、背景介绍随着全球资源的日益枯竭和环境问题的日益严重，节能降耗已经成为了社会各界普遍关注的重要议题。

为了响应国家的号召，我公司制定了节能降耗工作制度，旨在通过制度化的管理手段，实施节能措施，减少能源消耗，推动企业可持续发展。

二、制度目标1. 提高能源利用效率，减少能源消耗。

2. 降低生产成本，增强企业竞争力。

3. 减少环境污染，推动绿色发展。

三、制度内容1. 严格执行能源管理制度（1）建立能源管理岗位，明确岗位职责。

（2）制定能源消耗指标，对各部门进行监督和考核。

（3）建立能源数据监测和分析系统，及时了解能源消耗情况，发现问题并制定改进措施。

2. 推行节能技术和装备更新（1）组织节能技术培训，提升员工节能意识和技能。

（2）开展能源审计，识别能源浪费和瓶颈，提出改进方案。

（3）优化生产工艺，选用节能设备，替代陈旧设备。

3. 加强能源管理与监测（1）设立能源管理中心，负责全公司的能源管理和监测工作。

（2）定期组织能源消耗分析会议，总结经验，提出改进措施。

（3）建立能源管理档案，记录和分析能源消耗情况，提供决策依据。

4. 加强宣传和培训（1）组织节能宣传活动，提高员工的节能意识。

（2）定期开展能源管理知识培训，提升员工的节能技能。

（3）制作宣传材料，鼓励员工参与能源节约行动。

四、制度落实1. 制度责任人（1）公司总经理负责全面把握、指导和协调节能降耗工作。

（2）能源管理部门负责监督、评估和落实节能降耗工作。

2. 制度的执行与考核（1）制度落实由各部门负责人具体负责，监督人员进行全面监督和考核。

（2）根据公司的节能降耗目标，进行绩效评估和奖惩措施。

3. 制度宣传与培训（1）通过内部发布、会议宣传、企业内刊等形式，向全体员工进行制度宣传。

（2）组织相关培训，提高员工对节能降耗工作的理解和实施能力。

五、总结与展望我公司制定的节能降耗工作制度是促进可持续发展的重要举措，通过制定具体的规章制度，能够有效地调动员工的积极性和创造力，推动节能降耗工作的深入开展。

节能降耗管理制度范本一、目的和背景本制度旨在规范和指导企业的节能降耗工作，提高能源利用效率，减少能源消耗，减轻对环境的影响，实现可持续发展。

二、适用范围本制度适用于本企业所有部门和岗位。

三、基本原则1. 节约优先。

在工作和生活中，要养成节约能源的习惯，提倡合理使用能源和材料。

2. 责任明确。

各部门和岗位应明确节能降耗的责任和义务，并落实到位。

3. 技术改造。

通过引进先进的节能技术和设备，改造现有设备，提高能源利用效率。

4. 绩效考核。

将节能降耗的绩效纳入绩效考核体系，激励员工积极参与节能工作。

四、具体措施1. 能源管理1.1 建立完善的能源管理体系，设立能源管理部门，负责能源消耗的监测、分析和管理。

1.2 制定能源计划，明确能源消耗的目标和要求，并监测能源消耗的情况，及时采取措施控制消耗量。

1.3 开展能源的节约和利用宣传教育活动，增强员工的节能意识，倡导采用节能设备和技术。

2. 设备管理2.1 对现有设备进行定期检修和维护，确保设备正常运行，避免能源的浪费。

2.2 引进先进的节能设备，在设备更新和新建项目中，优先选择能源消耗较低的设备。

2.3 加强设备的运行监测和管理，及时发现和排除设备运行中的能源浪费问题。

3. 工艺改进3.1 通过工艺改进，提高生产过程中能源的利用效率，减少能源的浪费。

3.2 优化工艺流程，减少能源消耗，提高生产效率。

3.3 采用清洁生产技术，减少污染物的排放，降低对环境的影响。

4. 员工参与4.1 员工要参与节能降耗工作，提出宝贵建议和意见，积极推动节能工作的开展。

4.2 开展节能降耗知识的培训和教育活动，提高员工的技能和水平，增强节能意识。

4.3 设立节能降耗奖励机制，激励员工在节能降耗方面取得突出成绩，举办节能先进个人的表彰活动。

五、考核和奖惩1. 考核标准5.1 各部门和岗位的节能降耗工作纳入绩效考核体系，根据实际情况制定考核指标和权重。

5.2 考核指标包括能源消耗量、节能措施的实施情况、绩效改进等。

第一章总则第一条为贯彻落实国家关于节能减排的方针政策，推动医院节能降耗工作，提高能源利用效率，降低医院运营成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于我院全体职工，包括临床、医技、行政、后勤等各部门。

第三条本制度遵循“节约能源、绿色环保、责任明确、奖惩分明”的原则。

第二章节能目标第四条我院节能目标：到2025年，单位建筑面积能耗降低20%，医疗设备能耗降低15%，公共区域照明能耗降低10%。

第五条各部门根据医院总体节能目标，制定本部门的节能目标，并报医院节能工作领导小组审批。

第三章节能责任第六条医院节能工作领导小组负责全院节能降耗工作的组织、协调、监督和考核。

第七条各部门负责人为部门节能降耗工作的第一责任人，对本部门的节能降耗工作负总责。

第八条各科室负责人为科室节能降耗工作的第一责任人，对本科室的节能降耗工作负总责。

第九条各岗位工作人员为个人节能降耗工作的直接责任人，按照本制度要求，做好本职工作范围内的节能降耗工作。

第四章节能措施第十条严格执行国家能源消耗标准，加强能源消耗统计和分析，提高能源利用效率。

第十一条加强能源设备管理，定期检查、维护，确保设备正常运行。

第十二条推广应用节能新技术、新设备，提高能源利用效率。

第十三条加强宣传教育，提高全体职工的节能意识。

第十四条优化能源消耗结构，提高可再生能源利用比例。

第十五条加强公共区域照明管理，合理设置照明开关，减少不必要的照明能耗。

第十六条加强医疗设备管理，降低设备能耗。

第十七条加强水资源管理，推广节水措施，提高水资源利用效率。

第五章考核与奖惩第十八条医院设立节能降耗考核制度，定期对各部门、科室和个人进行考核。

第十九条对节能降耗工作成绩显著的部门、科室和个人给予表彰和奖励。

第二十条对违反本制度，造成能源浪费的部门、科室和个人，按照医院相关规定予以处罚。

第六章附则第二十一条本制度由医院节能工作领导小组负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

节能降耗目标责任书（精选18篇）节能降耗目标责任书篇1供水公司目标责任书范本为进一步深化企业改革，提升企业内部管理水平，逐步建立和完善适应现代化供水企业的运营机制，增强企业活力，提高经济效益和社会效益。

围绕20xx年供水工作重点，结合工作实际，现制定目标责任书。

一、基本原则：根据公司的实际情况，为充分调动全体员工的积极性，挖掘其工作热情，在经营指标承包责任制的基础上，全面推行目标管理责任制与绩效考核体系，使企业不断向制度化、正规化迈进，打造一个精品和谐的供水企业。

二、共性目标：(一)公司经济效益总目标____万元1.全年实现供水量____万吨，供水产销差率降低____个百分点;2.安装队收入____万元;3.水质综合合格率%;管网压力合格率%;水费回收率%;(二)计划生育工作四率达标100%(三)综合治理工作无一例刑事案件(四)安全供水、优质服务，在规定时限内完成各项工作任务(五)对公司临时交办的各项工作任务如期完成三、各单位分解目标：1.供水室：(1)熟知水厂水泵运行状态及蓄水池水位变化情况，并依据供水需求量进行合理调度，确保24小时正常供水;(2)确保年度供水总量，保证水厂出口压力恒定。

出厂水压力、管网压力合格率不低于98%;(3)对水厂生产及工艺进行管理，制定水厂更新改造计划，在公司批准后牵头组织落实实施;(4)对水厂、加压泵站用电单耗严格控制，综合单耗与水厂实行捆绑考核;(5)对供水热线电话及时分流，并对处理过程、结果实施全程追踪，热线电话分流率100%，追踪率100%办结率98%以上，用户调查满意率98%以上;(6)每月组织一次生产调度会，分析供水生产中存在的问题，提出整改建议和措施，在公司批准后组织实施。

2、收费队及收费大厅(1)负责新接水户的受理及新接水户资料的汇总传递。

负责用水户更名、变价、撤户等业务受理、手续传递工作，必须严格遵守服务时限，保证在规定服务时限内完成各项工作;(2)认真作好单位户、居民户水费的收缴工作，及时结帐，办结及时率100%;(3)认真履行社会服务承诺的相关条款，使用文明用语，热心周到接待，规范服务行为，提高优质服务水平，维护公司良好的社会形象。

第一章总则第一条为贯彻落实国家关于节能减排的方针政策，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护生态环境，根据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有部门、所有员工及涉及能源使用的一切活动。

第三条节能降耗工作应以提高能源利用效率为核心，坚持科学管理、技术进步、政策引导和宣传教育的原则。

第四条我单位将建立健全节能降耗工作责任制，明确各级领导和各部门的职责，确保节能降耗工作落到实处。

第二章节能降耗目标与措施第五条节能降耗目标：1. 逐步降低能源消耗总量，实现单位产品能耗下降；2. 提高能源利用效率，降低能源成本；3. 优化能源结构，发展清洁能源；4. 减少能源浪费，提高能源利用效益。

第六条节能降耗措施：1. 制定节能降耗年度计划，明确节能降耗目标和措施；2. 加强能源计量管理，建立能源消耗统计制度；3. 推广和应用节能新技术、新产品、新材料，提高能源利用效率；4. 严格执行能源使用规定，加强能源使用管理；5. 定期对能源消耗情况进行检查、分析，发现问题及时整改；6. 开展节能降耗宣传教育活动，提高全体员工的节能意识。

第三章组织机构与职责第七条成立节能降耗工作领导小组，负责组织、协调、监督和指导全单位的节能降耗工作。

第八条节能降耗工作领导小组职责：1. 负责制定节能降耗工作规划、计划和政策措施；2. 负责组织节能降耗工作的实施，协调各部门之间的工作关系；3. 负责对节能降耗工作的监督检查，确保各项措施落实到位；4. 定期召开会议，研究解决节能降耗工作中的重大问题。

第九条各部门职责：1. 各部门负责人对本部门节能降耗工作负总责，确保本部门节能降耗目标的实现；2. 各部门应制定本部门的节能降耗实施方案，明确节能降耗目标和措施；3. 各部门应定期对本部门的能源消耗情况进行统计分析，发现问题及时整改；4. 各部门应加强对员工的节能降耗宣传教育，提高员工的节能意识。

节能减排管理责任制度一、总则第一条为响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，减少污染物排放，实现可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部室、各部门及全体员工。

第三条本制度旨在明确节能减排管理责任，建立完善的节能减排管理体系，推动公司节能减排工作的有效开展。

第四条公司全体员工应积极参与节能减排工作，共同努力实现公司的节能减排目标。

二、节能减排组织建设第五条公司成立节能减排领导小组，全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中的重大问题。

第六条公司设立节能减排办公室，负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。

第七条公司各部门应设立节能减排专兼职岗位，负责本部门节能减排的日常管理和监督工作。

第八条节能减排领导小组主要职责：（一）贯彻落实国家及集团关于节能减排工作的各项方针和政策；（二）统一部署公司节能减排工作；（三）跟踪检查指导重大节能减排项目和重点关注节能减排项目的实施情况；（四）督促各部门节能减排工作开展情况，处理有关建议；（五）对各部门节能减排工作及目标完成情况实施考核。

三、节能减排目标与计划第九条公司应根据国家及集团的节能减排目标，制定公司的节能减排目标和计划。

第十条公司各部门应根据公司的节能减排目标和计划，制定本部门的节能减排目标和计划，并报送节能减排办公室。

第十一条公司应定期对节能减排目标进行评估和修订，以确保目标的实现。

四、节能减排措施与管理第十二条公司应采取有效的节能减排措施，包括技术改造、设备更新、管理制度完善等。

第十三条公司应加强节能减排宣传教育，提高员工的节能减排意识。

第十四条公司应建立健全节能减排数据统计和分析制度，及时掌握节能减排工作进展情况。

第十五条公司应加强对重点耗能设备的监测和管理，定期进行能源审计和能效评价。

第十六条公司应推广应用节能新技术、新工艺、新材料，提高能源利用效率。

第十七条公司应建立健全节能减排考核制度，对节能减排工作成绩突出的部门和个人给予奖励。