办公环境管理制度(参考模板)

办公室制度墙模板一、总则为加强办公室管理，维护公司良好形象，提高工作效率，创造和谐的工作氛围，特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工，请大家共同遵守，共同维护公司的秩序和形象。

二、办公环境1. 保持办公环境整洁卫生，桌面物品摆放整齐，不得随意堆放杂物。

2. 办公区域内不得大声喧哗，不得闲聊、吃零食，保持安静的工作氛围。

3. 爱护公共设施，不得随意损坏或私自动用他人物品。

三、工作纪律1. 按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷工，如有事请假应提前向上级报告。

2. 工作时集中精力，不得做与工作无关的事情，如嬉戏打闹、干私活等。

3. 下班后应关闭电脑、电源等设备，确保安全。

四、行为规范1. 穿着整洁，保持良好的职业形象。

2. 待人礼貌，热情接待来访人员，做好接待工作。

3. 电话接听及时，铃声不超过三声，重要电话做好记录。

4. 同事间交流应在规定区域进行，不得影响他人工作。

五、团队协作1. 积极参与团队活动，增进同事间的沟通与了解。

2. 互相学习，共同进步，分享工作经验和技能。

3. 团结互助，共同解决问题，营造良好的团队氛围。

六、保密制度1. 工作中接触到的公司机密信息，不得泄露给无关人员。

2. 不得私自复制、打印、传递公司机密文件。

3. 离职时，须将所有公司文件、资料交还，并签订保密协议。

七、奖惩制度1. 对在工作中表现优秀的员工，公司将给予适当的奖励。

2. 对违反公司制度、工作纪律的员工，公司将给予相应的处罚。

八、其他1. 员工应积极参加公司组织的各类培训、活动，提升自身能力。

2. 员工应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。

3. 员工应关心公司发展，积极为公司发展提出建议和意见。

请全体员工共同遵守以上制度，共同努力，为公司的发展贡献力量。

如有违反，将按照公司制度进行处理。

希望大家在工作中相互监督、相互提醒，共同维护公司的良好秩序和和谐氛围。

谢谢。

办公及生活设施管理制度一、总则1.为了加强对办公及生活设施的合理利用和管理，提升员工的工作和生活环境质量，制定本办公及生活设施管理制度。

2.本制度适用于公司内所有办公及生活设施的管理，包括但不限于办公楼、宿舍楼、餐厅等。

3.公司负责设立设施管理委员会，负责制定具体管理细则并监督执行。

二、办公设施管理1.公司负责对办公楼进行维护和管理，及时修缮设施设备，确保其正常使用。

2.员工在使用公共办公设施时，应保持设施的整洁和安全，并妥善使用设备。

3.员工离开办公场所时，应将办公桌整理整齐，电脑、打印机等设备关机并断电，不留存垃圾和未关设备。

4.员工在使用会议室时，应提前预约，并及时结束会议，不留占用场地的行为。

5.员工如发现设施设备出现故障或安全隐患，应及时报告相关部门。

三、生活设施管理1.公司负责对生活设施进行维护和管理，并提供健康、安全、舒适的生活环境。

2.员工在使用宿舍时，应保持房间的整洁和卫生，不堆放杂物，妥善使用电器设备。

3.员工在使用公共区域时，应保持公共秩序，不乱扔垃圾，不随意涂写标语。

4.员工在使用餐厅时，应保持公共卫生，用餐后自觉清理桌面，不浪费食物。

四、设施管理委员会1.设施管理委员会由公司相关职能部门的代表组成。

2.设施管理委员会负责制定设施管理细则，并监督执行。

3.设施管理委员会每月召开一次会议，讨论设施管理情况，并提出改进建议。

4.设施管理委员会成员应履行职责，认真对待设施管理工作，及时处理涉及设施管理的问题。

五、奖惩措施1.对于在设施管理方面表现突出的员工，公司将给予表扬和奖励。

2.对于在设施管理方面存在问题的员工，公司将给予批评和警告，并限期整改。

3.对于故意破坏设施或违反管理规定的员工，公司将视情况给予相应的处罚。

六、附则1.公司将定期对本制度进行评估和修订，保证其与时俱进。

2.员工应该认真遵守本管理制度，如果有违反者，将承担相应的法律责任和纪律处分。

以上即为办公及生活设施管理制度的主要内容，希望能对公司的设施管理提供参考和指导。

公司环保日常管理规章制度（示例）：1. 公司环保政策：- 公司承诺遵守国家环保法律法规及相关标准，致力于环境保护工作；- 公司推行“节能、减排、循环利用”理念，促进可持续发展。

2. 环境保护责任：- 公司每个部门和员工都需承担环境保护责任；- 环境保护责任由环保部门统一协调和监督。

3. 环境管理体系：- 公司建立环境管理体系，确保环境保护工作的有效进行；- 环境管理体系包括明确的职责分工、工作流程和绩效评估机制。

4. 资源节约和能源管理：- 公司鼓励员工节约用水、用电，减少资源浪费；- 公司对能源的使用进行管理，推行高效节能设备和技术。

5. 废物管理：- 公司建立废物分类和妥善处理制度；- 公司鼓励员工减少废物产生并进行回收利用。

6. 线上运营环保：- 公司鼓励员工使用电子文档和在线办公工具，减少纸张和印刷品的使用；- 公司鼓励员工进行线上会议和协作，减少出差和交通排放。

7. 环境培训和宣传：- 公司定期组织环境培训，提高员工环保意识和知识水平；- 公司积极开展环保宣传活动，倡导员工参与环保行动。

8. 环境监测和报告：- 公司定期进行环境监测，确保环境指标符合国家标准；- 公司向相关政府部门报告环境情况，履行环境信息公开义务。

9. 环境事故应急预案：- 公司建立环境事故应急预案，明确责任和处置程序；- 公司进行环境事故演练，提高应急处理能力。

以上为公司环保日常管理规章制度的一个示例，具体规定和操作可根据公司实际情况进行调整。

公司环保日常管理规章制度（2）1. 节约用水：员工应养成合理使用水资源的习惯，避免浪费水资源。

禁止私自使用公司水源，如水龙头未关的情况下离开等。

2. 节约用电：员工应充分利用自然光线，合理使用电力设备。

禁止私自使用公司电源，如离开时未关闭电脑、空调等。

3. 垃圾分类：员工应按照公司的垃圾分类要求，将垃圾分类投放到相应的垃圾桶中。

禁止将可回收物、有害物等混在一起处理。

4. 环保出行：鼓励员工使用公共交通工具、共享汽车等低碳出行方式，减少个人使用私家车辆。

办公区环境管理制度范本一、概述办公区环境管理制度旨在为办公区员工提供一个安全、健康、舒适的工作环境，保障员工的工作效率和生活质量。

本制度包括对办公区卫生、空气质量、噪音控制、照明等方面的管理要求，并规定了相关责任和措施。

二、办公区卫生管理1. 办公区定期清扫：办公区每周进行一次清扫，由专业清洁人员负责。

清扫范围包括工作台面、地面、窗户、窗帘、家具等。

2. 办公区垃圾处理：员工需将垃圾分类投放到指定的垃圾桶中，如纸类、塑料类、食物残渣等，且及时清除垃圾，保持办公区的整洁。

3. 办公区设施维护：员工需正确使用办公区的设施，如计算机、电话、打印机等，并及时报告可能存在的问题，以便维修或更换。

三、办公区空气质量管理1. 室内通风：办公区需经常开窗通风，保持空气流通，避免空气污染。

特殊情况下，可采用空气净化器等设备辅助改善室内空气质量。

2. 室内装修材料选择：在办公区装修过程中，应优先选择无毒、无害的装修材料，减少室内有害物质的释放，保证室内空气的质量。

3. 室内植物养护：办公区内设置适量的绿植，能有效吸收二氧化碳，释放氧气，改善室内空气质量，员工需及时对植物进行养护和浇水等操作。

四、办公区噪音控制1. 办公设备使用：员工在使用电脑、打印机、电话等办公设备时，应尽量采取措施减少噪音产生，如合理调整音量、选用低噪音设备等。

2. 音乐和讲话声控制：员工在办公区进行聚会、讨论、沟通等活动时，应尽量保持音量适中，避免噪音对其他人造成干扰。

3. 噪音隔音措施：在办公区进行装修和设备安装时，应采取有效的隔音措施，减少噪音对其他办公区域的干扰。

五、办公区照明管理1. 充足的照明设施：办公区应提供充足的自然光和人工照明设施，确保员工能够进行正常的工作和活动。

2. 照明设施维护：员工需正确使用照明设施，并及时报告可能存在的问题，以便维修或更换。

3. 办公设备光线照射控制：员工使用电脑和其他办公设备时，应设置合适的亮度和对比度，避免对视力造成伤害。

办公室环境管理规定范本一、总则1.1 为提升办公室环境质量，提高员工工作效率和身体健康水平，制定本办公室环境管理规定。

1.2 本规定适用于本公司办公室内所有员工，并适用于所有办公室环境改造和调整工程。

1.3 所有员工应遵守本规定，公司将根据实际情况，不定期对办公室环境进行检查和评估。

二、办公室空气质量管理2.1 办公室内禁止吸烟，除非在指定的吸烟区域内吸烟。

2.2 每天开启办公室内的通风设施，确保空气流通。

2.3 所有办公室内的空调设备应定期清洁和保养，确保其正常运行和过滤空气功能的有效性。

三、办公室噪音管理3.1 所有员工应尽量保持安静，避免高声喧哗和大声通话。

3.2 电话铃声应设置为适度音量，并尽量减少响铃时间。

四、办公室照明管理4.1 办公室照明应符合国家相关标准，并提供充足的照明亮度。

4.2 保持办公室内的灯具清洁和良好的工作状态，定期更换损坏或失效的灯泡。

五、办公室温度管理5.1 办公室内的温度应舒适适宜，不得低于18℃或高于28℃。

5.2 定期检查和维护供暖和制冷设备，确保其正常工作和温度调节效果。

六、办公室室内设计与布局管理6.1 办公室布局应合理，确保员工通行便利和工作空间舒适。

6.2 提供符合人体工程学原理的办公椅和工作桌，并鼓励员工正确使用和调整座椅和工作桌的高度。

6.3 室内设施、电源插座和网络接口应设置合理并保持良好的维护状态。

七、办公室卫生与清洁管理7.1 定期清洁办公室内的地板、家具、设备和设施，确保整洁和清洁。

7.2 提供充足的垃圾箱和垃圾处理设施，鼓励员工按规定分类垃圾并进行妥善处置。

7.3 定期对办公室内的卫生设施进行检查和维护，确保其正常工作。

八、办公室绿化与植物管理8.1 鼓励在办公室内设置绿化植物，提高室内空气质量。

8.2 管理人员负责定期浇水和养护办公室内的绿化植物。

九、办公室无公害材料使用管理9.1 优先选用无公害材料装修办公室，减少对人体健康的危害。

公司环境管理规章制度为加大公司环境保护工作力度，根据《中华人民共和国环境保护管理制度》，结合公司环境保护工作的实际情况，特制定本制度。

一、总则1、公司在生产发展中坚持贯彻环境保护这一基本国策，坚持预防为主、防治结合的方针，坚持保护资源与控制损害相结合、统筹规划、专项治理、突出重点、分步实施、谁污染谁治理的原则。

2、公司环境保护的主要任务是：依靠科技进步治理生产废水、以及生产废水闭路循环、生产废渣综合利用、烟尘治理、防治环境污染、发展洁净生产。

3、实行环境保护目标责任制，环保处对全公司环境保护工作负总责。

4、公司任何单位和个人享有在清洁环境中工作和生活的权力，也有保护环境和国家资源的义务。

二、环境管理公司环境保护处的主要职责是：贯彻国家及上级环保方针、政策和法律、法规，研究、解决公司环保工作的重大问题，审查、确定公司环保规划和目标并提出相应要求，领导和协调全公司的环保工作，建立定期例会制度，每半年召开一次。

公司环境保护处是公司环境保护委员会的办事机构，其主要职责是发挥管理职能，认真贯彻执行国家及地方政府的环保方针、政策和法规;制定公司的环保规划和目标及全年工作计划;负责全公司环保监督和管理工作，组织技术培训和推广环境保护先进技术，并及时上报有关环保报表。

2、各单位要建立环保目标责任制，行政正职对本单位环保工作负总则，负责制定环保工作年度计划、环保设施的正常运行及污染事故的处理。

3、各单位要制定本单位污染源治理规划和年度治理计划，经公司审查后列入年计划，并要认真组织实施，做到治理一项、验收一项、运行一项。

4、执行《中华人民共和国大气污染防治法》，严格限制向大气排放含有毒有害的废气和粉尘，确需排放的，必须经过净化处理，不得超过规定标准排放。

5、执行《中华人民共和国水污染防治法》，加强污水治理，减少污水排放量;坚持做好生产废水闭路循环和生产废水综合处理工作。

6、执行《中华人民共和国噪声污染防治条例》，控制噪声污染。

环境管理规章制度(模板4篇)环境管理规章制度环境保护是国策大事，也是人民生活质量的基本重要条件。

为维护企业的整体形象、维护工作环境以及维护员工的身体健康，特制定本制度。

一、环境保护管理的范围为公司各部门、车间、会议室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的维护。

二、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、各场所环境保护要求：（一）车间卫生环境保护1、坚持场地清洁，做到每一天清扫。

2、各类操作设备加工前做好润滑、预热工作，下班前清洁擦拭，做到设备表面无灰尘，及做好设备保养工作。

3、各类车辆应在规定的固定地点进行清洗，并在清洗后对清洗地点进行清扫，坚持下水道疏通，场地整洁，并定期清理淤泥。

4、废旧料应分类放置在规定的收集点，废皂化液倒入过滤桶内过滤后回用，废液倒入废液收集桶中，定期交运废液处理单位处理。

5、浸漆在浸漆间内进行，浸漆时产生的废气须经活性碳处理器过滤后高空排放，处理器中的活性碳按规定定期更换。

6、车削、磨削时应防止铁屑、铝屑、铜屑等四处飞溅，应安装防护罩，废屑应按类放置在规定的收集处。

7、对污水排放管道坚持畅通，并定期清理隔油池内的油污及沉淀物。

（二）办公室卫生环境保护1、办公区内应坚持安静，不得喧哗，办公区域内不得堆放杂物。

2、办公桌上办公用具和办公文件在未使用时应放置整齐。

3、办公区内办公桌椅由使用人负责日常的卫生清理和管理工作。

其他公共区域由办公室卫生清洁人员负责清洁。

（三）实验室卫生环境保护1、实验室环境是科研人员进行日常科研工作的区域，一个整洁良好的实验室环境有助于科研人员坚持良好的工作心境，有利于科研工作的顺利开展，有利于科研成果的取得。

办公场所管理制度第一章总则第一条为规范办公场所的管理，提高工作效率，保障员工的权益，特制定本办公场所管理制度（下称“本制度”）。

第二条本制度适用于公司所有办公场所及其工作人员，包括办公楼、办公室、会议室等。

第三条办公场所管理应遵循公平、公正、公开的原则，充分尊重员工的合法权益，为员工提供安全、舒适的工作环境。

第四条全体员工应遵守本制度的规定，如有违反，将受到相应的纪律处分。

第五条办公场所应及时进行维护、清洁，保持整洁有序的工作环境。

第二章办公场所使用管理第六条办公场所的使用应遵循以下原则：（一）合理使用：员工应合理使用办公设施、设备和资源，不得滥用或浪费；（二）安全使用：员工在使用办公设施、设备时，应确保安全，并定期进行检查和维护；（三）公平使用：公司将根据员工的工作需要，合理分配办公空间和设备，不得私设办公室或私占公共资源；（四）保密使用：员工应严格遵守保密规定，确保办公场所的机密和重要信息不被泄露。

第七条员工在离开办公场所时，应及时关闭电脑、打印机等设备，并将办公桌整理整齐，保持办公场所的整洁。

第八条办公场所的饮食管理：（一）禁止在办公场所内进食，员工应在规定的餐厅或休息区就餐；（二）员工在用餐后应及时清理餐具和餐桌，保持餐厅或休息区的卫生；（三）禁止把食品、饮料等遗留在办公场所内，以避免引来不必要的害虫。

第九条对于不属于公司员工的人员，需事先获得授权方可进入办公场所。

第三章办公设备和设施管理第十条公司应提供正常运转的办公设备和设施，并定期进行维护和更新。

第十一条员工在使用办公设备和设施时应遵守以下规定：（一）合理使用：员工应合理使用设备和设施，并遵守使用说明，不得私自改动和拆卸；（二）安全使用：员工在使用设备和设施时，应遵循相关安全规定，确保自身和他人的安全；（三）定期检查：员工应定期检查设备和设施的完好情况，如有损坏或故障应及时报修或更换。

第十二条禁止私自携带和使用公司设备和设施。

第十三条禁止将公司设备和设施用于违法活动或损害公司利益的行为。

办公室环境管理规定范文一、引言在现代社会中，办公室是人们工作的主要场所之一。

一个良好的办公室环境对于提高员工的工作效率、保障员工的健康和提升公司形象都具有重要的作用。

为了实现办公室环境的良好管理，本文将制定一系列办公室环境管理规定，以提供指导和保障。

二、空气质量管理1. 办公室应保持良好的通风状况，确保新鲜空气的进入，并及时清除室内有害气体。

2. 办公室内禁止吸烟，吸烟区应设于室外，并设有合适的吸烟设施。

3. 办公室应为员工提供干净的饮用水，定期清洗水壶和水杯。

三、噪音管理1. 办公室应采取措施降低噪音污染，包括选择低噪音的办公设备，尽量减少呼叫中心等产生噪音的活动。

2. 员工在使用电话时，应尽量保持语音适度，并避免谈论与工作无关的话题。

3. 为员工提供噪音隔音的设施或设备，确保工作环境的安静。

四、照明管理1. 办公室应根据工作需要合理安排照明设备，确保光线均匀、明亮。

2. 员工的工作区域应提供足够的自然光线，避免过度依赖人工照明。

3. 定期检查维护照明设备，确保灯泡的亮度和使用寿命。

五、温度管理1. 办公室内的温度应适宜，一般控制在20-26摄氏度之间。

2. 根据员工的实际需求，提供调节温度的设施或设备。

3. 办公室内禁止使用电暖室外，以免造成供电过载或安全隐患。

六、卫生管理1. 办公室应保持清洁整洁，每天定期清理地面、桌面、椅子等物体，并及时清理垃圾。

2. 办公室应提供足够数量的垃圾桶和分类垃圾桶，鼓励员工积极参与垃圾分类。

3. 定期进行办公室的卫生消毒工作，保证员工的健康和安全。

七、设备管理1. 办公室内的设备应定期检查维护，确保正常使用。

2. 随时保持设备的整洁和清理，防止积尘和污染。

3. 注重设备的能源管理，避免能源浪费和环境污染。

八、绿色环保管理1. 鼓励员工减少使用纸张，提倡电子化办公，节约资源。

2. 配置符合环保要求的办公用品，如可回收的纸张、墨盒等。

3. 建立绿色办公室的意识，鼓励员工节约用电、用水、用纸等。

办公室环境管理规定范本第一章总则第一条为了营造良好的办公环境，提高员工的工作效率和舒适度，科学合理地利用资源，保护环境，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司的所有办公场所，包括办公室、会议室、洽谈室、休息室等。

第三条公司将建立相应的管理机构，负责办公室环境管理，制定具体实施方案并进行监督和检查。

第四条员工应遵守本规定，配合公司进行办公室环境管理，维护公司正常的办公秩序和形象。

第二章办公室布置第五条办公室布置应保证舒适度、安全性、效率性，不得违反相关规定和法律法规。

第六条办公室的通风设施应保证空气流通，经常进行检查和维护，保持正常工作状态。

第七条办公室的照明设施应符合相关规定，照明光线应均匀、充足，避免有强烈的反光和阴影。

第八条办公桌、椅子、书柜等办公家具应稳固耐用，符合人体工学原理，提供良好的工作体验。

第九条办公室的墙壁、地板、天花板等装饰材料应选用环保材料，并定期进行清洁和维护，保持良好的卫生状况。

第十条办公室的电脑、打印机、复印机等设备应符合能源节约要求，定期进行检查和维护，确保正常工作。

第三章办公设施管理第十一条办公室应提供充足的饮用水和饮水设施，保证员工的健康用水。

第十二条办公室应提供干净整洁的卫生间，并定期进行清洁和消毒，保持良好的卫生环境。

第十三条办公室应提供整洁的休息区，为员工提供休息场所，并配备舒适的座椅、茶水等。

第十四条办公室应提供合适的垃圾桶和回收桶，并明确垃圾分类的规定，员工应按规定进行垃圾分类投放。

第十五条办公室应提供安全、便捷的办公工具和设备，保证员工的工作效率和安全。

第十六条办公室内的电源插座、插头等电气设备应符合安全规定，员工应正确使用，避免电器事故的发生。

第四章员工行为规范第十七条员工应保持良好的工作习惯和卫生习惯，保持办公桌的整洁和个人卫生。

第十八条员工离开办公室时应关闭电源设备，关好门窗，避免造成资源的浪费和安全的隐患。

第十九条员工应遵守公司的节能环保政策，减少不必要的用电、用水和用纸，促进资源的合理利用。

办公室环境管理制度范本第一章总则第一条为了保持办公室的良好环境，并保证工作人员的身体健康，遵循相关法律、法规和规定，制定本办公室环境管理制度。

第二章办公室环境的管理第二条办公室应维持整洁、明亮的环境，保持空气的清新，遵循以下原则：1.认真执行国家关于环境管理的法律、法规和规定；2.保持办公室内外的卫生；3.减少噪音和其它环境污染源；4.合理使用水、电和能源资源；5.鼓励员工节约纸张和办公耗材。

第三章员工的责任第三条所有工作人员都应遵守下列规定：1.保持办公室的整洁和卫生，包括桌面、办公椅、地面等；2.妥善处理办公垃圾，分类投放，并按要求与垃圾清理人员配合；3.合理使用办公设备和资源，避免浪费；4.节约用电和用水，避免无谓的能源消耗；5.定期检查和维护自己所使用的设备，确保其正常工作；6.如发现环境问题或损坏，应及时向相关部门报告，配合处理。

第四章办公室设施和设备的管理第四条办公室设施和设备的管理负责人应做到以下几点：1.定期检查和维护设施和设备，确保其正常工作；2.合理使用设备和耗材，避免浪费；3.及时报修设备故障，并跟进维修情况；4.确保电气设备接地安全，防止电气事故；5.组织培训员工正确使用设备，避免操作失误导致安全事故。

第五章外部环境管理第五条办公室所在建筑应确保下列要求：1.建筑物外观洁净整齐，无裂缝和渗漏；2.建筑物内部空气流通，卫生、安全；3.建筑物周围环境卫生，无垃圾和污染。

第六条办公室维护人员应及时清理办公室周围的垃圾，保持办公楼道的清洁，确保员工的安全和环境卫生。

第七章违规处理第七条违反本制度规定的员工，将接受如下处理：1.警告；2.扣除绩效评估分数；3.暂停工作或停职；4.解雇。

第八条具体的违规行为和相应处理办法，由公司根据实际情况制定，并向全体员工公布。

第九章附则第九条本制度自颁布之日起生效，并适用于本公司全体员工。

第十条本制度解释权归公司所有。

以上是一个办公室环境管理制度的范本，公司可以根据实际情况进行适当修改和补充。

办公室环境管理制度第一章总则第一条为了营造良好的办公室环境，提高员工的工作效率和生活质量，保障员工的健康与安全，制定本办公室环境管理制度。

第二条本制度适用于本公司的所有员工，并强制执行。

第三条干净、整洁、舒适、安全是办公室环境管理的基本原则。

第二章办公室环境的规划与布置第四条办公室环境的规划应基于合理利用空间、人性化布局、提高工作效率为原则。

第五条办公室的布置应注重舒适性和使用便利性，员工工位应合理布置，避免拥挤和干扰。

第六条办公室应保持通风良好，室内温度适宜，空气质量优良，确保员工的身体健康。

第七条办公室应配备必要的设备和家具，设备应定期维护，保证正常使用。

第八条办公室要提供安全的消防设施，定期演练，保障员工的生命安全。

第三章办公室环境的清洁与卫生第九条办公室应定期进行全面清洁，包括地面、墙壁、天花板、家具等。

第十条办公室应定期通风，保持室内空气流通，防止恶臭和细菌滋生。

第十一条办公室应定期清洁卫生间，保持卫生间的清洁和卫生。

第十二条办公室应定期清洗办公用品和设备，确保使用的卫生和安全。

第十三条员工应保持自己工位的整洁和干净，不得在办公室乱扔垃圾。

第四章办公室环境的安全与保护第十四条办公室应配备合适的安全设施，如监控摄像头、安全门等，确保员工的人身财产安全。

第十五条办公室应制定安全管理制度，明确员工在工作中的安全责任和安全措施。

第十六条办公室应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第十七条员工应遵守办公室的安全规定，不得擅自改变办公室的设备和布局。

第十八条员工在办公室工作中发现安全隐患，应及时上报，并积极参与危险源的排查和整改。

第五章办公室环境的噪音管理第十九条办公室应对噪音进行科学管理，保持良好的工作环境。

第二十条办公室应避免使用噪音过大的设备和工具，如打印机、传真机等。

第二十一条员工在办公室工作应保持安静，不得制造噪音，影响其他员工的工作。

第六章办公室环境的节能与环保第二十二条办公室应推行节能意识，合理使用电力和水资源。

办公环境管理制度一、引言办公环境是每个员工工作的重要场所，一个良好的办公环境对于提高工作效率、促进员工健康、改善工作氛围具有重要意义。

为了营造一个舒适、安全、高效的办公环境，我们制定了办公环境管理制度。

二、办公区域管理1. 办公室布局（1）办公室的布局应合理合法，符合工程规范和安全规定。

每个员工的工位应满足相应面积和通风要求，并配置必要的办公设备。

（2）通道和紧急通道必须保持畅通，应定期检查并及时清理物品堆放。

2. 办公设备使用（1）办公设备的选择、安装、使用应符合相关标准和规范，并定期进行维护与检修。

（2）员工使用办公设备时，应遵守安全操作规范，注意设备保护，如发现设备故障应及时报修。

三、卫生与清洁管理1. 办公区域清洁（1）每日清洁工作包括擦拭桌面、办公椅、柜子、窗台等办公家具，并定期进行地面清洁、空调清洗等维护工作。

（2）垃圾桶要按时清理和更换垃圾袋，垃圾分类按照相关规定进行。

2. 厕所与洗手间清洁（1）厕所和洗手间要保持干净卫生，每日定时进行清洁消毒，并定期清理排水口和水垢。

（2）厕所及洗手间内部设备要保持正常运行，一旦发现故障应及时维修。

四、安全管理1. 安全设施（1）办公区域应配备合适的消防器材，如灭火器、烟雾报警器等。

这些设备要定期维护和检查，并在需要时进行相应的更新和更换。

（2）应设置应急疏散通道，确保员工在发生紧急情况时能够顺利撤离。

2. 外来人员管理（1）严禁未经许可的人员进入办公区域，员工应随身携带有效证件，以备查验。

（2）来访客人要登记留档，经过核实后方可进入办公区域。

五、环境保护1. 节能与环保（1）办公区域的照明设备应选择节能型产品，并且合理利用自然光线。

（2）员工应节约用电、用水，离开办公区域时及时关闭电源、水龙头等设备。

2. 垃圾处理（1）员工应当根据相关规定分类投放垃圾，做到垃圾有序分类、减量化处理。

（2）办公区域应设置相应的垃圾收集设施，并定期进行清理和处理。

办公室管理制度模版为规范办公室的日常办公管理，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。

第一条：适用范围本制度适用于全体员工并严格遵守第二条：职责部门行政部负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。

第三条：水电使用规定1.员工均有义务留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时间待机造成的电力损耗。

2.员工应关注办公电脑的用电状况，长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。

下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。

3.员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。

特别是最后离开办公室的员工应仔细巡查，关闭办公场所、走廊和卫生间电灯。

白天室内光线够用时，尽可能不开灯而使用天然采光。

____公司接待室在无人使用的情况下，其室内的照明、空调等应关闭。

____节约用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关闭。

第四条：复印机使用规定1.复印时须本着节约原则，非重要文件应考虑使用二手纸复印或双面复印。

2.复印完毕务必按“off”键，使复印机进入待机状态。

3.除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要复印外，禁止复印其他私人资料。

严禁因私大量复印文件、小说、书籍等非工作性文件。

第五条：空调使用规定1.空调作为办公设施，仅于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调，办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常开机。

2.下班后，各空调区域最后一个离开的员工，应自觉关闭各自办公区域的空调，以杜绝浪费。

3.使用空调，应注意节约，夏天在28℃以上方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于25℃;冬天在12℃开启空调制热，制热温度设置不应高于30℃。

4.使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确保空调的使用效果。

5.落实空调使用管理责任制。

单间办公室以及会议室的空调以谁使用谁负责为原则，公共办公区域则由行政部负责管理。

6.不得随意打开空调机壳或拆卸机件，要注意对空调的合理使用和维护，有异常应速报知行政部，由行政部联系专业人员进行修理。

办公室环境卫生管理制度模版第一章总则第一条为了维护公司办公室环境的卫生与健康，提高员工的办公效率，保障员工的身心健康，特制定本办公室环境卫生管理制度。

第二条本制度适用于公司内所有办公室场所，包括办公室内各个区域以及公共区域。

第三条办公室环境卫生管理应坚持“预防为主、综合治理”的原则，全面落实环境卫生管理的各项措施，使办公室环境卫生得到有效改善。

第四条公司领导应高度重视办公室环境卫生工作，加强管理，保障制度有效执行。

第五条员工应自觉遵守本制度的各项规定，配合公司组织的卫生检查和整改，共同营造干净、整洁的工作环境。

第二章办公室环境卫生管理组织第六条公司设立办公室环境卫生管理责任岗位，负责办公室环境卫生管理的组织和实施。

第七条办公室环境卫生管理岗位的职责包括：1. 制定和落实办公室环境卫生管理制度；2. 组织开展办公室环境卫生检查和评估工作；3. 部署办公室环境清洁工作，确保办公室的清洁度；4. 对不合格的办公室环境进行整改和改进；5. 定期做好办公室环境卫生的宣传教育工作。

第八条公司应设置环境卫生管理小组，成员由各部门的环保责任人组成，负责办公室环境卫生的日常管理工作，每月至少组织一次环境卫生例会，汇报工作情况。

第九条各部门负责人应定期组织环境清洁工作，并对所负责的办公区域进行巡查和督导，对发现的环境卫生问题及时处理。

第十条公司可委托第三方公司进行办公室环境的清洁保洁工作，但必须确保第三方公司的员工具备相应的卫生标准意识和操作技能。

第三章办公室环境卫生管理措施第十一条办公室环境卫生管理应定期进行评估，确保环境卫生工作的持续改进。

第十二条公司应建立环境卫生巡检制度，定期对办公室环境进行检查，发现问题及时整改。

巡检内容包括但不限于：桌面卫生、设备清洁、空气质量检测等。

第十三条公司应开展周期性的办公室环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识，倡导文明办公，养成良好的卫生习惯。

第十四条公司应落实绿色环保措施，提倡节能减排，加强废弃物的分类、回收利用，促进可持续发展。

办公室环境管理规定第一章总则第一条为了营造良好的办公环境，提高员工工作效率和生活质量，保护环境和健康，制定本规定。

第二条适用范围：本规定适用于企事业单位和政府机关的办公场所。

第三条本规定所称办公环境是指办公场所内的空气质量、噪声、光照、温度、湿度等环境因素。

第四条办公环境管理的基本要求是为员工提供舒适、安全、健康的办公环境，提高员工的工作效率和生活质量。

第五条办公环境管理应遵循科学、合理、经济、便捷、可操作的原则。

第二章办公环境指标第六条办公环境指标应符合国家有关规定。

第七条办公场所的室内空气质量应符合以下要求：1. 符合国家室内空气质量标准，保持室内空气新鲜、清洁，避免污染。

2. 定期开窗通风，保持充足的氧气供应。

3. 定期检测室内空气质量，并采取必要的措施改善。

第八条办公场所的噪声应符合以下要求：1. 符合国家噪声污染标准，保持室内噪声在合理范围内。

2. 定期检测噪声水平，并采取必要的措施降低噪声。

第九条办公场所的光照应符合以下要求：1. 提供充足的自然光线，减少人工照明的使用。

2. 定期检查照明设备的亮度和损坏情况，并及时维修或更换。

第十条办公场所的温度和湿度应符合以下要求：1. 提供适宜的温度和湿度，确保员工的舒适感。

2. 定期检测温度和湿度，并采取必要的调整措施。

第三章办公环境管理措施第十一条办公场所应配备适量的绿植，提高空气质量，增加舒适感。

第十二条办公场所应配备合适的垃圾箱，规定垃圾分类和处理方式。

第十三条办公场所应配备洁净水源和饮水设施，提供干净的饮用水。

第十四条办公场所应安装合适的防火设备，并定期检查和维护。

第十五条办公场所应配备紧急逃生通道和应急照明设备。

第十六条办公场所应加强对电磁辐射、电器设备和办公设备的管理和维护，确保安全使用。

第十七条办公场所应为员工提供适当的工作座椅和办公设备，保护员工身体健康。

第十八条办公场所应制定合理的办公时间和休息时间安排，避免员工长时间连续工作。

办公环境管理规定范文
为了营造一个良好的办公环境，提高工作效率，保障员工的健康与安全，公司制定了以下办公环境管理规定：
一、通风规定：
1.办公室应保证良好的通风，避免空气污浊。

2.每天办公前应开窗通风10分钟以上，午休后及下班前应再次开窗通风。

二、照明规定：
1.办公室应保持充足的光线，避免过暗或过亮对员工眼睛造成的伤害。

2.为员工提供合适的可调光的台灯，供其使用。

三、温度规定：
1.办公室室温应保持在20-25摄氏度之间，避免室内温度过低或过高。

2.在室内温度无法达标时，可使用空调或取暖设备进行调节。

四、噪音规定：
1.办公室应保持安静的工作环境，避免嘈杂声影响员工工作。

2.禁止在办公区域内大声喧哗、播放音乐或影响到他人工作的行为。

五、空气质量规定：
1.办公室禁止吸烟，吸烟员工需在指定的吸烟区域吸烟。

2.定期清理办公室内的灰尘，保持空气清新。

六、垃圾分类规定：
1.办公室设立垃圾分类桶，员工需按照分类要求将垃圾投放到相应的桶内。

2.垃圾分类桶定期清理及更换。

七、工作区规定：
1.每个员工应保持自己的工作区整洁有序，不得在桌面上乱放物品。

2.定期清理工作区，保持环境整洁。

八、绿色环保规定：
1.鼓励员工使用环保材料，如纸张双面使用、打印稿纸重复利用等。

2.节约用水用电，不浪费资源。

以上规定适用于全体员工，违反规定的员工将受到相应的纪律处分。

为了保持办公环境的良好，每个员工都有责任遵守并执行上述规定。

同时，公司也会定期检查和改进办公环境，为员工创造更好的办公条件。

办公室卫生管理制度模板一、总则为了保障办公室卫生环境，提高员工的工作效率和生活质量，根据国家有关法律法规以及公司情况，制定本办公室卫生管理制度。

二、责任和义务1.公司负责人负责卫生管理的组织和实施，并提供必要的经费和设施。

2.各部门负责人负责本部门卫生的落实，保持本部门的环境整洁和卫生。

3.每位员工有责任保持自己工作区域的整洁和卫生，并积极参与卫生管理工作。

4.卫生管理人员负责卫生管理工作的执行和监督，及时发现问题并提出改进建议。

三、办公室卫生管理制度1.卫生管理人员按照公司要求定期巡查办公楼、办公区域以及公共空间，及时清理垃圾、清扫地面、擦拭桌面等。

2.办公区域的清洁维护由各部门负责人负责，包括保持地面清洁、桌面整洁、墙壁无污迹等。

3.员工在进入办公室前必须保持个人上身清洁，穿着整洁干净的工作服或正式服装。

4.办公室垃圾要分类投放，各部门负责人要定期清理垃圾桶，并及时清理办公室周围垃圾。

5.办公室的采光和通风要保持良好，定期开窗通风，并保持室内卫生。

6.办公室的洗手间要保持干净卫生，每天定时清洁。

7.办公室的食堂要保持厨房整洁，定期清洗厨具、餐具，并进行卫生检测。

8.办公室的办公设备要定期清洁和维护，确保设备正常使用。

9.办公室的饮用水要保持清洁卫生，定期清洗饮水机。

10.办公室的绿化环境要进行定期养护，并保持植物的整洁。

四、卫生管理的监督和检查1.公司将定期组织卫生检查，检查包括办公楼、办公区域、公共空间等的卫生状况。

2.卫生检查结果将向各部门负责人报告，并要求各部门负责人及时整改不合格项。

3.不合格项的整改情况由卫生管理人员进行监督和检查，确保整改到位。

4.员工也有权利向卫生管理人员反映卫生问题，卫生管理人员要进行处理和整改。

五、卫生管理的奖惩措施1.对于在卫生管理中表现突出的员工，公司将给予奖励和表彰。

2.对于违反卫生管理制度的员工，公司将给予相应的纪律处分。

3.重复违反卫生管理制度的员工，公司将视情况采取相应的处罚措施。

办公室环境管理制度模版一、背景介绍办公室作为员工工作和生活的重要场所，其环境质量对员工的工作效率和身心健康具有重要影响。

为了提高办公室的环境质量，营造一个良好的工作氛围，制定办公室环境管理制度成为必要的措施。

二、目的和范围1. 目的：确保办公室环境符合卫生、安全和舒适的要求，提升员工的工作效率和生活品质。

2. 范围：适用于公司各办公场所的环境管理，包括办公室内外的环境布置、卫生清洁、噪音控制、温度调节、通风设备、照明设施等。

三、具体管理要求1. 办公室布置：办公室布置要合理、整洁、舒适。

办公桌、椅子、柜子等家具摆放应符合工作需要，办公设备、文件、文具等要有规划的存放位置，避免杂乱无章。

2. 卫生清洁：办公室每日保持整洁和清洁，由专人负责清扫卫生。

定期开展办公室大扫除活动，彻底清洁办公室内外的墙壁、地板、窗户等。

3. 噪音控制：办公室内要保持较低的噪音水平。

禁止在办公室内大声喧哗，噪音较大的机械设备应放在专门的区域，使用时应保持低噪音工作。

4. 温度调节：办公室的温度要适宜，一般保持在20-25摄氏度。

在冬季，提供合适的取暖设备；在夏季，提供空调或风扇。

定期检查空调等设备的工作效果，确保其正常运转。

5. 通风设备：办公室要保证空气流通，提供良好的室内空气质量。

定期对通风设备进行维护和清洁，确保其正常运行。

严禁使用办公室内禁止燃烧的物品，防止产生有害气体。

6. 照明设施：办公室的照明要明亮、均匀。

保持良好的自然光线和人工照明结合，避免影响员工的视力健康。

定期检查和更换照明设施，确保其正常工作。

7. 环境污染控制：严禁在办公室内吸烟。

定期检查和维护办公室内的电子设备，防止产生电磁辐射。

定期进行环境检测，确保室内空气、水质等符合卫生标准。

四、责任和义务1. 公司负责人：负责办公室环境管理制度的制定、执行和监督，确保办公室环境符合相关标准。

2. 部门负责人：负责本部门办公室环境管理工作，组织人员定期检查和维护办公室环境，及时处理存在的问题。

公司办公环境管理制度模板1. 概述本文档旨在规范公司办公环境管理的各项制度，确保员工的工作环境安全、健康和舒适。

本制度适用于公司所有办公场所，包括办公室、会议室和公共区域。

2. 职责和义务2.1 公司- 提供符合法律法规和相关标准要求的办公环境。

- 定期进行办公环境安全和卫生风险评估，并采取相应的改善措施。

- 提供必要的办公设备和工具，确保其安全性和正常运作。

- 建立健全的环境管理体系，定期进行内部审核和管理评审。

2.2 部门负责人- 负责监督和落实办公环境管理制度的执行。

- 协调各部门之间的合作，确保办公环境的整体管理效果。

- 及时处理和解决员工提出的办公环境问题。

2.3 员工- 遵守办公环境管理制度和相关规定。

- 积极配合公司进行环境安全和卫生风险评估工作。

- 及时向上级报告发现的办公环境问题，并积极参与解决。

3. 办公环境管理措施3.1 办公设备和工具- 维护和保养办公设备和工具，确保其正常运作。

- 定期检查电气设备的安全性，确保符合相关规定和标准。

- 禁止私自移动、更改或损坏公司提供的办公设备和工具。

3.2 办公室卫生- 定期进行办公室卫生清洁，确保环境整洁、无异味。

- 建立垃圾分类制度，并配备相应的分类垃圾桶。

- 禁止在办公室吸烟和乱丢垃圾。

3.3 办公安全- 安装火灾报警器、灭火器等安全设备，并定期进行检查和维护。

- 在明显位置设置应急疏散图，确保员工了解疏散路线和安全出口。

- 建立安全意识培训制度，定期组织员工参加安全培训。

4. 管理评估和持续改进- 定期进行办公环境管理的内部审核，确保制度的有效实施。

- 收集员工的反馈和建议，不断改进办公环境管理措施。

- 及时处理和解决发现的问题，并采取预防措施防止再次发生。

5. 违规处理对于违反办公环境管理制度的员工，将按照公司相关规定进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。

6. 附则- 本制度经公司领导层批准后生效，并进行广泛宣传。