山西省人大常委会关于山西省2002年国民经济和社会发展计划执行情

山西省人民代表大会常务委员会公告第十五号——山西省实施《中华人民共和国村民委员会组织法》办法文章属性•【制定机关】山西省人大及其常委会•【公布日期】2018.11.30•【字号】山西省人民代表大会常务委员会公告第十五号•【施行日期】2019.01.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】基层民主自治正文山西省人民代表大会常务委员会公告第十五号《山西省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》已由山西省第十三届人民代表大会常务委员会第七次会议于2018年11月30日修订通过，现将修订后的《山西省实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》公布，自2019年1月1日起施行。

山西省人民代表大会常务委员会2018年11月30日山西省实施《中华人民共和国村民委员会组织法》办法(1999年9月26日山西省第九届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过；2018年11月30日山西省第十三届人民代表大会常务委员会第七次会议修订)第一章总则第一条为了实施《中华人民共和国村民委员会组织法》,根据本省实际,制定本办法。

第二条村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。

第三条乡(镇)人民政府应当对村民委员会的工作给予指导、支持和帮助,但是不得干预依法属于村民自治范围内的事项。

村民委员会协助乡(镇)人民政府开展工作。

第四条中国共产党在农村的基层组织按照《中国共产党章程》和《中国共产党农村基层组织工作条例》进行工作,发挥领导核心作用，领导和支持村民委员会行使职权；依照宪法和法律支持和保障村民开展自治活动、直接行使民主权利。

第五条县级以上人民政府应当将村民委员会经费补助列入年度财政预算,并建立动态调整机制予以保障。

第二章村民委员会的组成和职责第六条村民委员会由主任、副主任和委员三至七人的单数组成。

村民委员会成员的具体人数由乡(镇)人民政府根据村规模的大小、村民委员会承担的工作任务和有利于减轻农民负担的原则等提出建议,由村民会议或者村民代表会议讨论决定。

山西省实施《中华人民共和国工会法》办法(2002年修订)文章属性•【制定机关】山西省人大及其常委会•【公布日期】2002.09.28•【字号】•【施行日期】2002.11.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文山西省人民代表大会常务委员会公告山西省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议于２００２年９月２８日修订通过了《山西省实施＜中华人民共和国工会法＞办法》，现将修订后的《山西省实施＜中华人民共和国工会法＞办法》予以公布，自２００２年１１月１日起施行。

山西省人民代表大会常务委员会２００２年９月２８日山西省实施《中华人民共和国工会法》办法（1994年11月26日山西省第八届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过2002年9月28日山西省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议修订）第一条为实施《中华人民共和国工会法》，根据本省实际，制定本办法。

第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，依照宪法、法律、法规和工会章程独立自主地开展工作。

第三条在本省行政区域内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法组织和参加工会的权利。

任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式为理由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠、限制职工依法组织和参加工会。

第四条维护职工合法权益是工会的基本职责。

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。

工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。

工会通过劳动法律监督制度，监督劳动法律、法规的执行，参与劳动争议处理。

工会必须密切联系职工，关心职工的生活，帮助职工解决困难，协助政府、督促企业通过多种形式和途径促进就业，落实社会保障制度。

山西省人民政府关于下达山西省2004年国民经济和社会发展计划的通知文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2004.03.26•【字号】晋政发[2004]11号•【施行日期】2004.03.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文山西省人民政府关于下达山西省2004年国民经济和社会发展计划的通知（晋政发[2004]11号）各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构，各大中型企业：我省2004年国民经济和社会发展计划已经省十届人大二次会议批准，省发展计划委员会将根据工作进度分别下达，请各有关单位按此部署工作。

按照十六大、十六届三中全会精神，根据全省经济工作会议的总体部署，结合“十五”计划和全面建设小康社会的目标任务，2004年全省国民经济和社会发展主要预期目标为：国内生产总值增长9％；财政总收入增长12％；全社会固定资产投资增长16％；社会消费品零售总额增长12％；居民消费价格总水平上涨2％；外贸进出口总额增长10％；城镇居民人均可支配收入增长12％；农民人均纯收入增长6％；城镇新增就业人数28万人；城镇登记失业率控制在4．5％以内；人口自然增长率控制在7‰以内。

实现2004年全省经济社会发展预期目标，必须以科学的发展观统领全局，紧紧围绕经济结构调整这条主线，努力做好以下几方面的具体工作：一、进一步推进经济结构调整，把深化和提高作为工作重心一是坚定不移地推进“1311”规划。

继续坚持支持态度不变、支持政策不变、领导协调责任制不变的原则，扭住2005年底所有项目全部达产达效的总目标，分类予以推进。

同时，根据动态调整原则，对发展无望者，一律退出“1311”规划项目支持范围。

逐步建立和完善省持股本的退出机制，并用退出的资金支持新的调产项目。

二是深入推进行业结构调整。

要认真贯彻省委、省人民政府《关于实施行业结构调整的意见》，全面落实《山西省行业结构调整实施办法》。

山西省人民政府办公厅关于印发山西省发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制方案的通知文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2005.01.07•【字号】晋政办发[2005]1号•【施行日期】2005.01.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文山西省人民政府办公厅关于印发山西省发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制方案的通知（晋政办发[2005]1号）各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：《山西省发展和改革委员会主要职责、内设机构和人员编制方案》已经省人民政府同意，现予印发。

山西省人民政府办公厅二00五年一月七日山西省发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制方案根据中共山西省委、山西省人民政府《关于印发＜山西省人民政府机构改革方案＞的通知》(晋发[2003]27号)，原山西省发展计划委员会(以下简称省计委)改组为山西省发展和改革委员会(以下简称省发展改革委)，为省人民政府组成部门，正厅级建制。

省发展改革委是综合研究拟订全省经济和社会发展政策，进行总量平衡，结构调整，指导经济体制改革的区域经济调控部门。

一、职责调整(一)划出的职责原省计委承担的农产品进出口计划的组织实施职责划入省商务厅。

(二)划入的职责1、原省经济贸易委员会承担的重要工业品、原材料进出口计划职责。

2、原省改革与发展研究中心承担的经济体制改革的职责。

(三)转变的职能1、加快推进投融资体制改革。

在国家宏观调控下更好地发挥市场机制对经济活动的调节作用，确立企业的投资主体地位，规范政府投资行为，逐步建立投资主体自主决策、银行独立审贷、融资方式多样、中介服务规范、政府宏观调控有效的新型投融资体制。

把投资宏观管理的重点转到优化投资结构和产业结构、搞好重大项目布局、防止重复建设、提高投资效益上来。

进一步缩小投资审批范围，对于企业不使用政府投资的项目，一律不再实行审批制，区别不同情况实行核准制和备案制。