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失业保险政策演示文稿劳动学会培训

失业保险政策演示文稿劳动学会培训

❖ 月止。该单位已于 月 日成建制转移 你地。失业保险关系随之转迁，请予接续。
❖ 附：迁出单位个人缴费记录明细表
❖
失业保险经办机构（章）
❖
年月日
❖
编号：
❖ 在职职工失业保险关系转迁证明
❖
失业保险经办机构：
❖
兹证明
（身份证号
❖
职工）按规定于 年 月至
本地参加了失业保险，已足额缴费至
累计缴费 月。现因工作变动调往
❖ 依据：浙劳社厅字[2006]59号。
失业保险缴费记录
视作缴费年限的认定程序
1、对涉及失业保险视作缴费年限的职工，用 人单位应按规定填写《失业保险视作缴费年限认 定表》（一式三份），加盖单位公章。
2、对本市城镇失业人员的，用人单位在转递 人事档案时，应附上《失业保险视作缴费年限认 定表》。
3、对外城镇失业人员或农民合同制职工的， 用人单位在申报资料时，也应附上《失业保险视 作缴费年限认定表》，同时提供招工录用表（复 印件）、视作缴费期间的劳动合同复印件 。
失业保险待遇
❖ （三）丧葬补助金和抚恤金（省条例第25条）
失业人员在享受待遇期限内死亡的，参照当地在 职职工丧葬补助抚恤标准，对其家属一次性发给丧 葬补助金和抚恤金。
目前，市区丧葬费标准为4000元，抚恤金标准为 10000元。
失业保险待遇
❖ （四）职业介绍、职业培训等促进再就业补贴 （省条例第9条、杭政函[2004]43号第4条）
❖ 上述三条是浙劳社就[2000]218号文件规定的。
失业保险缴费记录
❖ 4、事业单位（参照、依照国家公务员制度管理的 事业单位和企业化管理的事业单位除外）及其固定 职工从1999年1月1日起参加失业保险，并按时足额 缴纳失业保险费的，其固定职工参保前符合国家和 省规定的工龄，视同缴费年限。

了解社会保险的内容PPT模板

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二、失业保险
1．失业保险基金的构成
《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：城镇企 业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；失业保险基 金的利息：财政补贴，以及依法纳入失业保险基金的其他资金。
2．失业保险的主要特点
（1）普遍性：参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后， 只要本人符合条件都有享受失业保险待遇的权利。
3．女工生育保险的范围
生育保险费由用人单位缴纳。
4．女工生育保险的比例
生育保险费根据“以支定收、收支平衡”的原则筹集。用人单位 缴纳生育保险费的标准以用人单位上年度职工工资总额作为缴费基数； 用人单位职工个人工资总额低于当地上年度职工平均工资及无法认定 工资总额的和有雇工的个体工商户以所在统筹地区上年度职工平均工 资作为缴费基数。用人单位按职工工资总额的0.7%缴纳生育保险费。 机关和财政全额拨款事业单位按职工工资总额的0.4%缴纳生育保险费， 机关和全额拨款事业单位的生育保险费由财政负担。随着经济发展， 生育保险的缴费率可作相应调整。
3．基本养老保险的征缴范围
按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》，基本养老保险参 保范围包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营 企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其 职工。
4．领取养老保险的条件
达到法定退休年龄，即男满60周岁，女满50周岁，女干部满 55周岁；特殊工种的男满55周岁，女满45周岁；病退的男满50 周岁，女满45周岁。
职工有第（1）、（2）项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定 享受工伤保险待遇；职工有第（3）项情形的，按照《工伤保险条例》的有 关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

失业保险案例ppt课件

失业保险案例ppt课件
取失业保险金的条件， 关键问题是失业人员在领取失业保险金期间能否获 得劳动收入，有劳动收入后能否继续享受失业保险 金。
《社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金 期间有下列情形的，停止领取失业保险金，并同时 停止享受其他失业保险待遇：
1．重新就业的；
在本案例中，丧失领取失业保险金待遇后，邢某的收 入可能会下降，为此，邢某可以申请城镇最低生活保 障待遇，以保障其基本生活。
在我国，下岗职工基本生活保险、失业保险和城市居 民最低生活保障形成了相互衔接、相互补充的三条保 障线，各司其职、各尽其责，成为具有中国特色的社 会保障制度。
可编辑课件PPT
7
一种是劳动者主动提出辞职要求，另一种是劳动者采取消极怠工的办法 （如长期旷工、长期离职、自动离职等），迫使单位提出解除劳动关系（在 这个时候用工单位也处于被动地位），也就是说劳动者主观上愿意中断现有 的工作，并且事实上也达到了这一目的，只是在形式上没有主动提出辞职要 求。
孙某肯定懂得长期旷工和长期离职的后果，单位通知他正常上班，但他
限最长为18个月； 3．累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限
最长为24个月。 《社会保险法》规定：重新就业后，再次失业的，缴费时
间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取 而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24 个月。
可编辑课件PPT
3
本案例中，王某领取失业保险金的期限属 于失业人员重新就业后再次失业的情况， 根据规定，王某第一次失业，该享受而未 享受失业保险金的时间是18个月。王某再 次失业时核定的领取失业保险金的期限是 24个月，虽然前后合并累计的领取期限应 该是42个月，但是王某只能享受最长24个 月的失业保险金。
待遇的条件。

失业保险概述PPT(共66页)

失业保险概述PPT(共66页)
1、国家通过立法规定，强制实施的一种社会制度； 2、享受失业保险以职工就业后因社会经济原因而失去工
作、中断收入为前提条件，它的对象只能是法定实施范 围内的失业职工； 3、以保障失业职工的基本生活需要为标准，而不可能满 足其它各方面的需要； 4、国家立法设立失业保险基金，社会统筹使用； 5、失业不是单纯的经济救济和帮助，更重要的是通过职 业培训、职业介绍，提高失业人员的再就业能力，以便 重新走上就业岗位； 6、属于短期保险待遇类险种。
就业不足型的失业 这类失业者是指那些实际工作时 间少于他们能够并愿意工作时间的劳动者。
伪装的失业 指劳动边际生产率等于或接近于零时的就 业，也就是说，如果从总就业中撤出一部分劳动者而不 会使总产量减少，那么，被撤出来的劳动者即处于伪装 失业状态。
隐蔽性失业 指有些人因无工可作而选择非就业的活动。
失业者的意愿：自愿性失业和非自愿性失业； 失业的表现形式：公开性失业和隐蔽性失业； 失业程度：完全失业和不完全失业； 失业期限：长期失业和短期失业。
爱德华兹关于发展中国家失业类型的划分
1、公开的失业：自愿失业和非自愿失业。 2、非公开的失业：指发展中国家除掉公开失业之外
的其它各类失业现象的总称。
独立、善断、理性的行 为取向
对于社会稳定并不会构 成实质性的影响。
四、失业的消极影响
企业
个人
社会
第二节 失业保险的基本内容
一、失业保险的类型划分
概念
失业保险是指国家通过立法强制实行，由政府 负责建立基金，对非因本人意愿中断就业而失去 工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再 就业服务的一项社会保险制度。
任意性失业保险制度 即由工会自愿建立失业基金会进行管理，这些
基金会都从政府得到大量的财政补贴。（丹麦、 瑞典和芬兰）

社会保险知识讲座PPT

社会保险知识讲座PPT

（5）年度本人负担医药费超过2万元的人员。
二、养老保险
企业职工基本养老保险
养老保险救助 2、救助年限：一般为1-6年。 3、救助金的偿还 根据《泰州市养老保险断保救助办法》规定，救
助金在领取退休金的当月起按月在退休金中扣还。每 月扣还金额不低于本人养老金的40%。救助金不收取 利息，到期只需偿还本金。
社会保险有关常识
大纲：
社会保险的基本概念 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 被征地农民社会保障 机关事业单位养老保险改革
一、社会保险的基本概念
➢ 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的 劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。
失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的， 领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的， 领取失业保险金的期限最长为24个月。
直最高缴费标准每人每年6000元。
参保人自主选择档次，按规定逐年缴纳保费，多缴
多得。
二、养老、养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成， 支付终身；
2、202X年基础养老金标准为每人每月最低100元； 3、对于连续缴费超过15年的城乡居民，每超过1年，
二、养老保险
事业单位职工养老保险
工龄
退休养老金 退职养老金
（基础工资占比） （基础工资占比）
不满10年 10年至19年 20年至29年 30年至34年 35年以上
50% 70% 80% 85% 90%
50% 60% 70%
80%
注：以上数据依据2002年文件规定。 如退休人员育有独生子女，养老金可核加5%。
的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第六章 失业保险 《社会保障学》PPT课件》

第六章 失业保险 《社会保障学》PPT课件》
• 以上情况表明，失业保护水平高低与失业率之间存在 正向比例关系，即失业补贴水平越高，失业率就越高， 失业持续时间就越延长，并加重了失业保险基金的负 担和压力。在这种情况下，西方发达国家寻求和研究 失业保险的新道路。
（二）外国失业保险的改革方向
1.实行失业补贴与工作导向型措施的结合， 变“从福利到工作”到“以工作换福利”
（二）失业类型
• 1.根据劳动者的就业意愿来分，失业可以分为自愿 性失业和非自愿性失业。
• 2.根据失业的持续时间来分，失业可以分为短期失 业和长期失业。
• 3.根据引发失业的原因来分，失业可以分为磨擦性 失业、周期性失业、季节性失业、技术性失业和结构 性失业
• 此外，根据失业的表现形式，失业可以分为显性失业 和隐性失业；根据失业的程度大小，失业可以分为完 全失业和部分失业。
• 因此，我国城镇各类企事业单位及其职工，无论单位 经营状况好坏，职工失业风险大小，均须参加失业保 险，缴纳失业保险费。
二、失业保险基金的筹集
（一）失业保险基金的筹资机制 （二）失业保险基金的来源
（一）失业保险基金的筹资机制
• 失业保险实行国家、用人单位、职工三 方负担的筹资机制。三方负担的筹资机 制，体现了社会保险基金筹集的一般原 则，明确了国家、用人单位、职工三方 的义务，有效地保证了失业保险基金的 稳定来源，增强了失业保险基金的支付 能力。
（一）失业陷阱 （二）应对之策
第二节 外国失业保险
• 一、外国失业保险概况 • 二、外国的失业保险制度 • 三、外国失业保险制度发展方向
一、外国失业保险概况
• 失业保险起源于欧洲。1901年比利时实行自愿性失 业保险，开辟失业保险的先河
• 20世纪30年代，爆发了世界性的经济危机，导致了 大量的人员失业，并进一步影响到社会经济的发展。 在这种背景下，许多国家的政府开始重视失业者在失 业期间的生活保障问题，通过立法建立了包括失业保 险在的社会保障制度，以刺激社会需求，促进经济增 长

失业保险内容PPT


经济补偿金
经济补偿金计算基数
❖经济补偿金中的月平均工资是指劳动
者在解除劳动合同前12个月的月实际 平均工资，而不仅仅是劳动合同中约 定的基本工资。
经济补偿金计算问题
梁某与公司老板关系不和，公司老板一直视 其为眼中钉，但苦于没有合法的理由将其辞 退，2008年12月份，老板忍无可忍，决定 不惜任何代价炒掉梁某。公司人事在计算梁 某经济补偿金时发现：梁某2006年1月份入 职公司，离职前十二个月平均工资应发为 8000元/月，实发为7500元/月，当地上年度 职工月平均工资为2000元/月。 问题：该公司应当如何支付梁某经济补偿 金及赔偿金
• 建立就业信息服务系统
• 发展多种形式就业，进行社区服务
失业保险的给附条件
• 非自愿失业 • 处于法定劳动年龄并具有劳动能力 • 有就业意愿（定期登记，接受有关部门安
排就业） • 依照法律法规规定的义务（缴费满一年）
失业保险的给付
• 给付水平：给付水平低，时间短，自愿失 业人少，反之，失业者多。
职业培训制度
• 对失业者进行就业指导和技能培训，帮助 其掌握就业技能，实现就业。
• 职前训练：就业意识培训（外部性 • 在职培训（为适应工作环境） • 失业培训（为获取一技之长）
失业补救制度
• 鼓励创业1.除国家限制行业，三年税费减免
•
2.按照城市规划，安排适当的经营
场所（不准到处摆地摊）
•
3.贷款给予优惠
以下这些情况是失业吗？
• 1、一个富有家庭的成年孩子，生活无 忧，不愿找工作干。甚至一般家庭的孩 子也可能会出现这种情况。
• 2、一个还不到16岁的孩子想找一份工 作干，但找不到。
• 3、一个60多岁的老人，身体不错，想 找一份工作做，但找不到。

失业保险PPT


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失业保险PPT
二、世界各国的失业保险制度的基本类型
l （1）国家立法强制实施的失业保险制度（ 目前采用最 多）
由国家以法律的形式规定多种条件，如缴纳保险费的次数， 非自愿失业等，雇主和雇员都必须参加，缴纳失业保险费 的制度。如：英国，意大利，德国等
l （2）非强制性的失业保险制度 允许劳动者自愿选择是否参加。由工会组织建立，政府提 供大量资金，失业保险的管理一般由失业基金会负责。例 如：比利时，法国，挪威，丹麦
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失业保险PPT
l 3.失业保险
l 失业保险是指国家通过立法强制建立失业保险基 金，对非因本人原因失去工作、中断收入的劳动 者，提供限定时期的物质帮助以及再就业服务的 一项社会保险制度。
l
l 两大功能
保障基本生活
促进就业
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失业保险PPT
二、失业保险制度的基本框架
基本组成 要素
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失业保险PPT
小案例“失业率”统计与高低告诉我们什么？
l 按照国际惯例，失业率在5%以下，属于充分就业状态；在5%10%时，进入失业预警线；超过10%时，则要酿成重大的社会和 政治问题。
l 我国目前的失业统计存在多种不同的方法。一是劳动部门于 1978年建立的失业登记制度；二是以国家统计局为主，每十年 进行的一次人口普查中的失业调查。
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三、全方位的失业保障制度
失业保险 失业预防 就业扶助
全方位失业 保障制度
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失业预防
l 1.约束企业解雇 P202
¡ 单项解雇、集体解雇
l 2.建立失业预警制度 l 3.加强职业教育和职业培训

失业保险概述PPT(共83页)


7.3失业保险制度
▪ 1905年，法国实行公共资助的自愿失业保 险制度。
▪ 世界上第一个实行强制性失业保险制度的 国家是英国。1911年《失业社会保险法草 案》。
▪ 1930年，13个国家建立了强制性的失业保险 制度。
▪ 二战后，新兴工业国家也开始实行，但在 各社会保险险种中，推行相对较慢。
7.3.1 失业保险的概念和特征
解决对策：
▪ 需求管理：政府对经济干预，增加政府需 求来弥补私人需求的不足。
▪ 政策主张：赤字预算
▪
适度的通货膨胀
▪
福利措施。
失业福利理论（庇古 贝弗里奇）
▪ 通过国民收入增加和国民收入再分配来提 高和改善社会福利。而增加国民收入的关 键是合理分配生产要素，其中最核心的是 劳动力要素，而合理分布劳动力，就必须 改善劳动生活条件和福利状况，通过国民 收入再分配，缩小贫富差距，增加失业补 助，增加社会救济，实现收入“公平化”。
7.3.2 失业保险特征
▪ 1、强制性——单位和职工必须参保，缴纳 失业保险金。
▪ 2、预防性——（1）预防职工一旦失业， 生活限于困境，（2）采取措施预防职工失 业。
▪ 3、互济性——众人投保，失业者得惠。
▪ห้องสมุดไป่ตู้4、补偿性——保障劳动者失业后的基本生 活水平。
▪ 5、公正性——所有劳动者均有参保和失业 后获得保障的权利；权利与义务对等。
“城镇调查失业率”是反映城镇常住经济活 动人口中，符合失业条件的人数占全部城镇 常住经济活动人口的比率。国际上有一套严 格的标准，包括年龄、求职意向等等，满足 一定的条件才能判定为失业人员。要经过科 学的抽样，一般要求在大量的、一定规模的 样本前提下开展调查。
7.2 失业理论
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失业保险基金
四、失业保险基金支出范围
失业保险基金用于下列支出：
1、失业保险金； 2、领取失业保险金期间的医疗补助金； 3、领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬 补助金和由其供养的配偶、直系亲属的抚恤金； 4、职业培训、职业介绍等促进再就业的补贴； 5、国家规定可以开支的其他费用（如：农民合 同制职工一次性生活补助）。
失业保险待遇
三、失业保险金标准 省条例第22条规定，失业保险金的标准，由设
区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的百分 之七十至百分之八十确定。 根据市政府关于调整杭州市失业保险金计发标 准的简复单（府办简复第B20071367号）文件精神， 从2007年9月1日起，市区（不含萧山、余杭区）失 业保险金标准根据企业最低工资标准的80%确定。 市区现行标准为880元/月，自2010年4月1日起 执行。
例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：
（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年 的；
（二）非因本人意愿中断就业的 ；
（三）已依法定程序办理失业登记的；
（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的
失业保险待遇
二、非因本人意愿中断就业的界定
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (浙劳社就[2003]243号)
失业保险基金
五、失业保险征缴机构
用人单位应当按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定， 向经办机构办理失业保险登记。
用人单位在办理税务登记的同时，向地方税务部门办理 失业保险缴费登记手续。
现行做法： 1、自2005年10月1日起，市本级失业保险费移交地税征 缴。 2、自2005年10月1日起，市本级失业保险个人缴费记录 统一由社保经办机构负责建立，失业保险经办机构根据缴费 记录核定失业保险待遇。
月），每满8个月增发1个月，40个月可以增发5个月。余数 为5个月（超过4个月），再增发1个月。
2+5+1=8个月。
失业保险待遇

五、其他各项待遇

其他各项失业保险待遇主要包括：

（1）医疗补助金；

（2）生育补助金；

（3）丧葬补助金和抚恤金；

（4）职业介绍、职业培训等促进再就业补贴。
失业保险待遇
（一）医疗补助金(省条例第24条)
失业人员医疗补助金随失业保险金按月发放，
标准为失业保险金的5%或10%。
1、失业人员在享受待遇期限内，参加基本医疗 保险或者大病医疗保险的，医疗补助金标准为10%。
2、失业人员在享受待遇期限内，未参加基本医 疗保险或者大病医疗保险的，医疗补助金标准为5%。 失业人员因患病住院，负担医疗费确有困难的，可 按其住院医疗费总额的50%给予一次性医疗费补助， 累计补助限额为8000元。
失业保险待遇

失业人员可以享受的待遇有：
（1）失业保险金；
（2）医疗补助金；
（3）生育补助金；
（4）丧葬补助金和抚恤金；
（5）职业介绍、职业培训等促进再就业补贴。

农民合同制职工可以享受的待遇有：农民合同
制职工一次性生活补助。
失业保险待遇
一、领取失业保险金的条件 省条例第21条规定，同时具备下列条件的失业人员，按照本条
失业保险待遇
四、失业保险金的计发办法 省条例第23条规定，失业人员享受失业保险待
遇的期限，根据本人及其失业前所在单位累计缴纳 失业保险费的时间（以下称缴费时间）确定：
1、缴费时间不满一年的，不领取失业保险金； 2、缴费时间满一年的，领取二个月失业保险 金； 3、缴费时间一年以上的，一年以上的部分， 每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个 月（含四个月）不满八个月的，按照八个月计算， 但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
二、非因本人意愿中断就业的定
6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体 合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同 的；
7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件， 提出解除劳动合同的；
8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解 除劳动合同的；
9、被用人单位开除、除名和辞退的； 10、法律、法规另有规定的。
失业保险基金
二、失业保险统筹层次
目前，我市失业保险实行市本级（六城 区）、萧山区、余杭区、五县（市）分别统 筹。
失业保险基金
三、失业保险基金的组成
失业保险基金由下列各项组成： 1、失业保险费； 2、失业保险基金的利息等增值收入； 3、财政补贴； 4、失业保险费的滞纳金； 5、社会捐赠； 6、依法纳入失业保险基金的其他资金。
1、终止劳动合同的； 2、被用人单位解除劳动合同的； 3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提 出解除劳动合同的； 4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身 自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； 5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按 规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动 合同的；
失业保险待遇
失业保险待遇

（二）生育补助金(省条例第24条)
符合计划生育规定，在享受待遇期限内或者享受待 遇期满后的失业期间生育子女的，可以一次性领取相当 于本人三个月失业保险金的补助。
杭州市失业保险政策及 业务操作办法
失业保险基金
一、失业保险实施范围
1、在本省行政区域内的所有企业、事业单位、社会团 体、民办非企业单位、有雇工的城镇个体工商户及与其形成 劳动关系的职工、雇工，应当依照本条例规定参加失业保险。
2、国家机关及与其形成劳动关系的合同制职工依照本 条例规定参加失业保险。
3、无雇工的城镇个体工商户也应参加失业保险。
失业保险待遇
例子
1、失业人员失业保险缴费2年。 应可以领取4个月失业保险金。 1年，2个月。超过1年部分（12个月），每满8个
月增发1个月，余数为4个月，按8个月计算。 2+1+1=4个月。
2、失业人员失业保险缴费4年9个月。 应可以领取8个月失业保险金。 1年，2个月。超过1年部分（3年9个月，即45个
失业保险基金
六、失业保险缴费基数和比例
《条例》第十三条规定，企业、事业单位、社 会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户，按照 本单位全部职工工资总额的百分之二缴纳失业保险 费；国家机关按照本单位劳动合同制职工工资总额 的百分之二缴纳失业保险费。 职工个人按照本人工资的百分之一缴纳失业保 险费，其中农民合同制职工本人不缴纳失业保险费。