武汉黄鹤英才计划

中共武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局关于印发《武汉市拓宽技能人才成长通道实施办法》的通知文章属性•【制定机关】武汉市人力资源和社会保障局,中共武汉市委组织部•【公布日期】2016.12.26•【字号】武人社规〔2016〕1号•【施行日期】2016.12.26•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文关于印发《武汉市拓宽技能人才成长通道实施办法》的通知各区委组织部、区人力资源（社会保障）局，市直有关部门和大型企事业单位人力资源管理部门：现将《武汉市拓宽技能人才成长通道实施办法》印发你们，请认真贯彻执行。

中共武汉市委组织部武汉市人力资源和社会保障局2016年12月26日武汉市拓宽技能人才成长通道实施办法第一章总则第一条为深入推进人才强市战略，进一步拓宽技能人才职业发展通道，促进技能人才与专业技术人才及各类高层次人才同步推进、同步提升、共同成长，积极营造有利于技能人才成长的良好环境，根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部国资委关于加强企业技能人才队伍建设意见的通知》（国办发〔2012〕34号）、《人力资源和社会保障部关于推进技工院校改革创新的若干意见》（人社部发〔2014〕96号）和武汉市《关于深化人才发展体制机制改革推动建设具有强大带动力的创新型城市的实施意见》（武办发〔2016〕41号）文件精神，结合实际制定本办法。

第二条本办法适用范围与对象：取得中级工以上国家职业资格证书的技工院校毕业生；在我市机关、企事业单位从事技术技能岗位工作，取得中级工以上国家职业资格证书的人员；其它取得中级工以上国家职业资格证书的技能人才。

第二章技工院校毕业生就业第三条取得中级工以上国家职业资格证书的技工(职业)院校毕业生，毕业当年在我市企业就业且符合我市紧缺技能人才范围的，纳入我市接收大中专毕业生就业和人才引进范围，并按程序办理毕业生就业和人才引进手续，由市、区公共就业和人才服务机构提供档案管理等服务。

附件1：2016年度“黄鹤英才（科技）计划”实施方案一、目标任务在光电子与新一代信息技术、先进装备制造、高技术服务、新材料、生物技术与新医药、节能环保、新能源与新能源汽车、现代农业等领域，重点突出信息技术、生命健康、智能制造三大产业，遴选支持具有战略眼光和创新思维，学术技术水平高、发展潜力大、贡献突出的科技创新人才30名和科技创业人才25名。

二、申报条件（一）科技创新人才1、在本领域工作业绩符合下列条件之一者：（1）近五年内获得过国家级、省部级、市级科技奖（国家级一等奖排名前七，国家级二等奖、省部级一等奖排名前五，省部级二等奖、市级一等奖排名前三；省部级三等奖、市级二等奖排名前二；市级三等奖排名前一）；（2）近五年内累计获得发明专利5项以上或授权发明专利3项以上；（3）近五年内有重大科技成果转化项目达到500万以上；（4）熟悉知识产权国际规则，熟练运用知识产权服务武汉产业创新中心建设的知识产权高层次人才。

2、近五年内主持或作为主要参与者，完成过国家和地方重大科研或工程项目，并在学术技术方面发挥主要作用。

3、具有战略眼光和创新思维，表现出较强的领军才能和团队组织能力。

4、若为海外归国人员（中国籍），须已回国工作5年以上，在今后3年内保证每年在国内工作9个月以上。

（二）科技创业人才1、在武汉办理工商注册登记的时间在1年以上6年以内（2010年1月1日以后，2015年4月30日以前注册）的科技型企业并依法纳税。

2、企业主要创办人之一（现金出资在50万元以上或持有创办企业20%以上的股份），拥有研发和成果转化所需的项目资金和融资保障。

3、有创业经验和较强企业经营管理能力，并拥有一支由技术研发、生产管理、市场开发等方面人才组成的创业团队。

4、企业核心技术应具有自主知识产权，符合武汉市产业发展方向，基本具备成果转化的产业化条件，具有较好的成长性。

三、推荐申报（一）申报程序1、申报人填写《“黄鹤英才（科技）计划”申报书》，由申报人所在单位进行初审、盖章，申报人及相关单位应对申报材料的真实性负责。

2016年第6期本刊讯（通讯员李莉唐静）2016年4月27日下午，武汉市教育界19位名师、153位骨干教师组成的名师工作室成员汇聚一堂，参加了在武汉市常青第一中学隆重举行的第二届“黄鹤英才（教育）计划”名师工作室授牌暨启动仪式(第一届黄鹤英才名师工作室于2015年5月28日启动)。

武汉市教育局郭琳副局长，武汉市委教育工委组织部与宣传部，武汉市教育局教师工作处、高教处、职成教处负责人，各区教育局分管教师工作的副局长与教师工作科科长以及名师所在学校校长、名师工作室基地校校长一起出席了仪式。

本次启动仪式由武汉市教育局教师工作处汤拥东处长主持。

武汉市委教育工委组织部周红艳副部长宣读了“黄鹤英才（教育）计划”入选教师名单；19位名师上台领取了各自工作室的牌匾；武汉市中小学教师继续教育中心的施火发主任宣讲了依托“名师工作室”，打造名师品牌，优化教师队伍建设，形成名师团队的名师工作室的实施方案。

湖北省特级教师、武钢三中的万长江老师作为第四届名师代表发表了题为“努力打造时代需要的名师成长共同体”的感言。

他衷心感谢省、市各级领导的关心与支持，因为有他们的高屋建瓴与远见卓识，才有今天一大批教师共同体的诞生。

万老师不仅畅谈了共同体的使命与追求，而且还赋诗一首———《我的宇宙》以言志。

万老师的诗激情洋溢，诗意盎然，充分展现了名师丰厚的人文底蕴和深厚的教育情怀。

武汉市育才小学的汪滟老师作为徒弟代表郑重承诺：一定会珍惜这次来之不易的学习机会，将所有的感谢转化成切实的行动,全方位地锻炼自己、提高自我，使自己的专业成长之路走得更宽、更踏实、更有力量。

江汉区教育局唐一飞局长的发言让大家分享了该区打造名师工作室建设的宝贵经验。

随后，武汉市教育局郭琳副局长在讲话中以“问津求真，追求卓越，立德树人”为题，倡导“名师工作室”百花齐放、博采众长、兼收并蓄，充分发挥名师的“磁场”作用，使“名师工作室”努力成为培养优秀教师的重要发源地、成为优秀青年教师的向往地，成为“研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心”，塑造一批教育教学的领军人物，打造武汉市教师优秀群体。

武汉市人民政府批转市住房保障房管局关于推进人才安居工程建设意见的通知文章属性•【制定机关】武汉市人民政府•【公布日期】2012.02.03•【字号】武政规[2012]4号•【施行日期】2012.02.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文武汉市人民政府批转市住房保障房管局关于推进人才安居工程建设意见的通知（武政规〔2012〕4号）各区人民政府，市人民政府各部门：市人民政府同意《市住房保障房管局关于推进人才安居工程的意见》，现转发给你们，请认真遵照执行。

二0一二年二月三日市住房保障房管局关于推进人才安居工程建设的意见市人民政府：为加快推进人才强市战略，根据《市委办公厅市政府办公厅关于印发武汉市“黄鹤英才计划”的办法（试行）的通知》（武办发〔2010〕22号）等相关文件要求，现就推进我市人才安居工程建设提出如下意见。

一、基本原则（一）政府主导，企业参与。

建立以政府为主导、企业积极参与的长效机制，在加大政府对人才安居工程建设投入的同时，切实采取土地、财税、金融等支持政策，鼓励各区、开发区（化工区）、产业园区和高校科研院所及其他相关企事业单位加大对人才住房保障的投入，有序开展人才安居工程建设。

（二）统筹兼顾，突出重点。

人才安居工程建设要重点解决包括我市8个千亿产业、15个新兴产业在内的支柱产业和战略性新兴产业以及其他鼓励发展的产业及领域的人才住房问题。

除重点保障领军人才、杰出人才和高级人才住房供给外，还要考虑部分普通人才的住房问题，并妥善加以解决。

（三）分层供应，形式多样。

建立不同层次、形式多样的人才安居工程供给体系，建设和筹集名人居（楼）、精英社区、人才公寓等住房，实行实物供给、租金补贴和购房补助相结合的方式，以更好地满足各类人才的居住需要。

（四）科学谋划，供需结合。

将住房的供给与人才的实际住房需求紧密结合，对各区、开发区（化工区）内人才类型和数量作出科学合理的规划，结合现有房源和实际需求总量，科学规划、合理布局各区、开发区（化工区）人才公寓的数量。

武汉市“黄鹤英才计划”申报书（创新人才项目）填写说明1、请按照《填写说明》的要求填写完整信息，不得空项、漏项。

2、请填写全面、真实的信息。

3、外国语请尽量按惯例翻译成中文。

4、可根据内容适当调整字体及单元格高度，但请勿调整宽度、增加或删减表格内的项、或改动表格格式，所填写的内容可根据申请人实际情况加页。

5、装订要求为：所有申报材料请用A4纸，胶印，封面、封底为110克以上白色亚光纸分别装订，申报书一式10份，申报的其他附件材料1份。

同时，以光盘形式报送电子文本。

一、封面（一）申请人指申报“黄鹤英才计划”的海内外高层次人才团队中的核心成员，已与用人单位签订正式工作合同或合作协议，引进后每年在申报单位工作不少于6个月，连续工作不少于3年。

武汉地区科研院所科技人员、高校教师依托市属企事业单位在汉开展创新成果、创新项目转化的，以工作合同（期限在3年以上）为准。

（二）申请单位指已在武汉市（东湖高新区、武汉开发区除外）工商注册和税务登记的企事业单位。

（三）主管部门（区）指申请人工作单位的所在区委组织部或市直主管单位。

（四）项目名称指高层次人才拟在武汉市（东湖高新区、武汉开发区除外）实施的技术含量高、产业化程度高的项目名称，每个人（团队）每次限申报1个项目。

（五）所属产业根据实施项目实际，从信息技术产业、生命健康产业、智能制造产业、新材料产业、新能源与环保产业、现代服务业及其他产业等7个选项中择一填入。

其中信息技术产业包括激光、光通信、新型光电显示、半导体照明、光伏太阳能、消费电子、集成电路、位置信息服务、物联网、下一代无线通信与下一代互联网、云计算等领域、移动互联网、光电仪器等领域；生命健康产业包括生物制药、化学药制剂、中药及植物药、医药服务外包、医疗器械、生物农业、生物质能、生物信息、生物制造等领域；智能制造产业包括数控机床、清洁能源装备、装备用电子系统及核心模块等领域、智能电网等领域；新材料产业包括高性能结构材料、先进复合材料、信息功能材料、光学功能材料、电性和磁性材料、新能源材料、生态环境材料、生物医用材料、智能材料、纳米材料等领域；新能源与环保产业包括风电、氢能、核能（核动力）、新能源技术咨询服务、水污染防治与循环利用、大气污染防治与相关综合利用、固体废弃物处理与综合利用、环境检测技术与装备、新型环境友好材料与产品、新兴环保节能服务等领域；现代服务业包括研发设计、软件与服务外包、金融、电子商务、动漫创意、移动互联网服务、现代物流、科技中介服务、教育培训、健康管理服务、科技会展旅游等领域。

旅法学者团队入选武汉市“黄鹤英才计划”2011年11月06日,报道.旅法学者团队与“黄鹤”签约。

【】10月28日上午，武汉市举行首批“黄鹤英才计划”人才项目签约仪式暨引进海内外高层次人才工作推进会，对入选首批“黄鹤英才计划”的33位海内外高层次人才及其项目给予总计5310万元的创新创业资金资助。

陈勇、李皓等旅法学者团队开展的江汉大学交叉学科研究院项目入选并获得了500万元资助。

“黄鹤英才计划”是武汉市为推进“人才强市”战略，继东湖高新区“3551人才计划”之后在全市面上实施的重大人才工程，重点围绕武汉支柱产业调整振兴及战略性新兴产业培育壮大，针对武汉8个千亿产业、15个新兴产业发展需求，引进培养具有世界领先水平的创新团队核心成员或领军人才。

首批“黄鹤英才计划”引进了法国国家科研中心一级主任研究员陈勇教授团队、荷兰留学归国的青年科学家李洪波博士、文化创意领军人才孙邦春等一批世界级海外人才来汉创新创业，涵盖生物医药、光电子、装备制造、新能源、新材料、环保、信息技术、文化创意等领域。

首批“黄鹤英才计划”人才项目共获得5310万元的创新创业资助，其中，李洪波博士的“新型薄膜电池结构与材料的研制”项目获得600万元资助，陈勇、李皓等旅法学者团队开展的江汉大学交叉学科研究院项目以及程寒松博士的“新型热泵温度调节系统”两个人才项目分别获得500万元资助，其余30个人才项目分别获得400万元—50万元不等的资金资助。

除项目资金支持外，武汉市还将为入选人员提供风险投资、贷款贴息以及申报知识产权费用补贴等资助。

同时，市科技局还设立专项创业投资引导资金，鼓励各类创业风险投资机构或个人对“黄鹤英才计划”入选人才创业提供融资支持。

武汉市委人才工作领导小组组长、市长唐良智提出，武汉将进一步解放思想、大胆创新，在人才引进的“广度、准度、力度”上下工夫，以更开放的视野、以敢于担当的气魄、以不断创新的招法不拘一格吸纳人才，搭建创新创业平台，优化人才服务，努力构筑人才强磁场，把武汉打造成为海内外高层次人才创新创业首选城市。

武汉市城乡建设局关于开展2022年“武汉英才”计划培育支持专项城市建设领域人才申报的通知文章属性•【制定机关】武汉市城乡建设局•【公布日期】2022.09.19•【字号】•【施行日期】2022.09.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文武汉市城乡建设局关于开展2022年“武汉英才”计划培育支持专项城市建设领域人才申报的通知各有关单位：为贯彻落实人才强市战略，根据《“武汉英才”计划培育支持专项实施方案》（武人才〔2022〕5号）文件和市委人才办有关工作要求，培养支持全市城市建设领域战略人才后备力量，现就2022年市城市建设领域“武汉英才”申报工作通知如下：一、目标任务坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央、省委、市委人才工作会议精神，坚持党管人才原则，牢固树立管行业必须管人才的理念，探索推进人才发展体制机制改革创新，聚焦基层一线，突出成果和业绩导向，在城市建设与管理、城市规划、工程勘察设计、综合交通、绿色建筑与节能等方面，加大城市建设领域人才培养支持力度，完善“武汉英才”计划人才队伍建设体系。

二、选拔名额按照《“武汉英才”计划培育支持专项实施方案》（武人才〔2022〕5号）要求，2022年计划培育支持城市建设领域“武汉英才”50名，其中40周岁以下占比不低于50%。

三、基本条件（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法。

（二）具有中国国籍。

（三）具备科学家、企业家精神，坚持求真务实，恪守学术操守和职业道德，学风正派，诚实守信。

（四）在武汉市全职工作3年以上，年龄一般应在60周岁以下，一般应具有硕士研究生及以上学历或者高级专业技术职称。

特别突出的，可适当放宽年龄、学历、职称等资格条件。

（五）具有较强的开拓创新能力，在引领创新、改革攻坚、履行社会责任等方面取得显著的经济效益和社会效益。

“黄鹤英才（高技能）计划”申报书申报人: 工作单位: 推荐单位: 填表日期: 年月日武汉市人力资源和社会保障局制填表说明一、本表用A4纸正反打印，内容要具体、真实。

二、照片为近期2寸正面免冠彩照。

三、表中所列宾栏如不够，可另加附页。

四、工作单位指企业集团公司权属企业(含股份公司、子公司、分公司、分厂等)；推荐单位指申报人所在的集团公司或主管部门。

姓 名 性 别 出生年月 照 片籍 贯 民 族政治面貌文化程度参加工作时 间现从事职业岗 位职业（工种）名 称职业资格 等 级职业资格 证书编号 身份证号码 工作单位单位地址 家庭地址 联系电话手机号码主要学习和工作经历 （包括技术培训和进修）起止年月何校、何单位学习、工作所学（从事）专业及职务 职业资格等级证明人主要获奖（含技能竞赛、技术成果）情况获奖名称（含获奖等级、竞赛名次、技术成果全称等）颁发部门颁发时间主要代表著作和论文作品名称发表时间刊物名称刊物类别主要技术简况、贡献成果情况项目内 容证明人或 证明材料先进操作技术法情况本职业绝技绝招或总结进步奖情况获得专利、科技有 何 突 出 贡 献任 技 师 职 务 后主要技术简况、贡献成果情况项目内 容证明人或 证明材料培养技能人才情况培养学徒总数： 人。

其中：已成为技术骨干的有 人； 取得市级以上优异成绩的有 人（所带徒弟基本情况证明材料附表格后）。

主要事迹材料 （2500字）（篇幅不够可另加附页）开 展 技 术 攻 关 革 新 等 情 况解 决 生 产 技 术 性 难 题 或（含项目名称、完成时间、已获资助情况、解决的问题、效益及意义，主持或参与项目的角色）所在单位推荐意见人力资源部门考核情况盖章年月日单位公示情况说明经本单位评选、审核，同意推荐同志申报黄鹤英才（高技能）计划，并于年月日至年月日在范围内进行了公示，公示期间无异议。

特此说明。

盖章年月日单位审核意见盖章年月日市直主管部门或区人力资源（社会保障）局审核意见盖章年月日黄鹤英才（高技能）计划评审委员会评审意见盖章年月日。