工作效率与活动影响调查问卷

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解当前职场人士对效率工作方式的需求和看法，我们特开展此次调查。

您的宝贵意见将对提升工作效率、优化工作流程提供重要参考。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您所在的行业：（）制造业（）服务业（）IT行业（）金融业（）教育行业（）其他（请注明）：__________________3. 您的工作岗位：__________________4. 您在公司的工作年限：（）1年以内（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上二、工作效率认知5. 您认为以下哪些因素会影响工作效率？（可多选）（）工作环境（）团队协作（）个人能力（）工作流程（）领导支持（）其他（请注明）：__________________6. 您认为提高工作效率对个人和公司都有哪些好处？（可多选）（）提升个人竞争力（）提高公司业绩（）缩短工作时间（）减轻工作压力（）提高生活质量（）其他（请注明）：__________________三、工作效率提升方法7. 您认为以下哪些方法可以提高工作效率？（可多选）（）制定合理的工作计划（）利用高效的工作工具（）优化工作流程（）培养良好的时间管理习惯（）加强团队协作（）其他（请注明）：__________________8. 您目前使用哪些工作工具或软件来提高工作效率？（可多选）（）办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）（）项目管理软件（）在线协作工具（）时间管理软件（）其他（请注明）：__________________四、工作环境与氛围9. 您认为以下哪些因素会影响工作环境与氛围？（可多选）（）办公空间布局（）同事关系（）企业文化（）领导风格（）其他（请注明）：__________________10. 您认为如何营造一个有利于提高工作效率的工作环境与氛围？（可多选）（）提供舒适的办公环境（）举办团队建设活动（）加强沟通与协作（）提供培训与学习机会（）其他（请注明）：__________________五、个人成长与职业发展11. 您认为提高工作效率对个人成长和职业发展有哪些帮助？（可多选）（）提升专业技能（）增强职场竞争力（）获得更多晋升机会（）提高职业满意度（）其他（请注明）：__________________12. 您希望公司如何帮助您提高工作效率？（可多选）（）提供专业培训（）优化工作流程（）调整工作环境（）提供高效的工作工具（）其他（请注明）：__________________六、其他建议13. 您还有哪些关于提高工作效率的建议或意见？（请注明）：__________________感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！祝您工作顺利！[问卷结束]注：本问卷共13题，预计填写时间约5分钟。

医务人员工作效率调查问卷尊敬的医务人员：您好！本次调查旨在了解医务人员在工作中的效率情况，以期通过收集您的宝贵意见和建议，进一步提高医疗服务质量，提升工作效率。

请您认真填写以下问题，您的参与将对我们的研究具有重要意义。

保证您的答案将会严格保密，仅供研究使用。

1. 您认为医务人员在工作中的效率如何？（A）非常高效（B）较高效（C）一般（D）较低效（E）非常低效2. 您认为影响医务人员工作效率的主要因素是什么？请从以下选项中选择您认为最重要的三个因素。

（A）医疗设备不足（B）医疗技术不精湛（C）工作负荷过大（D）医疗流程不合理（E）患者态度不友好（F）其他，请注明___________________3. 您认为如何提升医务人员的工作效率？请从以下选项中选择您认为最有效的三个方法。

（A）提供更先进的医疗设备（B）加强医疗技术培训（C）合理分配工作负荷（D）优化医疗流程（E）加强患者教育（F）其他，请注明___________________4. 您认为医务人员在工作中应该具备哪些重要的技能和素质？请从以下选项中选择您认为最重要的三个方面。

（A）专业知识和技能（B）沟通与协调能力（C）责任心和耐心（D）应变能力和忍耐力（E）团队合作精神（F）其他，请注明___________________5. 您对医务人员工作效率的期望是什么？（A）更高效且高质量的医疗服务（B）更加人性化的医疗环境（C）更短的等待时间（D）其他，请注明___________________非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。

您的意见和建议对我们非常重要，将有助于我们改进医疗服务，提升工作效率。

如有任何问题或疑虑，请随时与我们联系。

再次感谢您的支持与合作！祝您工作顺利，身体健康！调查小组敬上。

尊敬的部门员工：您好！为了更好地了解我部门的工作质量，提高工作效率和服务水平，特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作，优化服务。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的职位：（请填写）3. 您在本部门工作的时间：（请填写）4. 您的性别：（）A. 男B. 女C. 其他二、工作态度与职业素养5. 您认为部门整体工作态度如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差6. 您认为部门员工的职业素养如何？（）A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低7. 您认为部门内部是否存在以下现象？（）A. 团队协作良好B. 存在沟通不畅C. 存在个人主义D. 存在推诿责任E. 存在抄袭、剽窃等不良行为三、工作效率与执行力8. 您认为部门工作效率如何？（）A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低9. 您认为部门执行力如何？（）A. 非常强B. 较强C. 一般D. 较弱E. 非常弱10. 您认为以下哪些因素影响了部门工作效率？（多选）A. 人员配置B. 设备设施C. 工作流程D. 管理制度E. 其他（请说明：__________）四、服务质量与客户满意度11. 您认为部门服务质量如何？（）A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低12. 您认为客户对部门服务的满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意13. 您认为以下哪些因素影响了客户满意度？（多选）A. 服务态度B. 服务速度C. 服务质量D. 专业水平E. 其他（请说明：__________）五、改进建议14. 您认为部门在哪些方面需要改进？（请简要说明：__________）15. 您认为部门如何提高工作效率？（请简要说明：__________）16. 您认为部门如何提升服务质量？（请简要说明：__________）17. 您认为部门如何加强团队协作？（请简要说明：__________）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析并采纳合理建议，努力提高部门工作质量。

办公室员工工作效率调查表
调查目的
本调查旨在评估办公室员工的工作效率，了解可能存在的问题，并提出相应的改进建议。

调查内容
请回答以下问题，采用五分制表示你对每个问题的满意程度，
1代表非常不满意，5代表非常满意。

1. 对于完成日常工作任务，你感到满意吗？
2. 你常常感到掌握不了自己的工作进度吗？
3. 在工作中是否经常发生效率低下的情况？
4. 你觉得工作中的流程和规定是否合理？
5. 你是否经常受到他人的干扰或打扰？
6. 你认为自己的工作任务是否明确？
7. 你是否经常遇到无法解决或需要他人协助的问题？
8. 你是否经常在工作中遇到技术或设备问题？
9. 你对办公室提供的工作资源是否满意？
10. 你认为工作中的沟通是否顺畅和有效？
结果分析
通过统计和分析调查结果，我们将得出一个评估办公室员工工作效率的综合指数。

根据不同的问题回答情况，我们也可以找出改进办公室工作效率的重点和方向。

改进建议
根据调查结果，我们将提出一系列改进建议，旨在提高办公室员工的工作效率。

这些建议可能包括改善工作流程、加强沟通和合作、提供培训和技术支持等方面的措施。

调查保密与隐私
请注意，本调查是匿名的，我们将严格保护您的个人信息和调查结果的机密性。

感谢您参与本次调查！您的反馈和意见对我们非常重要！。

2013XX公司关于如何提高各部门工作效率与执行力的调查问卷1关于如何提高各部门工作效率与执行力的调查问卷为完善下阶段的工作，提高部门与部门间配合协助的工作效率与执行力，加强内部信息的畅通，增进部门间的沟通。

现就此现象，经公司领导研究决定，由行政人事部牵头组织开展“关于如何提高公司部门工作效率与执行力的调查问卷”工作。

为保证调查的真实性、准确性、客观性，请每一位调查者抛开个人情感因素，抽出您宝贵的5分钟时间，全面客观地作答以下几个问卷。

您真诚的建议是推动公司不断进步发展的催熟剂。

温馨提示：无须对本部门进行作答一、您所在部门、担任的职务、入职时间、姓名？答：、、、二、销售部在日常配合协助工作与执行力方面的效率如何？A、很有效率、工作高效优质、及时反馈；B、较有效率、基本可以及时保质完成，有反馈；C、效率较低、拖拖拉拉，需不断跟进；D、不清楚，日常工作极少与该本部接触。

除选项D外，其它选项请在此举一件具体事件说明：改善的建义：三、策划部在日常配合协助工作与执行力方面的效率如何？A、很有效率、工作高效优质、及时反馈；B、较有效率、基本可以及时保质完成，有反馈；C、效率较低、拖拖拉拉，需不断跟进；D、不清楚，日常工作极少与该本部接触。

除选项D外，其它选项请在此举一件具体事件说明：改善的建议：四、工程部在日常配合协助工作与执行力方面的效率如何？A、很有效率、工作高效优质、及时反馈；B、较有效率、基本可以及时保质完成，有反馈；C、效率较低、拖拖拉拉，需不断跟进；D、不清楚，日常工作极少与该本部接触。

除选项D外，其它选项请在此举一件具体事件说明：改善的建议：五、财务部在日常配合协助工作与执行力方面的效率如何？A、很有效率、工作高效优质、及时反馈；B、较有效率、基本可以及时保质完成，有反馈；C、效率较低、拖拖拉拉，需不断跟进；D、不清楚，日常工作极少与该本部接触。

除选项D外，其它选项请在此举一件具体事件说明：改善的建议：六、采购部在日常配合协助工作与执行力方面的效率如何？A、很有效率、工作高效优质、及时反馈；B、较有效率、基本可以及时保质完成，有反馈；C、效率较低、拖拖拉拉，需不断跟进；D、不清楚，日常工作极少与该本部接触。

工作效率和活動受損調查問卷：非酒精性脂肪肝炎 (NASH) 或脂肪肝，版本2.1 (WPAI:NASH)下列問題是要詢問您的非酒精性脂肪肝炎或脂肪肝對您的工作和日常活動能力的影響。

請根據指示填寫答案或圈選一個數字。

1.您目前有工作嗎（可賺取金錢的工作）？ _____ 沒有 ___ 有如果答案為沒有，請勾選「沒有」並跳到問題 6。

下面的問題是關於過去七天中的情況，不包括今天。

2.在過去七天中，您由於非酒精性脂肪肝炎或脂肪肝有關的問題而缺勤多少小時？請包括您由於非酒精性脂肪肝炎或脂肪肝請病假、上班遲到或提前下班等而缺勤的小時，但是不包括由於參加本研究而缺勤的時間。

_____小時3.在過去七天中，您由於休假、節日假期、請假參加本研究等任何其他原因而缺勤多少小時？_____小時4.在過去七天中，您實際工作多少小時？_____小時（如果是「0」，請跳到問題 6。

）5.在過去七天中，您的非酒精性脂肪肝炎或脂肪肝對於您在工作時的效率有多大影響？請考慮您在能夠完成的工作量或能夠做的工作種類方面受到限制、您完成的工作量少於自己的期望，或是您不能像往常那樣專心工作的日子。

如果非酒精性脂肪肝炎或脂肪肝對您的工作影響很小，選擇一個較小的數字。

如果非酒精性脂肪肝炎或脂肪肝對您的工作影響很大，選擇一個較大的數字。

請僅考慮非酒精性脂肪肝炎或脂肪肝對您在工作時的效率的影響程度。

非酒精性脂肪肝炎或脂肪肝對我的工作沒有影響非酒精性脂肪肝炎或脂肪肝使我完全不能工作0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10圈選一個數字6.在過去七天中，您的非酒精性脂肪肝炎或脂肪肝對於您工作以外進行日常活動的能力有多大影響？日常活動意指您通常進行的活動，如做家務、購物、照顧小孩、體育鍛煉、學習等。

請考慮當您的活動量或能夠進行的活動種類受到限制的時候，以及當您完成的活動量少於自己所期望的時候。

如果非酒精性脂肪肝炎或脂肪肝對您的活動影響很小，選擇一個較小的數字。

员工工作效率调查表员工工作效率调查表尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们公司的工作效率，我们诚挚地邀请您参与本次员工工作效率调查。

您的宝贵意见和反馈对我们非常重要，将有助于我们识别和解决潜在的问题，提高整体工作效率。

请您按照以下问题进行回答，并在每个问题后面选择适当的选项：1. 您认为您的工作任务是否明确？- 选项：- 是- 不完全明确- 不明确2. 您是否能够按时完成工作任务？- 选项：- 总是能按时完成- 有时能按时完成- 很少能按时完成- 从未能按时完成3. 您是否感到工作任务过于繁重？- 选项：- 不感到繁重- 有时感到繁重- 经常感到繁重- 非常感到繁重4. 您是否经常遇到工作中的障碍或阻碍？- 选项：- 从未遇到- 很少遇到- 有时遇到- 经常遇到5. 您是否在工作中感到有足够的支持和协助？- 选项：- 总是有足够的支持和协助- 有时有足够的支持和协助- 很少有足够的支持和协助- 从未有足够的支持和协助6. 您是否觉得工作环境对您的工作效率有积极影响？ - 选项：- 非常积极影响- 有些积极影响- 很少积极影响- 从未积极影响7. 您是否认为您的工作能够充分发挥您的能力和技能？ - 选项：- 完全能够发挥- 有些能够发挥- 很少能够发挥- 从未能够发挥8. 您是否对您的工作感到满意？- 选项：- 非常满意- 比较满意- 一般满意- 不满意请您根据自己的实际情况选择相应的选项，并将填写的调查表在指定时间内提交给人力资源部门。

我们将严格保密您的个人信息和回答，所有数据将仅用于统计和分析的目的。

感谢您的参与和支持！您的反馈将帮助我们不断改进和提高工作效率，为您提供更好的工作环境和发展机会。

如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与人力资源部门联系。

谢谢！人力资源部门。

第1篇尊敬的教研活动参与者：您好！为了更好地了解本次教研活动的效果，改进我们的教研工作，提高教研活动的质量和效率，我们诚挚地邀请您参与本次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们今后的工作产生重要影响。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您所在的学科：（）语文（）数学（）英语（）物理（）化学（）生物（）政治（）历史（）地理（）体育（）音乐（）美术（）信息技术（）其他4. 您所在的学段：（）小学（）初中（）高中（）大学（）其他5. 您的职称：（）初级教师（）中级教师（）高级教师（）特级教师（）教研员（）其他二、教研活动准备情况6. 您认为本次教研活动主题是否明确？（）非常明确（）比较明确（）不太明确（）非常不明确7. 您认为本次教研活动时间安排是否合理？（）非常合理（）比较合理（）不太合理（）非常不合理8. 您认为本次教研活动资料准备是否充分？（）非常充分（）比较充分（）不太充分（）非常不充分三、教研活动实施情况9. 您认为本次教研活动组织是否有序？（）非常有序（）比较有序（）不太有序（）非常无序10. 您认为本次教研活动形式是否多样？（）非常多样（）比较多样（）不太多样（）非常不多样11. 您认为本次教研活动中的互动交流是否充分？（）非常充分（）比较充分（）不太充分（）非常不充分12. 您认为本次教研活动中的专家讲座是否具有针对性？（）非常具有针对性（）比较具有针对性（）不太具有针对性（）非常不具有针对性13. 您认为本次教研活动中的案例分析是否具有代表性？（）非常具有代表性（）比较具有代表性（）不太具有代表性（）非常不具有代表性14. 您认为本次教研活动中的课堂观摩是否具有启发性？（）非常具有启发性（）比较具有启发性（）不太具有启发性（）非常不具有启发性四、教研活动效果评价15. 您认为本次教研活动对您的教学理念有哪些影响？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小（）非常小16. 您认为本次教研活动对您的教学方法有哪些影响？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小（）非常小17. 您认为本次教研活动对您的教学技能有哪些提升？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小（）非常小18. 您认为本次教研活动对您的教育教学工作有哪些帮助？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小（）非常小19. 您认为本次教研活动对您的团队协作有哪些促进？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小（）非常小20. 您认为本次教研活动对您的个人成长有哪些帮助？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小（）非常小五、改进建议21. 您认为本次教研活动还有哪些不足之处？（）请在此处填写您的建议：22. 您对今后的教研活动有哪些期待？（）请在此处填写您的建议：感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！您的意见对我们改进教研工作具有重要意义。

一、前言为了全面了解员工的工作效率现状，分析影响工作效率的因素，提高工作效率，特制定本调查问卷。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您如实填写。

感谢您的参与！二、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 职位：（1）管理人员（2）技术人员（3）销售/市场人员（4）行政/人力资源人员（5）财务人员（6）其他5. 在公司工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上三、工作效率评价6. 您认为您的工作效率如何？（1）非常高（2）较高（3）一般（4）较低（5）非常低7. 您认为影响您工作效率的主要因素有哪些？（可多选）（1）工作任务量（2）工作环境（3）工作设备（4）人际关系（5）自身能力（6）其他（请说明：______）8. 您认为以下哪些因素对工作效率有较大影响？（可多选）（1）工作计划（2）工作流程（3）时间管理（4）团队合作（5）领导支持（6）其他（请说明：______）四、工作习惯与态度9. 您是否经常进行时间管理？（1）是（2）否10. 您是否愿意在工作中接受挑战？（1）是（2）否11. 您认为以下哪些工作习惯对工作效率有积极作用？（可多选）（1）按时完成任务（2）保持桌面整洁（3）学会拒绝无关的工作（4）善于沟通与协作（5）不断学习新知识（6）其他（请说明：______）12. 您是否认为积极的工作态度对工作效率有影响？（1）是（2）否五、工作建议与期望13. 您认为公司可以从哪些方面提高工作效率？（1）优化工作流程（2）提供更好的培训（3）改善工作环境（4）增加人力资源（5）提高员工福利待遇（6）其他（请说明：______）14. 您对公司的期望是什么？（1）提高工作效率（2）提升个人能力（3）改善工作氛围（4）提高薪酬福利（5）其他（请说明：______）六、结束语感谢您抽出宝贵时间填写本问卷，您的意见和建议对我们非常重要。