招聘工作操作指南手册(doc 47页)
江西济
民可信集团 济民可信集团有限公司
文件编号 版 本 号
第 1 版本 生效日期
2009年 7 月 1日 执行部门 人力资源部 招聘工作操作指南手册
盖控制专用章处)
修改状态 修订情况 生效日期
Ⅰ 制定第一版本 2009年 7月 1 日
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
Ⅴ
起 草 罗光明 职 务 人力资源部
总监 日 期 2009年7月1日
审核职务日期
签发职务日期
江西济民可信集团
（适用全集团范围）
招
聘
工
作
操
作
指
南
手
册
编写人：戴德平批准人：罗光明生效日期：2009年7月1日
目录
一：序言................................................................. .1 二：招聘总原则............................................................2-3三：招聘组织和职责描述.. (4)
四：招聘标准工作流程......................................................5-20
1、年度用人需求计划审批流程....... ...................................... .. 5
2、增编（增、补）用人需求审批流程....................................... .. (6)
3、集团职能部门一般级人员招聘与面试流程.............................. .. (7)
4、集团职能部门主管级别（含专员）人员招聘与面试流程 (8)
5、集团职能部门经理及以上级别人员招聘与面试流程........................ (9)
6、子公司（销售公司、山庄）主管及以下级别人员招聘与面试流程 (10)
7、子公司（销售公司、山庄）经理及以上级别人员招聘与面试流程 (11)
8、子公司（生产基地）经理及以下级别人员招聘与面试流程 (12)
9、子公司（生产基地）总监及以上级别人员招聘与面试流程 (13)
10、社会招聘信息发布平面媒体广告流程 (14)
11、校园大学生招聘与面试流程...................................... ......... .15
12、现场招聘会招聘与面试流程.................................... ........ .. .16
13、猎头招聘与面试流程....................................... . ........ .. ..17
14、定向招聘与面试流程...................................................... .18
15、公司内部竞聘流程........................................................ .19
16、背景调查流程..................................................... .. .. ..20 五：招聘相关管理规定............................................. .. . ...21-25
1、招聘渠道管理规定（猎头公司、招聘网站等）管理规定.................... ... .21
2、试用期员工综合情况评估、分析管理规定.................................. ...22-23
3、内部人才储备选拔管理制度........................................... (24)
4、内、外部人才信息库管理规定........................................... ....24-25 六：招聘所需标准表格.............................. ...... .... .... .... .26-43
1、《年度用人需求计划申请》（附件1）.............................. ...... ... .26
2、《增编人员特批申请报告表》（附件2）.............................. ........ .27
3、《编制内人力需求申请表》（附件3）.............................. ......... ..28
4、《岗位说明书》（附件4）.............................. ........... .... .. ..29
5、《入职申请表》（附件5）.............................. ...... .. ......... ..30
6、《面试评价表》（附件6）.............................. ...... .. ......... ..31
7、《劳动合同》（附件7）.............................. ...... .. ....... ... ..32
8、《招聘广告样板》（附件8）.............................. ...... .... ... .. .33
9、《200 届校园招聘大学生问卷调查》（附件9）.............................. (34)
10、《200 届校园招聘大学生需求计划表》（附件10） (35)
11、《200 届大学生试用期跟踪访谈记录》（附件11）............................ .36
12、应届毕业生面试、专业知识、综合素质评价结果汇总表（附件12） (37)
13、大学生招聘面试日程安排表（附件13）............................ .... .. (38)
14、《聘用确认函》（附件14）.................... .... ...... ............. . (38)
15、《竟聘人员基本情况介绍》（附件15）.................... .... ...... .... (39)
16、《考试成绩单》（附件16）.................... .... ...... .............. (39)
17、《招聘面试问话提纲》（附件17）.................... .... ...... (40)
18、《述职报告内容模型》（附件18）.................... .... ...... (40)
19、《述职评分表》（附件19）.................... .... ...... .............. (41)
20、《关于调查工作背景的函》（附件20）.................... .... ...... .. (42)
21、《工作经历调查报告》（附件21）.................... .... ...... (43)
