下载文档原格式
工龄认定申请书5篇工龄认定申请书1尊敬的领导：我叫李宇，今年27岁，家住安徽省明光市，20xx年6月毕业于安徽工业大学外语专业，20xx年10月——20xx年11月在马鞍山建材网有限公司工作单位工作一年，20xx年6月考取安徽明光市公务员，现任XXXX职务。
现申请续接20xx年10月——20xx年11月一年的工龄，望领导批准。
致此敬礼！申请人：李宇XXXX年XX月XX日工龄认定申请书2 xx市xx区人力资源和社会保障局：本人xxx，女，汉族，xx年xx月出生，身份证号：xx，因今年xx月参加xx市xx区xx考试，现通过考核及审查后被录用于xx岗位。
在此之前，本人于xx年xx月至xx年xx月就职于xx公司，与其签订正式劳动合同并由其按月缴纳社保。
现根据相关文件政策规定，特申请工龄认定。
此致敬礼！申请人：xx年月日工龄认定申请书3尊敬的领导：我叫XX，性别X，出生于XXXX年XX月，XXXX年XX月毕业于XXXX 大学XXXX专业，XXXX年XX月——XXXX年XX月在XXXX工作单位工作一年，XXXX年XX月考取XXXX地区编制，现任XXXXXX职务。
现申请续接XXXX年XX月——XXXX年XX月一年的工龄，望领导批准。
致此敬礼！申请人：XXXXXX年XX月XX日工龄认定申请书4XX县人力资源和社会保障局：我叫XXX，男，侗族，20xx年9月出生，身份证号码为：XXXXXXXXXXXX，现是XX县XXXXXX在职职工，我通过参加XXX省XXX考试，于20xx年11月被分配到XX县XXXX工作。
到XXX县XXXX工作前，曾于20xx年12月至20xx年12月到XXXXX;20xx年12月至20xx年3月参加XXXX县“一村一名大学生”工程到XXX乡XXX村服务;现根据相关文件政策规定，特申请工龄认定。
此致敬礼申请人：XX年XX月XX日工龄认定申请书5隆昌县人力资源和社会保障局：我叫，男，汉族，xxxx年8月出生，身份证号码为：5*************，我通过参加**县20xx年下半年事业单位考试，于20xx年4月被分配到*****工作。
尊敬的劳动保障部门：我谨以此报告，就本人参加工作时间和连续工龄的认定问题，向贵部门提出申请。
现将有关情况详细说明如下：一、个人基本信息姓名：[您的姓名]性别：[您的性别]出生年月：[您的出生年月]参加工作时间：[您的参加工作时间]二、工作经历及工龄认定情况1. 参加工作时间我于[1979年]参加工作，当时被安排在[原新一煤矿现益新煤矿]服务公司工作。
根据我国相关政策，我当时的身份为煤矿职工子女待业青年就业。
2. 工作变动及工龄认定（1）1986年，我接班成为新一煤矿的全民合同制工人。
（2）在服务公司工作期间，我于1986年转为小集体工人。
（3）现正在办理退休手续，但劳资部门将我的工龄从1986年接班时算起，将1979年至1986年在服务公司工作期间的工龄不予计算。
3. 劳资部门不予计算工龄的原因劳资部门以以下两点为由，拒绝将1979年至1986年在服务公司工作期间的工龄予以计算：（1）依据《内外部关于工作人员自动离职后又参加工作其连续工龄的计算问题的复函63号文》，认为我在服务公司工作期间自动离职。
（2）认为我在服务公司工作期间的人事档案没有合并在一起。
三、对工龄认定的意见及依据1. 关于自动离职的问题根据我国《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》2002年第31号文，招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
而我从服务公司参加工作至今，始终没有脱离本企业，不曾间断过工作，不存在自动离职这一说法。
2. 关于人事档案合并的问题根据《中华人民共和国劳动保障政策》，工龄是指工人职员以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
我于1979年开始工作，至1986年转为全民合同制工人，期间的工作经历应当被认定为连续工龄。
人事档案的合并与否，不应成为影响工龄认定的因素。
四、申请事项综上所述，我请求贵部门对我从1979年至1986年在服务公司工作期间的工龄予以认定，并按照我国相关政策，将此期间的工作时间计入我的连续工龄。
尊敬的[单位名称]领导：您好！我是[您的姓名]，现任职于[您的部门/岗位]，工号[您的工号]。
根据我国《劳动法》及《关于规范企业职工工龄计算办法的通知》等相关法律法规，为了准确反映我的工作经历和贡献，特向贵单位提出个人认定工龄的申请。
现将有关情况报告如下：一、个人基本情况[您的姓名]，[出生年月]，[籍贯]，[学历]，[专业]，[毕业院校]。
自[入职年份]年[入职月份]日起，在[单位名称]从事[您的部门/岗位]工作。
二、工作经历及贡献1. [工作经历一][时间]：[起始时间]至[结束时间][单位/岗位]：[单位名称]，[岗位名称]在此期间，我主要负责[工作内容]，通过不断努力，取得了以下成绩：（1）[具体成绩1]（2）[具体成绩2]（3）[具体成绩3]2. [工作经历二][时间]：[起始时间]至[结束时间][单位/岗位]：[单位名称]，[岗位名称]在此期间，我主要负责[工作内容]，为[单位名称]做出了以下贡献：（1）[具体贡献1]（2）[具体贡献2]（3）[具体贡献3]3. [工作经历三][时间]：[起始时间]至[结束时间][单位/岗位]：[单位名称]，[岗位名称]在此期间，我主要负责[工作内容]，为[单位名称]带来了以下效益：（1）[具体效益1]（2）[具体效益2]（3）[具体效益3]三、认定工龄的理由1. 符合法律法规要求。
根据《劳动法》及《关于规范企业职工工龄计算办法的通知》等法律法规，个人认定工龄应当具备以下条件：具有正式劳动合同关系、在单位连续工作满一定年限、工作表现良好等。
我符合以上条件，有权申请认定工龄。
2. 工作表现良好。
在[单位名称]工作期间，我始终认真履行职责，积极参与各项工作，为[单位名称]的发展做出了积极贡献。
通过个人努力，我先后获得[奖项名称]等荣誉。
3. 维护自身权益。
认定工龄有利于保障我的合法权益，使我能够更好地享受养老保险、医疗保险等福利待遇，同时也有利于我在今后的职业生涯中更好地发展。
工龄认定申请书3篇（466字）台江县人事局：我是台江县打算生育效劳站的杨晓辉。
20xx 年 10 月考取台江县事业单位并参加工作。
20xx 年 7 月大学毕业后，我踊跃响应党和国家的号召，到台江县南宫乡中心卫生院成了一名光荣的大学生西部打算志愿者（一年期，效劳期为 20xx 年 7 月—20xx 年 7 月），要紧从事医疗工作，为本地的医疗卫生奉献出了自己的一份微薄之力。
20xx 年 7 月效劳期满后，经考核合格，续签合同到 20xx 年 7 月。
效劳期期间，我踏踏实实立足于本职，踊跃尽力学习业务知识，时刻谨记“为人民效劳”的宗旨和治病救人的人道主义精神，认认真真做好医疗卫生工作中的小事和实事，获得了领导、同事的一致好评。
20xx 年 9 月，我报考台江县事业单位招聘考试，通过笔试、面试、体检、政审等合格后成为一名光荣的计生工作人员.20xx 年 10 月被分派到台江县打算生育效劳站工作。
依照效劳期满大学生西部打算志愿者、大学生村官相关政策，效劳期计入正式工龄。
特向县人事局申请认定大学生西部打算志愿者期间（20xx 年 7 月至 20xx 年 7 月）的工龄，望领导批准为盼！申请人：xxx20xx 年 12 月 15 日工龄认定申请书三：工龄认定申请书（225字）xx县人力资源和社会保障局：我叫xxx，男，汉族，198x年x月诞生，身份证号码为：xxxxxxxxxxxx，现是xx县xxxxxx在职职工，我通过参加xxx 省xxx考试，于20xx年11月被分派到xx县xxxx工作。
到xxx县xxxx工作前，曾于20xx年12月至20xx年12月到xxxxx;20xx年12月至20xx年3月参加xxxx县“一村一名大学生”工程到xxx乡xxx村效劳;现依照有关文件政策规定，特申请工龄认定。
此致敬礼申请人：年月日。
您好！我是贵单位的一名员工，工号XXXXX，自XXXX年XX月XX日进入贵单位工作，至今已满XX年。
在此，我根据《中华人民共和国劳动法》及《企业职工工龄认定办法》的相关规定，特向贵部门申请对我的工龄进行认定。
现将有关情况报告如下：一、个人基本情况1. 姓名：XXX2. 性别：男/女3. 出生年月：XXXX年XX月4. 学历：XXXX5. 职务：XXXX6. 部门：XXXX二、工作经历1. XXXX年XX月-XXXX年XX月，在某公司担任XXXX职位；2. XXXX年XX月-XXXX年XX月，在某企业担任XXXX职位；3. XXXX年XX月-至今，在贵单位担任XXXX职位。
三、申请工龄认定的原因1. 依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，视为本单位职工。
我自XXXX年XX月进入贵单位工作，至今已满XX年，符合上述规定，故申请对工龄进行认定。
2. 依据《企业职工工龄认定办法》第六条规定，职工的工龄认定应以其在用人单位的连续工作年限为依据。
我自XXXX年XX月进入贵单位工作，至今已满XX年，连续工作年限符合规定，故申请对工龄进行认定。
3. 为确保我个人的合法权益，维护我在贵单位的合法权益，申请对工龄进行认定。
四、申请工龄认定的相关材料1. 身份证复印件；2. 学历证明复印件；3. 工作经历证明复印件；4. 入职通知书复印件；5. 贵单位出具的连续工作年限证明。
五、申请工龄认定的意义1. 有助于维护我的合法权益，确保我在贵单位的待遇不受影响。
2. 有助于我今后在职业生涯中的发展，为晋升、评定职称等提供依据。
3. 有助于提高我在贵单位的地位，增强我在单位的影响力。
4. 有助于激发我在工作中的积极性和创造性，为贵单位的发展贡献更多力量。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》及《企业职工工龄认定办法》的相关规定，我特向贵部门申请对我的工龄进行认定。
请贵部门予以审批，并给予支持。
工龄申请书模板（精选10篇）工龄申请书 1尊敬的某某：申请人：某某，现年65周岁。
本人自20某某年至20某某年，先后任某某村村主任、某某村副书记、存档之书记。
由于下列几种原因，我申请辞职退休：一、按规定村两委换届时间已到，为保持领导干部年轻化，我自愿辞职退休。
65岁的我身体、精力、健康状况一年不如一年，并患有心脏病，高血压，对于村内复杂的事务，倍感力不从心，难以胜任支部书记一职;况家中尚有老母亲已85岁高龄患有脑血栓，生活不能自理，对我的工作牵扯很大;自己的文化程度等各种原因已不适合继续任职。
二、在我任职期间，大胆放手地发挥板子成员的作用，村两委成员中，他们二人都是德高望重，德才兼备的优秀人才，其中牟忠福同志是70年的高中生，80年代大学毕业于中共垦利县党校;在双河村村委也有近二十年的工作经验，曾任双河村党支部副书记等职务，是个优秀的领导干部。
三、为确保党的事业后继有人，在我任职期间，大胆地培养新生力量，把有政治修养、文化素质的高中毕业生、大学生吸收到党内来。
这些新党员年轻有为，是坚强的后备力量，是村内各项工作的`骨干。
基于上述条件，我满怀信任把工作托付给他们。
四、在我的有生之年，除调养好自己的身体之外，还继续发挥自己的余热，尽心尽力的辅助村两委做好工作，做一个合格的老共产党员。
希望上级领导批准。
此致敬礼!申请人：20某某年某某月某某日工龄申请书 2尊敬的王主任：您好!本人正式向您提出病退申请。
我叫张某某，男，1971年出生，现年40岁，1992到招待所参加工作至今。
1997年在东阿县人民医院确诊为2型糖尿病，随着病程的延长，加之年龄的增长，身体出现了不同程度的并发症：糖尿病神经病变糖尿病视网膜病变，给工作和生活带来很多不便，特向领导提出病退申请。
自今年2月份手指时常感到麻木，同时伴有视物模糊，总认为可能是偶发因素吧，可是之后的很多天，症状一直没有得到改善，到了医院系统的检查了一遍，才知道自己多年携带的糖尿病是罪魁祸首，平时控制不是很好，已发展到了并发症阶段，同时还有严重的动脉硬化，内分泌科及神经内科给我会诊，会诊结果：我现实的身体的状况，已具备很多糖尿病近期及远期并发症的高危因素，并且现在所患的这些并发症据现在的`医学手段是不可能再缓解了。
工龄认定申请书二9篇第1篇示例：尊敬的领导：我是公司XX部门的一名员工，担任XX职务，现特向公司提出工龄认定申请。
我自入职以来，一直尽职尽责地完成工作，积极配合公司各项工作的开展。
在工作中，我不断学习进步，提升自己的专业能力，努力为公司的发展贡献自己的力量。
在这段时间里，我参与了多个重要项目的实施和推动，不断挑战自己，勇于创新，得到了领导和同事的认可和表扬。
我也积极参加公司组织的培训和学习活动，提高自己的技能水平，为公司的发展打下了坚实的基础。
根据公司的相关规定，我在该岗位上已经工作了一定的年限，符合工龄认定的条件。
我在此申请公司对我的工龄进行认定，希望能够为我今后的职业发展提供依据，并激励我更加努力地工作。
我深知公司对员工的认可和肯定是一种莫大的鼓励和支持，我将以更加饱满的热情和更高的标准要求自己，继续为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢公司给予我的工作机会和成长空间，我将继续努力，以更好的状态迎接未来的挑战。
此致敬礼XX公司XX部门员工日期：20XX年XX月XX日第2篇示例：尊敬的人力资源部：我是公司A的一名员工，在此向您提交工龄认定申请书。
我入职公司A已经有三年时间了，在这段时间里，我认真履行自己的职责，努力工作，为公司A的发展贡献了自己的力量。
现在，我希望能够通过工龄认定，为自己的职业发展打下坚实的基础。
我在公司A工作以来，先后担任过多个岗位，从最初的普通员工到现在的主管，我不断学习进步，不断提升自己的能力和技术水平。
在工作中，我能够熟练运用所掌握的知识和技能，解决问题，完成工作任务。
我积极参与公司的各项工作，努力为公司创造更多的价值。
我的工作态度一直以来都备受领导和同事的认可和赞扬。
在这三年的工作经历中，我不仅拥有了丰富的实践经验，还培养了很好的工作习惯和团队合作精神。
我坚信通过工龄认定，我将更好地展示自己的工作实力和能力，为公司A的发展做出更大的贡献。
我深知工龄认定的重要性，这将直接关系到我的职业发展和个人利益。
您好！我是贵局辖区内的某单位职工，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX，现就本人工龄认定一事，特向贵局提出申请，恳请予以认定。
以下是我的详细情况及申请理由：一、基本情况本人于XXXX年XX月XX日进入贵单位工作，至今已有XX年。
在这段时间里，我始终以饱满的热情和严谨的态度投入到工作中，为单位的发展做出了自己的贡献。
在此期间，我严格遵守国家法律法规和单位规章制度，积极履行职责，努力提高自己的业务能力和综合素质。
二、申请理由1. 工龄认定的重要性工龄是衡量一个职工工作年限的重要指标，它直接关系到职工的工资待遇、福利保障、退休待遇等方面。
根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于工人、职员退休待遇的规定》，工龄是职工享受退休待遇的重要依据。
因此，对我个人而言，工龄认定具有重要意义。
2. 工龄认定的事实依据（1）原工作单位证明我曾在原工作单位工作多年，期间，我以工资收入为主要生活来源。
根据原工作单位的证明，我于XXXX年XX月XX日进入原单位工作，至XXXX年XX月XX日离职。
在此期间，我连续工作XX年，累计工龄为XX年。
（2）劳动合同证明我在贵单位工作期间，与单位签订了劳动合同。
合同中明确约定，我于XXXX年XX 月XX日进入单位工作，至XXXX年XX月XX日合同期满。
根据合同约定，我在贵单位工作年限为XX年。
（3）养老保险缴费证明我在原工作单位和贵单位均缴纳了养老保险。
根据养老保险缴费记录，我在原工作单位和贵单位的工作年限分别为XX年和XX年。
三、申请要求1. 请贵局对我个人的工龄进行认定，认定结果以XX年XX月XX日为起始日期。
2. 请贵局在认定工龄过程中，充分考虑我的实际情况，确保认定结果的公正、公平。
3. 请贵局在认定工龄后，将认定结果通知我，并出具相关证明文件。
四、结语在此，我衷心希望贵局能够认真对待我的申请，尽快对我个人的工龄进行认定。
我将积极配合贵局的工作，提供必要的证明材料。
如有需要，我愿意参加相关调查、核实工作。
个人工龄认定申请书模板：
尊敬的XX单位领导：
您好！
我是XX单位员工，现因工作需要，特向贵单位申请认定我的工龄。
现将本人基本
情况及工作经历说明如下：
一、基本信息
姓名：XXX
性别：XX
身份证号码：XXX
联系电话：XXX
二、工作经历
1. XX年XX月——XX年XX月，我在XX单位工作，担任XX职位。
在此期间，我认真履行工作职责，积极参与各项工作，为单位的发展做出了贡献。
2. XX年XX月——至今，我进入贵单位工作，担任XX职位。
我继续发扬优良传统，努力工作，为实现单位的目标付出了辛勤努力。
三、工龄认定申请理由
1. 根据国家相关法律法规，员工的工作年限应当得到认定和保护。
我工作时间较长，对工龄的认定有利于保障我的合法权益。
2. 工龄认定对于员工的工作年限累积、职称评定、工资待遇等方面具有重要作用。
对我个人而言，工龄认定有助于提高我的职业素质和竞争力。
3. 为单位员工认定工龄，有助于增强员工的凝聚力和归属感，促进单位团队建设。
四、申请工龄认定的时间范围
我申请工龄认定的时间范围为：XX年XX月——至今。
五、希望贵单位给予支持与帮助，为我办理工龄认定手续。
如有需要，我愿意提供相关证明材料。
特此申请！
敬请领导予以审批。
此致
敬礼！
申请人：XXX
申请时间：XX年XX月XX日
以上是一份个人工龄认定申请书的模板，您可以根据实际情况进行修改和完善。
希望对您有所帮助！。
第1篇尊敬的[单位名称]人事部门：您好！我是[申请人姓名]，现就职于[申请人所在部门]部门，工号[工号]。
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，为了确保我的工龄认定准确无误，现向贵部门申请进行工龄认定。
现将有关情况说明如下：一、申请人基本信息1. 姓名：[申请人姓名]2. 性别：[申请人性别]3. 民族：[申请人民族]4. 出生日期：[申请人出生年月日]5. 政治面貌：[申请人政治面貌]6. 学历：[申请人学历]7. 专业：[申请人专业]8. 工号：[申请人工号]9. 部门：[申请人所在部门]二、申请人工作经历1. [原单位名称]（[入职时间]至[离职时间]）工作岗位：[原工作岗位]工作内容：[简要描述工作内容]2. [现单位名称]（[入职时间]至今）工作岗位：[现工作岗位]工作内容：[简要描述工作内容]三、工龄认定依据1. 申请人于[入职时间]加入[现单位名称]，至今已满[工龄年数]年。
2. 申请人入职前，曾在[原单位名称]工作，工作年限为[原单位工龄年数]年。
3. 申请人提供的以下材料可作为工龄认定的依据：（1）[原单位名称]出具的离职证明，证明申请人曾在该单位工作，工作年限为[原单位工龄年数]年。
（2）申请人入职时的劳动合同，证明申请人入职时间。
（3）申请人缴纳的社会保险证明，证明申请人的工作年限。
四、申请事项1. 请贵部门对申请人的工龄进行认定，确认申请人的工龄为[总工龄年数]年。
2. 如有需要，请贵部门协助申请人办理相关手续，以确保申请人的合法权益得到保障。
五、承诺申请人承诺所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，愿承担相应的法律责任。
特此申请！申请人：[申请人姓名]联系电话：[申请人联系电话]通讯地址：[申请人通讯地址]申请日期：[申请日期]附件：1. 离职证明2. 劳动合同3. 社会保险证明4. 其他相关证明材料请注意，以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
在填写申请时，请确保所有信息的准确性，以便顺利办理工龄认定手续。
尊敬的领导：您好！我是本单位员工XXX，现就我的工龄认定事宜向您提出申请。
根据国家相关法律法规及单位规定，现将有关情况汇报如下，敬请领导审批。
一、个人基本情况我于20XX年XX月XX日进入本单位工作，至今已满XX年。
在过去的XX年里，我始终秉持“勤奋敬业、乐于奉献”的精神，在本单位从事XX岗位工作。
在此期间，我严格遵守国家法律法规和单位规章制度，积极参加单位组织的各项培训和学习，不断提高自身业务能力和综合素质。
二、工作经历及贡献1. 工作经历自进入本单位以来，我先后在XX部门、XX岗位工作，积累了丰富的工作经验。
在XX部门期间，我主要负责XX工作，期间成功完成了XX项目，得到了上级领导和同事的一致好评。
在XX岗位工作期间，我积极发挥专业特长，为单位的业务发展贡献了自己的力量。
2. 工作贡献（1）积极推动单位业务发展。
在XX部门工作期间，我主动了解市场动态，结合单位实际情况，提出了XX建议，得到了单位领导的认可并采纳。
这些建议的实施，为单位带来了明显的经济效益。
（2）提升团队凝聚力。
在工作中，我注重与同事沟通交流，关心同事生活，积极参与单位组织的各项活动，为营造和谐的工作氛围做出了贡献。
（3）加强自身学习，提高综合素质。
在单位组织的各类培训中，我始终认真学习，不断提高自己的业务能力和综合素质，为单位的发展贡献了自己的力量。
三、工龄认定依据根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等相关法律法规，结合我单位实际情况，现将我的工龄认定依据如下：1. 工作合同。
我于20XX年XX月XX日与单位签订了《劳动合同》，合同期限为XX年。
2. 工资发放记录。
自进入本单位工作以来，单位按时足额支付了我的工资，并有完整的工资发放记录。
3. 工作表现。
在单位工作期间，我认真履行岗位职责，工作表现良好，得到了上级领导和同事的认可。
4. 评优评先。
在过去的XX年里，我多次获得单位颁发的“优秀员工”、“先进工作者”等荣誉称号。
尊敬的XX县人力资源和社会保障局：您好！我是XX，男，身份证号码为：XXXXXXXXXXX。
自20XX年起，我在我国各行各业中辛勤耕耘，为国家的建设和发展贡献了自己的力量。
现根据我国相关法律法规和政策，特向贵局申请认定我的工龄，以保障我的合法权益。
一、个人基本情况我于XXXX年X月X日出生于XX省XX市XX县，汉族，中共党员。
自20XX年起，我先后在XX省XX市XX县XX中学、XX省XX市XX县XX中学、XX省XX市XX县XX中学等学校担任教师工作。
在此期间，我始终兢兢业业，认真负责，为我国的教育事业默默奉献。
二、工作经历及贡献1. XX省XX市XX县XX中学（20XX年X月至20XX年X月）我在XX省XX市XX县XX中学担任初中语文教师，期间积极参与教育教学改革，不断提升自己的教育教学水平。
在担任班主任期间，关心爱护学生，注重学生全面发展，所带班级成绩优异，多次获得校级、县级优秀班主任称号。
2. XX省XX市XX县XX中学（20XX年X月至20XX年X月）我在XX省XX市XX县XX中学担任高中语文教师，担任备课组长，负责组织全组教师开展教研活动。
在教育教学工作中，我注重培养学生的创新精神和实践能力，提高学生的综合素质。
所带班级在高考中取得了优异成绩，本人多次获得校级、县级优秀教师称号。
3. XX省XX市XX县XX中学（20XX年X月至20XX年X月）我在XX省XX市XX县XX中学担任教务主任，负责学校的教学管理工作。
在此期间，我积极推进教育教学改革，提高教学质量，努力为师生创造良好的教育教学环境。
学校在各项教育教学活动中取得了优异成绩，本人多次获得校级、县级优秀教育工作者称号。
三、申请认定工龄的理由1. 我国相关法律法规和政策明确规定，劳动者在用人单位连续工作一定年限后，享有相应的工龄待遇。
我自20XX年起，在XX省XX市XX县XX中学等学校连续工作多年，具备申请认定工龄的条件。
2. 我在工作中始终兢兢业业，认真负责，为我国的教育事业做出了积极贡献。
您好！我是xx，男，汉族，身份证号为：xxxxxxxxxxx，出生于xx年xx月，现居住于xx 市xx区。
我在此郑重向您提出申请，请求对我在xx年至xx年期间的工龄进行认定。
自xx年起，我在xx公司担任职员，并与公司签订了正式的劳动合同。
在xx年至xx年期间，我严格遵守国家法律法规，认真履行工作职责，为公司的发展贡献了自己的力量。
在此期间，我每月按时缴纳了社会保险，体现了我对国家政策的尊重和遵守。
根据我国《社会保险法》和《劳动法》的相关规定，劳动者在工作期间应享受工龄待遇。
我深知工龄认定对于我个人的职业发展和退休待遇具有重要意义。
因此，为了确保我能够依法享受工龄待遇，特向贵局申请认定我在xx年至xx年期间的工龄。
以下是我在xx年至xx年期间的工作经历及缴纳社保情况：1. xx年至xx年，在xx公司担任职员，签订正式劳动合同，缴纳社会保险。
2. 在xx年期间，我积极参与公司组织的各项活动，多次获得优秀员工称号。
3. 在xx年，我参加公司内部培训，提升自身业务能力，为公司的持续发展贡献力量。
4. 在xx年，我主动承担额外工作任务，为公司节约成本，提高工作效率。
5. 在xx年至xx年期间，我始终坚持诚信为本，依法纳税，无任何违法行为。
鉴于以上情况，我恳请贵局在审核过程中，充分考虑我在xx年至xx年期间的工龄，依法予以认定。
以下是我对工龄认定申请的相关补充说明：1. 我在xx年至xx年期间，按照国家规定缴纳了社会保险，具备工龄认定的基本条件。
2. 我在工作中表现良好，无任何不良记录，符合国家对于工龄认定的相关规定。
3. 我在申请工龄认定过程中，将积极配合贵局的工作，提供相关证明材料，确保申请过程的顺利进行。
我深知工龄认定对于我个人和家庭的重要性，因此，在申请过程中，我将严格遵守国家法律法规，诚信为本，积极配合贵局的工作。
如有需要，我将随时提供相关证明材料，以便贵局进行审核。
最后，我衷心希望贵局能够对我的工龄认定申请给予高度重视，并在规定时间内给予答复。
工龄认定申请表(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
我叫*******，男，侗族，20*****年9月出生，身份证号码为：********，现是*****县********在职职工，我通过参与*******省*******考试，于20*****年11月被安排到*****县******工作。
到*******县******工作前，曾于20*****年12月至20*****年12月到********;20*****年12月至20*****年3月参与******县“一村一名高校生”工程到*******乡*******村服务；现依据相关文件政策规定，特申请工龄认定。
此致敬礼申请人：**********年**月**日工龄认定申请表(第二篇)合同范文（工龄认定申请表）摘要：本工龄认定申请表是由申请人填写的用于申请工龄认定的文件。
申请人应准确填写个人信息和工作经历，并提供相关证明材料。
本申请表的目的是为了确保工龄的准确认定，方便申请人享受与工龄相关的权益和福利。
工龄认定申请表申请人姓名：___________________证件类型：___________________证件号码：___________________联系电话：___________________工作经历：（请按照时间先后顺序列出您的工作经历）工作单位名称：___________________工作起止时间：___________________工作内容/职位：___________________证明材料：（请提供以下材料作为工作经历的证明，可包括劳动合同、社保缴纳证明、劳动关系调解协议等）1.___________________________________________________________________2.___________________________________________________________________3.___________________________________________________________________4.___________________________________________________________________5.___________________________________________________________________申请人声明与授权：本人郑重声明所提供的信息真实、准确，并愿意承担由于提供虚假信息所产生的法律责任。
您好！我是贵单位的一名在职员工，姓名为XXX，身份证号码为：XXXXXXXXXX。
在此，我谨向贵单位提出工龄认定申请，希望能够得到您的批准和支持。
一、个人基本情况我于XXXX年XX月出生，XXXX年XX月毕业于XXX大学，获得XX专业学士学位。
毕业后，我先后在多家企业工作，积累了丰富的工作经验。
XXXX年XX月，我加入贵单位，至今已工作XX年。
二、工作经历及工龄情况1. 200X年至200X年，我在XX公司担任XX职位，期间签订了正式劳动合同，并按照规定缴纳了社会保险。
2. 200X年至200X年，我在XX企业担任XX职位，期间签订了正式劳动合同，并按照规定缴纳了社会保险。
3. 200X年至200X年，我在XX公司担任XX职位，期间签订了正式劳动合同，并按照规定缴纳了社会保险。
4. 200X年至200X年，我在XX企业担任XX职位，期间签订了正式劳动合同，并按照规定缴纳了社会保险。
5. 200X年至200X年，我在XX公司担任XX职位，期间签订了正式劳动合同，并按照规定缴纳了社会保险。
6. 200X年至200X年，我在贵单位担任XX职位，期间签订了正式劳动合同，并按照规定缴纳了社会保险。
根据我国《社会保险法》等相关法律法规，我符合工龄认定的条件。
现根据贵单位工龄认定相关规定，特向贵单位提出工龄认定申请。
三、工龄认定申请原因1. 客观原因：在过去的职业生涯中，我始终秉持敬业、勤奋、务实的工作态度，努力为单位和社会做出贡献。
在此过程中，我积累了一定的工龄，希望能够得到贵单位的认可。
2. 个人原因：随着我国社会保障体系的不断完善，我深知工龄认定对于个人权益的保障具有重要意义。
因此，我特向贵单位提出工龄认定申请，希望能够为自己今后的退休生活提供更好的保障。
四、申请事项1. 请贵单位核实我的工作经历，确认我的工龄。
2. 请贵单位根据相关规定，为我办理工龄认定手续。
3. 请贵单位在办理过程中，给予我必要的指导和帮助。
尊敬的劳资管理部门：您好！我是鹤岗矿务局新一煤矿服务公司的一名退休职工，工号【工号】，现因工龄认定问题向您提出申请，恳请贵部门予以关注和核实。
一、基本情况我于1979年参加工作，最初被安排在鹤岗矿务局新一煤矿服务公司工作。
在此期间，我积极履行职责，为煤矿的生产和建设做出了应有的贡献。
1986年，我接班新一煤矿成为全民合同制工人，继续在矿上工作。
至今，我已在此煤矿工作了四十余年。
二、工龄认定争议根据我在新一煤矿的工作经历，我的工龄应当从1979年开始计算。
然而，在办理退休手续的过程中，劳资部门却将我的工龄从1986年接班时算起，将1979年至1986年在服务公司工作期间的工龄排除在外。
这一做法与我国劳动保障政策不符，我对此表示严重关切。
根据《中华人民共和国劳动保障政策》中明确提出的：“工龄是指工人职员以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
”以及《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（200231号）文件规定：“招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
”可见，我在服务公司工作期间应视为连续工龄。
此外，劳资部门以《内外部关于工作人员自动离职后又参加工作其连续工龄的计算问题的复函》（63年13号）和我在服务公司工作期间人事档案没有合并在一起为由，拒绝为我计算1979年至1986年的工龄。
然而，根据我在服务公司工作期间的表现，以及我国相关法律法规，我认为我并不存在自动离职的情况。
我在服务公司工作期间始终未脱离本企业，也未间断过工作，不存在自动离职的说法。
三、申请事项鉴于以上情况，我特向贵部门提出以下申请：1. 请贵部门根据我国劳动保障政策及相关法律法规，重新认定我的工龄，将1979年至1986年在服务公司工作期间的工龄计入我的连续工龄。
2. 请贵部门核实我在服务公司工作期间的人事档案，确保我的工龄认定准确无误。
工龄认定申请书二7篇第1篇示例：尊敬的人力资源部负责人：我是公司XX部门的员工，在此向您提交工龄认定申请书。
我入职于XX年XX月XX日，至今已在公司工作了XX年XX个月。
根据公司规定，我希望能够申请工龄认定，以便享受相应的福利待遇和权益。
在我加入公司之后，我一直尽心尽责地完成工作，认真学习提升自我，积极参与公司的各项活动，并融入团队中。
我始终遵守公司的规章制度，遵循公司的管理要求，严格要求自己，努力提高自己的工作能力和业绩表现。
通过这些年的工作经历，我深刻体会到了公司文化的力量和公司的发展使命。
我在这个大家庭中收获了成长和进步，也感受到了团队的凝聚力和帮助。
我希望通过工龄认定的申请，能够更好地激励自己，更好地肩负起自己在公司的责任和担当，为公司的发展贡献自己的力量。
我申请的工龄认定事项如下：1. 我的入职时间为XX年XX月XX日。
3. 我在公司的工作表现良好，未受到任何处分。
4. 我在公司的工作成绩优秀，得到过XX次或以上的表彰奖励。
我诚挚地向人力资源部提出以上工龄认定的申请，恳请您予以审批。
我将继续努力工作，发挥自己的专业优势，为公司的发展和进步继续努力奋斗。
希望公司能够给予我更多的支持和鼓励，让我更好地成长和发展。
谨此申请。
申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：尊敬的单位领导：您好！我是公司A的一名员工，现就我的工龄认定申请向贵单位提交申请，希望能够得到您的审批和支持。
我加入公司A已经有五年时间了，这段时间里，我一直尽职尽责，恪尽职守，努力工作。
在今年的工龄认定申请中，我诚挚地申请将我的工龄认定为连续服务五年。
据我所知，根据公司政策规定，工龄满五年将会享受到相应的工龄福利和待遇。
在过去的五年里，我在公司A的工作得到了领导和同事的认可与肯定。
我努力学习，不断进步，具备了较为丰富的工作经验和技能。
我参与了多个重要的项目，承担了各种不同的工作任务，积累了丰富的工作经验，提高了自己的综合素质。
