浅谈事业单位政工干部应具备的素质

浅议政工干部的素质要求中图分类号：g621文献标识码： a 文章编号：政工干部能否做好干部职工和群众的思想政治工作，在很大程度上取决于政工干部综合素质的高低和能力的大小。

那么，在推进中国特色社会主义建设的新形势下，要做好企事业单位政工工作，作为一名政工干部应具备哪些基本素质呢？笔者根据自己从事多年企事业单位政工工作的体会，认为应增强六种素质。

一、坚持正确政治方向，增强思想政治素质。

政工干部是党的形象代言人，担负着“两个提供”的历史使命，其自身的地位和职责要求我们首先必须是政治上的坚定者、理论上的成熟者。

要注重用正确的思想和科学的理论武装头脑，强化自身的思想政治素质，提高把握政治方向的能力。

一是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，善于运用马克思主义的世界观和方法论分析问题和解决问题。

二是要坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，始终保持共产党员的先进性，矢志不渝地为建设中国特色社会主义，为实现共产主义奋斗终身。

三是要有时代的使命感和政治责任感，围绕党的中心工作，敢于挑大梁，肩负起做好思想政治工作的重任。

四是要树立起正确的世界观、人生观、价值观，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，自觉地坚持党的四项基本原则，抵制各种腐朽思想的侵蚀。

五是要坚持唯物史观，树立群众观点，走群众路线，引导广大党员和群众提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

二、牢树党的服务宗旨，增强职业道德素质。

政工干部在思想道德上必须为人楷模，具有凝聚人心、激人奋进的人格力量。

在工作中要言行一致，以身作则，凡是要求群众做到的，自己首先做到，并做得很好，起到示范榜样作用。

时时要淡泊名利，安于清贫，乐于奉献，廉洁从政，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，有献身精神，为做好党的思想政治工作默默无闻地奉献，耐心细致地耕耘。

要作风正派，办事公道，不徇私情，刚直不阿，模范遵守职业道德和社会公德，以自己良好的品德来影响、感染群众。

浅谈政工干部应具备哪些素质对企业而言，坚持“以人为本”，就必须不断推进企业思想政治工作，根据企业思想政治工作内在规律，促进企业政工人员素质全面提升，促进新时期政工队伍素质与建设，拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的企业政工队伍，就需要加强多方位的自身素质与建设。

一、必须具备优良的政治思想素质政工干部既是党的各项政策在经济工作中的具体执行者，又是党的形象在职工中的化身，政工干部的思想政治面貌如何，直接影响到党的各项方针政策的实施。

考虑到在当前的社会生活中，各级政工干部实际上都参与同级的行政决策，因此，政工干部的政治思想素质显得特别重要。

作为政工干部最基本的素质，政治思想素质具体体现在政治立场、政治品德、政治水平和政策水平3个方面：一是政工干部必须具有坚定的政治立场。

就是要以科学发展观为指引，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，坚决维护党的利益和人民群众的利益，为绝大多数人民群众谋利益，成为职工的领路人。

作为党在基层的代言人，政工干部必须具有坚定的政治立场，才能始终保持清醒的头脑，才能深刻理解科学发展观。

二是政工干部必须具有良好的政治品德。

只有用自身的模范作用引导、影响教育对象，做到言行一致、表里如一，才能使思想政治工作收到好的效果。

思想政治工作者是灵魂的工程师，政工干部应培养高尚的品格，树立良好形象，只有这样，才能愿染周围的群众，才能成为群众学习的榜样。

古人说：其身正，不令而行。

这是人格力量最高境界的体现。

把握住这一规律，思想政治工作就能收到事半功信的效果。

思想政治工作者要在平时的工作和学习中严于律己，注意强化自己的人格塑造，强化职业道德修养。

要经常剖析自己，自觉加强党性修养和道德修养，塑造好的形象，靠自身的人格蛙力树立威信。

要期弃“对下级供着”、“当老好人”的做法，善于开展积极的思想斗争，敢于指出缺点而又讲清道理。

新形势下事业单位政工干部所应具备的工作素养摘要：在新时期，事业单位的深入创新发展中，政工干部发挥的职能作用是极为关键的。

政工干部作为事业单位思想政工工作的宣传者，其言谈举止不仅代表事业单位，还代表着中国共产党党员。

因此，政工干部需要具备良好的思想道德品质、丰富的专业经验、积极的人生价值观以及明确的政治观。

基于此，本文首先分析了新形势下事业单位政工干部所应具备的工作素养，其次探究了提升事业单位政工干部工作素养的措施，以期为相关工作提供参考。

关键词：新形势；事业单位；政工干部；工作素养引言事业单位是政府职能部门以及社会公益性服务机构，尤其需要重视思想政治工作，这就需要事业单位政工干部人员具备良好的思想道德品质以及正确的人生价值观。

政工干部对于事业单位的思想政治工作是极为重要的，需要政工干部意识到专业能力、道德品质、遵守严格的党纪党规等方面的重要意义，并以此为根本进行深入的自省，发现自身的不足并进行改正，从而提升自身的工作能力，为事业单位思想政治工作的开展发挥模范带头作用[1]。

1、新形势下事业单位政工干部所应具备的工作素养1.1高效率、高质量的工作能力人们的工作效率以及行业的发展在新形势下都发生了质的改变，为了能够满足事业单位的需求，工作人员都在努力提升个人工作能力，止步不前、发展缓慢的干部将会难以适应事业单位的发展和转型。

因此，事业单位的政工干部应不满足于现状，积极利用先进的思想不断充实自己，保持时刻学习的良好习惯，以此提高自身的工作能力。

优秀的政工干部还应具备坚实的思想政治理论基础，当其掌握大量的党的思想政治知识时，就能根据自己的理解快速、准确地分析出新的思想动向，从而高质、高效地落实好思想政治活动以及相关工作，确保事业单位的干部群体都能够及时接受新思想的熏陶。

1.2处理突发事件的能力受到思维方式的影响，每个人在面对同一件事情时会有着不同的观点以及处理方式。

在开展事业单位的政工干部思想动态教育时，工作人员因为思想分歧产生一定的突发事故时有发生，为了保证工作的顺利开展，政工干部应具有沉着冷静地处理突发事件的能力，从而能理智地处理好每一件突发事故，照顾到所有员工的情绪。

政工干部要具备四个素质政工干部要具备四个素质北安市人民法院马洪玲政工干部是思想政治工作者。

思想政治工作是做人的工作，也就是教育人、培养人、引导人，这是一项既艰巨又光荣的工作。

政工干部在法院工作中起着承上启下、组织协调、监督管理和党组参谋助手的重要作用。

要做到让党组放心、让干警满意，政工干部必须具备四个素质：一是要具备较高的政治理论素养。

思想政治工作是一门科学，要干好它不是一件容易的事情，特别是要做好新时期人民法官的思想政治工作，坚定法官“严格执法、一心为民”的信念，首先，必须提高自身的政治理论修养。

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，提高自己的政治素质和理论水平，为做好思想政治工作奠定坚实基础，这样才能在政治思想、政治立场、政治态度、政治观点、政治纪律等方面成为广大干警的楷模，才能使思想政治工作坚持正确的政治方向，真正直到教育人、引导人的作用。

二是要具备深厚的科学文化基础。

政工干部水平的高低，在很大程度上取决于科学文化素质的高低。

思想政治工作仅有满腔热情和良好的愿望是不够的，必须具有相应的科学文化素质。

特别是在时代不断发展、知识不断更新的今天，政工干部更要注重不断丰富自己的知识，开阔自己的视野，增长自己的见识。

要向书本学习，不但要学习法律、法规，而且要学习文学、历史、心理学等知识，要善于把握干警的思想动向，有的放矢地做好思想政治工作。

要深入到干警当中，向干警学习，了解和学习干警的长处，掌握干警的思想动态，加强与干警的沟通与交流，有针对性做好干警的思想工作，这样才能使思想政治工作收到好的效果。

三是要具备较强的服务大局的意识。

政工干部作为院党组的参谋助手，要把法院的发展作为第一要务。

在为人、处事、想问题、干工作等方面，必须以维护全院大局，维护整体利益，促进法院工作的进步和发展为根本出发点和落脚点。

具体地讲，就是做思想政治工作时，要保证党组政令畅通，教育干警立足本职，扎实工作，以自己的一言一行维护法律的严肃性和权威性。

浅谈政工干部应具备的素质和能力思想政治工作是做好其他一切工作的前提和根本保障，特别是在当今社会各项事业蓬勃发展的今天，更需要以思想政治为指导，全面提高思想政治工作者的素质，以适应新形势的要求，迎接时代的挑战，更好地担起建设伟大祖国，实现“中国梦”的重担。

作为一名思想政治工作者，应具备怎样的综合素质来应对这种挑战，是思想政治工作迫切需要解决的一个问题。

思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。

要真正做好思想政治工作，一靠真理说服人，二靠思想政治工作者本身的工作。

一个优秀的政工干部，在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。

政工干部要做到以下几点：一、政工干部要具有良好的政治素质政工干部代表着政策和党的形象，要有良好的政治素质。

在工作中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。

政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观，思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。

有了这样的基础，政工干部才能够赢得人民群众的敬重，进而使人民群众信服政工干部。

政工干部就是要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。

要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。

同一切违背党的路线、方针、政策的言论和行动进行坚决的斗争。

二、政工干部要具有高尚的品格思想政治工作者是灵魂的工程师，政工干部应培养高尚的品格，树立良好形象，只有这样，才能感染周围的群众，才能成为群众学习的榜样。

古人说：其身正，不令而行。

这是人格力量最高境界的体现。

把握住这一规律，思想政治工作就能收到事半功倍的效果。

思想政治工作者要在平时的工作和学习中严于律己，注意强化自己的人格塑造，强化职业道德修养。

要经常剖析自己，自觉加强党性修养和道德修养，塑造好的形象，靠自身的人格魅力树立威信。

浅析新时期政工干部应具备的基本素质政工人员是思想政治工作的坚实力量，其自身素质对工作开展至关重要，特别是在当前改革开放的新形势下，思想政治工作每年都有新课题，要适应当前政治、经济形势发展的要求，切实抓出成效，必须加强新时期政工人员素质的培养，努力造就一支强有力的政工队伍，促进企业各项工作的开展。

一、新时期政工干部应具备的基本素质一是具备深厚的马克思主义理论功底。

马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，是我们党的理论基础，是指导我国革命、建设、改革发展，从胜利走向更大胜利的指导思想和行动指南，是政工干部包括领导工作必须具备的理论素养。

这样的理论素养只有通过坚持不懈地学习得到提升。

二是具备敏锐的政治眼光。

主要体现在三个方面：一是坚强的党性观念。

政工干部是党的思想政治建设的骨干，是各级党组织的参谋和助手，无论任何情况、任何条件下，都要首先站在党的立场上想问题，做决定。

二是强烈的大局意识。

无论对国家大事、集体事项还是个人问题，观察或发表意见时，都要善于站在全局的高度，用发展的、变化的、联系的、辩证的观点作出正确的判断。

三是平和的处事心态。

要以中和心理看待事物，处理矛盾，解决问题，促进和谐社会建设。

三是具备坚定的法制观念。

人之所以为万物之灵，其中一个很重要的方面就是能够自觉地用公共道德标准规范自己的思想和行为。

同时作为国家机器的政党和组织，对于违背公共道德标准的人，可以运用思想教育和法律手段等，促使或迫使他们遵循、执行这些公共道德准则和行为准则。

因此，政工干部要认真学习国家法律法规、国际行为准则等，不断丰富自己的文化内涵，为做好思想政治工作奠定坚实理论基础。

四是较强的沟通表达能力。

政工干部的主要工作就是通过“说”和“写”来进行深入地沟通，当然还要注重“行”。

“说”就是说理。

无论理论辅导、党课教育，还是做好一人一事的思想政治工作，都要说。

而起草动员讲话，发表新闻稿件或理论文章也好，都要靠“写”来完成。

浅谈政工干部应具备的素质和能力政工干部素质能力的高低，直接决定着政工工作的实施效果。

从政工干部自身的角度，阐述政工干部要想做好政工工作，提出了应具备的各项素质和能力。

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希望可以帮助到大家!政工干部应具备的素质政工干部的言行举止不仅直接影响广大员工的工作态度和情绪，更重要的是关系到党在基层的形象和威信。

为了更好地挑起党组织及广大员工赋予的重任，基层政工干部必须具备以下素质：(一)政治意识政治是航向、是航标灯，政治意识的高低关系到中央大政方针政策能否顺利地在基层单位得到贯彻落实，关系到党员整体队伍素质的高低和基层单位局而的稳定。

而政工干部的首要任务就是要以较高的政治意识维护本单位的局而稳定，即从政治高度认识稳定员工队伍的重要意义。

(二)服务意识政工干部必须强化服务意识，树立奉献精神。

全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是每个政工干部时刻应当做到的。

政工干部不能认为白己是领导，是高于群众之上的，相反，政工干部是服务于员工、服务于群众、服务于的。

服务也是多方而的，例如做好思想工作，调动员工积极性，为企业多创效益;解决员工遇到的实际问题，为员工分忧解难;真诚地关心员工，关爱员工，包括工作和生活各个方而，如时常关注员工的情绪变化，及时看望生病住院的员工、慰问工作现场的员工、走访家庭生活中遇到困难或问题的员工，并给予帮助等等。

(三)表率意识政工干部首先应对自己严格要求，在“立行”和“立言”上多下功夫，把榜样的力量和人格品德力量统一起来，为广大员工做出表率。

“火车要想跑得快，全靠车头前而带”，身教胜于言教，事事走在群众的前而，才有号召力;叫群众向自己看齐，才有凝聚力;让群众“跟我来”，才有战斗力。

政工干部时时处处要以身作则，要求员工群众做到的，自己应首先做到，要言有信、行有果，表里如一。

如果表率意识不强，说得再好、叫得再响、理论再高，而白己起不到模范带头作用，对于员工群众是没有影响力和说服力的。

浅谈事业单位政工干部应具备的素质摘要：加强单位政工干部队伍建设，为单位长远稳定发展提供强有力的政治保障，为单位深化改革打下了坚实的根基，为提高单位职工的总体素质水平发挥了积极引领作用。

但单位政工干部队伍建设过程中还面临着思想观念僵化、人员综合素质层次不齐、工作方式方法不够灵活等问题。

要结合单位的实际发展现状，采取有效措施加以改革和优化。

需要更新思想观念、提高干部队伍的综合素质，转变工作方式方法，切实加强和改进单位思想政治工作，为促进现代事业单位的发展和振兴提供强有力的支撑和保证。

关键词：事业单位；政工干部；改革：优化中图分类号：D267 文献标识码：A引言事业单位在社会发展过程中担任着重要任务，发挥着重要作用，通过改善人民素质，为思想政治工作打下良好基础，保证社会稳定发展。

需要更新思想观念、提高干部队伍的综合素质，转变工作方式方法，切实加强和改进思想政治工作，为促进现代事业单位的发展和振兴提供强有力的支撑和保证。

1加强事业单位政工干部队伍建设的重要性1.1为事业单位长远稳定发展提供强有力的政治保障在多元化社会思潮的影响下，人们的思想文化需求呈现出了多元化趋势，使得单位管理的难度大大增加。

思想政治工作作为单位管理中的重要组成部分，不仅是单位人事管理工作及综合管理的重要方法和手段，还是沟通单位、社会与员工三者之间关系的重要纽带。

建设一支既有较高思想政治水平、过硬的工作能力、良好的沟通能力，又熟知单位情况、不畏艰难险阻和勇于探索的高素质政工干部队伍，不仅能够保证单位开展思想政治工作的持续进行和活力，还能够营造良好的政工工作氛围，将职工的思想与单位的发展管理理念统一到一致方向，促进职工更好地发挥自己的工作积极性和能动性，真正成为单位发展的坚实力量，为单位的长远稳定发展提供强有力的政治保障。

1.2为单位深化改革提供良好的根基政工干部队伍是单位开展思想政治工作的主要力量，同时还是党的理论宣传者和党建的实践者。