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转正申请书表格模板各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢《转正申请书表格模板》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望对网友有用。
篇一:新员工转正申请表-模板新员工转正申请表编号:篇二:转正范文格式转正范文格式转正>>范文格式员工>转正申请一般是指在单位内部进行试用的那一部分员工,申请转为正式职工的。
员工转正申请根据各单位规定的不同,转正时间也有差异。
有的单位员工实习时间为一年,有的单位是三个月、五个月等等不一。
申请转正的员工可以根据单位的规定,在实习期将满的时候,向单位提交员工转正。
员工转正申请的一般按照标题、称呼、正文、结尾的格式来写。
员工转正申请的标题一般写转正申请就可以了,转正要交给谁就写上谁的称谓。
申请转正的员工一般是认为自己具备转正的资格才会写出申请。
员工转正的正文部分,要把自己进入公司的时间、现在从事的工作、在实习工作期内自己的工作情况怎样,是否有能力完成自己的工作写清楚。
转正申请的重点,要写自己的工作能力。
由于自己的出色工作,使公司交办的任务圆满完成,在自己实习期间的一些具体工作也可以做一下介绍,比如自己设计的项目得到客户好评,为公司赢得效益;自己的努力为公司开拓了市场,提高了企业知名度。
这些都可以具体地写一下,让公司领导认可你的工作能力,认识你的工作潜力。
根据你的表现,会给你做出正确的评价。
员工转正申请的结尾部分首先要做一个小结,说明自己要求转正的愿望,在单位工作的良好感觉,然后注明自己的姓名,写清申请的时间就完成了。
转正范文(一)尊敬的领导:您好!首先感谢您给我到xxx公司从事网站策划工作的机会,对此,我感到无比的荣幸和激动。
我于~年6月10日成为公司的试用员工,3个月试用期已将满思想汇报专题,根据公司的>规章制度,现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的>企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。
2023年新人转正申请书2023年新人转正申请书1尊敬的领导您好:我于__年x月x日进入公司，目前担任x一职，本人工作认真，性格开朗，乐于人沟通，确实完成领导交待的工作，积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
二个月来，我在公司领导和同事的热心帮助下，取得了一步的进步，根据公司规章制度，使用人员在使用期满2个月后即可被公司录用成为正式员工，因此我特向领导申请，希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格的评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从__年x月x日起转正工资调整为5000元一月、电话费100元一月。
来到这里工作我最大的收获莫过于敬业精神、工作能力上都得到了很大的进步提高，也激励我在工作中不断前进与完善，相信在领导的带领下、和全体员工的共同努力下企业的美好更辉煌，在以后的工作中，我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
此致敬礼!申请人：__x__年__月__日2023年新人转正申请书2尊敬的人事部：距x月x日来到公司担任出纳一职，已经有三个多月了，现申请成为公司的正式一员。
作为一名出纳，我的主要工作是1、按照财务制度的规定，对报销的凭证做到手续齐全，内容真实、数字准确、账目清楚;2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用;3、与银行定期对账，编制银行余额调节表;4、配合会计做好每月的报税和工资的发放工作;5、管理公司银行账户、现金支票、转账支票。
通过这三个多月的锻炼，我已基本了解了公司出纳的业务流程，在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，遇到不懂不明白的问题，虚心地学习请教，不断提高自己充实自己，希望自己能尽快上手、独当一面，为公司做出更大的贡献。
初到公司，因为对公司不是很了解，难免会出现一些小差小错需要领导指正，但前车之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给予提醒和指正。
员工转正申请表怎么填写简短通用
员工转正申请表是一份重要的文件，它能够帮助员工向公司表达自己的意愿和实力。
在填写员工转正申请表时，需要注意以下几点：1.个人信息：在申请表中填写个人信息时，应确保准确无误。
包括姓名、性别、年龄、籍贯等基本信息，同时还需要填写入职时间、部门、岗位等与转正相关的信息。
2.自我评价：在自我评价部分，要客观地评价自己的工作表现。
可以从工作态度、责任心、团队合作等方面进行描述，但不要过于自吹自擂，应实事求是地表达自己的观点。
3.工作成绩：在工作成绩部分，要详细列举自己在工作中所取得的成绩和突出表现。
可以从工作目标的完成情况、工作质量的提升、客户满意度的提高等方面进行描述，力求准确、具体。
4.自我提升：在自我提升部分，可以介绍自己在工作期间所进行的学习和提升。
可以包括参加培训课程、阅读相关书籍、参加行业会议等，以展示自己对工作的积极态度和不断进步的精神。
5.个人规划：在个人规划部分，可以谈一谈自己对未来的发展规划和目标。
可以从个人职业发展、技能提升、岗位晋升等方面进行阐述，同时要与公司的发展目标相结合，表达自己对公司的忠诚和承诺。
6.总结：在总结部分，可以再次强调自己对公司的热爱和对岗位的责任心，表达自己希望能够得到公司的肯定和支持，以及对未来工作的期望和努力。
在填写员工转正申请表时，要注意用词得体、语句流畅，避免重复和冗长。
同时，要展示自己的真实情感和对公司的热爱，让读者感受到你的诚意和决心。
最后，检查表格是否填写完整，没有遗漏，确保申请表的完整性和准确性。
员工转正申请书表格尊敬的领导：我于__年x月__日进入公司，至今3个月试用期已满。
根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
__集团是我第一个为之效劳的公司，从学校踏入社会，最初的陌生与不安已经消失，我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作，但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
进入公司已三个多月，根据自己的专业及爱好，我在营销策划部工作。
从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们这个团队中。
经过三个月的体验，我认为我们这个部门有着钢铁般的凝聚力。
在重大任务面前，我们团结一致，在规定时间内优质地完成工作，这种和谐的氛围令我激情澎湃。
__集团是一个正在积极腾飞的企业，他的发展前景是可观的。
面对这样一个朝气蓬勃的集团，我愿意和他一起迈向成功的未来。
__集团涉及多个领域，土特产是其中之一。
放眼全国，经营土特产的商家不少，但是这种品类的经营让土特产市场繁而杂。
__集团将土特产以品牌经营，命名为__，这在中国是第一家。
我有幸多次参与__的品牌建立与推广，我感到非常的荣幸。
我一直喜欢做与品牌、广告、媒体有关的事情，这次与专家们一起探讨__品牌的一系列问题，参与修改品牌包装等一系列的设计，让我从中领悟到了不少的东西，精进了自己的知识。
我很感谢给我这样机会的领导。
参与大事件的时间毕竟是有限的，更多的是在平时日常的工作。
初来这个部门，我想这里的工作该是有趣的。
经过一段时间的接触，我发现这里更偏向于设计。
我对设计一直保持着欣赏者的角色，亲自操刀可就有些难度，虽然我会。
我开始有些怀疑了。
纯粹的设计并非我的特长，日常工作的内容大多是围绕设计进行，而这样的我是否能圆满的完成领导交代的任务，完成的结果是否是自己的理想之作？一旦困惑开始，那么思想就会止步。
有天晚上，我看着书消磨时光。
突然出现的一句话让我眼前豁然一亮。
员工转正申请表自我评价1.员工转正申请表自我评价篇一尊敬的公司领导：我是XX，于20xx年xx月xx日来到XX公司工作，现在试用期即将满2个月，本人十分期望在公司工作，现申请转为公司正式员工。
在两个月期间，我对工作认真负责，服从领导的工作安排，和工作团队协同奋战达成了一定得默契。
当然工作中也有很多不足之处，在工作细节方面考虑不够周全，交流沟通不能充分，有迟到现象等。
但在领导的指引帮助下，得到了一定的提高。
如果公司予以批准我的申请，我将会很荣幸，我会更加努力的工作，不断充实完善提高自己，来回报公司。
2.员工转正申请表自我评价篇二尊敬的公司领导：您好！我是xx，于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今日已经有三个月，试用期已满。
在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。
我很喜欢这份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。
看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。
3.员工转正申请表自我评价篇三尊敬的公司领导：您好！我于x年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任司机一职。
在三个月的试用工作中，本人抱着对工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，责任感强，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神，还是在工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。
我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。
在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
4.员工转正申请表自我评价篇四尊敬的领导：我到xx酒店工作已经快3个月了，第一个月担任前台接待员，第二月至今担任洗浴部前台的录单员。
尊敬的领导：您好！自我入职以来，已经过去了[入职时间]，在过去的这段时间里，我在公司领导和同事们的关心与帮助下，逐步适应了工作环境，完成了从学生到职场人的角色转变。
在此，我向公司表达由衷的感谢，并提交我的转正申请报告，恳请领导审批。
一、工作回顾1. 适应阶段入职初期，我深知自己需要尽快熟悉工作内容和业务流程。
通过阅读相关资料、请教同事、参加培训等方式，我迅速了解了公司文化、业务范围和工作要求。
在领导的指导下，我逐步掌握了岗位所需的专业知识和技能。
2. 工作成果（1）完成了[具体工作项目或任务]，确保了项目的顺利进行。
（2）在[具体工作领域]方面，取得了以下成绩：a. 提高了工作效率，将[具体数据]从[原时间]缩短至[新时间]。
b. 解决了[具体问题]，避免了[潜在损失]。
c. 与团队成员协作，完成了[具体成果]。
3. 团队协作在工作中，我注重与同事的沟通交流，积极参与团队活动，共同推动项目的进展。
我尊重同事，乐于助人，得到了大家的认可和好评。
二、个人成长1. 业务能力通过不断学习和实践，我在[具体工作领域]的业务能力得到了显著提升。
我相信，在今后的工作中，我能够更好地为公司创造价值。
2. 思维方式在解决问题的过程中，我学会了从多个角度思考问题，提高了自己的分析能力和决策能力。
3. 沟通能力在与同事、领导和客户的沟通中，我注重表达清晰、准确，善于倾听他人的意见和建议，提高了自己的沟通效果。
三、转正申请理由1. 工作表现良好，完成了公司规定的各项任务。
2. 适应能力强，能够迅速融入团队，与同事相处融洽。
3. 拥有持续学习和进步的意识，不断提升自己的业务能力和综合素质。
4. 对公司文化和发展方向有深刻理解，愿意为公司的发展贡献自己的力量。
综上所述，我恳请领导批准我的转正申请。
在今后的工作中，我将继续努力，为公司创造更多价值，不辜负领导和同事们的期望。
此致敬礼！申请人：[您的姓名]申请日期：[年月日]字体格式建议：1. 标题：使用黑体二号字，居中排版。
员工转正申请表模板随着经济的发展，越来越多的企业和机构开始采用统一的职员转正申请表来完成转正申请过程，以便对员工及企业双方形成一个有效的管理系统，有效地管理和监督员工的表现。
为了满足企业的动态，本文主要介绍了一种基于中华人民共和国劳动合同法的员工转正申请表模板的制定，可以帮助企业更有效地管理和实施员工转正申请过程。
一、适用范围本文提出的员工转正申请表模板适用于中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规及政府规范触及到的职工转正服务。
二、定义1.转正职员：即在试用期满后，经审核验收合格，根据企业规定转正的职工。
2.职工转正申请表：也称为转正审核表，是通过职工本人和企业签署的书面文件，用于记录职工未来工作的一些具体条件。
三、表格内容本文提出的员工转正申请表模板主要由以下几部分组成：（1）基本信息：包括职员的姓名、性别、出生日期、身份证号、籍贯、家庭住址、电话号码、学历情况等。
（2）试用期：主要用来记录职员开始试用的日期和结束日期，以及期间他们完成什么样的工作任务等。
（3）工作安排：指定职员未来的工作安排，主要包括工作内容、工作岗位、职责、待遇等。
（4）考核标准：记录了职员未来工作的考核标准，如业绩衡量标准、考核机制、绩效考核等。
（5）劳动合同：提醒职员应签署劳动合同的内容，包括试用期、转正职员的权利和义务、工作期限、终止劳动关系等。
（6）用工管理：提出劳动关系管理的要求，例如健康检查等。
四、审核流程员工转正申请表模板的审核流程包括：1、职员提交职员转正申请表，并在申请表上签名确认；2、客户服务中心审核申请表，同时出具审核报告；3、客户服务中心确认职员转正，并发放工作证书等相关文件；4、人力资源部审核转正申请表的审核报告，确认最终的转正结果；5、报告被审核通过之后，主管部门签字，由客户服务中心将客户转正信息记录到系统；6、客户服务中心发放正式的登记卡，职员正式转正。
五、总结本文提出的员工转正申请表模板能够有效地帮助企业实施转正申请检查程序，使职员转正的过程更加顺利、高效。
采购转正申请书表怎么填写我成为公司的试用员工。
现试用期已满，根据公司的规章制度，特申请转为公司正式员工。
下面是小编收集到的关于采购转正申请书表怎么填写，欢迎大家借鉴和参考，下面大家一起来看看怎么写吧！采购转正申请书表怎么填写1尊敬的领导：您好!首先感谢您给我机会到从事采购工作。
我于__年_月_日成为公司的试用员工。
现试用期已满，根据公司的规章制度，特申请转为公司正式员工。
自从加入公司这个大家庭以来，本人在思想上一直坚持以工作为重心的原则。
坚持公司是我家，发展靠大家的理念，积极配合领导和同事开展各项工作。
如今的社会竞争激烈，在这样的大环境压力下，我始终坚持不断学习的理念，相信知识就是力量，不断学习才能跟上公司的发展节奏，为公司创造价值。
在试用阶段的工作中，感谢领导和同事的鼓励和帮助，让我在工作中不断学习了产品专业知识，这使得我在较短的时间内了解了公司的大致的产品方向和产品内容，并在供应商的开发上，不断深入了解配件和元器件的相关知识。
在与供应商的沟通和采购过程中尽量做到专业精通，同时也在思想上不断要求自己进步，用知识武装头脑，并在领导细心的指导下很快熟悉产品和工作内容。
另外在试用期期间开展本职工作时本人始终以公司的利益为准，坚持原则，绝不做有损公司利益的事情。
虽然由于刚刚从事这个新的行业，对工作和产品都不是很熟，给公司造成了很多不必要的麻烦，但是在领导和同仁的关怀下，我努力学习，认真工作，不断提升自身的能力。
争取早日在工作上能为公司出一份力。
希望领导能给我这个机会让我成为公司的正式员工，与公司共同成长发展!此致采购转正申请书表怎么填写2尊敬的领导：您好!我于2014年3月10日成为公司的试用员工，到2014年5月10日两个月的试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
进入公司采购部以来，在以往同事的帮助下，迅速了解和掌握了公司发展状况和公司产品的'特点及性质，经过1250和1000两个项目的实践，掌握了整套机器所需的物料类别及参数，梳理了大部门供应商的信息和基本情况，和部门同事一起完善公司的采购制度和流程，并不断改进。
附录1：
20 年月份试用期人员转正测评范围界定表
序号被考
核人
部门岗位
入司
时间
考核
次数
考核
时间
考核级别
考核
人员
人数备注
1
上级
同级与下级工作联系密切
2
上级
同级与下级工作联系密切
3
上级
同级与下级工作联系密切
4
上级
同级与下级工作联系密切
5
上级
同级与下级工作联系密切
6
上级
同级与下级工作联系密切
7
上级
同级与下级工作联系密切
制表：审核：审批：制表时间：
试用期转正审批表
测评时间：年月日部门岗位姓名入司时间
测评成绩：业绩考核成绩：综合考核成绩：
考核项目
测评分数
测评等级
优点：
综合
评语
缺点：
所在
单位
意见
签字：日期：人力
资源
部门
意见
签字：日期：主管
副总
意见签字：日期：
审批
签字：日期：
转正通知单
同志：
您自年月日加盟富邦钒钛制动鼓有限公司，在中心/ 部门担任职务以来，取得了较好的工作业绩。
根据您平时的工作情况，人力资源中心对您从工作业绩、能力、态度等方面进行了综合考评，综合评价成绩为：。
根据考评成绩，您从年月日转正。
希望您在以后的工作中能继续努力，为富邦公司的发展做出更大的贡献。
当您在工作和生活中遇到困难时，公司人力资源中心愿随时为您提供服务。
祝：工作顺心，生活愉快！
富邦钒钛制动鼓有限公司
人力资源中心
二〇年月日
附录4：
试用期工作总结表
姓名：单位：部门：岗位：
序号试用期期间的主要工作事项(针对试用期期间所完成的工作事项进行描述，不超过10 项) 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
序号试用期期间其他主要工作事项（主要工作事项之外其他重要事项，不超过 5 项）
1
2
3
4
5
本人签字：审核：制表日期：
附录5：
试用期工作总结考核表
被考核人：部门：岗位：序
号试用期工作内容权重
评分标准
优秀良好一般较差很差
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
计算公式=∑（工作内容考核分*权重）/满分*100。
业绩考核分= 分。
上级签字：
附录6：
副总及以上人员测评问卷
考核说明：
1.请您本着对公司和被测评人负责的态度进行客观、公正的评价，杜绝“串通打分”和“老好人”现象；
2.请您在认为最合适的一栏里打“√”，每个测评项目只能选择一个标准；
3.本次测评采用“无记名”的方式，测评的组织、统计工作由监督部门监督进行；
4.人力资源部门将对您的答案严格保密，请您务必填写真实的想法。
被考核人：单位：岗位：
您是被测评人的：□ 上级□ 同级□ 下级□ 其他
序号考核项目考核项目说明优秀良好一般较差很差能否准确的完成工作任务并体现出应有的
1 工作质量
水平。
2 工作效率能否在规定的时间内完成工作任务。
完成本职工作所具备的工作技能和知识能
3 专业能力
力。
4 领导能力能否建立并保持一个高效的工作团队。
工作中能否积极有效地与其他部门和人员
5 协作精神
进行协作和配合。
指从整体利益出发，统一规划、统一管理和
6 统筹规划
综合利用各类资源。
7 责任心可信度与可依赖度。
严格执行公司规章制度，能够自我约束，自
8 廉洁自律
我规范行为。
优点：
综合评语
缺点：
中层管理人员测评问卷
考核说明：
1.请您本着对公司和被测评人负责的态度进行客观、公正的评价，杜绝“串通打分”和“老好人”现象；
2.请您在认为最合适的一栏里打“√”，每个测评项目只能选择一个标准；
3.本次测评采用“无记名”的方式，测评的组织、统计工作由监督部门监督进行；
4.人力资源部门将对您的答案严格保密，请您务必填写真实的想法。
被考核人：单位：岗位：
您是被测评人的：□ 上级□ 同级□ 下级□ 其他
序号考核项目考核项目说明优秀良好一般较差很差能否准确的完成工作任务并体现出应有的
1 工作质量
水平。
2 工作效率能否在规定的时间内完成工作任务。
完成本职工作所具备的工作技能和知识能
3 专业能力
力。
4 领导能力能否建立并保持一个高效的工作团队。
工作中能否积极有效地与其他部门和人员
5 协作精神
进行协作和配合。
能够制定可操作性的计划并有效地利用各
6 组织计划
类资源开展工作。
能够贯彻领导的指示与安排并及时采取行
7 执行力
动完成任务。
8 责任心可信度与可依赖度。
严格执行公司规章制度，能够自我约束，自
9 廉洁自律
我规范行为。
优点：
综合评语
缺点：
一般管理人员测评问卷
考核说明：
1.请您本着对公司和被测评人负责的态度进行客观、公正的评价，杜绝“串通打分”和“老好人”现象；
2.请您在认为最合适的一栏里打“√”，每个测评项目只能选择一个标准；
3.本次测评采用“无记名”的方式，测评的组织、统计工作由监督部门监督进行；
4.人力资源部门将对您的答案严格保密，请您务必填写真实的想法。
被考核人：单位：岗位：
您是被测评人的：□ 上级□ 同级□ 下级□ 其他
序号考核项目考核项目说明优秀良好一般较差很差能否准确的完成工作任务并体现出应有的
1 工作质量
水平。
2 工作效率能否在规定的时间内完成工作任务。
3 工作技能完成本职工作所具备的各项工作技能。
从事本职工作所具有的较为系统的内容体
4 专业知识
系和知识范围。
工作中能否积极有效地与其他部门和人员
5 协作精神
进行协作和配合。
是否适应公司的发展要求并有较大的发展
6 培养潜力
空间。
能够贯彻领导的指示与安排并及时采取行
7 执行力
动完成任务。
8 责任心可信度与可依赖度。
9 纪律性能够严格遵守公司各项规章制度。
优点：
综合评语
缺点：
一般技术人员测评问卷
考核说明：
1.请您本着对公司和被测评人负责的态度进行客观、公正的评价，杜绝“串通打分”和“老好人”现象；
2.请您在认为最合适的一栏里打“√”，每个测评项目只能选择一个标准；
3.本次测评采用“无记名”的方式，测评的组织、统计工作由监督部门监督进行；
4.人力资源部门将对您的答案严格保密，请您务必填写真实的想法。
被考核人：单位：岗位：
您是被测评人的：□ 上级□ 同级□ 下级□ 其他
序号考核项目考核项目说明优秀良好一般较差很差能否准确的完成工作任务并体现出应有的
1 工作质量
水平。
2 工作效率能否在规定的时间内完成工作任务。
3 工作技能完成本职工作所具备的各项工作技能。
从事本职工作所具有的较为系统的内容体
4 专业知识
系和知识范围。
创造或发明设计理念、工艺流程及其他研发
5 技术创新
的能力。
工作中能否积极有效地与其他部门和人员
6 协作精神
进行协作和配合。
能够贯彻领导的指示与安排并及时采取行
7 执行力
动完成任务。
是否适应公司的发展要求并有较大的发展
8 培养潜力
空间。
9 责任心可信度与可依赖度。
10 纪律性能够严格遵守公司各项规章制度。
优点：
综合评语
缺点：
二线计时人员测评问卷
考核说明：
1.请您本着对公司和被测评人负责的态度进行客观、公正的评价，杜绝“串通打分”和“老好人”现象；
2.请您在认为最合适的一栏里打“√”，每个测评项目只能选择一个标准；
3.本次测评采用“无记名”的方式，测评的组织、统计工作由监督部门监督进行；
4.人力资源部门将对您的答案严格保密，请您务必填写真实的想法。
被考核人：单位：岗位：
您是被测评人的：□ 上级□ 同级□ 下级□ 其他
序号考核项目考核项目说明优秀良好一般较差很差能否准确的完成工作任务并体现出应有的
1 工作质量
水平。
2 工作效率能否在规定的时间内完成工作任务。
3 工作技能完成本职工作所具备的各项工作技能。
从事本职工作所具有的较为系统的内容体
4 专业知识
系和知识范围。
5 服务态度具备基本的商务礼仪和应变技巧。
工作中能否积极有效地与其他部门和人员
6 协作精神
进行协作和配合。
能够贯彻领导的指示与安排并及时采取行
7 执行力
动完成任务。
9 责任心可信度与可依赖度。
10 纪律性能够严格遵守公司各项规章制度。
优点：
综合评语
缺点：。
