新复小学继续教育五年规划
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小学2024-2025学年度继续教育工作计划范文一、指导思想劳动于技术教育是综合实践活动课程的一个重要组成部分,是国家制定性学习领域,是一门综合性强,与学生生活实际、当地生产实际和社会实际紧密联系,以实践为主的课程。
全日制小学开设劳动与技术课,对于____国家教育方针,推进素质教育,培养学生的创造意识、创新精神和实践能力,具有十分重要的意义。
二、总的教学要求(1)亲近周围的自然环境,热爱自然,初步形成自觉保护周围自然环境的意识和能力;(2)考察周围的社会环境,自觉遵守社会行为规范,增长社会沟通能力,养成初步的服务社会的意识和对社会负责的态度。
(3)逐步掌握基本的生活技能,形成生活自理的习惯,初步具有认识自我的能力。
养成勤奋、积极的生活态度。
(4)激发好奇心和求知欲,初步养成从事探究活动的正确态度,发展探究问题的初步能力。
(5)坚持学生的自主选择和主动实践。
尊重学生基于自己的需要、动机和兴趣所选择的活动内容与方式。
(6)以融合的方式设计与实施综合实践活动,实现研究性学习、社区服务与社会实践、劳动与技术教育、信息技术教育等领域的整合。
(7)以研究性学习方式作为综合实践活动的活动方式。
(8)鼓励并支持学生发掘、利用校内外课程资源,加强学校、家庭、与社区三者之间的联系。
(9)采用弹性课时集中使用与分散使用相结合。
三、教材分析要求:第一单元家政-种植1、了解家庭常见花卉的种植、小花圃的管理和一些常见农作物的种植的基本知识2、学习栽培菊花、鸡冠花和牵牛花,了解水仙花的栽培方法,了解花卉的有关知识。
3、通过劳动实践活动,了解花卉与文艺、环保之间的联系,培养学生保护环境的美化环境的意识。
第二单元我的校园了解生活中各种各样的建筑模型,掌握模型制作的基本方法,并学会动手制作我的校园建筑模型,通过建筑模型的制作,学会简单的模型场景设计、模型中绿化模型的制作等。
四、学情分析通过六年级上学期的劳技学习,学生对于木工、金工等一系列技能,已经非常熟悉,也能够完全的看懂一些木工、金工的符号,并且能够根据要求制作完成简单的木工、金工小作品。
小学教师继续教育五年规划童台学校一、指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观、坚持“三个面向”全面贯彻党的教育方针,坚持为基础教育服务的方向,全面提高教师的政治素质、业务素质和教育教学能力。
全面落实继续教育培训任务,促进我校教师队伍整体素质的提高,努力造就一支师德高尚、治学严谨、爱岗敬业、团结协作的教师队伍,依据《中华人民共和国教师法》和《中小学教师继续教育规定》,按照有关要求,结合我校教师队伍实际,特制定教师继续教育培训五年规划。
二、组织管理1、建立学校继续教育领导小组,协调和指导本学校教师继续教育工作。
2、根据区局及中心校继续教育规划,合理安排我校教师参加继续教育培训。
3、加强对本校教师继续教育的领导,做到统一规划、认真组织,负责督促、指导、检查本校教师继续教育培训的落实情况。
三、目标和任务:1、通过开展培训全面提升教师队伍的整体素质,促进教师专业化发展,适应基础教育改革与发展的需要,为提高基础教育质量奠定基础。
2、利用五年的时间,对我校全体教师有计划,分层次培训一遍,使其政治思想、师德修养,教育教学能力等有较明显提高,并培养出一定数量的市区学科带头人和骨干教师,3、在认真做好教师继续教育工作的基础上,努力完成继续教育的各项培训任务,真正做到教师参培率、课时达标率、培训合格率均达到100%。
四、培训的内容:1、培训内容主要为思想教育和师德修养、专业知识扩展和更新、教育科学理论学习和教学实践研究,教育教学技能和现代化教学手段。
五、主要措施:1、制订计划:每学年度学校要制定,切合本校实际的计划。
2、经费保障:加大对继续教育经费的投入,确保各项培训活动的有效开展。
3、纳入考核:加大继续教育培训的宣传力度,促进继续教育工作有效可持续的开展。
学校把教师继续教育完成情况,纳入教师的年度考核与评优工作。
2024年小学继续教育工作计划一、总体目标2024年小学继续教育的总体目标是提高教育质量,培养全面发展的优秀学生,为学生的未来发展打下坚实基础。
二、教育内容1. 学科教育在2024年的小学继续教育中,我们将继续注重学科教育的全面发展。
除了扎实的语文、数学、英语教育外,我们还将加强科学、社会、艺术等学科的教学。
为此,我们将组织教师进行专业培训,提高他们的教学水平。
2.德育教育在小学继续教育中,德育教育是核心。
我们将通过课堂教育和课外活动培养学生的品德修养。
要加强学生的爱国主义教育、社会主义核心价值观的教育,培养学生的社会责任感和团队合作能力。
3.思想教育在小学继续教育中,我们将注重培养学生的独立思考能力和创新精神。
要通过启发式教学和问题解决的教学方法,培养学生的思辨能力和创新思维。
4.兴趣教育在小学继续教育中,我们将鼓励学生广泛参与兴趣活动。
要组织各种俱乐部、社团和课外班,提供多样化的兴趣课程,满足学生的多元发展需求。
三、教育管理与评价1.教育管理在小学继续教育中,我们将加强对教育过程和学生成长的管理。
要建立完善的教育管理体系,确保教育工作的有序进行。
要加强与家长的沟通合作,共同关注学生的发展。
2.教育评价在小学继续教育中,我们将建立科学的教育评价机制。
要综合考虑学生的学业成绩、德育表现和社会实践等方面的情况,全面评价学生的全面发展。
四、教师培训与发展1.教师培训在小学继续教育中,我们将注重教师培训的重要性。
要组织各类教师培训班,提供专业知识和教育理论方面的培训。
要鼓励教师参加学术交流活动,提高他们的教学水平。
2.教师发展在小学继续教育中,我们将注重教师的职业发展。
要建立健全的教师评聘机制,激励教师的教育教学研究和创新能力。
要推动教师的专业成长,提高他们的教学能力。
五、家校合作在小学继续教育中,家校合作是非常重要的。
学校将定期组织家长会,与家长沟通学生的学习情况和发展情况。
要鼓励家长参与学校的教育活动,共同关注学生的发展。
2024-2025学年度小学继续教育工作计划标准范文一、指导思想:教育大计,教师为本。
21世纪的教育应该是开放的、创新的教育,教师必须树立适应新时代要求的教育观、人才观和质量观;必须掌握必要的现代教育技术;必须能够积极参与教育科研,在教育教学中勇于创新,否则将无法适应本世纪教育改革和发展的需要。
因此,学校以校为本的工作要以____和“与时俱进”的重要思想及基础教育工作会议精神为指导,全面____《面向21世纪教育振兴行动计划》和省市县有关教师建设的规划,切实加强师德教育工作,努力提高他们的教育教学观念、专业知识、理论水平、教育教学方法、科研能力、管理能力,为迎接____召开而努力。
二、工作目标1、学高为师,身正为范。
为使培养具有健全人格的建设者,教师就必须具有高尚的道德情操,无私奉献的敬业精神,时刻反省自己工作高标准,生活低要求,为学生作好表率。
2、以课改培训为中心,努力提高广大教师的终身学习意识、教育科研意识、通力合作的意识,提升教师的师德水平和教育科研水平及教育管理水平。
3、力争____%以上的教师论文能在市、县级刊物上获奖或发表。
三、具体措施1、健全教师继续教育工作领导小组:组长:张勇(校长)、副组长:卿云松(副校长);成员:谢佳(教导主任)、李咏梅(教处副主任)、各年级组长2、提高认识,努力做好教师培训工作。
____《____深化教育改革全面推进素质教育的决定》中明确提出,要“开展以培训全体教师为目标、骨干教师为重点的培训教育,使中小学教师的整体素质明显提高。
”因此要引导教师充分认识教师培训的重要性和迫切性,积极参与教师培训教育工作,努力提高自身的综合素质。
3、完善激励和制约机制。
把教师教育与教师考核和岗位聘任结合起来,充分调动广大教师参与培训教育的积极性;对违反规定,无正当理由不参加培训的教师,视情节轻重给予批评教育。
4、开展创建“学习型校园”活动,积极营造勤于学习、善于思考、勇于创新的浓厚氛围。
2024年小学教师继续教育工作计划年初规划,我们核心聚焦于以下几项关键任务:一、强化师资队伍建设,具体举措包括:1. 组织全体教师进行课程标准培训。
2. 专项培训教研组长,提升其领导与组织能力。
3. 加强班主任队伍培训,优化班级管理。
4. 举办教师继续教育教材培训,深化专业知识。
5. 引入英特尔未来教育项目,促进教育理念与技术创新。
6. 实施骨干教师培养计划,发挥引领示范作用。
7. 新教师入职培训,助力其快速融入教学岗位。
二、深化校本研训,营造浓厚学习氛围。
校本研训与教育教学实践紧密结合,我们将着重推进以下五方面工作:1. 鼓励教师撰写并发表教育教学论文,提升学术水平,确保成果及时登记入档,作为个人年度考核依据。
2. 推动学术交流与课题研究,按学科成立研究小组,明确职责,强化记录与成果上报。
3. 定期开展讲课比武活动,涵盖公开课、观摩课等多种形式,强化教学技能展示与评估。
4. 严格执行听课制度,明确各级人员听课节数要求,确保听课质量,做好笔记归档。
5. 倡导教师自主学习,结合上级要求与业务需求,做好学习笔记,确保学习成果。
三、明确具体要求,确保工作实效:1. 强化责任落实,构建“一把手”负总责、分管领导具体抓、各组认真执行的管理体系,充分发挥继教工作专班作用。
2. 将教师继续教育纳入学校年度工作计划与总结,确保工作抓牢抓实。
强调重视、坚持、落实与规范,采取多种形式提升教师教学技能与质量。
3. 严格管理,明确教师参加继续教育的权利与义务,注重过程管理,讲求实效,保证质量。
完善档案管理,反映工作全貌。
学校将健全领导机制,制定周密计划,完善管理制度,明确工作重点,创新工作思路,以教材和课堂为核心,扎实有效推进教师继续教育工作,全面提升教师职业道德素质和专业化水平,促进教育教学质量稳步提升。
2024年小学教师继续教育工作计划(二)一、指导思想本计划以____和____为根本指导,紧密围绕小学新课程改革的核心任务,秉承“面向全员,突出骨干,聚焦课堂”的基本原则,通过强化“培训”这一关键手段,积极推进“大培训、大练兵、大比武”系列活动,旨在迅速提升我校领导及教师队伍的整体素质与专业能力,全力打造一支师德高尚、理念先进、教学手段科学且综合能力卓越的领导与教师团队。
2024年小学继续教育学习计划模板伴着新学期教学工作步入正轨,本学期教师继续教育工作教育也即将起步。
结合教育局学期初教育工作的总体要求及学校实际情况,特制定____年下学期教师继续教育工作计划如下:一、指导思想本学期学校的继续教育工作将以____为指导,以全面____和落实“____年(第二学期)桦甸市中小学教师继续教育工作要点”为目标导向,以课题运作为手段,以校本研修为方式,以教师博客为交流平台,紧密坚持教师继续教育“以人为本、亲近教师、关注成长”的原则,脚踏实地的做好以校为本的继续教育,进而促进教师的专业化发展,提升教育教学质量。
二、工作安排(一)、当前工作1、进一步研读《____年(第二学期)桦甸市中小学教师继续教育工作要点》,了解培训部今年下半年工作部署情况,为我校进一步制定本学期教师继续教育工作计划把关定位。
2、充分利用周五下午的教师例会时间向广大教师传达____年(第二学期)桦甸市中小学教师继续教育工作要点及本月____日继续教育会议精神,为全面部署学校本学期继续教育工作打好前战。
3、按照本学期继续教育工作的整体安排做好学期初各项报表及____年教师继续教育培训费用的征收工作,确保按时上交培训费用。
4、组织教师制定好个人学习计划。
(二)、重点工作1、文本培训(1)、培训时间及内容时间:____年____月-____年____月内容:以《教师怎样上好公开课》、《新课程听课评课与优秀案例解析》为主,以培训部下发的辅导提纲为重点进行培训。
(2)、培训方式以教师自学为主。
以学校集体组织学习为辅,学校把文本教材分解为若干专题,分阶段有计划组织实施。
采取教研组研讨、学科教学竞赛、教师撰写心得体会、博客论文交流、教学案例展示等形式促进培训任务的完成。
2、校本培训根据实际本学期我校校本培训分校级培训、教研组培训、个人自学三个层次进行。
a、校级培训形式:(1)学校组织教研组专题研讨为主、学校领导讲座或委派教师外出学校参加各种培训班为辅进行培训。
2024年小学教师继续教育工作计划范文一、教育目标:1.提高专业素养。
通过学习和培训,提升自身的教育教学能力和专业素养,不断吸收新知识、新理念,提高教育教学水平,为学生提供更好的教育服务。
2.拓宽教育视野。
扩展学科知识面,了解教育改革发展动态,跟上时代潮流,拓宽教育视野,增进对教育事业的认识和理解。
3.创新教育方法。
学习借鉴先进的教育理念和教学方法,积极探索创新教学方式,提高课堂教学效果,培养学生的创新思维和能力。
二、具体计划:1.参加专业培训课程。
参加小学教育领域的专业培训课程,提高专业知识和教学技巧。
包括教育心理学、课堂教学设计、学科教学方法等方面的培训。
通过参加培训,掌握一些新的教学方法和教育理念,提高自身的专业素养。
2.参与教育教学研讨。
积极参与学校和区级的教育教学研讨活动,与其他教师交流经验,分享教学方法,共同提高。
通过研讨活动,增进对教育事业的理解和认识,拓展教育视野。
3.参观学校和教育机构。
选择一些优秀的小学进行参观学习,了解其他学校的教育教学模式和管理方式,借鉴好的经验和做法,为自己的教育教学工作提供参考。
此外,也可以参观一些教育机构,如博物馆、科技馆等,提高自己的科学文化素养。
4.阅读教育专业书籍。
选择一些优秀的教育专业书籍进行阅读,了解教育学理论和实践经验,拓宽自己的知识面。
阅读不仅可以提高自身的专业素养,还可以培养自己的阅读能力和思辨能力。
5.参加学科研修班。
根据自己的学科特长和需要,参加相关的学科研修班,掌握更深入的学科知识和教学方法。
通过学科研修班,提高自己的学科教学水平,为学生提供更好的学科指导。
6.开展教育教学研究。
选择一个教育教学问题进行研究,开展研究课题,提出解决方案,并将研究成果应用于教育教学实践中。
通过研究,不仅可以提高自己的研究能力和解决问题的能力,还可以促进自身的教育教学改革和创新。
7.参加学校组织的教育活动。
积极参加学校组织的各类教育活动,如教育讲座、教育展览等,了解教育改革发展动态,增进对教育事业的认识和理解。
2024年小学教师继续教育学习计划书一、学习目标2024年,我将投入更多的时间和精力进行继续教育学习,以提高专业能力和教学水平。
以下是我制定的具体学习目标:1. 不断提高教学能力和方法,掌握先进的教学理论和实践技能。
2. 深入研究课程内容,加强对学科知识的掌握和应用能力。
3. 提高学生指导和辅导的能力,关注学生全面发展。
4. 学习教育科技应用,熟练运用现代教育技术手段。
5. 深入了解学校教育政策和教育改革方向,适应新的教育环境。
二、学习计划为了实现以上学习目标,我将制定如下学习计划:1. 提升教学能力:参加相关教育培训和研讨会,学习现代教育理论和教学方法。
每个学期至少参加一次专业培训,并积极与同行交流,分享教学经验。
同时,定期观摩其他优秀教师的课堂,不断吸取他们的优点和经验。
2. 深化学科知识:针对学科知识的不足,我将购买相关教辅资料,参加学科培训班和学习交流活动,提高自己对学科知识的掌握和了解。
同时,我将学习课程教学中的前沿研究成果,及时更新自己的知识储备。
3. 加强学生指导和辅导:了解学生的个性特点和发展需求,参加学生心理辅导培训,提升自己的学生指导和辅导能力。
通过与学生家长的沟通和合作,积极促进学生的全面发展。
4. 学习教育科技应用:积极参与信息技术培训,学习教育科技的最新进展和应用方法。
熟练掌握教育软件的使用,灵活运用多媒体教具和网络资源,提高课堂教学的效果。
5. 关注教育政策和改革:定期阅读教育政策文件和相关研究成果,了解教育改革的方向和目标。
参加学校组织的教研活动,深入了解教育改革的具体要求,并积极配合学校的实施。
三、学习评估为了确保学习计划的实施效果,我将进行以下学习评估:1. 定期进行自我评估:每个学期末,我将对自己的学习成果进行评估,总结学习过程中的收获和不足,并对下一个学期的学习计划进行调整和优化。
2. 参与评估活动:积极参与学校组织的教学评估和学科竞赛活动,接受同行和专家的评价和指导,发现自身的不足之处,并及时进行改进。
小学教师继续教育学习五年计划随着新课程改革的全面推进,教师专业发展已成为当前教育改革和教师队伍建设的中心任务。
为了提高自己的师德水平和业务素质,促进专业发展,根据上级文件要求和学校领导的安排,特制定2009-2013年度继续教育个人计划。
一、指导思想要学习党的十七大精神,研究科学发展观,并结合教学实践,将先进的思想运用到教学中来,使其发挥巨大的作用。
在教学中,要注重实效,研究小学教育的政策,研究小学教育的动向,坚持“注重实效”的原则,切实地提高教学质量。
积极响应教研处组织地各种培训和考试,提高师德师风,研究新理念、新课程,掌握新技术,积极参加“决战课堂”等教学技能竞赛活动,向优秀教师骨干教师学习,努力提高自己的业务水平,和实施素质教育的能力和水平。
二、学习目标任务1、以“一德三新”(师德教育、新理念、新课程、新技术)为主要内容,积极参加继续教育全员培训。
采取个人自学、集中培训等形式,灵活机动地学习,抓紧时间学习,让自己学有所得,学有所感,学有所获,要写出一定数量的心得体会。
2、要注重“一德三新”(师德教育、新理念、新课程、新技术)的学习和研究。
新的时代有新的师德师风,要去挖掘新的内涵,并指导自己。
要多看教育类书刊报纸杂志,要多研究哲学,形成论文。
多思考如何做一名新时期合格的老师。
积极地组织开展各种活动。
3、学校将组织全体教师参与教学技能竞赛活动。
自己要积极地参加,与同行们比赛,不断地锻炼自己。
在这其中,学习别人的长处,弥补自己的短处,并且作好资料收集,如听课,一定要留下资料,写出感受。
要多与同事探计教学上的问题。
4、完成学校安排的听课任务,并且在此基础上要多听,多议,多写。
听了后一定要与授课人讨论,并形成书面文字。
不仅听语文课,还要去听其他课,听各种不同形式的课,集众人之长,向优秀老师学习。
听课要提前去了解别人所上内容,并作好准备,以求有更多的收获。
5、作好备、讲、批、复、改。
要认真完成学校布置的常规教学任务。
小学教师十三五继续教育五年规划背景:教育是国家的根本大计,教师作为教育事业中的中坚力量,需要不断更新知识和提升教育教学能力。
为了推动小学教育的发展,制定小学教师十三五继续教育五年规划,有助于提高教师的专业素养,促进教育质量的提升。
目标:1.提高教师的学科知识水平:通过教师培训、学科研讨等方式,加强教师的学科知识储备,提高教学质量。
2.提升教师的教育教学能力:开展教育教学新方法、新技术的培训,提高教师的教学水平。
3.加强教师的专业发展:搭建教师交流平台,鼓励教师参加学术研讨、教学观摩等活动,提高教师的专业素养。
4.促进小学课程改革:组织教师参与小学课程改革研讨,促进小学课程的优化和创新。
5.加强学校与社区的合作:建立学校与社区合作机制,开展校外实践活动,丰富教师的教学内容和方法。
计划:第一年:加强教师的学科知识培训,提高教学水平。
第二年:开展教育教学新方法、新技术的培训,提升教师的教育教学能力。
第三年:组织教师参加学术研讨、教学观摩等活动,提高教师的专业素养。
第四年:促进小学课程改革,组织教师参与课程改革研讨。
第五年:建立学校与社区合作机制,开展校外实践活动,丰富教师的教学内容和方法。
评估:每年根据教师继续教育的实施情况,进行相关评估和调整。
同时,广泛征求教师和学生的意见,不断改进和完善继续教育计划。
实施机制:建立小学教师继续教育管理机构,负责制定、组织、实施和评估教师继续教育计划。
通过培训、研讨、交流等方式,提供研究和成长的机会,促进教师专业发展。
展望:通过小学教师十三五继续教育五年规划,可以有效提高教师的专业素养,提升教育教学水平,推动小学教育的改革发展。
同时,也为教育部门提供了科学决策的依据,确保教师继续教育工作的顺利进行。
新复小学2012——2016年继续教育五年规划坚持开展教师继续教育,构建教师终身学习体系,努力提高教师专业素质,建设一支具有先进的教育理念,良好的职业道德,坚实的专业基础知识和高超的教学技能的德才兼备的教师队伍,是坚持以人为本,全面落实科学发展观和构建和谐教育的必然要求。
为了认真贯彻教育部《中小学教师继续教育规定》,大力促进教师的专业发展,根据市教委关于开展新一轮教师继续教育的有关规定和指示精神,结合我市教育快速发展的实际需求,特制定本规划。
一、指导思想与原则1、指导思想坚持以社会主义核心理论为指导,认真学习实践科学发展观,按照市县教委有关文件及指示精神,始终瞄准“率先在全疆实现教育现代化”这一宏伟目标,遵循“立足全员,加大网培;强化校本,凸显亮点;多元培训,形成特色”的宗旨,统筹规划培训工作,科学制定培训项目,合理安排培训时间,精心组织培训活动,突出人文管理,提高培训实效。
2、培训原则坚持“理论联系实际,按需施培、学以致用,质量第一”的原则;坚持“全员培训,分区开展,分级管理,各尽其责”的原则;坚持“以校本培训为基础,骨干、专项培训为重点,市培为主区培为补”的原则;坚持全市培训“统筹规划,统筹安排,形成合力,共谋发展”的原则。
二、培训目标与任务为建设一支德才兼备,创新能力强,发展意识超前的教师队伍奠定基础,全面提升教师教书育人的综合能力,全面提升管理者执政能力和办学水平。
五年内使市县教委各项规定、指标得到全面落实,使教师、干部的培训率、合格率、骨干及专项培训的完成率均达到95%以上。
五年内所有参培教师的参培时间不少于300学时。
其中,校本培训不少于80学时,现代教育技术能力培训不少于50学时,集中培训不少于110学时。
所有的教育行政管理干部五年内参加岗位职务培训累计不少于300学时,或参加岗位提高培训不少于240学时。
新任教师(即教龄不满两年和尚未转正的教师)除完成不少于120学时的上岗培训外,还要参加不少于240学时的教师职务培训。
三、培训类别与形式(一)非学历培训非学历培训仍是新一轮教师继续教育的主体。
重点抓好以下几种形式的培训:1、集中面授培训利用教学相对集中的空余时间,组织教师集中参加高起点、深层次、信息化、专题式的专家报告会、名师讲座,开展以理论为中心的理论与实践相结合的主题鲜明的集中面授培训,与专家名师面对面零距离接触,进行学习咨询,研讨交流,直接感受专家名师的人格魅力。
2、校本培训校本培训是教师继续教育培训的重要组成部分,是教师培训的基础。
以中青年教师为主,面向全体教师,紧紧围绕学校教育教学中的实际问题,大胆创新培训模式,认真开展以理论为中心的接受模式;以案例为中心的研讨模式;以问题为中心的研修模式;以课堂教学诊断为中心的诊断模式;以及导师带教、师徒结对子、以老带新等多种模式的培训,建立“教、研、训”一体的校本培训新机制,充分发挥校本培训灵活、多样、收效快的积极作用。
3、远程视频培训充分利用网络的课程资源和我市自主研发的课程资源,开展网上远程培训,以问题为中心,以课题研究为主体,就地开展,方便学校方便教师。
4、网络在线培训大力开展菜单式、专题式网络培训,由教师自主按需选择课题,以问题为中心,以案例为导向,以课题研究为目标,通过网络在线培训,在“在线教学活动中”通过问题分析,专家点评,小组研讨提升,以“活”的课程资源,满足个人“教”的实际需求,提高培训实效。
5、基本功训练培训根据我市新教师、青年教师多的实际,大力开展教师基本功训练。
在此基础上,组织开展中小学教师基本功大赛活动,以大赛促培训,以大赛引领培训。
要加强赛前基础性培训和赛中指导性培训,强化大赛在培训中的引领力度。
(二)学历提升培训鼓励教师参加由高校举办的旨在提高学历层次的进修培训,是新一轮教师培训的另一侧重点。
要不断加大该类培训的宣传力度,鼓励支持教师自主参加在职学习,努力提高学历层次和研究水平,扩大教师队伍中高学历人数,提升队伍整体素质。
四、培训项目、内容及要求1、教师岗位职务培训教师岗位职务培训要坚持“全员性、全方位、全过程”的原则。
认真贯彻“分层次、多元化、动态性”的培训方针,使“教、研、训、一体,多板块结合”,多部门整合资源形成合力开展工作。
教师岗位职务培训要以教育教学实践为主要内容“按需施训”,要以提升教师教育教学综合能力、夯实基础、拓宽视野和促进教师专业成长为目标,确立培训课题,组织培训活动。
各位教师的培训率、课时达标率平均不少于25%,五年培训率累计要达到95%以上。
2、新教师岗前培训新教师上岗培训应以争做一名合格的人民教师为目标,以教师应具备的师德修养、基本能力、教学基本功及必须了解掌握的教育政策法规、学科专业知识为内容展开,以专题讲座、案例教学、技能训练为主要形式实施培训。
要大力开展以老带新的校本培训活动。
力争通过1-2年的有效培训,使广大新任教师都能成长为一名具有良好师德并能完全胜任教育教学工作的合格教师。
新教师上岗培训要认真贯彻“先培训后上岗、不培训不上岗”的原则,确保参培教师的考核合格率为100%。
3、师德专项培训我校继续高度重视、大力开展师德专项培训就显得格外重要。
教师要以自己的人格魅力去影响学生、教育学生,教师的人格魅力在于教师应具有的高尚师德、超人的才情、深厚的学养,而师德则是核心、是首位,必须强化。
因此,各级各类培训都要把师德教育作为重要内容加以落实。
新一轮师德教育在理论培训的基础上,加大派外考察、交流力度,继承传统美德,树立爱岗、敬业、奉献的时代精神,让教师真正认识到我校从教的幸福,积极争做一个举止文明、学养高尚、人格魅力鲜明的新型教师。
4、新课程培训进一步提高广大教师实施新课程的能力,解决教学实践中存在的问题,仍然是新一轮新课程培训主要内容和工作重点。
5、骨干教师培训骨干教师是优质教育资源的核心要素,是名师胜出的沃土,加大对骨干教师的培训培养我校工作的重点。
按照“分级培训、分级管理”的原则,校级骨干教师由学校培训,五年里使我校的县级骨干教师达到在校教师总数的60%以上。
骨干教师培训要高于教师职务培训,要以提升骨干教师理论素养为主线,以问题研究为载体,从个案分析、教学反思入手开展。
加大骨干教师外派力度,提高培训实效。
6、班主任及德育干部培训全面贯彻《教育部进一步加强中小学班主任工作意见》精神,努力提高班主任的政治素质、业务素质、心理素质和工作研究能力。
五年里,我校班主任必须参加一期不少于30学时的班主任全员专项培训。
新一轮班主任及德育干部专项培训要把家庭教育、中小学公共安全教育做为重要内容加大培训力度,在大力开展班主任常规培训的基础上,重点抓好“当代班主任家庭教育专业化”培训工作,力争五年内全面完成班主任全员培训工作任务。
8、教育管理干部培训在五年里我校行政管理干部都必须自觉主动参加岗位在职培训学习。
学校努力营造挂职学习和考察交流、研讨反思,提升其理论素养、执政和决策水平等管理能力。
9、教师教育技术能力培训教师教育技术能力是教师专业发展的必备技能,也是培训的重要内容。
作为教师岗位职务培训的重点内容必须强化落实。
按市教委的要求,五年内教师必须参加一期不少于50学时的教育技术能力培训。
同时,教师还可以参加英特尔未来教育项目培训,所取得的英特尔未来教育项目培训合格证书将被认同完成教师教育技术能力标准中级培训。
六、实施策略1、整合培训资源,拓展培训空间。
五年里要充分发挥我市中小学校教学设备高配置的资源优势,变无为有,变劣为优,让学校为基地,基地是学校,进一步整合教育资源,拓展培训空间,大力促进培训工作的有效开展。
2、培训模式“本土化”,使培训落在实处。
我校要做到教师全员培训,面大人多、时间长,学科跨度大。
因此,解决师资、教学实践中出现的问题以及培训时间的安排等都要因地制宜,使教师培训“本土化”。
(1)师资来源本土化。
充分发挥当地教研员、特级教师、学科带头人、骨干教师的骨干作用,让他们在培训中既当老师又当学生。
(2)实践问题本土化。
培训中要结合我们当地教师教书育人中的实际问题,确立课题,选配教师,开展培训。
(3)培训时间安排“本土化”。
培训时间安排在放假初、开学前,平时培训与教研时间结合进行。
3、完善多元培训互通模式,建立教师自主培训长效机制。
我校要把教师参加集中面授培训与校本培训、远程视频培训、网上在线培训等多种形式有机结合起来,使课程资源、网络项目、学时登记、组织管理等做到互沟互通,形成模式,让教师自主选择,使自主学习制度化、系统化,规范化。
4、制定科学的骨干外派学习制度,加强培训的后续管理,扩展培训成效。
制定科学有效的骨干教师外派培训学习制度,严把入口关,加强培训后续管理,加大考评力度,扩展培训成效,使高投入、高收效成正比走向,使高回报得到最大展现。
七、保障措施1、加强领导,健全组织。
我校要加强对教师继续教育的领导。
要设立专门机构、配备副校长负责抓继续教育工作。
要加强培训的计划性和管理的科学性,保证培训计划有效运行。
2、增加投入,确保运行。
继续教育经费是保证继续教育培训正常运行的关键,我校要把教师培训经费作为专项列入年度经费计划中予以落实,并逐年增加。
3、健全机制,科学管理。
我校健全的培训机制,是实施科学管理的基础。
创新培训模式、建立健全、进一步完善培训机制、激发培训动力仍然是本轮培训需要解决的首要问题。
要积极开展调研,加快各项培训制度、激励措施办法的制定,努力提高培训效益。
总之,教师是教育之本。
在未来的五年里我们充满了期望。
认真组织实施,加大教师经费的投入,端正学习的态度,使我校教师的培训迈上新的台阶。
2012年6月25日。