高三作文：在其位谋其职800字作文

在其位谋其职作文素材《在其位，谋其职，尽其责》在人生这场大戏中，我们每个人都扮演着不同的角色，就好像一场球赛，有前锋、后卫、守门员一样。

既然身在其位，那就得干好相应的活儿，这叫啥？这就叫在其位谋其职呀！你看那公司的小职员，整天忙得晕头转向，为了啥？不就是为了把自己那份工作做好嘛！打印文件不能打错字，接待客户得笑脸相迎，就算被领导批评了也得站直了听着，这就是他们的职责所在。

他们就像一颗颗小小的螺丝钉，虽然不起眼，但要是少了他们，公司这台大机器可就运转不起来啦。

再看看那老师，三尺讲台就是他们的战场。

每天得备课、讲课、批改作业，还得操心学生们能不能听懂、会不会捣乱。

看到学生有进步，他们比谁都高兴；看到学生犯错，他们又得苦口婆心地教导。

他们就像辛勤的园丁，悉心照料着祖国的花朵，期盼着能培养出一群又一群的栋梁之材。

还有那医生，白衣天使可不是白叫的呀！面对病人，他们得冷静、专业、负责。

诊断病情不能马虎，治疗方案得仔细斟酌，手术的时候更是不能有一丝差错。

他们得时刻保持高度的警惕，和死神赛跑，从它手里抢回一条又一条的生命。

当然啦，咱们生活中也有那种不靠谱的人，占着茅坑不拉屎。

上班的时候就知道偷懒摸鱼，事情没做好就找各种借口推脱；老师不认真讲课，就想着下课怎么去潇洒；医生不负责任，看病都敷衍了事。

这种人呀，真是让人哭笑不得，他们也不想想，自己既然在那个位置上，就得负起那个责任呀！总之，无论是在哪个岗位，我们都得认真对待自己的工作，做到在其位谋其职。

只有这样，我们才能在自己的人生舞台上绽放出属于自己的光彩。

别老想着偷奸耍滑，老天可都在看着呢！咱们得踏踏实实地干，才能问心无愧啊。

所以呀，让我们都加油吧，努力做好自己的本职工作，为这个社会贡献自己的一份力量！。

在其位，谋其职，担其责，用其心发表时间：2019-07-31T16:52:02.450Z 来源：《中小学教育》2019年8月3期作者：朱志敏[导读]朱志敏曲靖市沾益区民族中学新校区 655331 中图分类号：G626.8 文献标识码：A 文章编号：ISSN1001-2982（2019）08-082-01以前，班主任这个名词于我而言，是一个既熟悉而又陌生的词语，说它熟悉是因为从我上学的那一刻起，就有了班主任老师的陪伴；说它陌生，是因为我从来没有真正体会过班主任到底是一个什么样的角色。

只到自己参加工作后担任了班主任这一职务，让我对班主任有了一个全新的认识。

做好班主任工作，至少应该注意以下几点：一、做班主任要有一颗爱学生的心我所工作的学校是一所寄宿与非寄宿相结合的学校，所以班主任工作比较繁杂，也比较辛苦。

早上的打扫卫生、早自习、课间操，下午的眼保健操、打扫卫生，再到晚上6点半的晚自习、延时班，以及延时班后的检查宿舍，这些都是班主任的工作。

做班主任的从早上七点到晚上十一点半，总是忙个不停的。

这个过程让我深深地体会到班主任工作之辛苦以及班主任老师们应有的责任心，对学生的关爱和帮助是无微不至的。

作为新班主任的我更不能偷懒，再苦再累也要坚持。

通过这段时间班主任工作，还有有经验的班主任们的分享和指导。

我深刻认识到做班主任要有一颗爱学生的心。

人们都说90和00后是垮掉的一代，他们个性张扬、骄傲自大、目中无人、叛逆调皮……然后我也跟着摇摇头。

只到我在这里，和我们班的孩子相处了三年，才颠覆了我以前的看法。

高一开学时，为期一个多月的相处，让我慢慢地走进了他们的内心，对每一个学生有了一个更全面的认识。

我知道，这群孩子，除了成绩，他们身上还有很多很多的闪光点，也许有时候他们会很调皮，也会淘气，他们会在课堂上讲小话，睡觉，甚至他们的做法有时候让我不知所措，又哭笑不得。

但在我看来，这些都只是表象，这些都是正处于青春叛逆期的他们表现出来的正常的行为现象。

青年各司其职,共创美好未来作文800字In a society, it is crucial for young people to take on different roles and work together in creating a better future. Each individual has unique talents and strengths that can contribute to the improvement of the community as a whole.The first aspect of this idea is the importance of education. Young people play an essential role in shaping the future through acquiring knowledge and skills. Education provides them with the necessary tools to understand complex issues and develop innovative solutions. It equips them with critical thinking abilities, which are vital in problem-solving and decision-making processes.教育的重要性是这个理念的第一个方面。

青年通过获取知识和技能在塑造未来中发挥着至关重要的作用。

教育为他们提供了理解复杂问题和制定创新解决方案所需的必要工具。

它赋予他们具有批判性思维能力，这对于问题解决和决策过程至关重要。

Another crucial aspect is youth involvement in communityservice and social activities. By actively participating in these initiatives, young people can make a significant difference in their communities. Community service not only benefits those in need but also helps young individuals develop empathy, compassion, and leadership skills. Volunteering exposes them to various societal issues, allowing them to understand the challenges faced by different groups of people.另一个重要方面是青年参与社区服务和社会活动。

在其位,谋其职来到北京师范大学鄂尔多斯附属学校从事教学处的工作已三年，应该说积累了不少经验，可我还远远没有达到得心应手的程度。

甚至有时觉得困难重重，有点力不从心。

一方面是面对这所年轻的学校，面对不断从四面八方涌来的新人，我需要不断地构建最适合的管理方式，在不断调整中尽最大努力稳定基本的制度；另一方面身为“新人”的我还需要处理好相应的人际关系，游走在“管理”与“被管理”的矛盾中努力平衡。

就这样跌跌撞撞走过了近三年的时光。

而今回首，亦颇多感慨。

其中最大的体会是“在其位就该谋其职”。

只有拥有正确的心态和角色定位才能实现教学工作的有效管理。

以下便是我在担任这三年的教学主管期间“谋”得的一点浅见。

一、职虽小，责任重于泰山教学处是学校的核心机构，是保障学校正常运行的最基本单位。

大到参与制订学校教学发展的长远规划，小到日常每一节课的落实与监管，都是教学处的职责所在。

作为教学主管，凡是涉及教学工作的内容，事无巨细都责无旁贷。

尤其是新学校，这方面的问题更突出。

我接手高中部教学主管时面临的形势似乎更严峻些。

一方面是学校要求“一出生就风华正茂”，要我们第一届高考就一炮打响；另一方面是“新生”的高中一切都在建立与完善中，我记得“规范”与创建“规范”是当时工作的常态。

课程安排、常规检查、市区督导、听课评课，也已疲于奔命。

统计填表、教导会议、校务会议，各种任务布置更是搅得我没有了思路。

再来个教师请假或是大型教学活动，我得到处求人安排代课，感觉分身无术，管也管不过来，忙得整个人都快崩溃了。

就在将要放弃时，我看了一篇教学主管究竟该主管什么的文章。

思路一下变得清晰起来，明确了自己的“角色定位”，摆正了自己扭曲的心态，意识到：教学主管一职，职位虽小，责任却大；而管理当中事务繁多，执行为重。

事实上学校领导高瞻远瞩，宏观地把高中这盘棋如何下都规划好了，能否最终取胜当然还得看下面的老师能不能真正领会和执行了。

作为主管教学工作的中层环节干部、教学决策的参与者、教学管理的实施者、教学活动的组织者，就要负责全面解读校领导的意图，带领广大教师严格执行并能创造性地开展各项教学工作，最终实现既定目标。

我想给你带来一篇低于我个人找工作经验的文章我个人找工作的经验。

科学发展观看起来是宏观的，但需要每个人去实践。

只有人人参与，科学发展观的目标才能最终实现。

如何在科学发展观的指导下做好本职工作，我认为首先要做的是做好“六件大事”。

在自己的岗位上，应该以最低的成本、最高的效率和最好的质量做好自己的工作。

只有这样，我们才能喊出像“我对我的岗位负责，请放心我的岗位”这样的响亮口号首先，应该特别强调学习。

古人说:“没有广泛的才能就无法学习，没有智慧就无法学习，没有美德就无法学习。

”有太多的人在谈论学习这个话题。

他们彻底，对学习有正确的态度。

如何掌握学习内容；我相信，如果一个人使用正确的学习方法和手段，学习是提高自己能力和素质的重要途径。

只有当一个人全面掌握相关法律知识并熟悉自己的岗位职责时，他才能自豪地对每个人说:“我对我的岗位负责”。

只有当一个人有强烈的责任感以及相应的能力和技能去履行他的职责时，他才能自信地对每个人说:“请相信我的职位”。

我在xx年被调到李三分局。

现在才三年多，但是我的职位已经换了三次。

每个职位的要求都不同，我必须不断学习适应。

年轻干部必须学会生存和发展。

至于如何学习，就我而言，目前最迫切的需要是从实践中学习。

年轻干部最大的缺点是缺乏经验。

事实上，经验是实践的积累，实践是学习。

第二，我们应该特别愿意做事。

对我来说，这位导演并不意味着他想做多少大事或者他能完成多少大事，而是能做一些具体而实际的事情。

首先，我们必须做扎实的工作。

科学发展不能写在纸上。

我们必须扎实工作，不要摆架子。

愿意做小事，并把它们做好。

办理每一个许可证，每一份食品保证，每一个案件，做一个全面的审查，严格的检查，做一个负责任的市场卫士。

第二，我们必须努力工作。

基层工商所工作任务重，压力大，工作差，专项整治任务频繁。

作为基层工商所的负责人，我认为有必要愿意蒙受损失。

我们应该把这看作是一种荣誉和骄傲，我们应该“不为事情高兴，而不为自己悲伤”。

在其职谋其位,食其禄,忠其事意思在其职谋其位，食其禄，忠其事是指在工作岗位上努力追求个人的发展，同时尽职尽责，忠诚于所从事的工作。

这句话强调了在职场中的三个重要方面：职业发展、薪酬待遇和工作忠诚。

"在其职"意味着在工作中努力追求个人的职业发展。

一个职业成功的人需要具备专业技能和知识，并持续学习和提升自己。

只有不断地提升自己的能力，才能在职场中保持竞争力，获得更好的机会和晋升的可能性。

无论是通过参加培训课程、学习新的技术，还是积极参与工作中的项目和任务，都是在为自己的职业发展奠定基础。

"食其禄"强调了薪酬待遇的重要性。

在职场中，薪酬是一种对个人工作贡献的回报，也是一个人在社会中生活的基础。

为了获得更好的薪酬待遇，一个人需要努力工作，提高工作效率和质量，以及展现出自己的价值和能力。

此外，积极争取晋升机会，争取更高的职位和更好的待遇也是非常重要的。

"忠其事"强调了对工作的忠诚。

一个成功的职业人士不仅需要尽职尽责，完成自己的工作任务，还需要对公司或组织忠诚。

这意味着在工作中遵守公司的规章制度，遵循公司的价值观和道德标准，保护公司的利益，并为公司的发展贡献自己的力量。

同时，忠诚也包括对同事之间的合作和支持，以及对公司的长远发展的关注和贡献。

符合标题中心扩展下描述，我们可以结合实际情况，以一个职场新人的成长经历为例进行描述。

小明是一家大型企业的新员工，刚刚加入公司不久。

在职场中，他始终秉持着"在其职谋其位，食其禄，忠其事"的原则，努力追求个人的职业发展，同时尽职尽责地完成自己的工作任务。

小明意识到在其职谋其位的重要性。

为了提升自己的职业能力，他积极参加公司组织的培训课程，不断学习新的知识和技能。

同时，他也主动请教更有经验的同事，向他们学习工作中的技巧和方法。

通过不断地学习和提升，小明在工作中逐渐展现出了自己的价值和能力，得到了同事和领导的认可。

在其位，谋其职——浅谈初创企业的高效人力培训管理知名企业管理培训师余世维说：人力资源就是“人财”，不仅仅是人才。

意在提醒管理人员关注员工技能即专业水平的提升，并给予相应的肯定和奖励。

其实，还可以做另一种理解，人力资源就是企业的“财富”。

这是因为，人力资源既是企业的支出，又是企业的收益，企业发展归根结底是人力所为，因此人力管理机制确实是企业管理的重中之重。

但是，作为初创的企业，生存是第一道坎，创新是第一生产力，人力资源的管理又不可走寻常之路。

古人语：不在其位，不谋其职。

然而，在其位，是否谋其职了呢？以天河校区为例，校长统管整个校区、校助协助校长统管校区，决策校区营运的大方向；咨询主任分管整个咨询部，带领团队在商战中冲锋陷阵，历练“销售力”；教学主任分管整个教学部，调动教师队伍完善“产品”的竞争力；学管做好咨询、教学、客户的串联沟通工作，引导和服务好客户，提升“服务力”，咋看之，似乎是一个完善流畅的体系，是一个完整的创业模式。

但是，咨询主任是不是注重团队战斗力的训练，教学主任是不是擅长产品竞争力的发掘，学管是不是掌握沟通的技巧，这几位担任公司管理角色的人物又会不会、懂不懂管理，才是我们谈“人力资源”时真正考虑的问题，也才是我们市场能否打开的关键因素。

再以张锡清为例，作为天河校区的咨询部主任，从我正式入职咨询部至今，从未关注过我个人的信息，对新人的一些“行政帮助”及“专业帮助”也没有体现，对于新招的另一名杨姓员工，也没有过多的带领引导，使其融入团队，第二天杨姓员工迟到也未作任何的关怀和跟进，从这两点可以看出，主任的角色并没有完全到位，主任的管理思路比较混乱。

由小见大，可以说，威胁威特教育发展的危机，不是品牌、不是资金、不是市场，而是人的管理。

实际上，威特教育管理人员的工资虽然在同类辅导机构中，并不是非常高，但是在整个职场范围内，也不算非常低，我们大可不必有“我给的工资低，我对你的要求就不能高”的“慈心”想法。

2018.8兵团工运2016年8月份，任职石河子大学商学院副书记的王伟红，被组织调到千里之外的塔里木河南岸一师十二团，挂职担任十二团党委常委、副团长。

“以身作则，以上率下，在其位谋其政，任其职尽其责，履行好岗位职责。

”在任职十二团的表态会上王伟红说。

初来乍到，水土不服、气候不适应、饮食不习惯等诸多困难还未解决，王伟红就迅速投入到紧张的工作之中。

走部门、进学校、下连队、到田间地头，不到一个月时间，十二团的角角落落就留下了他身穿迷彩服的身影，田间地头留下了他的足迹，职工家的院子留下了他嘘寒问暖的真情。

来十二团两个月之后，王副团长对十二团的基本情况已经了然于胸，棉花红枣核桃苹果如数家珍，风土人情团场历史娓娓道来。

作为分管团城镇化建设、安全生产、环境保护的领导，他结合工作实际，把生态环保作为推动团经济转型升级的重要动力，下决心改变不合理的产业结构、能源结构、空间布局，努力推动绿色发展，摒弃“先污染后治理”的老路，把“生态环保”的理念变成生动实践。

“滴灌带厂、塑料加工厂立即停产，燃煤锅炉升级改造10天完成，3家红枣厂排污设施、废水处理设施等需进一步加强补进，封条先贴上……”2017年8月28日，王伟红带领十二团环保专项督察工作组，对全团辖区范围内的工厂、企业等进行自查自纠。

在对全团范围内的加油站、工厂、企业、医疗行业等20多家企业的检查中，发现大多数企业都能积极落实环保责任，基本达到了环保要求，但也有部分企业仍存在厂区散乱污、未办理相关环保手续等不同程度的环境违规行为。

此次督查中，王副团长确保责任落实到位、问题整改到位、标本兼治到位。

查出因企业对周边环境造成污染及影响的厂，责令企业关停三家、搬迁的四家、下发整改通知书六家。

同时，处理好生态环保与民生改善、社会治理、安全生产、企业效益、风险防控等方面的关系，统筹推进各项工作。

带领相关部门立足常态长效，建立起一套成熟有效的生态环保治理方式，为团生态环境持续改善提供坚强保障。

有为才有位作文800字
“不想当将军的士兵不是好士兵”。

当今社会是个竞争的社会，用人趋势是能者上、平者让、庸者下，有为才有位。

在其位尽其责、居其位有其为，才能展现自己的人生价值。

就是说，你有作为，你才能有职位；你无作为，职位就与你无关了，要展示自我，有为才有位。

要树立“有为才有位”的干事创业理念。

无论从事哪行，要想自己出人头地、鹤立鸡群就必须付出比别人更多的努力、创造更多比别人突出的业绩。

天道酬勤。

没有“为”，任何“位”都无从谈起。

每个人都应该有自己的发展计划和奋斗目标，只有依靠自身的努力，才能体现自我价值。

有为了才有位，这是一个明晰但却深奥的道理。

每一个岗位，都有其职责，不能只为了“位”而工作，更不能因“位不到”而“不为”。

要立足本职，有位更要作为。

我们每个人，特别是刚刚迈出学校大门步入社会的朋友，在学习知识的同时，不要忘记培养和锻炼吃苦敬业的好精神，不要忘记养成和保持乐于奉献的好品格。

这是这个时代所需要的，也是年轻人求职成才所必备的。

立足“有为”，工作肯吃苦，勤奋加努力，才能真正“有为”、“有位”，进而达到有为与有位的有机结合。

也只有真正的有为者，才能实实在在地靠自己的努力打拼出一番作为，最终拥有自己的一席之地。

树立甘于吃苦、有为才有位的理念。

选人用人，更需要包括群众监督参与在内的制度完善。

一份耕耘一份收获，众人拾材火焰高，有目标方能到达理想的彼岸。

在其位就要谋其职近年来，网络上不时爆出少数党政领导干部在企业兼职任职的消息，不时引起舆论关注。

人们普遍担心，这其中有没有利益往来，有没有以权谋私，会不会造成不正当竞争、损害公平正义。

日前，经中共中央批准，中央组织部发出通知，印发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》（以下简称《意见》）。

《意见》以《中华人民共和国公务员法》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规为依据，在以往政策规定的基础上，进一步规范和完善了对党政领导干部在企业兼职任职的相关管理制度，进一步体现了党中央从严管理干部的要求。

当今社会，网络信息技术日益发达，信息传播的速度也越来越快，而党政领导干部作为党和国家政策的执行者，一个地方、部门的领导者，他们的一言一行，所作所为总是受到人民群众的广泛关注，稍有不慎就会将其推向舆论的风口浪尖，而造成不必要的负面影响。

党政领导干部由于其所处的岗位特殊，身上肩负的责任重大，可以说是一个“特殊”群体，所以说，作为党政领导干部，在工作和生活中要时刻摆正自己的位置，常怀为民之心，要有为官一任就要造福一方的责任感，凡事都要以身作则，率先垂范。

作为一名党政领导干部，作为一个部门的领导者，就要摆正心态，认真工作，常怀感恩之心，时刻以《意见》的相关规定来约束和要求自己，在日常工作中起好示范带头作用，将主要精力集中到本职工作上来，尽力做好自己分内的工作，为本地方、本部门的发展出谋划策。

作为领导，就应该在其位谋其职，而不应该再踏入企业的圈子，领导就是领导，经理就是经理，领导干部到企业兼职任职，就应该取消其原有的福利待遇，不能既是官员又是经理，不能两者兼顾，两者兼得，不能两头都享，两头都占！《意见》的出台，规范了广大党政领导干部的廉洁从政行为，有利于进一步改进干部作风形象，营造公平竞争的市场环境。

《意见》提出，凡按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益。