加薪申请书范文赏析与写作方法.doc
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第1篇尊敬的领导:您好!在此,我谨以此书向您提出关于薪资上涨的申请。
自入职以来,我一直秉持着敬业、负责、创新的精神,全力以赴地投入到工作中。
经过这段时间的努力,我认为自己已经具备了一定的能力和业绩,有理由申请薪资上涨。
以下是我对此次薪资上涨申请的详细阐述:一、个人基本情况1. 入职时间:____年____月____日2. 现任职位:____岗位3. 学历:____4. 专业:____二、工作业绩及贡献1. 工作态度:自入职以来,我始终保持着积极的工作态度,对待工作认真负责,对待同事友好相处,得到了领导和同事的一致好评。
2. 业务能力:在工作中,我不断学习,努力提升自己的业务能力。
以下是我近期在业务方面取得的一些成绩:a. 完成项目数量:____个b. 项目质量:____c. 客户满意度:____3. 团队协作:我深知团队协作的重要性,在团队中积极发挥自己的优势,与其他成员共同完成工作任务。
以下是我为团队做出的贡献:a. 参与团队培训:____次b. 协助同事解决问题:____次c. 参与团队活动:____次4. 创新能力:在工作中,我勇于尝试新方法,不断优化工作流程,提高工作效率。
以下是我近期在创新方面取得的一些成果:a. 提出改进建议:____条b. 推广新方法:____项c. 获得领导认可:____次三、薪资现状及调整理由1. 薪资现状:目前我的月薪为____元,相较于同岗位、同级别的同事,我的薪资水平较低。
2. 调整理由:a. 工作能力提升:经过这段时间的努力,我的业务能力和综合素质得到了显著提升,为公司创造了更多价值。
b. 工作量增加:随着公司业务的不断发展,我的工作量也在不断增加,加班已成为常态。
c. 行业薪资水平:根据我所了解的行业薪资水平,我的薪资与同岗位、同级别的同事相比存在一定差距。
d. 生活压力:随着生活成本的不断提高,我面临较大的生活压力,急需调整薪资水平。
四、薪资调整期望1. 基本工资:将基本工资调整为____元/月。
工作加薪申请书范文9篇第1篇示例:尊敬的领导:我是贵公司某部门的员工XXX,我在此向您提交申请,请求对我的工资进行适当的加薪。
我要声明我对公司目前的薪资情况并不满意。
在过去的一段时间里,我一直在尽职尽责地完成我的工作,并且努力提升自己的工作能力和技能。
我相信我的努力和贡献为公司带来了一定的价值,而且我也持续地为公司创造利润和发展做出贡献。
随着生活成本的不断上涨,现有的工资水平已经无法满足我的生活需求。
我必须承担着家庭责任,包括支付房租、子女教育等开支。
我迫切需要加薪来改善我的生活质量。
我也认为我在工作中表现出色,得到了同事和领导的认可。
我积极主动地承担责任,主动解决问题,并愿意接受挑战。
我的工作态度得到了一致的好评,我也在工作中取得了一定的成绩。
所以我相信,我的工资水平应该与我的工作表现相匹配。
我也了解到公司的财务状况和市场环境的变化,我理解公司加薪需要考虑多方面因素。
但我仍希望领导能够认真考虑我的申请,给予我一个公平公正的回复。
在此,我再次强调我的诚意和期望。
我相信在贵公司的平台上,我可以继续发挥自己的潜力,为公司创造更大的价值。
加薪不仅对我个人是一个认可和激励,也是对我的继续努力的一种支持和鼓励。
我真诚希望领导能够认真考虑我的申请,给予我的请求一个合理的回复。
谢谢!此致敬礼XXX【工号】第2篇示例:尊敬的领导:我是公司XX部门的XX,荣幸地工作在这个优秀的团队中。
在过去的时间里,我一直努力工作,积极进取,尽职尽责地完成工作任务。
在您的领导下,我不断学习进步,工作能力和工作态度得到了同事和领导的认可和赞扬。
今天,我写这封申请加薪的信,希望能得到您的认可和支持。
我要感谢公司对我的信任和支持。
这些年来,我在公司不断学习和成长,通过不断提升自己的专业技能和工作能力,不断完善自己的工作方法和工作态度,取得了一定的成绩。
我相信,只有不断进步和提高,才能为公司带来更好的业绩和价值。
我要说明我申请加薪的理由。
关于员工加薪申请书范文(19篇)员工加薪申请书1领导您好!本人从毕业后一向在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。
经过慎重的思索,特向您提出加薪恳求,理由如下:目前我所负责的工作资料有:业务跟单助理,对外辅料操作员,帮助办公室内勤工作。
作为帮助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作资料造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。
但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低XXX平均月薪水平。
而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能到达¥XXX/月。
两者相加,仍旧低于XXX平均月薪水平。
以XXX内部员工薪水平做平行参考,比拟的结果是:一样的薪水,本人从事更多的工作资料;或者一样的`工作资料,而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际状况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致敬礼员工加薪申请书2敬重的领导:您好!时间过得很快,来公司已经有八个月了,期间亲眼观察公司由十几个人进展到现在将近三十号人,看到这一切我由衷的快乐,说明公司正在逐步进展壮大。
我自20xx年3月2日来到公司,3月2日至5月30日在硬件部工作,于这三个月让我受益匪浅,特殊是技术上和沟通上使我得到了很大的提高。
20xx年5月30日,感谢公司对我的信任和栽培,提前使我转正,并调至“进展讨论部”这核心部门。
在部门期间,我接触了公司十几项业务工程,使我观察公司将来进展的巨大前景。
同时还要感谢领导的”信任,在此期间让我负责一些重要工程,从公司网站建立与推广、建筑机械治理系统需求到现在的检测业务软件,每一份工程都让我受益匪浅,也使我更珍惜现在的工作。
我感谢公司领导对我的栽培和帮忙,让我觉得人生中的第一份工作非常重要,这打算了你将来工作性质的定向。
虽然我来公司的时间不长,但是我对公司有着深厚的感情,这究竟这是我毕业后的第一份工作,我也盼望这是我人生中最终一份工作。
我信任,只要付出,就会有收获!在工作期间我觉得自己可以胜任大局部工作,同时基于对公司的喜爱和对领导的信任,鉴于现在的工作态度和工作量,我盼望是在原根底上有所增加。
公司员工加薪申请书样本尊敬的领导:您好!我是贵司的一名员工,本人XXX(姓名),目前担任XXX(职位),非常荣幸能够为贵司工作。
在此,我衷心感谢公司对我的支持与培养。
首先,我想对公司过去一段时间里给予我的关心和帮助表示衷心的感谢。
公司作为我职业生涯的起点,我在这里获得了很多宝贵的工作经验和技能的提升。
同时,公司也给予了我很多的发展机会和挑战,让我在工作中不断提升自己,突破自我,取得了一定的成绩。
然而,由于种种原因,我在工作中也遇到了一些困难和挑战。
在这个竞争激烈的行业中,我的工作压力逐渐增大,工作内容也变得更加繁重和复杂。
同时,由于市场的竞争加剧,物价也在不断上涨,生活成本也在逐渐增加。
这些因素都使得我的经济压力变得越来越大。
在这样的背景下,我希望能够为自己提出一项合理的加薪申请。
以下是我提出加薪的几个理由,请您仔细考虑:1. 工作表现突出:自入职以来,我一直努力工作,不断提升自己的专业能力和工作素质。
在实际工作中,我能够全力以赴地完成任务,并且始终保持高水平的工作质量。
我的团队精神和积极进取的态度也得到了同事们的广泛认可和赞赏。
我的工作表现得到了客户的一致好评,对公司形象的维护和公司利益的最大化作出了贡献。
2. 工作职责的增加:由于公司业务的扩展,我在工作中承担了新的职责和任务。
这些新的职责在增加我的工作量的同时,也增加了我的工作压力和责任。
我希望能够得到一定的薪酬回报来体现公司对我的肯定,并且激励我更好地完成这些新的任务。
3. 相关市场行情:根据我在行业内的了解和调查,类似职位的薪酬水平处于一个稳步上涨的态势。
作为一名敬业的员工,我希望公司对我的付出能够得到合理的回报。
适应市场行情的变化,提高我的薪酬水平也符合公司稳定员工队伍和保持人才的目标。
基于以上理由,我希望贵公司能够给予我的加薪申请予以认真考虑。
我对公司的发展保持着高度的关注和认可,我愿意继续为公司发展贡献自己的力量。
在薪酬方面,我希望公司在评估后能给予我一个合理的薪资调整,并提供更好的薪酬福利待遇,以便更好地支持我在工作中发挥优势,更好地服务公司及客户。
工作加薪申请书范文5篇篇1尊敬的领导:您好!我谨以此信表达我对于加薪的强烈愿望,并希望能得到您的支持和理解。
在过去的几年里,我始终致力于为公司的发展贡献自己的力量,同时也在工作中不断学习和成长。
然而,考虑到目前的生活成本和通货膨胀等因素,我认为加薪对于我个人的生活以及公司的长远发展都具有重要的意义。
首先,我想谈谈我目前的薪资状况。
虽然我已经努力在工作中表现出色,但我的薪资水平与市场平均水平相比仍存在一定的差距。
这种差距不仅影响到了我的生活质量,也可能会影响到我的工作积极性和创造力。
因此,我希望能通过加薪来提高我的生活水平,从而更好地投入到工作中去。
其次,加薪对于公司的长远发展也具有重要意义。
作为一名员工,我深知自己的成长与公司的培养和支持是分不开的。
通过加薪,我可以更好地激励自己,提高工作积极性和创造力,从而为公司创造更多的价值。
同时,加薪也可以吸引更多的优秀人才加入我们的团队,提高公司的整体实力和竞争力。
在申请加薪的过程中,我会向您详细阐述我的工作表现和贡献。
在过去的工作中,我始终以高度的责任心和使命感投入到工作中去,积极完成公司交给的各项任务。
同时,我也注重学习和创新,不断提升自己的专业素养和综合能力。
我相信这些努力为公司的长远发展做出了积极贡献。
针对加薪的具体数额和方式,我会根据市场行情和公司实际情况进行合理设定。
在设定具体数额时,我会充分考虑自己的工作表现、市场行情以及通货膨胀等因素,确保加薪数额的合理性和可行性。
同时,我也会与公司实际情况相结合,提出可行的加薪方式,如一次性加薪、定期调整薪资等。
最后,我想强调的是,加薪并非我个人的私利行为,而是为了更好地为公司做出贡献。
我深知自己的成长与公司的培养和支持是分不开的,因此我会继续努力工作、学习和创新,为公司创造更多价值。
同时,我也希望公司能够继续关注我的成长和发展,为我提供更多的培训和学习机会。
在此,我再次表达对于加薪的强烈愿望,并希望得到您的支持和理解。
加薪申请书范文8篇加薪申请书篇1尊敬的领导:您好!首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会,让我学会了很多东西;从20xx年到公司以来,这几年里,我一向认认真真,力求把工作做的尽善尽美,这几年里,我的工作经验逐渐丰富,工作潜力不断提高,主要还是要感谢领导们的栽培和帮忙。
自从任职以来,让我深感职位对公司的重要性。
我相信付出就会有收获,同时我个人经济负担比较重,因此我提出申请,期望公司能够思考把目前月工资4000向上提升到5000,主要目的是让自我能够安心的工作,更好的为公司效力。
如果公司认为我的工作资料和质量没有到达本次申请的标准,还诚恳的期望领导能够给出宝贵的意见推荐,让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标,在提升个人潜力的同时把工作做的更好,向更高的目标迈进。
如果公司不予思考本次申请,我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。
期盼领导批复!此致敬礼!申请人:xxx20xx年xx月xx日加薪申请书篇2公司领导:我是XX年X月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。
使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片。
自加入XX以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任。
此外在做好本职工作的同时,参加各种培训考试学习,比如XXXXXXXXXX,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。
在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
为了能跟好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。
申请工资及福利向上提升XX%。
当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!特此申请,请予批准。
加薪申请书(范文5篇)(完整版)申请加薪书尊敬的领导:我是贵公司某部门的一名员工,现就我的工作表现以及个人发展,我真诚地向公司申请加薪。
以下是我申请加薪的理由:一、工作出色自加入公司以来,我一直积极投入工作,并努力提升自己的专业能力。
通过不断学习和实践,我在本岗位上取得了显著的成绩。
在过去一年中,我完成了一系列重要项目,并取得了良好的业绩。
我的工作得到了同事和客户的一致好评,这些肯定也是对公司整体形象的认可。
二、职责拓展在过去一段时间里,我不断接受新的挑战,并主动承担起更多的职责。
我积极参与跨团队的合作,承担项目管理和领导工作。
在这个过程中,我不仅扩大了个人的工作范围,还提高了全面协调和解决问题的能力。
这些拓展让我能够为公司的发展做出更大的贡献。
三、个人成长我非常重视个人职业发展,持续学习并寻求自我突破。
过去一年中,我参加了多项培训和学习课程,提高了自己在专业知识和技能方面的水平。
我相信,只有不断提升自己,才能更好地为公司创造价值。
四、市场薪酬竞争情况在同行业中,同等层级员工的薪酬水平相对较高。
根据我对市场的了解和对我现有工作能力的评估,我认为我的绩效和贡献已经达到了相应薪资涨幅的要求。
申请加薪也是为了保持公司员工的合理薪酬结构,以及激励我个人继续为公司发展贡献力量。
总结:我对公司的加薪申请是基于我在过去一段时间里的努力和对未来的持续投入。
我相信,公司愿意给予工作出色的员工应有的回报。
在此,我真诚地请求贵公司审慎考虑我的申请,并给予积极回复。
谢谢您对我职业发展和个人能力的关注!此致敬礼XXX。
加薪申请书模版尊敬的领导:您好!我是贵公司某部门的员工,我以极大的热忱和真诚撰写此封加薪申请书,希望能够得到您的审批和支持。
首先,我要感谢公司对我的培养和信任,让我有机会在这个优秀的团队中工作。
在过去的一段时间里,我学到了很多知识和技能,并且能够将其应用于工作中,取得了一些成绩。
这些成绩离不开公司的支持和培养,也离不开领导和同事们的合作和帮助。
然而,随着工作时间的增长和个人职业水平的提升,我深刻地意识到自己的薪资已经无法与目前市场相匹配。
根据我对市场行情的了解和对我的能力的自我评估,我认为现有薪资不能反映出我的工作价值和贡献。
首先,从工作能力上来说,我已经具备了更多的技能和经验。
在过去的几年里,我积极主动地参加了公司组织的内外培训,提升了自己的技能水平。
同时,我也乐于分享自己的经验和知识,帮助团队成员提升他们的能力。
这些努力和付出都为公司创造了价值。
其次,从工作责任上来说,我承担了更多的责任和压力。
在公司发展过程中,由于各种原因,部门的工作量和工作难度都有所增加。
为了保证工作的顺利进行,我主动承担了更多的责任,并且不断努力,使团队能够应对各种挑战。
我的付出和努力都在很大程度上为公司的稳定发展和利润增长做出了贡献。
最后,从工作业绩上来说,我取得了一些突出的业绩。
在过去的一年里,我完成了我的工作目标并取得了不错的成绩。
无论是在销售额还是在客户满意度上,我都能取得一定的突破。
我的工作效率和质量都得到了同事和客户的认可和赞赏。
基于以上几点,我真诚地希望公司能够给予我一定的薪资增加。
我知道公司一直重视员工的发展和激励机制,我相信我的提议是合理和公正的。
同时,我也愿意接受公司的评估和考核,我深信自己能够承担更多的责任和压力。
再次感谢公司对我的培养和信任,感谢领导的支持和帮助。
我相信,在公司的共同努力下,我们一定能够取得更加辉煌的成绩。
谢谢!此致敬礼!加薪申请书模版(二)尊敬的领导:您好!首先,感谢您一直以来对我的关心和支持。
向领导申请加工资范文第1篇尊敬的领导:您好!我是监控室的一名员工,我从12月进入公司以来在监控室工作,如今在本公司已有近6个多月了,在这期间,我认真遵守公司的规章制度,在公司领导的指导和同事们的认真帮助下已熟练掌握了工作流程,能够独立自主完成本部门工作和配合各部门的工作。
自进入公司以来,我始终努力学习业务知识,熟悉地理知识和平台的操作,认真记录加装车,维修过车辆的原始资料,保证后台资料准确无误。
对那些不定位车辆及时排查原因及时联系维护。
夜班做好每辆车的排查记录,对那些不定位的车辆进行分析并做出判断,该上报的问题并在第一时间汇报给领导。
对答客户的来电,我礼貌应答,并认真记录客户反映的问题,在第一时间回应客户的问题,因为我知道监控室是公司的主要窗口,公司的良好形象将从这里展现出来。
公司领导为我提供了良好的.工作环境,同事间有着良好的工作氛围,六个多月的时间我已融入工作中,现在试用期600元的工资对于物价飞迅上涨的社会已显得过于薄弱。
鉴于此,特提出过试用期加薪的要求。
诚恳领导考察并同意给本人提高薪水。
在今后的日子里,我会努力工作,朝着更高的目标向前进!此致敬礼!监控室:向领导申请加工资范文第2篇尊敬的公司领导:20xx年3月1日至4月17日,因xxxx、xxxxxx,长期加班,节假日没有休息,晚上天天加班,有时甚至加班通宵,每天平均工作时间超出12小时,特申请将予以加班费补贴xxx xx元。
附注:相关执行标准《_劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150% x日工资报酬)(二)休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%x日工资报酬);(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(300% x日工资报酬)加班计算:平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日,如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=天)平均小时工资135元/8小时=17元,节假日:7天x135元x150%=1418元,清明:2天x135元x300%=810元平常加班以12小时计算:(12小时-8小时) x48天x17元x150%=4896元以上合计加班费7124元,因本人在企业时间比较久,对企业已存在一定的感情,鉴于公司目前的经营情况,特此提出予以加班费补贴20xx元。
工资申请加薪申请书范文写申请书的注意事项(1)申请的事项要写清楚、具体,涉及的数据要准确无误。
(2)理由要充分、合理,实事求是,不能虚夸和杜撰,否则难以得到上级领导的批准。
(3)语言要准确、简洁,态度要诚恳、朴实。
(一)工资加薪申请书尊敬的公司领导:您好!我自xx年12月进入公司以来,至今已近x年,期间一向担任后勤管理员兼司机职务,本着以司为家的情绪,一向努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大,对外业务不断增加,我的工作量不断增大。
我个人潜力也在不断的提升和进步,这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围,感谢公司领导对我的栽培与帮忙。
现本人已近而立之年,结婚、供房等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅3000元,而台州市本就消费水平极高,每月收入仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工的传统,心中便有了一向走下去的期望。
基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于此刻的工作职责和工作强度,我期望公司能将我的工资提高8000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。
人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,期望公司能将我个人工资提高到8000元整。
也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用用心的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我就应做到的。
期盼您的答复!此致敬礼!申请人:时间(二)工资加薪申请书尊敬的领导:我是零售部商品专员xxx,自x年x月x日到公司入职至今已有x年。
这x年里,我从一个对商品知识完全不了解,到此刻能熟知商品大部分业务,能在与同事、终端及相关部门的沟通协调下完成各项日常工作;我明白这些都是公司给予的良好平台,离不开同事们的帮忙协助,更离不开领导的栽培教育。
当初接触到这个岗位,以为不就是给终端补发货品,负责新品上柜及销售跟踪,这有何难,随着接触的越来越深才感到并没自我想象的容易。
加薪申请书范文赏析与写作方法
范文大全文秘知识写作指导〔加薪申请书范文赏析与写作方法〕
范例:
加薪申请书
尊敬的:
您好!
我自年月份有幸进入公司以来近年了期间始终抱着“是我家繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作力求把工作做得尽善尽美不敢有丝毫懈怠之心为公司的发展做出了自己应尽的责任与公司共同进步共同发展。
在提高个人工作技术经验的同时有幸为公司添砖加瓦略尽绵力此实为我的荣幸。
所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。
在这段共同成长的岁月里我对公司的领导及同事产生了深厚的感情我喜欢公司的工作氛围喜欢公司的每一个伙伴们。
我给予了他们的同时他们也给予了我更多。
更感谢您对我的栽培和帮助我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大我个人的能力也在不断的提升和进步同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不
断加大。
您知道………等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。
相信这些情况您应该很了解。
在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法有效地提高了工作效率降低了工作成本从而增加了收益。
经统计………。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。
在这种形势下现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素为了能更好地为公司效力也为了使自身能得到更好的发展特此向您提出加薪申请申请从年月日开始工资提升到万年
人追求的目标越高他的才能就发展的越快才能为企业创造更大的价值。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资那对他们来说为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。
薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低以及工作心情的好坏。
从某种程度上说一份好的薪资给员工带来的是强大的激励也带动了工作积极性反之增加怠工情绪影响工作效率和收益最终影响企业潜能的开发。
我相信对于有一定能力和执行力的员工老板是不会吝啬的使之能够解除后顾之忧安心为企服业务。
在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样因为您是我的直接领导这些您应该非常了解您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
提出这样的薪金要求并不是“居功自傲”我所付出的谈不上“功”所以请不要误会我的本意我只是实话实说。
我相信:只要付出就会有收获!
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议让我今后有一个努力的方向和目标在提升自己能力的同时将工作做的更好向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的只是希望让我们做得更好!
期待您的答复。
此致
敬礼
申请人:
一份好的加薪申请书是薪水倍增的重要前提。
薪水是影响工作满意度最重要的指标之一加薪自然也成为众多职场人士的渴望。
可是很多时候你感觉自己的付出远远大于获得老板却无动于衷丝毫没有给你加薪的意思。
你该怎么办呢?愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策不仅难以达成加薪的愿望反而会给自己的职业之路造成损失。
与老板促膝谈“薪”
是个不错的方法以下详细列出具体的行动步骤。
加薪申请书如何写?接下来详细説明:
a加薪申请的注意事项:
一、了解公司的经营状况与薪酬制度
公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。
以下两种情况建议不要为加薪费神了直接另谋高就:公司经营状况不佳揭不开锅了你的碗里自然也不可能有更多你的加薪要求提了也白搭对非销售类职位几年来公司都没有加薪的先例可见公司认为这样的职位是很容易被替代的相信也不会为你破例。
除此之外你可以为加薪做准备了。
二、确定申请加薪的原因
优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都
是不错的理由避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因就前者来说公司没有义务保证你的生活质量而后者容易影响同事关系。