关于机关事业单位养老保险基金征缴有关问题的报告

关于对社会保险基金和就业补助资金管理使用存在问题的关于对社会保险基金和就业补助资金管理使用存在问题的整改情况汇报东兰县人力资源和社会保障局DD根据河人社发[2021]108号通知要求，我局及时对照我县在社会认真纠正保险资金、就业补贴资金管理和使用中存在的问题。

整改情况如下：一、失业保险（一）保险费的现金存款。

2022，我县部分单位缴纳失业保险费。

由于账号错误，我县失业保险机构单位基本账户被视为收入账户，用于缴纳失业保险费。

到2022年1月，我们从基本账户中提取现金，并直接转入基金收入账户，没有现金留存。

整改措施：在今后工作中，进一步加强与缴费单位做好业务对接工作，对所的款项往来均要经过银行转账。

（二）已支付的保险费已收到但未向付款人开具发票的现象。

我县财政每年按预算全额拨付事业单位失业保险费。

我县失业保险经办机构申请拨付时，我县财政无需开具基金专用收据发票；此外，单位通过银行缴纳失业保险费后，经办机构未及时向缴费单位补发失业保险费专用发票。

整改措施：我们已按市检查组提出整改意见及时整改，在今后工作中将为财政预算安排全额拨款事业单位部分的失业保险费开具基金专用发票。

（三）会计凭证与原始凭证不一致。

2022年7月，按照市政府要求，为方便工作，中国工商银行收入账户余额24738.99元转移到中国农业银行收入账户，市统筹基金统一交收，工商银行收入账户取消。

错误记录在开立账户时：1借方：收入账户存款34738.99贷方：收入账户存款34738.99因只在收入户中反映此笔业务的发生，不影响收入户存款总额，所以当时没有及时发现记错现象。

整改措施：在今后的工作中，认真检查原凭证与各业务记账凭证是否一致，防止类似现象再次发生。

二、医疗保险（一）各基金的银行存款利息未按制度划入各专项基金，但全部收入划入医保基金，导致个人账户基金未反映利息收入。

整改措施：根据《东兰县城镇职工基本职工基本医疗保险实施细则》第十条规定，“储存的利息并入统筹基金，确保医疗保险基金的安全和完整，实现保值增值”，所以一直以来我局医保经办机构把医疗保险个人帐户基金利息并入统筹基金。

机关事业办养老保险工作总结6篇第一篇一、XX年主要工作1、基本工作情况今年，我县机关事业单位参保人员共1330人，其中机关事业单位合同制干部212人，合同制工人974人，自收自支事业单位在职职工99人，离退休人员45人。

参保工资总额万元，全年应收养老保险金万元，其中财政预算万元，实际拨付万元。

截止十二月底完成万元，收缴率为。

拨付离退休职工养老金万元，拨付率为100%，滚动结存万元。

2、规范缴费流程，严肃缴费纪律在基金收缴过程中,我们根据单位经费的不同类型,运用不同的方法,采取有效措施。

一是根据各单位参保对象的人数和工资状况制定了基金收缴拨付实施方案，并以县政府塞政发09号文件下发各有关单位，做到应收尽收；二是取得财政部门配合，把机关事业单位应缴纳的部分列入财政预算，直接拨入养老金专户；个人缴纳部分，由我办专人在收费大厅负责征收，交入养老金专户。

三是进一步规范了缴费流程，严肃了缴费纪律。

安装了陕西省机关事业养老保险基金社保机构管理系统软件，实行了窗口统一缴费，做到财务会记记账、收费员及个人三联票据规范统一。

方便了缴费对象，提高了工作效率。

3、加强基金财务管理，确保基金安全有效运作在基金财务管理上，我办一是严格执行《市机关事业养老保险财务管理暂行规定》，保证基金足额及时入帐，绝不发生挪用挤占现象，同时所收养老金全部存入在财政部门设立的机关事业养老金专户，实行财政监督管理，主动接受财政、审计部门及上级部门的监督检查，基金实行财政专户管理，收支两条线，从而保证了财务制定的严格执行和基金安全有效运作。

4、认真做好台帐及《手册》的填写工作《养老保险手册》是养老保险对象缴纳养老保险基金的原始凭证，也是享受养老保险待遇的基本依据。

为了使参保人员对其缴纳基金有证可查，享受待遇有据可依，在力求做到清晰、准确、无误的前提下，对所有参保人员XX年基金台帐和《手册》进行了填写、整理、归档，并对新增和未注册人员进行了登记注册。

河南省人力资源社会保障厅关于规范企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------河南省人力资源社会保障厅关于规范企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的通知各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局：为进一步规范企业职工基本养老保险参保缴费工作，促进参保单位和个人依法合规持续缴费，根据《中华人民共和国社会保险法》、《人力资源社会保障部财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发〔2016〕132号）等政策法规，现就城镇企业职工基本养老保险费补缴有关问题通知如下。

一、补缴范围和条件（一）下列人员允许按规定办理补缴1.原国有企业、集体企业的固定制正式职工,允许补缴在单位就业期间应缴费但未缴费时段的养老保险费，补缴起始时间不早于当地实行固定职工退休费用社会统筹之日。

2.原国有（集体）企业、国家机关、事业单位正式招用的劳动合同制工人，允许补缴在单位就业期间应缴费但未缴费时段的养老保险费，补缴起始时间不早于当地实行劳动合同制工人养老保险统筹之日。

3.《劳动法》施行后在用人单位就业的劳动者，在单位就业期间应缴费但未缴费的，允许补缴劳动关系存续时段的养老保险费，补缴起始时间不早于1995年1月1日。

4．法律法规规定可以补缴的人员，从其规定。

（二）下列情形不得办理补缴业务1.超过法定退休年龄且无参保缴费记录人员不得通过一次性补缴的方式纳入企业职工基本养老保险。

2.无雇工个体工商户和灵活就业人员不得事后追补缴费。

3.本通知印发前已按规定办理过补缴业务的不得重新办理。

4.法律法规和政策规定不能补缴的。

四川省劳动和社会保障厅关于全省机关事业单位养老保险制度改革试点工作若干问题的处理意见川劳社办〔2004〕36号各市、州劳动和社会保障局，省级各部门，中央在川有关位：根据《四川省人民政府办公厅转发省劳动保障厅、省财政厅、省人事厅关于完善我省机关事业单位养老保险制度改革试点工作的意见》（川办发［[2002]10号）精神，现就全省机关事业单位养老保险制度改革试点工作若干具体问题提出如下处理意见，请贯彻执行。

一、规范基金征缴管理，统一养老保险费缴费数（一）机关事业单位养老保险费要统一以在职人员缴费工资总额为基数，由用人单位和个人共同负担。

单位缴费比例按照“以支定收、适当结余”的原则确定，个人缴费由单位代扣代缴。

原已实行按双基数确定缴费比例的地区，要逐步过渡到以缴费工资总额为基数。

（二）强化基金的征缴，力争基金征缴率达到90%以上。

缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障部门责令限期缴纳。

（三）按照《四川省财政厅、四川省人事厅关于发布＜四川省机养事业单位养老保险基命收支两条线管理暂行办法＞的通知》（川财社[1999]5号）的规定，加强养老保险基金收支两条线管理。

各地区要从实际出发，采取措施逐步建立养老保险基金收支平衡机制。

（四）严格社保基金帐户管理。

机关事业单位养老保险基金一律在国有商业银行开设机关事业养老保险基金收入户、基金支出户和基金财政专户。

凡在非国有商业银行开设银行帐户的，必须撤梢帐户；在财政部门结算中心开设综合管理帐户将社保基金与其他资金混合管理的，必须另行开设养老保险基金财政专户，对机关事业单位养老保险基金实行专账核算。

二、建立和规范管理基本养老保险个人帐户（一）依照川办发［2002］10号文件规定，从2002年1月1日起，机关事业社会保险经办机构均应为每个参加基本养老保险的人员建立基本养老保险个人帐户，个人帐户号码目前暂用居民身份证号码。

（二）个人帐户记录参保人员本人2002年1月1日以后个人缴纳的基本养老保险费及利息。

财政部、⼈⼒资源社会保障部关于机关事业单位养⽼保险制度改⾰实施准备期预算管理和基本养⽼保险基⾦财务处理有关问题的通知⽂号：财社[2016]161号颁布⽇期：2016-11-03执⾏⽇期：2016-12-01时效性：现⾏有效效⼒级别：部门规章各省、⾃治区、直辖市财政厅(局)、⼈⼒资源社会保障厅(局)，新疆⽣产建设兵团财务局、⼈⼒资源社会保障局：按照《国务院关于机关事业单位⼯作⼈员养⽼保险制度改⾰的决定》(国发〔2015〕2号)和《财政部关于机关事业单位实施养⽼保险制度改⾰有关预算管理问题的通知》(财预〔2016〕36号)、《财政部⼈⼒资源社会保障部关于机关事业单位基本养⽼保险基⾦财务管理有关问题的通知》(财社〔2016〕101号)等⽂件规定精神，现就机关事业单位养⽼保险制度改⾰实施准备期(以下简称准备期)有关预算管理和基本养⽼保险基⾦财务处理问题通知如下：⼀、准备期定义准备期是指机关事业单位养⽼保险制度改⾰实际实施时间与国家规定实施时间(2014年10⽉1⽇)之间的错后期。

为不影响退休⼈员⽣活，机关事业单位已退休⼈员在准备期内退休费仍按原资⾦渠道发放。

制度实际实施时，各级社会保险经办机构(以下简称经办机构)、机关事业单位和财政部门应对准备期的基⾦财务核算及相关年度预算作相应处理。

⼆、准备期处理的基本原则(⼀)明细算账。

各级机关事业单位和经办机构应按有关规定和要求准确计算从2014年10⽉1⽇起单位和⼯作⼈员应缴纳的基本养⽼保险费(以下简称应缴费)和各机关事业单位已发放列⽀并应由基本养⽼保险基⾦⽀付的退休费(以下简称退休费)，各级财政部门和机关事业单位应区分财政供款⽅式和负担⽐例计算应由财政负担的基本养⽼保险单位缴费和退休费。

(⼆)全额记账。

各级经办机构对于实施准备期内机关事业单位和⼯作⼈员应缴基本养⽼保险费全额确认为基本养⽼保险费收⼊，机关事业单位已发放的退休费全额确认为基本养⽼保险待遇⽀出。

(三)差额结算。

征缴情况汇报根据公司要求，我对最近一段时间内的征缴情况进行了汇报，具体情况如下：一、征缴范围。

本次征缴范围包括公司全体员工的社会保险、公积金以及个人所得税的征缴情况。

针对不同的征缴项目，我们分别进行了详细的统计和汇总。

二、社会保险征缴情况。

针对社会保险的征缴情况，我们按照公司规定，对员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险进行了统计和核对。

经过核对，所有员工的社会保险缴纳情况良好，没有出现漏缴或错误缴纳的情况。

三、公积金征缴情况。

对于公积金的征缴情况，我们对每位员工的公积金缴纳情况进行了核对和统计。

经过核对，所有员工的公积金均按时足额缴纳，没有出现任何异常情况。

四、个人所得税征缴情况。

针对个人所得税的征缴情况，我们对每位员工的个人所得税缴纳情况进行了核对和统计。

经过核对，所有员工的个人所得税缴纳情况良好，没有出现漏缴或错误缴纳的情况。

五、征缴情况总结。

综合以上情况，本次征缴情况良好，所有员工的社会保险、公积金和个人所得税均按时足额缴纳，没有出现任何异常情况。

在未来的工作中，我们将继续加强对征缴情况的监督和管理，确保每位员工的权益得到保障。

六、其他事项。

除了上述征缴情况外，我们还对员工的相关福利待遇进行了核对和统计，确保员工的权益得到保障。

同时，我们还对征缴流程进行了优化和改进，提高了征缴效率和准确性。

最后，感谢各位部门的配合和支持，使得本次征缴工作能够顺利进行。

希望在未来的工作中，我们能够继续保持良好的征缴情况，为公司的发展贡献力量。

以上就是本次征缴情况的汇报，如有任何问题，欢迎随时与我联系。

愿我们的工作能够更上一层楼，谢谢！。

太原市人民政府关于印发太原市机关事业单位职工基本养老保险制度实施意见的通知文章属性•【制定机关】太原市人民政府•【公布日期】2005.01.13•【字号】并政发[2005]1号•【施行日期】2005.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文太原市人民政府关于印发太原市机关事业单位职工基本养老保险制度实施意见的通知（并政发[2005]1号）各县（市、区）人民政府，市直各有关单位：《太原市机关事业单位职工基本养老保险制度实施意见》已经市政府同意，现印发给你们，从2005年1月1日起施行。

2005年1月13日太原市机关事业单位职工基本养老保险制度实施意见为了进一步规范和完善社会保险制度，保障我市机关事业单位在职职工退（离）休后的基本生活，根据山西省劳动和社会保障厅、山西省财政厅《关于改革机关事业单位职工养老保险办法有关问题的通知》（晋劳社养〔2003〕160号），结合我市实际，制定本实施意见。

一、实施机关事业单位养老保险制度的意义、原则及适用范围（一）改革和完善机关事业单位养老保险制度，是建立社会保障体系的一项重要内容，是深化机关事业单位人事制度改革的重要组成部分，也是保障机关事业单位退（离）休人员生活，维护社会稳定的一项重要举措。

（二）太原市劳动和社会保障局是我市机关事业单位养老保险工作的行政主管部门，负责养老保险工作的管理、监督和检查；太原市机关事业单位社会保险中心是我市机关事业单位养老保险工作的经办机构（以下称社保经办机构），负责基金的筹集、支付、管理和稽核等业务工作。

（三）机关事业单位基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，坚持国家、单位、个人三方共同合理负担，坚持事业单位养老保险自身特点，坚持权利与义务相对应，坚持保障水平与社会经济发展水平相适应的原则。

（四）机关事业单位基本养老保险制度适用范围为：本市辖区内经机构编制部门批准设立并核定人员编制的国家机关的合同制人员、事业单位的工作人员（含人事代理人员）和退（离）休人员；驻并机关的合同制人员和驻并事业单位的工作人员和退（离）休人员。

机关事业养老保险所2024年工作总结5篇篇1一、背景在党和政府的正确领导下，机关事业养老保险所全体成员齐心协力，圆满完成了养老保险各项任务。

本文旨在对我所本年度工作进行总结，并提出相关建议与改进方向。

通过梳理一年来的成绩和经验教训，为后续工作奠定坚实基础。

二、主要工作内容及成效（一）养老保险参保登记工作本年度，我们完成了养老保险参保登记工作的全面梳理和优化。

具体成效如下：1. 完善参保流程，简化登记手续，提高办事效率。

实现线上参保登记系统全面覆盖，有效缩短了参保等待时间。

2. 扩大参保覆盖面，积极宣传养老保险政策，鼓励事业单位员工全员参保。

全年新增参保人数达到XX人，参保率提高至XX%。

（二）养老保险费用征收管理本年度，我们严格执行养老保险费用征收政策，实现了养老保险费用的平稳征收：1. 强化征收力度，确保应收尽收。

对欠缴养老保险费用的单位和个人实行催缴制度，提高了养老保险费收缴率。

2. 优化征收流程，推行多元化缴费方式，方便参保单位和个人缴费。

（三）养老保险基金管理工作本年度，我们始终坚持基金安全第一的原则，强化养老保险基金的管理和运营：1. 规范基金投资运营，优化投资组合，实现了基金收益稳步增长。

全年基金投资收益率达XX%。

2. 强化基金监管力度，建立健全内部控制体系，保障基金安全。

严格执行基金审计和报告制度，及时排查风险隐患。

（四）养老保险待遇支付工作本年度，我们坚持以人民为中心的发展思想，做好养老保险待遇支付工作：1. 按时足额支付养老金，确保养老金发放无误。

全年养老金发放准时率达到XX%。

2. 优化服务，提高待遇支付效率。

推行线上支付系统，简化待遇支付流程。

三、存在问题及改进措施（一）存在问题本单位在养老保险工作中还存在以下问题：部分参保单位对养老保险政策理解不够深入；养老保险信息化建设有待加强；基金管理风险防控仍需加强等。

针对上述问题，我们提出以下改进措施：（二）改进措施加强政策宣传和培训力度，提高参保单位对养老保险政策的认知度；推进信息化建设，优化系统功能；加强基金管理风险防控体系建设等。

关于企业事业单位养老保险参保缴费情况的调研报告(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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