改善提案表
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员工提案改善评分表注:此表用于一般建设性提案的评分。
员工提案改善评分表(标准版)使用说明一、概述员工提案改善评分表(标准版)是一份用于评估企业内部员工所提交改善提案的工具。
该表格旨在通过一系列标准化的评定标准,对提案的经济利益、创造性、应用范围、研究观察花费时间、改善成本及提案完整性等方面进行全面、客观的评分,以帮助企业识别并推广有价值的改善建议,促进企业的持续改进和创新发展。
二、表格结构解析基本信息区:提案人:填写提出改善提案的员工姓名。
所属部门:指明提案人所在的部门。
提案日期:记录提案提交的日期。
评定日期:填写对提案进行评定的日期。
提案名及内容概要:此部分用于简要描述提案的名称及其主要内容,便于评审者快速了解提案的核心要点。
评定成绩区:经济利益:评估提案实施后可能带来的经济效益,如成本节约、收入增加等,权重为50%。
创造性:评价提案的新颖性、独特性和创新性,权重为15%。
应用范围:考虑提案的适用范围和潜在影响,权重为10%。
研究观察花费时间:评估提案从提出到实施所需的研究、观察和准备时间,权重为10%。
改善成本:分析实施提案所需的成本投入,包括人力、物力、财力等,权重为10%。
提案完整性:检查提案内容的全面性和逻辑性,权重为5%。
每个评定标准下均设有空白处供评审者填写具体评分,最终汇总得出“合计”分数,满分为100分。
评审意见区:评审者可在该区域针对提案的各个方面提出具体的意见和建议,以便提案人进行后续改进或参考。
资金金额评定:对于经济效益显著的提案,可根据年经济效益核算额的一定比例(如20%)给予资金奖励;对于经济效益不明显的提案,则根据评分结果决定是否给予资金支持或采取其他激励措施。
评审人员签名区:包括董事长、总经理、审查主任委员、审查小组及评定人的签名栏,确保评审过程的权威性和可追溯性。
三、使用流程提案提交:员工根据企业需求和个人观察,撰写改善提案并提交至相关部门。
初步审核:相关部门对提案进行初步审核,确认其符合企业要求和评分标准。
精益现场改善提案表范文
内容:
尊敬的领导:
我代表部门,就现场改善提出以下提案。
一、存在问题
1. 物料堆放无序,查找不便
我们部门的物料堆放没有固定位置,员工需要花费时间去不同地方找料,降低了工作效率。
2. 器具使用无序,不易查找
部门共用器具放置混乱,使用后没有放回原位,导致频繁搜索器具的时间。
3. 作业区划分不清晰,容易发生混乱
作业区没有明确的标示与划分,不同作业区域混杂,导致人员频繁走动和工具搜索。
二、改善措施
1. 设立物料固定堆放区,贴标示,定期清点。
在部门空地处划定物料专区,分类堆放物料,并贴上标示,定期核查物料。
2. 设置公共器具存放处,使用后放回原位。
在显眼位置设置公共器具架,要求使用后放回原位。
3. 对作业区进行标示划分,人员就地作业。
用标示标出不同作业区域,人员就近当前区域作业,减少走动。
三、预期效果
1. 查找物料效率提高30%
2. 查找器具效率提高20%
3. 每人无效走动减少50%
改善这些问题,可以提高部门作业效率,创建更好的工作环境。
感谢领导的支持!
此致
礼!
部门全体员工
年月日。
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改善提案评分表
改善提案项目名称:
评比项目
总分
综合评分标准
给分
项目 得分
效益
50分
月效益3000元以上 50分—40分 月效益1000至3000元
40分---30分 月效益500至1000元 30分---20分 月效益500元以内
20分---0分 创意
20分 运用公司现没有、原理较深且非常实用的方法及理论进行的改善
20分---15分 公司现有的、原理较深、实用的方法及理论进行改善
15分---10分 公司现有的、同类(或相似类)物品正在使用的方法及理论 10分---0分 实施难
易
15分 实施容易,公司内部(或外部普通商店)用少量成本可以解决
15分---10分 实施难度一般,需花一定的成本要普通供应商协助解决的
10分---5分 较大难度,需花大量成本要专门供应商解决或协助的 5分---0分 通用性
15分 公司内现有其它物品、方法等也可以适用的改善
15分---10分 某一车间或现有相同(或相似)物品、方法都可以适用的改善
10分---5分 只有改善对象可以适用的改善
5分---0分 总分
100分
评分合计
评审委员意见
评审人: 日期:。