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安全生产目标考核表安全生产目标考核表考核周期：每季度单位：xxx公司考核内容及指标：1. 安全生产管理- 安全生产责任制落实情况：责任人、职责、权限是否明确，责任追究是否到位。
- 安全生产制度建设及执行情况：各项安全制度是否完善，是否得到有效执行。
- 安全教育培训情况：员工安全教育培训是否进行，是否满足要求。
- 安全隐患排查治理情况：安全隐患排查步骤是否到位，是否及时整改。
2. 安全设备与设施- 安全设备完好率：各类安全设备出现故障的数量，维修及时率。
- 安全设施合格率：安全出口、防火门、扑火器等设施完好情况。
- 安全设施使用规范情况：员工是否正确使用安全设施。
3. 安全生产事故- 生产事故发生率：生产过程中发生事故的次数及事故程度。
- 事故隐患整改情况：事故隐患上报及时率，整改措施是否有效。
- 应急演练情况：应急演练的次数及公开时间，员工参与度。
4. 安全生产宣传- 安全生产宣传活动开展情况：宣传活动的种类、频率、参与度。
- 安全投诉处理情况：安全投诉的受理与处理流程，满意度。
考核方法：1. 考核材料的收集：由安全负责人及安全管理人员提供相关文件资料、记录册、事故报告等。
2. 现场检查：到各岗位、车间进行实地考察，观察安全设施、工作环境等。
3. 面谈调查：与安全负责人、员工代表进行面谈，了解安全情况、意见和建议。
考核评级：根据考核内容及指标，对每项指标进行评分，满分为100分。
评分标准如下：- 90-100分：优秀- 80-89分：良好- 70-79分：合格- 60-69分：基本合格- 60分以下：不合格考核结果及处理：根据考核评级，对不同级别的单位采取不同的处理措施：- 优秀单位：奖励表彰，激励安全生产工作持续改进。
- 良好单位：肯定成绩，提出改进意见，督促问题整改。
- 合格单位：鼓励单位继续保持和提高安全生产水平。
- 基本合格单位：要求单位加大努力，督促问题整改。
- 不合格单位：责令单位立即整改，限期整改，补救措施。
年度安全生产考核表年度安全生产考核表一、安全责任制度落实情况考核1. 生产单位是否建立了安全责任制度，并明确责任人和责任范围。
2. 生产单位是否制定了安全生产目标，并将其落实到各个部门和岗位。
3. 生产单位是否确保责任人履行安全生产职责，是否有相应的工作制度和流程来监督和督促责任人履职。
4. 生产单位是否定期进行安全责任制度的评估和改进，是否能在实际工作中不断完善和推进制度。
二、安全生产管理与安全制度执行情况考核1. 生产单位是否建立了科学、规范、健全的安全生产管理体系，并且有效运行。
2. 生产单位是否制定了相应的安全管理制度，并将其执行到位。
3. 生产单位是否拥有相应的安全设施和设备，是否按照规定检查维修，并保证其正常运行。
4. 生产单位是否有相应的应急预案，是否进行了演练和测试，是否建立了健全的应急管理制度。
5. 生产单位是否建立了安全生产档案，并完整记录了各类安全事故和事故原因的分析。
三、安全培训与教育情况考核1. 生产单位是否建立了安全培训和教育制度，并根据工作岗位、风险等级等因素制定了相应的培训计划。
2. 生产单位是否为新员工提供了必要的安全培训和教育，并进行了考核。
3. 生产单位是否为员工提供了定期的安全培训和教育，并能够对培训效果进行评估和检查。
4. 生产单位是否建立了安全知识宣传教育制度，并通过各种形式进行宣传和教育。
四、现场安全检查与隐患治理情况考核1. 生产单位是否建立了现场安全检查制度，并进行了定期检查。
2. 生产单位是否能够对发现的安全隐患进行及时整改，并做好隐患治理的跟踪和反馈。
3. 生产单位是否能够充分利用现代技术手段，对现场安全风险进行评估和预防控制。
4. 生产单位是否对事故和安全事件进行了及时调查和处理，并采取相应的措施来防止类似事件再次发生。
五、应急处置与救援能力考核1. 生产单位是否建立了应急处置和救援体系，并根据自身特点制定了应急预案和救援方案。
2. 生产单位是否拥有相应的应急设备和器材，并进行了定期检查和维修。
安全生产责任考核表被考核人考核部门/人安全领导小组员安全生产责任制1、认真贯彻执行国家、地方政府和上级主管部门的有关安全 生产的方针政策和法律法规、规范标准，对本单位安全生产工作全 面负责；2、领导编制本单位中、长期安全工作整体规划、目标，制定 年度安全生产工作计划，组织制定本单位的各项安全生产规章制度 和安全技术操作规程；3、保证本单位的安全生产投入的有效实施，提供本单位安全 生产所需资金、物资、技术、设施;4、建立建全本单位的安全生产责任制；5、组织并主持本单位内部的重大安全生产事故调查处理 工作，做到“四不放过”，6、按照《中华人民共和国安全生产法》设置安全管理机构、 配备专职安全管理人员， 支持安保部门和人员的监督检查工作， 催促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；7、按照地方政府主管部门的规定参加培训，接受安全生产法 律、法规、政策的教育，并保证本单位各级生产经营管理人员的安 全生产培训和教育工作的落实；8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预 案；9 、及时、如实报告生产安全事故。
公司总经理标 准分141510101010101010自 评分 分考核日期考评职务14 15 1015101510101010 10 10 1010 10 10999总分100 988注：1、考核分处于90~70 分之间，扣6 分；2、考核分低于70 分，扣10 分；3、考核分有三个月低于70 分，整改；4、坚持在次月5 日前自评结束。
安全生产责任考核表被考核人考核部门/ 总经理人员公司副总经理 职 务(分管安全生产)考核日期安全生产责任制1、对本单位安全生产工作负直接领导责任， 协助法定代 表人、公司经理认真执行安全生产工作的方针政策、法律法 规和制度；2、组织实施中、长期安全生产工作规划、目标及年度安 全生产工作计划；3、组织审核施工组织总设计和总体施工方案及施工生产 安全技术措施、 安全管理措施方案和安全措施经费使用计划， 确定生产任务中的安全生产考核指标；4、领导组织本单位的安全生产宣传教育、培训工作，保 证企业生产经营管理人员、专职安全管理人员和特种作业人 员持有效证件上岗；5、领导组织本单位定期和不定期的全面或者专项的安全 生产检查，及时解决发现的事故隐患和安全工作中的薄弱环 节，并推广安全生产先进经验:6、组织并主持伤亡事故的调查分析及处理， 组织编写“企业职工安全生产事故调查报告书”和有关“四不放过”材料， 提交单位负责人审核批准后，按照有关程序上报地方政府安全生产监督管理部门，并在本单位内落实“四不放过”工作；7、指导安全管理部门工作， 认真听取和采用关于安全生 产的合理化建议，保证安全管理人员行使监督检查、合理处 置的权利，组织落实安全生产责任制。
安全生产责任制全套考核表由于安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，所以企业需要对负责安全生产工作的人员进行全面的考核和评估，以确保安全生产责任制能够有效地实施。
下面是一个全套的安全生产责任制考核表，包括了企业安全生产管理的各个方面。
考核表一：安全生产管理制度的落实情况序号 | 考核内容 | 考核标准 | 得分---|---|---|---1 | 是否建立健全安全生产管理制度 | 是/否 |2 | 安全生产管理制度的完善程度 | 制度的数量、质量、实用性等 |3 | 安全生产制度的落实情况 | 制度的执行情况，包括人员是否熟悉、制度是否落实到位等 |4 | 对安全生产制度的宣传和推广情况 | 是否进行过宣传和推广，宣传方式和效果等 |考核表二：安全生产组织机构和人员配置情况序号 | 考核内容 | 考核标准 | 得分---|---|---|---1 | 安全生产组织机构的合理性和完善程度 | 机构设置是否完善、配备的人员是否齐全等 |2 | 安全生产部门和负责人的岗位职责和权限 | 岗位职责和权限是否明确、配备的人员是否符合要求等 |3 | 安全生产人员的职业健康状况 | 是否有健康证明、是否符合从事安全生产工作的要求等 |4 | 安全生产人员的培训情况 | 培训的内容、方式、频次和效果等 |考核表三：安全生产管理的实施情况序号 | 考核内容 | 考核标准 | 得分---|---|---|---1 | 安全生产目标的制定和落实情况 | 目标是否符合实际、执行情况如何等 |2 | 安全生产规章制度的宣传和执行情况 | 是否进行过宣传和推广、制度执行情况如何等 |3 | 安全生产风险评估和控制情况 | 风险评估是否全面、控制措施是否落实到位等 |4 | 安全生产检查和事故处理情况 | 检查方式和频次、事故处理程序是否完善等 |考核表四：安全设施的建设和使用情况序号 | 考核内容 | 考核标准 | 得分---|---|---|---1 | 安全设施的建设情况 | 设施类型、数量、分布情况等 |2 | 安全设施的维护和保养情况 | 是否定期检查和维护、设施使用寿命等 |3 | 安全设施使用的规范性和有效性 | 是否规范使用、使用效果如何等 |4 | 安全设施的更新和改造情况 | 是否进行了更新或改造、更新或改造效果如何等 |考核表五：安全生产教育和培训情况序号 | 考核内容 | 考核标准 | 得分---|---|---|---1 | 安全生产教育和培训计划的制定和执行情况 | 教育和培训计划是否完善，执行情况如何等 |2 | 安全生产教育和培训的指导和讲解情况 | 教育和培训的指导和讲解是否清晰、有效等 |3 | 安全生产教育和培训成果的评估情况 | 对参加教育和培训的员工进行效果评估 |4 | 安全生产教育和培训的反馈和改进情况 | 对教育和培训进行反馈和改进，以提高教育和培训效果 |考核表六：安全隐患排查和整改情况序号 | 考核内容 | 考核标准 | 得分---|---|---|---1 | 安全隐患排查的全面性和及时性 | 是否定期进行全面的安全隐患排查、排查周期是否合理等 |2 | 安全隐患排查的结果分析和整改情况 | 针对排查结果进行分析和检查，整改措施是否得当等 |3 | 安全隐患的整改效果和情况 | 采取的整改措施是否有效、整改效果如何等 |4 | 安全隐患排查的反馈和改进情况 | 对安全隐患排查进行反馈和改进，以提高排查效率和质量 |以上是一个全套的安全生产责任制考核表，企业可以根据实际情况进行修改和适当增删，以便更好地评估和监控安全生产责任制的执行效果。
附件安全生产责任制考核表目录项目经理安全生产责任制考核表 (3)项目总监安全生产责任制考核表 (4)项目总工程师安全生产责任制考核表 (5)项目生产副经理安全生产责任制考核表 (6)项目安全部负责人安全生产责任制考核表 (7)项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表 (9)质量管理部负责人安全生产责任制考核表 (10)施工管理部负责人安全生产责任制考核表 (11)经营管理部负责人安全生产责任制考核表 (12)设备物资部负责人安全生产责任制考核表 (13)财务劳资部负责人安全生产责任制考核表 (14)综合事务部负责人安全生产责任制考核表 (15)测量人员安全生产责任制考核表 (16)员工安全生产责任制考核表 (17)工区负责人安全生产责任制考核表 (18)工区班组长安全生产责任制考核表 (19)专职安全员安全生产责任制考核表 (20)专职安全员安全生产责任制考核表 (21)驾驶员安全生产责任制考核表 (22)电工安全生产责任制考核表 (23)电（气）焊工安全生产责任制考核表 (24)装载机操作工安全生产责任制考核表 (25)小型机械操作工安全生产责任制考核表 (26)起重设备操作工安全生产责任制考核表 (27)起重设备司索工安全生产责任制考核表 (28)维修工安全生产责任制考核表 (29)仓管员安全生产责任制考核表 (30)值班门卫安全生产责任制考核表 (31)普工安全生产责任制考核表 (32)外来临时车辆、临时人员安全生产责任制考核表 (33)工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表工程名称：钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。
员工安全生产考核表
安全生产考核表
人员：
序号考核内容评价要点分数（100）标准要求和评价办法
1 安全生产责任制 - 签订安全生产责任书 - 熟知安全生产责任制内容 10 安全生产责任书未按要求签订不得分；安全职责不清楚，一处扣1分
2 安全生产规章制度 - 认真研究和严格遵守各项规章制度10 规章制度一处不符合扣1分
3 岗位安全操作规程 - 按照岗位安全操作规程的要求进行作业 15 未按照岗位操作规程的要求进行作业，一处不符合扣3分
4 职安全生产教育培训 - 新员工“三级”安全教育100% - 特种设备（作业）人员持证率100% - 定期参与各类专项教育培训 - 定期进行岗位安全隐患自查自纠，发现问题，及时上报
20 未参加新员工“三级”教育，不得分；特种设备（作业）人
员未持证，不得分；专项培训缺少一次扣2分；培训课时、资料不全一次扣1分
5 安全隐患排查整改情况 - 及时发现并整改隐患 10 现场
发现漏查的隐患，一处扣2分
6 “三违”管理 - 严格禁止“三违”行为 15 现场发“三违现象”，一处扣3分
7 危险源辨识 - 定期开展岗位危险源辨识 - 研究安全知识 - 积极参与各类安全专项活动 10 未定期开展不得分，辨识不全
一处扣1分；未定期研究的，不得分，未参与安全专项活动的，一次扣2分
8 安全文化 - 培养良好的安全文化 10 合计 100
被考核班组。
考核时间：。
2022 年 7 月 2 日姓名职务职务 总经理1、对所领导的公司安全生产负全面责任， 认真贯彻落实各项规章制 度、责任制，不违章指挥，保证安 全生产投入。
2、全面落实分管领导及职能科室 负责人、 安全管理人员以及驾驶员 的安全生产职责， 确保安全管理责 任工作机制的落实。
3、对各类事故严格按“四不放 过”的原则处理； 发生事故按规定 时间及程序报告有关部门， 并对报告的及时性、 准确性负责； 对事故 责任者要严肃处理，决不姑息迁 就； 接到运管部门发出的 《安全事 故隐患督查通知书》 后， 必须在限 期内妥善解决。
4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查， 发现问题通过整改指令督导各主管或者班组长纠正隐 患。
5 定期召开后勤岗位的安全工作会， 当生产与安全发生矛盾时， 必 须服从安全。
6 、时常组织各种安全生产教育， 支持和指导部门安全生产的各项 工作。
7、组织可能浮现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并 落实。
8 、深入场站、道路进行安全生产监督检查， 至少每季度一次， 全年 不少于4次。
标准分15 分8 分10 分10 分 15 分10 分20 分12 分 自评分15 分8 分10 分10 分15 分10 分20 分12 分 考评分15 分8 分10 分10 分15 分10 分20 分12 分考核人：安全生产委员会注： 1、考核分处于 70~90 分之间，扣 4 分。
2、考核分低于 70 分，扣 6 分。
3、考核分有三个月低于 70 分，整改。
4、坚持在每月 2 日自评分完。
安全生产责任制安全生产责任制考核表2022 年 7 月 2 日考核人：安全生产委员会注： 1、考核分处于 90~70 分之间，扣4 分。
2、考核分低于 70 分，扣 6 分。
3、考核分有三个月低于 70 分，整改。
4、坚持在每月 2 日自评分完。
安全生产责任制考核表职务 厂办主任1、对本部门安全生产问题负责， 将“我要安全” 、“我会安全”理念落实到每一个 岗位。
注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
安全生产责任制考核表注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
安全生产责任制考核表注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
安全生产责任制考核表注：1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
各部门安全生产考核表
各部门安全生产考核表
部门名称：
考核周期：年月
考核人：考核日期：年月日
序号考核内容考核标准考核分数备注
1 安全生产目标评定是否按照公司要求制定安全生产目标，目标是否明确、可执行、可量化。
2 安全生产组织架构是否合理是否按照公司要求建立健全安全生产组织架构，责任清晰、层级分明。
3 安全制度建立和执行是否建立完备的安全制度体系，制度的执行是否到位，责任人是否落实责任。
4 安全培训和教育是否开展了必要的安全培训和教育，培训的内容、方式是否适合部门实际需求。
5 安全生产活动开展是否按照公司要求参与各项安全生产活动，活动的效果如何。
6 安全隐患排查和整改是否按照公司要求开展安全隐患排查和整改，是否及时排查、及时整改。
7 事故处理和应急预案是否按照公司要求做好事故处理和应急预案，预案是否完备、可行。
8 外包单位安全生产管理外包单位的安全生产管理是否到位，是否存在管理漏洞和较大安全隐患。
9 安全防护设施是否完备公司要求的各项安全防护设施是否到
位，是否存在缺陷和漏洞。
10 安全文化建设公司要求的安全文化建设是否开展，效果如何。
综合评价：
评定结果：
评定人签字：
被考核部门负责人签字：
考核结果说明：
1. 优秀：考核项目均符合公司要求且得分达到90分及以上。
2. 较好：考核项目基本符合公司要求且得分达到80分及以上。
3. 合格：考核项目排查到位，但存在一定不足，得分达到60
分及以上。
4. 未合格：考核项目存在较大不足，得分不足60分。
综合评价说明：+事由。
备注：。
2、安全生产责任制考核表被考核部门负责人（签字）：考核人（签字）：3、安全生产目标与指标实施情况检查表检查人：被查部门负责人：5、安全生产责任制适宜情况评审表注：评审主要是查看执行情况和听取各班组及专家的意见，如果95%以上认为适宜的，则定为适宜。
不足95%的则认定为不适宜，则需重新修订安全生产责任制。
评审周期为一年两次。
7、安全专项费用使用申请表单位：设备名称：吨/小时蒸汽锅炉单位：设备名称：变电所38、应急救援设施检查、保养记录表登记时间：40、应急救援演练与评价记录组织单位：记录人：41、生产经营单位生产安全事故应急预案备案申请表46、应急预案演练/评审记录49、员工绩效评价表外单位人员进入生产现场注意事项告知1、严格遵守厂各项安全生产管理制度、规定的要求，服从相关人员指挥，自觉遵守劳动纪律。
2、必须经过其本单位安全教育及培训，增强安全意识及自我保护能力。
3、严格按规定着装、正确使用个人劳动防护用品。
进入作业现场按照要求穿防滑鞋等；辫子和长发必须盘在工作帽内；不得穿裙子、长衣服和戴围巾；不得穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋。
4、未经许可不得进入生产区域。
经许可后进入生产区域应清楚现场各警示标示所表示的含义。
5、未经许可禁止触摸任何生产设备、设施，并与其保持安全距离。
进入生产现场前要了解生产现场危险源，并做好必要的防护措施。
6、进入生产现场要避开起重吊物及孔洞等危险区域，做到防滑跌、防高空坠落、防高空落物、防触电等。
7、进入生产现场必须应精力集中，严禁饮酒后进入生产现场。
8、严禁携带危险物品进行生产现场。
9、生产现场严禁吸烟。
10、遇突发事件时，应保持冷静，并在厂人员安排下迅速撤离。
58、新工艺、新技术、新材料、新设备使用情况登记表59、隐患整改通知书72、劳动防护用品发放登记表81、作业工作票单位编号1．工作负责人（监护人）班组2．工作班人员（不包括工作负责人）共人4．计划工作时间自年月日时分，至年月日时分5．工作条件6．注意事项（安全措施）工作票签发人签名签发日期年月日时分7．确认本工作作票1～6项，工作负责人签名8．指定为专责监护人。
安全生产责任考核表安全生产责任考核表序号：_______ 年度：_______一、企业情况企业名称：______________________________________________________工商注册号：__________________________________________________法定代表人：__________________________________________________联系电话：_____________________________________________________ 二、安全生产责任机构的设置及人员配备情况责任机构名称：___________________职责：______________________机构负责人：_______________________联系电话：__________________机构成员（姓名、责任职务）：______________________________________________________ _________三、安全生产责任制度建立情况1.是否建立了安全生产责任制度：□ 是□ 否2.是否明确安全生产责任的分工、权责和评价机制：□ 是□ 否四、安全生产责任制度的落实情况1.责任人是否签订了安全生产责任书：□ 是□ 否2.是否建立了安全生产责任台账：□ 是□ 否五、企业安全生产责任情况1.是否建立了安全生产体系：□ 是□ 否2.是否制定了安全生产规章制度：□ 是□ 否3.是否进行了安全生产教育培训：□ 是□ 否4.是否建立了安全生产记录、档案：□ 是□ 否5.是否定期组织安全生产检查：□ 是□ 否6.是否建立了安全隐患排查治理制度：□ 是□ 否七、安全生产目标的完成情况1.是否完成了年度安全生产目标：□ 是□ 否2.安全生产失信情况（如有）：_____________________________________八、事故隐患处理情况1.事故隐患排查治理情况：_________________________________________2.是否发生过安全生产事故：□ 是□ 否若发生事故，请填写以下信息：事故发生时间：___________________ 事故性质：____________________事故处理措施：__________________________________________________九、责任人自查情况1.是否按照规定进行了自查：□ 是□ 否2.是否及时整改自查中发现的问题：□ 是□ 否十、违法违规情况1.是否发生了违法违规行为：□ 是□ 否若发生，请填写以下信息：违法违规行为：________________________________________________处理措施：___________________________________________________ 十一、相对人（管理、监督部门、组织等）检查情况1.是否接受了相对人的监督和检查：□ 是□ 否2.是否存在相关整改意见：□ 是□ 否若存在，请填写以下信息：整改意见：___________________________________________________责任人：_______________________________联系电话：_______________整改情况：___________________________________________________十二、考核结论根据以上填写的情况，对企业安全生产责任进行评价：评价结果：___________________________________________________评价单位：______________________评价时间：____________________评价人：_________________________联系电话：___________________以上为安全生产责任考核表，用于评估企业的安全生产责任落实情况，对于促进企业安全生产工作的开展具有重要意义。
单位安全生产考核评分汇总表单位名称：考评时间：
事故控制考核评分表
安全管理考核评分汇总表
第一责任者职责到位考核评分表
机构设置和队伍建设考核评分表
制度建设和日常管理考核评分表
附表3
项目部安全生产考核评分汇总表
项目名称：考评时间：
附表3-1
事
故
控
制
考
核
评
分
表
安全管理评分表
第一责任者职责考核评分表
机构设置和队伍建设考核评分表
制度建设和日常管理考核评分表
附表3-3
现场管理情况考核评分表
附表3-3-1
作业场所安全生产考核评分表
附表3-3-2
施工机械设备考核评分表
注：起重设备必检；抽查其它设备抽查台套数不少于总数的10%。
附表3-3-3
用电安全考核评分表
附表3-3-4
施工区交通安全考核评分表
注：上路抽查，抽查车辆数不少于总数的5%。
附表3-3-5
防火安全考核评分表
安全考核一票否决规定
实行责任事故“一票否决制”，对“一票否决”的单位，考核得分以零分计。
根据单位性质不同，“一票否决”标准如下：
1、施工分局：
（1）、发生一起较大责任事故；
（2）、发生责任事故死亡人数累计达到3人以上（注：“以上”包含本数，下同）或重伤人员累计达到5人以上；
（3）、发生安全事故隐瞒不报、谎报或拖延报告。
2、工程局直管项目部、科研所、实业公司、咨询公司、机电物资公司、职教中心：
（1）、发生一起较大责任事故；
（2）、发生责任事故死亡和重伤人数累计达到2人以上；
（3）、发生安全事故隐瞒不报、谎报或拖延报告。
图解：在上一期3D开奖号码中找到3个临近数字的连线，在这三个数字的其中一个数字为轴，找到下期三个邻近数字的连线，既有可能为当期的开奖号码。
